VIVALIANS RECRUTE ! Devenez Formateur(trice) en Prévention des Risques Professionnels et rejoignez une équipe dynamique. Vous animerez chez nos clients des formations essentielles : Sécurité incendie, SST, Gestes & Postures, Habilitation électrique (BS/BE). bref, vous deviendrez un acteur clé de la prévention et de la sécurité au travail. Monitorat SST Indispensable, une formation en interne est envisageable pour être polyvalent(e). -Vos missions : Faire vivre des sessions de formation dynamiques et impactantes Former les équipes à la Sécurité incendie Transmettre les bons réflexes en Secourisme (SST) Accompagner les salariés sur les Gestes et Postures Animer les modules d'Habilitation électrique -Profil recherché : Envie de changer de transmettre, d'accompagner, de former ? Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien. Votre énergie, votre pédagogie et votre envie d'apprendre feront la différence. -Prérequis : Monitorat SST Permis B indispensable Déplacements réguliers à prévoir

INTERACTION BRIGNOLES recherche pour le compte de son client, une entreprise du bâtiment, un(e) Maçon H/F en contrat d'intérim. Descriptif du poste : En tant que Maçon H/F, vous intervenez sur des chantiers variés afin de réaliser des travaux de construction et de rénovation. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous participez à la réalisation des ouvrages en respectant les plans, les délais et les consignes de sécurité. Vous assurez la qualité et la conformité des travaux réalisés. Vos missions : - Préparer les supports et les matériaux nécessaires aux travaux - Assembler et poser les éléments de construction (briques, parpaings, béton, etc.) - Réaliser les fondations, dalles, chapes, murs et différents ouvrages de maçonnerie - Effectuer les finitions, les enduits et les joints afin d'assurer la solidité et l'esthétique des ouvrages - Participer aux travaux de rénovation et de réparation - Collaborer avec les autres corps de métier sur le chantier pour garantir le bon déroulement du projet - Lire et interpréter les plans et documents techniques - Respecter les délais, les consignes de travail et les règles de sécurité Profil recherché : - Formation en maçonnerie ou expérience significative sur un poste similaire - Bonne connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux - Capacité à lire et interpréter des plans de construction - Rigueur, précision et souci du travail bien fait - Autonomie et capacité à travailler en équipe - Ponctualité, sérieux et motivation - Respect des règles de sécurité sur chantier - Une expérience dans le domaine de la construction ou de la rénovation serait un plus. CET+ IFM + PANIER REPAS

ABR réseaux à Couville recrute un ou une assistant(e) technique dans le domaine des travaux publics. ABR réseaux est spécialisée dans le contrôle qualité des réseaux d'assainissement, incluant l'inspection télévisée, les tests d'étanchéité, les contrôles de compactages ainsi que l'hydrocurage. Votre mission principale est la rédaction des rapports d'inspection en fonction des données de chantiers relevées par les inspecteurs. Doit être à l'écoute de tous, faire preuve de méthodologie, de rigueur, avoir le sens commercial, et se montrer disponible et réactif. Doit pouvoir se plier à un cadre normatif et réglementaire rigide et communiquer sur le système qualité avec pour objectif l'amélioration continue et la satisfaction client. Mission technique : mise en forme des plans, relecture des inspections et mise en cohérences des données de chantier pour trois types d'inspections, contrôle de compactage, tests d'étanchéité et inspection télévisuelles. Rédaction des rapports de conformité de contrôle d'assainissement. Mission administratives : standard téléphonique, réception et envoi du courrier et des colis, tri, classement et archivage des documents. Mise en forme de courriers et documents internes divers Connaissances souhaitées : Contraintes, jargon du BTP et lecture de plan. Bonne maîtrise des outils informatiques notamment (pack office, réseaux informatique) et des données web de géolocalisation (google earth, cadastre, geoportail ). Expérience : Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la pose de réseaux d'assainissement pour une entreprise de travaux publics. Discrétion et respect de la confidentialité exigée. Une connaissance des normes liées à l'accréditation COFRAC est un vrai +

