Missions : Actions : Liens hièrarchiques Liens fonctionnels Profil : Compétences techniques : - Expérience et formation : Vous devez être titulaire d'un diplôme d'infirmier et avoir une expérience préalable dans le secteur de la gérontologie est un plus. - Compétences informatiques : À l'aise avec l'outil informatique, vous devez savoir utiliser les logiciels de gestion de soins et de dossiers médicaux électroniques pour assurer un suivi rigoureux et précis des résidents. - Adaptabilité : La capacité à s'adapter aux nouvelles technologies et aux évolutions des pratiques de soins est essentielle. Qualités humaines et professionnelles : - Motivation et passion : Vous devez avoir une réelle envie de travailler auprès des personnes âgées, en comprenant leurs besoins spécifiques et en souhaitant améliorer leur qualité de vie. - Empathie et bienveillance : La capacité d'écoute et de compassion est essentielle pour établir des relations de confiance avec nos résidents et leurs familles. - Esprit d'initiative : Nous valorisons les infirmiers qui sont proactifs et proposent des idées novatrices pour améliorer la prise en charge des résidents. - Esprit d'équipe : Travailler à l'EHPAD Grenelle signifie faire partie d'une équipe soudée où la collaboration et l'entraide sont primordiales. Si vous êtes motivé, empathique, et désireux d'apporter des idées nouvelles pour améliorer la prise en charge des personnes â...

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour la MAS situé à Salins-les-Bains, un(e) Infirmier F/H en CDI à temps complet. Rattaché(e) au chef de service, vous aurez pour missions : - Le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage - L'élaboration du projet de soins et de la planification infirmière du résident : - Gestion, distribution, traçabilité des traitements médicamenteux - Réalisation de soins infirmiers simples et/ou complexes - Accompagnement des résidents à certains rendez-vous médicaux - Gestion des situations d'urgences ou de crise - La rédaction et mise à jour du dossier informatisé du résident - La participation aux réunions de synthèse (projet individualisé du résident) ou pluridisciplinaire - L'encadrement des étudiants Conditions de travail et avantages : - Travail sur des périodes de 8 heures, par roulement, et 1 week-end sur 3 en moyenne - En cas de mobilité nationale : Accompagnement dans la recherche d'un logement ou mise à disposition d'un logement (avantage en nature) sur le secteur de Salins-les-Bains - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. - Expérience réussie auprès d'un public handicapé ou connaissance d'ESMS et du public accueilli - Capacité d'adaptation - Sens de la confidentialité - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe

Sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Développer une action de prévention spécialisée sur le territoire d'intervention déterminé, - Établir une présence sociale structurée sur le territoire qui favorise une relation de confiance auprès des publics et des partenaires, - Élaborer en équipe un accompagnement socioéducatif adapté par le biais d'une démarche individualisée ou collective qui renforce l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun(e), - Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux et dans une perspective de relais, - Contribuer au développement des liens sociaux en vous impliquant et en favorisant la participation des habitants dans l'animation des dynamiques locales. - Monter des dossiers de financement pour obtenir des subventions et mener des projets avec des partenaires. - Utiliser le logiciel TRAJECT pour centraliser et suivre l'ensemble des accompagnements dans le cadre de la prévention spécialisée. Compétences et expériences requises : - Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé souhaité - Première expérience professionnelle, idéalement en protection de l'enfance appréciée - Connaissance du territoire de la Seine-Saint-Denis et de son réseau partenarial appréciée Postes à pourvoir : immédiatement Rémunération et avantages : Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/ chèques cadeaux noël.

