Mission: Intégré(e) dans l’équipe de direction du projet, en phase études, vous contribuerez à un projet complexe et relèverez des défis stimulants et audacieux : - Vous serez un des interlocuteurs privilégiés entre le client, les architectes et les entreprises - Vous orchestrerez la coordination des équipes multidisciplinaires spécialistes (CVCD, électricité, fluides, etc.) - Vous superviserez la qualité des livrables suivant la conformité des normes et les exigences définies du projet - Vous serez le garant de la résolution des problèmes et de la mise en place des modifications nécessaires pour une amélioration continue du projet - Vous superviserez la mise en œuvre des travaux et vous participerez aux réunions des chantiers pour assurer une exécution harmonieuse des tâches et une excellence des finitions - Vous assurerez un suivi régulier et un compte-rendu rigoureux à votre direction pour garantir une efficacité opérationnelle Profil: Diplômé·e d’une école d’ingénieur , vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 7 ans dans le CVC ou l'électricité, en BE ingénierie ou en MOEX. Vous vous reconnaissez si :Vous avez une excellente connaissance des lots techniques. Vous aimez piloter des opérations exigeantes, en environnement multi-intervenants Vous avez un goût affirmé pour le travail collectif et la coordination de terrain Vous êtes curieux·se, réactif·ve, avec une vraie capacité d’analyse Avantages: Fixe + primes

Description du poste : Manpower Grasse recherche pour son client, une institution pénitentiaire située sur les hauteurs de Grasse, deux Technicien polyvalent spécialisé en CFA, CFO ou CVC, afin de renforcer son équipe maintenance (H/F) Maintenance technique & polyvalence bâtiment Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur les installations du site : électricité (CFA/CFO), CVC, interphonie IP, vidéosurveillance IP, serrurerie électrique, équipements techniques divers Assurer un rôle polyvalent orienté entretien bâtiment / facilities : petite électricité, menuiserie légère, peinture, débouchage, réparations courantes. Encadrement & organisation des interventions Suivre, planifier et transmettre les interventions Contrôler la bonne exécution des tâches et garantir le respect des règles de sécurité. Support technique & amélioration continue Compléter l'équipe maintenance sur l'ensemble des domaines techniques du site Participer au diagnostic, à la résolution de pannes et à l'amélioration des installations Utiliser les outils numériques internes pour le suivi des interventions (GMAO, rapports, procédures Rigueur, autonomie, sens des priorités Capacité à travailler dans un environnement sensible et sécurisé Pédagogie et aptitude à encadrer une équipe de détenus travailleurs Adaptabilité et esprit d'équipe Polyvalence sur les métiers du bâtiment et de la maintenance générale Aisance avec les outils informatiques et les supports numériques Bac Pro minimum (électricité, électrotechnique, maintenance ou équivalent Expérience minimum 1 ans en maintenance industrielle, bâtiment ou facilities. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de chantier, du Responsable d'exploitation ou du Conducteur de travaux, vous intervenez sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation, en construction, rénovation ou maintenance. Vous assurez l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des équipements CVC. Vos missions principales Réaliser l'installation et le raccordement des équipements CVC (chaudières, PAC, CTA, VRV/VRF, systèmes de ventilation, climatisation, réseaux aérauliques et hydrauliques Effectuer les contrôles, réglages et tests de mise en service pour garantir le bon fonctionnement des installations. Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes thermiques et climatiques. Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir sur les pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques, aérauliques Participer à la coordination avec les autres corps d'état sur le chantier. Veiller au respect des règles de sécurité, des normes thermiques et environnementales. Description du profil : Effectuer un bilan thermique - S'assurer la conformité de l'installation - Réaliser un dépannage sur installations thermiques industrielles - Raccorder une chaudière aux radiateurs - Remettre en état des systèmes de filtration d'air - Réaliser des plans indiquant l'emplacement des appareils et le passage des tuyauteries - Installer des systèmes de filtration d'air - Aéraulique - Appoint de fluides frigorigènes - Collage à chaud - Electricité - Fluides frigorigènes - Lecture de plan, de schéma - Machine de transfert de fluides frigorigènes - Plomberie - Règles de sécurité - Techniques de soudage Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Sens des responsabilités Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes I

