Brenner du for internkommunikasjon og motiveres av et samfunnsoppdrag som betyr noe for andre? Har du et strategisk hode, men også evne til å finne gode, pragmatiske løsninger? Da vil vi høre fra deg!  

Derfor vil du trives hos oss 

• Du får hovedansvaret for internkommunikasjon, kan sette agenda og videreutvikle fagfeltet. 
• Du får både jobbe selvstendig og i team, og gode muligheter til å forme arbeidshverdagen din. 
• Du får jobbe med alle deler av organisasjonen, med høyt kompetente og engasjerte medarbeidere. 
• Nye, moderne lokaler sentralt i Oslo fra høsten 2027 — og rundt 130 gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.  

Vi fører tilsyn med helse, omsorg, barnevern og sosiale tjenester — tjenester mange mennesker er helt avhengige av. God kommunikasjon er avgjørende for at vi skal lykkes med oppdraget, og nå skal vi løfte internkommunikasjonen for alvor. Hos oss får du det operative hovedansvaret: du setter agenda, gir fagfeltet et skikkelig løft og lager innhold som treffer medarbeiderne våre — sammen med et sterkt og erfarent kommunikasjonsmiljø. 

Kommunikasjonsenheten er seks personer med lang erfaring i strategisk rådgivning, mediehåndtering, krisekommunikasjon, klart språk og digitale kanaler. Vi jobber tett på toppledelsen, fagavdelingene og administrasjonen — og gleder oss til å få deg med på laget. 

Dette skal du gjøre

• Sette internkommunikasjon på dagsorden og styrke arbeidet.   
• Ha det operative hovedansvaret for internkommunikasjon. 
• Lage innhold som treffer medarbeiderne våre. 
• Være redaktør for intranettet, publisere godt innhold og videreutvikle kanalen. 
• Bygge gode relasjoner på tvers, så medarbeiderne og lederne våre vet hva som skjer og hvorfor.

Vi ønsker også at du kan bistå med andre kommunikasjonsoppgaver ved behov.

Kompetansen vi ser etter

Du må ha:

• en relevant mastergrad, eksempelvis innen kommunikasjon, samfunnsvitenskap eller journalistikk.
• lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.  
• minst fem års erfaring med strategisk og operativt arbeid med internkommunikasjon i en større virksomhet
• erfaring som redaktør for intranett, inkludert å lage godt innhold og publisere
• god kompetanse i Microsoft 365, Optimizely og SharePoint 
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. 

Det er en fordel om du også har erfaring: 

• med prosjektledelse
• fra offentlig forvaltning. 

Personlig egnethet og gode resultater vil bli vektlagt.  

Personlige egenskaper vi legger vekt på

• Du har et godt strategisk blikk, samtidig som du evner å løse ting på en pragmatisk måte.  
• Du er trygg på egen kompetanse og jobber godt sammen med andre sterke fagmiljøer. 
• Du har gjennomføringskraft og skaper resultater sammen med andre.

Er dette deg? Da håper vi at du søker!       

Dette får du hos oss

I Helsetilsynet får du jobbe med et viktig samfunnsoppdrag i en faglig sterk organisasjon. Arbeidet vårt skal bidra til at innbyggerne får enda bedre tjenester innen helse, omsorg, barnevern og sosial.  

Les den nye strategien vår: Helsetilsynets og statsforvalternes felles strategi for tilsyn med barnevern, sosial- og helsetjenestene 2025-2035 | Helsetilsynet 

Konkret betyr det at du får 

• lønn som seniorrådgiver i spennet kroner 800 000 til 930 000 med 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse som gir gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer 
• fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden 
• mulighet til å jobbe hjemmefra inntil to dager i uka hvis oppgavene du skal løse er egnet for det 
• arbeidssted sentralt i Oslo med sykkelgarasje og eget trimrom. Høsten 2027 flytter vi til nye, moderne lokaler i Fredrik Selmers vei 2 på Helsfyr:

Mangfold er viktig for Helsetilsynet. Vi ønsker at kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av alder, funksjonsevne, hull i CV-en, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Har du en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av på søknaden. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten |Statens arbeidsgiverportal

Vi er rundt 130 medarbeidere. Vi holder til sentralt i Oslo med kantine, sykkelgarasje og eget trimrom. Vi har fleksibel arbeidstid og du kan trene en time per uke i arbeidstiden. Medarbeidere med egnede oppgaver kan få mulighet til å jobbe hjemmefra inntil to dager i uka. 

Legg ved vitnemål og attester. Er du aktuell, ber vi om tilgang til vitnemålsportalen. Utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.  

