Maison d'Enfants à Caractère Social Nous sommes à la recherche d'une personne attentionnée avec enfants pour intervenir dans un service accueillant de jeunes enfants. Entretien des locaux, entretien et gestion du linge, accompagnement aux repas et dans les instants du quotidien. Vous participerez à la vie quotidienne du service et pour l'accueil de jour. Horaires 7h00 - 14h00

Synergie Saint-Quentin-Fallavier recrute des préparateurs de commande avec ou sans CACES pour un poste basé à Vaulx-Milieu en horaire après-midi fixe.Vous recherchez une mission dynamique au sein d'un environnement logistique ? Nous recrutons des Préparateurs de Commandes H/F pour une prise de poste à compter du 29 juin 2026. Horaires fixes : 13h30 - 21h00 Secteur : Vaulx-Milieu Démarrage : 29/06/2026 Vos missions : Préparer les commandes selon les consignes établies Contrôler la conformité des produits Conditionner et filmer les palettes Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité Profil recherché : -Sérieux(se), motivé(e) et rigoureux(se) -À l'aise avec le travail en équipe -Une première expérience en logistique est un plus Aucune absence ou vacances d'été ne pourront être accordées sur la période de mission. Une disponibilité complète est donc indispensable. Vous êtes disponible dès le 29 juin et souhaitez vous investir dans une mission motivante ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Profil recherché : -Sérieux(se), motivé(e) et rigoureux(se) -À l'aise avec le travail en équipe -Une première expérience en logistique est un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Sous la responsabilité du Directeur(trice) Gestion Locative, le/la Responsable de résidences jeunes actifs met en œuvre le projet social des établissements de son périmètre. La finalité de sa mission est de s'assurer du bon fonctionnement des établissements et de garantir un service de qualité auprès des résidents. Ses missions : - Coordination des résidences jeunes actifs : o Proposer des axes de développement d'activité ou de transformation de l'offre existante ; o Assurer une veille sur les questions juridiques, l'actualité des territoires, les opportunités ou projets potentiellement concurrents ; o Rechercher des financements ou proposer de nouveaux modèles économiques visant à optimiser la performance économique de son activité ; o Définir et élaborer les projets sociaux et documents administratifs et/ou règlementaires des résidences, en lien avec les services de l'Etat ; o Entretenir et développer les liens avec les différents partenaires et employeurs ; o Mettre en place une organisation de fonctionnement assurant une continuité de service ; o Rédiger et mettre en application des procédures communes pour garantir une homogénéité de fonctionnement des établissements ; o Développer, promouvoir l'image et la notoriété des établissements. o Encadrer, animer et accompagner les 3 collaborateurs qui vous sont rattachés et les sous-traitants des résidences ; o Assurer les reportings d'activité et suivis liés au projet social ; o Rendre compte des problématiques locales identifiées ou rapportées et proposer des actions correctives ; o Assurer la rédaction du rapport annuel d'activité des résidences ainsi que les éléments relatifs à la tenue du comité de pilotage ; o Rédiger et suivre les conventions de partenariats ; o Représenter l'organisme bailleur dans les relations avec les résidents et auprès des partenaires ou prestataires - Supervision et coordination de la gestion locative des résidences : o Superviser la commercialisation des logements dans le respect de la règlementation ; o Proposer des axes de communication ou de commercialisation si besoin ; o Instruire les demandes de logement et animer la commission d'admission ; o Valider les dossiers de demande de logement ; o Statuer sur les modifications de contrat (autorisation prolongement, dérogation, réduction préavis.). - Supervision et coordination de la gestion technique des résidences : o Définir les priorités et valider les travaux d'entretien courants ; o Participer à la définition du plan pluriannuel d'entretien ; o Superviser et vérifier le travail des équipes techniques et des prestataires qui assurent l'entretien et la surveillance technique des bâtiments ; o Superviser le suivi des équipements ; o Superviser les inventaires ; o Suivre en lien avec le service patrimoine les dossiers de dommages-ouvrages ou autres procédures en lien avec la mise en service des bâtiments. - Supervision et coordination de la gestion sociale des résidences : o S'assurer de l'ouverture des droits et de l'information des résidents sur les dispositifs utiles à leur insertion/intégration sur le territoire ; o Prévenir les impayés ; le cas échéant, assurer leur suivi en proposant et en suivant les plans d'apurement ; o Faire respecter le règlement de fonctionnement ; o Animer le réseau des partenaires et assurer une veille sur les dispositifs nouveaux ou réformes ; o Statuer et gérer les exclusions et le traitement des problématiques sociales. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine social et/ou avec une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que travailleur social ou chargé(e) de mission auprès des publics prioritaires ou jeunes en difficulté. Une expérience dans le management est indispensable. Vous êtes passionné(e) par l'humain ? Vous aimez la gestion? On vous décrit comme une personne persévérante, assertive, rigoureuse et organisée? On attend votre CV!

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 81 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 804 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 101 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un remplacement, la Directrice des Etablissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs un.e Chargé.e de gestion locative sociale et d'accompagnement social. Référent.e privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs de Creteil I Juliette Savar, (222 logements dont des studios individuels, pour couple, pour famille monoparentale et des chambres en colocation) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ; Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ; Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ; Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ; Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ; Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...) ; Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...) ou de la gestion locative sociale. Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Reconnu -e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales. Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet...) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDD à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31/12/2026, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 256,18€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 60% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336)

Notre association, spécialisée dans l'aide et l'accompagnement à domicile des familles, personnes âgées ou en situation de handicap, recrute un(e) assistant(e) responsable de secteur en CDD à temps plein pour assurer un remplacement dès que possible jusqu'au 31.08.2026. Possibilité de renouvellement. Vos missions seront les suivantes: En lien avec la Responsable de secteur : - Accueil téléphonique (bénéficiaires, salariés, prospects) - Gestion des remplacements des intervenants à domicile : appels salariés et prévenance bénéficiaires, mise à jour des plannings, suivi des arrêts de travail.. - Etablissement des devis, contrats de prestation et avenants - Suivi et validation des pointages de télégestion - Autres tâches administratives diverses Poste basé à Revel Votre profil : - Diplôme et/ou expérience en gestion administrative - Expérience souhaitée dans le secteur de l'aide à domicile - Maîtrise de l'outil informatique : mail, Excel et Word La maîtrise de l'outil informatique est impérative (la connaissance du logiciel Arche MC2 serait un plus).