Missions d'ordre général : Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l'écoute active et la bienveillance - Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d'adapter les premières étapes de l'accompagnement - Assurer la gestion du dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en œuvre des outils adaptés - Organiser et animer des médiations éducatives et sportives (sorties, sports) en tenant compte des besoins du groupe et des individualités - Favoriser l'ouverture extérieure et les partenariats avec d'autres dispositifs notamment avec le milieu sportif Compétences et expériences requises : - Sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - bureautique Postes à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDI temps plein Postes situés à : La Courneuve Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) - Diplôme Souhaité : Diplôme d'éducateur sportif - BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ou équivalent souhaité, Exigé : Expériences dans l'encadrement d'activités sportives avec des adolescents. - Envie de développer des médiations éducatives par le sport - Volonté de travailler avec des jeunes adolescents - Volonté de s'engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats.

Placé(e) sous l'autorité de l'équipe de Direction, vous mettez en œuvre, par délégation de l'Association, des mandats de protection juridique (sauvegarde de Justice, curatelle, tutelles), des mesures d'accompagnement judiciaire, dans le respect des droits de la personne. Vous travaillez en équipe dans un pôle de trois MJPM et un(e) Assistant(e) et d'un service comptable dédié à ces activités. Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service de qui il/elle reçoit des orientations et des directives et à qui il/elle rend compte, il/elle met en œuvre tous les moyens nécessaires afin d'assurer la protection des majeurs placés sous un régime de protection. Dans le cadre du projet de service de l'association, le (la) mandataire sera en charge d'évaluer la situation socio-économique des personnes protégées, il/elle effectue le suivi administratif, budgétaire et patrimonial afin de préserver les intérêts des bénéficiaires. Il/elle gère les conditions de vie et accompagne la personne protégée en tenant compte de ses besoins et en favorisant son autonomie. Il/Elle participe et développe les partenariats nécessaires avec les acteurs du secteur médico-social notamment. Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social et/ou de formation juridique ; idéalement vous justifiez du Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) ou d'une expérience dans la fonction. Vous maîtrisez les différents outils de bureautique Word, Excel et Proxima. Type de contrat : CDI Rémunération : selon CCN du 15 mars 1966 Poste situé à : Bobigny Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Télétravail (selon l'accord interne- après période d'essai,) - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté - Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.

Le DIME de Villepinte accueille des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, notamment des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Le dispositif propose un accompagnement global, associant dimensions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire. L'accompagnement se décline selon plusieurs modalités : interventions en établissement, en milieu ouvert (domicile, école, etc.) et en internat. Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire, l'établissement recrute un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) en CDI. Missions principales Sous l'autorité du chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement éducatif des enfants accueillis. Accompagnement éducatif et quotidien Assurer un accompagnement éducatif adapté aux besoins des enfants présentant des TSA ou troubles du neurodéveloppement. Favoriser le développement de l'autonomie, des compétences sociales et des capacités de communication. Proposer et animer des activités éducatives structurantes, individuelles et collectives. Mise en œuvre des projets personnalisés Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement. Observer et transmettre les éléments d'évolution des situations des enfants. Adapter les actions éducatives en fonction des besoins repérés. Travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse. Travailler en collaboration avec les éducateurs spécialisés, psychologues, psychomotriciens, enseignants et soignants. Contribuer à la cohérence des interventions. Lien avec les familles et les partenaires Participer au soutien à la parentalité dans une posture bienveillante. Contribuer aux échanges avec les familles dans le respect du projet de service. S'inscrire dans un travail de partenariat avec les structures extérieures (écoles, CMP, CAMSP, PMI.). Participation à la vie institutionnelle Contribuer à la dynamique de projet du service. Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. Expérience souhaitée auprès d'enfants présentant des TSA ou troubles du neurodéveloppement. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'observation, écoute et bienveillance. Capacité d'adaptation et gestion de situations complexes. Intérêt pour les approches éducatives structurées et les outils de communication adaptés. Qualités attendues Engagement professionnel et sens des responsabilités Esprit d'équipe et coopération Patience, créativité et rigueur Capacité à se questionner et à ajuster ses pratiques

L'Hôpital Américain de Paris recrute ! Nous recherchons des Aide-Soignant(e)s (H/F), travaillant de jour ou de nuit, motivés et passionnés pour rejoindre nos équipes au sein du service de Chirurgie : Vous souhaitez exercer dans un service de médecine polyvalente où chaque journée est unique ? Rejoignez notre équipe pour accompagner nos patients avec professionnalisme et bienveillance. Vos missions seront : Rejoignez une équipe engagée et faites la différence ! Contrats à pourvoir en CDI ! Et côté avantages, ça donne quoi ? - Des postes fixes de jour ou de nuit, sans alternance, pour un rythme stable et une meilleure organisation - Rémunérations attractives et motivantes - Indemnité forfaitaire de nuit valorisante - Primes basées sur les compétences - Amplitude horaire flexible : travail de 7 à 12 heures par jour selon les services - 7h/jour = tous les week-ends off - 12h/jour = 1 à 2 jours off supplémentaires par semaine, en plus des repos hebdomadaires - Une organisation permettant une prise en charge de qualité de nos patients - Convention FEHAP - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur (hors options) - 75 % de prise en charge du Pass Navigo ou indemnité vélo - Avantages CSE : tarifs préférentiels pour spectacles, loisirs. - Restaurant d'entreprise pour le personnel de jour - Plateaux repas 100 % pris en charge pour le personnel de nuit - Système de lingerie automatisé accessible 24h/24 Convaincu(e) ? Alors, n'attendez plus ! Postulez en ligne

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV BELLAGARDEL » un(e) Aide Soignant(e) de NUIT en CDI à Mi-temps. Présentation de l'établissement : Bellagardel est une résidence récente avec nombreux espaces verts, située à proximité de Toulouse, au cœur d'un village, dans un quartier calme à proximité d'un lac, qui bénéficie d'une capacité de 84 places dont 12 en espace protégé et un accueil de jour. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes, - Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être. Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation. Organisation du travail : cycle défini Rémunération : selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit.). Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).

L'orthophoniste intervient dans des établissements scolaires (écoles, collèges, lycées) auprès d'enfants et adolescents présentant des troubles DYS (dyslexie, dysphasie, dyspraxie), avec ou sans troubles associés. Sous l'autorité directe du Chef de service et du Médecin, vos principales missions sont : - Contribuer à la rééducation des enfants et adolescents grâce à un suivi individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Travailler en partenariat et/ou en réseau avec les établissements scolaires et autres lieux de vie des jeunes. - Des interventions à domicile seront effectuées selon le projet élaboré en équipe. - Participation active aux réunions d'équipe et autres rencontres. Liste non exhaustive - Certificat de capacité d'orthophonie requis - Capacité rédactionnelle et organisationnelle. - Capacité à travailler en équipe. Présence obligatoire le lundi matin pour la réunion d'équipe. Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible Poste basé à Paris X Rémunération selon profil (CCN 66) + TR

Sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Développer une action de prévention spécialisée sur le territoire d'intervention déterminé, - Établir une présence sociale structurée sur le territoire qui favorise une relation de confiance auprès des publics et des partenaires, - Élaborer en équipe un accompagnement socioéducatif adapté par le biais d'une démarche individualisée ou collective qui renforce l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun(e), - Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux et dans une perspective de relais, - Contribuer au développement des liens sociaux en vous impliquant et en favorisant la participation des habitants dans l'animation des dynamiques locales. - Monter des dossiers de financement pour obtenir des subventions et mener des projets avec des partenaires. - Utiliser le logiciel TRAJECT pour centraliser et suivre l'ensemble des accompagnements dans le cadre de la prévention spécialisée. Compétences et expériences requises : - Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé souhaité - Première expérience professionnelle, idéalement en protection de l'enfance appréciée - Connaissance du territoire de la Seine-Saint-Denis et de son réseau partenarial appréciée Postes à pourvoir : immédiatement Rémunération et avantages : Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/ chèques cadeaux noël.