En alternance avec un centre de formation, vous serez formé(e) sur le métier de vendeur / vendeuse en boucherie charcuterie dans le cadre d'un CAP. Vos tâches seront la mis en place des produits, la vente, l'encaissement client ainsi que le rangement et le nettoyage du magasin. Poste à pourvoir dès que possible

Contexte : Le Groupe FOSELEV recrute pour sa filiale FOSELEV HAUTS-DE-FRANCE Un Chauffeur SPL H/F - Poste basé à Dunkerque (51) Vos missions : En tant que Chauffeur SPL, vous assurez la traction de semi-remorques sur des chantiers principalement situés aux alentours de l'agence, en lien étroit avec les équipes terrain. À ce titre, vous : Réalisez le transport de matériels et d'équipements sur différents chantiers BTP Participez aux opérations de chargement et déchargement Travaillez en coordination avec les grutiers et les équipes de manutention Veillez au bon arrimage des charges et au respect des règles de sécurité Assurez l'entretien courant de votre véhicule Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes attiré(e) par le transport de matériel industriel spécifique, Vous possédez votre permis CE + FIMO, Vous possédez une expérience récente et significative de la conduite de camions SPL, Vous possédez votre CACES R490 c'est un plus Votre relationnel et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV. Notre process de recrutement : Étape 1 : Présélection des profils par le Manager concerné par ce recrutement et Clara CASTERAN, Chargée de Recrutement Groupe FOSELEV Étape 2 : Entretiens présentiels avec le Manager au sein des bureaux de l'agence (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Le Château de ROCHECOTTE recherche pour son équipe en cuisine un apprenti en Certificat de Spécialisation DESSERTS DE RESTAURANT en alternance CDD 1 AN 1 semaine au CFA - 3 semaines en entreprise obtention d'un diplôme de niveau 3 PRE REQUIS : CAP CUISINE ou CAP PATISSERIE ou Titre Pro Cuisine ou BAC PRO cuisine ou BAC PRO boulangerie pâtisserie ou BAC PRO techno sciences et techniques en hôtellerie restauration BTS Management hôtellerie restauration option B Le ou la titulaire de la mention complémentaire « desserts de restaurant » est spécialisé(e) dans la production, le dressage et l'envoi de desserts. Il ou elle participe à la conception de la carte des desserts en faisant preuve de créativité. Il ou elle organise sa production en utilisant les matières premières et les techniques adaptées. Il ou elle transmet les informations nécessaires à la commercialisation des desserts auprès du personnel en contact avec le client. Il ou elle contribue à la notoriété de l'établissement Il ou elle exerce son activité dans tout établissement de restauration et qui souhaite valoriser le poste des desserts. Il ou elle contribue au travail d'une équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des préconisations liées au développement durable. *** REPONSE AUX CANDIDATURES A PARTIR DU 17/08 ***

