Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu as envie de te confronter au terrain et de développer tes compétences commerciales, - Tu es reconnu pour ta rigueur, ton esprit d'analyse et ton sens de l'initiative, - Tu apprécies le contact clientèle et les environnements dynamiques, - Tu as enthousiaste et tenace et dynamique, - Tu possèdes le sens de l'écoute, - Tu sais gérer ton temps. Tetranergy Business School recherche, pour une entreprise partenaire : 1 chef-fe de secteur Accompagné par la Responsable Régionale des Ventes, tu prendras en charge le secteur Nord et contribueras directement aux résultats commerciaux. Tes missions : - Développer les ventes et piloter le business plan clientèle de ton secteur, - Assurer la présence optimale des produits (assortiment et distribution), - Participer au lancement des nouveautés de la marque : présentation, référencement et commandes, - Construire et proposer des plans de merchandising efficaces, adaptés aux points de vente, - Négocier et déployer des opérations promotionnelles, - Mettre en place et optimiser les supports d'animation commerciale (PLV / ILV), - Analyser le marché, les performances, la clientèle et la concurrence, - Mettre à jour les outils de suivi pour mesurer l'atteinte des objectifs.Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Activités de vente - Analyser les rapports écrits liés au travail - Avoir des connaissances en informatique - Caractéristiques des produits - Communiquer avec des cadres - Communiquer avec des clients - Communiquer avec des collègues - Contacter des clients - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Entretenir des relations avec des clients - Garantir la satisfaction des clients - Répondre aux demandes des clients - Utiliser un logiciel de gestion de la relation avec le client Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Efficace - Engagé - Esprit d'équipe - Méthodique - Réactif - Travailleur

Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité Le poste : Le poste de Conseiller de Vente en pièces détachées H/F, rattaché au domaine Commercial - Vente, est proposé en contrat d'apprentissage. Intégré(e) à une équipe commerciale et technique, ce rôle participe à la gestion des pièces détachées, à l'accueil et au conseil auprès des clients et à la coordination des commandes avec les ateliers et fournisseurs. Activités principales : réception et analyse des demandes, identification des références, préparation des devis, gestion des stocks et suivi des commandes. L Profil recherché : Vous êtes motivé(e) par la vente et le service client, avec un intérêt pour les pièces détachées et une bonne connaissance technique ou volonté d'apprendre. Sens du conseil, rigueur, organisation et autonomie sont indispensables. Excellent relationnel, aisance en communication et capacité à gérer les priorités. Maîtrise des outils informatiques courants (gestion des stocks, commandes) et goût du travail en équipe. Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Compréhension des produits - Entretenir des relations avec des clients - Faire de la vente active - Garantir une approche axée sur les clients - Identifier les besoins des clients - Paiements par carte de crédit - Stratégies de vente - Traiter les paiements - Utiliser différents moyens de communication Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Efficace

HORIZON REUNION BUSINESS SCHOOL, À La Réunion, nous rapprochons les et les entreprises pour construire des expériences d'alternance concrètes, valorisantes et tournées vers l'avenir. L'alternance : une formation, un salaire, un diplôme ! Le poste : Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e), dynamique et passionné(e) par le secteur automobile/moto pour intégrer une équipe de vente spécialisée dans les pièces détachées auto/moto. Vos missions : - Accueillir, conseiller et orienter la clientèle (particuliers ou professionnels), - Identifier les besoins et proposer les pièces ou accessoires adaptés, - Gérer les commandes, réceptions et mises en rayon des produits, - Participer à la gestion des stocks et à l'organisation du magasin, - Participer à la gestion administrative des ventes (bons de commande, facturation, suivi client), - Contribuer à la bonne tenue de l'espace de vente et à la satisfaction client.Profil recherché : - Tu es curieux(se), réactif(ve), organisé(e) et à l'écoute. - Tu as un bon sens du contact et le goût du service. - Une affinité avec le secteur mécanique/automobile est un vrai plus !Tu veux te former au métier de vendeur dans un univers technique et dynamique - Cette alternance est faite pour toi ! UNE formation, UN salaire, UN diplôme avec le CFA Horizon Réunion Business School. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Conseiller des clients sur le choix de produits - Entretenir des relations avec des clients - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Faire de la vente active - Préparer des justificatifs de ventes - Principes du travail d'équipe - Procéder à des prises de commandes - Suivre les commandes des clients - Surveiller le niveau de stocks - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Communiquant - Ecoute - Efficace - Ethique - Organisé

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Supermarché de proximité à Saint-Paul, reconnu pour son accueil chaleureux et la variété de ses produits alimentaires et ménagers. Vos missions : - Approvisionner et ranger les rayons selon les consignes - Contrôler les produits pour garantir leur conformité et leur fraîcheur - Assister les clients et les orienter dans leurs choix - Réaliser des encaissements simples en cas de besoin - Participer aux inventaires et au suivi des stocks - Maintenir un environnement propre et agréable pour la clientèle Profil recherché : - Sérieux(se), motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans l'activité du magasin - Capacité à travailler rapidement tout en respectant les consignes - Aisance relationnelle et esprit d'équipe Savoir-faire demandés : - Appliquer les politiques d'une entreprise - Conseiller des clients sur le choix de produits - Entretenir des relations avec des clients - Examiner des marchandises - Faire de la vente active - Organiser la commande de produits pour des clients - Organiser la présentation de produits Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Efficace - Esprit d'équipe - Méthodique - Structuré

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : Tetranergy Business School recherche pour une entreprise partenaire : 1 assistant-e manager Tu as une attirance pour le commerce - Tu es prêt-e à relever des défis tout en apprenant - Alors cette offre est faite pour toi! ? Tes missions : - Gestion du point de vente - Gestion administrative - Gestion des stocks - Gestion de la facturation En contrat d'alternance, nous t'offrons une opportunité d'apprendre aux côtés de professionnel-les expérimenté-es. Si tu es débutant-e, ta motivation fera toute la différence ! Notre équipe te guidera et t'accompagnera tout au long de ton parcours. Prêt-e à rejoindre une équipe de vente et à participer à la gestion d'un restaurant - Postule dès maintenant ! On se réjouit de faire ta connaissance ! Poste à pourvoir en contrat d'alternance. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Effectuer la rotation des stocks - Principes de communication - Principes du travail d'équipe - Surveiller le niveau de stocks - Vérifier l'exactitude des prix dans les rayons Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe - Méthodique - Sens du détail - Travailleur

Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Le/la Responsable d'achats H/F, en contrat intérimaire, intervient au sein d'une structure du secteur Commerce - Distribution. Rattaché(e) à la direction des opérations, le poste consiste à définir et piloter la stratégie d'approvisionnement, négocier les conditions commerciales, gérer les commandes et optimiser les niveaux de stock. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins, la sélection et le suivi des fournisseurs, le contrôle des délais et de la qualité, ainsi que la coordination avec les équipes logistique, qualité et commerciale. Le titulaire assure le suivi des indicateurs de performance (coûts, délais, disponibilité), la mise en place d'actions correctives et l'amélioration continue des processus d'achat. Mission en intérim, au sein d'un environnement dynamique de distribution, avec des relations transversales et un pilotage opérationnel orienté résultats. Profil recherché : Bac+3/5 en achats, commerce ou supply chain, avec 3 à 5 ans d'expérience en achats. Excellente maîtrise de la négociation fournisseurs, gestion budgétaire et optimisation des coûts. Maîtrise des outils ERP et Excel avancé. Anglais professionnel. Capacités d'analyse, leadership, sens de la relation fournisseur et rigueur opérationnelle. Autonomie, gestion des priorités et respect des délais. Savoir-faire demandés : - Analyser les tendances de la chaîne d'approvisionnement - Étudier des volumes de vente de produits - Gérer des stocks Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Organisé

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Structure familiale proposant un large panel de services aux professionnels, réputée pour son approche personnalisée et son efficacité. L'alternance permet d'acquérir une réelle expérience de bras droit de direction. Vos missions : - Prendre en charge la gestion administrative de la direction - Organiser les plannings et les rendez-vous professionnels - Rédiger, mettre en forme et diffuser des documents et notes internes - Assurer la liaison avec les clients et partenaires - Participer à l'amélioration des outils et procédures administratives - Préparer des synthèses et présentations pour les réunions Profil recherché : - Esprit logique, organisé et réactif - Bonne expression écrite et aptitude à rédiger - Aisance informatique et bureautique - Goût pour le travail collaboratif et capacité à rendre service - Motivation pour évoluer au sein d'une PME proche de ses collaborateurs Savoir-faire demandés : - Classer des documents - Communiquer des messages aux gens - Entretenir des systèmes de communication interne - Suivre des instructions - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Chaleureux - Compréhensif - Empathique - Energique - Méticuleux - Orthographe - grammaire

Depuis plus de 25 ans, ISEC Formation vous accompagne dans le développement de vos compétences professionnelles, votre projet d'Alternance et vous accompagne vers l'emploi. A l'écoute des besoins du marché réunionnais, nous vous proposons des formations en adéquation avec les besoins des entreprises. Le poste : ISEC SUD, centre de formation / CFA recrute pour un de ses clients, Une enseigne de prêt à porter, Un(e) Conseiller-ère de vente en contrat d'apprentissage à Saint Leu : Vos missions : - l'accueil de la clientèle dans le magasin - le renseignement de la clientèle, le conseil et être force de proposition - l'organisation, l'entretien et l'optimisation des espaces de ventes (étiquetage des produits, propreté des rayons) - la réalisation d'inventaires et gestion de stock - la proposition de produits complémentaires ou de substitution - l'encaissement - le contrôle de l'approvisionnement des rayonsFormation préparée avec ISEC : Conseiller-e de Vente (Niveau 4) un jour de formation par semaine. Durée de contrat : 14 à 16 mois. Les atouts ISEC Formation : - 30 ans d'expérience dans l'alternance - 92% de taux de réussite - 69% de taux d'insertion - Une ambiance de travail agréable et bienveillante avec des formateurs experts - Une équipe à votre écoute qui vous accompagne tout au long de votre parcours de formation - Suivi en Entreprise Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Écouter activement - Entretenir des relations avec des clients - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Garantir une approche axée sur les clients - Identifier les besoins des clients - Offrir des services de suivi de la clientèle - Organiser la présentation de produits - Préserver la propreté du magasin - Remplir des rayons - Surveiller le niveau de stocks Savoir-être demandés : - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Energique

Fondé en 1970 en tant qu'association loi 1901 à but non lucratif, Intermétra a joué un rôle important dans la surveillance et l'amélioration des conditions de travail des entreprises du secteur privé et agricole de La Réunion. Agréé par l'État, Intermétra est le service le plus important des départements d'Outre-Mer, démontrant ainsi son engagement envers la santé et la sécurité au travail. Le poste : Poste : Médecin du travail H/F - métier Médecin du travail ou de promotion de la santé (RMFP) dans le secteur Santé - Social. Offre en CDI, statut Cadre. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, ce rôle vise à prévenir les risques professionnels et à promouvoir la santé au travail. Les missions comprennent la surveillance médicale des salariés, la conduite d'actions de promotion de la santé, la réalisation de visites médicales, l'analyse des situations de travail et la participation à l'élaboration de plans de prévention. Le poste implique également coordination avec les partenaires internes et externes et la contribution à la veille réglementaire. Environnement stimulant offrant autonomie, échanges professionnels et impact direct sur la qualité de vie au travail. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Médecin du travail / Médecin de promotion de la santé (RMFP), titulaire d'un Doctorat. Rigoureux(se), pédagogue et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous aimez prévenir les risques professionnels et accompagner les collaborateurs. Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'un bon esprit d'analyse. Débutant(e) accepté(e) ; une première expérience en entreprise, santé publique ou médecine du travail est un plus. Sens de l'éthique et volontarisme indispensables. Savoir-faire demandés : - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Argumenter et convaincre - Établir ou prendre en compte un diagnostic médical - Évaluer les attentes et besoins des publics concernés - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Réaliser des synthèses - Travailler en équipe - Animation d'un réseau - Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être demandés : - Analyste - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Empathique

Fondé en 1970 en tant qu'association loi 1901 à but non lucratif, Intermétra a joué un rôle important dans la surveillance et l'amélioration des conditions de travail des entreprises du secteur privé et agricole de La Réunion. Agréé par l'État, Intermétra est le service le plus important des départements d'Outre-Mer, démontrant ainsi son engagement envers la santé et la sécurité au travail. Le poste : Poste : Médecin du travail H/F - métier Médecin du travail ou de promotion de la santé (RMFP) dans le secteur Santé - Social. Offre en CDI, statut Cadre. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, ce rôle vise à prévenir les risques professionnels et à promouvoir la santé au travail. Les missions comprennent la surveillance médicale des salariés, la conduite d'actions de promotion de la santé, la réalisation de visites médicales, l'analyse des situations de travail et la participation à l'élaboration de plans de prévention. Le poste implique également coordination avec les partenaires internes et externes et la contribution à la veille réglementaire. Environnement stimulant offrant autonomie, échanges professionnels et impact direct sur la qualité de vie au travail. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Médecin du travail / Médecin de promotion de la santé (RMFP), titulaire d'un Doctorat. Rigoureux(se), pédagogue et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous aimez prévenir les risques professionnels et accompagner les collaborateurs. Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'un bon esprit d'analyse. Débutant(e) accepté(e) ; une première expérience en entreprise, santé publique ou médecine du travail est un plus. Sens de l'éthique et volontarisme indispensables. Savoir-faire demandés : - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Argumenter et convaincre - Établir ou prendre en compte un diagnostic médical - Évaluer les attentes et besoins des publics concernés - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Réaliser des synthèses - Travailler en équipe - Animation d'un réseau - Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être demandés : - Analyste - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Empathique