Vi leter etter deg som har lyst til å være med på å skape hverdagsmagi for barn i barnehagen vår i Ålesund. Hos oss er lek, trygghet, nysgjerrighet og omsorg like viktig som regntøy, refleksvest og en god dose humor. Hvis du trives ute i all slags vær, er glad i barn og liker å jobbe i team, kan dette være stedet for deg.

Her får du bli en del av en profesjonell, privat barnehageaktør som tar både kvalitet, lek og faglig utvikling på alvor. Sammen skaper vi et inkluderende miljø der barna får være aktive deltakere i sin egen hverdag.

Hva du vil gjøre

I denne rollen blir du en viktig del av barnas hverdag – både i de små øyeblikkene og de store milepælene. Du bidrar til å skape trygge rammer, morsomme aktiviteter og gode rutiner som gjør at barna trives, lærer og utvikler seg.

• Delta aktivt i det daglige arbeidet på avdelingen, både inne og ute
• Skape trygge, varme og inkluderende relasjoner til barna
• Bidra i planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av pedagogiske aktiviteter
• Samarbeide tett med kollegaer for å sikre et godt og stabilt barnehagetilbud
• Ha god dialog med foresatte og bidra til et åpent og tillitsfullt samarbeid
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø med humor, engasjement og lagånd

Hvem du er

Vi ser for oss at du er en person som liker å være på gulvet med barna, ikke bare ved pulten. Du er til stede, engasjert og trygg, og du klarer å holde hodet kaldt når det skjer mye på en gang. Du trenger ikke å være «ferdig utlært», men du må ha lyst til å lære, reflektere og utvikle deg sammen med oss.

• Har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Har 1 års erfaring fra arbeid med barn, gjerne fra barnehage
• Erfaring med barn som har diabetes er et pluss
• Trives med å jobbe både selvstendig og i tett samarbeid med andre
• Kommuniserer trygt og tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig
• Har et inkluderende menneskesyn og respekt for mangfold
• Bidrar med positiv energi, raushet og stabilitet i hverdagen

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos oss blir du en del av et varmt og jordnært arbeidsmiljø der vi tar hverandre på alvor, men ikke oss selv så høytidelig. Vi tror at den beste hverdagen for barna starter med et godt arbeidsmiljø for de voksne. Derfor heier vi på åpenhet, tilbakemeldinger, refleksjon – og en god latter i garderoben innimellom.

Vi er en del av et større, privat nettverk innen tidlig barndomsutdanning, og det betyr at du får tilgang til fagmiljø, kompetanse og utviklingsmuligheter som merkes i hverdagen. Vi bruker forskningsbaserte metoder og har stor tro på at ansatte som får støtte og faglig påfyll, også skaper de beste rammene for barna.

Hva vi tilbyr

Vi ønsker at du skal ha det trygt og godt på jobb, både faglig og praktisk. Derfor legger vi til rette for at du skal få en god start hos oss, og at du kan utvikle deg videre over tid. Du blir ikke overlatt til deg selv – vi står i det sammen.

• Lønn etter gjeldende tariffavtale eller konkurransedyktige betingelser
• Pensjonsordning i tråd med virksomhetens avtaler
• Strukturert onboarding-program og tett oppfølging, spesielt for nyansatte
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom barnehagens utviklingsarbeid
• Et støttende, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet

Hvordan vi jobber faglig

Vi ønsker at barna skal få utforske, leke, undre seg og lære i trygge rammer. Derfor jobber vi systematisk med kvalitet og utvikling, samtidig som vi tar vare på barndommens egenverdi. Du blir en del av et fagmiljø der det er lov å stille spørsmål, teste nye ideer og dele erfaringer.

• Bruker forskningsbaserte metoder i det pedagogiske arbeidet
• Vektlegger barnas medvirkning, nysgjerrighet og mestring i hverdagen
• Har jevnlig faglig refleksjon og kunnskapsdeling i personalgruppa
• Samarbeider med eksterne fagmiljø, høyskole og universitet
• Jobber aktivt med kulturelt mangfold, inkludering og respekt for ulikhet
• Har fokus på psykososialt trygge rammer for både barn og ansatte

How to apply

Send inn søknad og CV via vår elektroniske søknadsportal. I søknaden vil vi gjerne høre litt om hvem du er, hvorfor du vil jobbe i barnehage, og hva du har lyst til å bidra med hos oss i Ålesund. Vi setter pris på om du også legger ved relevante vitnemål og attester. Vi vurderer søknader fortløpende. We review applications on a rolling basis.

