Nous recrutons aujourd'hui un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI), à pourvoir dès que possible. Le poste est situé au sein du Foyer de Vie pour personnes âgées, les Trois Bouleaux, à Vénissieux. Mission Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Assurer un accompagnement de proximité de tous les actes de la vie quotidienne des personnes - Participer aux activités de la vie sociale et de loisirs - Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne - Accompagnement dans la relation à l'environnement - Maintien de la vie social - Participer à la mise en place et au suivi du projet individuel d'accompagnement personnalisé dans le cadre du projet institutionnel - Participer à la vie institutionnelle Profil : - Diplôme d'Etat d'Aide médico psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social exigé. - Une expérience serait un plus. - Impliqué(e) et engagé(e) dans les valeurs de nos établissements, bienveillant(e). - Bon relationnel, sens de l'écoute et capacité à instaurer une distance éducative adaptée. - Permis B souhaité - Maîtrise de l'outil informatique (Pack-Office, Outlook) Rémunération : La rémunération est selon la CCN51 et varie en fonction de l'expérience, entre 1967,08 € et 2617,90 € brut par mois + prime décentralisée de 5 % + indemnité SEGUR de 238 € brut + indemnité dimanche et jours fériés. Reprise de l'expérience professionnelle à 100 % Prise en charge de l'employeur du coût de la mutuelle à hauteur de 76 % Régime supplémentaire de retraite (PERO) Compte Epargne Temps (jusqu'à 20 jours par an sans plafond) Comité social et économique (remboursement activité, chèques vacances, carte culture, carte cadeau, etc.) Prise en charge des repas Horaires Temps plein Travail en horaire d'internat (de 6h30 à 21h45 ainsi que 2 week-ends travaillés sur 5) Pour postuler, merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme OFFREY Caroline, Responsable des Services d'Accompagnement, en postulant directement à l'offre d'emploi.

Mission: Placé sous l'autorité du Directeur général et du Directeur général adjoint, le Directeur régional est responsable de la gestion et de l'organisation des établissements relevant de sa zone géographique Ile de France. Il assure la mise en œuvre de la stratégie et des orientations définies par l'IGESA, tout en pilotant les opérations et projets confiés. Le Directeur régional représente l'IGESA auprès des autorités civiles et militaires locales et garantit l'application de la politique générale de l'organisme sur son périmètre, en collaboration avec les directions fonctionnelles et opérationnelles du siège. Il anime et encadre les équipes sous sa responsabilité, veillant à leur performance, à la cohésion et à l'atteinte des objectifs fixés. 1. Contribuer à la définition et à l'exécution de la stratégie d'entreprise : Adapter et déployer la stratégie d'IGESA au niveau régional, en collaboration avec la direction générale et les équipes locales. 2. Organiser et piloter la direction régionale : Assurer la gestion opérationnelle des établissements (crèches et colonies de vacances,) en Ile de France. Superviser l'infrastructure et la prévention sur l'ensemble du parc d'établissements de la région (crèches, colonies et tourisme), en s'appuyant sur des équipes spécialisées. Animer le volet ventes auprès des unités militaires avec un commercial événementiel. 3. Assurer la gestion globale des établissements : Gérer les ressources humaines, le budget, la comptabilité, et le volet prévention QHSE, tout en veillant à l'optimisation des opérations dans les établissements sous sa responsabilité. 4. Diffuser l'information et suivre les performances : Mettre en place un système de reporting, assurer la circulation des informations clés, et suivre les indicateurs de performance au sein de la région. 5. Représenter IGESA auprès des autorités : Assurer la représentation de l'IGESA auprès des institutions civiles et militaires régionales, participer aux événements et renforcer le rayonnement de l'organisation. 6. Présider les CSE et CSSCT : Par délégation du Directeur général, présider les CSE et CSSCT pour la région IDF, et garantir un dialogue social constructif. Profil : * Excellentes compétences en communication * Discrétion et respect de la confidentialité * Capacité à convaincre, motiver et fédérer les équipes * Compétences solides en management et encadrement * Sens aigu des responsabilités * Grande rigueur dans le travail * Aptitude à l'analyse et à la synthèse * Force de proposition et esprit d'initiative * Dynamisme et attitude positive * Capacité à gérer le stress efficacement * Organisation et méthode dans la gestion des tâches * Disponibilité élevée * Forte adaptabilité aux différents contextes et situations Diplôme : Bac +5 en management, administration des affaires ou gestion, avec une solide expérience en management opérationnel. Expériences : Expérience confirmée dans une fonction de direction, avec une forte expertise en management. La personne recherchée doit être avant tout un manager expérimenté, capable de diriger des équipes pluridisciplinaires dans un environnement complexe. Expérience avérée en dialogue social. La présidence des CSE et des CSSCT requiert une aptitude à mener un dialogue social constructif et équilibré. Rémunération : 70 K€ brut annuel selon expériences Contrat : CDI Statut : Cadre Localisation : Fort d'Arcueil (Île-de-France) Date de prise de poste: 01/09/2026 S'informer/ Postuler :

Nous recrutons aujourd'hui un(e) éducateur(trice) spécialisé(e)/coordinateur(trice) (H/F) en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, à pourvoir dès que possible. Le poste est situé au sein du Foyer de Vie pour personnes âgées, les Trois Bouleaux, à Vénissieux. Mission Membre à part entière de l'équipe éducative d'internat, vous intervenez auprès des personnes accompagnées et leur apportez une aide personnalisée afin d'assurer leur bien-être, leur sécurité et de maintenir leur autonomie. Vous assurez la coordination : - des projets individuels d'accompagnement en lien avec les différents professionnels et partenaires, - de l'organisation et de l'action de l'équipe : veiller à la continuité de service, au sens de l'action éducative en faveur des réponses aux besoins des résidents. Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe et de partenariat (inclusion, parcours). Vous rédigez des écrits professionnels. Profil - Diplôme d'éducateur spécialisé exigé. - Connaissance du public, de la CAA, de l'accompagnement à la VIAS et des actions de soutien en faveur de l'autodétermination bienvenue. - Sens de l'organisation, capacité à instaurer une posture éducative adaptée et au travail d'équipe - Permis B souhaité - Maîtrise de l'outil informatique (Pack-Office, Outlook) Rémunération - Avantages sociaux La rémunération est selon la CCN51 et varie en fonction de l'expérience, entre 2356,41 € brut à 3139,60 € brut par mois + prime mensuelle de responsabilité coordination de 100 € brut + prime décentralisée de 5 % + indemnité mensuelle SEGUR de 238 € brut + indemnités dimanche et jour férié Reprise de l'expérience professionnelle à 100 % Prise en charge de l'employeur du coût de la mutuelle à hauteur de 76 % Régime supplémentaire de retraite (PERO) Compte Epargne Temps (jusqu'à 20 jours par an sans plafond) Comité social et économique (remboursement activité, chèques vacances, carte culture, carte cadeau, etc.) Prise en charge des repas Horaires : Temps plein Horaires d'internat (de 6h30 à 21h45 ainsi que 2 week-ends travaillés sur 5) Dossier de candidature : Envoyez votre lettre de motivation et CV en postulant à l'offre à l'attention de Mme OFFREY Caroline, Responsable des Services d'Accompagnement.

Et si votre prochain défi avait du sens (et du style) ? Devenez Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine 110 ans d'expertise, 450 conseillers passionnés et bientôt vous ? Chez Gan Patrimoine (Filiale de Groupama), on accompagne particuliers et professionnels pour construire, protéger et faire grandir leur patrimoine : épargne, retraite, prévoyance, immobilier. Du sur-mesure, du sérieux et beaucoup d'humain. Ce qu'on vous propose : indépendant, mais jamais seul - Une formation premium de 5 semaines, animée nos formateurs issus du terrain - Des outils performants pour vous simplifier la vie (CRM, tablette, services supports) - Un accompagnement terrain et une vraie intégration dans l'équipe - Un statut indépendant avec protection sociale complète - Une rémunération attractive et déplafonnée + un soutien financier sur les 18 premiers mois Votre terrain de jeu : -Conseiller vos clients avec des stratégies patrimoniales personnalisées -Développer votre propre activité comme un véritable entrepreneur -Activer votre réseau, créer des partenariats, faire du business à votre façon -Organiser votre travail où et comme vous voulez, avec l'appui de l'inspection Et vous dans tout ça ? - Vous avez l'âme commerciale et le goût du challenge - Vous aimez créer du lien et développer un réseau - Une expérience en développement commercial est indispensable - La gestion de patrimoine vous intrigue ? On vous forme pour en faire votre expertise

Au de l'Unité de Gestion de St Orens vos missions seront: Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, dans le cadre de son rôle propre, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie, - Evaluer l'état de santé d'une personne - Mettre en oeuvre des thérapeutiques et des examens - Planifier l'organisation de l'administration des médicaments, hiérarchiser les priorités, mettre en œuvre le protocole thérapeutique, mettre en œuvre les mesures appropriées en situation d'urgence - Elaborer le projet de soin de la personne en collaboration avec l'équipe soignante et articuler le projet de soins avec le projet d'accompagnement de la personne, coordonner le parcours de soin de la personne, assurer la continuité des soins - Participer aux dynamiques institutionnelles et travailler en équipe pluridisciplinaire, - Participer à la traçabilité et/aux transmissions écrites et/ou orales pour la bonne continuité de la prise en charge des personnes accueillies. - Gérer les stocks, flux et matériels PROFIL - Diplôme d'Etat d'Infirmier/ Inscription ONI exigés - Avoir une expérience et une connaissance significative auprès d'un public TDI/TND ou polyhandicap. - Capacité suivre des procédures et protocoles - Organiser, rigoureux, autonome, réactif, diplomate - Esprit d'initiative et d'équipe