Rattaché à la Direction, le Responsable Activité Matériaux est garant du bon fonctionnement de l'activité de négoce en matériaux de construction. Vous assurez la gestion commerciale, administrative, logistique et économique de l'activité afin de garantir un service client de qualité, une parfaite disponibilité des produits et une rentabilité conforme aux objectifs de l'entreprise. Contribution active au développement du chiffre d'affaires tout en optimisant les achats, les stocks et les marges. Missions principales Développement commercial - Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers et professionnels. - Développer et fidéliser le portefeuille clients - Identifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées. - Établir les devis et assurer leur suivi. - Enregistrer les commandes clients. - Développer les ventes additionnelles et promouvoir l'ensemble de la gamme de produits. - Assurer le suivi des commandes jusqu'à leur livraison. Gestion des achats - Développer les gammes de produits - Identifier les besoins d'approvisionnement - Passer les commandes fournisseurs. - Négocier, lorsque cela est possible, les conditions tarifaires et commerciales. - Veiller au respect des délais d'approvisionnement. - Contrôler les réceptions fournisseurs. Gestion des stocks - Garantir un niveau de stock adapté aux besoins de l'activité - Organiser et participer aux inventaires. - Analyser les rotations de stock. - Garantir la fiabilité des stocks informatiques. Pilotage économique - Suivre les marges par famille de produits. - Être force de proposition sur l'évolution des tarifs de vente. - Participer à l'amélioration continue de la rentabilité de l'activité. - Identifier les produits peu performants et proposer des actions correctives. - Participer à la définition de la politique commerciale de l'activité matériaux. Responsabilités Le Responsable Activité Matériaux est garant : - de la qualité du service apporté aux clients ; - de la satisfaction et fidélisation des clients. - de la fiabilité des devis et des commandes ; - de la bonne gestion des approvisionnements ; - de l'exactitude des stocks ; - de la maîtrise des achats ; - de l'optimisation des marges ; - de la bonne présentation du magasin et de l'espace de stockage. Compétences attendues Compétences techniques - Connaissance des matériaux de construction. - Maîtrise des techniques de vente. - Gestion des stocks et des approvisionnements. - Utilisation d'un ERP ou logiciel de gestion commerciale. - Lecture de devis et maîtrise des calculs commerciaux. - Caces R489 cat 3 - conduite chariot élévateur - Caces R482 cat F - conduite chariot de manutention tout terrain - Permis B - Parler anglais - Expérience significative dans la gestion commerciale et la logistique du négoce de matériaux Qualités personnelles - Sens du service client. - Organisation et rigueur. - Esprit d'analyse. - Autonomie. - Anticipation. - Capacité à prendre des décisions. - Esprit d'équipe. - Force de proposition. Objectifs du poste En tant que Responsable Activité Matériaux vous contribuez directement à la performance de l'entreprise au travers des objectifs suivants : - développer le chiffre d'affaires de l'activité ; - améliorer durablement la marge commerciale ; - optimiser la rotation des stocks ; - garantir un haut niveau de satisfaction client ; - participer activement au développement de l'activité matériaux. Ce que nous proposons : - Contrat en CDI - Temps plein - Statut à définir selon profil et expérience - Rémunération attractive selon expérience - Environnement PME avec forte autonomie - Poste à pourvoir dès maintenant

Nous recherchons un(e) coiffeur(se) passionné(e), dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans un salon. Missions principales : -Accueil et conseil à la clientèle -Réalisation de coupes, brushing, coiffages -Réalisation de colorations, mèches, soins capillaires Profil recherché : -Diplôme CAP / BP coiffure exigé Vous travaillerez du Mardi au Samedi de 9h à 14h ou de 13h30 à 18h30 Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service Poste à pourvoir de suite.

Vous souhaitez élargir vos missions ou évoluer dans une entreprise familiale solide, soutenue par un groupe français, en plein développement avec des perspectives d'évolution? Rejoignez CELTYS, spécialisé dans les produits de volaille cuits et confits. CELTYS est intégré au pôle de la Société Bretonne de Volaille (12 usines en Bretagne) qui est une filiale du Groupe Agroalimentaire LDC (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie & Traditions d'Asie), n°1 sur le marché de la volaille en France. CELTYS entreprises de 160 collaborateurs en pleine croissance, recherche, son/sa futur(e) chef d'équipe. Au global, vous encadrez une équipe de 20 personnes composée d'opérateurs de production, de conducteurs de ligne et machine. Rattaché directement au Responsable d'atelier, vos tâches principales sont autour de: L'organisation et le suivi du travail, La gestion des effectifs, La gestion des imprévus, La communication au sein de l'équipe et avec les autres services, Garantir la sécurité et la qualité, L'accueil, la formation et la montée en compétences des équipes, La performance, conformité et innovation Conditions CDI - Temps plein - rythme en 2*8 35 heures/semaine + heures supplémentaires (payées ou récupérées) Rémunération - Salaire fixe (selon profil et grille interne) + prime transport - 13e Mois + Prime d'Intéressement + Prime de participation - Prime d'ancienneté de 3% de salaire dès 3 ans dans l'entreprise (6% pour 6 ans, etc) - Mutuelle (pris en charge pour moitié par l'employeur) et Prévoyance - Plan d'épargne entreprise - CSE actif (bons d'achat, aides aux centres aérés, à la location de vacances, licences sportives, etc) Le petit Plus: 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usine situé sur site ! Fort d'une formation ou expérience dans le secteur agroalimentaire, vous êtes organisé(e) et impliqué(e), réactif(ve), rigoureux(se), doté(e) d'une capacité de communication. Vous avez des capacités managériales et appréciez accompagner et faire grandir votre équipe. Vous avez une vraie sensibilité aux produits et vous vous intéressez aux process de fabrication. Vous êtes une personne de terrain. Vous êtes à l'aise avec la suite bureautique (Word, Excel...) Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière societebretonnedevolaille.fr Rejoindre SBV, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à l'agilité et l'esprit d'une entreprise familiale. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront de larges perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe LDC. Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez nous ! Process de recrutement: envoi CV entretien téléphonique avec la RRH entretien physique avec la Responsable de production puis avec le Directeur de site visite de site