Om arbeidsgiveren:

null

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillingen:

Studieavdelingen ved Universitetet i Bergen (UiB) søker etter en person til en fast 100% stilling som seniorkonsulent/rådgiver innenfor opptak til studier ved Universitetet i Bergen. Stillingen ligger til Seksjon for studieadministrasjon. Den er knyttet til opptaksgruppen. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Stillingen er primært en operativ stilling rettet mot saksbehandling knyttet til opptak. Studieavdelingen har som mål å levere tjenester av høy kvalitet. Du vil jobbe tett med kollegaer i avdelingen og bidra til stabile, effektive og rasjonelle prosesser for universitetet. Stillingen passer for deg som trives med saksbehandling og koordinering, med tydelige frister, i tillegg til å jobbe langsiktig med forbedringsprosesser.

Opptaksgruppen har ansvar for det samordnede opptaket til grunnstudier, opptak til master, til enkeltemner og til etter- og videreutdanning, samt for verifisering av utdanningsdokumentasjon. Gruppen bistår fakultetene med deres opptaksarbeid, og har ansvar for utredning og utvikling innenfor opptaksfeltet. Gjennomføring av studentopptak innebærer planlegging, saksbehandling, søkerveiledning og behandling av tall og data. Opptak har et høyt arbeidspress i sommersesongen, da de største opptakene gjennomføres i perioden mai til august.

Arbeidsoppgåver:

• Saksbehandle og vurdere søknader til lokale opptak ved UiB
• Gi informasjon til og veilede søkere
• Betjene henvendelser fra søkere og ansatte ved fakultet og institutt
• Holde ved like informasjon på nettsider
• Foreslå og gjennomføre utviklingstiltak for ulike opptak
• Videreutvikling og effektivisering av driftsprosesser
• Annet administrativt arbeid ved behov

Arbeidsoppgavene kan endres ved behov.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Til stillingen kreves mastergrad fra universitet eller høgskole. I særlige tilfeller kan lang relevant erfaring eller relevant etter- og videreutdanning kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• Forståelse for regelverk, rutiner og formelle prosesser
• Godt blikk for detaljer
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• God digital kompetanse

Egenskaper:

• Du samarbeider godt med andre og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har god rolleforståelse og kommuniserer godt
• Du arbeider selvstendig, tar ansvar for egne oppgaver og følger saker helt i mål
• Du har evne til å jobbe mot frister og håndterer perioder med stort arbeidspress
• Du er stabil, pålitelig og har evne til å prioritere
• Du er endringsvillig og har evne til å se forbedringspotensial i arbeidsprosesser
• Du arbeider effektivt, strukturert og målrettet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby:

• Varierte og ansvarsfulle arbeidsoppgaver i et faglig sterkt miljø
• Stilling som seniorkonsulent (kode 1363) eller rådgiver (kode 1434) i årslønn kr. 642.000 – 720.000,- etter stillingskategori og kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn bli vurdert
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: gruppeleder kristian.lonning@uib.no, eller direktør Christen.soleim@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll og regelverket kan komme til anvendelse ved behandling av søknader til stillingen.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om studieadministrativ avdeling her. 

Om stillingen

Bodø videregående skole søker en engasjert avdelingsleder på utdanningsprogram for Helse- og oppvekstfag. tiltredelse snarest og etter avtale.

Hos oss får du muligheten til å lede et sterkt fagmiljø, bidra til elevenes læring og utvikling, og være en sentral pådriver i arbeidet med å videreutvikle skolens pedagogiske praksis.
Stillingen inngår i et lederteam på 2 som sammen har ansvar for den daglige driften av utdanningsprogrammet.

Som pedagogisk avdelingsleder har du ansvar for opplæringen på egen avdeling og for å sikre at undervisningen gjennomføres i tråd med gjeldende lover, forskrifter og skolens kvalitetskrav. Du leder og følger opp avdelingens ansatte, og du bidrar aktivt til skolens utviklingsarbeid i samarbeid med skolens øvrige ledelse. Stillingen innebærer også et tett samarbeid med kommuner, helse- og omsorgsinstitusjoner, barnehager og andre relevante samarbeidspartnere innen fagområdet.
 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Stillingsinnhold
  •    Planlegging av avdelingens aktiviteter og utviklingsarbeid i samarbeid med lederteam og lærere
  •    Bistå studierektor med skoleårsplanlegging i InSchool
  •    Oppfølging av klasser og elever, samt elever i praksis og formidling til læreplass
  •    Gjennomføring av IKO-møter i samarbeid med kontaktlærere og øvrige deltakere
  •    Dialog og samarbeid med foresatte, kommuner, lærebedrifter og andre eksterne aktører
  •    Analyse av resultater og undersøkelser samt iverksetting av tiltak
  •    Sikre et trygt og godt skole-, klasse- og læringsmiljø
  •    Bidra til faglig og pedagogisk utviklingsarbeid i samarbeid med lederteam, fagkoordinatorer og lærere
  •    Videreutvikle samarbeidet mellom skole og arbeidsliv innen helse- og oppvekstfag
  •    Bidra til gode overganger mellom skole og læreplass

