Eine Ernährungsberaterin, einen Ernährungsberater, für Refion Aargau und Luzern Die 1997 gegründete AxelCare AG hat ihren Hauptsitz in Bevaix (Neuenburg) und ist in der Schweiz tätig. AxelCare ist von den Krankenkassen anerkannt und trägt durch die qualitativ hochwertige Betreuung ihres multidisziplinären Teams und in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren des Bereichs der häuslichen Gesundheitsversorgung dazu bei, dass die Patienten zu Hause bleiben können. AxelCare bietet ihre Dienstleistungen in den Bereichen Beatmung und künstliche Ernährung für Patienten zu Hause und in Institutionen an. Für die Region Aargau und Luzern suchen wir: Eine Ernährungsberaterin, einen Ernährungsberater SVDE 80% \- 100% Per sofort oder nach Vereinbarung, unbefristetes Arbeitsverhältnis Ihre Aufgaben: Autonome ernährungstherapeutische Betreuung von mangelernährten Patienten zu Hause Enge Zusammenarbeit mit Spitälern, Spitex und behandelnden Ärzten Betreuung von Pflegeheimen bei der Ernährungstherapie von mangelernährten Patienten Weiterentwicklung der Dienstleistungen der AxelCare AG in der Region Schulung von Patienten und ihrem Umfeld im Umgang mit klinischer Ernährung Ihr Profil: BSc Ernährung und Diätetik oder gleichwertige Ausbildung Interesse für klinische Ernährung und ambulante Beratung Wohnhaft im Kanton AG oder LU (oder BE/SO nahe der Kantonsgrenze) Selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise Flexibel, dynamisch und investitionsbereit Führerschein Gute Kenntnisse im Umgang von gängigen Informatikprogrammen ösischkenntnisse von Vorteil Unser Angebot: Arbeit im Homeoffice (Büroausstattung wird zur Verfügung gestellt) Firmenwagen 5 Wochen Ferien Tolles Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team mit flacher Hierarchie Wir freuen uns auf Sie! jida7e0b2fjm jit0416jm jiy26jm

HR Operations Specialist (80\-100%) Über uns Bei enovetic ag vereinfachen und vernetzen wir die Administration von Arbeit, Gesundheit und Vorsorge. Mithilfe unserer Produkte und Dienstleistungen maximieren unsere Kunden ihre Produktivität und können sich so auf ihre Kernkompetenzen fokussieren. Als führende Anbieterin von massgeschneiderten Outsourcing\-Lösungen für den Personalverleih und Pensionskassen, verfügen wir über breites Expertenwissen in Kombination mit modernen Plattformlösungen In unserer Sparte Lohndienstleistungen bieten wir unseren Mandanten erstklassige Outsourcing\-Services in den Bereichen Payroll und HR\-Operations. Mit fundiertem Fachwissen, hohem Engagement und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Service weiter zu optimieren und echte Mehrwerte zu schaffen. Um unser Team weiter zu stärken, suchen wir dich! Als HR Operations Specialist mit sehr guten Deutsch\- und ösischkenntnissen trägst du wesentlich zum Erfolg unserer Sparte bei. In deiner Drehscheibenfunktion stehst du täglich im direkten Austausch mit deutsch\- und ösischsprachigen Mandanten und berätst sie kompetent bei sämtlichen Fragen rund um Payroll\- und HR\-Operations\-Themen. Mit deiner präzisen, effizienten und serviceorientierten Arbeitsweise stellst du sicher, dass unsere Dienstleistungen jederzeit reibungslos funktionieren. Was dich erwartet Du erfasst die Arbeitsstunden der temporären Mitarbeitenden unserer Mandanten unter Berücksichtigung der geltenden GAV\-Bestimmungen. Du bearbeitest Ein\- und Austritte sowie alle Themen rund um Familienzulagen und Sozialversicherungen (AHV, EO, etc.). Du kommunizierst mit Behörden, Sozialversicherungen und weiteren externen Stellen. Du bearbeitest Unfall\- und Krankheitsmeldungen über eAbsence bzw. das entsprechende Portal. Du überprüfst wöchentlich Einsatzverträge und Personalstammdaten und stellst deren Qualität sicher. Du wickelst die Salärzahlungen sowie die Rechnungsstellung für unsere Mandanten ab und bist erste Ansprechperson bei Fragen zu Lohn\- und Sozialversicherungsthemen. Was du mitbringst Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie vorzugsweise eine Weiterbildung als HR\-Assistent:in oder Payroll Specialist – oder du verfügst über fundierte Erfahrung in Payroll und HR. Administration, Sozialversicherungen und Zahlen liegen dir und du arbeitest strukturiert, exakt und lösungsorientiert. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit. Noch besser: Du fühlst dich auch auf ösisch sicher. Italienischkenntnisse sind ein Plus. MS Office beherrschst du souverän und hast idealerweise Erfahrung im Personalverleih sowie im Umgang mit easytemp. Du bist technikaffin, eignest dir neue Software an und arbeitest stets dienstleistungsorientiert. Als zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit behältst du auch in hektischen Situationen den Überblick und packst gerne mit an. Was wir bieten Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und guter Erreichbarkeit (öV und PW) Zeitgemässes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten Flache Strukturen, offene Du\-Kultur und effiziente Entscheidungsprozesse Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung Beteiligung am Abonnement für öV und Park\+Rail Firmeneigene Parkplätze und Ladestationen Inhouse\-Gym Bewirb dich noch heute für deinen nächsten Karriereschritt bei enovetic! Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Weitere Informationen über unsere Produkte und unser Unternehmen findest du hier: . jidb4f75c1jm jit0416jm jiy26jm

Lead Procurement Indirect Spend Du möchtest den indirekten Einkauf einer ganzen Unternehmensgruppe strategisch weiterentwickeln? In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Indirect Spend der Gruppe und identifizierst gezielt Potenziale zur Optimierung von Kosten, Prozessen und Lieferantenstrukturen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und führst Verhandlungen mit wichtigen Lieferanten. Wenn du analytisches Denken mit Verhandlungsgeschick verbindest und gerne Verantwortung übernimmst, bist du hier genau richtig. Dein Arbeitsort ist in Mägenwil mit regelmässiger Präsenz an unserem Standort in Willisau. Lead Procurement Indirect Spend Das erwartet dich Gesamtverantwortung für die strukturelle Optimierung des Indirect Spend der Gruppe Analyse des gesamten Beschaffungsvolumens (z. B. mittels Spend Cube) und Identifikation von Einsparpotenzialen Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Kostenoptimierung Aufbau, Analyse und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantennetzwerks Führung von Vertrags\- und Preisverhandlungen mit strategisch wichtigen Lieferanten Definition und Weiterentwicklung von Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten im Indirect Procurement Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Beratung bei Beschaffungsthemen Mitarbeit in Projekten als Spezialist für Indirect Spend Aufbau von Transparenz über KPIs, Einkaufs\-Dashboards und OKR\-Strukturen Regelmässige Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten der Gruppe Das bringst du mit Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Einkauf Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Indirect Procurement Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Indirect\-Procurement\-Strukturen Analytische und konzeptionelle Stärke im Umgang mit Einkaufsdaten und Kostenstrukturen Erfahrung in Vertrags\- und Preisverhandlungen mit Lieferanten Unternehmerische Denkweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick Sehr gute Kommunikations\- und Sozialkompetenz Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live\-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding\-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid2af81f6jm jit0416jm jiy26jm

Product Lead Sales Excellence \& CRM Du möchtest nicht nur Systeme betreiben, sondern aktiv mitgestalten, wie Vertrieb, Customer Service und Kundendaten in einem modernen E\-Commerce\-Umfeld zusammenspielen? Als Product Lead Sales Excellence \& CRM bei verantwortest du einen strategisch wichtigen Produktbereich rund um CRM, Vertriebssteuerung, Kundendaten und Serviceprozesse. In dieser Schlüsselrolle arbeitest du eng mit crossfunktionalen IT\-Teams, externen Partnern sowie relevanten Stakeholdern aus Vertriebsleitung, Vertriebsaussendienst, Innendienst und Finance zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr leistungsfähige, stabile und zukunftsorientierte Lösungen, die unsere Vertriebsorganisation wirksam unterstützen und nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Dein Verantwortungsbereich verbindet strategische Produktentwicklung mit operativer Exzellenz. Product Lead Sales Excellence \& CRM Das erwartet dich Du übernimmst die Verantwortung für einen strategisch wichtigen Produktbereich im CRM\- und Sales\-Operations\-Umfeld Du gestaltest die Weiterentwicklung deines Produktbereichs ganzheitlich – von der Vision über die Roadmap bis zur Umsetzung im Betrieb Du setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass deine Lösungen stabil, wirtschaftlich und zukunftsfähig aufgestellt sind Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Core CRM Platform inklusive Skalierbarkeit, Stabilität und technischem Fortschritt Du bewegst dich in einem Umfeld mit hoher Relevanz für Vertrieb, Customer Service und Customer Data Management Du arbeitest eng mit crossfunktionalen IT\-Teams, externen Partnern und relevanten Stakeholdern zusammen und bringst Business und Tech wirkungsvoll zusammen Du sorgst dafür, dass Nutzerbedürfnisse, technische Machbarkeit und unternehmerischer Mehrwert in der Produktentwicklung zusammenfinden Du entwickelst zentrale Capabilities rund um Customer 360°, Insights \& Reporting, Customer Service, Sales Processes und B2B Account Management aktiv weiter Du gestaltest verlässliche und skalierbare Integrationen zu relevanten Umsystemen wie ERP, Telefonie, Chat und BI aktiv mit Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung einer belastbaren, systemübergreifenden Datenbasis für Kundendaten voran Du optimierst vertriebsrelevante Prozesse end\-to\-end und entwickelst Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren Du arbeitest in einem datengetriebenen Umfeld, in dem Kennzahlen aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung genutzt werden Du erkennst Potenziale in Automatisierung und KI und überführst diese gemeinsam mit deinem Team in konkrete Lösungen mit Mehrwert Du etablierst Best Practices in Governance, Datenqualität und plattformorientierter Produktentwicklung Du gestaltest eine vielseitige Produktlandschaft mit hohem Wirkungspotenzial und viel Gestaltungsspielraum aktiv mit Das bringst du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare Ausbildung Du bringst Erfahrung aus dem E\-Commerce oder einem ähnlich digitalen Umfeld mit, idealerweise im Produktmanagement mit Fokus auf CRM, Sales Operations oder Customer Service Du bringst ein fundiertes Verständnis für CRM\-Plattformen sowie vertriebsnahe Geschäftsprozesse mit; Kenntnisse in BSI CRM sind von Vorteil Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung stabiler, integrierter und skalierbarer Systeme mit hoher Datenrelevanz Du kennst agile Softwareentwicklung aus der Praxis und arbeitest sicher mit Methoden wie Scrum und Kanban Du denkst vernetzt und verstehst das Zusammenspiel von Business, Tech, Daten und Nutzerbedürfnissen Du arbeitest analytisch, konzeptionell stark sowie strukturiert und lösungsorientiert Du hast Erfahrung mit KPI\-basierter Steuerung und triffst Produktentscheidungen auf Basis von Daten Du gehst sicher mit gängigen KI\- und LLM\-Tools um und bringst Erfahrung im Prompting mit Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Du hast Freude daran, Potenziale zu erkennen und daraus konkrete, wirksame Verbesserungen abzuleiten Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live\-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding\-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid9b4ab81jm jit0416jm jiy26jm

Monteur/in Fachbereich Geflügel Monteur/in Fachbereich Geflügel 80\-100% Ruswil und ganze Schweiz · Festanstellung · Start nach Vereinbarung Wir sind Krieger Die Krieger AG ist der schweizweite Marktführer für die Planung und Einrichtung moderner Stalllösungen für Rindvieh, Schweine und Geflügel. Mit Innovationskraft und langjähriger Erfahrung entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Konzepte für Neu\- und Umbauten. Unser Antrieb: die optimale Verbindung von Wirtschaftlichkeit, Funktionalität und Tierhaltung auf höchstem Niveau. Dein Aufgabengebiet Du möchtest durchstarten, bist gerne unterwegs und suchst eine Aufgabe, bei der kein Tag gleich ist? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position steigst du Schritt für Schritt in die Welt der Geflügeltechnik ein. Du unterstützt bei Montagearbeiten und lernst auch, wie man technische Systeme fachgerecht in Betrieb nimmt, wartet und instand hält. Dabei wirst du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet und gezielt gefördert. Sammle Praxiserfahrung auf verschiedensten Betrieben in der ganzen Schweiz! gesagt: Ein idealer Einstieg für handwerklich Begabte, die Verantwortung übernehmen, dazulernen und die lokale Lebensmittelproduktion weiterbringen wollen. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung und möchtest dein Wissen in der Praxis vertiefen? Dann bringst du eine gute Basis für diesen Einstieg mit. Erfahrung in der Landwirtschaft oder Geflügelhaltung ist von Vorteil, aber absolut kein Muss \- wir führen dich Schritt für Schritt an das Thema heran. Wichtig ist vor allem deine Begeisterung für Technik: Du interessierst dich für Mechanik und bringst Neugier für Steuerungs\- und Elektrotechnik mit. Du bist flexibel im Einsatz und bringst Eigeninitiative mit. Auch wenn es einmal hektisch wird oder unerwartete Herausforderungen auftauchen, bleibst du ruhig, denkst mit und triffst Entscheidungen mit Augenmass. Wenn du zudem zuverlässig bist und gerne im Team arbeitest, passt du sehr gut zu uns. Das bieten wir Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung Als Monteur/in bist du in der ganzen Schweiz unterwegs und lernst viele landwirtschaftliche Betriebe kennen Moderne Arbeitsmittel und gut ausgerüstetes eigenes Servicefahrzeug Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? Übermittle uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Jetzt bewerbenMehr über Krieger AG Spichtig Leiterin Personal Rütmattstrasse 6, 6017 Ruswil Hauptsitz Zentralschweiz Krieger AG Rütmattstrasse 6 6017 Ruswil jid5be7028jm jit0416jm jiy26jm

Expert:in Compensation \& Benefits (80%) HR \& OE begleitet die BLKB in allen Personal\- und Organisationsthemen. Als strategische Partnerin der Geschäftsbereiche treiben wir die Weiterentwicklung unserer Bank voran, unterstützen unsere Führungskräfte in Veränderungsprozessen und entwickeln unsere HR\-Prozesse und \-Tools laufend weiter. In einem engagierten, interdisziplinären Team verbinden wir Fachkompetenz, Menschlichkeit und Digitalisierung, um die BLKB als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin zu positionieren. Expert:in Compensation \& Benefits (80%) Dein Aufgabenbereich Du... entwickelst die Total\-Rewards\-Ausrichtung von Strategie bis Guideline und gibst Vergütung in der Bank eine klare Richtung konzipierst Funktionsarchitektur, Grading und Lohnbänder und verankerst sie mit verständlichen Spielregeln im Alltag steuerst Lohnrunde und variable Vergütung end\-to\-end und packst bei Daten, Tools, Qualitätssicherung und Freigaben selbst mit an analysierst Markt, Pay Equity und interne Fairness, leitest Massnahmen ab und machst Chancen sowie Risiken frühzeitig sichtbar befähigst Führungskräfte und HR BPs mit Trainings, Coaching und Entscheidungsgrundlagen und treibst Verbesserungen mit Can\-do\-Mentalität voran Dein Profil Du... bringst mehrjährige Erfahrung in Total Rewards / Compensation \& Benefits mit und kannst Strategie in praxistaugliche Konzepte, Guidelines und Prozesse übersetzen kombinierst konzeptionelle Stärke mit Hands\-on\-Mentalität und setzt Themen selbst um, wenn es darauf ankommt hast Praxis in Job Architecture (Grading), Lohnbändern, Benchmarking und variabler Vergütung und kennst Best Practices im Markt überzeugst mit Auftritt, Klarheit und stufengerechter Kommunikation und berätst Führungskräfte souverän auf Augenhöhe arbeitest strukturiert, datenaffin und detailgenau, übernimmst Ownership und bleibst auch in Peak\-Phasen belastbar Was wir dir bieten Flexibel: Wir bekennen uns zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause. Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an. Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst. Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf kununu. Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"\-Kultur. Hast du Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsprozess Gysin (Human Resources) Tel. Für fachliche Auskünfte Annina (Human Resources) Tel. jidd2524c0jm jit0416jm jiy26jm

Co\-Leitungsperson im Wohnen mit Präsenzbetreuung 80 – 100% Co\-Leitungsperson im Wohnen mit Präsenzbetreuung 80 – 100% Im Schlogari bieten wir Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen einen besonderen Lebensraum und schaffen für dich erfüllbare sowie erfüllende Arbeitsbedingungen. So kannst du dein volles Potenzial ausschöpfen und dich als wichtiger Teil unseres grossen Miteinanders erleben. Im Wohnen mit Präsenzbetreuung (Team VorOrt 1\) begleiten, betreuen und pflegen rund 35 Mitarbeiter\*innen etwa 44 Bewohner\*innen. Das interprofessionelle Team unterstützt die Bewohner\*innen, bedarfsgerecht, stärkt ihre Teilhabe und Selbstwirksamkeit, fördert die grösstmögliche Eigenständigkeit und gewährleistet die nötige Sicherheit, indem es ihnen als kompetente Ansprechmöglichkeit jederzeit vor Ort zur Verfügung steht. Lust auf eine vielfältige Stelle mit Gestaltungsspielraum per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung? Das ist deine Aufgabe Du verantwortest in Co\-Leitung die personelle, strukturelle und organisatorische Führung der Mitarbeiter\*innen aller Funktionsstufen. Das Team wurde aufgrund eines laufenden Organisations\-entwicklungsprozesses neu zusammengesetzt und befindet sich deshalb noch in der Phase der Neuorientierung. Es bereitet dir Freude, die Mitarbeitenden auf diesem Weg zu begleiten, zu unterstützen und zu fördern. Dein Engagement, Prozesse zu optimieren und die Weiterentwicklung voranzubringen, ist für die Arbeit im interprofessionellen Team ein grosses Plus. In der Zusammenarbeit mit den weiteren Co\-Leiter\*innen und den Fachführungspersonen aus den Disziplinen Psychiatrie, Agogik und Somatik bringst du dich aktiv ein, gestaltest mit und übernimmst darin Verantwortung. Das bringst du mit Du verfügst über einen HF\- oder FH\-Abschluss (Psychiatrie, Sozialbereich oder Pflege) und optimal eine abgeschlossene Führungsausbildung. Deine bereits gewonnene Führungserfahrung ermöglicht dir eine hohe Entscheidungs\- und Umsetzungsfähigkeit. Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und deinem Flair für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Der Umgang mit psychiatrisch anspruchsvollem Klientel mit zum Teil somatischen Beschwerden ist dir nicht ganz fremd. Mit deiner ausgeprägten Sozialkompetenz und deiner humorvollen Art gelingt es dir, dein Team in Beratungs\- und Coaching\-Fragen zu stärken. Wir wünschen uns eine Person, die zu einem positiven Betriebsklima beiträgt, unsere Werte lebt und die Vielfalt, Einzigartigkeit und Lebendigkeit im Schlogari schätzt. Das erwartet dich Kostenloser Parkplatz oder Zustupf an deine ÖV\-Kosten Happy Birthday \- lass dich feiern und geniess deinen freien Tag Vielseitige interne Weiterbildungen für deine individuelle Entwicklung Gym Abo für nur CHF 25\.\- im Monat, Hallenbad \& Tennisplätze for free Kita KiRi im Herzen des Schlossareals Vergünstigte Mittagsmenüs, gratis Znünikaffee \& Tee 16 Wochen Urlaub für Mamis \& 4 Wochen Urlaub für Papis Idyllische Umgebung mit fantastischer Aussicht Energie\-Boost an unseren Ladestationen für E\-Bikes oder E\-Autos Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Bei Fragen melde dich bei , Co\-Leiter Begleitung und Entwicklung, oder Klein, Bereichsleiterin, . Wir leben bei uns die «du\-Kultur» \- auch im Bewerbungsprozess. Daher kannst du uns in deiner Bewerbung gerne mit Vornamen anschreiben. Jetzt bewerben Arbeitsort Schlossgarten Riggisberg Schlossweg 5 3132 Riggisberg einzigartig vielfältig. FacebookInstagramLinkedInYouTube jide0c7c1cjm jit0416jm jiy26jm

Leiter/\-in Daten und Wissensmanagement Bern (und Homeoffice) \| 80\-100% (Jobsharing möglich) Diesen Beitrag kannst du leisten Die Data\-Governance\- und Datenmanagement\-Frameworks auf Stufe Kommando Cyber verantworten sowie deren Umsetzung und Steuerung sicherstellen, um Daten als strategische Ressource für Führungs\- und Entscheidungsprozesse zu nutzen Qualitativ hochwertige, vertrauenswürdige und zugängliche Daten für Planung, Führung und Entscheidungsfindung sowie Wissensmanagement sicherstellen Strategisch relevante Use Cases für datenbasierte Analysen und Entscheidungsunterstützung identifizieren und priorisieren sowie deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen steuern Ein interdisziplinäres Team im Bereich Datenmanagement, Data Engineering und Data Science fachlich führen und weiterentwickeln Die Führungsebene in Fragen der Datennutzung, Analytics KI beraten sowie eine datenbasierte Entscheidungs\- und Führungskultur prägen Das Kommando Cyber im Fachbereich Data Science und Datenmanagement in Gremien und Arbeitsgruppen innerhalb der Gruppe Verteidigung und der Bundesverwaltung vertreten Das macht dich einzigartig Masterabschluss in Datenwissenschaften, Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Militärische Erfahrung als Stabsoffizier/\-in oder höherer Unteroffizier/\-in (Stufe Truppenkörper oder Grosser Verband) sowie Verständnis militärischer Führungs\- und Planungsprozesse Mehrjährige Führungs\- und Gestaltungserfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Datenmanagement\-, Analytics\- oder Data\-Science\-Funktionen in komplexen Organisationen Fundierte Kenntnisse in Data Governance, Datenarchitekturen, Data Engineering, Advanced Analytics und KI sowie Erfahrung in der Umsetzung datenbasierter Lösungen Ausgeprägte Führungs\-, Kommunikations\- und Beratungskompetenzen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf strategischer Ebene Sehr gute Kenntnisse einer Amtssprache sowie gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache Auf den Punkt gebracht Die Funktion bietet ein anspruchsvolles und einzigartiges Arbeitsumfeld mit hoher sicherheitspolitischer Relevanz im Kontext des Kommando Cyber und der Armee. Sie ermöglicht die strategische und operative Gestaltung der Themen Daten, Data Science und datenbasierte Entscheidungsunterstützung sowie den Aufbau nachhaltiger Strukturen mit Wirkung auf Gesamtorganisationsebene. In einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen interdisziplinären Schnittstellen wird die Weiterentwicklung einer datenbasierten Führung aktiv vorangetrieben und ein wesentlicher Beitrag zur digitalen Transformation und zur Stärkung der Entscheidungsfähigkeit der Organisation geleistet. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know\-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Armee den notwendigen Wissens\- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle Peier Chef Führungsdienst jida540666jm jit0416jm jiy26jm

Sozialarbeiter:in 80% Über uns Willkommen im Schloss Utzigen – ein besonderer Ort zum Leben und Arbeiten Wir sind ein Wohn\- und Pflegeheim mit Charakter, Geschichte und Herz. Inmitten der idyllischen Landschaft bieten wir rund 200 Menschen ein liebevolles Zuhause. Doch unser Alltag ist alles andere als alltäglich und das liegt vor allem an den Menschen, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir Zukunft \- mit Herz, Verstand und Engagement Ob in der Pflege, Betreuung, Küche, Technik oder Verwaltung – bei uns leisten alle Mitarbeiter:innen einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich unsere Bewohner:innen sicher, respektiert und zuhause fühlen. Über die Abteilung Bist du bereit, deine Expertise in der sozialen Arbeit in einer verantwortungsvollen Position einzubringen und einen wesentlichen Beitrag zum Wohl unserer Bewohner:innen zu leisten? Als Sozialarbeiter:in wirst du mit deinem Fachwissen die Lebensqualität unserer Bewohner:innen massgeblich beeinflussen und ihre sozialen Bedürfnisse bestmöglich unterstützen. Werde Teil unseres Teams und präge die Zukunft der Sozialberatung in einem modernen, herzlichen Umfeld! Deine Aufgaben Verantwortung übernehmen: Du berätst unsere Bewohner:innen im sozialen Kontext und gehst auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Bei Abwesenheit der Fachbereichsleiterin Sozialberatung stellst du die Bettendisposition sicher. Interdisziplinär arbeiten: Du leitest und moderierst interdisziplinäre Standortgespräche und trägst zu einer engen Zusammenarbeit der Fachbereiche bei. Dokumentation sicherstellen: Du verfasst präzise Verlaufsdokumentationen, um eine lückenlose Nachverfolgung zu gewährleisten. Vernetzung fördern: Du kooperierst mit Behörden und externen Organisationen, um die bestmögliche Hilfe für die Bewohner:innen sicherzustellen. Dein Profil Leidenschaft für Sozialarbeit: Du bist leidenschaftlich in der Sozialarbeit tätig und möchtest Verantwortung übernehmen? Mit deiner abgeschlossenen Ausbildung (FH/HF, Bachelor/Master Soziale Arbeit) hast du die Grundlage gelegt – jetzt bist du bereit, eine zentrale Rolle im Bereich Sozialberatung zu übernehmen. Organisation ist deine Stärke: Du behältst den Überblick, auch wenn es mal hektisch wird und setzt die richtigen Prioritäten. Teamplayer:in mit Herz: Für dich steht der Mensch im Mittelpunkt – ob Kolleg:innen, Bewohner:innen oder Angehörige. Flexibel und belastbar: Kein Problem! Herausforderungen spornen dich an und du packst sie mit Elan an. Darauf kannst du dich freuen Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen – wir investieren gerne in deine berufliche Entwicklung. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Raum für selbständiges Arbeiten. Kostenloser Parkplatz und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Kostenlose Nutzung unseres Fitnessraums – bleib fit, auch während der Arbeitswoche. Bezahlte Pausen am Morgen und Nachmittag, damit du Energie tanken kannst. Ansprechpersonen Zur Stelle: , Geschäftsführer, Tel. Zur Bewerbung: Stefanie Glanzmann, Verantwortliche HR, Tel. jid8759dffjm jit0416jm jiy26jm

Die VLT bildet das Kompetenzzentrum für Bau, Betrieb und Unterhalt der Wasser\- und Gasversorgungsanlagen der Emmental Trinkwasser und Localnet AG. Die VLT betreut mit einem 12\-köpfigen Team das gesamte Wasser\- und Gasversorgungsnetz der beiden Unternehmen und stellt einen störungsfreien und wirtschaftlichen Betrieb sicher. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Monteur:in Werkleitungsbau Wasser\- und Gasversorgung Wir bieten Flexibilität und wollen wo möglich auf deine Bedürfnisse eingehen, daher besprechen wir das Arbeitspensum gerne persönlich mit dir (idealerweise 80\-100%). Hauptaufgaben Montage von Wasser\- und Gasleitungen aus Kunststoff und aus duktilem Gusseisen Reparaturarbeiten am Leitungsnetz Montage, Wartung und Instandhaltung von Hydranten Einhaltung von Qualitätsvorgaben, Unfallverhütungsmassnahmen (SUVA / EKAS) und den SVGW\-Richtlinien Profil Abgeschlossene Berufslehre im Bereich Sanitär/Heizung, Metallbau oder Erfahrung im Bau von Rohrleitungsnetzen. Weiterbildung zur/zum Rohrnetzmonteur:in von Vorteil; wir bilden dich auch gerne aus. Teamfähige Persönlichkeit mit hohem Qualitäts\- und Sicherheitsbewusstsein. Führerausweis Kat. B, Flexibilität und Bereitschaft für Pikettdienst. Passt du zu uns und wir zu dir? Überzeuge dich selbst! Entdecke die Vorteile unserer attraktiven Anstellungsbedingungen und erfahre mehr über die spannende Tätigkeit im Stellenbeschrieb auf . Dein Ansprechpartner: Micco, Tel. VLT \| Bernstrasse 100 \| 3401 Burgdorf \| [E\-Mail schreiben](<>) jid0a83bc7jm jit0416jm jiy26jm