Vous êtes soit diplômé(e) dans l'aide à la personne âgée soit expérimenté(e) au moins 3 ans. Votre mission, si vous l'acceptez : - Accompagner vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante (lever/coucher, préparation et aide au repas, hygiène corporelle etc.) - Égailler leur quotidien via des jeux, des sorties, des discussions, des promenades ... - Prendre soin de leur logement, car le bien-être passe aussi par un chez-soi agréable Vus devez vous déplacer au domicile des bénéficiaires. Nous vous accompagnons via un parcours de formation sur mesure (y compris via une formation d'ADVF diplômante), une présentation de vos collègues et de la vie de l'agence et une construction de votre planning selon vos disponibilités. En tant que groupe de +7000 collaborateurs, profitez de la force et des avantages d'un grand groupe ! Une sectorisation de vos bénéficiaires afin de toujours être proche de chez vous Des possibilités d'évolutions internes (responsable de secteur, responsable d'agence ou siège)

Plusieurs postes à pourvoir Faites partie de Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 200 agences et 10 000 collaborateurs, nous sommes une entreprise engagée dont la raison d'être est : "Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous." Notre mot d'ordre : Savoir être là. Comme auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable compagnon de vie pour les personnes que vous accompagnez. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance. - Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien - moral.

A partir de plans, vous effectuez les tracés et posez les équipements. Vous effectuez la mise en service et expliquez le fonctionnement aux clients.

Rejoignez l'agence O2 Arras et ses 70 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions) * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Vous êtes soit diplômé(e) dans l'aide à la personne âgée soit expérimenté(e) au moins 3 ans. Votre mission, si vous l'acceptez : - Accompagner vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante (lever/coucher, préparation et aide au repas, hygiène corporelle etc.) - Égailler leur quotidien via des jeux, des sorties, des discussions, des promenades ... - Prendre soin de leur logement, car le bien-être passe aussi par un chez-soi agréable Vus devez vous déplacer au domicile des bénéficiaires. Nous vous accompagnons via un parcours de formation sur mesure (y compris via une formation d'ADVF diplômante), une présentation de vos collègues et de la vie de l'agence et une construction de votre planning selon vos disponibilités. En tant que groupe de +7000 collaborateurs, profitez de la force et des avantages d'un grand groupe ! Une sectorisation de vos bénéficiaires afin de toujours être proche de chez vous Des possibilités d'évolutions internes (responsable de secteur, responsable d'agence ou siège)

GAMAJOL, spécialiste reconnu dans la fabrication industrielle de portes en bois, allie savoir-faire technique et performance industrielle. Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons un profil expert et engagé pour piloter notre production. Pourquoi nous rejoindre ? Challenge : Une équipe à taille humaine, des défis quotidiens, Avantages : Primes (vacances, d'assiduité, de sécurité), mutuelle... Responsabilités clés Rattaché au Directeur de site, vous occupez un poste stratégique où l'organisation est le maître mot. Vous êtes le garant du bon fonctionnement du système de production en veillant à la productivité, au respect du budget et des règles d'hygiène et de sécurité. Management & Coordination - Encadrement : Piloter et accompagner une équipe (RH et temps de travail collectif) - Collaboration : Relations avec services internes (ADV, BE, Achats...) et la maintenance pour assurer le bon état des équipements Gestion Technique & Amélioration - Logistique : Assurer les charges et cadences journalières pour garantir les délais et performances - Expertise : Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du site Profil recherché Expertise technique : Issu d'une formation de Niveau 2 en gestion de la production industrielle connaissance du secteur bois, menuiserie Parcours : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un site industriel Savoir être : Autonome, organisé et doté d'un excellent sens de l'analyse technique. Votre réactivité naturelle vous permet de gérer les aléas.

Pour accompagner notre croissance et compléter l'équipe en place, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) SAV H/F. Responsabilités principales : * Prendre en charge les appels des clients pour la partie SAV. * Déterminer le degré d'urgence, faire la planification des interventions et l'optimisation des tournées. * Réaliser la réception des achats * Faire la saisie des devis SAV et des contrats de maintenance. * Etablir la facturation SAV. * Relancer les devis et les règlements clients. * Rédiger les contrats de maintenance et faire la saisie des rapports de contrats. * Suivre le retour des pièces sous garantie et obtenir les avoirs des fournisseurs. De formation Bac/Bac+2, organisé (e), rigoureux (se), méthodique, vous avez le sens du service et une sensibilité technique. Vous maîtrisez l'outil informatique. Rémunération : 30 000€ brut/an Disponibilité : à partir du 15 septembre 2026

Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social, vous aimez aider les autres, vous êtes autonome et mobile, et savez vous adapter aux différentes personnalités et situations, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe de professionnelles. Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée, assurer l'entretien du domicile, aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise de repas), accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, RDV médicaux, loisirs, ....) veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, animer ses journées par de la lecture, des promenades, des activités manuelles, .... telles seront les missions que vous accomplirez sur ce poste. Travail un weekend sur 2. Majoration de 45% pour le travail du dimanche et des jours fériés, déplacements entre 2 missions pris en charge. Possibilité d'utiliser un véhicule de service pour certains déplacements. Classification conventionnelle BAD du 21/05/2010 - Degré 1 Echelon 2 / Coefficient 326 Rémunération : à partir de 12.31 € brut horaire, sur la base de la classification conventionnelle et des critères objectifs liés au poste et à l'expérience. La rémunération finale sera déterminée en fonction du profil et de l'ancienneté. Conformément à la législation en vigueur, aucune information sur votre rémunération actuelle ou passée ne sera demandée. A compétences égales notre association, structure de l'Économie Sociale et Solidaire, étudie les candidatures sans aucune discrimination.

L'EHPAD Simone Veil recherche un/e adjoint/ede Direction. - Suivre et mettre à jour la conformité des documents et activités en prévision d'inspections inopinées de toute nature (IGAS, DDPP, ARS.) Assurer le secrétariat de la Direction : rédaction des compte-rendu, préparation des courriers aux familles et courriers aux fournisseurs à faire valider par la directrice - Signaler toutes situations critiques (administratives ou autres) à la directrice déléguée du site - Etre l'interlocuteur privilégié des résidents et des familles sur les diverses questions de la vie à l'EHPAD (en dehors du soin) - Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards liés à l'admission et à la facturation des résidents - Organiser l'admission administrative et de l'admission soignante et hôtelière en collaboration avec le cadre de santé - Contrôler la préparation des entrées et des sorties de résidents en lie avec la cadre de santé - Participer à l'organisation des commissions d'admission en lien avec la responsable admission/facturation/relations avec les usagers - Etre garant de la politique d'admission et des règles sanitaires en vigueur pour les visites et les entretiens d'admission - Passer et suivre les commandes dans son domaine d'activités - Vérifier les articles livrés ou les bons de livraison - Mandater les factures reçues - Gérer les stocks et les réserves ainsi que les relations avec les prestataires extérieurs - Suivre les demandes d'interventions des différentes sociétés - Assurer l'animation des staffs hebdomadaires en l'absence du directeur et rédiger les comptes rendus - Préparer les convocations et les élections pour le conseil de la vie sociale (CVS) - Assurer le secrétariat du CVS - Préparer les convocations de la commission des menus et en assurer le secrétariat - Collaborer aux travaux et groupes de travail liés à son domaine d'activités - Coordonner les organisations de travail entre les différents acteurs (ex : agents d'accueil/secteur soins ou agents techniques/familles.) - Encadrer le personnel de l'accueil, des services techniques ainsi que la responsable des admissions/facturation/relations avec les usagers : Fixer leurs missions, élaborer et gérer leur planning, leurs congés, effectuer leurs évaluations professionnelles annuelles. - Centraliser les documents RH pour l'établissement : préparation et diffusion des offres d'emploi/gestion de la signature des contrats/ distribution les fiches de paie et différents documents concernant les agents, gestion locale des agents et de leur dossier / suivi du plan de formation pour les agents sous sa responsabilité/ déclaration des accidents de travail du personnel/ gestion des conventions de stage pour les stagiaires relevant de son domaine de compétences - Rechercher des partenariats, préparation et suivi administratif des conventions - Collaborer aux groupes de travail liés à son domaine d'activités - Déclarer et suivre les sinistres auprès des compagnies d'assurances - Suivi des mises à jour des informations du site internet de l'établissement en lien avec le responsable de la communication du SEGA Missions ponctuelles: - Remplacer les agents de l'accueil en leur absence - Astreintes administratives - Rédiger le rapport annuel d'activités - Répondre aux différentes enquêtes administratives - Participer à la réalisation d'enquête de satisfaction des usagers (résidents et familles) en lien avec le service Qualité - Gérer les plannings soignants en l'absence du cadre de santé - Peut avoir en cas de besoin une délégation de signature pour différents actes administratifs - Facturation des frais d'hébergement en l'absence du responsable des usagers Qualités requises : - Esprit d'équipe indispensable - Ponctualité - assiduité -- Fiabilité - Savoir manager et encadrer une équipe - Facilité de relations et d'échanges avec une population ayant parfois du mal à s'exprimer

LA MAS Les roseaux recrute un infirmier(re) en CDD à 80% pour assurer un remplacement du 12 octobre au 15 novembre 2026. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS : Planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales, veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques. Plus particulièrement : - Assurer la gestion des médicaments : Vous assurez la mise en application des prescriptions médicales, vous vérifiez les piluliers, Vous réalisez et assurez la distribution et la prise de médicaments par usagers. - Assurer la réalisation des soins : Vous réalisez les soins de confort et soins techniques, dispenses à la demande du médecin des soins de nature préventive visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'usager. Vous contribuez à l'éducation à la santé de l'usager et à l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires dans le parcours de soins de l'usager, en lien avec son projet personnalisé individuel. - Assister les équipes dans la gestion des usagers : Vous encadrez et assistez les équipes d'aide- soignants et aide-médico-psychologique dans les toilettes des usagers, veillez au bon respect des procédures d'hygiène, corporelles, matérielles et des espaces de toilette. Vous participez activement au temps de repas des usagers. - Vous contribuez activement à l'amélioration de la qualité des soins, par la participation à l'élaboration et révision des protocoles de soins, par la maîtrise de ceux-ci, par la déclaration des évènements indésirables. - Assurer la collecte et la transmission des informations : Vous tenez à jours les dossiers des usagers sur les dossiers informatiques, vous utilisez les outils de transmission et participez au temps de transmissions des équipes de soins et aux réunions professionnelles - Participer à la vie de la structure : Vous vous montrez attentifs aux relations et demandes de la part des familles ou tuteurs et accompagnez les usagers dans leur quotidien CONDITIONS DE TRAVAIL : -Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 -Salaire brut : à partir de1990.13 pour 121.34 heures /mois (intégrant primes Laforcade et Ségur), hors primes variables et reprise d'ancienneté (100% selon accord en vigueur)