Commercial dans le secteur du sport. C'est une opportunité qui permet la progression à la fois sur le terrain et en théorie. Durant l'alternance : 1,5 jour par semaine en cours en distanciel, pour apprendre les fondamentaux du développement commercial dans le secteur du sport, et des programmes d'avantages. Un ordinateur fourni permettant de suivre votre formation dans les meilleures conditions. Un tuteur à vos côtés : un référent terrain 30 recrutements en attente : Candidatures en cours ! Une mission terrain valorisante dans le monde du sport ou de l'entreprise. Intégré(e) à un réseau national, vous contribuerez à la promotion de l'application Ma Petite Sponso, en accompagnant les clubs sportifs locaux dans leur développement : Promotion et mise en place de l'outil auprès des clubs partenaires. Travail en équipe avec d'autres apprentis de la région (3,5 jours/semaine). Opportunité unique de bâtir un réseau professionnel solide dans le monde du travail. À l'issue de cette année, vous obtiendrez un diplôme Bac+2 équivalent reconnu par l'État : le Titre Négociateur Technico-Commercial (NTC). Profil recherché : Bac (facultatif) ou équivalent (facultatif). A l'aise à l'oral, curieux(se), et motivé(e) pour apprendre. Appétence pour le sport et les environnements dynamiques. Volonté de développer vos capacités commerciales Une expérience en club sportif (en tant que membre ou bénévole) est un plus !

Pour une boulangerie artisanale, où tout est fait maison. Proposant une gamme de pains au levain, biologiques et farines anciennes. Vous serez formé.e au métier de vendeur.se en alternant périodes en centre de formation et entreprise. Vos missions : - Accueil, conseil, vente, encaissement. - Mise en place de la vitrine / réassort - Garantir le respect strict des normes de qualité et d'hygiène. Travail le dimanche matin pour les personnes majeures. La boulangerie est fermée les dimanches après-midi et lundis.

Prise de poste : 1er septembre 2026 Rejoignez une jeune entreprise en plein développement ! L'Hortie est une jeune entreprise de traiteur et chef à domicile en plein développement, spécialisée dans les mariages, événements privés, repas d'entreprise, buffets et prestations de chef à domicile. Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) polyvalent(e) pour rejoindre l'équipe en CDI (35 h) et participer au développement de l'entreprise. Vos missions * Préparation des productions en laboratoire. * Dressage et finition des plats. * Préparation et chargement du matériel. * Installation, service et réalisation des prestations chez les clients. * Nettoyage et entretien du laboratoire, du matériel et des véhicules. Chaque journée est différente : vous alternerez entre la cuisine et les prestations sur le terrain. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne : * dynamique, motivée et impliquée ; * organisée et rigoureuse ; * appréciant le travail en équipe et le contact avec les clients. Une première expérience en cuisine est appréciée. Permis B obligatoire. Nous étudierons avec attention toute candidature de personne sérieuse, motivée et souhaitant s'investir durablement dans l'entreprise. Ce que nous proposons * CDI - 35 heures. * 1 867 € brut par mois (convention collective HCR). * Repas fournis. * Mutuelle d'entreprise. * Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées. * Prime selon les résultats de l'entreprise. * Horaires principalement en journée, avec des prestations en soirée et week-ends. * Des perspectives d'évolution réelles, en fonction du développement de l'entreprise et de votre implication. Pourquoi rejoindre L'Hortie ? Vous intégrerez une équipe composée uniquement du dirigeant et de vous-même. Vous ne serez pas un salarié parmi d'autres : vous participerez directement au développement de l'entreprise, avec un véritable rôle à jouer dans son évolution. Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement dans une entreprise ambitieuse et grandir avec elle Pour postuler, envoyez votre CV ainsi que quelques mots de présentation à l.hortie63@gmail.com

Agent d'entretien / Agent de nettoyage H/F - CDD 2 mois - Temps plein Dans le cadre du remplacement de salariés pendant la période estivale, nous recrutons des Agents d'entretien / Agents de nettoyage H/F en CDD de 2 mois à temps plein (35h/semaine). Vous intervenez sur différents sites situés à Chalon-sur-Saône, Crissey, Châtenoy-le-Royal et Lux afin d'assurer l'entretien des parties communes d'immeubles. Vos missions : Nettoyage des halls d'entrée, cages d'escaliers et parties communes ; Entretien des sols, surfaces et équipements ; Respect des protocoles de nettoyage et des règles d'hygiène ; Veiller à la propreté des locaux et à la qualité des prestations. Profil recherché : Permis B obligatoire (déplacements quotidiens entre plusieurs sites) ; Une première expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée ; Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Conditions : CDD de 2 mois ; Temps plein : 35 heures par semaine (7 heures de travail par jour) ; Horaires variables sur une amplitude de 5h00 à 15h00 selon le planning ; Le planning est communiqué quotidiennement afin de vous informer de votre heure de prise de poste ; Repos hebdomadaire : samedi et dimanche ; Rémunération : 12,52 € brut de l'heure.

AIDE-SOIGNANT(E) (H/F) EHPAD Gustave Pédoya - La Bastide-de-Sérou (Ariège), recrute 6 aides-soignants(es) pour renforcer ses équipes. Postes à pourvoir entre août et septembre 2026 Temps complet et temps partiel (80 %) CDD renouvelables avec perspective de pérennisation Périodes de doublure organisées avant chaque prise de poste Si vous lisez cette annonce, c'est peut-être que vous cherchez plus qu'un nouveau poste. Peut-être cherchez-vous une équipe où l'on prend le temps de vous accueillir. Un établissement où vous pourrez exercer votre métier avec du matériel adapté. Un planning connu à l'avance. Des collègues avec qui il est possible d'échanger ses jours de travail lorsqu'un imprévu survient. Bref... un endroit où l'on prend soin des résidents, mais aussi des professionnels. Si c'est ce que vous recherchez, prenez deux minutes pour lire la suite. Pourquoi recrutons-nous ? Parce que nous anticipons. Nous avons fait le choix d'intégrer nos nouveaux collègues progressivement grâce à une véritable période de doublure. Notre objectif n'est pas de vous mettre immédiatement "dans le bain", mais de vous permettre de découvrir les résidents, les habitudes de vie et l'organisation de l'établissement avant votre prise de poste. Parce qu'un professionnel bien accompagné est un professionnel qui prend soin dans de bonnes conditions. Votre quotidien Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en respectant leur autonomie, leurs habitudes de vie et leur dignité. Vous participez notamment : - aux soins d'hygiène et de confort ; - à l'accompagnement des repas et des mobilisations ; - aux activités thérapeutiques et au maintien de l'autonomie ; - aux transmissions écrites informatisées ; - aux transmissions orales avec l'équipe pluridisciplinaire ; - au projet de vie des résidents et à la qualité de leur accompagnement. Ce que nous proposons concrètement - Une période de doublure avant votre prise de poste. - Un planning communiqué 15 jours avant le début du mois. - Deux week-ends travaillés par mois. - La possibilité d'échanger vos journées de travail avec vos collègues en cas de besoin. - Des chambres équipées de rails de transfert afin de limiter les manutentions. - Du matériel de soins disponible sur chaque secteur. - Une tenue professionnelle fournie et entretenue par la collectivité. - Une salle de pause réservée aux équipes. - Un vestiaire avec casier individuel. - Un repas complet proposé à 3,90 €. - Le repas du dimanche midi offert aux professionnels présents. - L'accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, culture, aides sociales...) après 6 mois d'ancienneté. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant. Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature nous intéresse. Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne : - bienveillante, - à l'écoute, - appréciant le travail en équipe, - souhaitant accompagner les personnes âgées avec respect et humanité. Ce qui nous différencie ? Nous ne promettons pas que le métier est facile. Nous savons qu'il est exigeant. En revanche, nous faisons tout pour donner aux professionnels les moyens de bien l'exercer. Notre établissement est à taille humaine. Les équipes se connaissent. Les nouveaux arrivants sont accompagnés. Les projets avancent. Et chacun peut contribuer à faire évoluer l'établissement. Envie de découvrir l'établissement avant de postuler ? Nous pouvons organiser une visite ou une immersion afin que vous rencontriez l'équipe et découvriez votre futur environnement de travail. Parce qu'un recrutement réussi commence toujours par une rencontre. A tout de suite !

Commercial dans le secteur du sport. C'est une opportunité qui permet la progression à la fois sur le terrain et en théorie. Durant l'alternance : 1,5 jour par semaine en cours en distanciel, pour apprendre les fondamentaux du développement commercial dans le secteur du sport, et des programmes d'avantages. Un ordinateur fourni permettant de suivre votre formation dans les meilleures conditions. Un tuteur à vos côtés : un référent terrain 30 recrutements en attente : Candidatures en cours ! Une mission terrain valorisante dans le monde du sport ou de l'entreprise. Intégré(e) à un réseau national, vous contribuerez à la promotion de l'application Ma Petite Sponso, en accompagnant les clubs sportifs locaux dans leur développement : Promotion et mise en place de l'outil auprès des clubs partenaires. Travail en équipe avec d'autres apprentis de la région (3,5 jours/semaine). Opportunité unique de bâtir un réseau professionnel solide dans le monde du travail. À l'issue de cette année, vous obtiendrez un diplôme Bac+2 équivalent reconnu par l'État : le Titre Négociateur Technico-Commercial (NTC). Profil recherché : Bac (facultatif) ou équivalent (facultatif). A l'aise à l'oral, curieux(se), et motivé(e) pour apprendre. Appétence pour le sport et les environnements dynamiques. Volonté de développer vos capacités commerciales Une expérience en club sportif (en tant que membre ou bénévole) est un plus !

