* Animation et encadrement des équipes : élaborer les plannings des ASH, lingerie, AS, IDE, PASA et animation sous la responsabilité de la Direction, gérer l'absentéisme, participer à l'accueil des stagiaires et des nouveaux arrivants, savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soin des résidents et à des dysfonctionnements de service,... * Contrôle et évaluation de la qualité : promouvoir une dynamique qualité par la gestion des risques, veiller à la sécurité de la prise en soin des résidents et de leur confort, assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et leur évaluation, favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins, contribuer à la bonne gestion des lits (admission - logiciel via trajectoire), assurer son rôle de contrôle dans l'entretien des locaux et du matériel, assurer un rôle d'animation d'équipe et d'encadrement des soins, évaluation des agents ... * Coordination et participation aux réunions (CODIR, CODIR élargi, CA, CSE, CVS, COPIL qualité... *Préparation à l'évaluation externe en novembre 2026 Connaissances requises : communication et bon relationnel, droits des résidents, éthique et déontologie professionnelle, évaluation de la charge de travail, organisation du travail, soins, gérontologie Qualités professionnelles : positionnement, gestion des conflits individuels et collectifs; fédération des équipes au quotidien, loyauté, authenticité Qualités personnelles : sens de l'organisation, de l'animation, disponibilité, capacité d'écoute et d'empathie Formation : infirmier diplomé d'Etat, CAFERUIS, DU Management des organisations de santé, institut de formation des cadres de santé...

Des bilans ergothérapiques à domicile ; - Des évaluations cognitives (MMSE, tests neuropsychologiques de dépistage, etc.) ; - L'évaluation de l'équilibre, de la marche et du risque de chute ; - L'élaboration de préconisations d'aménagement du domicile et de matériel d'aide technique lorsque cela est nécessaire ; - La rédaction des comptes rendus et l'élaboration des projets thérapeutiques individualisés ; - La coordination avec les médecins, les familles et les différents partenaires ; - L'encadrement des Assistants de Soins en Gérontologie (ASG), qui réalisent les 15 séances de stimulation cognitive à domicile ; - L'accompagnement des aidants, avec une orientation vers les dispositifs et structures adaptés : solutions de

Vous avez un réel intérêt pour le travail en équipe et souhaitez vous engager et évoluer au sein d'une entreprise familiale, sous la responsabilité de la direction technique, vous assurerez la fabrication de joints d'étanchéité. Taches principales : Réception des matières premières. Pré-programmation des machines. Surveillance, fabrication de l'usinage et de la précision. Contrôle des pièces. Participation aux opérations de conditionnement. Compétences requises et profil recherché : Vous avez une expérience comme tourneur sur machine à commande numérique. Niveau BEP, Bac Pro génie mécanique ou expérience mécanique, ou hydraulique. Utilisation de pied à coulisse, machine à commande numérique. Participer à la logistique et à la saisie informatique. Répondre au téléphone. Vos qualités professionnelles : Rigueur, Sens de l'organisation, Autonomie, Esprit d'équipe, Minutie. Horaires de travail : 9h00-12h00 / 13h30-17h30 Si vous êtes prêt(e)s à vous impliquer, l'équipe sera présente pour vous accompagner à la prise de poste. Une immersion peut être envisagée pour vous familiariser avec l'environnement de travail.

POUR CANDIDATER : CV, lettre de motivation, documents de communication réalisés Tout dossier incomplet ne sera pas traité La Structure Proxima Centauri est un ensemble de musique de chambre qui place la création artistique au cœur de son travail. En relation constante avec les compositeur-trice-s, il favorise le développement d'un nouveau répertoire original - qui intègre en particulier les nouvelles technologies au sein de la tradition du musicien interprète - en pratiquant une politique de commande active. Créée pour gérer les activités de l'ensemble, l'association Proxima Centauri œuvre pour la promotion et la diffusion de la musique d'aujourd'hui. Depuis 2004, elle organise la saison musicale de l'ensemble et coordonne les échanges avec les ensembles invités. L'association assure la production et l'organisation des rendez-vous musicaux de la saison culturelle de Proxima Centauri sur le territoire régional, dont le festival MÀD en octobre. L'association gère également les résidences, concerts et tournées de l'ensemble en France et à l'international. Par ailleurs, l'association coordonne diverses actions de formation et de sensibilisation auprès des publics. L'équipe permanente, encadrée par la direction artistique, est composée d'une chargée d'administration/production, d'un-e chargé-e de communication/médiation et d'un-e volontaire communication/production en service civique. Missions Communication - Planification annuelle et suivi des outils de communication : o Création et diffusion des supports de communication. o Gestion des sites internet de l'association (WordPress - Proxima Centauri, festival MÀD, académie MIXTE et Scènes Virtuelles) o Coordination éditoriale de la plaquette de saison (en collaboration avec une graphiste) o Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) ; o Création des newsletter (Brevo) ; o Rédaction des dossiers de présentation et des bilans annuels o Relation avec les journalistes (local & national spécialisé) et rédaction des communiqués de presse o Montage vidéo et publication o Rédaction et création des programmes de salle Subventions et mécénat o Montage et suivi des dossiers de demande de subvention (aides à la structure et aides aux projets). o Développement du mécénat ; o Recherche de financements et de partenaires financiers ; o Suivi des relations avec les partenaires publics et privés. Médiation - Développement et mise en place en lien avec la saison musicale de Proxima Centauri de projets de médiation culturelle - Suivi des parcours scolaires mis en place avec le rectorat (primaire & secondaire) - Suivi des partenariats avec RésoNAnces - Pôle supérieur musique et danse Nouvelle-Aquitaine, le conservatoire de Bordeaux Jacques Thibaud Missions transversales - Appui sur l'organisation des productions locales : relations avec les artistes accueillis, préparation de la venue des artistes - Gestion de la billetterie lors de certains évènements - Coordination avec les équipes techniques - Représentation de l'association dans les réunions de réseaux Conditions d'exercice - Bureau dans les locaux de Proxima Centauri, à Bègles, poste informatique et téléphone fixe - Horaires souples en fonction de l'activité de la saison et de l'organisation des spectacles - Déplacements si nécessaire en fonction des activités Profil recherché - Expérience souhaitée en médiation et communication culturelle - Logiciels : PhotoShop/Indesign, Brevo, WordPress, Canva, DaVinci Resolve - Très bonnes capacités rédactionnelles - Maitrise du pack Office - Langue(s) : bon niveau d'anglais exigé ; espagnol correct souhaité - Permis B souhaité Rémunération : Selon profil et expérience. Candidature (CV, lettre de motivation, documents de communication réalisés) à envoyer à : proximacentauri@proximacentauri.fr avant le 11/09/2026 Entretiens à prévoir : 17 et 18 septembre