L'agence Partnaire de Toulouse recherche pour l'un de ses clients, un chef de projet moyens industriels (H/F) basé sur Blagnac pour un contrat à durée indéterminée. A quoi ressemble votre future entreprise? Une entreprise d'un groupe industriel français et international, spécialisé dans la peinture et l'étanchéité aéronautique. Le chef de projet Moyens industriels sera en charge : - Phase de préparation de projet : Définition des équipements / Dimensionnement des moyens / Etude d'implantation en environnement de production existant / Evaluation des modifications bâtiment / Contribution aux études de flux / etc. - Phase de déploiement, suivi de projet : Participation à la rédaction des cahiers des charges / Consultation fournisseurs et pilotage des appels d'offres / Pilotage des entreprises travaux et coordination avec production / Management des sous-traitants - Phase de clôture du projet : Rédiger ou participer à la levée des réserves sur la réception des prestations effectuées / Accompagner le démarrage de l'activité / Transférer le projet à la production / etc. Horaires : 38h hebdo. Contrat: CDI Salaire : 45KEUR et 55KEUR Vous êtes diplômé dans le domaine de la gestion de projet et vous avez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire idéalement dans le milieu industriel ou bâtiment. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et à l'écoute. Vous possédez des connaissance approfondies en gestion de projet, connaissances générales des milieux industriels et un anglais professionnel. Vous maîtrisez le pack office (PowerPoint, Word, Excel). Allez plus loin avec Partnaire ! Postulez ! Les avantages sont selon la société

Vous travaillez au sein d'une petite entreprise effectuant de l'isolation intérieure et extérieure mais intervenant également sur le second œuvre. Travail chez des particuliers pour de la rénovation et parfois du neuf. Vous effectuez les tâches liées au métier de plaquiste dans lequel vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum. Vous travaillez avec un chef d'équipe et un manœuvre. Chantiers à 50 km autour de Lorris. Travail du lundi au jeudi : 8h15-12h et 13h-17h. Vendredi : 8h-12h Heures supplémentaires possibles. CDD de 6 mois pouvant déboucher sur CDI.

LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 500 salariés). Elle accompagne la personne en situation de handicap dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. LADAPT Ouest recherche : Un(e) Responsable de service (H/F) CDD de 12 mois à temps plein Poste basé à Lorient ou Vannes ou Saint-Brieuc ou Rennes Poste à pourvoir au 28/09/2026 Rémunération selon la CCN51 Le poste : Rattaché(e) à la Direction des Actions sous Gestion Propre (AGP) Ouest et affecté(e) au Dispositif Apprentissage Accompagné, le/la responsable de dispositif régional est l'intermédiaire entre la direction et les équipes du dispositif. Il/elle joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions engagées et la conduite de projets. Il/elle représente son dispositif ainsi que l'association auprès des partenaires extérieurs et veille au bon développement de son activité ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter la déclinaison opérationnelle du dispositif apprentissage accompagné (Bretagne et Pays de Loire) et de la RHF (Ressource Handicap Formation sur la Bretagne), - Garantir l'animation du réseau de la RHF à la demande de l'AGEFIPH et la réalisation du marché conformément au cahier des charges, - Encadrer et coordonner le travail des professionnels intervenant sur le dispositif, - Suivre l'activité sur les différents marchés (planification, relation avec les financeurs, bilan, suivi budgétaire, renouvellement.), - Maintenir et développer le réseau partenarial, - Prospecter sur les besoins non-couverts et assurer l'activité, - Participer à la démarche d'amélioration continue. Vos conditions de travail : Les déplacements sont fréquents sur la Région Bretagne et Pays de la Loire. Organisation de travail flexible, véhicule de service, téléphone, ordinateur, remboursement de frais de restauration à l'extérieur. Permis B exigé Votre profil : - Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'apprentissage - Connaissance de la diversité des situations de handicap - Capacités managériales - Esprit d'analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Rigueur, capacités d'organisation et de planification Expérience souhaitée : Issu(e) d'un master 2 ou CAFERUIS, vous disposez d'une expérience dans le secteur du Handicap idéalement dans des fonctions de coordination de dispositif et de management. Vous êtes curieux ? Motivés à vous former ? Vous maitrisez parfaitement les répercussions des handicaps ? Venez nous rejoindre !

Dans le cadre d'un de projets tertiaires et indsutriels, notre client recherche un Pilote OPC H/F afin d'assurer la planification, la coordination et le suivi de l'exécution des travaux. Rattaché au Directeur de projet, vous intervenez sur une opération de bâtiment industriel complexe et êtes garant du respect des délais, de la coordination des entreprises et du bon déroulement du chantier. À ce titre, vos principales missions sont : Élaborer, mettre à jour et suivre le planning général des travaux. Coordonner l'ensemble des entreprises et des intervenants présents sur le chantier. Animer les réunions de coordination et rédiger les comptes rendus. Identifier les écarts de planning, proposer des actions correctives et anticiper les risques. Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux et des interfaces entre les différents corps d'état. Veiller au respect des délais contractuels et accompagner les entreprises dans l'atteinte des objectifs. Participer aux OPR, à la levée des réserves et au suivi jusqu'à la réception des travaux. Assurer un reporting régulier auprès du maître d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre.

