Er du en helsefagarbeider som søker en unik faglig utfordring? Bli med på laget hos Havstein helse- og velferdssenter!

Vi øker vårt team og søker etter to nye kollega. Vi har to faste 100 prosent stillinger for helsefagarbeider ledig for snarlig tiltredelse eller etter avtale. 

Hos Havstein helse- og velferdssenter får du jobbe i et godt og sterkt fagmiljø der ingen dager er like. Vi har en sykehjemsavdeling med 28 pasienter og 30 omsorgsboliger. I omsorgsboligene har vi beboere fra 18 år og oppover med psykisk utviklingshemning, psykiske lidelser og demens. Det som gjør oss spesielle, er bredden i våre faglige utfordringer.

Dette er mer enn bare en jobb – det er en mulighet til å utgjøre en reell forskjell i livene til mange.

Hva kan Havstein tilby deg?

Turnus: Medvirkning på egen årsplan og mulighet for å jobbe hver sjette helg med lange vakter dersom du ønsker mer sammenhengende fritid .

Faglig utvikling i fokus: Du bidrar til vår målsetting om å gi pasientene god livskvalitet, omsorg og trygghet gjennom brukermedvirkning og høy kompetanse. Som vår kollega vil du få tilbud om faglig påfyll gjennom månedlig  internundervisning, kurs og fagdager. Du får jobbe tett med våre dedikerte ressurspersoner innenfor fagområder som blant annet palliativ behandling, utfordrende atferd og tvang/makt.

Omsorg for ansatte: Enheten har massasjestol og treningsrom for ansatte. Egen sosialkomité som jevnlig arrangerer sosiale treff utenfor arbeidstid. Hvilerom for langvakter.

Fantastisk beliggenhet: Havstein helse- og velferdssenter ligger på attraktive Byåsen, med umiddelbar nærhet til flott turterreng, skoler og barnehager. Det er gode bussforbindelser og parkeringsmuligheter. Vi har innendørs sykkelperkering.

Vår visjon: Omsorg gis som en gave uten forventninger om gjenytelse. Omsorg stiller ingen krav. Du trenger ikke å gjøre deg fortjent til å motta vår omsorg.

På Havstein helse- og velferdssenter skal det være trygt å være ny. Du vil få tilstrekkelig med opplæringsvakter og enheten har en intern veileder. Vi kan tilby et lederteam som er tilstede, støttende og nære. Vi vil legge til rette for at du skal trives her hos oss. 

Søk nå og bli en del av et positivt fagmiljø der din kompetanse virkelig teller.

Arbeidsoppgaver

• Utøvelse av eget fag i samsvar med lokale og sentrale rutiner
• Observasjon, behandling, pleie og vitale målinger, NEWS
• Sikre et rent og ryddig bomiljø for pasienten, inkludert tilberedning og servering av mat
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Bidra til livsglede til pasientene
• Bidra til at enheten gir tjenester iht. lov og avtaleverk og politiske beslutninger
• Legemiddelhåndtering
• Oppfølging av helhetlig pasientforløp
• Samhandling med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Sikre faglig dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, nivå B2
• Gode datakunnskaper
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• Engasjement: Du har interesse for fagutvikling. Du har gode etiske og faglige holdninger, og ønsker å levere god kvalitet i arbeidet.
• Samarbeid: Du kan jobbe selvstendig og er en positiv lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
  
• Struktur: Du er ryddig, strukturert og nøyaktig.
• Arbeidstid: Du er fleksibel og liker å jobbe i turnus.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring: Du sikres en trygg start med opplæring og en dedikert intern veileder som følger deg den første tiden.
• Kontinuerlig kompetanseløft: En arbeidsplass som aktivt vektlegger fagutvikling, etisk refleksjon og kompetanseheving. Vi tilbyr faste møtedager, fagdager, kursdager og internundervisning. Du vil blant annet få Pro Act kurs
• Utfordrende oppgaver: Få varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver med mulighet til å bli veileder for lærlinger
• Tett oppfølging: Du får veiledning og tett oppfølging av din avdelingsleder.
  
• Inkluderende fellesskap: Et godt, inkluderende faglig fellesskap og arbeidsmiljø preget av positivitet og mye latter.
  
• Støttende team: Bli en del av et team med dyktige kolleger som har et sterkt faglig fokus. Vi har fokus på å spille hverandre gode som kollega og bidra til en bedre hverdag for pasientene.
• Medvirkning på turnus: Du er delaktig i å planlegge din egen årsturnus, hvor det er mulig å jobbe hver sjette helg med lange vakter.
  
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  
  

Kontaktinformasjon

Tone Krause-Kamphaug, Enhetsleder, +47 91672109

Arbeidssted

Havsteinekra 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5153337701
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Norge står foran et omfattende løft innen utrusting av Forsvaret, og Forsvarsmateriell Maritime kapasiteter har en viktig rolle i dette arbeidet. Å sikre at alle systemer på våre krigsfartøyer er oppdaterte og relevante blir stadig viktigere for å ivareta både dagens og framtidens Sjøforsvar.

For å ivareta denne utviklingen, trenger vi nå en dyktig delprosjektleder (DPL) til Ula klassen. DPL vil, på vegne av Prosjektleder og i samarbeid med tildelte merkantile og fagtekniske ressurser, ivareta det prosjektfaglige aspektet. Dette innebærer å lede, administrere, koordinere, planlegge og kontrollere arbeidet slik at delprosjektet overholder rammene på både kostnad, fremdrift og teknisk ytelse, og det i alle investeringsprosjektets faser. Som vår DPL vil du være involvert i planlegging av prosjektoppstart, forhandlinger og kontraktsinngåelse med leverandører, gjennomføring av delprosjektet, installasjon og test om bord på Ula klassen undervannsbåter. 
Du vil få bred erfaring i både å lede egne prosjekter, samt samarbeide med prosjektleder og andre delprosjektledere for å sikre at nye og modifiserte systemer om bord på Ula klasse undervannsbåter fungerer optimalt.

