L'établissement Espérance-SIS, spécialisé dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement fait partie du Pôle Développement Social de l'ARSEA. L'intervention se situe toutefois aussi bien au niveau de la santé, de l'accompagnement social, de l'inclusion, de la prévention spécialisée des jeunes jusqu'à la prise en charge des séniors. Pour ce poste, nous recrutons un travailleur social F/H pour le dispositif de l'Accompagnement Global, en CDI à 0.6 ETP à compter du 1ier septembre 2026. Le salarié de l'ARSEA intervient directement dans les agences France Travail, pour l'accompagnement social des personnes en recherche d'emploi. Votre quotidien à nos côtés : Sous la responsabilité du Cadre Intermédiaire, vos missions sont : Analyser la demande et identifier les besoins Co-construire et co-contractualiser avec les référents d'insertion, les parcours d'insertion des bénéficiaires accompagnés par France Travail. Conduire les entretiens individuels et suivre l'évolution du parcours Lever les freins sociaux périphériques à l'emploi pour optimiser les chances de retour à l'emploi Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité et notamment celui relatif au FSE Participer aux réunions partenariales Participer aux réunions d'équipe et réunions plénières Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d'évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l'ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Télétravail possible PROFIL RECHERCHÉ Diplôme(s) attendu(s) : DE ASS - DE CESF - DE ES Expérience : Débutant accepté ; Connaissances du domaine de l'insertion et de la santé appréciées Capacité à travailler en équipe, Maîtrise de l'outil informatique, Bonnes capacité rédactionnelles

Professionnel de la surdité : Codeur en LfPC (H/F) CDI Temps plein / Lyon / Rythme Scolaire Transformez la communication des enfants sourds Lopica en quelques mots Créée en 2014, nous sommes la structure de référence en France pour l'inclusion des élèves sourds en milieu scolaire ordinaire, en partenariat avec l'Éducation Nationale. Une structure innovante qui crée ses outils Nous éditons nos propres supports pédagogiques : Le "Code Secret de Lilou et Léo", coffret pour apprendre aux enfants à utiliser la LfPC, a été créé en 2018 par la première équipe de Lopica. "The Oral Reception Test" (évaluation nos élèves en Anglais LV1) verra le jour début 2027. Des engagements forts depuis plus de 10 ans dans le droit à l'éducation : - 61 familles accompagnées, - Un parcours scolaire choisi et non subi, - 5330 heures d'accessibilité en moyenne par an, - Plus de 60000 heures d'accessibilité depuis 2014 pour les sourds oralistes, à l'école, en entreprise et dans les ministères. Un management à votre écoute Adepte du management participatif, je mise sur votre autonomie et votre créativité pour enrichir nos projets communs. Une collaboration permanente pour identifier ce qui vous fait vibrer. Que vous soyez attiré par le scolaire, la culture ou l'insertion pro, je m'assure que nous puissions décliner vos missions selon vos appétences. Vous ne faites pas que coder : vous choisissez l'impact que vous voulez avoir. Votre mission au quotidien Vous devenez les oreilles de vos élèves sourds oralistes grâce à la LfPC : - Transmettre l'intégralité des informations non perçues en classe ; - Expliquer le verbal et le non-verbal qui les entourent ; - Les soutenir dans la défense de leurs droits, en réexpliquant avec patience et bienveillance les difficultés liées à la surdité ; - Apprendre aux plus petits à utiliser la LfPC avec des « séances de décodage ». LOPICA offre au métier de codeur LfPC une liberté rare : celle d'intervenir sur des terrains aussi variés que passionnants, car nous avons fait le choix de ne pas figer vos missions. Une montée en compétence permanente (Qualiopi) L'autonomie sans être livré à soi-même : à LOPICA, organisme certifié Qualiopi, vous aurez accès à une formation continue dès votre prise de poste (Langue étrangère, vitesse de code entreprise, formation de formateurs...). C'est votre expérience qui guidera vos possibles ! Côté pratique : - Contrat : CDI Temps plein. - Rythme : Scolaire (moins dense pendant les vacances). - Diplôme : Licence professionnelle de codeur en LfPC - Rémunération : Débutant diplômé 2150 euros brut par mois, puis selon ancienneté - Lieu : Région Académique de Lyon - Les + : Mutuelle Alan, Transport en commun pris en charge à 100% et Tickets Restaurants. Processus de recrutement Ici, toutes les candidatures sont lues avec attention. Envoyez votre CV, et expliquez-nous pourquoi rejoindre Lopica. Hâte de découvrir pourquoi LOPICA ! www.lopica.fr www.onisep.fr/ressources/univers-metier/metiers/codeur-codeuse-en-lfpc-langue-francaise-parlee-completee