 

• Personalledelse
  •    Personalansvar og daglig oppfølging ansatte
  •    Veiledning og støtte i de ansattes profesjonsutvikling
  •    Ansvar for vikar ved fravær
  •    Oppfølging av nytilsatte og vikarer
  •    Ansvar for kurs og kompetanseheving i avdelingen
  •    Overordnet ansvar for HMS og internkontroll
  •    Budsjettoppfølging i tråd med vedtatt budsjett og gjeldende økonomiregler
   

Ønskede kvalifikasjoner

•    Undervisningskompetanse innenfor videregående opplæring
•    God kjennskap til utdanningsprogram for Helse- og oppvekstfag
•    Kjennskap til fag- og yrkesopplæring, herunder praksisopplæring og samarbeid med lærebedrifter
•    Kunnskap om og evne til å lede pedagogiske utviklings- og omstillingsprosesser
•    Formell lederkompetanse er ønskelig
•    Ledererfaring/ lederutdanning
•    Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid
•    God muntlig, skriftlig og digital kommunikasjonskompetanse
•    Arbeidserfaring fra yrkesområdet Helse og oppvekstfag er ønskelig

Personlige egenskaper

• Evne til å bygge gode relasjoner med elever, ansatte og eksterne samarbeidspartnere
• Gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert og kreativ
• Analytisk, strukturert og utviklingsorientert

• Engasjement for fag- og yrkesopplæring og elevenes læring og utvikling

  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Bodø videregående skole er den største i Nordland med 300 ansatte og ca.1400 elever, fordelt på 9 utdanningsprogram. Du finner også landslinje for flyfag og avdeling for alternativ opplæring ved skolen vår. Under Bodø videregående skoles paraply finner du også opplæring i fengsel/kriminalomsorgen i Bodø og på Fauske.

Våre grunnverdier er respekt, engasjement og positivitet. Vi har som ambisjon å styrke vår kultur for å gi og motta tilbakemeldinger basert på disse verdiene.
Vi arbeider etter visjonen læring for framtida. Bodø videregående skole holder til i svært moderne lokaler i Bodø sentrum.

Avdeling for fartøy og sjøfolk fører tilsyn med norske skip og rederier for å sikre høy standard innen sikkerhet og miljø. Gjennom kontinuerlig utvikling av regelverk, holdningsskapende arbeid og oppfølging med tilsyn, jobber vi for å ivareta sikkerheten til sjøs. 

Underavdeling sjøfolk er en av syv enheter i Avdeling for fartøy og sjøfolk og har bl.a. ansvar for utstedelse av sertifikat, kvalifikasjoner, utdanning og arbeidsrettslige forhold. Vi er 19 engasjerte kollegaer med variert bakgrunn. Seksjon for maritim radio med 6 ansatte er også en del av vårt team. Nå søker vi etter en nautiker/maskinist/ skipselektrikeroffiser som kan jobbe med oppfølging av fagområdet utdanning ved vårt hovedkontor i Haugesund. 

 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle og veilede utdanningsinstitusjoner i tilknytting til kursporteføljer samt i godkjenningsprosess i forbindelse med søknad om ny eller supplerende kursporteføljer.  
• Deltakelse i messer, konferanser og andre møter i tilknytting til oppfølging av utdanningsinstitusjoner. 
• Oppfølging og revisjon av Sjøfartsdirektoratet sine emneplaner. 
• Oppfølging av arbeid med modell kurs som berører i pågående STCW revisjon. 
• Arbeid i tilknytting til kompetanse og utvikling av kompetansebehov nasjonalt og internasjonalt (STCW). 
• Avansert saksbehandling av personlige sertifikat og kompetansebevis for sjøfolk.  
• Internasjonalt regelverk. 
• Oppfølging av generelle spørsmål relatert til skipsarbeidstakere. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning som navigatør, skipselektrikeroffiser, maskinist, maskinteknisk- eller elektro utdanning fra fag-/høyskole eller universitet.
• Ønskelig med undervisningskompetanse fra maritim utdanning, gjerne med erfaring fra fagskole/høyskole. 
• Ønskelig med erfaring eller kompetanse innen revisjon. 
• Ønskelig med erfaring eller kompetanse innen utviklingsarbeid nasjonalt og internasjonalt knyttet til blant annet STCW.  
• Praktisk IT-kompetanse i viktige kontorverktøy. 
• Erfaring fra tilsvarende arbeid vil bli vektlagt. 

