Nous recherchons 1 Employé/e du pole préparation de commande et étiquetage sur le site de production à Dému (32190 Gers) : Votre rôle sera de participer à : - Préparation des commandes pour le particulier et le professionnel. - Gestion des envois avec les prestataires transports + éditions des étiquettes transport. - Saisie et édition des bons de préparations, des bons de livraison dans notre système de gestion commercial. - Gestion des sorties des autoclaves (nettoyage, étiquetage, mise en carton). - Prendre part au suivi et à la traçabilité des fabrications. - Régler les paramètres des machines (étiqueteuse et laveuse) surveiller le bon fonctionnement des machines et des équipements, effectuer des interventions simples en cas d'incident. - Gestion des impressions étiquettes produits. - Gérer la mise en stockage des produits étiquetés. - Préparation des contenants pour les fabrications du lendemain. Salaire sur la base du SMIC (voir + suivant profil expérience) avec une durée de travail hebdomadaire de 35h pendant 9 mois et à 39 heures de octobre à décembre. Votre profil Ce poste requiert une capacité à travailler en équipe, du dynamisme, de la prise d'initiative et le sens de l'organisation. Une connaissance de l'outil informatique de premier niveau est nécessaire (mail, saisie document, tableau Excel), si possible le caces. Vous avez ou pas d'expérience en agro-alimentaire, si vous êtes motivé/e, nous serons heureux de vous accompagner dans la découverte et la formation de notre métier. Vous êtes disponible immédiatement alors n'hésitez pas à nous rejoindre. Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation a : Pierre-Marie SOUBIRAN direction@foie-gras-ramajo.com Tel : 05.62.08.51.03

Nous recherchons pour notre magasin CELIO situé à Sainte-Marie, un vendeur polyvalent en contrat d'apprentissage pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez en charge des missions suivantes : Accueil et conseil des clients Vente de produits et accessoires Gestion des stocks et réapprovisionnement Mise en place des vitrines et des rayons Participation aux inventaires et à la gestion des commandes Respect des procédures de sécurité et des normes qualité Encaissement des achats et gestion de la caisse Profil recherché : Bonnes capacités relationnelles et commerciales Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Notre restaurant recherche un.e cuisinier (H/F) afin de compléter son équipe. Vous serez en charge de la préparation des plats et de la cuisson au grill. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, deux jours de repos par semaine à définir ensemble. Week-end travaillés Prise de poste dès que possible Salaire en fonction de l'expérience

Nous recherchons un manœuvre qualifié pour rejoindre notre équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible. Conditions de travail : Horaires : 8h-12h et 13h30-17h30 Heures supplémentaires possibles Prime annuelle Panier repas fourni pour les déplacements éloignés Disponibilité requise à l'issue du contrat Formations : Possibilité de formation en interne (POEI) Missions : Réalisation de travaux de maçonnerie Application d'enduit Pose de couverture Travaux d'assainissement Diversité des missions Missions variées sur le périmètre local

Offre d'emploi - Commis de cuisine (H/F) Nous recherchons (2) commis de cuisine motivés (H/F) pour rejoindre notre équipe dans un restaurant dynamique. Vous participerez à la préparation des plats et au bon fonctionnement de la cuisine. Poste à pourvoir immédiatement Contrat en CDI (35h ou 39h par semaine) Missions : Préparer les ingrédients (épluchage, découpe, préparation de base) - Aider à la réalisation des plats - Participer au dressage des assiettes - Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché : - Personne motivée, sérieuse et dynamique - Capacité à travailler en équipe et en rythme de service - Sens de l'organisation et rigueur - Respect des normes d'hygiène et de propreté exigé - Une première expérience en cuisine est un plus Conditions : - 35 ou 39 heures par semaine - Type de contrat : CDI - Postes disponible immédiatement Merci d'envoyer votre CV ou de vous présenter directement sur place (l'après midi).

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l'international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien ! Notre gamme d'outils cartographiques s'articule autour de GEO, une plateforme SIG et géo décisionnelle innovante qui permet de créer facilement des applications cartographiques interactives pour une gestion optimisée des territoires et des réseaux. Nous développons également des solutions SIG pré-packagées, spécialement conçues pour répondre aux enjeux métiers. En favorisant l'interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d'aide à la décision. Rejoindre notre équipe, c'est participer à l'innovation en concevant des solutions intelligentes pour documenter, analyser et gérer les territoires avec précision. Mission Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Product Owner Composants SIG - MOA. Intégré(e) à la direction de l'offre, vous rejoindrez l'équipe « GEO Technologies » de Caroline (Product Manager) et Vincent (Manager Dev) en charge du développement de notre plateforme web GEO. Vous interviendrez sur certains modules de notre plateforme GEO, maillons essentiels de notre gamme de produits, qui peuvent être utilisés à la fois par des équipes internes et par nos clients. Chaque module constitue une offre produit à part entière. Vous ferez le lien entre les équipes sur le terrain et l'équipe technique pour concevoir et définir le contenu fonctionnel des produits dont vous avez la charge et contrôler leur conformité avec les spécifications au sein d'une démarche Agile/Scrum. Votre mission principale est d'assurer que ces produits répondent aux besoins des utilisateurs et aux objectifs stratégiques et business de Ciril GROUP. En lien quotidien avec les différentes équipes, vos missions consistent à : - Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager, les équipes commerciales, le service client, les équipes métier et les clients pour recueillir, analyser et synthétiser les besoins et définir ensemble la stratégie produit. - Participer au choix des positionnements produits par rapport au marché et à la concurrence à travers une veille continue et des propositions d'innovation. - Décliner la vision produit globale en une roadmap claire et compréhensible pour l'équipe. - Rédiger des spécifications sur de nouvelles fonctionnalités et s'assurer de leur bonne compréhension par l'équipe de développement. - Maintenir, raffiner (grooming) et prioriser le Product Backlog en fonction de la valeur métier, des objectifs stratégiques, des dépendances techniques et des contraintes de temps. - Participer activement et faciliter les cérémonies clés Scrum avec l'équipe de développement (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review) et être le point de décision unique pour les questions fonctionnelles. - Rédiger des cahiers de tests et animer la recette en lien avec l'équipe QA. Vérifier la conformité des nouvelles fonctionnalités développées aux spécifications demandées. - Travailler avec les équipes transverses, notamment l'équipe UX/UI pour s'assurer que le produit offre la meilleure expérience utilisateur possible. Participer à certains clubs utilisateurs, salons ou démonstrations pour présenter les futurs produits et les principales innovations. Dans le cadre de la réalisation de vos missions, vous pourrez être amené(e) à utiliser les outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP. Profil Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au minimum de 4 ans sur un poste similaire ou sur un poste orienté produit, analyse métier ou gestion de projet client dans le secteur du SIG

Pour notre hôtel , nous sommes à la recherche de personnels qualifiés et motivés pour gérer la propreté de notre établissement de standing. Vous serez en charge du ménage des chambres de l'établissement (11 Chambres), des communs de l'établissement partie hôtellerie, de la laverie. Petite équipe, adaptabilité et organisation seront demandés. 35h semaine (travail le weekend et jours fériés) 1 jour de repos par semaine Poste à pourvoir de suite à fin août ( possibilité de prolongement) POSTE NON LOGE

TEMPORIS Roanne c'est une équipe à l'écoute de vos envies professionnelles. Votre agence recrute ses futurs talents pour intégrer une entreprise partenaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir ! Votre agence recrute un agent de production en agroalimentaire (H/F) Vous connaissez le domaine de l'agroalimentaire ? Vous êtes , motivé et disponible très rapidement ? Alors postulez vite, ce poste est fait pour vous !!! Votre mission : Réaliser l'approvisionnement des emballages. - Vérifier la conformité esthétique de l'assemblage. - Respecter et mettre en application des consignes simple de fabrication. - Nettoyer et vérifier les machines. - Conditionner un produit. Horaires : 2x8 Vous disposez idéalement d'une expérience réussie en agroalimentaire sur un poste similaire. Vous respectez les normes d'hygiène et de sécurité. Salaire et avantages : - 12.31€ + 10% d'indemnité fin de mission + 10% d'indemnité congés payés - Acomptes possibles chaque semaine - Profite des nombreux avantages du CE Temporis (réductions billeterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d'achat dans les grandes enseignes) - Possibilité de placement de vos IFMS et ou CP sur un compte épargne temps rémunéré à 5% Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au . Retrouvez-nous sur Facebook : Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporis.roanne/ pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emplois exclusives ! Temporis Roanne 14 Cours de la République 42300 ROANNE

