Descriptif du poste : Définition de la fonction : CUMP : -Assurer la mission médicale opérationnelle, clinique et thérapeutique en intervention CUMP et autour de celle-ci -Communiquer et promouvoir le dispositif -Développer le réseau partenarial (SAMU, Education nationale, SDIS, préfecture, structures de soins hospitalières et dispositifs associatifs, AASC) -Réflexion, décision et ajustement du fonctionnement Centre du psychotraumatisme : -Assurer la mission médicale clinique et thérapeutique -Communiquer et promouvoir le dispositif -Développer le réseau partenarial (associatifs, sanitaire, psychiatrique ) -Réflexion, décision et ajustement du fonctionnement Activités permanentes : CUMP : -Consultations médicales d'urgence -Régulations téléphoniques Centre du psychotraumatisme : -Consultations médicales -Participation aux réunions de staff -Partenariat avec le Centre régional et le CN2R Activités en lien avec la démarche qualité gestion des risques : -Communication du dispositif au sein du Centre hospitalier/CME, pôles et services et aux personnes accompagnées. -Evaluer le risque sanitaire te psychologique de l'intervention des volontaires -Veille juridique (participation à l'évolution et suivi du dispositif) Activités ponctuelles et/ou spécifiques : -Animation du réseau de volontaires CUMP -Activité de formation -Développement des réseaux Profil recherché : Être titulaire du Doctorat de médecin et du DES de psychiatrie Formation en psychotraumatologie AFGSU niveau 2 Pour tout renseignement : Sevda Karaduman, Responsable des affaires médicales * Té : * Postulez sur le site carrière : https: //chrouffach.softy.pro/offre/115689?idt=159 Contrat : CDI

Recherche d'1 IDE pour pourvoir un poste vacant par voie de mutation, CDI ou CDD. L'équipe d'IDE est constituée de 4 IDE avec le projet d'une organisation à 5 IDE. L'organisation du travail est en grande partie en journées de 12 h. L'EHPAD de Cadouin est un établissement public autonome de 88 lits situé dans un petit village au cadre verdoyant et touristique. Le site est sécurisé avec un joli parc de 800 m2. En tant que professionnel(le) de la santé, vous serez chargé(e) de dispenser des soins infirmiers de qualité, d'assurer le suivi médical des résidents et de contribuer au bon fonctionnement de l'équipe de soins. Vous intervenez dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens du service seront essentiels pour garantir le bien-être des résident(e)s. EHPAD de Cadouin 3 Rue Saint Bernard 24480 CADOUIN Rose SEQUEIRA, AAH ff directeur délégué * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17025 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Services Généraux & Immobilier Intitulé du poste Gestionnaire achats, administratif et services généraux H/F Description de la mission Description de la mission Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Infrastructures, le Gestionnaire Achats et Services Généraux H/F définit, met en œuvre et pilote la politique achats et des services généraux de l'établissement afin d'optimiser les coûts, garantir la qualité des prestations et assurer la performance des fournisseurs, dans le respect des procédures du Groupe. Vos principales missions : Gestion des services généraux du site : -Gérer la prise en charge du courrier interne et externe (entrant ou sortant). -Réceptionner toutes livraisons destinées au site. -Effectuer le réapprovisionnement des locaux (matériel lié aux imprimantes multifonctions, papier, gobelets, confiserie, boissons...) -Conduire et suivre les travaux, aménagements, déménagements (bureaux, caissons, armoires basses et hautes, salle de réunion, rafraichissement, rénovation...) -Déclencher et suivre les diverses demandes d'intervention, contrôle des réalisations et suivi des sinistres et incidents -Rédiger les communications internes et affichages -Établir et suivre les tableaux de bord suivant les directives de son responsable de service. -Participer à des projets et/ou la mise en place de nouveaux services. -Conduire et réaliser l'organisation des évènements internes. -Réaliser en soutien du Responsable Sureté les badges d'accès -Gérer les stocks et archives -Réaliser une inspection quotidienne du site : propreté, réassorts et entretien, VGP et, le cas échéant, remonter des dysfonctionnements constatés. -Suivre les prestations de services généraux du site (Ménage, Entretiens des espaces verts, entretien fontaines