Arbeidet omfatter en høy grad av interaksjon, koordinering og oppfølging mot interne ressurser, på tvers av etater, avdelinger, seksjoner og mot både nasjonale og internasjonale leverandører. Dette krever tett samarbeid med alle som bidrar inn i delprosjektet, med særlig vekt på tekniske og merkantile fagressurser, samt ivaretakelse av systemoversikt, konfigurasjon og grensesnittet mot andre tilstøtende systemer på Ula klassen. Det er derfor en stor fordel at du, som delprosjektleder, også har god teknisk innsikt i systemene som skal anskaffes og ivaretas. Har du i tillegg god kunnskap om - og interesse for prosjektledelse, og det frister å jobbe for et viktig samfunnsoppdrag, er du gjerne den vi håper søker. 

Arbeidsoppgaver

Som delprosjektleder vil du ivareta prosjektledelse for de ressursene som er tilknyttet prosjektet, og du vil være ansvarlig for all prosjektfaglig oppfølgning, herunder:

• Lede og koordinere utvikling av kravspesifikasjoner
  
• Koordinere, planlegge og følge opp forespørsler til industri
  
• Koordinere og bidra i evaluering av tilbud og anbefale leverandører
  
• Lede og koordinere kontraktsforhandlinger i samarbeid med kontraktsavdelingen
  
• Lede arbeidet med oppfølging av leverandører i kontraktsperioden
  
• Planlegge og koordinere implementering, installasjon og verifikasjon av prosjektleveransene
  
• Planlegge og lede ressursbruken i forhold til gitte rammer og mål
  
• Koordinere gjennomføringen med andre fagområder og organisatoriske enheter
  
• Koordinere arbeidet med overføring til drift av tildelte delprosjekter
  
• Delta i ulike fora og grupper innenfor fagområdet

Kvalifikasjoner

• Bachelor innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis innen Prosjektledelse.
  Annen teknisk utdanning sammen med lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdannelse
  
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring etter bestått utdanning
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på både norsk og engelsk
• God kompetanse og forståelse innenfor IT/data 
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Du må påregne å gjennomføre utdanning til sertifisert prosjektmedarbeider dersom du ikke har denne utdanningen ved tiltredelse.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• God kjennskap til Forsvarssektorens virksomhet, herunder investerings- og materiellstyringsprosesser
• Erfaring fra sikkerhetsgraderte anskaffelser eller prosjektarbeid
• Operativ erfaring fra Sjøforsvaret
• Har en tilleggsutdannelse eller erfaring innen tekniske fagområder som maskin, elektro, elektronikk/data med mer.

Attester og vitnemål legges ved i Webcruiter sammen med søknad og CV. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som evner å jobbe strukturert, har høy faglig dyktighet, integritet og ansvarsfølelse. Stillingen krever at du har helhetsforståelse og -oversikt, med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Det er viktig for oss at du er inkluderende og tillitsskapende og gjerne også faglig nysgjerrig.

Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap i et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid, som gjennomsnittlig utgjør 37,5 timer i uken, inkludert betalt spisepause
• Mulighet for inntil to timer trening pr uke i arbeidstiden. På Haakonsvern har du tilgang til vårt flotte treningsanlegg med svømmehall, styrkerom, klatrevegg, slyngerom mm, som også din nærmeste familie kan benytte seg av
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsvilkår. Les mer på https://www.spk.no 
• Mulighet for kursing innen stillingsrelevante fag, herunder PRINSIX prosjektlederutdanning
• Bedriftshelsetjeneste 
• Parkeringsmuligheter

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ kode 1113 Prosjektleder, lønnsspenn kr 700 000- 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Hos oss vil du jobbe sammen med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for våre verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet dersom din begrunnelse ikke kan imøtekommes.

Høres dette ut som en stilling og et arbeidssted for deg, og ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da ønsker vi å se din søknad!

Kontaktinformasjon

Vidar Morten Kleppe, Prosjektleder Ula-seksjon, 55503245, vmkleppe@mil.no

Arbeidssted

Haakonsvern orlogsstasjon
5886 BERGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5147548002
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Maritime kapasiteter anskaffer og forvalter maritimt materiell som gjør at Norge får et av verdens mest moderne sjøforsvar. For eksempel får vi nye ubåter i 212CD-klassen, kjøp av fregatter og standardiserte fartøyer skal innfases hele det neste tiåret, i tillegg til utvikling av autonome ubemannede systemer for minemottiltak, noe som har høy prioritet i den nye langtidsplanen.   

I barnehagene i Fauske kommune møter du ikke «små mennesker som skal bli noe». Du møter mennesker som allerede er noe.

Barn med tanker, erfaringer, humor, sårbarhet, vilje og undring. Barn som trenger voksne som lytter før de leder, og forstår før de forklarer.

Nå søker vi en barnehagelærer i 100 % fast stilling til Hauan barnehage, som vil være tett på barns hverdag – i lek, i konflikt, i undring og i utvikling.

I våre barnehager klatrer vi – i trær, i faglige diskusjoner og i utviklingsarbeid.

Vi tror på:

• Lek som grunnlag for læring
• Relasjoner som fundament
• Struktur som gir frihet
• Humor som et viktig arbeidsverktøy

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du:

• Være tett på leken, og støtte barna i å utvikle språk, relasjoner og følelsen av å høre til.
• Utforske verden sammen med barna – på tur i skogen, i møte med vær og årstider, i samtaler og undring.
• Ta barns følelser og erfaringer på alvor, og hjelpe dem å forstå egne og andres reaksjoner.
• Bygge inkluderende fellesskap gjennom å planlegge og gjennomføre pedagogiske aktiviteter der alle barn får en plass.
• Lese, samtale, synge og tulle med rim og regler for å styrke språk, sosial kompetanse og livsmestring.
  