Våre søkerlister er offentlige. Ber du om å bli unntatt og vi ikke kan innvilge det, gir vi deg beskjed (offentlighetsloven § 25).

For å sikre en mer effektiv og rettferdig vurdering av søknader, bruker vi kunstig intelligens (KI) som støtte i vår rekrutteringsprosess. Dette innebærer at dine søknadsdokumenter kan bli analysert av en KI-basert løsning levert av vår systemleverandør, Talentech. KI benyttes utelukkende som et støtteverktøy – alle endelige vurderinger og beslutninger tas av mennesker.

Kontaktinformasjon

Siri Bentserud Wingerei, Kommunikasjonsdirektør, +47 990 39 479, swi@helsetilsynet.no

Arbeidssted

Møllergata 24
0179 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statens helsetilsyn

Referansenr.: 5125962383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Statens helsetilsyn har det overordna ansvaret for det faglege tilsynet med sosiale tenester i Nav, barnevern-, helse- og omsorgstenesta. Statens helsetilsyn skal utvikle tilsynsverksemd og drive kompetanseoppbygging. Vidare skal vi medverke til at erfaringar frå tilsyn blir gjort tilgjengeleg for politiske oppdragsgivarar, for dei som har ansvar for tenestene og personellet der, for brukarane av tenestene, og for befolkninga.

Norad søker en økonom i fast stilling som controller i avdeling for klima, natur og næringsliv (KNN). Stillingen inngår i en pilot der vi skal teste ut en ny måte å organisere controllerfunksjonen i avdelingen på. Det betyr at du ikke bare skal fylle en rolle – du skal være med på å forme den.

Vi ser etter deg som vil bruke økonomifaget til å styrke beslutninger, forbedre arbeidsprosesser, løfte kvaliteten i tilskuddsforvaltningen og skape bedre sammenheng mellom økonomi, risiko, internkontroll og måloppnåelse. Du vil rapportere til underdirektøren i KNN, som også leder stab, og samtidig være tett koblet på en utvalgt seksjon og deres portefølje. Rollen gir derfor en sjelden kombinasjon av faglig nærhet og utviklingsarbeid i praksis.

KNN-avdelingen jobber i skjæringspunktet mellom klima, natur, næringsutvikling og utviklingspolitikk – områder med høy kompleksitet, store ambisjoner og betydelige midler. Her trenger vi en økonom som ikke bare er trygg på tallene, men som også er nysgjerrig og fremoverlent.

Hos oss vil du få jobbe med: 

• økonomifaglige vurderinger og kontroller som styrker kvaliteten og effektiviteten i tilskuddsforvaltningen
• operativ økonomifaglig støtte i oppfølgingen av enkeltavtaler og tilskuddsmottakere, særlig der risikoen er høy eller kapasitet på økonomistyring og internkontroller er begrenset
• økonomifaglig rådgivning knyttet til budsjett, regnskap og økonomirapportering i oppfølging av tilskudd
• å gjennomføre og bidra til utvikling av avdelingens internkontroll
• utvikling og gjennomføring av risikobaserte kontrolltiltak rettet mot tilskuddsmottakere
• å bidra til å profesjonalisere økonomifunksjonen i avdelingen gjennom operativ støtte, kvalitetssikring og forbedring av arbeidsprosesser
• deltakelse i økonomifaglige nettverk og forbedringsarbeid på tvers av organisasjonen
• å bidra til videreutvikling av økonomrollen i Norad gjennom pilotarbeidet
• å identifisere trender, risikoområder og behov for forbedring på tvers av avtaler og porteføljer, og omsette erfaringer til styrket forvaltningspraksis
• å bidra til kompetanseutvikling og veiledning av saksbehandlere i økonomifaglige spørsmål og risikobasert tilskuddsforvaltning
  
  Dette er en stilling for deg som liker å gå inn i komplekse problemstillinger, stille gode spørsmål og bidra til at økonomifaget brukes mer aktivt. Noe reisevirksomhet må påregnes. Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.
  

Vi ønsker at du: 

• har høyere utdanning på masternivå innen økonomi. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• kan vise til relevant arbeidserfaring f.eks. som controller
• har god forståelse for hvordan økonomi, risiko og internkontroll henger sammen
• har meget god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk
  
  Det  vil være en fordel om du også har erfaring fra:
• offentlig sektor eller annen kompleks virksomhetsstyring
• tilskuddsforvaltning eller internasjonalt utviklingssamarbeid
• forbedringsarbeid, digitalisering eller utvikling av rutiner og arbeidsprosesser

Vi tror du vil trives og lykkes hos oss hvis du:

• er detaljorientert, analytisk og ser sammenhenger raskt
• liker å kombinere struktur med utvikling
• tar initiativ og får ting til å skje
• er trygg i dialog med både ledere og fagpersoner
• trives i roller som ikke er helt ferdigstøpt
• har personlig integritet og etisk bevissthet

Hos oss får du:

• en spennende rolle med stort handlingsrom og reell påvirkning på arbeidsformer, kvalitet og beslutningsstøtte
• jobbe i en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
• fri telefon
• en god pensjonsordning og gunstige boliglånsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring (se www.spk.no) 
• inkluderende arbeidslivsordning (IA-virksomhet)
• mulighet til trening i arbeidstiden, tilgang til treningsfasiliteter og subsidiert lunsj
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt

Tilsettingen er fast og lønnes som rådgiver i stillingskode 1434, med lønsspenn 510 000 - 720 000, eller som seniorrådgiver i stillingskode 1364, i lønnsspenn kr. 600 000 - 900 000. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Lene Jeanette Lothe, Underdirektør, 908 44 362

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5149087729
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være med?

Nav Eidsvoll Hurdal er en aktiv samfunnsaktør med litt over 70 engasjerte og kompetente medarbeidere, og yter tjenester til Eidsvoll og Hurdal kommuners mer enn 30 000 innbyggere. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av Navs arbeidsrettede tjenester i den statlige arbeids- og velferdsforvaltningen, og for kommunale tjenester med hjemmel i Lov om sosiale tjenester og introduksjons- og integreringsloven. Kontoret er lokalisert i sentrum i Eidsvoll kommune, ca. 35 minutters togtur fra Oslo, 10 minutter fra Oslo lufthavn og 40 minutters togtur fra Hamar. Vi jobber i moderne lokaler med aktivitetsbasert arbeidsplass (ABW). 

Ved Nav Eidsvoll Hurdal er vi organisert i tre avdelinger. Arbeid og Avklaring er en av disse og hvor en av våre dyktige medarbeidere skal ut i permisjon. Vi har derfor ledig ett års vikariat som veileder i 100 % stilling for snarlig tiltredelse.

Vi søker deg som ser muligheter hvor andre ser begrensninger og vil bli med å styrke laget vårt. Vi søker deg som tenker og tror på muligheter og jobb først. Du er opptatt av å ivareta mennesker, og våger deg inni utfordrende samtaler. Du tåler å stå i en jobb som krever evne til å være strukturert i en hverdag som aldri er lik, og som krever høy arbeidskapasitet med evne til selvstendige prioriteringer, håndtere arbeidsoppgaver og levere på resultater.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av innbyggere som trenger bistand til å komme tilbake til jobb i aldersgruppen 30-67 år som mottar AAP
• Bidra til samhandling og samarbeid med arbeidsgivere, fastleger, tiltaksarrangører og andre samarbeidspartnere.
• Ansvarlig for koordinering og ledelse av møter hvor innbyggere, arbeidsgivere, fastleger og andre samarbeidspartnere deltar. 
• Bidra til gode relasjoner med de arbeidsgiverne som følges opp, og fremme arbeidsinkludering.
• Vurdere tiltak og virkemidler for at innbyggere skal komme i arbeid.
• Anvende aktuelle regelverk i veiledning og saksbehandling, og ha ansvar for egen portefølje i Nav sine fagsystemer.
  

Endring av stillingens arbeids- og ansvarsinnhold må påregnes da Nav er i stadig utvikling

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum tre års relevant høyskole- eller universitetsutdanning, tilsvarende fullført bachelor. Relevant og lengre arbeidserfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Veiledningskompetanse og relevant arbeidserfaring med veiledning 
• Erfaring med møteledelse hvor ulike aktører deltar
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• Kunne formidle et komplisert regelverk på enkel måte
• Ha systemforståelse og gode digitale ferdigheter
  

Vi ønsker at du har:

• Erfaring med oppfølging av innbyggere med nedsatt arbeidsevne og /eller sykefraværsoppfølging
• Inkluderingskompetanse og forståelse for arbeidsmarkedet
• Kjennskap og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være HK-dir-/NOKUT-godkjent.

Personlige egenskaper

• Du håndterer en hektisk hverdag over tid, med korte frister og mange ulike regelverksvurderinger.
• Du er fleksibel, robust, selvgående og håndterer uforutsigbarhet i et dynamisk miljø.
• Du har gode samarbeidsevner og evner til relasjonsbygging
• Du har troen på at alle har en plass i arbeidslivet, og evner å motivere og inspirere.
• Du er målrettet, strukturert og kan disponere tiden din godt.
• Du er resultatorientert og tåler å bli fulgt opp på resultater.
• Du er tydelig i kommunikasjonen, og du tørr å ta vanskelige avgjørelser.

Du vil i jobben møte mennesker med forskjellige utfordringer og behov. Gode samarbeidsevner og personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Et utviklingsorientert Nav-kontor med et godt fagmiljø, og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og moderne lokaler (ABW - aktivitetsbasert arbeidsplass).
• Vi har en god fleksitidsordning, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.
• Stilling som 1408 Førstekonsulent eller 1434 Rådgiver med årslønn i lønnsspenn 601 000 kr– 661 000 kr, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK.

Har du spørsmål til stillingen. Vennligst kontakt avdelingsledere nedenfor:
Uke 26 og 27:       Avdelingsleder Sarukan Mahendran, tlf 938 01 541
Uke 28 og 32-33: Avdelingsleder Anne-Berit Sandaune, tlf 959 41 035
Uke 29 - 33:          Avdelingsleder Lillian Strømsborg, tlf 476 43 722

Kontaktinformasjon

Se over

Arbeidssted

Wergelands gate 7
2080 Eidsvoll

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5149476585
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

REK sør-øst er sekretariat for de fire regionale forskningsetiske komiteene (REK) i helseregion sør-øst, og for to nasjonale komiteer som vurderer og godkjenner forskningsprosjekter om klinisk utprøving av legemidler og medisinsk utstyr (REK-KULMU). REK-KULMU skal godkjenne alle slike prosjekter etter tre nye forordninger fra EU. 

Sekretariatet i REK-KULMU er en del av sekretariat for REK sør-øst og holder til i flotte lokaler i Nydalen i Oslo. Samlet består sekretariatet av 24 ansatte. 

REK sør-øst lyser nå ut fast stilling som førstekonsulent / seniorkonsulent (SKO 1408 / SKO 1363) i 100% stilling ved REK-KULMU-sekretariatet. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

• Koordinere arbeidet mellom komiteer og sekretariat
   
• Registrere og fordele søknader og endringsmeldinger
   
• Enklere saksbehandlingsoppgaver 
   
• Tilrettelegge for møter på Teams og i Nydalen
   
• Administrativ oppfølging av komitémedlemmer, inkludert kontraktforberedelse og møtehonorering
   
• Administrative oppgaver i sekretariatet, inkludert arkivering 

Kvalifikasjoner / Kompetanse 

• Du må ha relevant utdanning tilsvarende bachelor innen helsefag, naturvitenskapelige fag eller arkiveringsfag
   
• Relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet dersom kandidaten konkret kan dokumentere evne til å mestre oppgaver på det aktuelle nivået

• Du må ha gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
   
• Du må ha gode datakunnskaper (MS Office, Adobe Acrobat) 
   
• Erfaring med elektronisk saksbehandling vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du må være strukturert og ha evne til å jobbe systematisk
   
• Du må være handlingsrettet og ha stor gjennomføringsevne
   
• Du må kunne overholde korte frister uten at det går utover kvaliteten på det du gjør 
   
• Du må ha gode samarbeidsevner 
   
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• En stilling med administrative utfordringer i et hyggelig, dynamisk og til tider hektisk arbeidsmiljø 
   
• Lønnsspenn 580 000 – 640 000 for førstekonsulent og 630 000 – 670 000 for seniorkonsulent 
   
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse 
   
• Stilling i en IA-virksomhet 
   
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden 
   
• Fleksibel arbeidstid 
   
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev 
   
• CV 
   
• Vitnemål, attester og eventuell godkjenning av utenlandsk utdannelse. 
   

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. 

Søknader uten alle etterspurte vedlegg blir ikke vurdert. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på et skandinavisk eller engelsk språk. 

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Søknadsfrist: 09.08.2026

Referansenummer: 26/25161

Hjemmeside: https://rekportalen.no  

Kontaktpersoner: 

Avdelingsleder Elin Westerheim - for spørsmål om stillingen tlf: +47 415 44 583 

Olaug Myhre Twedt – for spørsmål om elektronisk søknad tlf: +47 99 00 89 71 

Om arbeidsgiveren:

REK sør-øst er sekretariatet for de regionale komiteene for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk i helseregion sør-øst. Komiteene skal godkjenne all medisinsk og helsefaglig forskning som involverer mennesker og/eller benytter personopplysninger eller biologisk materiale i slik forskning.

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Om stillingen

To faste stillinger på mellom 80- 100% i turnus med arbeid hver 3.helg (dag/aften). En stilling er knyttet til omsorgsboligene og en er knyttet til korttidsavdelingen ved Hommelvik helsetun. 