Nous recherchons un TACHERON (H/F) en CDI temps plein. Rattaché au Chef de Culture, vous assurez le travail à la tâche des différentes étapes nécessaires à la production des raisIns (taillage, baissage, palissage, relevage,.). Vous êtes autonomes, dynamique, ordonné et rigoureux Expérience: 3 ans minimum Poste à pourvoir dès que possible Parcelles basées à VIVIERS et CHICHEE. Rémunération attractive selon profil : Au minimum taux horaire : 13.54 EUR, pour 133.67 par mois, avec 3% jour férié et 10 % CP ( payé mensuellement), soit un salaire brute de 2045 EUR. Avantages : - Intéressement, participation, prime qualité, mutuelle prise en charge par l'employeur, vins. - Mise à disposition de l'outillage (sécateur électrique, baissette électrique .) et vêtements, EPI (tenue de pluie, chaussures de sécurité, bottes). Profil recherché Vous êtes autonomes, dynamique, ordonné et rigoureux Expérience: 3 ans minimum Poste à pourvoir dès que possible Parcelles basées à CHABLIS et/ou VIVIERS Rémunération attractive selon profil Avantages : - Intéressement, participation, prime qualité, mutuelle prise en charge par l'employeur, vins. - Mise à disposition de l'outillage (sécateur électrique, baissette électrique .) et vêtements + EPI (tenue de pluie, chaussures de sécurité, bottes). Une prime qualité et versé chaque année, elle récompense le travail bien fait des parcelles. Elle peut représenter au Maximum 2200 € brute. Elle représente un 13ème mois.

A pourvoir, poste en CDD agent d'entretien parking du 17 aout au 4 septembre 2026

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Vous tiendrez le poste de pizzaiolo/pizzaiola : - préparer la mise en place - préparer, cuire les pizza avec four électrique - réceptionner/contrôler les livraisons - nettoyer espace de travail Vous travaillez du mardi au samedi services de midi et soir et le dimanche service du soir. Horaires des services 11H-14H et 18H-22H30

Rattaché au Directeur du site et sous l'autorité du Chef de Culture, vous aurez en charge l'entretien et le suivi des équipements agricoles : - Les véhicules du domaine : VL et PL - Tracteurs et enjambeurs - L'entretien des bâtiments (maçonnerie, électricité, peinture, .) - L'entretien du matériel de cave - Divers travaux viticoles et de cave. Profil recherché Titulaire idéalement d'un BEP/CAP ou niveau équivalent dans l'entretien et la maintenance. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire au sein d'un domaine viticole. Si vous possédez l'habilitation électrique et/ou le chariot élévateur serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre réactivité. Vous savez faire preuve d'autonomie, vous êtes curieux et bricoleur. Vous êtes titulaire du Permis B.

Nous recherchons un Manager en CDI 35H pour notre nouvelle succursale O'Tacos afin de renforcer l'équipe ! Prise de poste fin juin/début juillet Vos principales missions Après une formation théorique et pratique, vos principales missions seront : Le service client et développement des ventes : Garantir la satisfaction de l'ensemble de vos clients Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.) Véhiculer les valeurs de la marque Le management des équipes : Coordonner et coacher jusqu'à 20 collaborateurs Appliquer et garantir le respect des normes HACCP Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir vos équipes en développant les compétences individuelles Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l'équipe, gestion du climat social, gestion des procédures disciplinaires . Représenter la marque, la culture de l'entreprise ; et être l'interface entre les collaborateurs et la Direction La gestion opérationnelle et financière : Veiller à la bonne application de la politique commerciale de la marque Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs Apporter une aide opérationnelle sur le terrain Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards O'Tacos en matière d'hygiène et de sécurité Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'œuvre, les avis clients, . Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant