Nous recherchons une personne expérimentée, fiable et de confiance pour assurer la garde d'enfants ainsi que l'entretien du domicile d'une famille située dans le 15e arrondissement Vous occuperez un poste polyvalent combinant l'accompagnement des enfants au quotidien et les tâches ménagères courantes. Missions : Garde d'enfants * Assurer la sécurité et le bien-être des enfants * Accompagner les enfants dans les activités du quotidien * Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge * Préparer et servir les repas ou goûters * Veiller au respect des consignes des parents Entretien du domicile : * Nettoyage des pièces de vie, de la cuisine et des sanitaires * Dépoussiérage des meubles et des surfaces * Aspiration et lavage des sols * Repassage du linge courant et délicat * Gestion complète du linge : tri, lavage, séchage, pliage et rangement * Changement du linge de maison * Rangement et maintien d'un intérieur propre, sain et agréable Profil recherché : * Expérience en garde d'enfants et en entretien du domicile * Personne sérieuse, discrète et de confiance * Sens des responsabilités et de l'organisation * Ponctualité et autonomie * Références appréciées Avantages : * CDI à temps plein * Client réguliers avec un planning stable * Mutuelle d'entreprise 50% * Participation aux frais de transport 50% * Accompagnement et suivi par une référente dédiée * Environnement de travail agréable et respectueux Ce poste vous intéréssse ? Postulez dès maintenant ! LSE

La chargée ou le chargé de mission Valorisation du bois local représente Fibois Normandie auprès des acteurs de l'écosystème du bois local allant potentiellement de propriétaires forestiers aux artisans, constructeurs bois, entreprises de 2e transformation et producteurs de bois bûche. En équipe et avec plusieurs partenaires, elle/il co-construit et met en œuvre des actions d'envergure fédérant tous ces acteurs pour développer l'utilisation du bois local. Convaincu des enjeux de développement durable tout en étant pragmatique et souple, elle/il est l'interlocuteur privilégié de ces acteurs auprès desquels elle/il œuvre au quotidien pour animer cette partie aval de la filière, à travers des rencontres, des formations, du conseil, de la création de documents de référence, en accord avec la stratégie de Fibois Normandie. Interfaces La chargée ou le chargé de mission Valorisation du bois local travaille en lien direct avec l'ensemble des salariés de Fibois. Elle/il est amené à travailler avec les élus de l'association, mais aussi, à l'extérieur, avec l'ensemble des acteurs forêt-bois, en région Normandie ou ailleurs : réseau bois énergie de Fibois France, collectivités, associations (ARPE, URCOFOR...). Missions principales Développer les filières de bois locaux feuillus : - Créer et identifier un réseau de producteurs, transformateurs et utilisateurs de bois local ; - Suivre les projets régionaux et interrégionaux en faveur du bois local ; - Etudier et accompagner la mise en place de nouvelles filières ; - Contribuer à l'Observatoire de la forêt et du bois, notamment en intégrant la filière « haie » ; - Proposer et engager toute action utile favorisant l'usage des feuillus. Accompagner la certification des entreprises : - Participer à la dynamique de la démarche « Certification bois mutualisée Normandie » en auditant et conseillant des entreprises. Structurer et animer le réseau et les actions liées au bois énergie en Normandie : - Consolider et développer la marque Normandie Bois Bûche ; - Faire monter en qualité les produits commercialisés sous cette marque en formant au séchage du bois pour un combustible sec et normé ; - Travailler au développement des différents produits du bois énergie (granulés, plaquettes.) ; - Nouer des liens avec l'ensemble de l'écosystème du bois énergie ; - Développer la communication sur le bois énergie. Missions transversales - Représentation de la structure. - Participation à la politique d'adhésion et de prospection de Fibois Normandie. - Participation à l'organisation des manifestations et actions transversales de la filière. - Contribution aux outils de communication de la structure. - Remontée des problématiques sur les sujets d'emploi, formation, métiers à la cellule emploi/formation de l'association. - Co-écriture de dossiers de financement, en lien avec la direction, suivant la stratégie de Fibois Normandie. - Evaluation et compte-rendu des actions à destination des financeurs. Attentes liées au poste Suivi et évaluation des actions. Rigueur dans le suivi calendaire des actions et des dates limites de réalisation des actions. Fluidité des échanges avec l'ensemble des acteurs (visites, rencontres régulières, contacts téléphoniques.). Champ d'action Région Normandie Poste en CDI basé à Rouen ou Caen Télétravail possible un à deux jours par semaine (selon les contraintes du service). Déplacements réguliers en Normandie (voiture de service). Ordinateur portable et téléphone de fonction. Rémunération : 29 K€ à 32 K€ annuel brut selon expérience. Prise de poste dernier trimestre 2026.