Vos Missions s'articuleront de la manière suivante : - Effectuer sur les équipements les travaux de maintenance préventive et corrective (peinture, électricité, plomberie.) - Diagnostiquer et résoudre les pannes et les dysfonctionnements des équipements - Gérer les approvisionnements (inventaires, proposition de fournisseurs, demande de devis, contrôle de livraison, gestion des délais.) - Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires externes pour la fourniture de pièces de rechange et de services de maintenance spécialisés - Tenir à jour les dossiers de maintenance, registres de sécurité et les rapports d'activité - Gérer l'entretien des locaux ; - Veiller à l'état des locaux, du mobilier, et signaler les dégradations et dysfonctionnements ; - Assurer une surveillance, une maintenance et un suivi du parc automobile (RDV garagiste, contrôle technique.) - Assurer la traçabilité des actions sur le logiciel GAMMEO - Faire remonter à son supérieur hiérarchique toute anomalie ou dysfonctionnement - Enlèvement des ordures Vos compétences et qualités : - Titre professionnel agent de maintenance des bâtiments ou équivalent - Expérience significative demandée dans la maintenance et la réparation des équipements et des infrastructures en général - Habilitations électriques BR-BC à jour - Respect des personnes en situation de handicap - Connaissance des normes de sécurité applicables aux installations - Maitrise des outils informatiques - Sens de l'organisation du travail et gestion des priorités - Respect des consignes et modes d'intervention - Savoir travailler seul ou en équipe, Sens de l'écoute et pédagogie Vos conditions d'emploi : - Convention Collective 66 - Rémunération suivant la reprise d'ancienneté - Indemnité de 238€ bruts/mois pour un temps plein - Mutuelle entreprise + avantages CSE - Lieu de travail : Site de Bonnefont et déplacements ponctuels sur Montastruc Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) sous la référence 361 de préférence par mail à l'adresse : candidature@adapei65.fr FICHE DE POSTE 361 : entreprise.lourdes@francetravail.net

Et si votre métier améliorait concrètement le quotidien des autres. quels qu'ils soient ? Un intérieur propre, organisé, agréable. C'est du confort pour certains, mais c'est essentiel pour beaucoup. Vous intervenez aussi bien chez des personnes actives que chez des personnes en perte d'autonomie. Dans tous les cas, votre rôle est le même : faciliter la vie, alléger le quotidien, apporter du bien-être. Et ça change tout. Rejoindre notre agence, c'est intégrer une équipe humaine, engagée, qui valorise réellement votre travail et votre impact. Votre mission (bien plus qu'un simple ménage) Vous intervenez au domicile des bénéficiaires pour : - Entretenir leur logement avec soin (ménage, sols, poussière.) - Gérer le linge et le repassage - Apporter confort et sérénité au quotidien - Maintenir un cadre de vie propre et sécurisant, notamment pour les personnes en perte d'autonomie - Créer un lien, parfois discret, mais toujours important Que ce soit pour un actif débordé ou une personne fragilisée, votre présence fait la différence. Pourquoi rejoindre notre agence ? - Une équipe à taille humaine, proche de ses salariés - Un planning adapté à votre vie personnelle - Des interventions variées (aucune routine !) - Un métier utile, concret, reconnu Ici, vous n'êtes pas "juste" aide ménager(ère). Vous êtes un véritable soutien du quotidien. Votre profil : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome - Vous aimez le travail bien fait - Vous avez le sens du service et du contact - Vous êtes bienveillant(e) et respectueux(se) - Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) - Permis B et véhicule indispensable Un métier accessible, mais essentiel. Et chez nous, il a toute sa valeur.

Tes défis seront les suivants : * Contrôler et effectuer le chargement des marchandises dans le véhicule * Contrôler votre véhicule avant chaque départ (rapport d'audit obligatoire) avant de partir en tournée * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Vérifier la conformité de la marchandise tout en respectant les normes et procédures * La manutention tout en respectant les gestes et postures * La relation client, le respect de ses procédures et des consignes de sécurité. * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDI * Paniers repas en fonction de la convention collective du transport * Forfait de 182h/mois * Du mardi au samedi de 03h00 à 13h * Entre 10 et 15 points de livraison/jour * Rémunération: 13€brut/heure * Pas de découchés Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et/ou intéressement en fonction des résultats * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Intégration individualisée (1 à 3 semaines selon votre expérience) * Management de proximité * Flotte de véhicules en propres et récents * Epargne salariale * CE * Echange annuelle sur les revalorisations * Applications conducteurs * 1% logement Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe Sans oublier tes compétences techniques : * Permis C * FIMO / FCO à jour * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !

Vous serez affectés de jour au service des Soins Longue durée, dans l'Unité de Cézanne 2. Vous aurez pour missions d'accompagner les personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychologiquement dans les actes ordinaires de la vie. Vous devrez également préserver, voir restaurer l'autonomie des personnes âgées accueillies. Vous assurerez, sous la délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort. Vous pourrez être amené à accompagner la personne en fin de vie. Compétences requises : Avoir fait les formations suivantes dans les 3 dernières années : - Prise en charge de personnes démentes - Prise en charge non-médicamenteuse - Comprendre et savoir gérer les troubles du comportement Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail : 80% ou 100% selon profil