Ansettelse skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet. 

Personlige egenskaper

• Kundeorientert, selvstendig og ansvarsbevisst, systematisk og nøyaktig.
• Evne til samarbeid.
• Lærevillig og engasjert.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling.

• Vi har en familievennlig personalpolitikk med fleksible ordninger for arbeidstid og inntil to dager hjemmekontor hver uke. 
• Vi satser på medarbeiderne våre og legger til rette for kompetanseheving gjennom etter- og videreutdanning
• Vi har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter
• Vi har ferieleilighet i Spania
• Vi har mulighet for 2 timer trening i arbeidstiden pr. uke
• Vi har pensjons-, låne- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1087 overingeniør eller 1181 senioringeniør med brutto årslønn på henholdsvis kr. 575 000 - 730 000 og 625 000 - 850 000. I tillegg får du kompensasjon for reisetid og betalt overtid.

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og vi mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene må søkerne oppfylle visse krav - les her om positiv særbehandling her. 

Bli bedre kjent med oss nettsidene våre -sdir.no

Kontaktinformasjon

Therese Landås, Underdirektør, 97541697, thla@sdir.no

Arbeidssted

Smedasundet 50A
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5150272829
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er et forvaltningsorgan med et viktig samfunnsoppdrag - vi skal være den foretrukne maritime administrasjonen. Vi er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og Klima- og miljødepartementet.

I Sjøfartsdirektoratet styrker vi Norges posisjon som ledende maritim nasjon ved å ivareta og legge til rette for videreutvikling av maritim virksomhet, særlig innenfor grønn omstilling og digitalisering i den maritime næringen.

Noen av våre ansvarsområder:

• Realregister for norskregistrerte fartøy.
• Utstedelse av sertifikater for sjøfolk
• Godkjenning av nybygging og ombygging av skip samt flyttbare innretninger.
• Tilsynsansvar for norsk registrerte fartøy og utenlandske fartøy i norske havner.
• Forvaltning og utvikling av regelverk som trygger liv, helse og miljø i tillegg til materielle verdier. 

 

 

 

I vår divisjon får du arbeide med juridiske problemstillinger som har stor betydning for enkeltmenneskers rettssikkerhet og frihet.

Du vil få en sentral rolle i utviklingen av nasjonal politikk og forvaltning på et samfunnsområde i sterk utvikling, i tett samarbeid med departementer, direktorater og andre sentrale aktører.

Arbeidsoppgaver

•  Være divisjonens juridiske rådgiver og bidra med juridiske vurderinger, samt holde divisjonen oppdatert på menneskerettigheter, internasjonale konvensjoner og annet relevant regelverk innenfor divisjonens ansvarsområder.
• Lede og bidra i utredninger, høringer og utviklingsprosjekter.
• Bidra i divisjonens saksbehandling og øvrige oppgaver innen fagområdet negativ sosial kontroll og æresmotivert vold, utfra divisjonens behov og prioriteringer.
• Utarbeide og oppdatere rutiner, veiledere og andre styringsdokumenter.
• Samarbeide med direktorater, departementer og andre offentlige aktører i utviklingen av fagfeltet.
• Bidra til kunnskapsutvikling gjennom fagartikler, nyhetsbrev og formidling ved behov.
  
  Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov 

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning gjennom vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/. 
• God juridisk forståelse og evne til å anvende juridiske problemstillinger i praksis, særlig innen offentlig rett eller annet relevant regelverk.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Fordelskrav:

•  Juridisk rådgivning i offentlig sektor.
• Personvernregelverket (GDPR) og behandling av personopplysninger.
• Implementering av nytt regelverk.
• Utviklings- og utredningsarbeid.
• Opplæring og juridisk veiledning.
• Menneskerettigheter, barns rettigheter eller problemstillinger knyttet til negativ sosial kontroll, æresmotivert vold eller vold i nære relasjoner.