à eau, dératisation, désinsectisation, désourisation, Entretien toiture clos et couvert, éco-pâturage...) Gestion des achats du site : -Réaliser les achats de toute nature en établissant des bons de commande conformément aux règles et process du Groupe -Suivre et contrôler les commandes agences et services (consommables, services et autres), -Saisir les factures d'achats dans les systèmes informatiques -Rechercher de produits spécifiques exprimés par les différents services -Référencer des fournisseurs et des produits nécessaires au bon fonctionnement du site -Négociation des prix avec les fournisseurs -Suivre des dossiers sinistres avec les entreprises et les assureurs -Faire des devis des travaux de rénovation -Réaliser et piloter les appels d'offres et négocier les contrats fournisseurs. -Suivre les indicateurs, le Dashboard et les KPI -Utiliser les outils achats internes et suivre des prestations -Contrôler la conformité des procédures achats -Déployer les accords-cadres Groupe. Gestion des sous-traitants en liens avec les services généraux : -Piloter et gérer l'ensemble des sous-traitants -Evaluer les sous-traitants à partir des outils en place et mettre en œuvre les plans d'amélioration. -Suivre les contrats de sous-traitances et être fort de proposition Profil du candidat Profil du candidat : -Expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire. -Excellentes capacités de négociation et d'analyse. -Organisation, rigueur, ponctualité et autonomie. -Esprit d'équipe et sens du service. -Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Compétences techniques : -Maîtrise des techniques d'achats et des appels d'offres. -Gestion contractuelle et budgétaire. -Maîtrise du Pack Office (Excel apprécié). -Maitrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel indispensables). -Connaissances en gestion immobilière et services généraux appréciées. -Connaissance d'un ERP Achats Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Île-de-France Ville(s) Bonneuil-en-France (95) Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC+2 / BTS / DUT Niveau d'expérience dans la fonction Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

2 postes AS 36H hebdomadaire 8H30/18H incluant 30 min de pause (semaine de 4 jours) Poste à pourvoir au 01/09/2026 Service : Centre de Ressources Territorial (CRT) Missions Suivi renforcé de la personne accompagnée à domicile : Recueillir et analyser les informations relatives aux habitudes de vie quotidienne et sociale, aux choix et aux attentes de la personne accompagnée et de son entourage Participer à l'évaluation de l'autonomie, des fragilités, des facteurs de risque, de la vulnérabilité, des ressources et des capacités de la personne accompagnée dans son environnement Participer à l'élaboration en équipe pluri professionnelle, à partir de ces informations et de leur analyse, d'un plan d'aide personnalisé en coordination avec les différents intervenants à domicile Mettre en uvre la coordination, l'évaluation et l'ajustement des prestations dans le cadre d'actions de prévention, d'éducation à la santé, de l'hygiène de la vie courante et de la sécurité domestique Identifier dans le cadre du suivi, les signes permettant de surveiller les modifications de l'état de santé physique et psychique de la personne accompagnée et ajuster, en équipe pluri professionnelle, les prestations proposées Accompagnement de la personne auprès des intervenants du domicile, de son l'entourage et de l'équipe pluri professionnelle : Accueillir, écouter, accompagner et conseiller la personne âgée, son entourage et les intervenants du domicile par une communication adaptée Transmettre aux différents partenaires les informations, nécessaires à l'accompagnement dans le respect de la personne et de la réglementation en matière de confidentialité Partager les bonnes pratiques professionnelles aux intervenants du domicile, dans le cadre d'une coopération en vue d'ajuster le plan d'accompagnement. Assurer la transmission, auprès de l'équipe pluri professionnelle du CRT, des observations et des données recueillies Participer aux réunions pluri professionnelles permettant, à partir des informations transmises dans son champ de compétences et leur analyse, d'apprécier les actions mises en uvre et leur ajustement le cas échéant Garant du parcours de vie et de soins de la personne accompagnée : Accompagner la personne âgée dans son parcours de vie et de soins au domicile et à l'extérieur : téléconsultation, rendez-vous médicaux, accompagnement à la vie sociale Maintenir l'autonomie de la personne par des activités et ateliers adaptés : stimulation cognitive, stimulation motrice, lutte contre l'isolement Démarche qualité et gestion des risques : Participer activement à la démarche qualité du service par une implication dans les différents projets d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques. Savoir-faire techniques Être capable d'observer et d'analyser des situations Mettre en place des actions de maintien ou restauration de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne S'approprier et être force de propositions sur un projet individualisé Savoir rassurer la personne accompagnée et l'entourage, adapter sa communication orale aux situations et contextes Savoir utiliser les dispositifs et équipements d'aide à la mobilisation dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie Savoir gérer son temps entre les différentes tâches à réaliser Savoir expliquer et transmettre une connaissance ou un savoir-faire Réaliser, mettre en uvre et animer des ateliers de formation/information sur les différents volets du CRT en application des plannings proposés. Savoir-faire spécifiques Connaître les pathologies du vieillissement Maîtriser les techniques de la relation d'aide à la personne Maîtriser les outils et les techniques de soins courants Savoir faire des transmissions orales, écrites ou par saisie informatique : STELLA ETICSS/GLOBULE et autre moyen de communication. Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité Connaître les règles d'entretien du matériel Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel Savoir communiquer, Savoir travailler en équipe (interne/externe) Être Autonome, s'adapter au contexte Être attentif aux besoins de l'autre Être rigoureux Faire preuve de pédagogie, apprécier transmettre son expérience Madame DEMIGNE Vanessa Responsable RH Contrat : CDI;Mutation

La Résidence les fleurs de la Lys, c'est : 220 lits d'hébergement permanent 8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) Une PUI Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire 1 SSIAD de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer de 9 places 1 PASA de 14 places Un travail en réseau (filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants, Esprève ) Temps de travail : Temps complet 100% (base 35h) ou partiel (à convenir) Amplitude horaire : 6h30-21h15 poste de jour + 1 week-end sur 2 Nature de l'emploi : ouvert aux titulaires (mutation, détachement) et aux contractuels Catégorie : A Grade : INF.SOINS GXSPEC GRADE 1 Rémunération : en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle Descriptif : l'infirmier réalise et contrôle les soins infirmiers prodigués, surveille l'évolution de l'état de santé des résidents, contribue à la continuité des soins par une traçabilité (transmissions) Peut candidater : agent diplômé Infirmier, ou ayant validé la 3ème année de formation Infirmier avec attestation de réussite Date prise de poste : au plus vite Candidature à envoyer par mail : * Personne à contacter pour tous renseignements administratifs : Mme PERAL Laëtitia, en charge des ressources humaines au *. Personne à contacter pour tous renseignements relevant des soins : Mme BANCOURT Nathalie, Cadre Supérieur de Santé au *. Mme PERAL * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Votre mission : développer votre portefeuille entreprises En véritable business developer, vous êtes responsable du développement commercial sur votre secteur. Votre objectif : ouvrir de nouveaux comptes, fidéliser vos clients et devenir leur partenaire de référence en solutions de mobilité. Vos missions au quotidien : Développement commercial & prospection * Prospecter activement une clientèle professionnelle (artisans, PME, grands comptes, collectivités) * Identifier les besoins en renouvellement ou extension de flotte * Mener des actions terrain : phoning, visites, réseautage local * Participer à des événements BtoB (salons, clubs, afterworks.) Conseil & vente * Analyser les usages clients pour proposer des solutions adaptées * Présenter les gammes de véhicules (VP, VU) ainsi que les enjeux techniques et fiscaux * Construire des offres globales incluant : * Achat ou financement (LLD, LOA, crédit-bail.) * Services associés * Négocier dans