Kvalifikasjoner

Vi søker barnehagelærere som vet at relasjoner er kjerneoppgaven – og at lek er alvorlig arbeid.
Du er utdannet barnehagelærer og:

• Er trygg, leken og faglig nysgjerrig
• Har et ekte engasjement for barn, og evner både å se enkeltbarnet og gruppa
• Ser lek som motor i barns utvikling
• Er en varm, tydelig og stabil voksen
• Bidrar aktivt i profesjonsfellesskapet og reflekterer over egen praksis
• Tør å stille spørsmål, undre deg høyt og utforske sammen med barna

Personlige egenskaper

Du er

• En trygg, varm og tilstedeværende voksen som skaper ro og forutsigbarhet rundt deg
• En som bygger gode relasjoner til barn, foresatte og kolleger, og møter alle med respekt, vennlighet og nysgjerrighet
• Leken og engasjert, og trives med å være aktivt med i barnas lek og hverdagsaktiviteter
• Har gode samarbeidsevner, følger felles rutiner og bidrar til et støttende og profesjonelt lag rundt barna
• Tar ansvar i oppgaver du får, er pålitelig og følger opp beskjeder med selvstendighet og nøyaktighet
• En som håndterer utfordringer med ro og tydelighet, og er en stabil voksen når det stormer litt
• Reflektert over egen rolle, er læringsvillig og åpen for veiledning og nye måter å løse oppgaver på
• Strukturert og løsningsorientert, og bidrar positivt inn i miljøet – både for barna og kollegene

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et fagmiljø opptatt av kvalitet, refleksjon og utvikling av praksis
• En tydelig satsing på lekens betydning og sterke fellesskap
• Aktiv bruk av naturen og årstidene i det pedagogiske arbeidet
• Mulighet til å bruke kroppen, sansene og omgivelsene som naturlige læringsarenaer
• Engasjerte og samarbeidende kolleger
• Mulighet til å påvirke pedagogisk praksis og prøve ut nye ideer
• Veiledning og støtte i rollen, slik at du både får rom til å lykkes og trygghet når det butter imot
• Barn som hver dag minner deg på hvorfor dette yrket er viktig
• Vi vet at barnehagelæreryrket er krevende. Derfor jobber vi målrettet med godt arbeidsmiljø, faglig utvikling og strukturer som støtter deg i arbeidet ditt.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Lønn etter tariff 

Dette er ikke en jobb der du står på sidelinjen. Det er en jobb der du hver dag får være med og bygge trygghet, tilhørighet og mot i barns liv.

Vi kan love deg en arbeidshverdag som er krevende, levende og full av mening. Du vil gå hjem både sliten – og rik.

Vil du være med og forme fremtiden?

Hvis du vil være en voksen som tar barns hverdag på alvor, vil vi veldig gjerne høre fra deg.

 

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Ina Torset Mellingen, Styrer Hauan barnehage, 90095651, ina.torset@fauske.kommune.no
Laila Olsen Finvik, Enhetsleder barnehage, +47 91774031

Arbeidssted

Rådhusgata 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5165555539
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Barn legger merke til hvem som setter seg ned på gulvet Hvem som blir med i leken. Hvem som lytter, støtter, trøster og heier.

I barnehagene i Fauske kommune trenger vi voksne som er til stede - Voksne som møter barna med varme, tålmodighet og et ekte ønske om å være en del av hverdagen deres.

Vi søker fagarbeidere og assistenter som vil være den voksne. Den som barn kan lene seg på, le med og lære sammen med.

Vi har ledig fast 100% fagarbeider Erikstad barnehage.

Vi søker også tilkallingsvikarer til lenger og kortere vikariater til barnehagene i Fauske kommune

Vi tror på:

• Et trygt fang og et lyttende blikk
• Voksne som tør å være med i leken
• Humor som hverdagsredskap
• Rutiner som skaper trygghet og rom for utvikling

Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider/assistent er du en av de viktigste personene i barnas hverdag.

Du vil:

• Delta aktivt i barnas lek og støtte dem i å skape vennskap og gode relasjoner
• Gi trygghet og omsorg i dagens små og store situasjoner – ved måltider, på tur, i garderoben og i frilek
• Hjelpe barn å forstå egne og andres følelser
• Bidra til gode rutiner og forutsigbarhet i barnehagen
• Delta på turer og aktiviteter som gir barna opplevelser i natur, vær og årstider
• Bruke humor, lek og nysgjerrighet som en del av læringen
• Være en del av et team som jobber sammen for at alle barn skal oppleve mestring og tilhørighet

Kvalifikasjoner

Vi søker både fagarbeidere og assistenter som ønsker å være en trygg og positiv voksen i barns hverdag.

Vi ser etter deg som:

• Er varm, stabil og til stede i møte med barn
• Liker å være aktiv og engasjert i lek og hverdagsaktiviteter
• Er nysgjerrig, tålmodig og har ekte interesse for barns utvikling
• Møter barn og voksne med respekt og åpenhet
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er fleksibel og trives med en variert og levende arbeidshverdag
• Reflekterer over egen rolle og ønsker å lære og utvikle deg
• Har personlig egnethet – du skaper trygghet rundt deg og håndterer situasjoner med ro og profesjonalitet
  
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Du er:

• En trygg, varm og tilstedeværende voksen som skaper ro og forutsigbarhet rundt deg
• En som bygger gode relasjoner til barn, foresatte og kolleger, og møter alle med respekt, vennlighet og nysgjerrighet
• Leken og engasjert, og trives med å være aktivt med i barnas lek og hverdagsaktiviteter
• Har gode samarbeidsevner, følger felles rutiner og bidrar til et støttende og profesjonelt lag rundt barna
• Tar ansvar i oppgaver du får, er pålitelig og følger opp beskjeder med selvstendighet og nøyaktighet
• En som håndterer utfordringer med ro og tydelighet, og er en stabil voksen når det stormer litt
• Reflektert over egen rolle, er læringsvillig og åpen for veiledning og nye måter å løse oppgaver på
• Strukturert og løsningsorientert, og bidrar positivt inn i miljøet – både for barna og kollegene

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En arbeidshverdag der du får være viktig for barn
• Et inkluderende fagmiljø som samarbeider tett
• Veiledning og støtte fra barnehagelærere og ledelse
• Mulighet til å lære, utvikle deg og få mer ansvar over tid
• Varierte arbeidsoppgaver som gir både aktivitet, mestring og mening
• Natur, årstider og utetid som en naturlig del av arbeidsdagen
• Et arbeidsmiljø som legger vekt på trivsel, trygghet og kvalitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Lønn etter tariff 

Vi vet at jobben kan være både krevende og intens. Derfor jobber vi med gode strukturer, tydelige rammer og støtte rundt deg som voksen.

Som fagarbeider eller assistent i våre barnehager får du være en av de voksne som virkelig betyr noe – hver eneste dag.
Hvis du vil være med på å skape en trygg og utviklende hverdag for barna våre, håper vi du søker.

Vi gleder oss til å møte deg.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Karen Ro, Styrer Erikstad barnehage, 91006764
Brith Danielsen, Styrer Valnesfjord barnehage, 90942150
Mette-Isalie Mathisen Haldorsen, Styrer Sulitjelma barnehage, 95410867
Sissel Alver, Styrer - Vestmyra barnehage, 45079358
Ina Torset Mellingen, Styrer Hauan barnehage, 90095651, ina.torset@fauske.kommune.no
Laila Olsen Finvik, Enhetsleder barnehage, +47 91774031

Arbeidssted

Rådhusgata 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5165602513
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Byrådsavdeling for helse og omsorg søker en administrativ leder som kan være med å lede den videre utviklingen av byrådsavdelingen.

Du får viktig innflytelse i det spennende grensesnittet mellom fag og politikk, og kan bidra til å styrke kommunens tjenestetilbud innen helse- og omsorgstjenester. Du vil arbeide i høyt tempo og må forholde deg til svært mange tema, problemstillinger og henvendelser. Administrativ leder er kommunaldirektørens stedfortreder og leder byrådsavdelingens ni kompetente medarbeidere.

Vi ser etter en leder som har relevant administrativ bakgrunn, fortrinnsvis fra offentlig sektor. Du er en god planlegger, tenker langsiktig og har kapasitet til å håndtere flere og krevende saker og prosesser samtidig. Som person er du initiativrik, strukturert og samarbeidsorientert. Som administrativ leder vil du arbeide både strategisk og operativt, og du må ha et godt blikk for helheten.

Byrådsavdelingen skal sørge for at politiske saker utarbeides og at vedtak gjennomføres. Du skal bidra til at tilgjengelig kompetanse, ressurser og kapasitet utnyttes på best mulig måte, vurdert opp mot uttrykte forventninger, årsoppdrag og vedtatte planer og strategier.

Administrativ leder rapporterer direkte til kommunaldirektøren ved Byrådsavdelingen for helse og omsorg.  

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å lede, koordinere og profesjonalisere arbeidet i byrådsavdelingen, herunder personalansvar for avdelingens medarbeidere.
  
• Oppfølging av og tilrettelegging for realisering av politiske mål og prioriteringer.
  
• Sikre fremdrift i politiske saker, høringer og planarbeid og bidra med å skrive saker ved behov.
  
• Koordinere og kvalitetssikre politiske saksunderlag fra avdelingen
  
• Koordinere faglige innspill og bidra til god samhandling mellom byrådsnivå og virksomhetsområdene.
  
• Bistå kommunaldirektøren i den overordnede styringen, økonomioppfølgingen og internkontrollen av byrådsområdets omfattende tjenesteportefølje.
  
• Sikre helhetlig samhandling med øvrige byrådsavdelinger og bidra til gode overganger mellom fag og politikk. 
  
• Bidra i videreutvikling av parlamentarisme som styringsform.
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå. Det er særlig ønskelig med utdanningsretninger som statsvitenskap, samfunnsøkonomi eller rettsvitenskap. 
  
• Relevant leder- og yrkeserfaring.
• God forståelse for offentlig forvaltning, det byråkratiske systemet og de demokratiske spillereglene. Erfaring fra parlamentariske styringsmodeller, departement, direktorat eller andre politisk styrte virksomheter vil være en fordel.
  
• Sterk skriftlig og muntlig formidlingsevne, med dokumentert erfaring i å omsette komplekse problemstillinger til presise, korte og informative beslutningsgrunnlag.
  
• Erfaring fra partssamarbeid og bedriftsdemokrati, med god forståelse for tillitsvalgtes og vernetjenestens rolle i prosesser knyttet til omstilling, organisasjonsutvikling og arbeidsmiljø.
• God forståelse for forutsetningene for endring og innovasjon.

Personlige egenskaper

• Trondheim kommunes verdier - åpen, modig og kompetent - gjenspeiles i dine holdninger og handlinger.
  
• Du har evnen til å se saker i sammenheng, fra ulike perspektiver og plassere dem i den gjeldende politiske konteksten
  
• Du ser helhet og sammenheng, mestrer komplekse oppgaver og bidrar til konstruktivt samarbeid på tvers av roller, fag og byrådsområder.
  
• Du utviser fleksibilitet og klokskap og evner å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø.
  
• Du har forståelse for politisk kontekst og evne til å jobbe i tråd med politiske og strategiske prioriteringer. Du har god rolleforståelse og vilje til å støtte opp under gjennomføring av byrådets politiske prosjekt.
  
• Du kommuniserer klokt og tydelig både muntlig og skriftlig, i et klart språk
  
• Du er strukturert med god evne til både planlegging og gjennomføring.
  
• God evne til samarbeid og kommunikasjon innenfor og på tvers av roller, fag og områder
  
• Du trives med å ha en uforutsigbar og mangfoldig arbeidshverdag.

Vi tilbyr

• Deltakelse i innovativt samarbeid med andre helseenheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
  
• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling.
  
• Introduksjonsprogramfor nytilsatte ledere.
  
• Lederutviklingsprogram - Lederløftet.
  
• Lederstøtte fra utviklings- og støttetjenester. 
  
• Stor selvstendig myndighet.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Trude Wikdahl, Kommunaldirektør for helse og omsorg, +47 91770349
Eva Rinnan, Administrativ leder (konst), 95263290
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5163703383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Riksrevisjonen har et samfunnsoppdrag som er grunnlovsfestet: å sikre at statens ressurser forvaltes forsvarlig og effektivt. I over 200 år har vi stått støtt gjennom kriser, konflikter og endring, og sørget for at demokratiet har den kontrollmekanismen det trenger.

Nå tar vi neste steg. Med en sterk teknologisatsing og en ny dataplattform på vei, bygger vi grunnmuren som skal gjøre oss i stand til å utnytte mulighetene som kunstig intelligens og moderne infrastruktur gir. Vi søker deg som vil være med å bygge denne plattformen.

Er du trygg i skyfaget, vant til å ta ansvar og sulten på å bygge noe som varer? Ønsker du en rolle der du faktisk får mandat til å påvirke, og mulighet til å få til mye? Da kan dette være ditt neste steg.

Vi ser etter en skyarkitekt

Dette er stillingen for deg som både forstår helheten og liker å være tett på det som faktisk bygges. Du blir rådgiver, mentor og teknisk sparringspartner for et tverrfaglig miljø, og du får bli med å forme hvordan Riksrevisjonen beveger seg i skyen.