Vi ser etter deg som: 

• Arbeider strukturert og systematisk 
• Har god rolleforståelse 
• Har høy faglig integritet 
• Er analytisk og løsningsorientert 
• Evner å balansere juridiske, faglige og praktiske hensyn 
• Samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og sektorer 
• Tar initiativ og driver prosesser fremover 
• Kommuniserer komplekse problemstillinger på en tydelig og forståelig måte 

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn i spennet kr. 601.000 - 745.000 brutto per år) eller som seniorrådgiver (lønn i spennet 696.000 - 829.000 brutto pr år).
• Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn eller stillingskode vurderes.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA).
• Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
  
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, fagbibliotek, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget.

Kontaktinformasjon

Janne Thon Rehn, Avdelingsleder, +47 90640578

Arbeidssted

Tollbugata 20
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)

Referansenr.: 5150774184
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av integreringsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2024 ca. 398 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 28,2 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring. 

Mangfoldserklæring

IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Hos oss vil du møte medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn. 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Kommunikasjonsrådgjevar:

Ved Michael Sars-senteret er det ledig eit vikariat som kommunikasjonsrådgjevar (50% stilling) med oppstart så snart som mogleg. Varigheit på stillinga er 1 år med moglegheit for forlenging. Du vil få ei sentral rolle i å synleggjere forsking og aktivitet ved senteret, og bidra til god intern og ekstern kommunikasjon. 

Om senteret:

Michael Sars-senteret held til på Marineholmen saman med andre forskingsinstitutt ved universitetet. Senteret er organisert som eit uavhengig forskingssenter plassert innanfor fakultetet for naturvitskap og teknologi og er partner med European Molecular Biological Laboratory (EMBL) i Heidelberg, Tyskland - Les meir her. 

Arbeidsoppgåver:

• Rådgjeving og operativt kommunikasjonsarbeid knytt til senteret og forskingsprosjekta våre 
• Utvikle, skrive, redigere og publisere innhald om forsking og aktivitet ved senteret for eigne og eksterne kanalar 
• Planleggje og koordinere kommunikasjon retta mot interne og eksterne målgrupper 
• Planleggje og gjennomføre arrangement, som til dømes årleg symposium, i samarbeid med fagmiljøa 
• Andre kommunikasjonsfaglege og administrative oppgåver kan bli lagt til stillinga 

Kvalifikasjonar:

• Mastergrad innan journalistikk, kommunikasjon eller tilsvarande er eit krav. Særleg relevant erfaring kan i nokre tilfelle kompensere for utdanningskravet 
• Erfaring med å utvikle, skrive og tilpasse innhald for ulike målgrupper og format er eit krav 
• Erfaring med publisering og oppfølging i digitale kanalar er eit krav 
• Gode ferdigheiter i engelsk og norsk, både skriftleg og munnleg, er eit krav 
• Ferdigheiter innan foto, video eller enkel grafisk produksjon er ein fordel 

Personlege eigenskapar:

• Du har god formidlingsevne 
• Du set deg raskt inn i komplekse faglege problemstillingar 
• Du arbeider sjølvstendig, strukturert og målretta 
• Du har gode samarbeidsevner 
• Du er fleksibel og trivst med ein variert arbeidskvardag 

Vi kan tilby:

• eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø 
• løn som rådgjevar (kode 1434) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på mellom kr. 642.000 - 720 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse  
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Administrasjonssjef Kristina Håvås Hanson, tel: 55 58 36 70, epost: kristina.hanson@uib.no eller Direktør Lionel Christiaen, tel: 55 58 43 62, epost: lionel.christiaen@uib.no . 

For HR relaterte spørsmål, kontakt HR rådgjevar Veronica Stålhand, tel: 55 58 43 74, epost: veronica.stalhand@uib.no.  

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane om moderat kjønnskvotering. 

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Michael Sars-senteret held til på Marineholmen saman med andre forskingsinstitutt ved universitetet. Senteret er organisert som eit uavhengig forskingssenter plassert innanfor fakultetet for naturvitskap og teknologi og er partner med European Molecular Biological Laboratory (EMBL) i Heidelberg, Tyskland  –  Les meir her. 

Er du opptatt av god dokumentasjonsforvaltning?
 
