Brinner du för projektfrågor och har ett intresse av att leda andra? Har du erfarenhet av utvecklingsarbete inom underhåll? Då kan du vara den vi söker! Förnyelsegruppen ansvarar för komponentersättningsfrågor vilket innefattar identifiering, prioritering, planering och framtagning av komponentkvalificeringar. Gruppen arbetar även med strategier och analyser för underhållsutveckling. Nu söker vi en aktivitetsansvarig till förnyelsegruppen. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en spännande roll. Våra utmaningar är att bedriva utbyten av äldre utrustning till ny utrustning. Du blir ansvarig för att hålla ihop utbytet av utrustningen. Uppdragets art kan vara allt från byte av komponenter inom el och mekanik till kontrollutrustning. Gruppen består av ett 15-tal kompetenta män och kvinnor som brinner för utvecklingsarbete och som gärna delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter. Arbetsuppgifter Som aktivitetsansvarig blir din främsta uppgift att på ett optimalt och effektivt sätt driva uppdrag och projekt. Du arbetar nära teknik, drift och underhåll samtidigt som du tar i anspråk och engagerar tillgängliga resurser för att nå bästa resultat. Dina uppdrag drivs i projektform med dig som ledare. Det innebär att du har ansvar för allt från tidplan och ekonomi till resurser och uppföljning. Till din hjälp har du ett gäng engagerade och drivna kollegor. Kvalifikationer • Vi ser gärna att du har en teknisk högskoleutbildning alternativt gymnasieingenjörsexamen med relevant arbetslivserfarenhet • Erfarenhet som ledare, gärna som projektledare eller delprojektledare • Du har ett brett tekniskt kunnande och vana att driva utvecklingsfrågor • Erfarenhet från underhålls- eller driftverksamhet på ett kärnkraftverk eller inom processindustri • Goda kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och i skrift För att lyckas i rollen behöver du vara en positiv och engagerad ledare som vet hur man överför den energin till sina projektmedlemmar för att nå bästa resultat. Du är en trygg person med god självinsikt. Då arbetet innebär både nära kontakter och dialog med såväl övriga enheter inom företaget samt externa kontakter behöver du vara kommunikativ och ha lätt för att uttrycka dig väl. Vi tror att du gillar att ta egna initiativ, är strukturerad och ser samarbete som en framgångsfaktor. Vi erbjuder dig En spännande roll inom en intressant och utvecklande verksamhet. En tjänst hos oss kan vara första steget till en karriär i en av Europas största energikoncerner! Placeringsort Forsmark Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 24 mars. Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag! För ytterligare information Om tjänsten – Rekryterande chef Lars-Åke Isaksson, 070-678 23 81 Om rekryteringsprocessen – Rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga representanter Akademikerna – Katarzyna Ciosek Högström, Anders Karlsson Ledarna – Arvo Jelekäinen, Kenneth Stensson SEKO – Roger Persson Unionen – Robin Carlberg Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.sewww.osthammar.se

Brinner du för projektfrågor och har ett intresse av att leda andra? Har du erfarenhet av utvecklingsarbete inom underhåll? Då kan du vara den vi söker! Förnyelsegruppen ansvarar för komponentersättningsfrågor vilket innefattar identifiering, prioritering, planering och framtagning av komponentkvalificeringar. Gruppen arbetar även med strategier och analyser för underhållsutveckling. Nu söker vi en aktivitetsansvarig till förnyelsegruppen. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en spännande roll. Våra utmaningar är att bedriva utbyten av äldre utrustning till ny utrustning. Du blir ansvarig för att hålla ihop utbytet av utrustningen. Uppdragets art kan vara allt från byte av komponenter inom el och mekanik till kontrollutrustning. Gruppen består av ett 15-tal kompetenta män och kvinnor som brinner för utvecklingsarbete och som gärna delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter. Arbetsuppgifter Som aktivitetsansvarig blir din främsta uppgift att på ett optimalt och effektivt sätt driva uppdrag och projekt. Du arbetar nära teknik, drift och underhåll samtidigt som du tar i anspråk och engagerar tillgängliga resurser för att nå bästa resultat. Dina uppdrag drivs i projektform med dig som ledare. Det innebär att du har ansvar för allt från tidplan och ekonomi till resurser och uppföljning. Till din hjälp har du ett gäng engagerade och drivna kollegor. Kvalifikationer • Vi ser gärna att du har en teknisk högskoleutbildning alternativt gymnasieingenjörsexamen med relevant arbetslivserfarenhet • Erfarenhet som ledare, gärna som projektledare eller delprojektledare • Du har ett brett tekniskt kunnande och vana att driva utvecklingsfrågor • Erfarenhet från underhålls- eller driftverksamhet på ett kärnkraftverk eller inom processindustri • Goda kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och i skrift För att lyckas i rollen behöver du vara en positiv och engagerad ledare som vet hur man överför den energin till sina projektmedlemmar för att nå bästa resultat. Du är en trygg person med god självinsikt. Då arbetet innebär både nära kontakter och dialog med såväl övriga enheter inom företaget samt externa kontakter behöver du vara kommunikativ och ha lätt för att uttrycka dig väl. Vi tror att du gillar att ta egna initiativ, är strukturerad och ser samarbete som en framgångsfaktor. Vi erbjuder dig En spännande roll inom en intressant och utvecklande verksamhet. En tjänst hos oss kan vara första steget till en karriär i en av Europas största energikoncerner! Placeringsort Forsmark Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 24 mars. Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag! För ytterligare information Om tjänsten – Rekryterande chef Lars-Åke Isaksson, 070-678 23 81 Om rekryteringsprocessen – Rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga representanter Akademikerna – Katarzyna Ciosek Högström, Anders Karlsson Ledarna – Arvo Jelekäinen, Kenneth Stensson SEKO – Roger Persson Unionen – Robin Carlberg Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.sewww.osthammar.se

Kanthal är en del av Sandvik-koncernen och ett världsledande varumärke för produkter och tjänster inom industriell värmeteknologi och motståndsmaterial. I kreativa samarbeten med våra kunder utvecklar vi innovativa lösningar, alltid med fokus på hållbarhet och minsta möjliga miljöpåverkan. Vår avancerade teknologi, tillsammans med våra kompetenta medarbetare, ger oss möjligheten att delta i några av världens största och mest spännande projekt. På inköpsavdelningen i Hallstahammar är vår utmaning att se till att produktionen aldrig stannar av på grund av materialbrist och detta gör vi genom att säkerställa ett stabilt materialflöde till vårt smältverk. Till en utmanade roll inom ett företag med familjär känsla och en hög trivsel söker vi nu en Sourcing Professional – välkommen till en global organisation där du får chansen växa som inköpare och ges stora möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Arbetsuppgifter I den här rollen utvecklar och säkerställer du att vårt behov av råmaterial och tjänster upphandlas på ett korrekt sätt och till ett konkurrenskraftigt pris. Du samarbetar med våra interna kunder för att säkerställa hela försörjningskedjan och säkrar även ett starkt och lönsamt förhållande med våra samarbetspartners. Vidare arbetar du med ständiga förbättringar och ser till att inköp görs i rätt tid för att produktionen ska ha säkra och effektiva processer och konstant tillgång till det material som behövs för att kunna leverera kvalitativa produkter till våra kunder. Din profil Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens från tidigare arbete inom inköpsområdet. Kunskaper i M3 är meriterande. Det är även mycket meriterande om du har erfarenhet från materialplanering eller annan liknande roll inom stålindustrin. Då vi verkar både lokalt och i en global miljö har du även goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift. Din personlighet är nyckeln till vår framgång! Med dina kommunikativa egenskaper har du en naturlig förmåga att skapa bra relationer och samarbeten. Du är projekt- och processorienterad och med ditt starka driv ser du också fördelen med förändringar. Att hjälpa dina kollegor för att ni ska gå mot en framgångsrik framtid är självklart för dig och vi värdesätter att du är lyhörd och flexibel. På Kanthal är vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-03-22. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0008341. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Christoffer Schatzl, rekryterande chef, 0220-211 43 Fackliga kontaktpersoner Satu Danielsson, Unionen, 0220-216 02 Petter Lindblom, Akademikerföreningen, 0220-216 63 Urban Sahlin, Ledarna, 0220-216 23 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Ansvarig rekryterare Magnus Pålsson Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. Sandvik är en högteknologisk och global industrikoncern som erbjuder produkter och tjänster som förbättrar kundernas produktivitet, lönsamhet och säkerhet. Vi har världsledande positioner inom utvalda områden – verktyg och verktygssystem för skärande metallbearbetning; maskiner och verktyg, tjänster och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin; produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Koncernen hade 2018 omkring 42 000 anställda och en försäljning på cirka 100 miljarder SEK i över 150 länder i kvarvarande verksamheter.

