Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) cuisinier(ère) pour l'un de ses restaurants en crèche à ENGHIEN-LES-BAINS (95). - Contrat : CDD - Temps Complet - Horaires : 7h00 - 14h40, du lundi au vendredi - Nombre de repas préparés sur le site : 180 pour des enfants de 6 mois à 3 ans - Nombre de collaborateurs sur site : 3 Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Les avantages proposés : - 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise - Avantage en nature sur les repas - Plan d'épargne PERCO - Compte Epargne Temps - Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Possibilité de place(s) en crèche - Possibilité d'évolution - Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. https://www.youtube.com/watch?v=sFIZ-hSEg9M&t=7s

Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques Sûreté : Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme. Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) : Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel, Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence, Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles, Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence, - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence, - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité , Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Savoir-Être Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public Exigence de conduite exemplaire Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques Maitrise de soi niveau de formation demandé BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne) SST (Sauveteur Secouriste au Travail Habilitation électrique

Nous recherchons un/une hôte/hôtesse de caisse pour un poste à temps plein. Cette personne devra : - assurer les encaissements - fidéliser les clients - participer à la tenue du magasin - réassort/merchandising et ventes en serre chaude Avantages : - Prime vie chère - 20% du 13ème mois net (pourcentage évolutif sur les années a venir) - Remise 20% sur le magasin -Tickets restaurants, - Prime sur CA trimestriel sur objectif collectif - Primes : intéressement et participation, - Dimanche majoré 60% - Mutuelle entreprise (20€ / mois pour le salarié) - Dimanches et fériés majorés - Un week-end par mois de repos Travailler les samedis et 1 dimanches /2 (un week-end par mois de repos) CCD OU CDI à convenir.

Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) Autisme situé à Créon (33) est un service qui accompagne des adultes atteints de Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Sous la responsabilité de la direction du service et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous concevez et menez un travail clinique d'analyse du fonctionnement de la personne accompagnée et de sa famille, d'identification de ses besoins et de ses compétences et de ses habilités. Vous apportez des éléments de compréhension sur le fonctionnement psychique, émotionnel, cognitif et comportemental et vous apportez votre analyse clinique de chaque situation. Vous proposez à l'équipe pluridisciplinaire un cadre d'intervention et de coordination des actions d'accompagnement, des pistes de travail, des aménagements, des outils, pour contribuer à l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes en s'appuyant sur les recommandations de la HAS. Dans votre domaine de compétences, vous contribuez au soutien, à l'étayage et à la guidance des équipes en garantissant un cadre bienveillant. Vous assurez également une fonction d'aide et de soutien aux aidants. Vos missions sont les suivantes : - Assurer des entretiens, tests, évaluations auprès des personnes accompagnées et leurs proches ; - Participer à l'évaluation des besoins et à l'élaboration des projets personnalisés, garantir leur cohérence et le respect des recommandations des bonnes pratiques ; - Réaliser des visites à domicile et sur tous les lieux de vie de la personne ; - Exploiter, analyser et synthétiser les informations recueillies en équipe pluridisciplinaire ; - Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou pour l'individu et si besoin son entourage ; - Apporter un éclairage à l'équipe (réunions, analyses de situations) ; - Contribuer à la dynamique institutionnelle et à la réflexion éthique ; - Soutenir les professionnels dans la compréhension des problématiques liées au TSA ; - Rédiger des écrits professionnels (bilans, notes cliniques) ; - Animer et participer à des actions de sensibilisations auprès des partenaires sur le TSA. Profil recherché : - Diplôme de niveau 7 en Psychologie exigé avec inscription au RPPS ; - Connaissance et expérience d'accompagnement d'un public TSA et de travail avec les familles exigées ; - 3 ans d'expérience exigée sur poste équivalent ; - Maîtrise des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles ; - Maitrise des outils informatiques nécessaires à la rédaction des comptes-rendus et bilans ; - Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et aux pratiques inclusives d'accompagnement ; - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Capacité à ancrer son accompagnement dans le concret ; - Capacité d'écoute, aussi bien envers les personnes accompagnées, leur entourage, qu'envers les équipes ; - Capacité et intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à organiser son temps et ses prises en charge - Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif ; - Permis B en cours de validité exigé. Prise de fonction : Dès que possible Particularités du poste : - Travail en journée sur 4 jours à déterminer ensemble ; - Poste basé à Créon avec des déplacements à prévoir sur le département de la Gironde ; - Mise à disposition d'un téléphone, d'un ordinateur portable. - Une formation continue vous sera proposée en partenariat avec le CRA et avec les ressources internes associatives pour une mise à jour régulière de vos connaissances. Rémunération : - Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 6 - Cadre classe 3 Niveau 1 - Coefficient de base : 800 - Indemnité de sujétion de 12 points pour 121 heures et 34 centièmes d'heure mensuelles. - Prime Ségur incluse - Salaire mensuel