Manpower - Cabinet de Recrutement Auvergne recherche pour l'un de ses partenaires, acteur reconnu dans le domaine de l'électricité, un(e) : Technicien de maintenance Métiers de Bouche (H/F) Vous aimez intervenir sur des équipements techniques variés et participer à des projets concrets ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise a un impact réel ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre savoir-faire au service de la performance ! En tant que Technicien(ne) de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative d'équipements dédiés aux métiers de bouche. Vos interventions concernent notamment : - Les équipements spécifiques tels que : fours à soles, rôtissoires, trancheuses à pain, lave-vaisselles et matériels spécialisés - La maintenance préventive en CVC : climatiseurs, chaufferies, aérothermes gaz, plomberie, ventilation - La participation à l'installation de boulangeries et de grandes cuisines auprès d'une clientèle variée : grande distribution, boulangeries, restaurants, collectivités Votre profil - Formation Bac à Bac2 en génie électrotechnique ou climatique (CVC) - Sens du service, autonomie et rigueur - Capacité à intervenir dans des environnements variés et à travailler efficacement en équipe Ce que nous offrons - Un poste technique et polyvalent au cœur des métiers de bouche - Une équipe soudée et engagée - Des missions diversifiées et des projets stimulants - De réelles perspectives d'évolution, accompagnées de formations pour développer vos compétences Envie de mettre votre expertise au service d'un secteur dynamique et en pleine transformation ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé de la qualité et de la performance !

Notre client est une entreprise spécialisée dans le génie climatique, reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations auprès de ses clients professionnels et particuliers. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technicien Service Après-Vente en Génie Climatique (H/F). Vos missions : Vous interviendrez auprès des clients pour assurer le bon fonctionnement des installations en génie climatique. Vos principales missions seront : - Diagnostiquer et analyser les pannes sur les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. - Assurer le dépannage et le réglage des équipements thermiques et frigorifiques. - Conseiller et accompagner les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs équipements. - Rédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi des interventions. - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Vous interviendrez en autonomie sur les climatisations, pompes à chaleur, installations photovoltaïques et systèmes de production d'eau chaude. HUMANI RH Recrutement vous accompagne tout au long du processus, de votre candidature jusqu’à votre intégration. Votre réussite est notre priorité ! Profil recherché: - De formation Bac Pro à BTS en génie climatique, thermique ou équivalent. - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en SAV CVC. - Maîtrise des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation. - Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes efficacement. - Bonne aisance relationnelle et sens du service client. - Déplacements à prévoir. Avantages : - Véhicule de service. - Formation continue aux nouvelles technologies du secteur.

Er du udadvendt, selvstændig og elsker du at arbejde med mennesker og mad?
Vi søger en fleksibel og engageret medarbejder til vores luksus pizzaria-foodtruck/madvogn, der kan varetage en bred vifte af opgaver – både foran og bagved disken.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Pizzabagning, hotdogbagning og madlavning

• Ekspedition af kunder og kundeservice i topklasse

• Modtagelse af betaling og håndtering af mindre kasseopgaver

• At være ambassadør for vores brand

• Markedsføring, herunder oprettelse af reklamer og evt. uddeling af flyers

• Opsøgende B2B-arbejde ved perioder med lav aktivitet

• Udarbejdelse og indsendelse af ansøgninger til events, festivaller og relevante tilladelser

• Levering af mad til private kunder

• Generel drift af madvognen

Vi søger dig, som:

• Har en imødekommende og smilende personlighed, og en venlig udstråling i stemmen

• Er selvstændig, servicemindet, ansvarlig og trives med mange forskellige opgaver

• Har en fleksibel tilgang til arbejdstider

• Må gerne have erfaring fra madlavning, kundeservice, salg, events eller lignende (ikke et krav, men en fordel)

• Er loyal overfor vores firma og vil behandle madvognen og dets udstyr som var det dit eget

• Går op i god hygiejne og har forståelse for vigtgheden i at lave og tilbyde mad i et rent køkkenmiljø

• Du er fleksibel og kan også foretage levering af mad, hvis det bliver nødvendigt
  

Kørekort (ikke et krav eller nødvendig, men oplys om du har eller ikke har)

Skriv i din ansøgning om du har kørekort(Kørekortkategori B almindelig bil) eller om du ikke har et. Det er ikke nødvendigt at have kørekort, da det er en madvogns-trailer, så vi finder en løsning hvis du ikke har det, men nyttigt at vide. Hvis du har bil må du gerne oplyse os om du kan benytte egen bil eller ikke kan.