le respect de la politique commerciale et des marges Gestion & fidélisation de portefeuille * Suivre et développer un portefeuille clients existant * Assurer les renouvellements de flottes et contrats * Piloter votre activité via le CRM et vos indicateurs * Garantir un haut niveau de satisfaction client Coordination interne * Travailler en lien avec les équipes financement, après-vente et logistique * Suivre les commandes jusqu'à la livraison * Participer aux appels d'offres et dossiers grands comptes Conditions: * Contrat : Temps plein * Statut : selon profil (Employé / AM / Cadre) * Rémunération : Fixe + variable attractif non plafonné * Véhicule de fonction +Téléphone + ordinateur * Avantages groupe : participation, intéressement, CSE, IRP Auto Votre profil: * Formation Bac+3 Commerce/Vente ou expérience terrain significative * Expérience de 3 à 5 ans minimum en vente automobile * Maîtrise complète du cycle de vente * À l'aise dans un environnement orienté objectifs et performance * Techniques de vente avancées * Connaissance des solutions de financement * Lecture et pilotage des indicateurs commerciaux * Utilisation CRM et outils digitaux Vos atouts: * Forte culture du résultat * Excellent sens du closing et de la négociation * Capacité à défendre la marge * Autonomie et ténacité commerciale * Excellente présentation et relationnel * Esprit d'équipe

Pour son service des Urgences/UHCD/SMUR Adultes du Centre Hospitalier d'Arpajon Recrute un(e) Infirmier(e) Motivée, dynamique et prêt(e) à relever les défis de l'urgence Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé, situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service des urgences est composé: D'un service d'accueil des urgences avec un Infirmier organisateur de l'accueil D'une unité d'urgence adulte avec 9 box, une salle de SAUV et une ZAC D'une unité d'hospitalisation de courte durée de 7 lits D'une équipe de SMUR composé d'un infirmier, d'un ambulancier et d'un médecin Missions : Accueil et prise en charge des patients en situation d'urgence Évaluation clinique et surveillance continue Gestion des priorités et travail en équipe pluridisciplinaire Participation aux protocoles d'urgence et à la qualité des soins Conditions : nuit en 12h Intégration et accompagnement à la prise de poste Formation continue et évolution professionnelle Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient dans un environnement stimulant et formateur L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous et faites la différence là où chaque minute compte! Secrétariat DRH Contrat : CDD;CDI;Mutation

MISSIONS PRINCIPALES : Soins d'urgence lors des sorties du SMUR ; Soins en unité de déchocage Gestion des transports secondaires ; Prise en charge des urgences vitales des services de l'établissement (SMUR intra-muros) ; MISSIONS SECONDAIRES : Coordination avec les praticiens spécialistes dans le cadre de la prise en charge des patients ; Coordination dans les services de soins en collaboration avec les spécialistes ; Accueil, prise en charge et coordination des soins des patients au SAUV -SAU ; PERSPECTIVES : Possibilité d'assurer des activités non postées relatives à l'organisation du service, au fonctionnement de la vie institutionnelle et à la formation (référent SMUR, NRBC, greffe de cornée, accueil et formation des internes, plan Blanc, DPI, qualité, protocoles...) Les fonctions peuvent évoluer en fonction des objectifs professionnels, des compétences et de la formation continue du candidat. Ainsi, un praticien titulaire d'un DU médecine intensive pourra être affecté partiellement en soins intensifs s'il le souhaite. LES EQUIPES MEDICALES ET PARA-MEDICALES Praticiens ETP : 9.5 dont 50% de médecin urgentiste L'ORGANISATION La Structure Mobile d'Urgence et de Réanimation (SMUR) a pour mission d'apporter 24 heures sur 24, sur décision du médecin régulateur du Samu (Service d'Aide Médicale Urgente), en tous lieux et sur l'ensemble du territoire, la médicalisation des interventions auprès des patients dont l'état nécessite une surveillance ou des soins médicaux d'urgence et de réanimation. Le SMUR assure également les transferts inter-établissement de santé médicalisés ou paramédicalises. Les patients pris en charge sont ensuite orientés vers le plateau technique adapté a leur pathologie Structure actuelle des urgences : SAU : 30 000 passages annuels dont : 20 % de patients hospitalisés ; 1000 sorties SMUR Le SAU comprend : d'une zone d'accueil avec IAO, d'une zone de soins composée de 2 salles de d'accueil des urgences vitales (SAUV), sectorisation des circuits court et long Le SAU comprend une zone d'accueil avec Infirmier Accueil et Orientation (IOA) et 3 zones fonctionnelles : Une zone filière courte (petite traumatologie, pédiatrie et soins de médecine générale) Une filière longue (urgences médico chirurgicales) Une filière déchocage pour la prise en charge des urgences vitales SMUR : Une unité de service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) 24h/24h 7jrs/7jrsUHCD : 10 lits Organisation de la prise en charge des patients au SAU : En journée sont postés 3 médecins : 1 médecin en filière longue 1 médecin en filière courte 1 médecin SMUR déchocage -MAO et collaborateur actif du SAU selon les besoins En nuit sont postés 2 médecins dont un médecin SMUR qui se répartissent les patients des différents secteurs Les moyens mis à disposition : Un échographe venue GE partagé avec USC Un plateau d'imagerie accessible 24H/24 : 1 IRM en lien avec l'UNV du CCH de Valence pour l'alerte Thrombolyses, 1 SCANNER (télé interprétation tous les jours 24h/24h, d'échographies en lien avec les astreintes de nuit et d'une radiographie conventionnelle ; Le dossier patient et la prescription sont informatisés. L'équipe médicale encadre et forme des internes de la faculté de médecine de Lyon chaque semestre. Actuellement 2 internes de médecine générale. Les médecins nouvellement recrutés sont également accompagnés dans leur prise de poste. Le service se caractérise par la cohésion de son équipe médicale et le dynamisme de l'équipe paramédicale. Les locaux sont neufs et offre un cadre d'exercice de qualité. Activités de l'établissement en lien avec les missions du médecin urgentiste : Excellent plateau technique d'imagerie comprenant TDM et IRM ; Bloc opératoire doté de 4 salles de chirurgie où sont pratiquées plus de 5000 interventions par an (digestif, orthopédie, gynéco-obstétrique, vasculaire, urologie, ophtalmologie, ORL) et 1 salle d'endoscopie digestive et bronchique ; Unité de soins continus upgradée en réanimation composée de 8 lits ; Maternité de niveau 2A avec 700 accouchements en moyenne par an ; Services de spécialité : cardiologie (télémétrie et télé-ECG 24H/24), pédiatrie, maternité (orientation systématique des femmes enceintes de plus de 3 mois), pneumologie, médecine polyvalente, cancérologie, gastro-entérologie, addictologie, endocrinologie, gériatrie, ; Structures d'aval externes grâce aux hôpitaux locaux de proximité ; Contrat : CDI

Descriptif du poste : Périmètre composé de 4 spécialités de médecine cardio avec : -1 service de l'insuffisance cardiaque -2 services de rythmologie/électrophysiologie -2 services des maladies coronaires et vasculaires Roulement fixe et établi sur l'année en 10h30 soit en horaire de 20h45-7h15 Travail en binôme IDE/AS 1 Week-end de travail sur 3 ACTIVITES : L'infirmier : Assure la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Participe à l'accueil et la prise en charge des urgences cardiologiques Agit en vue de faire face aux situations d'urgence Réalise des soins spécifiques Accompagne les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction Participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participe aux réunions et aux projets de service CONTACT : Simonnet Stéphanie * ou Aussel Céline _ CDS Clothilde BRICHE Profil recherché : -Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques en cardiologie, les traitements mis en uvre au sein des services ainsi que la lecture de l'ECG -Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles -Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie -Maitriser après formation les logiciels métiers du CHU, la traçabilité -Être organisé, autonome -Faire preuve de polyvalence -Savoir gérer l'urgence -Être capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/154211?idt=159 Contrat : CDI

Le Centre Hospitalier de NOGENT LE ROTROU recherche un ou une IDE pour son service des URGENCES à compter de septembre 2026. Au départ pour une mission de six mois. Evolution possible. Poste en 12h, doublures à l'arrivée. Codes horaires en jour/nuit Logement au départ si nécessaire CH NOGENT LE ROTROU DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES AVENUE DE L EUROPE 28400 NOGENT LE ROTROU Contrat : CDD;CDI;Mutation