Cet établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation à orientation pédiatrique accueille des patients âgés de 6 à 22 ans, dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet ou partiel. Il assure une prise en charge spécialisée des affections du : - Système nerveux - Appareil locomoteur Un plateau technique complet Pour garantir une prise en charge globale et individualisée, l'établissement dispose d'une salle de soins, d'un poste infirmier et d'un plateau technique de rééducation adapté aux patients, permettant des interventions en : - Kinésithérapie - Ergothérapie - Psychomotricité - Activité Physique Adaptée (APA) - Neuropsychologie Un psychologue et un diététicien complètent l'équipe pour assurer un accompagnement global, physique et psychologique. L'établissement propose également un service de scolarité, en inclusion ordinaire ou en interne, une prise en charge éducative ainsi qu'un espace Snoezelen, favorisant la stimulation sensorielle et la détente. Les patients peuvent être hospitalisés en chambre simple ou double, selon les disponibilités. Une équipe pluridisciplinaire dédiée L'équipe médicale est composée de trois médecins : - Un médecin coordinateur, - Un médecin généraliste, - Un médecin spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR), présents sur la structure 5 jours sur 7. Capacités d'accueil L'établissement dispose de 50 places, réparties comme suit : - 40 lits d'hospitalisation complète - 10 places en hospitalisation à temps partiel Il propose également des consultations de positionnement au fauteuil pour les patients suivis en hospitalisation à temps partiel. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) : Kinésithérapeute H/F - CDD ou CDI Le pôle de rééducation, encadré par un cadre rééducateur, réunit une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, neuropsychologues et éducateurs en activité physique adaptée. Vos missions Sous la responsabilité du Référent rééducateur, vous interviendrez au sein du service de rééducation et vos principales missions seront les suivantes : - Prendre en charge les patients dans le cadre de soins de rééducation et de réadaptation motrice, respiratoire et neuromusculaire (bilan diagnostic, définition des objectifs, élaboration et mise en oeuvre du programme de soins). - Maintenir, améliorer ou restaurer les capacités fonctionnelles des patients. - Réaliser le bilan clinique (entretien, examen, recueil d'informations, analyse et restitution). - Élaborer et suivre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. - Assurer la relation et la communication avec les patients, les familles et les médecins prescripteurs. - Contribuer au projet d'établissement : participation à la démarche qualité, au travail en équipe et aux actions transversales. Une formation complète à la prise en charge neuromusculaire sera proposée, assurée par les kinésithérapeutes expérimentés de l'équipe. Pour postuler - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute, vous disposez idéalement d'une première expérience en Soins de Suite et de Réadaptation (SSR). Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon relationnel, et avez à coeur d'accompagner les patients dans un parcours de rééducation global et personnalisé. N'hésitez pas à postuler : votre candidature sera traitée en toute confidentialité !

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : En tant que membre de l'équipe de développement, le consultant sera responsable de : - Développer des applications web fullstack de haute qualité et hautes performances, en utilisant des technologies telles que ReactJS, NodeJS, Express, MongoDB, etc. - Concevoir et développer des API REST pour les applications web - Réaliser des tests unitaires et d'intégration pour les applications web - Collaborer avec l'équipe de développement pour vous assurer que les fonctionnalités sont développées dans les délais et selon les spécifications - Suivre les meilleures pratiques de développement fullstack et de l'industrie en général - Gérer le Run et fixer les bug clients liés aux applications web - Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux produits. Profil recherché : - Une expérience de développement fullstack d'au moins 3 ans, avec une expérience spécifique en ReactJS, NodeJS, Express, MongoDB, etc. - Une bonne connaissance des concepts de programmation fonctionnelle et orientée objet - Un esprit critique permettant de comprendre et maitriser une codebase (parfois complexe) pour l'améliorer au jour le jour - Vous connaissez les langages HTML, CSS, LESS, SCSS, JavaScript, python, GO etc. - Une expérience de travail avec des APIs REST et des bases de données NoSQL - Une expérience dans l'optimisation de la performance des applications web - Une expérience dans l'utilisation de méthodologies Agile/Scrum.

Notre client, acteur majeur du secteur de l'optique, recherche un(e) Opticien(ne) Diplômé(e) pour renforcer son équipe en CDI. Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement moderne, au sein d'une équipe engagée et conviviale, tout en bénéficiant de réelles perspectives d'évolution - Cette opportunité est faite pour vous. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrez un réseau reconnu pour son expertise dans le domaine de l'optique, qui place la qualité de service, l'innovation et le développement des compétences au cœur de son fonctionnement. L'entreprise met à disposition des collaborateurs des équipements performants, favorise le travail en équipe et accompagne chacun dans son évolution professionnelle grâce à de nombreuses opportunités de carrière. Le poste : En tant qu'Opticien(ne), vous accompagnez une clientèle variée dans le choix des solutions optiques les plus adaptées à leurs besoins. Vos principales missions Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours. Réaliser les examens de vue selon vos habilitations. Effectuer les prises de mesures à l'aide d'équipements numériques de dernière génération. Proposer des équipements adaptés parmi un large choix de montures et de verres de grandes marques. Assurer le montage, les ajustages et le service après-vente. Garantir une expérience client de qualité et veiller à la satisfaction de chaque client. Vous évoluez dans un environnement équipé des dernières technologies et bénéficiez d'un accompagnement dès votre intégration. Temps de travail : 35 heures (possibilité de 35 h + 4 heures supplémentaires) Les avantages CDI 35 heures. Jusqu'à 3 jours de repos par semaine une partie de l'année. Rémunération fixe selon profil : 26 400 € à 31 200 € brut annuel. Variable attractif pouvant représenter environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire selon les résultats. Intéressement et participation. Parcours d'intégration personnalisé et accompagnement dès votre arrivée. Nombreuses possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement, d'expertise ou de mobilité géographique. Profil recherché : BTS Opticien-Lunetier impératif. Débutant(e) accepté(e), une première expérience est un plus. Disponible pour travailler le samedi. Sens du service, écoute et esprit d'équipe. Dynamique, rigoureux(se) et investi(e) dans la satisfaction client. Envie d'apprendre et de construire un parcours professionnel durable.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Au quotidien tu auras pour mission de : - Qualification des besoins avec les Business managers - Mise en ligne des offres d'emploi - Gestion des candidatures - Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked'IN, HelloWork) - Réalisation des préqualifications téléphoniques - Conduite des entretiens candidats - Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement Ce que signifie être HR Partner chez Klanik : - Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux. - Challenger et évaluer les candidats en entretien - Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement Profil recherché : Ce stage/alternance est fait pour toi si? D'abord, tu as un niveau BAC+4/5 et recherches un stage de césure ou de fin d'études, pour une durée de 6 mois ou encore une alternance d'un an. Tu éprouves un réel plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées. Tu as le sentiment de t'enrichir à chaque fois ! Par déduction, tu es curieux(se) et à l'aise avec les autres. Ensuite, le challenge t'anime et imaginer être en concurrence avec de nombreux recruteurs d'autres sociétés te donne tout simplement envie de te dépasser et d'être créatif dans ta manière d'aborder les choses ! Car il ne faut pas l'oublier, tu seras un acteur clé dans le développement de l'entreprise. Enfin, tu es résolument optimiste et sais célébrer tes réussites, petites comme grandioses, sans modération ! En effet, dans notre secteur, et dans ce métier, nous sommes soumis à beaucoup d'aléas (liés au facteur humain imprévisible). Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Parce que nos collaborateurs sont ultra fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches) ! Parce que tu rejoindras une team de passionnés ! Parce que tu bénéficieras d'un programme d'intégration adapté

Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux publics et qui est reconnue au niveau national. Il intervient sur des projets d'infrastructures variés : routes, aménagements urbains, réseaux et travaux d'enrobés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'agence de Nice, un Conducteur de travaux TP Enrobé / VRD. Le poste : Rattaché à la direction de travaux, vous assurez la gestion complète de vos chantiers : - Préparation, organisation et suivi des travaux - Encadrement des équipes et coordination des sous-traitants - Gestion des moyens humains, matériels et financiers - Garant du respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Suivi administratif et budgétaire des opérations Profil recherché : Formation Ingénieur en travaux publics ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience en conduite de travaux TP Expertise en enrobés et/ou VRD fortement souhaitée Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément Leadership, sens de l'organisation et autonomie Bon relationnel et esprit d'équipe

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations - Le groupe AVNIR propose depuis 2009 une approche unique dans son domaine en alliant proximité, confiance mais aussi performance personnelle au service de l'équipe. Composée d'une centaine de collaborateurs présents chez les plus grands acteurs du marché de l'industrie, vous vous épanouirez dans des projets qui vous ressemblent. Chez AVNIR, vous êtes notre richesse, c'est pourquoi, ce sera toujours « vous en priorité ». Alors, venez grandir avec nous ! L'EXPERIENCE AVNIR - Embauche en CDI uniquement - Une communauté d'experts métiers - Des rencontres régulières pour échanger (séminaire, afterwork, ?) - Un process de recrutement court Le poste : Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans le génie électrique pour l'industrie Nucléaire un Chef d'équipe Etudes électriques 3D qui sera en charge de piloter les études de câblage en 3D d'installations électricité. A ce titre, les responsabilités seront les suivantes : - Coordonner, piloter les études électriques d'environ 10 personnes et en assurer la responsabilité technique, conformément aux exigences contractuelles - Vérifier et valider techniquement les études réalisées dans le pôle électrique (intégration dans la maquette numérique) - S'assurer de la bonne utilisation des outils et méthodes du service, - Animer les réunions techniques internes, les revues des livrables et le management visuel hebdomadaire - Analyser périodiquement la charge du projet, - Assurer un reporting régulier au responsable du Bureau d'Etudes Profil recherché : - Expérience minimum de 10 ans en bureau d'études. - Connaissance approfondie du logiciel AVEVA E3D pour application électrique. - La pratique de la langue anglaise est exigée. - Solides bagage technique et connaissances en électricité, idéalement dans le secteur nucléaire

Vous êtes passionné(e) par la carrosserie automobile et souhaitez intégrer un atelier moderne spécialisé dans le reconditionnement de véhicules multimarques ? Notre client, acteur en forte croissance dans le secteur automobile, recherche un Carrossier-Peintre Automobile H/F afin de renforcer ses équipes sur le secteur de Creil (60). Au sein d'un atelier récent et parfaitement équipé, vous évoluez dans un environnement dynamique où la qualité du travail, l'esprit d'équipe et la satisfaction client sont au cœur des priorités. Le poste : Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous intervenez sur l'ensemble des opérations de carrosserie et de peinture dans le respect des standards de qualité et des délais de production. Vos principales missions Réaliser les travaux de carrosserie Diagnostiquer les dommages et déterminer les méthodes de réparation adaptées. Effectuer les opérations de débosselage, redressage, planage et ponçage. Réaliser les travaux de masticage et préparer les supports avant peinture. Déposer, reposer et régler les différents éléments de carrosserie. Réaliser les opérations de démontage et de remontage des éléments de carrosserie. Réaliser les travaux de peinture Préparer les surfaces avant peinture. Rechercher et préparer les teintes adaptées. Appliquer les apprêts, peintures et vernis. Réaliser les raccords et les finitions. Contrôler la qualité des travaux réalisés avant restitution du véhicule. Participer au bon fonctionnement de l'atelier Assurer l'entretien de votre matériel et de votre poste de travail. Respecter les procédures qualité, sécurité et les méthodes de travail de l'atelier. Collaborer avec les différents membres de l'équipe afin de garantir le respect des délais et la qualité des interventions. Le poste est proposé en CDI sur une base de 39 heures hebdomadaires. Horaires de travail : 6h00 à 14h45 14h15 à 23h00 (poste principalement recherché) Rémunération proposée: 28-38k€/an Profil recherché : Issu(e) d'une formation en carrosserie automobile ou en peinture automobile, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 18 mois sur un poste similaire (hors alternance). Vous êtes autonome sur l'ensemble des opérations de carrosserie et de peinture et maîtrisez les différentes étapes de remise en état d'un véhicule. Une expérience en environnement multimarque est fortement appréciée. Vous vous reconnaissez si : Vous êtes minutieux(se) et attaché(e) à la qualité des finitions. Vous savez travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe. Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs de qualité et de productivité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise offrant de réelles perspectives d'évolution. Une expérience en Smart Repair constitue un véritable atout. Nous privilégions les candidats présentant un parcours professionnel stable au sein d'une même entreprise. CDI - 39 heures hebdomadaires Parcours d'intégration dès votre arrivée Remise sur l'achat de véhicules Formations et accompagnement à la montée en compétences Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance Atelier moderne et parfaitement équipé Environnement de travail convivial avec espace détente (cuisine, baby-foot, billard, boissons chaudes à disposition)

L'hôpital est spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation des affections neurologiques et de l'appareil locomoteur et dispose de 50 lits d'HC et de 30 places d'HTP dont 5 pour enfants. Vous rejoindrez une équipe de 2 Médecins MPR et 1 médecin généraliste et travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire complète (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuro psychologues, moniteurs APA, psychomotricienne, psychologue, assistante sociale, diététicienne, équipe soignante...) Vous bénéficierez d'un plateau technique complet de 1 500 m2 équipé d'un matériel de pointe (notamment plateforme de posturographie et rééducation de l'équilibre, tapis d'analyse de la marche, une balnéothérapie, appareil de dépressothérapie, ?) Le poste : Nous recherchons un Médecin MPR pour remplacer au sein de CRF près de Lyon/Grenoble Service : HC neuro Dates fractionnables: Du 02/11 au 13/11 A partir du 30/11 HDJ neuro/ortho A partir du 01/09 = 1 médecin MPR à 60% Salaire : 600€/ jour (hors astreintes) Prise en charge de votre hébergement, et frais de déplacement par l'établissement. Profil recherché : Médecin inscrit à l'ordre en France ou possédant une licence de remplacement Pour les remplacements: veuillez nous indiquer vos disponibilités (dates) au moment de postuler. Diplôme obtenu dans la spécialisation médicale recherchée. Pour candidater n'hésitez pas à nous transmettre votre CV actualisé.

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Pour vous, un bateau ne se remplit pas ?au feeling- mais à coups de matrices, de clusters et de scénarios de remplissage bien calibrés - Et pour vous, Excel est un cockpit, pas un tableur ? Alors, rejoignez notre client, compagnie de transport maritime de fret et de passagers en Méditerranée, en tant que Revenue Manager H/F en CDD (12 mois) à Marseille 2?. Notre client, une entreprise française spécialiste des liaisons vers la Corse, cette entreprise opère également des lignes vers l'Afrique du Nord. Vous y jouerez un rôle clé dans l'optimisation des revenus sur la ligne Corse. Dans le cadre du développement du service Revenue Management, notre client recherche un Revenue Manager H/F. Vous serez en charge d'optimiser la gestion tarifaire des traversées et de développer la stratégie commerciale en anticipant la tendance de marché. À ce titre, vos missions sont : - Élaborer une stratégie de revenu stratégique et analytique (segmentation en clusters, scénarios de remplissage, analyse des événements et du calendrier, etc.) - Gérer et ajuster les prix pour optimiser les revenus et le remplissage, - Assurer une veille concurrentielle quotidienne, - Prévoir, piloter et analyser les offres promotionnelles en collaboration avec la direction commerciale et marketing, - Produire des analyses critiques des opérations et périodes, - Construire et améliorer des outils de synthèse pour traiter les différentes tables de données issues des reportings et de la veille concurrentielle, - Collaborer avec les différents services (commercial, informatique, marketing, etc.) sur les différents projets. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée de votre manager, d'un revenue manager et d'un alternant en charge des lignes vers l'Algérie et la Tunisie. Le tout rattaché au Directeur Commercial et Marketing. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous connaissez le Revenue Management, que ce soit par votre formation ou votre expérience, et êtes capable de construire des stratégies fines (clusterisation, différenciation par trajet, etc.) ? Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts (TCD, formules avancées, macros) et aimez construire vos propres outils de pilotage ? Vous êtes capable d'avoir une vision 360° du marché vous permettant d'intégrer ces informations dans vos décisions stratégiques Vous êtes curieux et cherchez toujours à comprendre les comportements de réservation pour ajuster vos actions ? Vous savez collaborer avec des services très différents, présenter vos analyses avec clarté, et défendre vos décisions de manière argumentée ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDD (12 mois) basé à Marseille 2?, - Rémunération entre 38k- et 45k- brut annuel en package + primes - 39h hebdomadaires (horaires : 8h30-17h30 flexibles) + 23 jours de RTT, - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, - Parking pour les salariés sur place, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'aimez pas manipuler d'importants sets de données ou si vous n'aimez pas prendre de risques en proposant de nouvelles stratégies. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Gregory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le Responsable Revenue Manager et le Directeur Commercial et Marketing, - Un cas pratique synthétique de Revenue Management. Et c'est tout !

Rejoignez DFM, entreprise certifiée Great Place To Work et acteur majeur de la transformation digitale. Depuis 2002, DFM accompagne les entreprises dans leur performance en intégrant les meilleures technologies. Groupe français indépendant, nous réalisons aujourd'hui 71 Meuros de chiffre d'affaires et rassemblons plus de 300 collaborateurs, répartis sur 10 agences nationales autour d'une ambition commune : proposer des solutions fiables et innovantes. Notre périmètre d'expertise couvre les domaines suivants : Téléphonie - Informatique - Impression - Sécurité électronique - IA & Data. Le poste : Nous recherchons un Responsable technique / Team Leader technique capable d'accompagner nos clients dans la durée, d'assurer un suivi technique et opérationnel exemplaire, et porter une dynamique de conseil et d'amélioration continue. Rattaché(e) au Directeur BU Telecom, vous serez l'interface entre les équipes terrain, la direction et les clients, avec un rôle clé dans la performance opérationnelle et accompagner nos clients dans leurs projets d'intégration. Profil recherché : Vos missions principales : - Encadrer et accompagner une équipe technique Telecom/Opérateur, terrain & hotline (mise en service et SAV) - Management des chefs de projet - Point d'entrée des partenaires Opérateur - Intervenir sur de l'avant-vente auprès des clients en lien avec les équipes commerciales - Organiser, planifier et prioriser les interventions clients en fonction des contraintes et urgences - Superviser l'ensemble des interventions techniques et en assurer le bon déroulement - Contrôler la qualité du travail réalisé et assurer un suivi opérationnel quotidien - Veiller au respect des procédures, règles et standards DFM - Contribuer à l'amélioration continue des process et à l'optimisation de la productivité des équipes Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en Télécommunications, Réseaux ou équivalent - 5 ans d'expérience minimum dans un environnement Télécom / Opérateur - Expérience avérée en management d'équipes techniques Compétences techniques - Maîtrise des réseaux Backbone et de la virtualisation (virtual routers) - Solides connaissances en fibre optique, téléphonie IP, réseaux IP/MPLS - Expérience en supervision et monitoring des infrastructures Télécoms - Capacité à concevoir et mener des PoC sur des nouvelles solutions Ce que nous offrons : Un rôle stratégique au coeur de la relation client. Une équipe experte, dynamique et soudée. Des opportunités d'évolution et de montée en compétences (cloud, cybersécurité, réseau). Une variété de projets à haute valeur ajoutée. Notre engagement DFM oeuvre pour l'inclusion et l'égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière - Rejoignez DFM et prenez part à une aventure ambitieuse et en pleine croissance. DFM.fr LinkedIn : DFM Instagram : __dfmfrance Facebook : DFM France