Vi tilbyder:

• Et spændende og afvekslende job i et uformelt miljø

• Mange forskellige arbejdsopgaver med mulighed for ansvar

• Mulighed for personlig og faglig udvikling

• En arbejdsdag med højt humør og god energi

Ansøgning

Send din ansøgning og CV, hvor du også fortæller om(anbefales at have både din ansøgning og CV i den samme mail og ikke som vehæftede filer):

• Tidligere erfaring – især inden for mad, service eller salg

• Dine fremtidsmål, og hvorfor jobbet passer til dig

• lønsforslag

• Hvornår du bedst kan arbejde (Dagtimerne, eftermiddag, aften, nat, hverdage, weekend)
  
  
  Vi glæder os til at høre fra dig!

• Actief searchen naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals VDAB, Indeed, LinkedIn,...

• Screenen van cv's van zowel bedienden als arbeiders

• Uitschrijven van vacatures en kenbaar maken online

• Voeren van eerste gesprekken en terugkoppelen naar de juiste persoon via een interne voorstelling

• Opvolgen van lopende kandidaten en nieuwe starters, zowel intern als extern. via onboarding en tussentijdse evaluaties

• Samenwerken met uitzendkantoren

• Rapporteren aan HRM

• Relevante ervaring voorleggen als recruiter is een must

• Je bent commercieel en resultaatgericht ingesteld

• Je gaat geen enkele uitdaging uit de weg en handelt dan ook proactief

• Naast een groot sociaal netwerk heb je ook professionele contacten waaruit je sollicitanten weet te halen

• Schakelen tussen verschillende prioriteiten is geen probleem voor jou

• Actief searchen naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals VDAB, Indeed, LinkedIn,...
• Screenen van cv's van zowel bedienden als arbeiders
• Uitschrijven van vacatures en kenbaar maken online
• Voeren van eerste gesprekken en terugkoppelen naar de juiste persoon via een interne voorstelling
• Opvolgen van lopende kandidaten en nieuwe starters, zowel intern als extern. via onboarding en tussentijdse evaluaties
• Samenwerken met uitzendkantoren
• Rapporteren aan HRM

• Relevante ervaring voorleggen als recruiter is een must
• Je bent commercieel en resultaatgericht ingesteld
• Je gaat geen enkele uitdaging uit de weg en handelt dan ook proactief
• Naast een groot sociaal netwerk heb je ook professionele contacten waaruit je sollicitanten weet te halen
• Schakelen tussen verschillende prioriteiten is geen probleem voor jou

Vi söker någon som har följande: ● Erfarenhet av kulturmedling eller tolkning ● Erfarenhet av att hålla i utbildningar inom detta område eller liknande ● Flytande engelska och svenska ● Erfarenhet av att jobba med migranter ● Interkulturell kompetens ● God kommunikationsförmåga ● Struktur och motivation Har du erfarenhet av kulturmedling eller tolkning? Vi söker en extern utbildare för att jobba med oss vid genomförandet av en 18 timmars utbildning i ”Färdigheter för kulturmedling och tolkning” mellan februari och mars 2019. Den valda kursledaren kommer att delta i en ”Train the Trainer” fortbildning i Palermo, Sicilien, för att testa och utvärdera kursmaterial för ”Färdigheter för kulturmedling och tolkning”. Baserat på detta kommer kursmaterial att anpassas för utbildningen som kommer att genomföras tidigt under 2019. Uppgifterna kommer att inkludera: ● Att testa och utvärdera kursmaterial ● Att anpassa material för en svensk kontext ● Att översätta material till svenska ● Att rekrytera deltagare till utbildningen tillsammans med SwIdeas team ● Att genomföra utbildningen Utbildningen är en del av projektet ”Skills to Maximise Inclusion through Interpretation and Mediation” som syftar till att minska de sociala barriärerna och ekonomiska hindren som migranter eller flyktingar möter. Genom att tillhandahålla förbättrad utbildning för tolkar och medlare blir de bättre förberedda för att minska kommunikationshinder och sammanföra offentliga tjänster och invånare. SwIdeas är ansvarigt för genomförandet av SMIIM i Sverige. SwIdeas är ett CSR inriktat företag som jobbar med både internationell- och samhällsutveckling med fokus på Mellanöstern och Nordafrika (MENA) och Europa. ”Skills to Maximise Inclusion through Interpretation and Mediation”(SMIIM) är ett KA2 Strategiskt Partnerskap för yrkesutbildning som medfinansieras av Erasmus+. Projektet leds av Dacorum CVS (UK) och samlar partners från Bulgarien (Runi Center), Tyskland (Iberika), Grekland (Active Citizens Partnerskap), Italien (CSC Danilo Dolci) och Sverige (SwIdeas).

