Responsable du portefeuille des projets stratégiques (Responsable PMO) 80\-100% Contribuez à transformer durablement les soins à domicile dans le canton de Vaud À l'AVASAD, nous pilotons des initiatives qui permettent chaque jour à des milliers de personnes de rester chez elles, dans leur environnement de vie, avec la meilleure qualité d'accompagnement possible. Nous recherchons une personnalité capable d'apporter de la structure, de la vision et de la cohérence à notre portefeuille de projets stratégiques. Une personne qui aime faire avancer les organisations, fédérer les acteurs et transformer les ambitions en résultats concrets. Afin de contribuer au développement de notre organisation, tout en assurant ses missions et en répondant aux besoins de demain, la Direction générale souhaite compléter l’équipe en place et recherche un ou une futur·e : Responsable du portefeuille des projets stratégiques (Responsable PMO) 80\-100% Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'AVASAD, c'est mettre votre expertise au service d'une mission qui a un impact direct sur la vie de la population vaudoise, ainsi qu’évoluer dans un environnement stimulant où proximité, expertise, autonomie et partenariat guident les actions au quotidien. En qualité de Responsable du portefeuille des projets stratégiques (Responsable PMO) 80\-100%, vous contribuez aux transformations stratégiques du dispositif de l’AVASAD, en collaboration étroite avec la Direction générale, le Comité de direction et les parties prenantes du dispositif. Ce que vous apportez Nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer de la valeur, grâce à son expertise, son leadership et sa capacité à fédérer. Vous apportez une expertise significative dans la gestion de portefeuilles de projets, de programmes stratégiques ou de transformations organisationnelles d'envergure, ainsi qu’une solide maîtrise des mécanismes de gouvernance, de priorisation, de gestion des risques et d'allocation des ressources. De plus, vous démontrez une capacité reconnue à conseiller des instances de direction et à préparer des arbitrages stratégiques, de même qu’une aptitude à fédérer, influencer et faire avancer les décisions, sans nécessairement disposer d'une autorité hiérarchique directe. Finalement, vous disposez d’une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de structuration permettant de transformer des situations complexes en orientations claires et actionnables, ainsi que d’une expérience dans l'accompagnement du changement et l'animation de parties prenantes aux intérêts parfois divergents. Prêt·e à mettre votre expertise au service d'une mission qui compte ? Si vous souhaitez contribuer à transformer durablement les soins à domicile et jouer un rôle stratégique au sein d'une organisation à fort impact sociétal, nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et vous invitons à transmettre votre dossier de candidature sous format électronique uniquement auprès de la société JRMC ([Écrire un email](<>)). En cas de questions, M. Thibault Castioni, Directeur général adjoint, est à votre disposition au . Ensemble, faisons en sorte que chaque projet contribue à améliorer la vie des personnes que nous accompagnons. jpidb1ca553jm jit0625jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson HF als hauptberufliche:r Berufsbildner:in Pflege 80% \- 100% Die SPITEX BERN und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2000 Mitarbeitenden engagiert sich Concara für eine integrierte Rundumversorgung: Zuhause, ambulant und stationär \- mit Herz und Verstand. Rund 350 Mitarbeitende sind bei der SPITEX BERN täglich in Bern und Kehrsatz im Einsatz, um bei den Kund:innen zu Hause eine qualitativ hochstehende Pflege zu gewährleisten. WERTSCHÄTZUNG schreiben wir . Werde Teil unseres Teams und erlebe den einzigartigen Spitex Team\-Spirit. Dipl. Pflegefachperson HF als hauptberufliche:r Berufsbildner:in Pflege 80% \- 100% Das ist dein Wirkungsfeld Begleiten, fördern und unterstützen der Lernenden sowie HF Studierende Planen und durchführen der praktischen Ausbildung Mitverantwortung für die Ausbildungsqualität sowie eine professionell und wertschätzende Betreuung der Lernenden sowie HF Studierenden Enge Zusammenarbeit mit der Berufsbildungsverantwortlichen sowie den Teamleitungen Du stellst sicher, dass die Ausbildungsrichtlinien und\-standards eingehalten werden Damit überzeugst du uns Ausbildung auf Tertiärstufe HF oder FH Erfahrung in der praktischen Ausbildung von Lernenden und HF Studierende Fundierte Kenntnisse in der Pflegepraxis Hohe soziale Kompetenz, Geduld und Freude am Umgang mit jungen Menschen Diplom Berufsbilder:in (100h) Positive Grundhaltung gegenüber Menschen in Entwicklungsprozessen und herausfordernden Situationen Darauf darfst du dich freuen Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Aufgabe Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Wochenendeinsätze Ein tolles und unterstützendes Team Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie ein umfangreiches Fort\- und Weiterbildungsangebot Neugierig? Gerne steht dir Beata Kämpf, Leiterin Bildung /Stv. Leiterin Pflege, unter für Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. jpidc644a47jm jit0625jm jiy26jm

