INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Aujourd'hui nous recherchons un(e) AMP/AES pour un CDD à temps complet sur une période de 2 mois avec possibilité de renouvellement pour le Foyer de vie Saint Médard site de Lahage. Le projet d'établissement détermine un accompagnement 24h/24 et 365 jours par an, ce qui induit des horaires de travail avec sujétions d'internat. Vos missions : - Exercer une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne ; - Prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs ; - Apporter un accompagnement et une aide concrète en établissant une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l'isolement des personnes ; - Appréhender les besoins et les attentes les personnes afin de leur apporter une réponse adaptée ; - Encourager et de soutenir de la communication pour une expression verbale ou non ; - Par le soutien dans les gestes de la vie quotidienne, participer au bien-être physique et psychologique de la personne ; - Contribuer également à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. Pour ce faire, vous établirez une relation de confiance avec les personnes accueillies, et élaborerez votre intervention en fonction de leurs histoires ainsi que de leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'AMP/AES exigé - Expérience significative en secteur médicosocial avec prise en charge de personnes adultes handicapées atteintes de troubles psychiques et mentaux. - Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire. - Notions d'informatique souhaitées : être en capacité d'utiliser les logiciels métiers, IMAGO DU - Permis B requis Statut et rémunération - Annexe 3 de la CCN du 15 mars 66 - Rémunération : coefficient de base 413 - Reprise ancienneté suivant expérience et convention collective - Prime DJF 7.86 euros/heure En vous remerciant pour votre attention.

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez le bon fonctionnement global de l'association et coordonnez l'ensemble des activités. Gestion administrative et adhérents Gestion des adhésions, cotisation, base de données adhérents, archives administratives, veille à la conformité RGPD, participation à la communication digitale et aux publications sur les réseaux sociaux. Coordination des activités Élaboration et suivi des plannings, gestion des salles et des ressources nécessaires, suivi et évaluation des activités existantes ; proposition et développement de nouvelles activités et stages. Vie statutaire de l'association Organisation des Assemblées Générales et Conseils d'Administration avec préparation des convocations et documents statutaires et rédaction des rapports d'activités ; participation aux réunions et suivi des décisions du CA. Organisation d'événements Coordination logistique des événements associatifs (galas, spectacles, représentations.), suivi des obligations réglementaires (SACEM, autorisations, sécurité.). Ressources humaines Encadrement et coordination des animateurs salariés et bénévoles, participation au recrutement des intervenants ; gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, suivi convention collective ECLAT, transmission des éléments de paie au cabinet comptable Gestion financière et partenariats Recherche et montage de dossiers de subventions ; suivi administratif des financements obtenus ; développement et suivi des partenariats institutionnels et locaux ; suivi budgétaire en lien avec le CA et le cabinet comptable. Veille réglementaire et assurances Suivi des assurances liées aux activités, aux locaux et au personnel, veille réglementaire générale liée au fonctionnement associatif.

1 poste d'Educateur spécialisé (H/F) - CDI - Temps plein A pourvoir au sein du Village d'enfants de Chanat Le village d'enfants a vocation à accueillir des fratries d'enfants âgés de 0 à 21 ans confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance. L'accueil quotidien des enfants est assuré, dans un cadre de type familial (5 à 6 enfants par maison), par des accompagnants familiaux soutenus par équipe de professionnels de l'enfance (éducateur spécialisé, psychologue, .). Sous l'autorité hiérarchique Responsable de Service Socio-Educatif, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et particulièrement les accompagnants familiaux, l'éducateur(trice) spécialisé(e) assure les missions suivantes : Missions : - Assurer de la mise en œuvre permanente des projets pour l'enfant : o Coordonner la mise en œuvre des accompagnements des enfants selon les orientations du juge des enfants et/ou de l'ASE et dans le respect des engagements contractés dans le cadre du placement o Rédiger des écrits professionnels (DIPEC, rapports, notes de situation.) o S'inscrire dans un travail partenarial autour du projet des jeunes - Assurer le soutien des accompagnants familiaux dans l'accompagnement éducatif des enfants o Mettre en place une relation de confiance permettant un accompagnement éducatif o Organiser des activités individuelles ou collectives (aide aux devoirs, sorties, .), supports à la relation éducative o Apporter aux accompagnants familiaux un appui technique à l'éducation et à la compréhension des problématiques des enfants accueillis, o S'inscrire dans une dynamique d'équipe et participer activement aux différentes réunions de travail - Mettre en œuvre le travail de soutien à la parentalité o Favoriser le travail avec les familles par des rencontres régulières o Proposer des axes de travail avec les familles Profil : - DEES ou DEJE avec expérience exigée - Connaissance du public accueilli et de l'environnement protection de l'enfance exigée - Expérience de conduite et d'animation de projet indispensable - Expérience confirmée de travail avec les familles - Opérationnel pour l'utilisation des outils de bureautique. Conditions du poste : - Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66 - Poste basé à Chanat La Mouteyre (20 mn de Clermont-Fd) avec déplacements - Intervention sur certains week-ends Poste à pourvoir début Aout 2026

Proch'Emploi Beauvais recrute pour une entreprise de transport routier solidement implantée dans les Hauts-de-France, reconnue pour son savoir-faire et sa stabilité, un(e) Conducteur(trice) SPL grutier expérimenté(e). Vous rejoignez une structure à taille humaine, où les conducteurs sont considérés comme des acteurs clés de la performance, avec du matériel dédié et des tournées organisées pour allier efficacité et qualité de vie. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Matériel attitré : camion et remorque dédiés Rémunération attractive : taux horaire supérieur à la convention + primes mensuelles (jusqu'à 200 €) Pas de découchés : tournées régionales (Hauts-de-France, Île-de-France, Normandie) Mutuelle 100% prise en charge (individuelle) Une entreprise structurée et en développement, avec une organisation claire Un environnement où professionnalisme et respect du métier sont essentiels. Vos missions En tant que conducteur(trice) SPL grutier, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des opérations de transport et de levage : Conduite et sécurité Réaliser les contrôles avant départ Assurer le transport de marchandises dans le respect des délais et de la réglementation (RSE) Définir les itinéraires en optimisant coûts et temps Manutention et grutage Superviser et/ou réaliser le chargement, l'arrimage et le sanglage Manipuler la grue pour les opérations de chargement/déchargement Veiller au respect des règles de sécurité sur site Suivi et traçabilité Gérer les documents de transport (bons de livraison, bordereaux.) Assurer les saisies réglementaires (chronotachygraphe, outils type TMS) Obtenir les signatures clients et garantir la conformité des livraisons Relation client et matériel Représenter l'entreprise auprès des clients Garantir une relation professionnelle de qualité Entretenir le véhicule confié (propreté, bon état général) PROFIL REQUIS Permis CE + carte conducteur + FIMO/FCO à jour Expérience confirmée en conduite SPL, idéalement avec grue auxiliaire Bonne maîtrise de la réglementation transport (RSE) Connaissance appréciée de la région Île-de-France Rigueur, autonomie, sens des responsabilités Permis EC - Super poids lourd CONTRAT PROPOSÉ CDI - 169 heures mensuelles Taux horaire à 13,12€ brut Démarrage immédiat Heures supplémentaires rémunérées Primes mensuelles (grutage + sécurité) Indemnités de frais de route selon convention Déplacements à prévoir

Vous aurez pour missions : - d'intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, conformément au projet institutionnel ; - de vous impliquer dans une relation socio-éducative de proximité afin d'aider et accompagner des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ; - de concevoir, conduire, et évaluer les projets personnalisés des personnes accueillies ; - de participer à une coordination fonctionnelle de l'équipe, et de contribuer à la formation professionnelle d'autres intervenants ; - de développer une fonction de veille et d'expertise qui vous conduira à être interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition des orientations de l'institution ; - de vous engager dans les dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales ; - d'intervenir dans une démarche éthique qui contribuera à créer les conditions pour que les adultes avec lesquels vous travaillerez soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie. Pour ce faire, vous établirez une relation de confiance avec les personnes accueillies, et élaborerez votre intervention en fonction de leurs histoires ainsi que de leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Le projet d'établissement détermine un accompagnement 24h/24 et 365 jours par an, ce qui induit des horaires de travail avec sujétions d'internat. Votre profil : - DEES exigé - Expérience significative en Foyer d'hébergement et auprès de personnes adultes handicapées mentales et psychiques. - Expérience de coordination d'unité - Aptitude à travailler en équipe - Maîtrise (informatique, .) : utilisateur des outils bureautiques - Permis B requis Statut et rémunération : - Annexe 3 - CCN du 15 mars 1966 - Coefficient début de grille : 446 points - Reprise ancienneté selon profil et convention

LA SAUVEGARDE 37 recrute Pour sa Cuisine Centrale UN AGENT TECHNIQUE (CUISINE) (H/F) 1 ETP en CDI dès que possible Description du poste : L'Agent Technique - Cuisine (H/F) est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable cuisinier et intégré(e) à l'équipe de la cuisine du Pôle Hébergement. - Production : Réception et stockage des denrées et des marchandises ; Réception et entreposage des plats préparés à l'avance ; Réalisation des opérations préliminaires sur les denrées nécessaires pour l'élaboration d'une production culinaire ; Réalisation de cuissons préliminaires ou de finitions ; Réalisation, par assemblage, de mets destinés à être consommés froids ou chauds ; Conditionnement en vue d'une distribution différée dans le temps ou dans l'espace ; Remise en température des plats cuisinés à l'avance en vue d'un service immédiat - Service et communication : Mise en valeur des produits ; Accueil, information, conseil et service du client ou du convive ; Transmission d'informations - Fonction d'entretien : Entretien des locaux et des équipements ; Lavage - Gestion de la qualité : Pratique de la qualité dans les activités de production, d'entretien ; Pratique de la qualité dans les activités de service et de communication

Une de nos entreprises partenaire à Niort recrute un(e) alternant(e) pour préparer un BAC CONSEILLER(e) de VENTE. Vous souhaitez vous former aux métiers de la vente et intégrer une enseigne reconnu de la boulangerie-restauration ? Vous aimez le contact client, travaillez en équipe et l'univers de la boulangerie ? Cette opportunité est faite pour vous ! les missions : Accueillir, conseiller et vendre nos produits aux clients participer à la préparation des produits de snacking (sandwichs, salades.) Participer à la mise en rayon et à la présentation des produits Participer aux encaissements et à la fidélisation client Dans le cadre de cette alternance, notre centre de formation CENTER BUSINESS SCHOOL NIORT vous accompagnera à préparer ce diplôme en commerce en 1 an et décrocher un BAC ! Modalités de l'alternance : Rythme : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise Localisation : secteur NIORT Prise de poste : septembre 2026 Type de contrat : apprentissage de 12 mois Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Une formation reconnue avec CENTER BUSINESS SCHOOL NIORT Une expérience professionnalisante Un accompagnement et une montée en compétences progressive et un esprit d'équipe réconfortant Envoyez votre CV à CENTER BUSINESS SCHOOL NIORT à Laëtitia par mail : lmarty.cbs@selforme.com A bientôt !

Au sein d'une entreprise familiale reliée à un groupe en pleine expansion, dans une équipe dynamique et accueillante et sous la responsabilité du responsable administratif et financier, l'assistant(e) comptable réalise en leur nom des tâches de saisie et de traitements des dossiers de l'entreprise. Sa principale mission est de collecter et de classer les documents de comptabilité. Il a également pour tâche la relance des impayés, le suivi des factures et la préparation des documents comptables nécessaires à l'entreprise. - Facturation clients - Saisie des encaissements : remise de chèques, saisie des virements clients, relance clients - Saisie des opérations comptables : saisie des écritures bancaires, rapprochements bancaires, saisie des factures fournisseurs, des règlements et note de frais, préparation de la TVA... - Participation à l'élaboration de situations trimestrielles - Réceptionner les appels, prendre les messages, transmettre les appels - Réceptionner, trier, diffuser l'information (téléphone, messagerie, courrier...) - Gestion du courrier COMPETENCES - connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel) et de COALA serait un plus - la maîtrise des techniques et des règles d'archivage - la maîtrise des techniques d'expression orale et écrite - rigoureux, précis, organisé et autonome - une grande capacité relationnelle - la flexibilité et l'adaptabilité - la capacité à tenir les délais et à travailler sous la pression.

Proch'Emploi Beauvais accompagne une entreprise industrielle en plein développement, spécialisée dans la collecte, le transport et la valorisation de matières issues du secteur du bâtiment. Dans une logique d'économie circulaire, cette structure contribue à transformer des flux de matériaux en nouvelles ressources, en s'appuyant sur une organisation logistique structurée et des outils industriels performants. Nous recrutons un conducteur d'engins pour alimenter la trémie et charger le produit fini (H/F). Vos missions : Exploitation : - Assurer les opérations de tri, transfert, stockage et chargement - Alimenter les installations de production - Contrôler la conformité des matières (nature, granulométrie, humidité.) - Utiliser les engins dans le respect des procédures Maintenance de 1er niveau : - Vérifier l'état des équipements - Contrôler les niveaux et assurer l'entretien courant - Maintenir la propreté de votre zone de travail Sécurité : - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité - Porter les EPI et signaler toute anomalie PROFIL REQUIS - Titulaire du CACES R482, catégorie F (indispensable) - Expérience en conduite d'engins : chargement de camion en poudre, en terre, en gravats, en carrières pour équilibrer les charges. - Rigueur, vigilance et sens des responsabilités - À l'aise en environnement industriel ou déchets - Esprit d'équipe et autonomie CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein (35 heures par semaine) Du lundi au vendredi - horaires de journée (pour la mise en route) puis 2x8 HS Indemnité repas Prime vacances A partir de 1910,42€ selon expérience