Qui sommes-nous ? Acteur de la décarbonation et de la transition énergétique, membres de l'association NSE (Nouveaux Systèmes Energétiques). Upergy est un groupe français leader dans la vente de solutions d'énergie mobile et autonome à travers ses marques internationales : Allbatteries, Enix Energies, Enix Power Solutions, 1001 Piles Batteries et Hawk-Woods. Rejoindre Upergy, c'est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni. Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant qu'Assistant Comptable (H/F) en Alternance pour une durée de deux ans pour notre site de Limonest. Sous la Direction du Responsable comptable, vous travaillerez en collaboration au sein du service comptabilité dans une équipe de 13 personnes et apprendrez à : - Justifier de manière détaillée les comptes du bilan - Saisir les factures des frais généraux - Saisir les règlements clients - Faire les rapprochements bancaires - Préparer les déclarations des taxes (TVA CVAE.) Vous participerez à - l'élaboration des rapports annuels Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : - Un niveau Bac+3/4 ans - Une première expérience dans un poste similaire serait un plus - Une maîtrise de l'Excel - L'anglais serait un plus Ce qu'Upergy vous propose : - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif - Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste - Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international - Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur - Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre - Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée - Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes : 1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2. Un premier entretien avec la responsable comptable 3. Un deuxième entretien avec le PDG 4. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination ; vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ! NB : En l'absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu.

Au sein de ce restaurant Italien,vous serez chargé/e de la préparation du menu du restaurant. Vous fabriquez les pâtes fraiches (indispensable) et plats typiques Italiens. Vous êtes autonome sur le poste et justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire

Notre association accompagne des personnes en situation de handicap et/ou personnes âgées dépendantes à leur domicile chaque jour entre 8h et 20h. Vous pourrez avoir pour missions : Aide au lever et aux déplacements, préparation et aide au repas, aide à l'habillage, aide à l'hygiène, entretien du logement et du linge, présence relationnelle, accompagnement dans les sorties et aux rendez-vous médicaux. Diplôme souhaité DEAES, DEAVS, AMP ou Titre professionnel Assistante de vie souhaité ou expérience Nombreuses formations internes et accompagnements proposés. Nous proposons un CDD de remplacement d'été dans un premier temps de 30 heures par semaine réparties sur 5 jours dont 1 dimanche sur 2 et 1 jour férié sur 2. Chez nous de nombreux avantages sociaux : - Taux horaire intéressant : minimum 13.50€ - Majoration des heures dimanche et Jours Fériés : +45% - Majoration du soir de 19h à 20h le le samedi: + 20% - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€ / km - Attribution d'un véhicule de service environ 6 mois par an (rotation de 9 véhicules) - Prime de fin d'année

Lieu : Bordeaux Métropole Contrat : CDD de 10 mois Rémunération : selon profil et grille conventionnelle Temps plein - 35h/semaine Horaires : du lundi au vendredi + possibilité de travailler le samedi Permis B souhaité Poste à pourvoir immédiatement À propos du poste : Nous recherchons un(e) Laveur(se) de vitres pour intervenir en tournée en binôme sur différents sites professionnels de Bordeaux Métropole. Vous serez chargé(e) d'assurer la propreté et la qualité des vitreries, tout en garantissant une prestation sécurisée et conforme aux attentes des clients. Vos missions : Travaux de vitrerie Lavage de vitres en intérieur et extérieur Utilisation de la raclette, mouilleur, perche télescopique Nettoyage des encadrements, rebords et surfaces vitrées annexes Remise en état ponctuelle selon les besoins des sites Interventions en tournée Déplacements sur plusieurs sites dans la journée Travail en binôme pour optimiser sécurité et efficacité Respect des plannings et des priorités d'intervention Sécurité & qualité Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité Vérification du matériel avant chaque intervention Signalement des anomalies ou besoins de maintenance Respect des consignes clients et des procédures internes Profil recherché : Première expérience en vitrerie ou en propreté appréciée Maîtrise des techniques de lavage de vitres (ou motivation pour être formé(e)) Rigueur, autonomie et sens du détail Aisance dans le travail en binôme Permis B souhaité pour faciliter les déplacements Conditions complémentaires : Tournée sur Bordeaux Métropole Travail du lundi au vendredi + possibilité de travailler le samedi Formation assurée à la prise de poste Matériel et équipements fournis Véhicule de service selon organisation interne Rejoignez une structure engagée ! Envoyez-nous votre candidature par email : rh33@geiq-pop.fr

Hotels de Saint-Malo 3 et 4* recherche pour la saison des employés d'étages Vous aurez en charges les missions suivantes : Prendre connaissance de la mission du jour : nombre de chambres à remettre "A BLANC" (à nettoyer totalement) ou en "RECOUCHE" (refaire le lit sans forcément changer le linge. Vous travailleriez seul(e) ou en binôme Remettre des draps et du linge de toilette dans les chambres Réapprovisionner en produits d'accueil neufs (shampoing, gel douche, savon) Passer l'aspirateur Faire la poussière, les vitres Vérifier le bon fonctionnement et prévenir d'éventuels problèmes concernant le matériel de l'établissement. Formation sur place possible. Compétences nécessaires : Débutant(e) accepté(e), vous avez un grand sens de l'hygiène et du travail bien fait. Reconnu(e) pour votre minutie, dynamisme et votre ponctualité. Des conditions avantageuses : Salaire +++ 12,50€/heure Temps partiel ou plein temps 2 jours de repos consécutifs et selon vos souhaits (si possible) Prime de productivité Intéressement, Chèques Vacances Chèques cadeaux Complémentaire Santé

Description de l'emploi Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de la Scolarité recherche un/une : Gestionnaire pôle accueil étudiants et étudiantes F/H (CDI temps plein) Ce que nous attendons de vous : Accueillir, informer et veiller à la satisfaction les étudiants Délivrer le premier niveau d'information et savoir réorienter Répondre aux demandes quotidiennes directes : face à face et standard téléphonique Traiter les demandes par mail : interventions sur l'ensemble des boîtes mail de l'équipe Gérer la distribution des cartes étudiants Mettre à jour l'aide en ligne du Student Support Soutenir le travail de l'équipe du Student Support Participer aux opérations de contrôles des mises à jour du système d'information Représenter le pôle accueil lors des réunions hebdomadaires du service Délivrer les attestations nécessaires au parcours de l'étudiant Répondre aux demandes de contrôles de références externes Améliorer en continu l'activité du pôle accueil Mettre à jour les tableaux de suivi d'activité Formaliser et mettre à jour les procédures du pôle accueil Etre force de proposition pour améliorer en continu le travail du pôle accueil Ce que nous recherchons : Issu/Issue d'une formation Bac+2, ou expérience professionnelle équivalente Vous parlez couramment anglais Vous disposez de qualités relationnelles fortes et avez le sens du service Vous aimez la polyvalence, vous êtes organisé et autonome Vous savez travailler en équipe dans un esprit de collaboration et d'entraide Vous savez vous adapter à un environnement interculturel Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et les systèmes information Votre autonomie esprit d'équipe, votre sens du service et votre gestion des priorités font de vous le/la candidat(e) idéal(e). Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les an) Basé/basée sur le campus siège à Lyon