Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med verksamhetsutveckling och bidra till att forma framtidens löneprocess? Vi söker nu en lönekonsult med särskilt intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete – som vill göra verklig skillnad i vår organisation. Beskrivning Sedan den 1 april 2025 har Karlstads kommun en centraliserad lönehantering där all löneadministration är samlad i ett gemensamt Lönecenter. Enheten består av 21 tillsvidareanställda lönekonsulter samt en lönechef som tillsammans ansvarar för att driva och utveckla kommunens löneprocess. Lönecenter befinner sig i en aktiv utvecklingsfas med fokus på standardisering, digitalisering och effektivisering av arbetssätt. Vårt uppdrag är att säkerställa en enhetlig, rättssäker och kvalitetssäkrad lönehantering samt att rätt lön betalas ut i rätt tid till samtliga anställda inom Karlstads kommun. Ditt uppdrag Som lönekonsult har du en central roll där du kombinerar operativt lönearbete med ett aktivt ansvar för verksamhetsutveckling. Du bidrar till att utveckla och effektivisera våra processer, arbetssätt och systemstöd, samtidigt som du säkerställer hög kvalitet i det dagliga lönearbetet. Arbetsuppgifter Registrera, kontrollera och kvalitetssäkra löneunderlag enligt gällande regelverk och rutiner Ge stöd, vägledning och rådgivning till chefer och medarbetare i lönefrågor, system och processer Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser Samverka med HR, ekonomi och myndigheter i frågor kopplade till lön, avtal och ersättningar Utvecklingsfokus i rollen: Driva och delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom löneprocessen Identifiera förbättringsområden och föreslå nya arbetssätt Arbeta med processkartläggning, standardisering och effektivisering Bidra i digitalisering och utveckling av systemstöd Följa upp och analysera kvalitet och effektivitet i lönearbetet Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön, systemvetenskap eller annan relevant inriktning, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna från större organisationer eller offentlig sektor. Vi ser även att du har god erfarenhet av att arbeta i lönesystem och en förståelse för hur systemstöd och processer hänger ihop, vilket är en viktig förutsättning för att bidra i förbättrings- och utvecklingsarbete. Meriterande Erfarenhet av Heroma Kunskap om kommunala avtal (AB) Erfarenhet av utvecklingsarbete Personliga kompetenser För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och noggrann med förmåga att arbeta metodiskt även i komplexa frågor. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan snabbt sätta dig in i hur processer, regelverk och systemstöd samverkar. Genom att se helheten kan du identifiera orsaker till problem, förstå konsekvenser av förändringar och bidra till lösningar som fungerar i hela verksamheten. Du är utvecklingsdriven och har ett naturligt intresse för att förbättra arbetssätt, rutiner och processer. Du tar initiativ, driver frågor framåt och omsätter idéer till konkreta förbättringar med fokus på kvalitet, effektivitet och användarnytta. Eftersom rollen innebär många kontaktytor har du en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt och kan anpassa ditt budskap efter mottagare, oavsett om det gäller chefer, medarbetare eller kollegor. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 152012. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Kemiska institutionen söker en doktorand i kemi med inriktning mot oorganisk kemi eller materialkemi. Doktorandens projekt kommer att handla om strålningsinducerade processer vid oxid–vatten-gränsytor, undersökta med avancerade experimentella samt teoretiska metoder. Anställningen gäller för fyra års forskarstudier, vilket innebär egen forskning och deltagande i kurser på forskarutbildningsnivå. Sista ansökningsdag är 15 augusti. Startdatum är tidigast 1 oktober eller enligt överenskommelse. Dock senast 31 jan 2027. Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Genom hela kärnbränslecykeln, från upparbetning av bränslet till dess slutförvar, uppstår gränsytor mellan vatten och metalloxider där joniserande strålning inducerar radiolys av vattnet. De specier som bildas, fria radikaler och andra reaktiva molekyler, kan påverka korrosionshastigheter, frisättning av radionuklider och materialegenskaperna hos såväl reaktormaterial som de barriärmaterial som ingår i ett slutförvar för kärnbränsle. I ett samarbetsprojekt med KTH, finansierat av Vetenskapsrådet, söker vi därför en doktorand som inom ett grundforskningsprojekt ska undersöka dessa strålningsinducerade processer vid olika oxid–vattengränsytor. Doktoranden kommer bland annat att kombinera tidsupplöst och multimodal röntgenabsorptionsspektroskopi (XANES, EXAFS m.fl.) vid synkrotronljusanläggningar såsom MAXIV med teoretisk molekylär modellering av motsvarande system. Arbetet utförs i forskargruppen för molekylär geokemi, http://moleculargeo.chem.umu.se/holmboe/, vid kemiska institutionen, Umeå universitet www.umu.se/chemistry, i samarbete med forskare och forskarstudenter vid KTH. Behörighet och kvalifikationer Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i kemi krävs att den sökande har grundläggande högskoleutbildning om minst 90 högskolepoäng i kemi eller andra ämnen som bedöms vara direkt relevanta för den aktuella inriktningen. Av de 90 högskolepoängen skall minst 15 högskolepoäng på avancerad nivå inom inriktningen, eller motsvarande, ingå. Kraven på förkunskaper enligt ovan anses uppfyllda även av den som i annan ordning förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Behörighetskraven måste vara uppfyllda vid antagningstillfället, men behöver inte vara uppfyllda när du skickar in din ansökan. Övriga krav är: En lämplig kandidat för detta fyraåriga projekt är en person som är noggrann, har ett logiskt tänkande och god problemlösningsförmåga. Goda muntliga och skriftliga färdigheter i engelska är också ett krav. Meriterande är: En person som har ett särskilt intresse för, samt studerat kurser inom: oorganisk kemi eller fysikalisk kemi på avancerad nivå (minst 15 högskolepoäng). Praktisk erfarenhet av olika experimentella spektroskopi- eller diffraktionstekniker såsom XAS, XRD, FTIR, XPS, molekylmodellering (MD/MC, DFT) samt kännedom om grundläggande programmering (Python, MATLAB) samt användande av Linux/HPC system är meriterande. Hänsyn kommer också att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha den förmåga som behövs för att klara forskarutbildningen. Om anställningen Anställningen syftar till en doktorsexamen och doktorandens huvuduppgift är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i ovan beskrivna forskningsprojekt som i forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan undervisning och annat institutionsarbete (maximalt 20%) ingå. Anställningen är tidsbegränsad till fyra år heltid eller upp till fem år vid undervisning deltid. Löneplaceringen sker enligt fastställd lönestege för doktorandanställning. Som anställd vid Umeå universitet har doktorander rätt till sociala förmåner såsom föräldraledighet, semester och företagshälsovård. Läs mer om fördelarna med att vara anställd vid Umeå universitet här: https://www.umu.se/en/work-with-us/benefits/. Den fysiska arbetsplatsen kommer att vara i Umeå. Ansökan Du ansöker via vårt rekryteringssystem senast den 15 augusti 2026. Ansökan ska bestå av följande handlingar skrivna på engelska (företrädesvis) eller svenska: Kortfattad beskrivning av varför du söker anställningen samt hur dina kvalifikationer och erfarenheter är relevanta för projektet beskrivet ovan (maximalt två sidor), curriculum vitae (CV) kopia av examensbevis inklusive dokumentation av fullföljda högskolekurser, betyg samt eventuella ytterligare certifikat eller intyg som är av relevans för projektet, kopia på examensarbete samt eventuella publikationer, namn och kontaktinformation till minst två referenspersoner Ansökningshandlingarna skall vara i MS Word eller PDF. Mer information För mer information kontakta Michael Holmboe, universitetslektor, e-post: michael.holmboe@umu.se; web: http://moleculargeo.chem.umu.se/holmboe/. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Individ- och familjeomsorgen är en del av Arbete- och välfärdsförvaltningen i Ronneby kommun. Vi söker nu en enhetschef inom myndighet barn och familj. Här arbetar vi för att skapa trygghet och goda livsvillkor för barn, unga och familjer med rättssäker myndighetsutövning, samverkan och barnets bästa i centrum. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst och leda ett viktigt uppdrag med barnets bästa i fokus? Vi söker en trygg, erfaren och utvecklingsinriktad enhetschef till myndighet Barn och familj. Hos oss får du en central roll i förvaltningens omställningsarbete, där vi utvecklar organisation, arbetssätt och samverkan för att möta invånarnas behov till en mer förebyggande, tillgängligt och kunskapsbaserat socialtjänst. Som enhetschef arbetar du nära teamledare och socialsekreterare och har ansvar för myndighetsutövningen inom barn och familj. Du leder och fördelar arbetet inom enheten, skapar förutsättningar för rättssäker handläggning och bidrar till god kvalitet. I uppdraget ingår att: • leda, stödja och utveckla enhetens medarbetare i det dagliga arbetet • ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö • följa upp, utvärdera och utveckla enhetens arbete med fokus på kvalitet och rättssäkerhet • driva förändrings- och förbättringsarbete i linje med socialtjänstens omställning • utveckla samverkan med interna och externa aktörer • bidra aktivt i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer Du ska ha erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning, gärna inom barn och familj. Du är trygg i att leda andra i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du har god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och kan omsätta mål, lagstiftning och verksamhetens behov till en tydlig riktning i vardagen. Som ledare är du tydlig, stabil och närvarande. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och ge medarbetare stöd i både vardagliga frågor och mer utmanande situationer. För att lyckas i rollen behöver du trivas med förändringsledning och kunna hålla riktning även när förutsättningar förändras. Du har en mycket god samarbetsförmåga och ser värdet av att arbeta tillsammans över organisatoriska gränser. Du kan se hur olika delar hänger ihop och bidrar till helheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att skapa struktur, delaktighet och resultat. Vi ser att du har: • Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning • Du har en bred erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstområdet, med arbetsledande ställning • God kunskap om aktuell lagstiftning (SoL, LVU m.fl.) • Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation • Ledarskapsutbildning Som person är du tydlig, kommunikativ och relationsskapande. Du är stabil i ditt ledarskap, har god förmåga att fatta beslut och är lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt och har ett genuint engagemang för barn och ungas bästa. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Om El & Ljusdesign På El & Ljusdesign har vi högt ställda krav på professionalism och kvalitet i allt vi gör. Vi vet att vår framgång bygger på våra medarbetare och därför sätter trivsel, utveckling och samarbete i första rummet. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där vi hjälper varandra, tar ansvar tillsammans och har nära till beslut. Vi tror på prestigelöshet och laganda. Hos oss hjälps vi åt där det behövs och bidrar tillsammans till att verksamheten fungerar och utvecklas. El & Ljusdesign ingår i en företagsgrupp tillsammans med Modern Styrteknik och Configra. Som en del av ekonomifunktionen kommer du att arbeta med och stötta samtliga tre bolag, vilket ger dig en varierande roll med bred insyn i olika verksamheter inom installations-, teknik- och konsultbranschen. Om rollen Vi söker nu en ekonom som vill bli en viktig del av vår ekonomifunktion och arbeta nära vår ekonomiansvariga. Du kommer att ansvara för det dagliga ekonomiarbetet i samtliga tre bolag inom koncernen och vara en viktig stödfunktion för verksamheten. Rollen är bred och varierad och passar dig som trivs i en mindre organisation där du får arbeta verksamhetsnära, ta stort eget ansvar och vara delaktig i många olika delar av företaget. Till en början kommer du att avlasta vår ekonomiansvariga inom det operativa ekonomiarbetet. På sikt finns goda möjligheter att utvecklas och successivt ta ett större ansvar i takt med att både du och verksamheten växer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Löpande bokföring Kund- och leverantörsreskontra Kontoavstämningar Moms- och skatteredovisning Bokslutsförberedande arbete Löneadministration och lönerelaterade uppgifter Ekonomisk administration för samtliga bolag i koncernen Stöd till verksamheten i ekonomiska och administrativa frågor Det finns även möjlighet att på sikt arbeta mer med budget, ekonomisk uppföljning och utveckling av ekonomifunktionen. Arbetstider: Kontorstid måndag - fredag Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Våra kompetenskrav För att lyckas i rollen tror vi att du: Har några års erfarenhet av ekonomiarbete. Är självgående inom löpande bokföring och redovisning. Har erfarenhet av kund- och leverantörsreskontra, avstämningar och moms. Har erfarenhet av eller ett intresse för löneadministration. Har arbetat i ett mindre eller medelstort företag där du haft en bred ekonomifunktion. Trivs med varierande arbetsuppgifter och att arbeta nära verksamheten. Talar och skriver obehindrat på svenska. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss tror vi att du är strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du är prestigelös, hjälpsam och tycker om att samarbeta med andra. Precis som vi ser du värdet i att bidra till helheten och hjälpa till där det behövs. Detta är även meriterande Erfarenhet av projektekonomi. Erfarenhet från installations-, entreprenad-, bygg- eller teknikbranschen. Erfarenhet av ekonomiarbete i flera bolag eller koncernstruktur. Erfarenhet av affärssystem och digitalisering av ekonomiprocesser. Vi erbjuder Hos oss får du en långsiktig roll i ett stabilt och växande företag där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med verksamheten. En varierande och utvecklande roll med stort eget ansvar. Möjlighet att arbeta med ekonomin för tre olika bolag. En familjär arbetsplats med korta beslutsvägar. Kunniga, engagerade och hjälpsamma kollegor. Möjlighet att växa och ta ett större ansvar över tid. Vi är öppna för att diskutera tjänstens omfattning och ser gärna en långsiktig lösning som fungerar för både dig och oss. Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot att höra från dig! Rekryteringen sker via Jobwise, men du blir anställd direkt hos El & Ljusdesign. Du är varmt välkommen att ansöka utan CV, men för att vi ska kunna behandla din ansökan behöver du komplettera med det i efterhand. Om Jobwise Vår vision är tydlig: Vi bygger ett klimat som frigör det bästa i människor. Vi tror att ledarskap är kärnan i att attrahera, behålla och utveckla talanger – och att rätt förutsättningar gör hela skillnaden. Genom våra rekryteringsprocesser får du möjlighet att ta nästa steg i en utvecklande miljö, samtidigt som vi stöttar chefer och ledare med insikter för en trygg onboarding och långsiktig framgång. För oss handlar rekrytering inte bara om att matcha kompetens, utan om att skapa rätt sammanhang där människor kan växa, bidra och känna att de utvecklas över tid.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. I Strömsund leder du en grupp på ca 20 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad erbjuder vi dig? Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Som Områdeschef i Strömsund arbetar du självständigt och har ett brett ansvar för verksamheten på orten. Du har dina närmaste chefskollegor i Östersund och rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar också med olika stödfunktioner i distriktet och centralt. Du blir samtidigt del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. För att lyckas i rollen behöver du ha: Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning Erfarenhet av lokalvård är meriterande Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana Gymnasieexamen Svenska flytande i både tal och i skrift B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse med slutkandidat Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Strömsund, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare. Sista ansökningsdag: 9 augusti Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Rekryterande chef: Jerker Gustafsson, jerker.gustafsso@samhall.se, rekryterare Jenny Östgren, jenny.ostgren@samhall.se. Då det är semestertider läser vi mail endast sporadiskt. Fackliga kontaktpersoner: Ledarna Robert Ekman, SACO Asim Zilic, Unionen Veronika Martinsson Pilto nås via vår växel 08-553 41 100

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsenSciLifeLab (www.scilifelab.se), som grundades 2010, är ett nav för life science-forskning i Sverige och ett samarbete mellan svenska universitet. Den anställde kommer att arbeta vid SciLifeLab Data Centre (DC), som ansvarar för IT-frågor och forskningsdatahantering för SciLifeLabs teknologiplattformar och andra SciLifeLab-organiserade program och aktiviteter, bl.a. det nationella forskningsprogrammet för datadriven livsvetenskap (DDLS). Vi har ett nationellt uppdrag och driver tjänster för livsvetenskapliga data och e-infrastruktur, men även frågor om FAIR, öppen vetenskap och datadriven forskning, i stark samverkan med nationella och internationella aktörer. Hos oss har du möjlighet att aktivt påverka hur IT integreras i framtidens hälso- och miljöforskning, och arbeta för öppenhet, reproducerbarhet och största möjliga vetenskapliga genomslag för de stora mängder forskningsdata som genereras i fältet. Du kommer att arbeta med forskare, dataingenjörer, data stewards, och systemutvecklare i ett snabbt växande, dynamiskt och progressivt team med en ledande roll i landet. Anställningen är placerad vid Lunds universitet, inom SciLifeLab Lunds organisatoriska enhet med rapportering i linjen direkt till dess föreståndare. Arbetet leds av föreståndaren för SciLifeLab Data Centre. Arbetsuppgifter och ansvarsområdenSciLifeLab Data Centre (DC) söker en chef för vårt verksamhetsområde för vetenskapliga datatjänster. Området anställer idag ca 20 systemutvecklare och dataingenjörer med placering vid ett flertal av våra partneruniversitet, som fokuserar på utveckling, drift och support av datatjänster med vetenskapligt och bioinformatiskt innehåll, t.ex. för AI-modeller och beräkningsapplikationer, FAIR delning av forskningsdata för infektionssjukdomar, biodiversitet, bilddata, cell- och molekylärbiologi etc. Tjänsterna utvecklas baserat på behov från SciLifeLabs användare och som en del av SciLifeLab Data Centres uppdrag som digital infrastruktur. Arbetet vänder sig mot användare inom nationell infrastruktur såväl som vid programmet för Data-Driven Life Science (DDLS) och svenska life science-forskare i allmänhet. Ett fokus för kommande år är att bygga upp gemensamma integrativa tjänster för multimodala data genererade vid SciLifeLabs infrastrukturplattformar. Som chef för området kommer du att ansvara för personal- och ekonomifrågor för verksamhetsområdet, ingå i vår ledningsgrupp, och samordna arbetet inom området med andra verksamhetsområden vid DC. Detta inkluderar t.ex. områden för forskningsdatahantering, IT och tjänsteförvaltning. Du kommer även att ha en nyckelroll för DC’s strategiska arbete inom SciLifeLab för digital infrastruktur, och inom vårt samverkansarbete gentemot universitetsförvaltning, andra nationella infrastrukturer (t.ex. NAISS, SUNET och SND) samt internationella partners (t.ex. EMBL, CSC, CERN och VIB). DC har en starkt forskningsdriven verksamhet och du kommer särskilt att utveckla denna del hos oss. Du förväntas ha lång och internationell erfarenhet som chef och forskare vid infrastrukturer för bioinformatik och life science, och kunna ta en aktiv och drivande roll för att utveckla och leda verksamhet och organisation inom DC. Du behöver ha en stark egen erfarenhet som forskare. En hög förmåga till samverkan och kommunikation krävs både som en del av ledningen, gentemot samarbetspartners, och mot användargrupper. Placering är vid Lunds Universitet, och du kommer att särskilt utveckla DC’s nationella samverkan i Lund och södra Sverige, men din roll är ett tydligt nationellt uppdrag som chef och kräver god närvaro och förmåga att leda en nationellt distribuerad verksamhet. Kvalifikationer Krav för tjänsten: Du ska ha doktorsexamen inom relevant ämne, och minst tio års erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar och strategiarbete vid internationell infrastruktur inom life science eller bioinformatik. Dokumenterad flerårig erfarenhet av egen forskning inom life science/bioinformatik Dokumenterad erfarenhet av storskalig datahantering, högpresterande beräkningssystem (HPC), GPU-acceleration samt parallella filsystem Dokumenterad erfarenhet att leda personal och verksamhet för bioinformatikstöd och utveckling av bioinformatiska tjänster och verktyg Dokumenterad erfarenhet att säkra konkurrenssatt finansiering för egna projekt, samt driva dessa som PI Dokumenterad erfarenhet av träning och utbildning av forskare och teknisk personal inom life science Dokumenterad erfarenhet i egen roll som systemutvecklare med erfarenhet av teknologier för containerisering, t.ex Docker Mycket god förmåga att kommunicera obehindrat på engelska, i tal och skrift Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap om eller intresse för svensk biomedicinsk forskning och infrastruktur Erfarenhet av att arbeta med Scrum eller liknande agila metoder Erfarenhet av strategiutveckling för digital infrastruktur Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Den sökande ska ha mycket god samarbetsförmåga, initiativförmåga och goda kommunikativa kvaliteter, samt kunna visa aktiv kompetensutveckling relevant för arbetsbeskrivningen. Som person bör du vara flexibel, kreativ och serviceinriktad. Du bör även vara kvalitetsmedveten samt mål- och resultatinriktad. Övrigt Anställningen är tillsvidare på heltid med önskat tillträde den 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning under 6 månader kan komma att tillämpas. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.Ansökan ska även innehålla CV eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av examensbevis.) Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna – och nu söker vi dig som vill göra verklig skillnad. Socialförvaltningen står inför en spännande och viktig utvecklingsresa. Med en växande äldre befolkning och nya krav genom den nya socialtjänstlagen och omställningen till Nära vård, behöver vi tänka nytt – och vi vill ha dig med på resan! Den kommunala primärvården i Borgholm är en nyckelspelare i denna omställning. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa framtidens vård tillsammans med engagerade kollegor. Vi har ett välfungerande samarbete med Borgholms hälsocentral och ambulansverksamheten, där vi arbetar nära varandra även på ledningsnivå. Hos oss drivs vi av en gemensam vision: personcentrerad vård med kvalitet, engagemang och utveckling i fokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef inom den kommunala Primärvården har du ett delat ledarskap tillsammans med nuvarande Rehabchef. Tillsammans leder ni den kommunala primärvården framåt, med fokus på kvalitet, utveckling och medarbetarnas bästa. Du bidrar till ett närvarande, coachande och utvecklingsinriktat ledarskap där du: Stöttar i det dagliga ledarskapet och verksamhetsstyrningen Bidrar till att skapa delaktighet, engagemang och arbetsglädje i teamet Driver och deltar i utvecklings- och förbättringsarbete Arbetar nära tvärprofessionella team I ditt uppdrag ingår bland annat att: Implementera arbetssätt, struktur och rutiner Medverka i att formulera, förankra och följa upp mål Skapa samsyn och god samverkan i organisationen Bidra till struktur, kvalitet och en ekonomi i balans Vi erbjuder dig mer än bara ett jobb hos oss får du en möjlighet att både växa och göra skillnad. Du blir en del av en verksamhet med ett starkt fokus på gott bemötande och individens behov, där kvalitet i varje möte står i centrum. Vi satsar på din utveckling genom kontinuerlig kompetensutveckling och arbetar strukturerat med förbättringar utifrån tydliga mål. Samtidigt präglas vår arbetsplats av en lärande kultur där vi utvecklas tillsammans och ständigt strävar efter att bli bättre. Du blir även en del av ett stort och stöttande chefsnätverk där vi träffas regelbundet för att dela erfarenheter, utbyta kunskap och ge varandra stöd i ledarskapet. Som chef hos oss får du också möjlighet att utvecklas genom ledarskapsutbildningar såsom UL, UGL med flera. Utöver detta erbjuder vi förmåner som friskvårdsbidrag på 3500 kronor, trivselpeng samt möjlighet till förmånscykel. KVALIFIKATIONER Dina styrkor är - Du har goda erfarenheter genom tidigare chefs- eller ledaruppdrag - Du är legitimerad sjuksköterska - Du vill arbeta både operativt och utvecklande - Du har god kommunikativ förmåga och stimuleras av samverkan och teamarbete på alla nivåer Inför intervjun kommer du att få genomföra en personlighetstest (SDI), eftersom vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vill du vara med och utveckla framtidens vård tillsammans med oss? Varmt välkommen med din ansökan vi intervjuar löpande! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse, under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Arbetstid: Schema. Om Borgholms kommun Vi är den lilla kommunen som vill mycket! Här har vi närhet till varandra beslutsfattare, medarbetare och våra medborgare samt företagare. Välkomnande, Utvecklande, Tillsammans är värdeorden för Borgholms kommun som arbetsgivare och för våra drygt 1000 anställda. Borgholms kommun utgör norra delen av Öland. Här finns närhet till hav och natur, ett rikt kultur- och nöjesliv och inte minst, all den samhällsservice du behöver. Vi har mycket god kvalitet i vård, omsorg och skola samt gott om fritidsaktiviteter, för alla åldrar. Det lugnare vinterhalvåret står i kontrast till den fartfyllda sommaren. Det är lätt att få uppleva paradiset i vardagen på Öland! Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du arbeta som inköpare på Trafikverket och genomföra affärer som leder till samhällsnytta och samtidigt ha en möjlighet till utveckling? Arbetsuppgifter Som inköpare på Trafikverket blir du en viktig del av vårt affärsstöd och bidrar till att vi gör värdeskapande och hållbara affärer för samhällets bästa. I rollen ansvarar du för att genomföra och hantera avrop och upphandlingar i första hand inom inköpskategorierna Varor, Tjänster och Tekniskt godkänt material. Du förvaltar affärer som leder till samhällsnytta, driver och deltar i upphandlingar, säkerställer framdrift och kvalitet i upphandlade avtal samt upprätthåller goda relationer med Trafikverkets leverantörer. Du stödjer och supportar övriga Trafikverket, där du agerar affärsstöd och hjälper organisationen i frågor gällande inköp. Du bidrar också till utvecklingen av våra arbetssätt och metoder. Du trivs i en roll där du både utmanar och bygger starka relationer med intressenter, partners och leverantörer. Med ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt, kombinerat med nyfikenhet och god marknadskännedom, identifierar du möjligheter och driver lösningar som stärker verksamheten och skapar långsiktigt värde. Vi erbjuder dig ett lärorikt och utvecklande arbete med stort eget ansvar och en introduktion med en erfaren handledare för att du ska komma in i arbetet på bästa sätt. Till din hjälp har du ett erfaret och kompetent nätverk av kollegor och hos oss har vi en kultur där vi i gruppen stöttar varandra, bollar idéer och delar med oss av vår kunskap. Genom individuella utvecklingsplaner erbjuder vi goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling inom inköpsorganisationen. Inom den centrala funktionen Inköp och logistik arbetar cirka 300 medarbetare med Trafikverkets inköpsverksamhet, varav ungefär 80 i Borlänge. Här möts du av en mångsidig arbetsmiljö där uppdragen spänner över både operativa, taktiska och strategiska nivåer. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en roll där du både utmanar och bygger starka relationer med intressenter, partners och leverantörer. Du är drivande, ansvarstagande och lösningsorienterad, och du arbetar på ett strukturerat och målmedvetet sätt för att identifiera möjligheter och driva lösningar som stärker verksamheten och skapar långsiktigt värde. Din samarbetsförmåga och din förmåga att bygga förtroende är avgörande för att lyckas i rollen. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Vi vill att du: har en högskoleexamen om minst 180 hp (120 p) med inriktning mot teknik, ekonomi eller juridik, avslutad inom de senaste fem (5) åren, alternativt en YH/KY-utbildning avslutad inom de senaste fem (5) åren i kombination med erfarenhet av offentlig upphandling som vi sammantaget bedömer som likvärdig. Vänligen bifoga ditt utbildnings-/examensbevis i samband med din ansökan. har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift har god förmåga i engelska i tal och skrift Övrig information Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. På Inköp och logistik har du möjlighet att påverka effektiviteten, innovationen och produktiviteten i Sveriges transportsystem. Du är en del av den största beställaren i branschen, med en årlig uppdragsvolym på närmare 60 miljarder kronor. Tillsammans med dina kollegor driver du värdeskapande förändringar och bidrar till nya smarta lösningar för såväl medborgare som företag. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda utvecklingen av vackra, trygga och hållbara utomhusmiljöer? Vi söker nu en strategisk och relationsskapande gatu- och parkchef som vill bidra till att utveckla framtidens Vallentuna. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Gatu- och parkavdelningen ansvarar för utveckling, drift och förvaltning av kommunens avfallsverksamhet, natur/skog, offentliga miljöer, infrastruktur och trafikfrågor. Verksamheten har en viktig roll i kommunens samhällsbyggnadsprocesser och arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Som gatu- och parkchef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten utifrån ett strategiskt och kommunövergripande perspektiv. Arbetsuppgifter: I rollen som gatu- och parkchef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen och leder avdelningen med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. I uppdraget har du fokus på innovation, hållbar utveckling, kvalitet och samverkan. Du arbetar strategiskt med att utveckla arbetssätt, struktur och prioriteringar samtidigt som du skapar förutsättningar för verksamheten att nå uppsatta mål. Du leder genom tillit, delaktighet och tydlighet och skapar engagemang genom att involvera medarbetare och ta vara på kompetenser och erfarenheter inom organisationen. Rollen ställer höga krav på din förmåga att skapa samverkan och förtroendefulla relationer inom förvaltningen samt med andra förvaltningar, verksamheter och externa aktörer. Uppdraget kräver ett starkt helhetsperspektiv och förmåga att skapa samsyn och långsiktiga samarbeten. Du arbetar aktivt för kommunens helhet och behöver kunna balansera strategiska frågor med verksamhetens operativa behov. I uppdraget ingår även att bidra till organisatorisk utveckling och tydliggöra roller, ansvar och samordning inom verksamheten. I uppdraget ingår att verka som Tjänsteman i Beredskap (TiB) ca 4 veckor per år. Kvalifikationer: Vi söker dig som har: Relevant avslutad akademisk utbildning inom exempelvis teknik, offentlig förvaltning, samhällsbyggnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av chefs- och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation. Flerårig erfarenhet av arbete inom infrastruktur, drift, teknisk verksamhet och/eller samhällsbyggnadsprocesser. Erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av organisationsutveckling och tvärfunktionella arbetssätt. Erfarenhet av upphandling, driftsavtal och ombudsroll. Personliga egenskaper: Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar. Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Rollen kräver en säkerhetsprövning. För den här tjänsten kan det förekomma tester som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan, senast 4 augusti. Urval och bedömning av ansökningar kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag. Vi arbetar därför inte med löpande urval i denna rekrytering. För mer information kontakta: Petri Peltonen, Chef över teknik- och fastighetsförvaltningen: 08-58785332 alternativt petri.peltonen@vallentuna.se. Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Är du en jurist som vill arbeta med komplexa avtals- och upphandlingsfrågor i en verksamhet med stor samhällsnytta? Hos oss får du en central roll där du bidrar med kvalificerat juridiskt stöd, rättsutveckling och vägledning i frågor som är viktiga för Arbetsförmedlingens uppdrag. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Rättsavdelningen inom Arbetsförmedlingen har ett viktigt uppdrag Vår rättsavdelning ansvarar för Arbetsförmedlingens rättsliga arbete. Vi driver myndighetens rättsliga utveckling och säkerställer en hög kvalitet i alla juridiska frågor. I takt med att myndigheten effektiviserar och fokuserar på sitt kärnuppdrag blir vårt arbete än viktigare. Tillsammans med våra kollegor i organisationen arbetar vi för att skapa en rättssäker och effektiv arbetsmarknad. Avdelningen är uppdelad i tre juridikenheter. Enheten Avtal, it och förvaltningsrätt arbetar inom rättsområdena avtalsrätt och upphandlingsjuridik, offentlighet och sekretess, säkerhetsskydd, personuppgifter, it-rätt, dataskydd och förvaltningsrätt. Inom enheten Avtal, it och förvaltningsrätt finns en grupp specialiserad främst på avtals- och upphandlingsrätt. Där kommer du att ingå. Beskrivning av tjänsten Som verksjurist hos oss får du en central roll i att säkerställa att myndighetens verksamhet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning. Du kommer att självständigt och i nära samarbete med kollegor: Besvara frågor, göra rättsutredningar och ge vägledning till verksamheten i komplexa frågor inom olika rättsområden. Svara på remisser, ta fram och granska styrande och vägledande dokument. Vara ett kvalificerat stöd i juridiska frågor främst kopplade till avtal och upphandlingar. Företräda myndigheten i allmän domstol och förvaltningsdomstol. Den här rollen passar dig som har en god analytisk förmåga och fattar välgrundade beslut baserat på den information du samlat in inför att lösa en uppgift. Du har en stark helhetssyn och är bekväm med att arbeta inom olika arbetsuppgifter och rättsområden, samtidigt som du kan anpassa ditt arbetssätt och kontinuerligt utvecklas utifrån verksamhetens behov. Du samarbetar väl med andra och bidrar till ett hjälpsamt och lyhört arbetsklimat, där du tar ansvar för att gemensamt genomföra uppgifter. Samtidigt har du förmågan att arbeta självständigt genom att planera, driva och följa upp ditt arbete för att nå goda resultat. Du kan också analysera informationsflöden, se samband och fatta välgrundade beslut utifrån dessa. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Juristexamen (motsvarande jur.kand.) Minst tre års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete, varav minst ett år i offentlig verksamhet. Erfarenhet av avtals- och upphandlingsrätt. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i både tal och skrift. Övriga meriter för tjänsten Genomförd notarieutbildning eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av processföring. Erfarenhet av att ge rättsligt stöd i it-upphandlingar. Erfarenhet av immaterialrätt. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 17. Annonsen är öppen under sommaren och vi återkopplar till samtliga sökande efter 17:e augusti. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.