Vente & prospection Développement d'une base de données clients (TPE/PME, entreprises locales, nationales .. ) Prospection terrain, téléphonique et via les réseaux professionnels Rendez-vous clients: identification des besoins, présentation de l'offre, négociation et closing Élaboration d'offres commerciales sur mesure (hospitalité seule ou couplée à de la visibilité) Suivi des prestations Suivi des prestations clients vendues (réservation des places, accueil, visibilité, etc.) Interface entre le client et les services internes (back-office, billetterie, événementiel. .. ) Présence les jours de match pour accueillir les clients et veiller à la qualité de leur expérience Fidélisation & relations clients Suivi régulier des clients du portefeuille pour favoriser le renouvellement Invitation à des événements club (afterworks, présentations, matchs à l'extérieur. .. ) Propositions d'upgrades ou de nouvelles offres selon les besoins exprimés Animation commerciale du réseau de clients/prospects Coordination Suivi des objectifs et du chiffre d'affaires généré Participation aux réunions commerciales et partages d'informations avec le back-office Coordination avec le service communication pour les supports liés aux offres vendues Responsabilités Atteindre les objectifs de vente d'hospitalité et de visibilité définis par la direction Garantir une relation client fluide, professionnelle et qualitative Assurer un bon relais entre les promesses commerciales et leur exécution opérationnelle Contribuer à la notoriété et à l'image haut de gamme du club auprès des entreprises partenaires

Le restaurant Le Saint-Rémens (01500) recherche un(e) Commis(e) de cuisine ou un(e) Aide-cuisine : Conditions de travail : - CDI, 35h/semaine - Restaurant ouvert 7j/7 - Vous avez 2 jours de congés consécutifs et ne travaillez pas le dimanche soir et le mercredi soir - Avantages en nature Attention, vous devez posséder a minima 1 an d'expérience sur un poste similaire et êtes idéalement diplômé(e) en restauration. A très bientôt !

- Poste de responsable petit déjeuner + ménage en chambre : 35h o Le mardi - mercredi - jeudi : 6h-16h + le dimanche : 9h-15h o Poste petit déjeuner : 6h-11h -Mise en place du petit déjeuner -Réassort -Accueil client -Rangement + Nettoyage o Ménage en chambre : 11h-16h -Mise à blanc des chambres -Recouche -Entretien des espaces communs o Salaire : selon expérience : 12.6 € brut /h + prime sur objectifs équivalent à un 13° mois

Vous conduisez un porteur et/ou un véhicule articulé en fonction de vos permis, pour effectuer des opérations de transport de matériels lourds et encombrants. Vous pouvez être amené à faire du plateau, du porte-char, du transport surbaissé et hors gabarit. En équipe ou en totale autonomie, vous sanglez, chainez et arrimez votre chargement. Vos interventions se font sur chantiers et dans le milieu industriel où vous serez en charge de déménager des lignes de production et des machines. Contrat 186H Convention du transport Horaire de journée en semaine majoritairement. Pour ce poste, merci de contacter exclusivement notre agence spécialisée dans le transport basée à Bourg-en-Bresse. Les agences locales ne sont pas en charge de ces recrutements. Vous pouvez contacter votre pôle Transport au *** (voir postuler) et a peronnastransport(a)menwayemploi.com. Le monde du transport exceptionnel - hors gabarit et du levage vous attire ? Vous aimez participer à la mise en place de matériels lourds ? Ce poste est fait pour vous ! Titulaire du permis C et de la FIMO, idéalement du permis CE, vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et vous aimez les postes qui bougent avec une bonne partie de manutention. Les CACES grue auxiliaire et grue mobiles sont des plus. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine du recyclage des déchets, un Cariste Manutentionnaire H/F. Vos misions seront les suivantes : Assurer la gestion des déchets de la déchetterie. Transférer les déchets vers les bennes adaptées en respectant les consignes de tri. Veiller à la propreté et à l'organisation de la zone déchets et de la déchetterie Contacter le service logistique pour les demandes d'évacuation et de remplacement de bennes. Vous possédez le Caces 3 et une expérience en manutention ? Vous êtes de nature autonome, rigoureux et organisé ? Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Mission à pourvoir à partir du 12/08/26 Profil recherché : Les compétences comportementales : Animer son équipe, coopérer et collaborer avec ses collègues Chercher à optimiser sa fonction (accroître la qualité de son travail, démarche d'amélioration continue) Donner une bonne image de l'entreprise / du service dans sa relation avec les clients (internes et/ou externes) Etre dynamique, réactif Etre impliqué personnellement Etre respectueux des engagements de I'entreprise en matière de législation (HSE notamment port des EPI, confidentialité, ...), de planning, de qualité, Transmettre et communiquer l'information de façon claire et précise Les compétences techniques : CACES 3 chariot élévateur en cours de validité. Expérience en manutention appréciée. Être à l'aise au téléphone pour assurer les échanges avec la logistique et les différents intervenants. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). (très important) Formation ADR appréciée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.