CHEF DE SERVICE « MAÎTRE DE PORT - ACCUEIL DES NAVIRES » (H/F) CADRE : Société d'Économie Mixte chargée de la gestion du Port de Pêche de LORIENT, 2ème Port de Pêche de FRANCE - entreprise de services avec 84 collaborateurs - fonctionnement 24 h/24 7 j/7 - Accueil de bateaux de pêche, service aux usagers - Pôle de Réparation Navale (PRN) certifié ISO 14001 - Fonction sous la responsabilité de la Responsable QHSE - Équipe de 7 personnes MISSION : Dans un objectif de satisfaction des clients et qualité de service dans les délais impartis : 1. Accueillir les différents usagers du port et leur apporter les services selon les besoins, 2. Surveiller les bassins du port de pêche, 3. Veiller au respect de la sécurité sur le site (sécurité des biens et des personnes, de l'environnement). Activités principales : Management de l'équipe : Encadrer, animer et coordonner l'équipe : - Participer au recrutement des membres de l'équipe - Gérer les plannings et les priorités selon les besoins de l'entreprise et de ses clients - Assurer un soutien technique et opérationnel à l'équipe - Travailler en collaboration avec les autres chefs de service - Appliquer et faire appliquer les décisions de la Direction - Proposer des améliorations en termes de solutions techniques, de tarifs et de fonctionnement du service - Réaliser et animer des réunions de service, effectuer des briefings, points reflexes, etc. - Identifier les besoins de formation des membres de l'équipe - Former les membres de l'équipe ponctuellement - Contrôler la réalisation du travail et apporter les ajustements nécessaires (respect des délais, respect du matériel, qualité de travail.) - Émettre, collecter et transmettre les éléments permettant d'effectuer la facturation aux services concernés -Rendre compte à la Responsable QHSE (anomalies, imprévus, état des lieux.) Fonction de maître de port : - Assurer la fonction de Maître de Port selon le planning défini et apporter un appui à l'équipe (conseils, remplacements ponctuels lors d'absence.) - Effectuer des interventions liées à la fonction de Maître de Port (surveillance des bassins, placement des navires, VHF, approvisionnement des usagers, chargement/déchargement.) Relations avec les acteurs portuaires : - Développer une relation soutenue avec les partenaires institutionnels dont la Capitainerie du Port - Assurer un bon relationnel avec les professionnels de la pêche, les usagers du port de pêche et du pôle de construction et réparation navale de Lorient Application et respect de la réglementation : - S'assurer du respect de la réglementation portuaire et en informer les différents usagers, - S'assurer du respect des règles sécurité, hygiène et environnement et en informer les différents usagers - Mettre à jour les procédures règlementaires, l'information technique et normative - Élaborer les procédures nécessaires au bon déroulement des activités de sécurité ainsi que d'accueil des usagers - Prévenir et gérer les incidents de fonctionnement - Respecter les règles et consignes applicables aux Systèmes de Management QHSE (Norme ISO 14001.) CONDITIONS D'EMPLOI : - CDI temps plein - Salaire de base de 2 733 € bruts par mois (13 mois) + variables selon l'activité - Horaires en journée pouvant ponctuellement être en décalé selon les remplacements de l'équipe (Horaires tournants sur plusieurs créneaux : en semaine = 6 h à 14 h ou 14 h à 22 h ou 22 h à 6 h - le week-end = 6 h à 18 h ou 18 h et 6 h) - Mutuelle - Avantages CSE - RTT - Prime Vacances - Tickets Restaurant ou Paniers selon activité - Parcours d'intégration individualisé - Affectation au Port de Pêche de LORIENT - Embauche souhaitée au plus tôt