Vous cherchez un poste où vous pouvez travailler dehors, apprendre un vrai savoir-faire et évoluer dans une ambiance conviviale ? Rejoignez-nous! Vos missions : - pilotage et réalisation de divers travaux - plantation - gazon, enherbement - terrasses - pavage, dallage, allées - clôtures - maçonnerie paysagère Votre profil : - permis B obligatoire - esprit créatif - expériences de 5 ans dans le domaine - autonome, méticuleux et exigeant dans votre travail. - bonne gestion d'équipe Ce que nous vous offrons : Travail en journée du lundi au vendredi Rémunération attractive selon expérience + primes motivantes Repas pris en charge Formations régulières

Vos missions: - Mettre en place et entretenir la signalisation temporaire de chantier, baliser la zone et sécuriser les cheminements des piétons et des riverains. - Repérer les réseaux existants à partir du marquage-piquetage et des plans de la DICT avant toute intervention. - Découper l'enrobé ou le revêtement de trottoir (scie de sol, marteau-piqueur) et ouvrir la fouille à la main (pelle, pioche, barre à mine). - Dégager le branchement existant et les réseaux voisins sans les endommager ; mettre en place les blindages et étaiements réglementaires. - Assister l'équipe de pose lors du remplacement du branchement. - Réaliser le lit de pose en sable, poser le grillage avertisseur, remblayer par couches successives et compacter. - Effectuer les réfections provisoires puis définitives de trottoir et de chaussée. - Évacuer les déblais, nettoyer et remettre le chantier en état chaque soir. Interventions sur les communes de Reims, Troyes, Nancy. Dépôt situé à COURTISOLS (51), vous devez obligatoirement posséder le permis B.

Vous effectuerez des soins infirmiers au sein d'un établissement médico-social hébergeant des patients polyhandicapés. Vous surveillerez l'état des patients et communiquerez à l'équipe. Vous êtes amené(e) à travailler un week-end par mois Contrat dans le cadre d'un remplacement d'un mois.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'apprenti en cuisine et restauration . Ce poste est une excellente opportunité pour développer une carrière dans le domaine de la gastronomie tout en obtenant une formation reconnue. Mission : Assistance dans la préparation des plats. Participation à l'élaboration de menus. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Apprentissage des techniques de base en cuisine. Contribuer au bon fonctionnement quotidien du restaurant. Profil recherché : Forte motivation pour apprendre et évoluer dans le secteur de la restauration. Bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage. Sens du détail et de la perfection. Esprit d'équipe et bonne communication. Conditions de travail : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Travail sous la supervision d'un chef expérimenté. Environnement de travail dynamique et stimulant. Formation : Vous suivrez une formation en alternance de 24 mois, avec une école spécialisée pour l'obtention du CAP ou BP Cuisine-Restauration. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans ce domaine. Le contrat peu débuter dès juillet. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage.