Le PRADO agit quotidiennement en Auvergne Rhône-Alpes pour accompagner des enfants, des jeunes et leurs familles, des adultes en situation de fragilité, quelle qu'en soit la cause, pour les soutenir dans la meilleure réalisation possible de leur potentiel. Rejoindre les équipes pluridisciplinaires du Prado c'est s'inscrire dans une dynamique enrichissante d'accompagnement actuelle et novatrice ou chacun apporte et apprend de l'autre en s'inscrivant dans des valeurs communes. En lien avec l'équipe de direction et sous la responsabilité de la Directeur Délégué de territoire et du directeur des établissements MISSIONS PRINCIPALES : - Pilote la réalisation de l'activité prévisionnelle du service. - Renseigne et valide les états de présence mensuels nécessaires à la facturation (présences et absences des jeunes, admissions et sorties), le directeur valide la facturation, - Rédige le rapport d'activité en mobilisant et impliquant les professionnels et les personnes accueillies du service. - Contrôle les données saisies dans NémoWeb - Participe aux formations des différents outils mis en œuvre au sein du Prado - Ressources humaines - Est le manager de proximité de l'équipe dont il a les responsabilité en étant en cohérence à la ligne managériale du Prado qu'il porte. - Accompagne et contrôle le travail des équipes. - Favorise le développement des compétences individuelles et collectives et identifie les besoins de formation. - Organise et contrôle le temps de travail des salariés par le logiciel Octime dans le respect de la réglementation en vigueur - Respecte et fait respecter les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles. - Respecte et fait respecter les protocoles et procédures associatifs en veillant à leur appropriation par les salariés. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme CAFERUIS (ou équivalent dans la fonction) - Goût des relations humaines et sens du travail d'équipe, - Expérience de l'encadrement, - Compétences rédactionnelles, - Force de proposition et capacité à développer et conduire des projets, - Disponibilité et sens des responsabilités - Cadre classe 2 niveau 2 Convention collective du 15 mars 1966 AVANTAGES : - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP + jours d'ancienneté - Flexibilité et visibilité des plannings (annualisation du temps de travail avec programmation annuelle indicative) - Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)

La Maison de l'enfance Teisseire Malherbe recherche un (e) animateur (ice) permanent (e). L'association gère deux équipements qui ont pour vocation l'organisation d'accueil de loisirs et d'activités périscolaires pour des enfants de 3 à 17 ans. Ces deux sites sont implantés dans deux quartiers limitrophes (Teisseire et Malherbe à Grenoble) dont une partie en Quartier Politique de la ville. Mission : Rattaché au directeur, l'animateur (trice) animera des groupes d'enfants sur l'ensemble du secteur 3/17 ans ; en extrascolaire et en périscolaire (mercredi et soir) réparti sur 2 sites. Il/elle sera sous la responsabilité directe des directeurs (ices) des ACM. Il/elle veillera à la qualité d'accueil des enfants et des familles et notamment ceux en situation de vulnérabilité. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Défendre les valeurs de la Maison de l'Enfance Teisseire-Malherbe. - Défendre les valeurs de l'association auprès des différents publics : faciliter le « vivre ensemble », lutter contre toute forme d'inégalité, de discrimination, toute forme de violence est proscrite. - Défendre les objectifs du projet pédagogique de l'accueil périscolaire et extrascolaire. - Défendre les droits et les devoirs de l'enfant en tant que citoyen en devenir. Animer des groupes d'enfants sur les différents temps. - Réfléchir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités ou d'animations en cohérence avec le projet pédagogique des accueils de loisirs. - Gérer les groupes d'enfants et assurer leur sécurité physique et affective. - Participe aux projets transversaux de la maison de l'enfance. Travailler en équipe dans une logique de co-construction des temps de l'enfant. - Transmettre les informations aux collègues. - Accompagner et conseiller les nouveaux collègues de travail dans les tâches quotidiennes. - Respecter le fonctionnement établi en équipe. PROFIL SOUHAITÉ : Expérience sur un poste similaire souhaitée avec une sensibilité accrue pour les préadolescents et adolescents. Savoirs et savoir-faire : - Avoir des compétences techniques (sports, culture, loisirs). - Savoir gérer, animer, dynamiser un groupe. - Travailler en équipe, partager, communiquer, s'adapter. - Etre pédagogue, avoir du bon sens, montrer l'exemple. - Etre dynamique, investi, cadrant, ponctuel. - Etre discret sur les problématiques des familles, solidaire. - Etre autonome et avoir de la rigueur. - Avoir des capacités rédactionnelles. - Communication interne. - Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi. - Communiquer sur son activité au sein de sa structure. Formation : - BAFA ou CQP (avec expérience), BAPAAT, CP jeps, BP jeps, DUT carrière sociale, etc. - BAFD (validé) serait un plus. Contrat à durée déterminée (CDD). Du 01 juin 2026 jusqu'au 30 novembre 2027, soit 18 mois. Contrat travail 35H annualisé. Salaire : groupe B, indice 265. Contact et renseignements : Frédéric DUPONT au 07 88 06 34 56. Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de Madame La Présidente avant le 5 avril 2026. Adresse mail : direction.met@orange.fr

1 poste d'Educateur(trice) de jeunes enfants (H/F) - CDI Temps plein Située en centre-ville de Clermont Ferrand, la maison d'enfants à caractère social La Cordée accompagne et accueille 32 enfants âgés de 3 à 16 ans dans le cadre de la protection de l'enfance. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur(trice) de jeunes enfants assume les missions suivantes : Missions : - Accompagner au quotidien et encadrer en internat au sein du collectif des enfants confiés dans le cadre de la protection de l'enfance âgés de 3 à 7 ans - Mettre en place une relation de confiance permettant l'instauration d'un lien éducatif - Favoriser le développement psycho-affectif de l'enfant et les apprentissages en fonction de l'âge des enfants - Participer au travail partenarial autour de la conception des projets pour l'enfant, être garant de leur mise en œuvre et assurer un suivi individualisé. - Favoriser le travail avec les familles et sa collaboration à l'accompagnement - Participer aux différentes réunions institutionnelles et s'inscrire dans une dynamique d'équipe - Rédiger les écrits professionnels dans le respect des échéances (DIPEC, rapports, note de situation.) - Participer aux instances d'évaluation et de suivi du projet avec les partenaires Profil : - Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants - Déplacements à prévoir - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Expérience du travail en internat souhaitée - Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe - Sens de l'éthique et de la déontologie Conditions du poste : - Horaires d'internat, soirées et week-ends - Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66 - Accès aux activités socio-culturelles du CSE (chèques vacances, culture, Cadhoc, - Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service (voiture et mini bus) Poste à pourvoir dès que possible

Dans le cadre de son développement notre site de boulangerie de BUCEY LES GY recherche un/une chef de production en BOULANGERIE. - Lieu : BUCEY LES GY - Contrat : CDI - 42h/semaine - Travail le dimanche 1/2 - Travail de nuit ou journée selon l'organisation mise en place puis planning figé. Vos missions : - Elaboration, création puis fabrication de pains, et produits de boulangerie et mise en place du proocess. - Gestion d'équipe, de planning, et respect des obligations. - Suivi des cuissons - Maintien de la propreté de l'espace de travail - Participation à la gestion des stocks et commandes Profil recherché : - Autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par le métier - Apprécie le travail en équipe et le contact avec la clientèle Bon relationnel d'équipe, de collectif, et prise de responsabilités 5 ans d'expérience en boulangerie et dans l'encadrement d'équipe Salaire à définir lors de l'entretien.

Poste à pourvoir - Une période de formation - POEI - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel - sera proposée au mois de mars. Prise de poste le 6 avril 2026. Votre mission principale sera de dispenser les soins ayant une action directe avec le curiste (service d'application de boue et de douche générale aux jets). Missions secondaires du Poste : - Etre ponctuel et avenant - Porter et nettoyer la tenue et le badge fournis par l'établissement - Respecter les protocoles de soins et d'hygiène du service - Informer le curiste sur le déroulement et les bienfaits du soin prodigué - Respecter les ordonnances prescrites par le médecin thermal. Informer le responsable des soins en cas d'anomalie - Assurer le respect du secret professionnel et notamment le secret médical - S'assurer de la satisfaction du curiste, en cas de litige faire intervenir son supérieur hiérarchique - Respecter les plannings horaires des curistes - Se tenir informé des règles de sécurité des produits utilisés, respecter les consignes de sécurité (port du matériel de protection adapté) - Veiller au bon état d'hygiène de son service en permanence - Aider à toute autre mission ponctuelle demandée par son hiérarchique - Accepter toutes autres missions demandées par la hiérarchie - Formation à d'autres techniques de soins - Proposition et/ou essai d'amélioration (technique) et d'évolution (personnel) - Accueil de nouveaux stagiaires - Informer le service technique par l'intermédiaire du cahier en cas de dysfonctionnement Compétences demandées : - Sens des responsabilités et des engagements, esprit d'équipe et adaptation aux changements d'horaires au cours de la saison - Connaissance des pratiques thérapeutiques de l'établissement et des produits thermaux - Aptitude à la relation client - Aptitude à déceler les contre-indications - Connaître la politique qualité - Confiance, bien être et savoir faire - Etre diplômé Responsabilités : - Respect du règlement intérieur et des exigences normatives, règlementaires, internes. - Connaître et compléter quotidiennement les documents qualité liés au poste - Participer aux réunions, formations proposées Les contrats pourront aller de 30h à 35h par semaine.

Organisme engagé dans l'accompagnement des personnes âgées en situation de fragilité, nous portons depuis de nombreuses années une attention particulière à la qualité de l'accueil, des soins et de l'accompagnement. Présente sur le territoire régional avec plusieurs établissements à taille humaine, nous privilégions une approche humaine, centrée sur le respect de la personne et l'adaptation des services à ses besoins. Description : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social pour renforcer notre équipe. Vos missions seront les suivantes : -Assurez le suivi juridique des entités du groupe et garantissez la conformité des actes. -Apportez un conseil juridique opérationnel aux directions métiers et sécurisez les projets stratégiques. -Contribuez à l'évolution des pratiques et processus juridiques au sein du groupe. -Vous préconisez des solutions adaptées, au regard notamment de la législation et des dispositions conventionnelles applicables. -Traiter les éventuels dossiers contentieux prud'homaux ; Condition du poste : -Type de contrat : CDD de 6 mois -Rémunération : 35000 - 40000 € bruts annuels -Localisation du poste : Secteur sud-ouest de Toulouse Nos avantages sociaux : -Tickets-restaurant -Mutuelle d'entreprise -Crèche d'entreprise -CSE -JRTT (15 jours/an) Profil : -Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail -Bonne maîtrise du droit du travail et de la jurisprudence -Esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité -Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Description du poste Intégré(e) au département Ingénierie et Cybersécurité (5 collaborateurs) de la société HP2i (MSP basé à Anglet, 35 collaborateurs), vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée, aussi bien en interne que chez nos clients. Missions principales Interventions en régie chez les clients : - Maintien en conditions opérationnelles (MCO) - Projets systèmes et sécurité - Conception et déploiements Support des infrastructures clients Accompagnement des clients dans la sécurisation de leur système d'information Développement et maintenance d'outils internes Conception, déploiement et sécurisation d'infrastructures de virtualisation Astreintes Compétences techniques attendues Systèmes : Windows Server, Linux Virtualisation : VMware, Hyper-V, Proxmox (ou équivalent) Réseaux & sécurité : Firewall, VPN, segmentation réseau, management switchs L2/L3 Bonnes pratiques de cybersécurité (hardening, sauvegardes, PRA/PCA) Scripting / automatisation : PowerShell, Bash, Python (apprécié) Outils de supervision et de sauvegarde Stockage : SAN FC, iSCSI Profil recherché Formation en informatique (Bac+3 à Bac+5) Expérience en systèmes, infrastructures et sécurité (à minima 3-5 ans en fonction du profil) Capacité à travailler en autonomie Esprit d'analyse, rigueur et sens du service Bon relationnel client Atouts appréciés Certifications (Microsoft, VMware, sécurité.) Expérience en ESN / MSP Connaissances cloud (Azure, AWS, O365) Stockage Datacore Sauvegarde VEEAM, EXAGRID Outils Connectwise PSA, Brightgauge NinjaOne

Acteur principal du maintien à domicile sur le territoire de la Ria d'Etel, le SAD intervient sur les communes de BELZ - ETEL - ERDEVEN - LOCOAL-MENDON - PLOEMEL Nos aides à domicile interviennent sur une commune pour une meilleure optimisation des déplacements et connaissance des usagers. VOS MISSIONS : . Accompagnement dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du logement, entretien du linge, accompagnement aux courses, préparation des repas... . Accompagnement dans les actes essentiels de la vie : aide au lever/coucher, habillage/déshabillage, aide à la toilette, aide à la prise des repas... . Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle Profils recherchés : qualifié(e)/expérimenté(e) ; débutant(e) ; en reconversion professionnelle, complément d'activité... Le service tient compte des compétences de l'agent et adapte le planning en fonction de celles-ci. Permis B et véhicule personnel exigés (remboursement des frais kilométriques). Temps de travail : pouvant aller d'un mi-temps à un temps plein Avantages : . Téléphone professionnel . Complément de traitement indiciaire (CTI) : 234 € brut par mois pour un temps complet . Régime indemnitaire pouvant aller de 60€ à 170€ brut par mois pour un temps complet . Supplément familial de traitement possible si enfants à charge . Titres repas, prévoyance, mutuelle (facultatif) . Déplacements optimisés, interventions sur une commune . Temps de trajet et frais kilométriques indemnisés . Temps de tuilage proposé au démarrage . Formation en interne : gestes et postures, premiers secours...

Rattaché au Responsable d'exploitation, vous intégrez une équipe d'exploitation et serez amené à réaliser les missions suivantes : Exploitation Mettre en place la prestation conformément au cahier des charges et aux procédures internes Gestion des moyens humains (recrutement, embauche) et matériels (tenue et matériel annexe) Assurer la planification et son suivi (modifications, absences.) Participer aux analyses des bilans de chantier avec le Responsable d'exploitation Management Management des équipes de proximité qui vous seront attribuées (agents de sécurité et SSIAP) Rédaction des consignes et formation des nouveaux agents Contrôler le professionnalisme des agents et la qualité des prestations Assurer l'interface entre le client et l'agence : satisfaction, réunion de travail, etc... Qualité - Sécurité - Environnement Assurer le suivi des tableaux de bord et l'affichage (sécurité, note de service.) Analyser les incidents/ accidents de travail Préparer et participer aux audits Vos atouts Issu du milieu de la sécurité vous disposez d'une carte professionnelle de sécurité et du permis B. Une première expérience dans le milieu de l'exploitation est préférable. Le SSIAP3 serait un plus. Vous maitrisez l'outil informatique (Pack Office) et une connaissance des logiciels Trackforce et BM Planning serait la bienvenue. Doté d'une bonne expression orale et écrite, rigoureux, organisé, vous savez travailler en autonomie autant qu'en équipe. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication professionnelle. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Au sein d'un établissement (restauration rapide et traditionnelle), vous aurez en charge : - La plonge - Entretien du poste de travail et des locaux - Aide en cuisine si besoin (découpe de légumes, préparation...) Vous travaillez du mardi au dimanche midi - amplitude horaires: 9h-21h30, avec 1 à 2 journées en coupure par semaine. Salaire: environ 1450€ net + prime panier repas (80€ à 100 € net /mois) Prise de poste immédiate.