Vous souhaitez mettre vos compétences éducatives et votre sens de l'organisation au service de la réussite des enfants ? L'Association ADAM recherche un(e) Responsable du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) pour coordonner et faire vivre son dispositif d'accompagnement éducatif à Nice. Il s'agit d'un poste à temps partiel de 20 heures par semaine, associant présence auprès des enfants, coordination d'équipe, relations avec les écoles et accompagnement des familles. Les actions se déroulent principalement au sein des écoles partenaires de l'association. Votre rôle dépassera largement l'aide aux devoirs : vous serez le référent du dispositif CLAS, garant de la qualité pédagogique du projet et du lien entre les enfants, les familles, les établissements scolaires, l'équipe et l'association. Vos missions Vous aurez notamment pour mission de : - piloter et coordonner le dispositif CLAS ; - organiser les séances d'accompagnement à la scolarité ; - rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique ; - assurer le suivi administratif du dispositif et participer aux bilans ; - coordonner et accompagner les animateurs, bénévoles, volontaires en Service Civique et stagiaires ; - préparer avec l'équipe des séances éducatives adaptées aux besoins des enfants ; - favoriser une posture éducative commune au sein de l'équipe. Vous interviendrez également directement auprès des enfants afin de développer leur autonomie, leur organisation, leur compréhension, leur mémorisation et leurs méthodes de travail. L'objectif n'est pas uniquement de « faire les devoirs », mais de donner aux enfants des outils pour progresser et prendre confiance, à travers des activités éducatives variées : culturelles, artistiques, scientifiques, sportives, citoyennes, manuelles ou numériques. Un poste au cœur du lien école - famille - association Vous serez l'interlocuteur privilégié des écoles partenaires et entretiendrez des échanges réguliers avec les directions et les enseignants. Vous participerez au suivi des enfants et à la définition de leurs objectifs éducatifs avec les équipes enseignantes. La relation avec les familles occupe également une place importante : accueil, information, accompagnement et mobilisation des parents autour de la scolarité de leur enfant. Vous pourrez organiser des ateliers, sorties et temps parents-enfants afin de renforcer le lien entre les familles, l'école et l'association. Le profil que nous recherchons Vous disposez d'un diplôme dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou du travail social : - CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence Sciences de l'Éducation ou diplôme équivalent. -Une expérience dans l'accompagnement à la scolarité, l'animation ou la coordination de projets éducatifs est souhaitée. Une expérience dans le travail avec les familles et les partenaires constituera un véritable atout. Nous recherchons une personne capable de : -concevoir et animer des projets éducatifs ; - encadrer et fédérer une équipe ; - organiser et planifier une action ; - conduire des réunions ; - développer des outils pédagogiques ; - rédiger des bilans et comptes rendus ; - travailler avec différents partenaires. Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne disposant d'un leadership bienveillant, organisée, autonome et rigoureuse, mais également patiente, à l'écoute, créative et à l'aise dans le travail en équipe.

Le projet "A.J.I.L." (Accueil Jeune Insertion Logement) est un dispositif qui permet de prendre en charge un public atypique mineur (16/19 ans), confié par l'ASE, pour lequel la vie en collectivité n'est plus possible et qui a épuisé les solutions classiques de placements (MECS, famille d'accueil,.). Mission principale : Santé : - Aider à l'accès aux soins, prise de rendez-vous et accompagnement - Assurer le suivi des prises de traitements (distribution des médicaments sur prescription médicale), - Proposer des actions de prévention en matière de conduite à risque (alcool, substances illicites, contraception.) Scolarité/formation : - Travailler à l'émergence d'un projet de formation et/ou professionnel - Assurer la rescolarisation des mineurs confiés si besoin. - Favoriser et accompagner le lien avec les établissements scolaires - Proposer une aide aux devoirs, rencontres avec les enseignants, les lieux de stage.. - Organiser des activités d'insertion sociale et culturelles pour les mineurs non scolarisés. Logement : - Préparer le mineur confié à la gestion de son logement - Proposer un accompagnement lié au logement (Propreté, relations de voisinage,.) - Assurer la sécurité des lieux - Veiller au respect - Préparer à la sortie et à l'autonomie (Travailler à son projet de sortie) Veiller à l'hygiène : - Travailler sur la restauration de l'image de soi de chaque mineur confié; Proposer et réaliser des projets liés à l'organisation d'activités sur le dispositif : - Organiser des loisirs, des sorties, des camps. - Recueillir des informations et des observations nécessaires à la définition et la mise en œuvre du projet d'accueil personnalisé de chaque mineur confié ; - En lien avec l'équipe de prévention spécialisée, assurer le suivi du projet des mineurs confiés ; - Garantir la transmission des informations auprès de ses collègues et de sa hiérarchie et utiliser les outils mis en place sur les unités (cahier de liaison, agenda,.) ; - Rédiger les écrits liés à la prise en charge des mineurs confiés en lien avec l'autorité de tutelle (Département de la Marne).; - Dans le respect des axes définis dans le projet d'accueil personnalisé et en collaboration étroite avec le référent du département, organiser le lien avec les familles : échanger des informations sur le quotidien du mineur confié, rencontrer les parents lors des retours d'hébergement ou des rendez-vous. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social (ES, Assistant(e)de Service Social ou de DE CESF, DUT carrières sociales, DEES. Une expérience réussie dans le secteur de la protection de l'enfance est très fortement appréciée pour appréhender au mieux les exigences de ce projet expérimental et connaitre les différents dispositifs existants liés à l'ASE. Vous êtes une personne autonome et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et savez faire preuve de créativité, d'esprit d'équipe, et d'analyse. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, pragmatique et à l'écoute de vos interlocuteurs. Vos capacités à innover, convaincre et votre bon relationnel sont des critères indispensables à la bonne réalisation de vos missions. Vous êtes disponible pour assurer des horaires de travail en journée, soirée et fin de semaine. Astreinte éducative à assurer sur un calendrier défini.