Som senior skyarkitekt hos oss blir du ansvarlig for å bygge en hybrid plattform som skal håndtere store datamengder, avansert analyse og KI-tjenester, samtidig som sikkerheten alltid er urokkelig. Du skal ta valg som påvirker hele teknologistacken vår: fra infrastruktur og orkestrering til automatisering, integrasjon og skalering.

Riksrevisjonen er i en fase der store beslutninger skal tas, og som senior skyarkitekt får du en nøkkelrolle i dette arbeidet. Som arkitekt hos oss jobber du ikke bare med prinsipper og tegninger - du former løsninger som faktisk bygges og brukes. Du blir involvert i design, vurderinger, valg og implementering. Her får du muligheten til å drive et teknologisk løft som faktisk betyr noe. Du blir en del av et team som moderniserer hvordan vi utfører vårt 200 år gamle oppdrag med fremtidens teknologi.

Hos oss skal du blant annet:

• Designe og implementere skyløsninger som støtter vårt samfunnsoppdrag
• Bygge, forvalte og automatisere infrastruktur som kode
• Drifte, optimalisere og videreutvikle containerbaserte applikasjonsmiljøer
• Bidra til sikker konfigurasjon av SaaS-løsninger
• Delta i, og påvirke etableringen av vår fremtidige skyplattform
• Samarbeide tett med kollegaer i autonome produktteam som består av erfarne teknologer

Er dette deg?

Du har flere års erfaring som skyarkitekt, og trives med å kombinere teknisk dybde med overordnet strategisk forståelse. Du er trygg på eget fag, men vet at de beste løsningene skapes sammen med andre. Du motiveres av å gjøre det komplekse forståelig, og av å bygge noe som varer.

Må-krav:

• Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå innen IT, informatikk eller tilsvarende, fortrinnsvis på mastergradsnivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende gradsnivå.
• Minst tre års erfaring fra roller som skyarkitekt eller andre arkitektroller med tilsvarende ansvar og kompetanseutvikling
• Solid erfaring med Linux/Unix-miljøer og opensource-teknologi
• God kjennskap til skyplattformen AWS
• God forståelse for sikkerhet og etterlevelse i teknologiske løsninger
• Svært gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Ønskes-krav:

• Konkret erfaring med skyarkitektur, fra prosjekter eller roller
• Kjennskap til sikkerhetsstandarder som ISO27001
• Erfaring med infrastruktur som kode (for eksempel Terraform)
• Erfaring med containere og Kubernetes
• Erfaring med CI/CD-pipeliner (GitHub Actions, GitLab CI/CD eller tilsvarende)
• Erfaring med hybride miljøer

I denne rollen må du kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG. Eventuell ansettelse vil forutsette at klarering er gjennomført og bestått.

Personlig egnethet:

I tillegg til faglig kompetanse ser vi etter noen som trives i et miljø i endring, og som drives av å skape løsninger som gir faktisk verdi. Hos oss vil du ha nytte av å være:

• Strategisk: ser helheten og evner å omsette mål til løsninger
• Ansvarlig: tar tydelig eierskap til eget fagområde og tar proaktivt ansvar for eget fagområde
• Samarbeidsorientert: bygger tillit og faglig trygghet rundt deg
• Kommunikativ: formidler komplekse tekniske vurderinger på en forståelig måte
• Strukturert: skaper system og oversikt i komplekse landskap
• Motiverende: løfter kollegaer og bidrar til et raust og kompetent miljø

Dette kan Riksrevisjonen være for deg

Hos oss får du utvikle deg faglig og bygge kompetanse i en rolle som kombinerer teknologi og samfunnsoppdrag. Du blir en del av et fagmiljø i utvikling, der det er rom for å lære, eksperimentere og påvirke. I tillegg får du blant annet:

• Frihet til å bidra i utviklingen av vår fremtidige skyplattform
• Faglig støtte og mentoring fra erfarne kollegaer
• Samarbeid med sterke fagmiljøer innen IT, data og KI
• Tilgang til moderne teknologi og ressurser
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med god tjenestepensjon og forsikringer, samt mulighet for gunstige boliglån

Du blir ansatt som seniorrådgiver/spesialrådgiver med årslønn fra kroner 650.000 til årslønn 1.100.000. Startlønn for spesialrådgivere er 915.000 kroner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Klar for å bygge fremtidens skyløsninger for et av landets viktigste samfunnsoppdrag?
Om du lurer på noe om stillingen kan du kontakte:

• Ine Hansen, Avdelingsdirektør og leder for IT-seksjonen i Riksrevisjonen, mobil: 951 35 291.

Du søker via vår søknadsportal. I tillegg ber vi deg laste opp dine vitnemål via Vitnemålsportalen og legge ved eventuelle relevante attester. Dersom du har tatt utdannelse i utlandet må du vedlegge dokumentasjon fra NOKUT/HK-dir som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning.

Vi er opptatt av å ha en inkluderende og mangfoldig kultur. Vi har medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse, erfaring og perspektiv og ønsker oss flere. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn og/eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette når du søker stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg på forhånd hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

   

Kontaktinformasjon

Ine-Merete Hansen, Avdelingsdirektør, 951 35 291.

Arbeidssted

Storgata 16
0155 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Riksrevisjonen

Referansenr.: 5164625741
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionskontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 425 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Ved Lade skole er det fra 1. september 2026 ledig en fast 50 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/miljøveileder.

Har du mye erfaring i arbeid med de minste barna? Har du erfaring, interesse og engasjement for å jobbe i SFO? Brenner du for å skape gode leke- og oppvekstvilkår for barn? Ser du nytten av å skape gode inkluderende fysiske leke- og læringsmiljø? Ønsker du å skape og dyrke undring, utfoldelse, lek og læring i trygge omgivelser? Er du leken og engasjert? Trigges du av samarbeid og felleskap? Liker du å tenke nytt og jobbe tett i team?
Da kan det være tid for å sende en søknad! Denne stillingen kan være noe for deg! 

På Lade skole er vi midt i spennende prosesser der vi bygger en helhetlig og sammenhengende utviklingsprofil, som svarer ut føringer fra LK20, SteinSaksPapir, Trondheimsskolen, Trondheimløftet og Rammeplan for SFO.

Vi jobber ut fra en modell og et utviklingshjul bestående av fire hovedelementer:

- Tilhørighet - der vi ruster felleskapet for samarbeid, inkludering, og det å ta vare på hverandre
- Raushet - der vi jobber med medborgerskap, plikter og empati
- Selvstendighet - der vi ruster enkeltindividet for robusthet, motstandskraft og endringsvilje
- Mestring - der vi jobber med ulike ferdigheter, utforsking og utfoldelse

Lade skole ligger på vakre Ladehalvøya - godt plassert midt i Norgeshistorien. Skoleanlegget vårt er fra 2018 - lyst, moderne og fullt av muligheter. Nærområdet vårt gir oss god tilgang til gode leke- og læringsarenaer ute, med fjorden, Ladehammeren, Ladestien og idrettsanlegg nesten rett utenfor  døren.

Skolen er per i dag Trondheims nest største sett ut fra elevtall med cirka 665 elever i tillegg til drøyt 80 ansatte. Vi er organisert i fire avdelinger: 1-4, SFO, 5-7 og 8-10 der fire avdelingsledere og rektor utgjør skolens lederteam. SFO er delt inn i tre baser med to baseledere.

Vi er deltakere i ViSkaperRommet, hvor vi undersøker hvordan rommene våre kan støtte opp om lek, læring, felleskap og inkludering- ikke bare være en ramme, men en ressurs.

Kanskje er det på tide å finne ut om vi passer for hverandre?

Arbeidsoppgaver

• Du inngår i SFO sin turnus med arbeid hver dag og bidrar til å løse felles arbeidsoppgaver.
• Utvikle trygge og varige relasjoner til barnegruppa.
• Planlegge, organisere og lede fritidsaktiviteter i SFO-tid.
• Arbeidet kan i perioder knyttes tett opp mot enkeltbarn som trenger ekstra støtte og veiledning i hverdagen
• Utvikle og tilrettelegge for et godt lekemiljø for barn slik at de opplever positiv utvikling, mestring og får muligheten til å være nysgjerrige og utforskende.
• Bidra til å skape et tett, godt og positivt samarbeid mellom SFO, skole og foresatte.
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning og erfaring
• Du har erfaring fra arbeid med barn/ungdom og har kunnskap om barns utvikling.
• Du arbeider etter et bredt normalitetsbegrep, og har erfaring fra arbeid med ulike mennesketyper og utfordringer.
• Erfaring med å jobbe med barn, og kompetanse eller erfaring innen musikk, drama eller dans
• Engasjement for inkluderende fysiske leke- og læringsmiljø
• Erfaring med arbeid i SFO og god forståelse for betydningen av lek og fritidspedagogikk

Personlige egenskaper

• Være utholdende og tålmodig i relasjoner til barn med ulike atferdsuttrykk.
• Vi leter etter trygge og kompetente voksne som evner å møte barn med kjærlighet, omsorg og tydelige grenser.
• Du må være positiv, nysgjerrig og leken i møte med barn
• Du er modig og raus i ditt arbeid med kollegaer, barn og foresatte.
• Du må kunne bygge gode relasjoner med barn, og være tydelig når det gjelder å lede enkeltbarn eller barnegrupper.
• Som medarbeider på Lade skole er du engasjert i barns oppvekstsvilkår og ønsker å bidra aktivt til og utvikle et godt fritidstilbud. Du identifiserer deg med våre verdier som er raus, tydelig og engasjert.
• Gode samarbeidsegenskaper, og vilje til å bidra i team.
• Evne og vilje til  å ta selvstendige og profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens felles faglige ståsted

Vi tilbyr

• Arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og engasjement
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lars Petter Eggesbø, Rektor, +47 990 27 760
Robert Honstad Myhre, Avdelingsleder , 48337517

Arbeidssted

Ladehammerveien 45
7040 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5163416771
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Aktivitetstilbud for hjemmeboende har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder fra 1. oktober 2026.

Aktivitetstilbudet til hjemmeboende er en byomfattende enhet, og ble etablert 1. januar 2021. Enheten har ansvar for driften av kommunens samlede tilbud, både tilbud med vedtak, åpne aktivitetstilbud og sosiale møteplasser som er fordelt på ulike lokasjoner rundt omkring i alle bydeler.

Vårt mål er at Trondheim kommune skal ha attraktive aktivitetstilbud og sosiale møteplasser i nærmiljøene der folk bor. Innbyggerne skal gjennom aktivitet, opplevelser og fellesskap oppleve mestring og tilhørighet. Et aktivitetstilbud for hjemmeboende skal vektlegge fysisk aktivitet og opplevelser som stimulerer og trener kognitiv funksjon og deltakernes ressurser og ferdigheter.

Aktivitet, deltakelse og sosialt fellesskap er viktig for alle mennesker gjennom hele livet. Trondheim kommunes Eldreplan 2016-2026, nå seniorløftet,  og Stortingsmelding 15 "Leve hele livet" legger tydelige føringer for enheten.

Tilbudet driftes og utvikles i tett samarbeid med de som skal benytte tilbudet og deres nærpersoner (pårørende). Et tett samarbeid med øvrige tjenester til hjemmeboende er nødvendig. Samhandlingen med kultur, frivillig sektor og relevante kunnskapsmiljø skal videreutvikles.

Til denne spennende og utfordrende jobben søker vi deg som er kreativ, engasjerende og oppfinnsom, og som sammen med ansatte, enhetsleder og øvrig lederteam vil lede arbeidet med å videreutvikle aktivitetstilbudet til Trondheim kommunes innbyggere  i tråd med dagens og framtidas behov.

Enheten har ansvar for driften av kommunens samlede tilbud, både aktivitetstilbud i omsorgsboliger, vedtaksfestet tilbud, samt åpne aktivitetstilbud og sosiale møteplasser som er fordelt på ulike lokasjoner rundt omkring i alle bydeler. Du må påregne en god del reising mellom aktivitetstilbudene for å ha nærledelse med dine medarbeidere

Enheten består av cirka 78 årsverk.

Som avdelingsleder rapporterer du til enhetsleder som sammen med deg og tre andre avdelingsledere utgjør enhetens lederteam.

Her kan du lese mer om vår enhet: Aktivitetstilbud for hjemmeboende

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse knyttet til enhetens målsetninger, kompetanse og ressursbruk. 
• Samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å videreutvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med kommunens handlings- og økonomiplan, nasjonale og lokale føringer.
• Som ledd i utvikling av enheten inngår operasjonalisering og videreutvikling av enhetens mandat, herunder å sikre nødvendig kompetanse- og rekruttering for å nå målene som er satt for enheten. 
• Medansvar i ledelse av drifts- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på brukermedvirkning og samhandling med frivillig sektor.
• Medansvar for internkontroll og kvalitetsutvikling.
• Medansvar i å nå målsetningene innenfor områdene fag, personal og økonomi i enhetsavtalen og virksomhetskritiske områder.
• Nærledelse med personalansvar gjennom jevnlig tilstedeværelse på enhetens ulike arenaer.
• Publiseringsansvar.
• Medansvar for kvaliteket og oppfølging av rutiner.
• Noe arbeid utenom normalarbeidstid vil bli påkrevd.
• Utfører de oppgaver som enhetsleder til enhver tid delegerer.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier eller vernepleier
• Fordel med ledererfaring og lederutdanning, men ikke et absolutt krav
• Det er en fordel med videreutdanning innen folkehelse, helsefremmende og forebyggende arbeid.
• Erfaring fra eldreomsorgen vektlegges
• God kjennskap til nasjonale føringer og strategier innen helse- og omsorgssektoren, og særlig kjennskap til betydningen av helsefremmende og forebyggende strategier. 
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesten.
  
• Det er en fordel med erfaring fra brukermedvirkning i utviklingsprosesser.
• Fordel med kjennskap til samhandling, herunder kultur og frivillig sektor.
  
• Fordel med kunnskap om planlegging av arbeidsplan
• Det er en fordel med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt, samt egnethet i forhold til lederteamets sammensetning.
• Du evner å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft.
• Du evner å være engasjerende, tydelig og synlig.
• Du er kreativ, framoverlent og har evne til nytenking.
• Du evner å legger til rette for innovasjon og nyskaping.
• Du evner å skape gode relasjoner til andre, samarbeide og utvikle mennesker rundt deg.
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter og uttrykker deg godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
• Du står stødig i høyt arbeidspress.
  

Vi tilbyr

• En spennende, nyetablert enhet med store utviklingsmuligheter og medarbeidere som ønsker å gjøre en god jobb.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.  
• Mulighet for å delta i innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
• Eget ledelsesutviklingsprogram.
• Lederstøtte gjennom eget styringskraftteam.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Solveig Fredriksen, Enhetsleder, solveig.fredriksen@trondheim.kommune.no

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5163589618
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Bli en nøkkelspiller i et av Norges mest solide byggevarekonsern!

Byggmakker søker en offensiv og resultatorientert uteselger som vil være med å styrke vår posisjon i Innlandet. Hos oss får du frihet under ansvar, sterke merkevarer i verktøykassen og muligheten til å bygge din egen kundeportefølje. Hvis du motiveres av å skape resultater, bygge relasjoner og vinne nye kunder, kan dette være jobben for deg. Vi ser etter en person som trives ute hos kundene, som ser muligheter der andre ser utfordringer, og som ønsker å gjøre en forskjell hver eneste dag.

Som uteselger i Byggmakker får du anledning til å selge hele vår brede portefølje bestående av sterke merkevarer. Har du masse energi, liker å jobbe selvstendig, og brenner for å gjøre en forskjell for kundene? Hos oss får du ansvar for salg av kvalitetsprodukter innen verktøy, festemidler, arbeidsklær og verneutstyr – i tillegg til å holde kurs i fallsikring og førstehjelp. Du trenger ikke å være ekspert på alt fra dag én. Det viktigste for oss er hvem du er som person!

Du digger å se nye muligheter og du er som oss, ambisiøs etter å jakte nye kunder! Vi har også mange eksisterende kunder du skal jobbe med og potensialet for å lykkes med å hente inn nye kunder i markedet, samt utvikle dine eksisterende, er betydelig.

Byggmakker søker deg som er vant med å lykkes innen operativt nysalg, er rå på relasjonsbygging, gjerne har kjennskap til bransjen, er utviklingsorientert, nyskapende og innehar et sterkt konkurranseinstinkt. Videre har du en utpreget salgs- og kremmerprofil og kan vise til sterke salgsresultater, i nåværende eller tidligere arbeid.

Derfor bør du kjenne deg igjen i dette:

• Du tar eierskap: Du venter ikke på beskjed om hva du skal gjøre, men ser muligheter og tar tak selv.
• Du er lærevillig: Du tar raskt til deg ny kunnskap om alt fra tekniske produkter til kursopplegg.
• Du er en god formidler: Du trives med å prate med folk – enten det er én-til-én på en byggeplass eller foran en gruppe på kurs.
• Du har god holdning: Du er pålitelig, positiv, og brenner for å levere god kvalitet og trygghet til kundene våre.

Stillingen hos oss innbefatter stor grad av frihet, hvor korte frister, utstrakt møteaktivitet og raske svar ut til kundene styrer arbeidshverdagen din.

Denne stillingen vil være tilknyttet region Innlandet som i dag omfatter varehusene med lokasjon Gjøvik, Raufoss, Dokka, Leira, Lillehammer, Hamar, Tynset, Røros, Oppdal og Berkåk. Du vil jobbe ut ifra et av våre varehus på Innlandet men du deler vår oppfatning om at det er på veien de beste resultater skapes!

 

Arbeidsoppgaver:

• en spennende kombinasjon av salg, rådgivning og kursholderskap.
  • salg og rådgivning innen verktøy, festemidler, klær og verneutstyr til profesjonelle kunder i regionen.
  • planlegge og gjennomføre kurs i fallsikring og førstehjelp (full opplæring og sertifisering vil bli gitt).
• bygge og vedlikeholde relasjoner med eksisterende og nye kunder.
• prosjektoppfølging
• utarbeidelse og oppfølging av tilbud
• oppfølging og deltakelse på kundearrangementer 

• styre din egen hverdag og prioritere egne oppgaver.