Ce poste est fait pour vous si : - vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel - vous avez une grande capacité d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité - vous avez envie de contribuer à un projet à fort impact social Au sein du Pôle Finance, le Service Paie est composé de 6 Gestionnaires de paie qui s'occupent en interne de la paie de l'ensemble des établissements du Groupe, composé de 7 structures juridiques différentes ; rattaché au Code du travail et intervenant dans le cadre de deux conventions collectives distinctes (Transport - Logistique & Ateliers et Chantiers d'insertion). Le service gère beaucoup d'entrées et de sorties dues à la population des salariés en parcours d'insertion qui quittent le Groupe dès qu'ils retrouvent un emploi dans une entreprise classique. Rattaché.e à la Responsable de service vous contribuer activement au bon fonctionnement des opérations de paie. Concrètement, vous assurez la gestion de l'ensemble des démarches administratives liées à la paie, ainsi qu'à apporter un support opérationnel aux membres de l'équipe. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Gestion des opérations administratives de la paie (adhésion mutuelles, gestion des acomptes, préparer les dossiers de départs, etc). Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : enregistrement des documents personnelles dans notre logiciel paie Sage, déclaration obligatoires (CPAM, tiers détenteurs, prévoyance.), édition d'attestation et de courriers divers (solde de tout compte, attestations de fin de contrat). Gérer le suivi administratif des déclarations sociales (DSN, tiers détenteurs.). Elaborer les états statistiques et le suivi d'aide à l'emploi : - Suivi et mise à jour des tableaux de bords ; - Fournir toutes les informations et statistiques nécessaires à l'élaboration des dossiers de demandes et de bilans de financements privés et publics ; Apporter un appui opérationnel à la Responsable Paie dans ses missions quotidiennes. FORMATION & EXPERIENCE : - Titre professionnelle dans le domaine de la paie. - Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, idéalement dans un environnement associatif ou social. COMPETENCES & QUALITES PERSONNELLES : - Maîtrise des fondamentaux de la paie (bulletins, variables, cotisations sociales) - Connaissance du droit du travail et de la législation sociale - Suivi des déclarations sociales (DSN, organismes sociaux) - Utilisation d'un logiciel de paie - Bonne maîtrise d'Excel (tableaux, suivi, contrôle) - Respect de la confidentialité - Polyvalence, adaptabilité - Bonne communication écrite et orale - Une grande capacité d'autonomie et d'organisation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités - Intérêt pour le projet social d'Ares et pour les publics éloignés de l'emploi CONDITIONS DE L'OFFRE : - CDD de 10 mois, statut Agent de maitrise - 2 468 € brut mensuel - 39h hebdomadaires - Lieu de travail : Pantin (93) AVANTAGES : - 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés au prorata du temps de travail effectif - Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Votre périmètre : Supervision des opérations quotidiennes de la réception Gestion des arrivées et départs, en assurant une expérience client fluide et de qualité Coordination entre les différents départements pour garantir un service harmonieux Formation, motivation et gestion de l'équipe de réception Suivi des indicateurs de satisfaction client et mise en place d'actions correctives si nécessaire Optimisation de l'occupation des chambres et gestion des disponibilités Gestion des plaintes clients et mise en place de solutions adaptées Participation à la mise en place des procédures et standards de qualité Analyse des performances du service et contribution aux objectifs financiers de l'hôtel Vos atouts : Diplôme en hôtellerie ou gestion souhaité (BAC +3 minimum) Expérience significative dans un poste similaire en hôtellerie de luxe Excellentes compétences en gestion d'équipe et leadership Maîtrise des outils informatiques (PMS, Excel, Word, Outlook) Anglais courant (oral et écrit), la maîtrise d'une autre langue est un atout Sens du service client, rigueur, et excellent relationnel À compétences égales, nous recrutons des personnes en situations de handicap.