Accueil, diagnostic et prise en charge du client de A à Z. Shampoings, Coupes, Conseils ciblés et personnalisés, Vente de produits, Encaissement. Maîtrise des outils et de toutes les techniques nécessaires pour réaliser des coupes et des couleurs parfaites. Disponible et à l'écoute des clients, savoir d'instaurer une relation de confiance avec la clientèle et la fidéliser. -Prime de vente à hauteur de 10% -Prime de reversement à hauteur de 20% Une expérience de 3 ans en salon de coiffure et un CAP coiffure sont demandés

Au sein de la crèche Saint Pierre du Gros Caillou, nous recrutons un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants: Type d'emploi : Temps plein 40 heures par semaine avec 1 semaine de récupération L'amplitude horaire de la structure est de 7h30 à 18h30. -un éducateur/une éducatrice de Jeunes Enfants Notre projet repose sur l'accueil de 68 enfants au sein de 4 espaces de vie : - Bulle, Escapade, Découverte et Horizon Votre mission : Vous êtes en charge de l'accueil des enfants et des familles, d'impulser et coordonner au quotidien l'action éducative et pédagogique de l'équipe afin de favoriser le bien-être de l'enfant et le respect de ses besoins. * Contribuer au bien-être et à l'éveil des enfants en favorisant leurs potentialités, intellectuelles, motrices et artistiques. * Garantir la sécurité affective et physique des enfants par un accompagnement bienveillant. * Valoriser et accompagner la fonction parentale dans le respect des différences. * Participer à la gestion des groupes, l'encadrement et au management de proximité avec l'équipe pluridisciplinaire. * Participer activement à la dynamique et la conduite de projets du groupe. * Organiser et mettre en place des espaces de réflexion, d'observation et concertation au sein du groupe. Votre profil : Vous être titulaire du diplôme d'état d'Educateur/Educatrice de jeunes enfants. Vous avez des réelles qualités relationnelles, une capacité d'observation, d'écoute, d'analyse, de réflexion et d'adaptation. Vous êtes apte à travailler avec une équipe pluridisciplinaire en ayant un management de proximité. Votre rémunération est faite selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française, nous reprenons votre ancienneté dans le même emploi occupé 60%. Vous bénéficiez d'une prime de fin d'année et de tickets restaurants.

Cette offre proposée par Handishare Intérim entreprise adaptée, est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH. Vous contribuez au bon fonctionnement de la Comptabilité Fournisseurs indirects en assurant l'enregistrement des factures de votre portefeuille avec comme objectif de respecter les conditions de règlement négociées et d'apporter toute la qualité requise à l'information financière. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de vos missions, vous : - Traitez les factures dans un mode dématérialisé et automatisé ; - Respectez des délais de règlement fournisseurs ; - Suivez et analysez les comptes fournisseurs : PNS - acomptes - dépassements d'échéance - rapprochement/lettrage - FRS débiteurs - avoirs à recevoir - postes à refacturer. ; - Animez des workflows d'approbation et gestion des litiges factures : relance et suivi jusqu'au dénouement du litige ; - Traitez avec réactivité des demandes faites par nos fournisseurs ou intervenants internes ; - Contrôlez la bonne mise en œuvre des procédures de traitement du flux factures achats indirects. PROFIL DU CANDIDAT : Vous avez une première expérience réussie en comptabilité. La connaissance de SAP est un plus. Rigueur, vigilance, réactivité et organisation seront clés pour mener à bien votre mission. Votre capacité d'organisation sera indispensable pour que les dossiers puissent être identifiés et traités de manière polyvalente dans le service. Vous êtes doté(e) d'une capacité à obtenir rapidement des interlocuteurs les informations nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous savez proposer des améliorations de procédures pertinentes permettant d'accroître l'efficacité des travaux. Prise de poste en septembre 2026

Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ? Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous ! Pour notre agence à Lyon, nous recherchons Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant) Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d'entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l'enseigne. Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d'achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires. Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers: - Vous prospectez l'ensemble des intervenants de l'écosystème de l'immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs ..) afin de vous constituer un réseau d'apporteurs d'affaire. - Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu'à la concrétisation du projet d'acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l'acte chez le notaire). Pour devenir courtier en prêts immobiliers: - Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n'hésitez pas à consulter le site de l'ORIAS). - Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc.) que nous développerons ensemble. - Disposer d'une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière. *Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d'entreprise ou fin de CDD Pourquoi venir travailler avec nous ? - Afin d'être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences, de pouvoir bénéficier d'outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l'ensemble des partenaires bancaires. -Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d'un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs. - Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe). Profil du candidat Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille. Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles. Vous avez le sens prononcé du service client. La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil situé à Paris 8, reconnu pour son accompagnement haut de gamme auprès d'une clientèle exigeante composée principalement de PME, ETI et filiales de groupes internationaux, ainsi que de dirigeants et investisseurs. Fort de plus de 250 collaborateurs, le cabinet se distingue par son approche personnalisée, son expertise technique et sa capacité à accompagner ses clients dans leurs enjeux stratégiques, comptables, fiscaux et financiers. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) collaborateur(trice) Expert-Comptable diplômé en vue d'une association pour renforcer son équipe de direction. Intégré au sein du service expertise comptable, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d'expertises comptable et le travail en étroite collaboration avec une équipe de collaborateurs comptables. - Déploiement des outils de digitalisation sur les dossiers du bureaux (dématérialisation factures, automatisation traitement de donné) - Révision comptable et fiscale - Traitement de la TVA et vérification des mises à jour de la comptabilité - Etablissement des comptes annuels et des déclarations fiscales - Analyses de gestion et contrôle - Participation à la production des missions de conseil sur le portefeuille d'entités qui vous est attribué (audit processus, diagnostics, prévisionnels, analyse de gestion prospective). - Vous avez la gestion d'un portefeuille de clients en autonomie. - Portefeuille de dossiers client variés (BIC, BNC ), tous secteurs d'activité confondus : associations, filière agricole et maritime, transport, hébergement et restauration, commerce et distribution, artisans, professions libérales, agroalimentaire, sanitaire et médico-social, organismes financiers, industrie, construction. Compétences requises Profil recherché : - De formation comptable (DCG, DSCG, Master CCA) - 3 ans d'expériences acquises sur un poste similaire - Désireux de rejoindre un cabinet non sectorisé - Compétences en dématérialisation, automatisation et digitalisation des processus comptables Savoir-être : Votre esprit d'analyse et de synthèse et votre réactivité vous permettront de performer dans vos fonctions. Dynamique et impliqué, vous êtes soucieux d'apporter un conseil de proximité et de qualité à vos clients. Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts vecteurs d'une bonne intégration au sein de notre équipe soudée.

Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ? Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous ! Pour nos agences en Occitanie : - Toulouse (31) - Montpellier (34) - Perpignan (66) notamment, Nous recherchons Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant) Le/la courtier(ère) en prêts immobiliers est un véritable chef d'entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l'enseigne. Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d'achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires. Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers: - Vous prospectez l'ensemble des intervenants de l'écosystème de l'immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs ..) afin de vous constituer un réseau d'apporteurs d'affaire. - Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu'à la concrétisation du projet d'acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l'acte chez le notaire). Pour devenir courtier en prêts immobiliers: - Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n'hésitez pas à consulter le site de l'ORIAS). - Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc.) que nous développerons ensemble. - Disposer d'une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière. *Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d'entreprise ou fin de CDD Pourquoi venir travailler avec nous ? - Afin d'être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences, de pouvoir bénéficier d'outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l'ensemble des partenaires bancaires. -Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d'un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs. - Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe). Profil du candidat Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille. Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles. Vous avez le sens prononcé du service client. La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.

Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ? Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous ! Pour nos agences des Hauts de France, - Lille (59) - Amiens (80) notamment, Nous recherchons Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant) Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d'entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l'enseigne. Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d'achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires. Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers: - Vous prospectez l'ensemble des intervenants de l'écosystème de l'immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs ..) afin de vous constituer un réseau d'apporteurs d'affaire. - Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu'à la concrétisation du projet d'acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l'acte chez le notaire). Pour devenir courtier en prêts immobiliers: - Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n'hésitez pas à consulter le site de l'ORIAS). - Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc.) que nous développerons ensemble. - Disposer d'une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière. *Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d'entreprise ou fin de CDD Pourquoi venir travailler avec nous ? - Afin d'être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences, de pouvoir bénéficier d'outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l'ensemble des partenaires bancaires. -Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d'un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs. - Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe). Profil du candidat Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille. Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles. Vous avez le sens prononcé du service client. La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.

Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ? Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous ! Pour notre agence à AJACCIO Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant) Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d'entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l'enseigne. Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d'achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires. Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers: - Vous prospectez l'ensemble des intervenants de l'écosystème de l'immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs ..) afin de vous constituer un réseau d'apporteurs d'affaire. - Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu'à la concrétisation du projet d'acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l'acte chez le notaire). Pour devenir courtier en prêts immobiliers: - Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n'hésitez pas à consulter le site de l'ORIAS). - Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc.) que nous développerons ensemble. - Disposer d'une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière. *Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d'entreprise ou fin de CDD Pourquoi venir travailler avec nous ? - Afin d'être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences, de pouvoir bénéficier d'outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l'ensemble des partenaires bancaires. -Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d'un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs. - Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe). Profil du candidat Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille. Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles. Vous avez le sens prononcé du service client. La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.

Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ? Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous ! Pour nos agences en Nouvelle Aquitaine : - Poitiers (86) - Bordeaux (33) - Gujan Mestras (33) - Limoges (87) Nous recherchons des Courtiers en prêts immobiliers H/F (statut indépendant) Le/la courtier(ère) en prêts immobiliers est un véritable chef d'entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l'enseigne. Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d'achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires. Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers: - Vous prospectez l'ensemble des intervenants de l'écosystème de l'immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs ..) afin de vous constituer un réseau d'apporteurs d'affaire. - Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu'à la concrétisation du projet d'acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l'acte chez le notaire). Pour devenir courtier en prêts immobiliers: - Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n'hésitez pas à consulter le site de l'ORIAS). - Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc.) que nous développerons ensemble. - Disposer d'une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière. *Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d'entreprise ou fin de CDD Pourquoi venir travailler avec nous ? - Afin d'être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences, de pouvoir bénéficier d'outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l'ensemble des partenaires bancaires. -Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d'un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs. - Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe). Profil du candidat Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille. Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles. Vous avez le sens prononcé du service client. La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.

L'Habitation Saint Charles, situé à Grippière Petit-Bourg est un hôtel restaurant & spa de charme. Un restaurant, la Table Saint Charles, propose une ambiance élégante et discrète, luminosité, mobilier authentique, clientèle locale et internationale. Le restaurant est le cœur de l'offre Food & Beverage (services en salle, bar, événements, prestations en villas). Structure à taille humaine, régie par la Convention collective HCR (IDCC 1979). Description du poste Le/la Responsable de Salle assure le fonctionnement du restaurant au niveau de l'accueil de la clientèle et de sa gestion. Organise la salle, coordonne l'équipe (environ 3 personnes + extras) et collabore avec le Chef de cuisine. Exécute les services en salle et au bar, tout en portant des responsabilités complémentaires de management, de gestion des stocks, de commercialisation et de reporting. Missions principales : - Enregistrer les réservations (overfull), accueillir et prendre en charge les clients de l'arrivée à la prise de congé (français et anglais). - Assurer le service en salle et au bar (plats, vins, cocktails) selon les besoins. - Organiser la salle, les plannings, les consignes et animer l'équipe (briefings, debriefs, formation, to do list). - Gérer les stocks et approvisionnements salle/bar, maîtriser la caisse et les encaissements. - Participer à l'élaboration des cartes et menus avec le Chef, définir la tarification. - Animer le restaurant : événements thématiques, partenariats, talents locaux, banquets et séminaires. - Promouvoir les services F&B auprès des clients des villas. - Veiller à l'hygiène, à la propreté et au respect du PMS ; mettre à jour les process et effectuer des reportings réguliers à la Direction. - Cette liste est non exhaustive et évolutive selon les besoins de l'employeur. Profil et compétences recherchés : Compétences techniques : maîtrise du service en salle et du bar, gestion de stocks et de caisse, connaissance des outils de restauration, techniques d'encadrement d'équipe. Anglais courant souhaité. Aptitudes : Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication et du service, anticipation, réactivité, esprit d'initiative et créativité, capacités managériales, disponibilité, homme/femme de terrain et exemplarité. Expérience : Expérience significative en salle HCR, idéalement en responsabilité d'équipe (Responsable de salle, Maître d'hôtel ou Chef de rang expérimenté). Conditions - Contrat : à temps plein (horaires variables selon les besoins du service, en général 3 journées en coupures, et 2 demi journées, week-end en tournante). - Rémunération : selon expérience et grille conventionnelle HCR. - Lieu : Restaurant Table Saint Charles - Habitation Saint-Charles, 97170 Petit-Bourg. Transmettre par mail votre CV + lettre de motivation à la Direction