   

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• gjerne relevant bakgrunn innen salg av trelast, byggevarer,  tekniske produkter men personlig egnethet vektlegges
• trives med oppsøkende salg
• relevant erfaring innen forhandlinger
• godt humør, utadvendt og "stå på" innstilling
• førerkort kl. B er et krav
• resultatbevisst
• ambisiøs og konkurranseorientert
• fortrolig med bruk av data/IT som arbeidsverktøy
• gode norsk kunnskaper. Både skriftlig og muntlig
• relevant erfaring er en bonus, men personlig egnethet vektlegges tyngst

 

Vi kan tilby deg: 

• utfordrende oppgaver
• kunnskapsrike kollegaer
• personlig utvikling
• trygghet
• konkurransedyktige betingelser og et uformelt, hyggelig arbeidsmiljø.
• et økonomisk solid selskap med langsiktige eiere
• stor grad av frihet under ansvar og lønn, forsikringsordninger samt øvrige goder, som er så konkurransedyktige at vi heller kan sette søkelys på de mer interessante årsakene til at du bør begynne hos oss. Du får samtidig representere en av Norges sterkeste merkevarer og være med på reisen vår fremover, hvor vi sammen skal vokse ytterligere. 

 

Stillingen rapporterer til Regional salgssjef

Intervjuer gjennomføres fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss en kort motivasjonssøknad og CV snarest mulig. 

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til Tom Roger Engen på telefon: 907 92 930

Alle søknader vil bli behandlet konfidensielt.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

K-Group BTT Norge er det finske børsnoterte Kesko Oyj's virksomheter i Norge. Samlet kundeomsetning for virksomhetene er ca. 11,7 milliarder NOK (2022).
Hovedselskaper er Onninen AS og Byggmakker Handel AS som driver konsepter med variert handelsvirksomhet innen Retail- og kjededrift, grossistvirksomhet og distribusjon. Onninen AS med omsetning på 3,5 milliarder (2022) er markedsleder som elektrogrossist, og innehar også sterk posisjon i segmenter som Industri og Infra. Onninen sysselsetter om lag 370 ansatte. Vår misjon er å skape velferd på en ansvarlig måte for alle interessenter og hele samfunnet. Vår visjon er å være en effektiviserende partner for proffkundene, og å tilby overraskende enkel handel for forbrukerne. I bunn ligger vår grunnverdi - kunde og kvalitet i alt vi gjør.Vi verdsetter et mangfold av mennesker, og ønsker å speile samfunnets sammensetning også blant våre medarbeidere. 
Byggmakker har en kundeomsetning i proff- og forbrukermarkedet på ca. 8,2 milliarder kroner (2022) og sysselsetter om lag 1600 ansatte. Vi er landsdekkende med 89 butikker, hvorav 58 er egeneid. Selskapene er lokalisert med hovedkontor på Berger i Lillestrøm kommune. 

Kesko building and technical trade (BTT) er en av de største aktørene innen byggevare og tekniskhandel i Nord-Europa, og inkluderer kjeder som Byggmakker, K-rauta, Senukai, OMA og Rautakesko. Selskapet opererer i Norge, Finland, Sverige, Estland, Latvia, Litauen og Hviterussland. Les mer om Kesko BTT: https://kesko.fi/en/company/divisions/building-and-technical-trade/

På vår sengeenhet for kirurgiske, ortopediske og medisinske pasienter har vi ledige følgende sykepleierstillinger:

• 1 x 100 fast
• 1 x 100% vikariat med varighet ut mars 27, med mulighet for forlengelse

Her får du mulighet til å utvikling av breddekompetanse og allsidig erfaring.

Vi byr på spennende og varierte arbeidsoppgaver, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø, et ganske nytt og veldig fint sykehus.

Kirurgisk, ortopedisk og medisinsk sengeenhet har totalt 28 senger fordelt på 4 tun (24 senger på helg fordelt på 3 tun).
Det pågår for tiden prosesser knyttet til endringer i bruk av tunene med fordeling av pasienter og ansatte.

På et lite lokalsykehus vil du som del av vårt team delta i behandling, pleie og omsorg til pasienter som innlegges til alt fra planlagt kirurgi til det meste av akutte medisinske/kirurgiske/ortopediske tilstander.

Dine kollegaer vil bli en god blanding av nye og erfarne sykepleiere, spesialsykepleiere og helsefagarbeidere, samt leger og terapeuter vi samarbeider nært med. Med relativt små forhold er det kort vei til kollegaer for dialog, veiledning og erfaringsutveksling.

Vi forventer ikke at du verken skal kunne alt fra før eller lære alt med en gang!
Vårt mål er at du skal få systematisk opplæring slik at du trygt kan bygge din kompetanse over tid, og det arbeides med utvikling av kompetansetrapp i ny samorganisert enhet.

* Er du ny?
* Eller har du god kjennskap til, erfaring med eller spesialkompetanse om feks. ortopedi, geriatri eller psykiatri?
* Løp og søk!

Utforsk din karriere i Sør-Varanger og Kirkenes!
Har du lyst på en litt mer avslappet livsstil tett på både småby og natur - da kan Sør.Varanger og Kirkenes være det perfekte stedet for deg.
I grenseland langt nor byr kommunen på en spennende blanding av kultur, historie og utendørs eventyr. Her går moderne bekvemmeligheter hånd-i-hånd med den storslåtte naturen, hvor du okan ppleve det magiske nordlyset om vinteren og midnattssolen om sommeren. Sjekk gjerne ut hva som skjer i Kirkenes på denne siden: https://kirkenes24.no/

Kommer DU til oss?

Arbeidsoppgaver

• Daglig pleie, omsorg og behandling til pasienter med ulike problemstillinger og behov
• Veiledning av studenter og lærlinger, etter hvert også nye ansatte
• Gjennomføre og/eller bistå ved undersøkelser/prosedyrer
• Samarbeid om og oppfølging av pasienter i et flerfaglig behandlingsteam
• Dokumentasjon
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Videreutdanning innen relevante fagfelt er ønskelig
  
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
  

Personlige egenskaper

• Lyst til å lære noe nytt og interesse for både medisinske og kirurgiske pasienter
• Gode kommunikasjonsevner
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Ha respekt for den enkelte pasient
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Turnus i kalenderplan med mulighet for personlig tilpassing 
• Et spennende lokalmiljø med masse natur og et variert kulturtilbud
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger gjennom KLP
  
• Mulighet for dekning av flytteutgifter mot bindingstid
• Visste du at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du flere økonomiske goder: Gratis barnehage og 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, billigere strøm da vi har fritak på el-avgift, samt skattefradrag på alminnelig inntekt. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år   

 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Tone Bjerknes, Enhetsleder, +47 +4792438846, tone.bjerknes@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5163608084
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.