L'EMS Foyer Ma Vallée dispose de 40 lits et est situé Infirmier clinicien (H/F) À 60% L'EMS Foyer Ma Vallée dispose de 40 lits et est situé au cœur du village de Basse\\-Nendaz. Sa mission est d'assurer des prestations et un accompagnement de qualité, centrés sur le bien\\-être et l'autonomie des résident·e·s. L'établissement favorise l'esprit familial et les liens de proximité entre les résident·e·s, les proches, les soignants et la vie villageoise. Les valeurs sont empreintes de dignité, de respect et d'écoute. Afin de compléter son équipe, l'EMS Foyer Ma Vallée met au concours le poste suivant : INFIRMIER CLINICIEN (H/F) À 60% Vos missions : Contribuer activement à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résident·e·s Assurer un rôle de référence clinique auprès des équipes de soins Participer à l'évaluation, à la coordination et au suivi des situations complexes Accompagner et soutenir les équipes de soins dans leur pratique professionnelle Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et des processus Participer à la mise en place de projets institutionnels et de formations internes Collaborer avec les médecins, les familles et les partenaires du réseau de soins Votre profil : Bachelor of Science en soins infirmiers ou titre jugé équivalent Titulaire d'un CAS en qualité des soins et conseils ou disposé à suivre cette formation (ou titre jugé équivalent) Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la gériatrie et de la psychogériatrie Excellentes compétences relationnelles et sens du travail en équipe Capacité d'analyse, sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative Aisance dans l'accompagnement et le soutien des équipes Maîtrise écrite et orale de la langue française et des outils informatiques de base Connaissance de l'outil BESA ou InterRAI, un atout Entrée en fonction : à convenir Type de contrat : fixe Nous offrons : Un travail en interdisciplinarité, au sein d'une équipe motivée et dynamique. Un travail dans un petit établissement (40 lits) avec un esprit familial. Des possibilités de formation et de perfectionnement. Un salaire et des prestations sociales selon la CCT SLD du Valais. Des places de parc gratuites à proximité. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Frédéric Broccard, directeur, au . Si vous êtes intéressé·e par ce poste, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) jusqu'au 12 juillet 2026 au plus tard par e\\-mail à : \[Écrire un email\](\< \>). jpida42e222jm jpit0625jm jpiy26jm

Business Analyst IT Finance (F/H) 80\-100% Notre unité Digitale accompagne la transformation de nos processus métiers. Afin de soutenir les équipes Finance dans l'amélioration de leur performance opérationnelle, la qualité des données financières et la prise de décision, nous recherchons pour notre site de Morges un(e) Business Analyst IT Finance (F/H) 80\-100% Profil \- Formation universitaire (Bachelor ou titre jugé équivalent) \- Expérience confirmée dans le domaine IT Finance \- Maîtrise des processus Finance dans SAP S/4HANA (FI, CO, Universal Journal, Asset Accounting) et bonne compréhension des intégrations avec Sales (SD) et Sourcing \& Procurement (MM) \- Connaissance des principes d'architecture S/4HANA et expérience en réingénierie des processus dans un contexte de transformation Finance \- Appétence pour la data, les outils analytiques embarqués et bonne compréhension des enjeux de transformation digitale et d'innovation \- Excellentes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de vulgarisation de concepts complexes \- Forte capacité à challenger les besoins métiers avec une orientation valeur \- Leadership transversal et aptitude à influencer sans autorité hiérarchique \- Excellentes compétences en communication et animation d'ateliers, avec une orientation résultats et capacité à arbitrer \- Esprit collaboratif, aisance dans des environnements complexes et motivation pour les enjeux de la transition énergétique Responsabilités \- Piloter et/ou contribuer au déploiement des solutions Finance dans le cadre du programme SAP S/4HANA, de la phase de cadrage jusqu'au support post go\-live \- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des équipes Finance, Contrôle de gestion et Achats \- Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles intégrées et alignées avec les standards S/4HANA \- Animer les ateliers de cadrage, conception et validation avec les parties prenantes et les intégrateurs SAP \- Challenger les pratiques existantes dans une logique de simplification, digitalisation et création de valeur \- Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, intégrateurs, partenaires externes) et assurer une communication fluide \- Garantir la cohérence des processus end\-to\-end et des interactions inter\-domaines \- Suivre la performance des solutions mises en œuvre et identifier les gains liés à la transformation (productivité, qualité des données, délais) \- Être force de proposition sur les opportunités d'innovation et d'optimisation des processus Finance \- Accompagner la conduite du changement et favoriser l'adoption des nouvelles solutions Avantages Dans cette équipe, votre travail est flexible : vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication dans lequel vous pourrez gérer vos missions de ère autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation. Postulation jusqu'au 30 juin 2026 Entrée en fonction : de suite ou à convenir jpidf0a18b6jm jit0625jm jiy26jm

HR Generalist mit Payroll\-Verantwortung 100% Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs\- und Konstruktionsabteilungen für Kran\- und Hakengerätelösungen aktiv. Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran\- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz. Wir sind , dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60\-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten. 100% Boswil (AG) \& Urdorf (ZH) Festanstellung Zur Verstärkung unseres HR Teams der Firmen Notterkran AG und Contena\- AG suchen wir ab Oktober 2026 an den Standorten Boswil (Hauptstandort) und Urdorf einen HR Generalist mit Payroll\-Verantwortung 100% (Alle sind willkommen) Aufgaben Lohnverarbeitung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen (Ein\- und Austritte, Lohnänderungen, Pensenänderungen, Absenzen, Zulagen) Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen) Personaladministration: Administrative Abwicklung von Ein\- und Austritten inkl. Vertragserstellung Pflege der Personaldaten und Personaldossiers sowie Verantwortung für die Zeiterfassung Gesamte HR\-Administration nach Prozess Unterstützung bei HR\-Auswertungen und Statistiken Allgemeine administrative Unterstützung des HR\-Teams Anforderungen Kaufmännische Ausbildung mit HR\-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise für mehrere Gesellschaften Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, gute Englisch\- und ösischkenntnisse von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Arbeits\- und Sozialversicherungsrecht Leidenschaft für Payroll, Zahlenaffinität und strukturierte, exakte Arbeitsweise Selbstständig, zuverlässig, teamorientiert Wir bieten Attraktive Arbeits\- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung) Vielseitige HR\-Spezialistenrolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum Dynamisches, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Engagiertes, kollegiales Team mit offenem Austausch auf Augenhöhe Interessiert? Bereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an , HR Business Partner. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen. Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert. HR Business Partner Linkedin Instagram Facebook Jetzt bewerben jpid4fe40fbjm jit0625jm jiy26jm

/ Betonbauer / Kranführer für den Infrastrukturbau 80 \- 100% (m/w/d) Komm ins \#TeamKästli! wurde 1886 als einfaches Pflästereigeschäft gegründet und ist heute ein Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Wir bauen auf Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden, für unsere Umwelt, aber auch für unsere Mitarbeitenden. Suchst du eine sinnstiftende Arbeit mit Perspektiven in einem wertschätzenden Klima und einem innovativen Umfeld \- dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. / Betonbauer / Kranführer für den Infrastrukturbau 80 \- 100% (m/w/d) Du wolltest schon immer beim Bau von bedeutenden und einzigartigen Infrastrukturbauprojekten dabei sein? Dann bist du in unserem Spezialistenteam genau richtig. Darum Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen Arbeiten mit