La pharmacie recrute ! Nous recherchons un(e) Pharmacien(ne) adjoint(e) (H/F). Les missions principales : - Accueillir et servir les clients/patients , - Délivrer les médicaments/ordonnances, le matériel médical et orthopédique, - Donner des conseils approfondis au comptoir, - Participer à la bonne organisation de l'officine, - Réceptionner et ranger les commandes, - Gérer les commandes et mettre en rayon les produits, - Effectuer les livraisons, - Seconder et assister le pharmacien titulaire dans son exercice, - Participer aux missions de vaccination, - Réaliser des entretiens pharmaceutiques, - Et participer à la vie de la pharmacie au quotidien. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe enthousiaste, dynamique, organisée ? Discutons-en. N'hésitez pas à passer le mot autour de vous !

Rejoignez une entreprise familiale spécialisée dans les sorties en mer au départ de Port-Camargue. Elle propose des balades en Méditerranée, sorties coucher de soleil, journées baignade, événements privés et professionnels, activités nautiques et team building, dans une ambiance conviviale et professionnelle. Dans le cadre d'un remplacement à effet immédiat, nous recherchons un(e) Capitaine 200 H/F pour assurer la continuité de la saison jusqu'au 15 octobre 2026. Vos missions principales : - Assurer la navigation et la sécurité des passagers à bord. - Préparer les sorties en mer selon le programme prévu. - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Veiller au bon déroulement des balades, événements et activités nautiques. - Participer à l'entretien courant du bateau et au respect des consignes de sécurité. - Représenter l'image de l'entreprise auprès d'une clientèle familiale, touristique et professionnelle. - Les départs en bateaux se font de Port-Camargue. Le profil recherché - Vous êtes titulaire du Capitaine 200 et disposez d'une visite médicale à jour. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie et votre ponctualité. - Votre excellent relationnel, votre sens des responsabilités et votre capacité à garder le sourire en saison seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. - Une expérience en navigation avec passagers ou en activité touristique maritime serait appréciée. Informations utiles Poste à pourvoir immédiatement, basé à Port-Camargue / Le Grau-du-Roi. Rémunération attractive composée d'un salaire net mensuel de 1 600 €, de primes représentant l'équivalent de 500 € nets par mois (versées en fin de contrat sous conditions de présence) et d'heures supplémentaires rémunérées, permettant d'atteindre une rémunération mensuelle moyenne pouvant aller jusqu'à 3 100 € nets selon l'activité. Vous évoluerez dans un environnement maritime, dynamique et convivial, au sein d'une équipe engagée et professionnelle.

En tant que Chef(fe) de Partie au restaurant le Cloître de l'Hôtel & Spa Les sept Fontaines vous êtes un membre à part entière de l'équipe de cuisine et sous la supervision du Chef Stéphane Grégoire. Vos missions : - Maitrise de la cuisson des viandes et poissons - Maitrise des techniques culinaire de base - Maitrise des techniques pour les sauces et cuisson des légumes - Supervision d'un commis ou apprenti - Gestion de la mise en place et des stocks - S'assurer de la propreté et organisation de son poste - Mise en place - Aide à l'envoi Prérequis : - Maitrise HACCP - Efficience et productivité au travail - Polyvalence - Motivé(e) - Ponctuel(le) - Minutieux(se) - Propre et Rigoureux(se) - Respect de la hiérarchie - Une expérience sur un poste similaire serait un plus Informations complémentaires : - CDI 39h / semaine - possibilité de changer le type de contrat en fonction. - 2 jours consécutifs de repos - Horaires : 9h - fin de service // 17h30 - fin de service - 2 500€ brut - Repas - Possibilité de logement

L'EHPAD Sainte Bernadette accueille 58 résidents à Champagné les Marais (sud Luçon), cherche 1 Aide-soignant(e) CDD à temps plein. Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe pluri-professionnelle, et travaillerez en collaboration et sous l'autorité des Infirmières. Vous êtes titulaire du diplôme d'aide soignante, d'AMP ou d'AES

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Le/la Permanent Lieu de Vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : - Accompagner quotidiennement des personnes âgées souffrant de solitude et/ou ayant une perte d'autonomie - Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : - Assister aux conseils des colocataires trimestriels. . Veille de la qualité d'accompagnement : - Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie exterieures - Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) - Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais - Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel - Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autres - Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. - Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe Conditions : - Salaire : 2017€ brut mensuel En formation - Poste à temps complet, travail 4 jours/nuits par semaine - Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. Travail habituel 1 week-end sur 2. - Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison Profil recherché : - Une expérience dans l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie - De fortes valeurs humanistes et d'empathie - Une volonté de s'impliquer au cœur d'un projet à l'égard du bien-être de nos ainés. Être un véritable cordon-bleu. Être autonome au travail

Localisation : Secteur Saint-Romans et alentours (Rattaché(e) à l'agence O2 Saint-Marcellin) Rémunération : 12,31 € € brut/heure (selon expérience) + Prime d'assiduité + Temps de trajet intermission + *Indemnités de 0,50 €/km Profil : Débutant(e) accepté(e) (Moins de 2 ans d'expérience) - Aucun diplôme requis ! Le saviez-vous ? Chez O2, l'équilibre vie pro / vie perso n'est pas un vain mot : nous construisons votre planning ensemble, main dans la main, en fonction de vos disponibilités. Vos Missions : L'art de prendre soin des foyers En toute autonomie au domicile de nos clients particuliers, vous devenez le garant de leur confort et de leur bien-être au quotidien : Entretien de la maison : Rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces, des sols et des vitres. Vous redonnez de l'éclat à chaque pièce. Gestion du linge : Lavage, pliage et repassage soigné pour libérer du temps libre aux familles. Petits coups de pouce : Réception des commandes au Drive et aide à la préparation de repas simples. Pourquoi rejoindre notre équipe de 50 collaborateurs ? Nous mettons tout en œuvre pour que vous exerciez votre métier avec fierté et dans les meilleures conditions : Sécurité & Stabilité : Un emploi sécurisé en CDI à temps partiel avec des missions stables et proches de chez vous. Santé & Éco-responsabilité : Des outils et méthodes de travail modernes qui facilitent vos prestations tout en limitant l'usage de produits chimiques. Intégration & Convivialité : Un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues et de vrais moments d'échange et de convivialité en agence. Avantages financiers & Matériel : Téléphone professionnel, mutuelle d'entreprise (dès 17h30/semaine) et indemnités kilométriques avantageuses (0,50 €/km sous conditions*). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert à tous les talents, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature en 2 clics ! *Indemnités de 0,50 €/km valables pour les déplacements professionnels et au-delà de 15 km entre votre domicile et votre lieu de travail. Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne de confiance, dynamique et minutieuse ? C'est tout ce qui compte pour nous ! Expérience & Diplôme : Débutant(e) bienvenu(e) ! Qu'il s'agisse d'une première expérience chez des particuliers ou dans votre sphère privée, nous assurons votre formation complète dès votre embauche. Compétences clés : Sens du détail, organisation, discrétion et courtoisie. Vous aimez prendre des initiatives. Communication : Bonne maîtrise du français (oral et écrit) pour échanger sereinement avec les clients et l'agence.

Rejoignez le premier réseau associatif français au service de la personne ! Nous plaçons les valeurs humaines au coeur de notre action : respect, réciprocité, proximité, universalité et solidarité. En rejoignant l'ADMR, vous intégrez une équipe passionnée, composée de professionnels et de bénévoles, où l'épanouissement professionnel et la qualité de vie au travail sont nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure pour vous aider à réussir dans votre mission. Votre mission : Rattaché(e) à la responsable de secteur famille afin d'assurer la continuité et la qualité des interventions auprès des familles. Vos principales responsabilités : - Coordination et organisation (élaborer et suivre les plannings d'intervention, ajuster les interventions en fonction des urgences et imprévus, garantir la continuité des accompagnements) - Gestion administrative (constituer et mettre à jour les dossiers des familles, suivre les prises en charge et leur conformité, assurer le suivi des heures et des éléments de facturation, gérer la télégestion et corriger les anomalies, participer à la gestion administrative des salariés) - Appui aux équipes terrain (faciliter la transmission d'informations, participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, identifier les situations complexes et alerter si nécessaire) - Relation avec les familles et partenaires (accueillir, informer et orienter les familles, assurer le lien avec les partenaires, suivre les demandes d'intervention -Participation à la vie du service (contribuer à la démarche qualité, participer aux réunions d'équipe, veiller au respect de la confidentialité, participer à l'amélioration continue du service) Profil recherché : Bac + 2 (secrétariat, administratif ou équivalent) Expérience dans le secteur social ou médico-social appréciée Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques et logiciels de planification, bonne connaissance du secteur de l'aide aux familles, capacité à gérer des dossiers administratifs complexes Savoir-faire : organisation et gestion des priorités, coordination d'interventions, analyse et traitement des informations Savoir-être : rigueur, sens de l'organisation et réactivité, discrétion et respect de la confidentialité, bon relationnel et capacité d'adaptation, esprit d'équipe et sens du service Conditions et évolution : formation continue possible, évolution selon les échelons de la convention Pourquoi nous rejoindre ? Un métier utile et porteur de sens Une équipe engagée et solidaire Un environnement dynamique au coeur de l'action sociale Conditions particulières Permis B + Véhicule personnel indispensables Déplacements prévus sur le secteur défini

Tu veux te former tout en rejoignant une équipe dynamique et engagée ? Burger King t'ouvre ses portes ! Nous recherchons des équipier(ères) polyvalent(es) en contrat d'apprentissage sur 35 hebdomadaire pour les publics éligible Tes missions : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Participer à la préparation des produits dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Contribuer à la propreté, l'organisation et la bonne tenue du restaurant - Travailler en équipe pour garantir un service rapide et efficace Profil recherché : - Tu es motivé(e), dynamique, ponctuel(le) et tu aimes travailler en équipe - Tu veux t'engager dans une formation diplômante en alternance - Aucun diplôme ou expérience requis : ta motivation fera la différence ! Il faut être véhiculé ou habiter à proximité afin de pouvoir envisager son retour à domicile sur les horaires tardifs de fin de journée, car non desservis par les transports en commun. Vous devez être disponible pour travailler le week-end, les plannings sont tournants. Prêt(e) à rejoindre une équipe qui déchire ? Postule dès maintenant et démarre une aventure enrichissante avec Burger King !

En tant que Chef de Partie à la Brasserie du Rempart vous êtes un membre à part entière de l'équipe de cuisine et sous la supervision du Chef Cédric Charbonnier Vos missions : - Maitrise de la cuisson des viandes et poissons - Maitrise des techniques culinaire de base - Maitrise des techniques pour les sauces et cuisson des légumes - Supervision d'un commis ou apprenti - Gestion de la mise en place et des stocks - S'assurer de la propreté et organisation de son poste - Mise en place - Aide à l'envoi Prérequis : - Maitrise HACCP - Efficience et productivité au travail - Polyvalence - Motivé(e) - Ponctuel(le) - Minutieux(se) - Propre et Rigoureux(se) - Respect de la hiérarchie Informations complémentaires : - 39h / semaines - 2 jours consécutifs de repos - Horaires en continue - Possibilité de logement pendant la période d'essai