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ønsker du å bli en viktig medspiller i administrasjonen ved IØT? Er du interessert i å jobbe med studieadministrative arbeidsoppgaver?  I tillegg til det solide og populære 5-årige studiet i industriell økonomi og teknologiledelse (Ind.øk) har vi flere andre studieprogrammer som trenger din kompetanse og stå-på vilje. 

Som studiekonsulent hos IØT vil du bli del av en sammensveiset administrativ gruppe bestående av 12 medarbeidere. Totalt sett er vi ca 160 ansatte ved instituttet. Vi har fokus på kontinuerlig utvikling av administrative prosesser i samspill med våre studenter og ansatte ved instituttet.

Vi leter etter en medarbeider som setter pris på en variert og hektisk hverdag. Er du motivert for å utvikle våre arbeidsprosesser og vårt team vil vi gjerne ha med deg på laget.

IØT tilbyr flere ulike studieprogram, og har et fagmiljø som underviser og forsker i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Du kan lese mer om instituttet og de ulike studieprogrammene vi tilbyr her: https://www.ntnu.no/iot

Instituttet er organisert i 4 faggrupper og 1 fagseksjon. Din nærmeste leder er administrativ leder. Arbeidssted er på Gløshaugen.
 

Hva går jobben ut på?

Stillingen vil ha følgende studieadministrative arbeidsoppgaver:  

• Planlegging og gjennomføring av eksamensarbeid
• Studentmobilitet (utveksling/ innveksling)
• Studieveiledning
• Behandling av studentsaker
• Samarbeid med fagstab i de ulike studieprogrammene

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen og endringer må påregnes.

De administrative arbeidsoppgavene og kompetansekravene ved NTNU er i endring. Det blir utviklingsmuligheter for den som tiltrer stillingen. Vi ser kontinuerlig etter løsninger der vi kan bruke kunstig intelligens (KI) for å effektivisere våre arbeidsprosesser. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• Gode IT-ferdigheter. Vi søker kandidater som har interesse for og evne til å utvikle KI som del av løsningen på rutineoppgaver
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• Erfaring fra studieadministrativt arbeid innen høyere utdanning
• Kjennskap til digitale verktøy/ studieadministrative system som f.eks. Wiseflow, FS, Mobility Online, Canvas, Kasper

Personlige egenskaper 

Stillingen inneholder varierte arbeidsoppgaver og krever en medarbeider som kan arbeide både operativt med daglig drift og med utviklingsoppgaver.  

Vi vil legge stor vekt på:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Selvstendighet og evne til å arbeide strukturert 
• Evne til å utvikle arbeidsprosesser og tenke nytt
• Evne til å se digitaliseringsmuligheter
• Evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag 
• Evne til å jobbe detaljert og samtidig se helhet
• Fleksibilitet og evne til å se oppgaver som bør løses

Ved vurdering av den best kvalifiserte vil vi legge stor vekt på personlig egnethet og motivasjon i tillegg til utdanning og erfaring. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Muligheter for å delta i ulike faglige nettverk ved NTNU
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stilling som førstekonsulent kode 1408 vil du normalt bli lønnet fra brutto kr 530.000 -620.000 pr. år. I stilling som seniorkonsulent kode 1363 vil du normalt bli lønnet fra brutto kr. 560.000 - 670.000. Fra lønnen trekkes 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling, faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Det er ønskelig med snarlig tiltreden i stillingen.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev 
• CV
• Vitnemål
• Evt. attester
   

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med administrativ leder Kjerstina Røhme, kjerstina.rohme@ntnu.no, mobil 95 75 22 17 eller HR-rådgiver Hilde Selli Egelie, hilde.s.egelie@ntnu.no, mobil 93 22 82 07.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse

Vi forsker og underviser på internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Målet er bærekraftig verdiskaping innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge. Vi har fagseksjoner i Trondheim og på Gjøvik. Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse er ett av fire institutter ved Fakultet for økonomi.