Maschinen und Geräten der neusten Generation Mindestens fünf Wochen Ferien und die Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu kaufen Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Kostenbeteiligung bei berufsrelevanten Weiterbildungen Weitere Benefits in der Übersicht Dein Gestaltungsspielraum Du erledigts einfache und komplexe Schalungs\- und Betonarbeiten mit Holz\- und Systemschalungen Du übernimmst die Verantwortung für \- und Armierungsarbeiten Du hilfst bei Erdarbeiten, erstellen Werkleitungen und Wasserhaltung mit Du packst bei verschiedenen Strukturbauarbeiten mit an Du bedienst unsere Maschinen der neusten Generation (Bagger, Verdichtungsgeräte, Dumper) Damit punktest du Du hast Berufserfahrung im Betonbau und bringst von Vorteil eine abgeschlossene Lehre als mit Deine Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst und exakt Du besitzt von Vorteil einen Kranführerausweis, Autoführerschein Kat. B Du bist ein zuverlässiger und umsetzungsstarker Teamplayer Deine Deutschkenntnisse sind gut Klingt nach dir? Stell deine Fragen gern direkt oder \- oder bewirb dich jetzt über «Bewerben». Wir freuen uns auf dich. Deine Ansprechpersonen Gfeller Bereichsleiter Tief\- und Strassenbau Altes Riedgässli 2 3113 Rubigen Tel.: Mobile: HR Business Partner Altes Riedgässli 2 3113 Rubigen Tel.: Mobile: Bewerben jpidf1458f6jm jit0625jm jiy26jm

Jurist/in als Abteilungsleiter/in und Amtsnotar/in (m/w/d) Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist. Wir suchen per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung für den Regionalstandort eine/n Jurist/in als Abteilungsleiter/in und Amtsnotar/in (m/w/d) Führung der Abteilung Testamentseröffnungen und Erbbescheinigungen Verfassen und Beurkunden von Ehe\- und Erbverträgen, öffentlichen letztwilligen Verfügungen, Vorsorgeaufträgen, gesellschaftsrechtlichen Beschlüssen und Bürgschaftserklärungen Selbständige Durchführung von Erbteilungen und erbrechtlichen Sicherungsmassregelungen Sicherstellung einer kompetenten Rechtsberatung unserer Kunden Unterstützung und Vertretung des Standortleiters bei der personellen, organisatorischen und fachlichen Führung des Amtsnotariates Universitätsabschluss (Master) in Rechtswissenschaft Fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Ehegüter\- und Erbrecht und Handelsrecht Exakte und kundenorientierte Arbeitsweise Sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln Professioneller Umgang mit Kunden und Freude an vielfältigem Kundenkontakt Fachliche und empathische Führung der Mitarbeitenden Eine vielfältige, herausfordernde Tätigkeit in einem spannenden gesellschaftlichen Umfeld und einem erfahrenen, motivierten Team Eine hohe Selbständigkeit mit viel Eigenverantwortung Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Ansprechender Arbeitsplatz im Zentrum von mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen Handelsregister \& Notariate \| T. , Abteilungsleiter und Amtsnotar, Telefon jpid9ecaae6jm jit0625jm jiy26jm

KAUFMÄNNISCHES PRAKTIKUM (100 %) \- MIT FOKUS KUNDENSERVICE UND SPEZIALGEBIET BUCHHALTUNG gebana ist Pionierin für Fairen Handel in der Schweiz. Wir arbeiten weltweit mit Bauernfamilien zusammen und verkaufen deren biologische Produkte direkt an Konsumentinnen in Europa. Unsere Vision: Den globalen Handel zu Gunsten von Kleinbauern, der lokalen Wirtschaft und der Umwelt verändern. Per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung haben wir ein Praktikum für 12 Monate neu zu besetzen: DEINE AUFGABEN IM KUNDENSERVICE – EINSATZ ZU CA. 50 %: Du bist Ansprechpartner:in unserer Kund:innen ­– per E\-Mail, Telefon und Post Du beantwortest Fragen, löst Probleme und nimmst Feedback und Ideen unserer internationalen Kundschaft auf Du wickelst Bestellungen ab und kümmerst dich um Retouren und Reklamationen Du erstellst Auswertungen und übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten SPEZIALGEBIET BUCHHALTUNG – EINSATZ ZU CA. 50 %: Deine Hauptaufgabe ist das Verarbeiten der Kreditorenrechnungen Du arbeitest beim Erfassen der Debitorenzahlungen mit Du unterstützt beim Mahnwesen Du gibst Auskunft zu Anfragen vom Kundenservice zu den Debitorenzahlungen Du hilfst nach Möglichkeit bei weiteren Arbeiten mit (Kontoauszüge verbuchen, Reportings, Abschlüsse) WEITERE AUFGABEN Du stellst zusammen mit anderen Praktikant:innen Büro\- und Küchendienst sicher Du stellst zusammen mit anderen Praktikant:innen den Ladendienst sicher Du arbeitest während der Einarbeitungszeit im Versandlager mit DEIN PROFIL: Du interessierst dich für gerechten Handel und Nachhaltigkeit Du suchst nach Arbeitserfahrung im kaufmännischen Bereich Du hast Interesse an Menschen und bist kommunikativ stark Du arbeitest eigenständig, speditiv und zeigst Initiative Du verfügst über Englischkenntnisse und idealerweise auch ösischkenntnisse Du bist flexibel und belastbar, auch in hektischen Situationen Du bist bestens mit Excel vertraut und hast Flair für moderne IT\-ToolsSpezielle Kenntnisse (Bachelorniveau) oder hohe Affinität zu Spezialgebiet ‘Buchhaltung’ WIR BIETEN: Eine sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit klarer Vision: Gemeinsam verändern wir den globalen Handel zu Gunsten von Bauernfamilien, der lokalen Wirtschaft und der Umwelt Arbeitserfahrung in einem dynamisch wachsenden Geschäftsfeld Lernfeld Kundenservice und Gesprächsführung Erlangen von Erfahrungen im Spezialgebiet Buchhaltung Ein junges, internationales Team mit flachen Hierarchien Einen Arbeitsort direkt beim Hauptbahnhof Einen Bruttolohn von CHF 2’206/Monat bei einem 100 Prozent Pensum (bei 13 Löhnen/Jahr) Willst du mit uns die Spielregeln des globalen Handels verändern? Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit kurzem Motivationsschreiben und den frühestmöglichen Eintrittstermin baldmöglichst an gebana. Da wir bei gebana alle per du sind, wird auch das Bewerbungsverfahren in dieser Form stattfinden. KONTAKT: Linda Grosskreuz jpid69c151bjm jit0625jm jiy26jm

Sachbearbeiter:in Bankentresor 80% Die Hypothekarbank Lenzburg AG ist eine innovative und agile Finanzdienstleisterin mit hoher Affinität zur Digitalisierung und zur Open\-Banking\-Kultur. Du bist eine zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit, welche sich gerne fachkompetent für unsere Bank engagieren möchte? Dann werde Teil unseres eingespielten Teams im Bereich Verarbeitung Anlegen und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der HBL. In dieser verantwortungsvollen Backoffice\-Funktion sorgst du für einen reibungslosen und sicheren Ablauf im Bereich Tresor\- und Wertschriftenverarbeitung. Deine Aufgaben Bewirtschaftung und Führung des physischen Bankentresors Mitarbeit sowie Stellvertretung bei der Verbuchung des Aktienregisters der Hypothekarbank Lenzburg AG Stellvertretung bei der Verarbeitung von Aktienregistern für Drittbanken Durchführung von Kontroll\- und Abstimmarbeiten zur Sicherstellung korrekter Buchungen Verbuchung von Devisentransaktionen im Tagesgeschäft Mitarbeit in spannenden Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen Was du mitbringst Bankausbildung sowie Erfahrung im Wertschriften\-Backoffice Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusst, belastbar und teamorientiert Schnelle Auffassungsgabe und hohe Qualitätsorientierung Unser Angebot Vielseitige Tätigkeit im Herzen des Bankbetriebs Hohe Eigenverantwortung im Tagesgeschäft Ein professionelles, kollegiales Umfeld Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Unkomplizierte Du\-Kultur Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute online – wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir akzeptieren ausschliesslich Direktbewerbungen. jpidb60a012jm jit0625jm jiy26jm

Filialleiterin/Filialleiter (alle) Mobil in Immobilien \- unser Vorsprung in der Liegenschaftsbewirtschaftung: Mit langjähriger Erfahrung, einem eingespielten Team und moderner Technologie betreuen wir Wohn\- und Geschäftsliegenschaften professionell und marktgerecht. Unsere Nähe zum Markt und zu den Immobilien macht den Unterschied. Als erste Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter nehmen wir in der Liegenschaftsbewirtschaftung eine zentrale Rolle ein. Für unsere Filiale Härkingen suchen wir dich! Filialleiterin/Filialleiter (alle) Aufgaben Fachliche und personelle Führung von rund 12 Mitarbeitenden Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Bewirtschaftung eines eigenen, kleinen Portfolios Akquisition von neuen Mandaten Verkauf von Immobilien Diversen Projekte wie beispielsweise Erstvermietungen Anforderung Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in oder mindestens 8 Jahre Erfahrung Ausgewiesene Führungserfahrung Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick Selbständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse, ösisch und Englisch von Vorteil Angebot Vertrauensvolle Arbeitskultur Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten Motiviertes Team und familiäre Atmosphäre Förderung durch Weiterbildungsunterstützung AG, Filiale Härkingen Altgraben 31 4624Härkingen Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dejan Penov Leiter Bewirtschaftung Ost Tel.: Marcela Lombraña Leiterin HR Tel.: Bewerben jpidf23a789jm jit0625jm jiy26jm