 Om stillingen
 
Stillingen er plassert i Sekretariatet for konfliktrådene (Sfk) som består av 50 medarbeidere og er plassert sentralt i Oslo. Sfk har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd som består av totalt 180 medarbeidere fordelt på 22 kontorsteder.
 Vi har behov for å styrke bemanningen på arkiv og dokumentasjonsforvaltning og har ledig en midlertidig stilling frem til 1. juli 2027. Det er ønskelig med snarlig oppstart. Stillingen inngår i avdeling for kompetanse, kunnskapsformidling og samfunnskontakt (KKS).
 
Arbeidsoppgaver


Du vil være en del av arkivets daglige drift og bidra til god dokumentasjonsforvaltning i virksomheten. Oppgavene vil blant annet være å:

• håndtere postmottak, journalføring, kvalitetssikring og arkivering
• kvalitetssikre dokumentasjon og elektronisk arkiv i tråd med arkivfaglig regelverk, rutiner og kvalitetskrav
• sikre dokumentfangst i henhold til lovverk, rutiner og retningslinjer innen fagområdet
• bidra med brukeradministrasjon
• gi opplæring til grupper og enkeltpersoner, brukerstøtte og arkivfaglig rådgivning
• bidra til utvikling og forbedring av opplæring innen dokumentasjonsforvaltning
• ved behov bistå seksjonens øvrige team
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

 
Kvalifikasjonskrav
 

• Høyere utdanning på bachelornivå innenfor relevante fagområder. Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid vil etter vurdering kunne kompensere for manglende utdanningsnivå.
• Minimum 2 års erfaring med arkivarbeid i fullelektronisk arkiv, inkludert digital saksbehandling
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre opplæring og veiledning av grupper og enkeltpersoner innen dokumentasjonsforvaltning
• Kunnskap om gjeldende lovverk og regelverk innen dokumentasjonsforvaltning i offentlig sektor
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• God digital kompetanse og evne til å raskt sette seg inn i nye systemer og funksjoner

I tillegg er det ønskelig med:

• erfaring med bruk av Elements
• erfaring med å planlegge og gjennomføre opplæringsopplegg innen dokumentasjonsforvaltning
• erfaring med å tilrettelegge opplæring for ulike målgrupper
• kjennskap til lovverk om personvern
• erfaring med funksjonell systemforvaltning

 
Personlige egenskaper
 
For å lykkes i stillingen må du:

• være selvstendig og ha gjennomføringsevne
• ta ansvar og initiativ
• ha faglig integritet, være faglig engasjert og oppdatert på fagfeltet
• være nøyaktig og strukturert
• ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• være imøtekommende og serviceinnstilt

 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 
Vi tilbyr
 

• Varierte og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Moderne lokaler i Oslo sentrum med kantine, sykkelgarasje, treningsrom, garderobe og takterrasse
• Mulighet for å trene 1,5 time per uke i arbeidstiden
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse

 
Lønn:
 
Seniorkonsulent: kr 520 000 - 640 000
Rådgiver: kr 620 000 – 700 000
Avhengig av dine kvalifikasjoner vil du bli innplassert i en av stillingskodene i henhold til lokal lønnspolitikk. For ekstra kvalifiserte søkere med særlig bred kompetanse kan rådgiverkoden vurderes.
 
Generelt
 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.
Søkere med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke. 
Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester må lastes opp som vedlegg til søknaden for at den skal bli vurdert. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til:
Seniorrådgiver, Marte Brochmann, tlf. nr.+47 67 67 04 06, e-post: Marte.Brochmann@konfliktraadet.no
Avdelingsdirektør, Eva Karin Dahle, tlf.nr. +47 97 73 88 62, e-post: Eva.Dahle.Rabben@konfliktraadet.no
 
Om Konfliktrådet
Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Konfliktrådet mekler mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet har ansvar for straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet skal videre bidra til å formidle og bygge kunnskap om kriminalitetsforebygging, med vekt på samhandling lokalt.
 
Les mer om organisasjonen her: https://konfliktraadet.no/om-konfliktradet/organisasjonen/
 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Har du lyst til å jobbe i en skole som har fokus på trygt og godt skolemiljø, inkludering, tilpasset opplæring og pedagogisk bruk av digitale verktøy i undervisningen? Da må du søke på jobb som lærer i Sigdal! Vi har tre vikariater ledig for deler av skoleåret 2026-27.  