La micro-crèche Barbabel est ouverte depuis septembre 2024. Elle accueille 12 enfants de 7H30 à 18H30. Poste à pourvoir au 1er septembre À propos du poste : Poste de référent(e) technique En collaboration avec le gestionnaire, vous assurerez l'encadrement pédagogique et organisationnel de la structure, garantissant la qualité de l'accueil et le bien-être des enfants. Vous veillerez à l'application des normes de sécurité, d'hygiène et du projet éducatif tout en accompagnant l'équipe dans sa pratique professionnelle. 15h Poste de terrain + 20 heures de référent(e) technique Missions principales : -Accueillir au quotidien 12 enfants âgés de 3 mois à 3 ans. -Assurer le bon fonctionnement de la micro-crèche conformément à la réglementation en vigueur. -Encadrer et accompagner l'équipe dans l'application du projet éducatif et pédagogique. -Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis. -Être l'interlocuteur privilégié des familles et assurer un lien de confiance avec elles. -Veiller au respect des protocoles. Profil recherché : Diplôme exigé : éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou infirmière puériculteur(trice) ou auxiliaire de puériculture Expérience souhaitée dans la petite enfance et la gestion d'équipe. Capacité d'organisation, de communication et de leadership. Sens de l'observation et capacité à accompagner les professionnels. Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Travail en journée : du lundi au vendredi

Nous recrutons des conducteurs SPL (H/F) pour notre site WEBER situé à Strasbourg, afin d'assurer des postes en national. Votre FCO / FIMO ainsi que votre carte conducteur sont à jour.

Nous recherchons un peintre pistoleur qualifié, sérieux, dynamique, capable d'utiliser des machines pour l'enduit et la peinture.

Description du poste : Rejoignez une Équipe Dynamique à l'ADMR de LIANCOURT ! Vous aspirez à un métier qui allie impact humain, équilibre de vie, et travail d'équipe dans une bonne ambiance ? À l'ADMR de LIANCOURT nous avons à cœur de créer un environnement où collaboration et bienveillance sont au centre des relations entre les responsables et les intervenants. Ensemble, nous formons une équipe engagée, conviviale et dynamique qui travaille dans une atmosphère de confiance et d'entraide. Nous recherchons 3 aides à domicile motivé(e)s pour intégrer cette équipe riche de 25 assistantes de vie , en participant avec elles à des missions variées et enrichissantes : Entretenir le cadre de vie : ménage, lessive, repassage. Préparer les repas et accompagner à l'alimentation. Favoriser l'autonomie physique : aide au réveil, à la marche, au coucher. Assurer l'hygiène personnelle : toilette, habillage, accompagnement aux WC. Apporter un soutien moral : écoute, jeux, discussions, lecture. Maintenir le lien social : suivi familial et sorties (courses, rendez-vous, loisirs). Pourquoi rejoindre l'ADMR de LIANCOURT ? Une collaboration bienveillante : une communication ouverte et fluide entre les responsables et les intervenants pour travailler dans une ambiance vivante et constructive. Un cadre de travail moderne et ouvert : des réunions régulières pour partager, échanger et renforcer l'esprit d'équipe. Des outils pour vous simplifier la vie : véhicule de service et carte carburant fournis, smartphone professionnel. Des avantages concrets : mutuelle, formations régulières, avantages CSE (réductions sur les loisirs). Envie de rejoindre une équipe dynamique où règne l'entraide, la bienveillance et une bonne ambiance au quotidien ? Rejoignez l'ADMR de LIANCOURT et participez à un projet humain, solidaire et motivant ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une aventure riche de sens et de valeurs ! Qualités humaines essentielles Patience : certaines personnes âgées ont besoin de plus de temps pour se déplacer, comprendre ou s'exprimer. Empathie et bienveillance : savoir écouter et respecter leur dignité. Respect et discrétion : on entre souvent dans leur intimité (soins, domicile). Capacité à rassurer : beaucoup peuvent ressentir de la solitude ou de l'anxiété. Sens du contact : aimer discuter, créer du lien.

En intégrant notre équipe, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour leur bien-être Grâce à votre présence et votre attention, ils pourront rester chez eux en toute sérénité. Ce sont votre bienveillance, votre écoute et votre capacité d'adaptation qui comptent, peu importe votre parcours. Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, il est également possible de vous former au métier d'auxiliaire de vie votre optimisme et votre sourire feront toute la différence ! En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.