Nous recrutons des formateurs inspirants et créatifs pour accompagner nos étudiants EN BTS GPME en alternance vers la réussite ! Vous êtes pédagogue, passionné(e) et capable de rendre des cours vivants et interactifs ? Nous cherchons des formateurs indépendants, débutants (mais avec une expérience significative dans le domaine enseigné) ou expérimentés, de formation minimum BAC + 2, prêts à repenser la formation et à dynamiser les enseignements. Nous recrutons pour la matière : SOUTIEN AU FONCTIONNEMENT ET AU DEVELOPPEMENT DE LA PME Ce que nous attendons de vous : Créer et utiliser vos propres supports de cours, Adapter vos méthodes pédagogiques pour sortir du cadre scolaire classique, Transformer un cours "classique" en expérience enrichissante et captivante. Infos pratiques : Statut : Formateur indépendant (micro-entrepreneur, entreprise, etc.), Rémunération : 40€/ h ( exonération de TVA donc HT ) Lieux : FASUP Bordeaux Pour candidater : Transmettez nous une vidéo de présentation (4 min max) où vous expliquez votre parcours et votre vision de la formation. Partagez un support de cours type illustrant votre manière d'enseigner. Joignez votre CV. Attention, les candidatures proposées sans ces éléments ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Notre résidence services seniors Uhabia est située au cœur du village basque d'Arbonne. Elle est composée de 17 appartements de type T2, meublés et personnalisables, notre résidence bénéficie des dernières technologies en terme d'équipement et de sécurité. Nos missions sont guidées par un mot d'ordre : proposer un accompagnement personnalisé à nos aînés, pour que chacun d'entre eux puissent se sentir bien. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? N'hésitez plus, rejoignez notre équipe ! Description du poste Nous recrutons un(e) Agent de service Hôtelier de jour au sein de la résidence sénior en CDD à partir du 01/07/2026 pour assurer un remplacement d'une salariée qui est en mi-temps thérapeutique (50%) et les remplacements de congés : 8h-19h30 Vous aurez pour missions de : - Assurer l'entretien des appartements et des parties communes de la résidence sénior. - Assurer la lingerie du linge personnel des personnes âgées - Participer à la distribution et au service des petits déjeuners et repas en salle et en appartement si besoin. - Proposer des animations - Assurer le bien-être physique et moral de la personne âgée Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF ASH RESIDENCE SENIORS

Dans le cadre du développement de nos activités Data Center, nous recherchons un Chef de Chantier Électricité CFO/CFA (H/F) pour piloter et coordonner les travaux d'installation électrique sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Basé en Île-de-France et avec des grand déplacement en france: vous interviendrez principalement sur des projets de Data Centers avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national, notamment sur les chantiers situés au nord de Lyon. Vos missions -Pilotage des chantiers -Superviser et coordonner les équipes de chantier ainsi que les sous-traitants. -Organiser, planifier et suivre l'avancement des travaux. -Garantir le respect des délais, de la qualité et des exigences contractuelles. -Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du Conducteur de Travaux ou du Responsable d'Affaires. -Suivi technique CFO/CFA -Superviser les installations électriques Courants Forts et Courants Faibles. -Contrôler la conformité des réalisations et veiller au respect des normes en vigueur. -Assurer le suivi des essais, contrôles et mises en service. -Lever les réserves et garantir la qualité des ouvrages livrés. Gestion opérationnelle -Gérer les approvisionnements et les besoins matériels du chantier. -Veiller à la bonne utilisation des moyens humains et techniques. -Assurer l'application des règles de sécurité et des procédures qualité. -Suivre la productivité et l'avancement des travaux. Compétences techniques recherchées Courants Forts (CFO) -Postes de transformation HTA/BT. -Tableaux généraux basse tension (TGBT). -Distribution électrique BT. -Onduleurs (UPS). -Systèmes d'alimentation 48V DC. -Chemins de câbles et raccordements électriques. Courants Faibles (CFA) -Contrôle d'accès. -Détection de fuite d'eau. -GTC / GTB. -Réseaux de communication et câblage Data. -Baies informatiques et infrastructures télécoms. Profil recherché -Formation en électricité, électrotechnique ou génie électrique. - Expérience significative en tant que Chef de Chantier Électricité CFO/CFA. -Expérience appréciée dans les environnements Data Center, tertiaires critiques ou industriels. -Bonne maîtrise des installations électriques complexes. -Capacité à encadrer des équipes terrain et à coordonner plusieurs intervenants. -Lecture de plans, schémas électriques et dossiers techniques.

Au sein du restaurant Buffalo Grill, nous recherchons un.e serveur.se. Prise de poste dès que possible. Vous avez le sens de l'accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur.se, vous serez l'ambassadeur.rice de l'expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu'il reparte avec le sourire et l'envie de revenir ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu'un » Votre quotidien en tant que Serveur.se : - Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l'entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l'efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. - Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! - L'expert de l'expérience client : tu t'assures de la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l'envie de revenir ! Mais ce n'est pas tout. Ton avis compte ! Tu participes activement à améliorer l'expérience client, en apportant tes idées pour faire progresser la qualité du service. Enfin, tu contribues à la fidélisation de nos clients : - En contribuant à renforcer la notoriété du restaurant sur Google. - En accompagnant les clients dans la création de leur carte de fidélité, en les encourageant à l'utiliser et à en profiter pleinement à chacune de leurs visites. - Le garant de la mise en place et de l'entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en plein rush, vous savez qu'il n'y a pas de compromis sur l'hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! - Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! - L'acteur des animations : tu participes aux temps forts de l'année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n'as pas peur d'enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Ce que vous apportez : >> Sens de l'accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l'aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. >> Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. >> Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. >> Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration et soutenir vos collègues au quotidien. Chez Buffalo Grill, la réussite repose sur la solidarité, l'entraide et la complémentarité de chacun. Ensemble, vous contribuez à offrir une expérience conviviale et de qualité à nos clients.

Mission principale : Le/la comptable en gestion locative assure la gestion comptable d'un portefeuille de biens immobiliers en location. Il/elle garantit la fiabilité des opérations comptables, le suivi des encaissements et des règlements, ainsi que la relation administrative avec les propriétaires et les locataires. Gestion comptable courante : - Enregistrer les encaissements des loyers et charges - Effectuer les rapprochements bancaires - Saisir et régler les factures fournisseurs - Gérer les dépôts de garantie - Contrôler les comptes propriétaires et locataires - Établir les quittances et avis d'échéance Gestion locative : - Suivre les impayés et effectuer les relances - Réaliser les régularisations de charges - Préparer les comptes rendus de gestion - Assurer le suivi administratif des dossiers locatifs - Participer aux clôtures comptables Reporting et fiscalité : - Préparer les déclarations de TVA et revenus fonciers - Produire les états comptables et tableaux de suivi - Garantir la conformité des opérations avec la réglementation immobilière Compétences techniques : - Bonne maîtrise de la comptabilité générale - Connaissance de la gestion locative et du droit immobilier - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels immobiliers - Capacité d'analyse et de contrôle comptable Qualités personnelles : - Rigueur et organisation - Sens du relationnel - Réactivité - Discrétion professionnelle - Gestion des priorités Profil recherché : - Formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, gestion ou immobilier - Première expérience en comptabilité immobilière ou gestion locative appréciée - Expérience en agence immobilière ou cabinet d'administration de biens souhaitée Conditions de travail : - Contrat : CDI - Temps de travail : 35h - Rémunération : selon expérience - Localisation : CAEN

Qui sommes-nous ? BGE Terres de Loire est membre du réseau BGE, premier réseau associatif indépendant d'appui à la création d'entreprises en France. Structure partenaire de Bpifrance dans le cadre du programme Entrepreneuriat Quartiers 2030, nous déployons le dispositif CitésLab - Révélateurs de Talents au service des habitants des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). Le dispositif Cités Lab - Révélateur de Talents Cités Lab est un dispositif public de proximité visant à détecter, préparer et orienter les habitants des QPV ayant une envie d'entreprendre : intentionnistes, entrepreneurs en devenir et entrepreneurs en activité. Le/la Chef(fe) de Projet Cités Lab est le premier maillon de détection de l'écosystème entrepreneurial local, intervenant en amont du processus de création d'entreprise, au stade de l'amorçage. Son action s'inscrit dans le programme national Entrepreneuriat Quartiers 2030 porté par Bpifrance, avec pour objectifs nationaux : 200 CitésLab, 70 000 personnes détectées et 1 100 quartiers couverts d'ici 2027. Vos missions Sous la direction de votre responsable hiérarchique et en concertation étroite avec les partenaires du dispositif, votre mission s'articule autour de cinq domaines : 1. La prospection - sourcing hors-les-murs - Aller à la rencontre des habitants des QPV sur le terrain, hors des murs, et dans le cadre de permanences - Identifier les intentionnistes, entrepreneurs en devenir et en activité présents dans les quartiers, y compris ceux hors des radars habituels 2. La préparation - amorçage et qualification - Qualifier le profil, le projet et les besoins des personnes rencontrées - Aider à la formalisation du projet entrepreneurial (amorçage), renforcer la posture entrepreneuriale et l'estime de soi - Désamorcer les projets présentant une inadéquation homme/projet 3. L'orientation - référent de parcours - Orienter les porteurs de projet vers les structures et solutions d'accompagnement et de financement locales adaptées - Maintenir le lien avec les personnes accompagnées tout au long du parcours entrepreneurial pour assurer continuité et traçabilité 4. L'animation - réseau et communauté entrepreneuriale - Animer la communauté entrepreneuriale locale et le réseau de partenaires et prescripteurs - Participer aux comités de pilotage, comités techniques et événements partenariaux - Contribuer aux séquences nationales et régionales de la communauté CitésLab 5. Le suivi et l'évaluation - reporting et mesure d'impact - Assurer la traçabilité des parcours dans les outils de reporting dédiés - Contribuer activement à la mesure d'impact du dispositif auprès des financeurs (Bpifrance, État, Collectivités, fonds européens) - Participer aux comités de pilotage locaux pour restituer les résultats obtenus Objectifs explicites du poste : 1. Détecter les talents des QPV (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs) 2. Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées 3. Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création / reprise d'entreprise 4. Améliorer la visibilité de l'offre des réseaux d'accompagnement 5. Contribuer au reporting, à la mesure d'impact et à l'amélioration de la performance du dispositif Prêt(e) à relever le défi ?

Vous souhaitez participer au développement de projets de travaux publics en intervenant sur l'analyse technique et financière des opérations de VRD, de l'appel d'offres jusqu'à la remise des propositions ? Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers des VRD / Travaux Publics et de l'Eau & Environnement. Notre client, entreprise de Travaux Publics reconnue pour son savoir-faire en voirie, réseaux divers et aménagements urbains, intervient auprès des collectivités, aménageurs et acteurs privés sur des projets d'infrastructures et d'aménagement du territoire. Présentation du poste Rattaché au Responsable Bureau d'Études, le Chargé d'Études de Prix VRD assure l'analyse des dossiers de consultation et l'élaboration des offres techniques et financières. Il participe à la définition des solutions techniques les plus adaptées et contribue à la compétitivité des projets de l'entreprise. Missions principales : Analyse des dossiers d'appels d'offres - Étudier les pièces techniques, administratives et contractuelles des consultations - Identifier les contraintes techniques, réglementaires et environnementales des projets - Réaliser les visites de sites lorsque nécessaire - Analyser les risques et les opportunités liés aux opérations Réalisation des études de prix - Effectuer les métrés et quantitatifs à partir des plans et documents techniques - Définir les méthodes d'exécution et les moyens nécessaires à la réalisation des travaux - Consulter les fournisseurs et sous-traitants afin d'obtenir les meilleures conditions économiques - Établir les déboursés, les coûts de revient et les prix de vente des opérations Élaboration des offres techniques - Rédiger les mémoires techniques et les documents de réponse aux appels d'offres - Participer à la définition du planning prévisionnel des travaux - Proposer des variantes techniques et des optimisations économiques - Préparer les dossiers de remise d'offres dans le respect des délais impartis Suivi et transmission des dossiers - Participer aux réunions de passation avec les équipes travaux après obtention des marchés - Assurer le suivi des consultations en cours et des négociations éventuelles - Mettre à jour les bases de données de prix et les retours d'expérience de l'entreprise Profil recherché : Formation - Bac +2 à Bac +5 en Travaux Publics, Génie Civil, VRD ou Études de Prix Expérience - Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum en études de prix dans le domaine des Travaux Publics et des VRD Compétences - Bonne connaissance des techniques de VRD, terrassement et réseaux - Maîtrise de la lecture de plans et de l'analyse de dossiers techniques - Connaissances des logiciels de chiffrage et du Pack Office - La maîtrise d'AutoCAD, Mensura ou Covadis constitue un atout Qualités - Rigueur et esprit d'analyse - Organisation et gestion des priorités - Autonomie et sens des responsabilités - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Conditions - Localisation : Mornant (69) - Type de contrat : CDI - Rémunération : 40 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil

Nous recherchons un coiffeur polyvalent H/F, contrat cdi à compter du 01 Juillet 2026 Amplitude horaire de 9h à 19h pose 1 heure Samedi 8h à 17h pose 1 heure