Omsorgsboligene består av 23 leiligheter. Våre beboere i omsorgsboligene er i hovedsak eldre, de bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på aktivitet, egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen og varierte arbeidsoppgaver. Vi ser i større grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeiderne er primærkontakt.  

Korttidsavdelingen består av 7 rom og 1 ØHD- rom( øyeblikkelig hjelp døgnopphold). Korttidsavdelingen er en avdeling som på kort varsel kan få pasienter med ulike behov for oppfølging.  Pasientene kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten. Det er ulike årsaker til opphold, men pasientene har primært et rehabiliterings- eller kartleggingsbehov. Det er i tillegg behov for andre typer opphold som terminalpleie, videreføring av behandling startet i sykehus, justering av legemidler og lignende. Vi ønsker at du skal være faglig engasjert og god på kliniske observasjoner og tiltak. Som sykepleier på korttidsavdelingen vil du samarbeide tett med f.eks. tilsynslege, fysio/ ergo, St. Olavs hospital osv.  Du har ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder. Det innebærer å ha det overordnete ansvaret i avdelingen, blant annet ha ansvaret for legevisitt, sjekklister og avtaler med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Korttidsavdelingen og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett. Sykepleierressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Du må kunne gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisin-teknisk utstyr. Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) Vi har mentorordning for nytilsatte. Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. 

Vi har gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging. 
• Medisinske prosedyrer.
•  Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger. 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon. 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter. 
• Være gruppeleder. 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig). 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter. 
• Evnen til å beholde roen og jobbe strukturert. 
• Viser engasjement og endringsvilje. 
• God på å skape trygghet og samarbeide. 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet. 
• Trygg på å jobbe selvstendig.

Kvalifikasjonskrav

Autorisert sykepleier 

Beherske norsk skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• 30 000,- over tarifflønn
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug, avdelingsleder, 901 88 105

inger R. Kristiansen, ass.avdelingsleder, 476 36 393

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for informasjonsteknologi og -tenester har ledig fast stilling i 100 % som rådgivar/seniorrådgivar innan informasjonssikkerheit

Informasjonsforvaltning og -sikkerheit (ITFS) gir fagleg støtte til heile HVL innan informasjonsforvaltning, arkiv og informasjonssikkerheit. Vi arbeider med rettleiing, metodikk og langsiktig utvikling i tråd med gjeldande lovverk og nasjonale krav.

Dette er ei rolle for deg som trivst i møte med interne brukarar, og som gir tydeleg råd og rettleiing om dokumentasjonskrav etter ISO 27001:2022.

Arbeidsstaden er ein av høgskulens fem campusar: Bergen, Førde, Sogndal, Stord eller Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handtere og følgje opp sikkerheitshendingar og beredskapsprosessar i samarbeid med CISO
• Forvalte og vidareutvikle LIS (leiingssystem for informasjonssikkerheit), inkludert styrande dokumentasjon, tiltak og policyar i tråd med ISO 27001:2022
• Oppdatere rutinar og sikkerheitspolicyar i tråd med nye krav og behov
• Bidra i det praktiske sikkerheitsarbeidet – frå risikovurderingar til handtering av hendingar
• Vere ein pådrivar for ein sterk sikkerheitskultur i HVL
• Rettleie tilsette i risikovurderingar og praktisk sikkerheitsarbeid
• Bidra til at sikkerheit vert opplevd som ein verdidrivar – ikkje ei hindring

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Relevant høgare utdanning, fortrinnsvis mastergrad, minimum bachelorgrad, innan informasjonssikkerheit, informasjonsvitskap, informatikk eller tilsvarande IT-relaterte fagområde.
• Erfaring med IT-sikkerheit, gjerne frå utvikling eller arkitektur
• Erfaring med ISO 27001 (sertifisering er ein fordel)
• Evne til å omsetje krav til praktiske løysingar
• Fagleg nysgjerrig og oppdatert på eit felt i rask utvikling
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg (minimum B2)
• Erfaring frå offentleg forvaltning er ein fordel
• Nyutdanna vert òg oppmoda til å søkje

Personlege eigenskapar:

• Du identifiserer deg med verdiane våre: inkludere, utfordre og samhandle
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Arbeider strukturert, sjølvstendig og leverer med høg kvalitet
• Er analytisk, utviklingsorientert og løysingsorientert
• Har god gjennomføringsevne og handterer fleire oppgåver samstundes
• Må kunne autoriserast for begrensa, i samsvar med sikkerheitslova

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida.

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434 - rådgivar. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1364 - seniorrådgivar vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Avdeling for Informasjonsteknologi og -tenester (ITT) er organisert i fellesadministrasjonen, og er nyleg reorganisert med fire einingar: Brukarretta tenester, System og infrastruktur, Informasjonsforvaltning og -sikkerheit og Digital tenesteutvikling.

Til desse søker vi no nye medarbeidarar.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Ved Det samfunnsvitskapelege fakultet, Institutt for politikk og forvaltning, er det ledig ei midlertidig fulltidsstilling som forskar for ein periode på 2 år. Stillinga er knytt til prosjektet RAISE: Monitoring Hub for Mapping and Surveying Responsible Artificial Intelligence and Societal Engagement in the Nordic Region, finansiert av Nordforsk-programmet Responsible Use of Artificial Intelligence. 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Om prosjektet:

RAISE undersøkjer korleis kunstig intelligens (KI) påverkar avgjerder, skjønsutøving og tilliten til offentlege institusjonar i Norden. Prosjektet tek utgangspunkt i eit samfunnsvitskapeleg rammeverk for ansvarleg bruk av KI, med vekt på «digital verdigheit», rettvis representasjon, anerkjenning og innbyggjarinvolvering. Gjennom kartlegging og komparative analysar av KI-bruk på tvers av sektorar og land utviklar prosjektet ny kunnskap om korleis KI inngår i og omformar offentleg forvaltning og styring. Prosjektet kombinerer empirisk kartlegging med teoretisk utvikling og legg særleg vekt på implikasjonar for demokrati, forvaltningspraksis og legitimitet. Som ein del av arbeidet blir det etablert ei felles nordisk plattform for å analysere, overvake og synleggjere korleis KI påverkar offentleg sektor.

Om stillinga og arbeidsoppgåver:

Forskaren skal arbeide saman med prosjektleiaren om å ferdigstille forskingsoppgåver i RAISE-prosjektet og vil vere ein del av det nordiske prosjekt-teamet. Det er forventa at forskaren skal ha Bergen som arbeidsstad.

Arbeidsoppgåvene vil omfatte å:

• Bidra til gjennomføring av RAISE-prosjektet gjennom deltaking i prosjektaktivitetar, prosjektmøter og andre relevante oppgåver etter behov
• Bidra til planlegging og gjennomføring av spørjeundersøkingar retta mot innbyggjarar og ekspertar i Noreg 
• Gjennomføre kvalitative forskingsintervju med aktørar i norsk offentleg forvaltning
• Bidra til analyse og tolking av kvalitative og kvantitative data
• Samarbeide om utarbeiding av vitskapelege manuskript og bidra til publisering av forskingsarbeid knytt til prosjektet
• Delta i utarbeiding av rapportar, policy-notat og andre prosjektleveransar
• Presentere forskingsresultat på nasjonale og internasjonale konferansar, seminar og workshopar
• Delta i organisering av prosjektseminar, møte og faglege arrangement

Bidra til formidling frå prosjektet og prosjektresultata til relevante målgrupper.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha ph.d.-grad eller tilsvarande utdanning i statsvitskap eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at graden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Dokumentert erfaring med forsking i statsvitskap og offentleg forvaltning og styring er eit krav. 
• Erfaring med forsking på digitalisering og bruk av kunstig intelligens i offentleg sektor er ein fordel.
• Kompetanse og erfaring med både kvalitative og kvantitative samfunnsvitskaplege metodar er eit krav.
• Erfaring frå deltaking i eksternfinansierte internasjonale forskingsprosjekt er ein fordel.
• Særs god i munnleg og skriftleg engelsk og norsk eller anna skandinavisk språk
• Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved vurderinga. Kandidaten må dokumentere evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og med vitskapeleg kreativitet, ha høg arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner samt sterk motivasjon og engasjement for forsking. 

Vi kan tilby:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø  
• Årsløn som forskar, stillingskode 1109, NOK 685 900, - ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Eit søknadsbrev med ei kort utgreiing om forskingsinteresser, erfaring og motivasjonen for å søkje stillinga 
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga  
• CV 
• Karakterutskrifter og vitnemål, samt stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert
• Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste) 

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Søknadsfrist: 1. september 2026.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Lise H. Rykkja, e-post: lise.rykkja@uib.no   

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR-rådgjevar Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Ved Rederiavdelingen, Seksjon fartøydrift, søker vi nå etter Teknisk inspektør-Vedlikehold system ansvarlig, som vil bli en sentral del av rederiets operative driftsteam. 

Sammen med engasjerte og dyktige kollegaer vil teknisk inspektør være en aktiv og viktig bidragsyter i driften av rederiet. Arbeidssted vil være i Bergen. Som teknisk inspektør vil du få ansvar for oppfølging av drift og vedlikehold av et utvalg av våre fartøy, i samarbeid med rederiets øvrige tekniske team og personell om bord. Videre anslår vi at 50% av stillingen relateres til administrasjon av rederiets vedlikeholdssystem (TM-v2). Havforskingsinstituttet bruker aktivt digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon, men noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi har fartøy som gjennomfører regelmessige oppdrag som er gradert. Teknisk inspektør må derfor kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig.

Stillingen rapporterer til seksjonsleder fartøydrift.

Arbeidsoppgaver 

• Daglig teknisk oppfølging av tildelte fartøy.
• Støtte til forskere og teknikere ifm. installasjon av forskningsutstyr om bord
• Innkjøp av reservedeler og servicetjenester for noen fartøy, samt fakturabehandling
• Oppfølging av klasse- og sertifikatstatus, samt interne kvalitetskrav
• Oppfølging av vedlikehold og tilstand
• Planlegging, koordinering og gjennomføring av dokking/verkstedsopphold
• Budsjett- og kostnadskontroll
• Administrasjon av rederiets vedlikeholdssystem og utvikle bruken av systemet sammen med andre brukere i land og om bord. Oppfølging opp mot systemets leverandør.
• Gi opplæring og støtte til brukerne av vedlikeholdssystemet både på sjø og land.
• Delta i beredskapsarbeid og bidra til utvikling av rederiets sikkerhetsstyringssystem

Kvalifikasjonskrav

Utdanning

Det er et krav om maritim høyskole, teknisk fagskole eller annen relevant høyere utdanning

Ønskede kvalifikasjoner

• Solid relevant erfaring innen maritim drift
• Erfaring fra planlegging og oppfølging av verkstedsopphold for skip
• Erfaring som maskinist på avanserte fartøy, gjerne som Maskinsjef (M1)
• God kjennskap til nasjonalt og internasjonalt maritimt regelverk, samt kjennskap til klasseselskap og regelverk for sertifisering av skip
• God IT-kompetanse, og gjerne erfaring med ERP-systemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• Evne og vilje til samarbeid og å drive ledelse

Arbeidsspråket er norsk, men vi arbeider internasjonalt, så den vi ansetter må beherske norsk og engelsk både muntlig og skriftlig. Søknad må skrives på norsk. 

Personlige egenskaper

Vi på Havforskningsinstituttet er overbeviste om at personlighet spiller en rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss deg som evner å jobbe i tett samarbeid med andre og utvise gode lederegenskaper. Det vil si at du kommuniserer tydelig med dine kollegaer, takler stressende situasjoner på en konstruktiv måte, jobber målrettet og systematisk og er nysgjerrig på nye utfordringer. 

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Vi tilbyr

Vi tilbyr utfordrende arbeidsoppgaver og et kreativt arbeidsmiljø i et nasjonalt institutt med mye internasjonal kontakt, gode pensjonsordninger, fleksibel arbeidstid og velferdstilbud.

Lønn etter avtale som 1087 overingeniør eller 1181 senioringeniør, i Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.

Les mer om Havforskningsinstituttet på: www.hi.no.

Ytterligere informasjon

Les mer om fartøyene våre her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt fra søkerlisten. Søkere vil bli orientert om dette på forhånd. 

Ønsker du mer informasjon kan du ringe vår seksjonsleder fartøydrift, Terje Kongestøl Vik, mob.: 977 38 481.

Søknad skal sendes elektronisk via link på denne siden med CV, relevante attester og vitnemål. Søknader som ikke sendes elektronisk via link, vil ikke bli behandlet.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

 

Søknadsfrist: Søndag 2. august, 2026.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av Europas største marine forskningsmiljø. Vi har ca. 1000 tilsatte og en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Havforskningsinstituttet eier og drifter ni forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen, vi har avdeling i Tromsø og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Rederiavdelingen vår har i dag ansvar for bemanning og drift av ni havforskningsfartøy. Fartøyene våre opererer over store geografisk områder, fra kystnære til polare farvann og er utrustet med et bredt spekter av utstyr og redskaper som brukes i forbindelse med oppgavene knyttet til marin forskning. 

Rederiavdelingen har et integrert sikkerhetsstyring- og kvalitetssikringssystem, og er sertifisert av DNV etter ISM-koden, ISO 9001 og 14001.

Velkommen til hjertet av Telemark – hvor fjell, fag og fellesskap møtes!

Sykehuset Telemark – Notodden, et veldrevet lokalsykehus i hjertet av Telemark, omgitt av storslått natur og med et kollegialt og faglig sterkt miljø.

Nå har vi ledig 4 x 100 % fast stilling som overlege i forskjellige speisaliteter og vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell! 

Er du spesialist i ett av følgende fagfelt så vil vi gjerne se din søknad!

• Endokrinologi
• Gastro
• Nyre
• Lunge

Har du en annen speisialitet er du også velkommen til å søke.

Hos oss jobber du i et åpent og støttende miljø med nærhet til både lokalt og regionalt fagnettverk. Vi har tett samarbeid med spesialister i Skien, og deltar aktivt i felles undervisning og fagutvikling på tvers av Sykehuset Telemark.

.
Hos oss får du:

• Tverrfaglig samarbeid i et sterkt kollegialt miljø
• Bred kontaktflate med leger i ulike spesialiteter
• Et tett samarbeid med Skien-miljøet og hele Sykehuset Telemark gjennom faglige møter, undervisning og hospitering.
• Stillingen inngår i en felles 7-delt tertiærvakt sammen med overlegene i indremedisin, hvor det er spesialister innen hjerte, nyre, gastro, og endokrinologi.

To av overlegene har doktorgrad, og det er høy faglig bevissthet og utviklingsfokus.

Medisin Øvre Telemark har:

• Ny og moderne overvåkings- og mottaksavdeling
• Medisinsk sengepost med 25 senger
• AK24 med avklaringssenger
  
• Velutstyrt medisinsk poliklinikk
• Dialyseenhet og cytostatikapoliklinikk
• Sykepleierstyrte poliklinikker innen flere fagfelt

Sykehuset Telemark Notodden er lokalsykehus for kommunene i Midt-, Øst- og Vest-Telemark med et befolkningsgrunnlag på ca. 44.000. Sykehuset har 24/7 akuttberedskap i kirurgi, ortopedi, indremedisin, anestesi/ intensiv, radiologi og laboratoriefag. Dagtilbud i gynekologi.

Notodden er et  godt sted for barn å vokse opp, gode miljø, rikelig med fritidsaktiviteter og korte distanser mellom sykehus, barnehage og skole som gjør en enkelt logistikk i hverdagen med mer fritid.

Tiltredelse etter avtale med leder, og ansettelse vil bli foretatt forløpende i utlysningsperioden.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av pasienter på poliklinikk og sengepost.
• Per tiden 7-delt tertiærvakt
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen.
• Veiledning og supervisjon av LIS - leger
• Fordypning og mulighet for forskning innenfor avdelingens virksomhet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege/ spesialist
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Lege som holder på med sin spesialistutdanning er velkommen til å søke

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Terje Hegard, Overlege, +4741426668
Anne Olaug Aase, Avdelingsleder-sykepl/jordmor, +4735021166

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 9
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5091894984
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

z:26/6/2026 Požadujeme: - odborná způsobilost pro výkon povolání dle zák. 108/2006 Sb. - očkování proti hepatitidě B - předložení výpisu z RT - komunikační schopnosti - empatie - schopnost samostatné práce i týmové spolupráce - ochota vzdělávat se - klidné, nekonfliktní vystupování. Náplň práce: - pomoc při osobní hygieně, přesunu na lůžko nebo vozík, podávání jídla a pití - pomoc při prostorové orientaci, samostatném pohybu ve vnitřním i vnějším prostoru - nácvik jednoduchých denních činností pro zachování a zvýšení soběstačnosti - nácvik a upevňování motorických, psychických a sociálních schopností a dovedností - aktivizace uživatele (čtení, společenské hry, krátké vycházky, rozhovory apod.) - doprovázení uživatele na odborná vyšetření a ošetření - mytí a dezinfekce pomůcek, péče o jejich správné uložení - pomoc při kondiční rehabilitaci uživatelů (nácvik chůze, kondiční cvičení) - manipulace s prádlem a drobný úklid - podílení se na přejímání prádla, kontrole a jeho uložení - vedení osobní dokumentace uživatelů včetně nastavování a realizace individuálních plánů. Nabízíme: - finanční ohodnocení dle předpisu Charity Frýdek-Místek, 170 Kč/hod. - příjemné pracovní prostředí - nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, 12-ti hodinové směny bez nočních směn, ale včetně víkendů - předpokládaný nástup ihned. Přihlášku spolu se strukturovaným životopisem zasílejte do 30. 9. 2026 elektronicky na e-mail jobs@charitafm.cz. Výběrové řízení je dvoukolové, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti. Nevyžádané zaslané přihlášky se nevracejí a zaslání uchazeči souhlasí se zpracováním svých údajů pro účely výběrového řízení.