Polismyndigheten söker Arbetsrättsjurist till Arbetsgivarutveckling i Stockholm, en allmän visstidsanställning tom 31 januari 2020 med möjlighet till förlängning. Om arbetsplatsen Du kommer att vara placerad vid Arbetsgivarutveckling/Arbetsgivarpolitik på Polismyndighetens HR-avdelning på nationell nivå. HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens såväl kortsiktiga som långsiktiga mål. HR-avdelningens ansvar omfattar följande områden: Arbetsgivarutveckling, chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd. Arbetsgivarutveckling arbetar med lönebildningsarbete, kollektivavtal och villkorsfrågor samt arbetsrätt. Vi leder utvecklingen och ansvarar för riktlinjer och policys inom arbetsgivarpolitikens område. Arbetsgivarutveckling är också genom sin specialistkompetens ett stöd till hela HR-avdelningen. Arbetsuppgifter Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Bistå organisationen med rådgivning och stöd inom arbetsrättsområdet • Hantera tvisteförhandlingar • Arbeta med att utarbeta myndighetens styrdokument inom arbetsgivarpolitik • Hantera bisysslo- och överklagandeärenden Kvalifikationer Kvalifikationer Vi söker dig som har: • juristexamen • erfarenhet av arbete inom det arbetsrättsliga området • erfarenhet av att arbeta konsultativt inom det juridiska området Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarpolitiska frågor • erfarenhet av att arbeta med statliga kollektivavtal och villkor • erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation • erfarenhet av att driva arbetsrättsliga tvister • kunskap om fackliga förhandlingar Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är trygg i din person. Du ser helheten och trivs med att driva egna uppdrag men ser värdet av att förankra. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, samarbeta och föra en konstruktiv dialog. Vidare är du resultatinriktad och strukturerad i ditt arbetssätt. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Annelie Elmertoft, tfn 076-136 12 02 Kent Svärd, SACO, 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, 010-56 38 710; Johan Gertz, Fackförbundet ST, 010 5677092; Karna Tillheden, SEKO Polisen, 073-249 04 22 Övrig information Anställningen Anställningsform: allmän visstidsanställning t.o.m. 31 januari 2020 med möjlighet till förlängning Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan! Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering/ Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Felicia Flyckt, felicia.flyckt@polisen.se Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du arbeta med marknadsledande bergborrverktyg, ett vinnande team och hela Sverige som ansvarsområde? Till en ny och spännande roll söker nu Sandvik Mining and Rock Technology en applikationsspecialist inom bergborrning som har förmågan att kombinera ett stort teknisk intresse med kundservice i toppklass. Som en världsledande leverantör av utrustning och service inom gruv- och anläggningsindustrin är vi stolta över vår historia och vår vision. Vi har kunskapen att erbjuda de lösningar våra kunder behöver för att lyckas i sin dagliga verksamhet och drivet att utveckla framtidens teknik. Framgångsrika tester är en förutsättning för att lyckas i denna roll! Som applikationsspecialist hos oss har du det viktiga uppdraget att stötta våra säljare runt om i hela Sverige då ni tillsammans planerar och utför tester av våra bergborrverktyg och hjälper våra kunder att hitta de bästa lösningarna för sin verksamhet. Du testar både nya och befintliga produkter för att kunna effektivisera borrprocessen, och du dokumenterar noga dina resultat. I samråd med våra säljare identifierar du affärsmöjligheter som skapar öppningar för ökad försäljning. Resor inom Sverige är en stor del i din vardag, och då du inte reser ser vi gärna att du arbetar från något av våra kontor i exempelvis Göteborg, Järfälla, Sandviken eller Kiruna. Din profil Du är en av våra ambassadörer på fältet och, precis som vi, tycker du att våra kunder har högsta prioritet. Du har en naturlig fallenhet för att skapa relationer och samarbeta med olika typer av människor. Service, engagemang och flexibilitet är nyckelord i din karaktär. Utöver detta är du driven, självgående och ansvarstagande – egenskaper som hjälper dig att strukturera din vardag och hitta alternativa lösningar på problem. Vi söker dig som har bred erfarenhet från branschen och specifikt inom bergborrning. För att lyckas i denna roll behöver du ett stort tekniskt intresse och praktisk kunskap från hantering av borrmaskiner. En akademisk utbildning inom ett relevant tekniskt område är ett plus, men absolut inget krav, och vi ser gärna att du tidigare arbetat som borrmästare eller liknande. För tjänsten behöver du ett B-körkort och då vi arbetar med internationella kontakter kan du också kommunicera väl på både svenska och engelska. Att arbeta med oss På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Vi erbjuder dig stora utvecklingsmöjligheter i en global industrikoncern med förmånliga anställningsvillkor som bland annat inkluderar aktieutdelning, tjänstepension, friskvård, gruppförsäkring, utbildningsprogram och kompetensutveckling. Välkommen till oss! Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-03-25. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0008626. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Markus Fyhr, rekryterande chef, 08-685 94 62 Fackliga kontaktpersoner: Richard Henriksson, Unionen, 08-685 94 56 Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, 026-26 27 18 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Ansvarig rekryterare Johnny Sjöstrand Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. Sandvik är en högteknologisk och global industrikoncern som erbjuder produkter och tjänster som förbättrar kundernas produktivitet, lönsamhet och säkerhet. Vi har världsledande positioner inom utvalda områden – verktyg och verktygssystem för skärande metallbearbetning; maskiner och verktyg, tjänster och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin; produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Koncernen hade 2018 omkring 42 000 anställda och en försäljning på cirka 100 miljarder SEK i över 150 länder i kvarvarande verksamheter.

Är du intresserad av att utvecklas vidare inom rekryteringsbranschen? Vill du vara med att bygga upp ett nytt varumärke? Här är chansen för dig att bli en viktig del på vår fortsatta resa! Academic Search International är ett välkänt företag inom rekrytering och search och har sedan starten 1991 varit ledande och nyhetsdrivande i branschen. Med ett etablerat varumärke attraherar vi välkända kunder, spännande uppdrag och de bästa kandidaterna. Hos oss blir du del av ett tävlingsinriktat och glatt gäng med hög ambition att leverera bästa kvalitet och service till våra kunder och kandidater. Vi samarbetar och tar ansvar. Vi söker nu en ny medarbetare till vårt växande affärsområde Jobfinder med placering i Stockholm. Jobfinder är vår plattform för traineeprogram och rekryteringar av talanger och framtidens ledare. Du kommer att arbeta dels med vårt programerbjudande där vi erbjuder strategiska lösningar inom talent management likväl som med vårt löpande rekryterings- och konsultlösningserbjudande. Om tjänsten Som rekryteringsspecialist blir du en viktig del i ett mindre team och kommer att vara involverad i alla delar av rekryteringsprocessen. Ditt primära ansvar är att identifiera och kvalitetssäkra de bäst lämpade kandidaterna utifrån våra kunders behov och du har ett delat ansvar genom hela rekryteringsprocessen samt löpande kontakt med både kunder och kandidater. Du kommer att arbeta nära våra seniora konsulter och får en central och mycket viktig roll i vår organisation för att vi ska fortsätta vara framgångsrika i våra uppdrag. För rätt person finns det även goda utvecklingsmöjligheter med utökat kundfokus och försäljningsansvar. Rollens främsta arbetsuppgifter: • Som rekryteringsspecialist ansvarar du för rekryteringsprocessen i sin helhet med fokus på identifiering, kvalitetssäkring och validering av kandidater, leda intervjuer samt utvärdera och presentera urval inför kunden. • Det inkluderar också administrativa arbetsuppgifter så som att publicera annonser, uppdatera och underhålla kandidatdatabasen, hantera viss administration kring testförfaranden samt boka in kandidater för intervju och referenstagning. • Vid sidan av rekryteringar är du är ansvarig för professionell kontakt med kandidaterna och systematisk uppbyggnad av vårt kandidatnätverk. • Ansvarig för att efterleva och utveckla våra kärnvärden. Vi söker dig Som har en eftergymnasial examen med något eller några års arbetslivserfarenhet tillsammans med ett intresse för rekrytering och konsultbranschen. Du drivs av att skapa resultat och ger dig inte förrän ditt uppdrag är löst. Du gillar att agera supporterande och underhålla nätverk, att du har ett affärsmässigt sätt ser vi som en självklarhet. Som person är du orädd, nyfiken och engagerad i det du tar dig för. Du gillar när det är högt tempo då det periodvis kan vara en hög arbetsbelastning och du har en god förmåga att prioritera och strukturera dina arbetsuppgifter. Du är serviceinriktad, initiativtagande och tar gärna tag i nya utmaningar. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. För att trivas hos oss tror vi dessutom att du har hög social kompetens, glimten i ögat och gärna bidrar till utveckling. Vi erbjuder dig en stimulerande och proffsig arbetsmiljö med fantastiska kollegor och goda möjligheter att utvecklas tillsammans med oss. Vi jobbar långsiktigt och med kvalitet i alla processer, både mot kandidater och kunder. Vi lägger stor vikt vid att uppmärksamma och ta hand om varandra, stötta och coacha samt göra olika både externa och interna aktiviteter för att skapa en glädjefylld och utvecklande arbetsplats! Du kommer att få lära dig hela rekryterings- och searchprocessen och du kommer att få vara en del av ett växande team framåt. Rollen är på heltid och placerad på vårt centrala kontor på Grev Turegatan i Stockholm. Ansökan Du ansöker till tjänsten genom att klicka på länken nedan, där du bifogar personligt brev och CV. Har du frågor eller är intresserad av att veta mer är du välkommen att kontakta Tobias Albrektsson på Academic Search på telefon 0701-653106 eller tobias.albrektsson@academicsearch.se Vi arbetar med löpande urval så ansök gärna så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Flügger har mycket att vara stolta över. Våra djupa rötter, vår tillgivenhet och respekt till färgbranschen, vår gedigna erfarenhet och våra kvalitetsprodukter. Vi har en lång historia och mycket att värna om för framtiden, så att Flügger fortsätter att stå starka framöver. Flügger AB är Sveriges i storleksordning tredje största färgföretag. Huvudkontoret är beläget i Bollebygd, mellan Borås och Göteborg. Med våra 81 helägda butiker och ett stort antal återförsäljare finns vi idag på över 150 platser över hela Sverige. Team, Time Trust Är du vår nya Store Assistant/Butikssäljare till butiken i Bromma, en av våra många butiker? Om du älskar försäljning, tycker om att ge råd och inspirera kunder, då kan du vara den vi letar efter? Som Butikssäljare på Flügger, får du ett stort ansvar, många omväxlande arbetsuppgifter och en vardag där sällan en dag är den andra lik. Dina uppgifter rör sig från försäljning, rådgivning, aktivitetsplanering och till alla andra dagliga uppgifter som gör butiken redo att möta kunden. Take part in the journey I Bromma får du ansvaret för att tillsammans med dina kollegor utveckla butiken, skapa inspiration och skaffa nya kunder. Du blir del av ett team med ett stort fokus på att alltid hålla butiken klar för kunden, försäljning och att alltid ge kunden korrekt och användbar information och råd om våra produkter. Det är viktigt för oss att kunden alltid har en bra upplevelse och blir inspirerade när de besöker oss. Ditt ansvar är också: • Deltaga i marknadsaktiviteter i närområdet. • Uppföljning av egna kunder inkl. Uppsökande försäljning. • Behovsanalys och rådgivning i samråd med kunden. • Offerering, förhandling och slutförande av order. • Komma med lösningar och inspiration, både internt och till kunder. • Ta emot, packa upp och lägga beställningar på varor. I våra butiker ställer vi upp för varandra, hjälper varandra, håller ihop och har tilltro till varandra. Vi förväntar oss detsamma från dig. Vi är också del av ett större team som hjälps åt tvärs över landet. Your palette Det är avgörande att du är service-minded och proaktiv, att du tar stort ansvar för försäljningen och driften av butiken samt att du är en lagspelare och god kollega i teamet. I tillägg till detta är det också viktigt att du: • Har erfarenhet från färg eller liknande bransch. • Är resultatinriktad, ambitiös och drivs av att överträffa förväntningar – Du är den som gör skillnad • Har en hög energinivå och trivs I en hektisk vardag. • Drivs av att sälja. • Aktivt söker upp kunder både i butik och per telefon. • Är bra på att kommunicera och samarbeta. Vi erbjuder: En god och informell arbetsmiljö I ett professionellt och konceptorienterat företag, med ett stort focus på onboarding och att utveckla nya medarbetare. Du kommer få goda möjligheter till personlig och professionell framgång. Hos oss får du: • Ett av marknadens starkaste varumärken (och sortiment) inom färg och tillbehör för proffsen. • Ett omväxlande och fritt arbete i ett solitt företag. • Arbeta i en väletablerad butik med stor potential. I tillägg erbjuder vi marknadsmässig lön samt trevliga och kompetenta kollegor. Tjänsten är en tillsvidareanställning på deltid 50 %, med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor om tjänsten, kontakta Butikschef Angelica Bozzurro på telefon 073 648 10 24. Ansök här senast den 8:e mars 2019. Skicka in din ansökan med CV och personligt brev så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval.

Är du vår nya medarbetare på gruppen för Teknisk Dokumentation? Gruppen Teknisk Dokumentation stödjer Vattenfalls samtliga värmeanläggningar inom Sverige gällande frågor som rör teknisk och administrativ dokumentation. Detta innebär bl.a. att vi förvaltar Värmes digitala och fysiska arkiv, vi kravställer dokumentationsleveranser inom projekt, vi arbetar ständigt med förbättringar och förenklar våra arbetsprocesser. Vi söker nu en medarbetare för tjänsten som Delprojektledare för teknisk dokumentation. Dina arbetsuppgifter som delprojektledare för teknisk dokumentation I rollen som delprojektledare kommer du att representera Teknisk Dokumentation och blir därmed involverad i de olika förnyelse- och underhållsprojekt som kontinuerligt pågår i våra anläggningar. Hantering av teknisk information, kvalitetssäkring, verksamhetsutveckling och samarbete med interna och till viss del externa kunder ingår i ditt ansvarsområde. Som delprojektledare för teknisk dokumentation kommer du bl.a att • Ansvara för kravställning och kvalitetssäkring av dokumentationsleveranser i projekt • Uppdatera de olika värmeanläggningarnas process- och flödesscheman i AutoCAD • Arbeta med arkivvård i både våra digitala och fysiska arkiv Då gruppen för Teknisk Dokumentation är i en uppbyggnadsfas kommer du även att bli involverad i arbetet med att bygga upp nya arbetsprocesser för hantering av anläggningarnas dokumentation. Placeringsort: Flexibel Uppsala, Nyköping, Jordbro eller Motala. Då resor i ingår i tjänsten är det krav på B-körkort. Som delprojektledare för teknisk dokumentation ser vi gärna att du har följande kvalifikationer • Relevant eftergymnasial utbildning i form t.ex. YH-utbildning eller motsvarande erfarenhet • God kunskap i hur en dokumenthanteringsprocess för teknisk dokumentation fungerar • Tidigare erfarenhet av dokumentationssamordning i projekt • Erfarenhet av värme- och/eller processanläggningar • Grundläggande kunskap av AutoCAD inkl. modulen P&ID • God kunskap kring hur process- och flödesscheman är uppbyggda • Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Som person behöver du: • Kunna arbeta i grupp och ha en god samarbetsförmåga • Agera självständigt och kunna agera kravställare mot leverantörer • Har hög social kompetens och god förmåga att kommunicera då arbetet innehåller mycket kontakter internt och externt • Du är strukturerad och noggrann Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi ett omväxlande arbete med många kontaktytor. Du kommer att ingå i ett engagerat och motiverat team som står inför spännande utmaningar med nya byggtekniker, digitalisering och en expansiv marknad. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lennart Gårdman, 070-6095545 . För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Shala Jamshid, Shala.Jamshid@vattenfall.com Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Göran H. Jansson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen och du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 17 Mars 2019 via vår portal. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vår organisation Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden Nordic producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Huvudprodukten är fjärrvärme, som är en enkel, säker, bekväm och tillförlitlig form av uppvärmning. Bränslet består i huvudsak av olika former av biomassa, avfall och torv som ger låga miljöpåverkande utsläpp. Vi är idag omkring 450 medarbetare och omsätter 3 miljarder kronor.

Vill du ha ett omväxlande arbete där du får vara med och kompetensutveckla personal inom strålskyddsområdet? Då har vi en spännande utmaning för dig! Vi söker en kompetensutvecklare till gruppen Strålskydd teknik. Som kompetensutvecklare ansvarar du bland annat för framtagning, utveckling och förvaltning av strålskyddsutbildningar inom Forsmark. Du har ett brett kontaktnät där du diskuterar och analyserar behov av strålskyddsutbildningar på avdelningarna inom organisationen. Delar av arbetet drivs tillsammans med andra kärntekniska anläggningar inom Sverige. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat beröra: • Framtagning och utveckling av strålskyddsutbildningar enligt SAT-modellen • Identifiering av behov av strålskyddsutbildningar inom organisationen • Agera internlärare inom, i första hand, fackområdet strålskydd • Sammarbete med andra kärntekniska anläggningar inom Sverige gällande utbildningsfrågor • Deltagande i forum där bland annat kärnkraftsgemensamma strålskyddsutbildningar hanteras • Hjälpa till att säkerställa strålskyddskompetens hos aktuella leverantörer av stråskyddspersonal. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har lägst gymnasieutbildning, gärna med teknisk/naturvetenskaplig inriktning. Har du annan utbildning inom relevant område, till exempel pedagogik eller strålskydd är det meriterande. Även tidigare erfarenhet från utbildningsfrågor och operativt strålskyddsarbete är meriterande. Du bör ha goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen av våra medarbetare och vår verksamhet. Du har en personlig mognad och du motiveras av att arbeta med din egen och andras utveckling. Du gillar att skapa struktur och ordning, du har lätt för att ta initiativ och arbeta självständigt samtidigt som du trivs med att arbeta tillsammans med andra. Förmågan att leda andra och att kommunicera på ett tydligt sätt är egenskaper vi värdesätter. Vi erbjuder dig Vi erbjuder spännande utmaningar i en organisation med många kontaktytor där utvecklingsmöjligheterna är goda. Placeringsort Forsmark För ytterligare information Om tjänsten: Rekryterande chef Martina Rundqvist Boman, 070-307 10 36 Om rekryteringsprocessen: Rekryterare Åsa Lindvall, 070-304 33 66 Fackliga representanter Akademikerna - André Hellberg Ledarna - Christer Gustafsson Unionen- Lars-Göran Persson SEKO - Conny Nordström Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 10 mars 2019. Sök redan idag! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Om något tekniskt problem uppstår när du ska skicka in din ansökan, använd Google Chrome istället för Internet Explorer som webbläsare. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Avdelning skydd inom Forsmarks Kraftgrupp är organiserad i tre enheter; Anläggningsskydd och bevakning, Operativt strålskydd samt Miljö och arbetsmiljö. Enheten Operativt strålskydd består av tre stycken undergrupper: Operativt strålskydd, Strålskydd teknik samt Strålskydd dosimetri. Inom enheten tillhandahåller vi kompetens och resurser inom området operativt strålskydd, radiofysik, radiokemi och dosimetri. Vi handlägger farliga godstransporter ADR klass 7, administrerar preparat, hanterar skyddsinstrument och utvecklar kurser inom strålskydd. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.se

Vill du ha ett omväxlande arbete där du får vara med och kompetensutveckla personal inom strålskyddsområdet? Då har vi en spännande utmaning för dig! Vi söker en kompetensutvecklare till gruppen Strålskydd teknik. Som kompetensutvecklare ansvarar du bland annat för framtagning, utveckling och förvaltning av strålskyddsutbildningar inom Forsmark. Du har ett brett kontaktnät där du diskuterar och analyserar behov av strålskyddsutbildningar på avdelningarna inom organisationen. Delar av arbetet drivs tillsammans med andra kärntekniska anläggningar inom Sverige. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat beröra: • Framtagning och utveckling av strålskyddsutbildningar enligt SAT-modellen • Identifiering av behov av strålskyddsutbildningar inom organisationen • Agera internlärare inom, i första hand, fackområdet strålskydd • Sammarbete med andra kärntekniska anläggningar inom Sverige gällande utbildningsfrågor • Deltagande i forum där bland annat kärnkraftsgemensamma strålskyddsutbildningar hanteras • Hjälpa till att säkerställa strålskyddskompetens hos aktuella leverantörer av stråskyddspersonal. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har lägst gymnasieutbildning, gärna med teknisk/naturvetenskaplig inriktning. Har du annan utbildning inom relevant område, till exempel pedagogik eller strålskydd är det meriterande. Även tidigare erfarenhet från utbildningsfrågor och operativt strålskyddsarbete är meriterande. Du bör ha goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen av våra medarbetare och vår verksamhet. Du har en personlig mognad och du motiveras av att arbeta med din egen och andras utveckling. Du gillar att skapa struktur och ordning, du har lätt för att ta initiativ och arbeta självständigt samtidigt som du trivs med att arbeta tillsammans med andra. Förmågan att leda andra och att kommunicera på ett tydligt sätt är egenskaper vi värdesätter. Vi erbjuder dig Vi erbjuder spännande utmaningar i en organisation med många kontaktytor där utvecklingsmöjligheterna är goda. Placeringsort Forsmark För ytterligare information Om tjänsten: Rekryterande chef Martina Rundqvist Boman, 070-307 10 36 Om rekryteringsprocessen: Rekryterare Åsa Lindvall, 070-304 33 66 Fackliga representanter Akademikerna - André Hellberg Ledarna - Christer Gustafsson Unionen- Lars-Göran Persson SEKO - Conny Nordström Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 10 mars 2019. Sök redan idag! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Om något tekniskt problem uppstår när du ska skicka in din ansökan, använd Google Chrome istället för Internet Explorer som webbläsare. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Avdelning skydd inom Forsmarks Kraftgrupp är organiserad i tre enheter; Anläggningsskydd och bevakning, Operativt strålskydd samt Miljö och arbetsmiljö. Enheten Operativt strålskydd består av tre stycken undergrupper: Operativt strålskydd, Strålskydd teknik samt Strålskydd dosimetri. Inom enheten tillhandahåller vi kompetens och resurser inom området operativt strålskydd, radiofysik, radiokemi och dosimetri. Vi handlägger farliga godstransporter ADR klass 7, administrerar preparat, hanterar skyddsinstrument och utvecklar kurser inom strålskydd. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.se