Sigdal har tre barneskoler; på Nerstad, i Prestfoss og i Eggedal, og en ungdomsskole i Prestfoss, med til sammen ca 350 elever. Barneskolene drives fådelt, med basestruktur eller trinnvis sammenslåing. Ungdomsskolen samler elever fra hele kommunen, og er geografisk sentralt plassert i Prestfoss.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sigdal har tre barneskoler; på Nerstad, i Prestfoss og i Eggedal, og en ungdomsskole i Prestfoss, med til sammen ca 350 elever. Barneskolene drives fådelt, med basestruktur eller trinnvis sammenslåing. Ungdomsskolen samler elever fra hele kommunen, og er geografisk sentralt plassert i Prestfoss. Sigdal kommune har som målsetting å være en skapende kommune med vekt på nytenkning og entreprenørskap. I skolene legger vi vekt på tilpasset opplæring, inkluderende læring, trygt og godt skolemiljø, og et godt skole-hjemsamarbeid. Vi har miljøveiledere ved alle skolene. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle vår pedagogiske bruk av digitale verktøy i undervisningen og vurderingsarbeidet, og har IKT-veiledere ved hver av skolene våre. Kommunen har nært samarbeid om interkommunale tjenester som PPT, Voksenopplæring og barnevern med Modum og Krødsherad. Vi har også et samarbeid om blant annet IKT-tjenester med andre kommuner i Kongsbergregionen.

Vi har ledig fast stilling og vikariat med eit års varigheit for Spesialsjukepleiar/sjukepleiar med oppstart frå 17.08.26 eller etter avtale!

• 1 x 77,5% fast stiling
  
• 1 x 100% vikariat
  
• 1 x x80% vikariat
  
• 1 x 75% vikariat

Seksjon for Nyfødt intensiv ved Klinikk Ålesund sjukehus er ein spennande arbeidsplass med 13 pasientplassar. Fire av disse plassane er brukt til høgintensiv behandling og seks plassar er til intermediær behandling. Vi har også familierom hos oss og digitalt hjemmesykehus.  
Vi dekkjer nyfødt-tilbodet i heile Møre og Romsdal fylke. Vi behandlar premature barn frå svangerskapsveke 26 samt alle andre sjuke, nyfødde born.  

Seksjonen har eit godt arbeidsmiljø med flotte, dedikerte og fagleg sterke medarbeidarar. Vi har eit godt tverrfagleg samarbeid både i avdelinga og på tvers i klinikken. Det blir gitt god opplæring over 6 veker ved nytilsetting. Interne omrokkeringer kan gi andre ledige stillingar. 

Du er velkomen som søkjar til ein meningsfylt arbeidsdag! 

Arbeidsoppgåver

• Varierte sjukepleiprosedyrer og oppgåver relatert til premature og sjuke nyfødde barn 
• Legemiddelhandtering
• Bruk av medisinskteknisk utstyr 
  
• Familiebasert omsorg basert på NIDCAP
  
• Rettleiing
  
• Tverrfagleg samarbeid 
  
• Kontinuerlig forbetringsarbeid 
  
• Arbeid med kvalitet- og pasientsikkerhet 

Kvalifikasjonar

• Spesialsjukepleiar i nyfødtsjukepleie/barnesjukepleie/intensivsjukepleie 
  
• Sjukepleiar utan videreutdanning kan også søkje  
  
• Gode samarbeidsevner og et sterkt pasientfokus 

Personlege eigenskapar

• Vere fagleg engasjert, initiativrik og pasientorientert 
  
• Kunne trivast i eit aktivt arbeidsmiljø 
  
• Vere fleksibel, men strukturert 
  
• Vere positiv og ha godt humør 
  
• Kunne bidra til eit godt arbeidsmiljø og positiv utvikling 
  
• Ha gode evner til samarbeid 
  
• Ha evne til å kunne arbeide sjølvstendig i ein hektisk kvardag 

Personlege eigenskapar som er viktige for stillinga vil bli lagt vekt på ved tilsetting 

Vi tilbyr

• Ein spennande og gjevande arbeidsplass 
• Ei god opplæring og gode kollegaer 
• Eit solid fagmiljø som bidreg til di faglege utvikling
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp og lagt ved søknad og CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Ann-Iren Vartdal, Seksjonsleiar, Ann-Iren.Vartdal@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5139711556
Stillingsprosent: 77,5, 100, 80, 75%
Fast, Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 15.08.2027
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nore og Uvdal kommune, kommuneområdet helse og omsorg, har to spennende vikar stillinger som helsefagarbeider til institusjon.                                        Institusjonstjenesten ved Bergtun Omsorgssenter består per tiden av 25 rom fordelt på 3 langtidsavdelinger, hvorav 2 somatiske og 1 skjermet enhet for personer med demens.

Er du engasjert og brenner for faget? Liker du å jobbe selvstendig og samtidig ha gode kollegaer rundt deg? 