L'Équipe Mobile Santé Précarité, créée en 2026, a pour mission d'accompagner des publics en situation de précarité : personnes à la rue, dans les squats ou en établissement collectif dans le cadre d'un isolement. Dans ce cadre, nous recrutons : 1 Educateur spécialisé (F/H) ou 1 Assistant de service sociale (F/H) en CDI sur notre site à la Petite France. Votre quotidien à nos côtés : 1/Réaliser une évaluation globale (situation sociale, droits, sécurité) 2/Concevoir le projet éducatif de la personne accompagnée 3/Assurer un plan d'accompagnement Instaurer une relation éducative, Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités des personnes accompagnées, Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, Organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective, Rédiger, organiser, classer, transmettre des écrits professionnels dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur, Animer la vie quotidienne, Proposer des activités adaptées, en lien avec les autres professionnels de l'équipe et en fonction du projet individuel, Prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des personnes accompagnées. 4/Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle : S'inscrire dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle pour élaborer le projet personnalisé et contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de structure, Mener, coordonner et évaluer des actions individuelles ou collectives en équipe pluriprofessionnelle, Participer au travail d'équipe visant à associer les bénéficiaires à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation du projet individualisé et du projet de structure, Gérer et partager l'information avec discernement, Participer à des réunions, Orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 5/ S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales : Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, Participer et/ou réaliser le bilan des actions socio-éducatives partenariales, Représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, Transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience. Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d'évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l'ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées PROFIL RECHERCHÉ Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social. Expérience : Débutant accepté

Nous recherchons notre Responsable Territorial (h/f) pour le secteur de l'ISERE (38) Ce dernier est le garant de la bonne gestion des aires d'accueil des gens du voyage de son secteur géographique. À ce titre, il est le représentant de l'entreprise auprès de nos clients, les collectivités; Il réalise les missions suivantes : - Gestion, organisation et management des équipes d'agents polyvalents en place sur les aires, assurant ainsi le bon fonctionnement d'accueil sur chaque site. - Médiation de stationnements illicites, - Gestion administrative : S'assure de la remise des éléments indispensables à la bonne gestion des aires, auprès de nos clients (bilans, rapports hebdomadaires.), assure également les fonctions de régisseur suppléant, - Gestion technique : Veille au bon entretien des aires d'accueil des gens du voyage de son secteur, - Entretien les relations avec nos clients : les collectivités. Votre sens du relationnel, capacités rédactionnelles, votre autonomie, adaptabilité ainsi que votre capacité à gérer les priorités, seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Un aisance en informatique est également indispensable. La connaissance du fonctionnement des collectivités et des gens du voyage est un plus. CDD de remplacement renouvelable Salaire : 2450€ bruts + prime de participation annuelle selon condition + Véhicule de service

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour intégrer notre équipe et se former au métier de tailleur de pierre Qui sommes-nous ? Entreprise familiale de maçonnerie et taille de pierre depuis quatre générations, nous intervenons dans les domaines de la rénovation du patrimoine, de la maçonnerie traditionnelle et des travaux de pierre naturelle. Nous mettons un point d'honneur à transmettre notre savoir-faire artisanal et à accompagner les jeunes dans leur apprentissage. Vos missions : Accompagné(e) par nos professionnels qualifiés, vous participerez progressivement à : - La taille et le façonnage des pierres naturelles ; - La lecture de plans et le traçage des ouvrages ; - La restauration et la rénovation de bâtiments anciens ; - La réalisation d'éléments architecturaux en pierre (encadrements, escaliers, corniches, etc.) ; - La pose des ouvrages sur chantier ; - L'utilisation des outils traditionnels et des machines de taille de pierre ; - Le respect des règles de sécurité en atelier et sur chantier. Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un CAP ou un BP Tailleur de pierre ; - Vous êtes manuel(le), minutieux(se) et motivé(e) ; - Vous aimez le travail en équipe et les métiers du patrimoine ; - Vous êtes curieux(se) d'apprendre un métier artisanal et passionnant ; - Le permis B est un plus. Ce que nous vous proposons : - Un contrat d'apprentissage au sein d'une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire ; - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation ; - Une expérience enrichissante mêlant travail en atelier et sur chantier ; - La possibilité de développer de réelles compétences professionnelles dans un métier d'avenir. À la clé : un CDI ! Notre objectif est de former un(e) futur(e) collaborateur(trice) et de l'intégrer durablement à notre équipe. Si votre apprentissage est une réussite, un poste en CDI pourra vous être proposé à l'issue de votre formation. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Poste à pourvoir : Dès que possible Lieu : Souzay-Champigny (49) Vous souhaitez apprendre un métier noble, participer à la restauration du patrimoine et travailler la pierre avec passion ? Rejoignez notre équipe ! Envoyez votre candidature (CV et quelques mots de présentation)par mail