Vous travaillerez dans la cuisine d'un restaurant dont la spécialité est la cuisine italienne. L'employeur peut vous former sur cette spécialité. Vous êtes titulaire d'un CAP restauration au minimum ou avez une expérience de 2 ou 3 ans dans cet emploi. Vous serez en repos le dimanche et le lundi. Le planning de travail est à fixer avec l'équipe. Le salaire est à négocier selon les profils. Le poste est à pourvoir en septembre 2026

Notre agence d'Ancenis recrute pour MANITOU GROUP, un conducteur de machine F/H ! Manitou Group, acteur mondial de la manutention, du BTP et de l'agriculture, conçoit, produit et distribue des engins innovants et performants : chariots télescopiques, nacelles, chargeuses Rejoindre Manitou, c'est participer à la fabrication de machines reconnues dans le monde entier pour leur qualité, leur fiabilité et leur technologie de pointe. Intégrer Manitou, c'est rejoindre une entreprise française à dimension internationale, où l'humain, la sécurité et l'innovation sont au coeur de chaque projet. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où le travail en équipe et le savoir-faire technique sont valorisés au quotidien. Êtes-vous prêt(e)s à rejoindre les équipes de Manitou ? Vos missions - Chargé de conduire et de surveiller les machines pour assurer le bon fonctionnement des opérations et la qualité des produits finis - Réaliser des tests et des essais pour s'assurer que les machines fonctionnent correctement - Vérifier les paramètres et les spécifications des machines - Documenter les anomalies et les défaillances des machines - Contrôler la qualité des produits Pourquoi rejoindre Manitou avec Adequat ? - Une mission longue durée avec possibilité d'évolution - Un accompagnement personnalisé par votre agence Adéquat - Des conditions de travail sécurisées et un environnement stimulant Votre profil - Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et appréciez le travail en équipe - Vous possédez des connaissances et des compétences en mécanique, électronique et/ou informatique industrielle - Vous êtes capable de diagnostiquer et de résoudre des éventuels problèmes techniques - Vous avez une bonne compréhension des règles de sécurité - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise innovante et reconnue Horaires : - 2x8 (5h-13h / 13h-21h) Rémunération et avantages : - Taux horaire 16,267€ brut/h(évolutif) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - 13ème mois - Heures supplémentaires - Primes liées au poste - Indemnités de transport - Compte Epargne Temps - Espace de restauration sur place - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant auprès de notre agence Adéquat d'Ancenis au ## ## ## ## ## !

Quelle opportunité le poste de Magasinier cariste (F/H) vous offre-t-il au quotidien ? Au sein de notre entreprise cliente, vous assurez les flux logistiques nécessaires à l'approvisionnement de la production et à l'expédition des marchandises - Vous réceptionnez, stockez et préparez les produits destinés aux services de production ou aux clients externes conformément aux procédures établies - Vous chargez et déchargez les marchandises, en appliquant les techniques de filmage et les principes d'équilibrage des charges - Vous approvisionnez les lignes de production, chargez les cuves, évacuez les déchets et utilisez les équipements de manutention autorisés par les CACES R485 et R489 Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois - Salaire: 13.20 euros/heure + primes De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris FasTT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Good Interim recrute des Hôtes et Hôtesses de Caisse (H/F) pour des missions en grande distribution. Nous recherchons des profils sérieux, dynamiques et dotés d'un excellent sens du service client, capables d'assurer un encaissement fluide et professionnel. Vos missions : - Accueil et prise en charge des clients - Enregistrement des articles et encaissement (espèces, CB, chèques, bons d'achat) - Gestion des ouvertures et fermetures de caisse - Contrôle des moyens de paiement - Respect des procédures internes et lutte contre la démarque inconnue - Maintien d'un espace caisse propre et organisé Profil recherché : - Première expérience en caisse appréciée - Sens du service et excellente présentation - Rigueur, rapidité et concentration - Aisance relationnelle et gestion du stress - Disponibilité week-end et horaires variables

Au sein du service Production, vous serez amené à : - Récupérer de l'OF et du dossier de fabrication - Sélectionner et prendre un contenant approprié et propre pour effectuer les pesées - Etiqueter le contenant - Tarer le contenant et inscrire son poids sur l'OF - Chercher les ingrédients ou les produits semi-finis et vérifier leur dénomination (code numérique et nom) et leur qualité (contrôle visuel et olfactif) avant de les peser. En cas de doute sur un ingrédient, prévenir son supérieur - Peser et incorporer les ingrédients individuellement conformément aux instructions de l'OF et inscrire la quantité de chaque ingrédient pesé sur l'OF Profil : - Travail physique requérant une position debout durant 8 heures et du port répétitif de charges - Rigueur et autonomie - Minutie, précision et soin - Esprit d'équipe CDD jusqu'en décembre 2026