DA ER VI NOE FOR DEG! VI TRENGER DIN KUNNSKAP OG DITT PÅGANGSMOT!

Vi leter etter deg som er en faglig pådriver, vil jobbe fremtidsrettet, tar og vil ta ansvar for faget og det sosiale arbeidsmiljøet. 

Vi har fokus på personsentrert omsorg, og innfører TID modellen på alle avdelingene.                                                                                                                                                      Aktivitet, miljøtiltak og hva er viktig for deg, er del av hverdagen i avdelingene

Bergtun omsorgssenter har ledig 1 x 100 % stilling og 1 X 50 % stilling for autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier. Stillingene er vikariater på 1 år, og blir tilknyttet avdelingene på sykehjemmet.
Vi søker deg som har erfaring fra arbeidsområdet, og som ønsker å bidra til god pleie og omsorg for våre beboere.

Arbeidstiden er 35.5 pr uke, i turnus med dag, kveld og helg. Snarlig tiltredelse, innen 1.september.

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig for god pleie og godt stell, samt observasjon, tiltak og oppfølging av beboere                                                                                                                                                Bidra til å sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester, at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
Skape forutsigbart, trygghet og faglig struktur i et helhetlig pasientforløp
Medansvarlig for legemiddelhåndtering
Medansvarlig for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
Bidra til godt arbeidsmiljø i avdelingen
Dokumentasjon                                                                                                                                                                                                                                                                                    

Kvalifikasjoner

Utdannet hjelpepleier/helsefagarbeider med norsk autorisasjon. HPR-nummer registreres i CV                                                                                                                                          I mangel av norsk autorisasjon som helsefagarbeider, kan søkere med relevant arbeidserfaring og/eller som er under studier med helseutdanninger vurderes for stillingene                                                                                                                                                                                                                                                                                           Må være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
Ha kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig – minimumskrav B2
Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er god til å kommunisere
er en lagspiller 
tar initiativ, er innovativ og utviklingsrettet

Du har:

Evne og ferdigheter til å ta ansvar for iverksetting, gjennomføring og evaluering av arbeidsoppgaver.
Evne og ferdigheter til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet sammen med kollegene i henhold til avdelingens mål.
Evne og ferdigheter til å ta imot og gi veiledning og opplæring
Evne og ferdigheter til å se løsninger sammen med beboer/bruker og kolleger
Bidra til et godt arbeidsmiljø og tillit i organisasjonen
Du har positiv stå på vilje
Du tar initiativ til bruk av velferdsteknologiske løsninger                                                                                                                                                                                                Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

1 x 100 og 1 x 50 % vikar stilling i turnusarbeid med arbeid dag, kveld og 3. hver helg. Stillingene er midlertidige, men med mulighet for fast ansettelse

Et spennende fagmiljø
Et godt arbeidsmiljø
Kommunen garanterer barnehageplass. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
Gode kollegaer
Faglig og personlig utvikling
Elektronisk kvalitets- og planverktøy
En spennende og utfordrende stilling i en viktig sektor
Korte beslutnings veier
Lønn etter tariff og kvalifikasjoner
Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Jane Askerud, virksomhetsleder, +47 91176343

Arbeidssted

Bergtunvegen 23
3630 Rødberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nore og Uvdal kommune

Referansenr.: 5152162102
Stillingsprosent: 100, 50%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nore og Uvdal kommune ligger øverst i Numedal. Store deler av Hardangervidda nasjonalpark ligger innenfor våre grenser med gode muligheter til friluftsliv, jakt og fiske. Med cirka 4.000 hytter er reiseliv og bærekraftig utnyttelse av naturressursene viktig. Kulturlivet er rikt med stor aktivitet innen kulturminner, tradisjoner og natur. Kommunen har cirka 2.500 innbyggere med Rødberg som kommunesenter.

Nore og Uvdal kommune har en egen bygdeutvikler som nå går inn i et nytt treårig prosjekt: Tett på folk. Prosjektet bygger videre på MittPunkt og skal styrke lokal tilhørighet, bolyst og tiltrekke nye innbyggere – ved å løfte fram alt vi er stolte av! Se Hjem - Hjembygda

Nore og Uvdal kommune er med i Kongsbergregionen, et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nore og Uvdal, Rollag, Flesberg, Kongsberg, Sigdal, Tinn, Notodden og Hjartdal.

Våre verdier er:
Vi er stolte og rause
Vi er modige og nyskapende

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Nore og Uvdal kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter