Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision – att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer. Vill du vara med och minska riskerna med de förorenade områdena? Sök dig till oss och se till att den statliga finansieringen gör så mycket nytta som möjlig för att åtgärda de värst förorenade områdena. Den statliga finansiering syftar till att åtgärda de värst förorenade områdena förutsatt att ansvar inte kan utkrävas av den som orsakat föroreningarna. I verksamheten med de förorenade områden fördelar Naturvårdsverket medel via bidrag, statsstöd eller uppdrag så att miljö- och hälsoriskerna i dessa fall succesivt minskar. Vi ansvarar också för att vägleda och tillsammans med andra myndigheter utveckla verksamheten för att få avhjälpandeprocessen att optimera nyttan. De kommande åren planerar vi att vidareutveckla verksamheten för att förenkla, digitalisera och effektivisera bidragsprocessen, stärka och förtydliga den strategiska styrningen av samhällets insatser för att komma till rätta med de värst förorenade områdena. Miljögiftsenheten består för närvarande av 10 medarbetare, där flertalet är rutinerade handläggare med framför allt naturvetenskaplig bakgrund och stor erfarenhet av arbetet med förorenade områden. Enheten är en del av Avdelningen för ett resurseffektivt samhälle, som ansvarar för åtgärder för att uppnå miljökvalitetsmålen Giftfri miljö och God bebyggd miljö. Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med ärendehandläggning av bidrags- och statsstödsansökningar för att avhjälpa föroreningsskador förorenade områden samt att bidra i det vägledningsarbete som enheten ansvarar för. Arbetet med att pröva ansökningar om statlig finansiering innebär att du ansvarar för granskning av ansökan utifrån gällande rättsakter och vägledning, vid behov ta stöd från kollegor för att lösa knäckfrågor samt föra dialog med den länsstyrelse som har ansökt om finansiering. Du ansvarar även för uppföljning av genomförandet, ekonomisk redovisning osv. Ärendehandläggning är en långt ifrån rent administrativ syssla, vilket gör att du ställs inför ett spännande och utmanande samarbete med andra aktörer i häraden miljöjuridik, kunskapsuppbyggnad och innovationsarbete. Du kommer även att bidra i att utveckla verksamheten. Beroende på din erfarenhet, kompetens och förmågor kan du komma att göra nytta i olika delar av avdelningens verksamhet på sikt. Din kompetens Krav: Relevant naturvetenskaplig eller teknisk utbildning från universitet eller högskola Flerårig erfarenhet av arbete inom förorenade områden Goda färdigheter i svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av arbete inom relevant verksamhetsområde från statlig eller kommunal förvaltning och väl förtrogen med tjänstemannarollen Erfarenhet av arbete med tillsynsvägledning Kunskap om Miljöbalkens kapitel 10 Personliga egenskaper För att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara van vid att ta ansvar, samarbeta och kommunicera med aktörer både inom organisationen och utanför. En styrka är även att kunna hitta nya lösningar på utmaningar som uppstår samt kunna planera och hålla god ordning vid handläggningen av de ärenden du ansvarar för. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du med engagemang aktivt deltar i gruppens arbete tillsammans med dina kollegor. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du behöver känna dig bekväm med att medverka vid möten med andra aktörer inom efterbehandlingsarbetet. Det är också viktigt att du kan agera lösningsinriktat och ta egna initiativ samt ansvara för att nå uppsatta resultat. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsteresor förekommer. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Jonny Riise, tf. enhetschef. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Vi är en miljömyndighet som arbetar på uppdrag av regeringen. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Välkommen till Smedjebackens kommun! Vi är en kommun som med god och stabil ekonomi som grund och med invånarna i fokus arbetar aktivt med utveckling där målet är bästa möjliga verksamhet. Som arbetsgivare är vår styrka prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är våra ledord. Brinner du för geografisk information och digital utveckling? Vill du arbeta i en kommun där GIS, geodata och fastighetsinformation är viktiga delar av samhällsbyggnadsprocessen? Då kan du vara den vi söker! Miljö- och byggavdelningen Hos oss på miljö- och byggavdelningen får du en nyckelroll i arbetet med kommunens geodata och fortsatta digitala utveckling. Du arbetar nära kollegor inom plan, bygg, miljö och teknisk verksamhet och bidrar till en effektiv, rättssäker och modern samhällsbyggnadsprocess. Du blir du en del av ett mindre och engagerat team där vi samarbetar över yrkesgränserna, delar kunskap och stöttar varandra. Den korta vägen mellan idé och beslut gör att vi kan arbeta flexibelt, lösningsorienterat och effektivt. Vi kombinerar hög kompetens med en prestigelös laganda. Du får stort eget ansvar, goda möjligheter att påverka och en varierad arbetsvardag där din kompetens och insats verkligen gör skillnad – både för organisationen och för kommunens invånare. Arbetsuppgifter Som GIS-ingenjör kommer du bl.a. att: förvalta och utveckla kommunens GIS-miljö, geodatabaser och geodatatjänster ta fram kartor, geografiska analyser och beslutsunderlag för kommunens verksamheter arbeta i ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise och Geosecma eller motsvarande GIS-plattformar ge stöd och utbildning till kommunens verksamheter i GIS- och geodatafrågor delta i kommunens digitaliserings- och utvecklingsprojekt samt sitta med i miljö- och byggs digitaliseringsgrupp hantera, ajourhålla och kvalitetssäkra fastighets-, adress- och byggnadsinformation ta fram och kvalitetssäkra nybyggnadskartor, grundkartor och primärkartor vara miljö- och byggavdelningens kontaktperson gentemot Lantmäteriet bereda och handlägga lantmäterifrågor, samt remisser planera och genomföra drönarflygningar för insamling av geografiska data samt bearbeta och analysera insamlat material bidra till utvecklingen av digitala arbetssätt och AI-stöd inom samhällsbyggnadsområdet Kvalifikationer Du ska ha: högskole- eller universitetsutbildning inom GIS, geoinformatik, lantmäteri eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. lång erfarenhet av arbete med GIS och geodata. goda kunskaper i ArcGIS Pro och ArcGIS Enterprise. god förståelse för databaser och digital informationshantering. lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Det är meriterande om du har: erfarenhet av Geosecma. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är initiativrik, strukturerad och lösningsorienterad, samt har lätt för att kommunicera och skapa goda relationer. Du är nyfiken och utvecklingsinriktad och tycker om att ta dig an nya utmaningar och kunskapsområden. Din vilja och förmåga att lära nytt och utveckla din kompetens är minst lika viktig som den kompetens du har idag. Eftersom du är ensam i din specialistroll behöver du kunna planera och driva ditt arbete självständigt. Samtidigt trivs du med att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom kommunen som med externa aktörer. Vi erbjuder Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. På Smedjebackens kommuns hemsida (https://www.smedjebacken.se/arbete-och-naringsliv/formaner.html) kan du läsa mer om de förmåner vi erbjuder. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIG INFORMATION I samband med anställningserbjudande kommer kandidaten som erbjuds tjänsten att behöva styrka sitt medborgarskap. Det kan personen göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantag från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. Läs mer på Smedjebackens kommuns hemsida (https://www.smedjebacken.se/kommun-och-politik/politik-och-demokrati/insyn-och-rattigheter/gdpr.html) om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV, vänligen kontakta Webcruiter Support (https://talentech-support.freshdesk.com/sv-SE/support/login/new). Om du har skyddade personuppgifter, kontakta personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Kontaktinformation Gunilla Skoog, Miljö- och byggchef, 0240-660150 Facklig företrädare Vision, Kontakta växeln och be att be att bli kopplad till Vision, 0240-660000 Arbetsplats Malmgatan 14777 31 Smedjebacken Viktig information: Arbetsgivare: Smedjebackens kommun Ref.nr: 5160939273 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Sista ansökningsdag: 2026-08-28

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar. It-utvecklingsenheterna i Luleå och Kalix befinner sig i en spännande utvecklingsfas där Försäkringskassan fortsätter att ligga i framkant när det gäller metoder, verktyg och arbetssätt. Här samverkar flera leveransområden som tillsammans utvecklar och förvaltar samhällsviktiga IT-lösningar, bland annat inom arbetsmarknadsstöd, pension samt externt informationsutbyte och datahantering. På våra kontor i Luleå och Kalix arbetar drygt 100 medarbetare, varav majoriteten är systemutvecklare. Du får arbeta med komplexa system i nära samarbete med erfarna kollegor i agila team, där modern systemutveckling kombineras med stabila och genomtänkta arbetssätt. Här är tekniskt ansvar, kvalitet, säkerhet och automatisering centrala delar av vardagen, och som utvecklare har du möjlighet att påverka lösningar som används av stora delar av samhället varje dag. Utveckling, Java, DevOps, automation och infrastruktur Vi söker dig som har erfarenhet av Java och som trivs i ett arbetssätt där utveckling, drift och infrastruktur samverkar. Du har ett intresse för hela kedjan från kod och test till deployment, övervakning och drift. Som systemutvecklare hos oss blir du en viktig del av ett teambaserat sammanhang där samarbete, gemensamt ansvar och teknisk kvalitet står i centrum. Du arbetar nära andra utvecklare, arkitekter och verksamhetsnära roller för att lösa komplexa problem och bygga robusta lösningar som håller över tid. I rollen är du delaktig i hela DevOps-cykeln. Det innebär att du inte stannar vid implementation, utan är med från analys och design till automatiserade bygg- och leveransflöden, containerbaserade plattformar, driftsättning, övervakning och kontinuerlig förbättring av våra applikationer och tekniska miljöer. Du har förmågan att lyfta blicken och förstå samspelet mellan applikationer, infrastruktur och drift. Här får du arbeta med lösningar där tillgänglighet, säkerhet, prestanda, automatisering och förvaltning. Vi värdesätter ett tekniskt nyfiket förhållningssätt där automatisering, Infrastructure as Code, containerteknik och moderna DevOps-principer används för att skapa hållbara och framtidssäkra lösningar. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av systemutveckling i Java eller motsvarande programmeringsspråk har erfarenhet av eller intresse för arbete nära drift, infrastruktur och tekniska plattformar agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller god förståelse för DevOps-arbetssätt och verktyg erfarenhet av eller kunskap om containerteknik erfarenhet av eller kunskap om GitOps erfarenhet av CI/CD och automatiserade bygg- och leveransflöden erfarenhet av eller kunskap om Infrastructure as Code erfarenhet av övervakning, logghantering eller felsökning i produktionsmiljöer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Ett flertal tjänster tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Kalix. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Kristina Nordlund, Tel: 010-114 79 83 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ahmad Mohsen ahmad.mohsen@forsakringskassan.se Tel: 010-113 45 24 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Peter Lampinen, Saco-S Kenneth Kullbrandt, Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 7 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi har nyligen utökat vår slutenvård och bedriver i dag nio psykiatriska vårdavdelningar vid Nacka sjukhus. Nu söker vi en överläkare till avdelning 70, en allmänpsykiatrisk vårdavdelning med 16 vårdplatser och fokus på patienter med akuta psykiatriska tillstånd. Om verksamheten Avdelning 70 erbjuder kvalificerad psykiatrisk heldygnsvård i en tvärprofessionell miljö där patientens delaktighet, återhämtning och individuella behov står i centrum. Arbetet präglas av ett strukturerat och evidensbaserat arbetssätt, där Safewards, Bergenmodellen och personcentrerad vård utgör grundpelare. Du kommer att arbeta i nära samverkan med medicinskt ansvarig överläkare, sjuksköterskor och mentalskötare. Du kan även lita på stöd av kuratorer och en arbetsterapeut i ditt vårdarbete. Du förväntas att samarbeta tätt med psykiatrisk öppenvård samt patientens anhöriga och närstående, vilket skapar en sammanhållen och patientsäker vårdkedja för att säkerställa trygga övergångar och kontinuitet i vården Vi erbjuder en studentvänlig miljö där vi välkomnar blivande kollegor och lägger stor vikt vid handledning av hög kvalitet. Arbetsuppgifter Som överläkare har du ett övergripande medicinskt ansvar för patienterna på avdelningen. Du arbetar med diagnostik, behandling och vårdplanering samt bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Arbetet sker i nära samarbete med avdelningens multiprofessionella team, medicinskt ansvarig överläkare samt externa samarbetspartners. Vi förväntar oss att du: Arbetar strukturerat och självständigt med god förmåga att prioritera i en komplex vårdmiljö. Har en välgrundad klinisk bedömningsförmåga och kan avgöra behovet av fortsatt heldygnsvård eller utskrivning. Identifierar risker tidigt och agerar proaktivt för att förebygga försämring. Tar ansvar för hela vårdprocessen och verkar för rätt vårdnivå samt en fungerande övergång till öppenvård. Bidrar till kontinuitet och kvalitet genom att följa och utveckla evidensbaserade arbetssätt. Är en aktiv och prestigelös samarbetspartner gentemot chef, kollegor och externa aktörer. Kommunicerar tydligt och lyhört med patienter och närstående. Bidrar till ett gott arbetsklimat och delar med dig av din kunskap. Har ett helhetsperspektiv och förståelse för hur beslut påverkar avdelningens arbete och patientflöde. Kvalifikationer Legitimerad läkare med specialistkompetens i psykiatri. Kunskap om psykiatrisk lagstiftning ffa. LPT Erfarenhet av arbete inom heldygnsvård är meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. God datorvana (journalsystemet Take Care). Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tillsvidareanställning, heltid (40 timmar/vecka). Möjlighet till professionell och personlig utveckling i en växande verksamhet. En arbetsplats där kvalitet, samarbete och arbetsmiljö prioriteras. Förmåner såsom flextid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag (5 000 kr/år). Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av CV, personligt brev och relevanta intyg. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi söker en sektionschef som vill leda i en komplex och samhällsviktig verksamhet – med fokus på samarbete, resultat och utveckling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen VO Samordnat stöd, enheten Gävleborg omfattar tio sektioner och består av tre fysiska arbetsplatser i Gävle, Bollnäs och Hudiksvall. Nu söker vi en engagerad och drivande sektionschef som vill vara med och leda verksamheten framåt. Vårt nationella uppdrag innebär att ge arbetssökande och arbetsgivare stöd med de övergripande målen att korta tiden till varaktig sysselsättning och rekrytering samt minska felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi arbetar i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för ca 20 medarbetare. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetslag och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Gävle. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter Aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-27. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Arbetsuppgifter Den som anställs som postdoktor kommer att bedriva egen forskning inom området genusvetenskap med utbildningsvetenskaplig inriktning på temat: Unga, våld och genus i skolan. Skolan har en central roll i arbetet med trygghet, demokratiska värden och jämställdhet. Frågor om våld i ungas nära relationer, hedersrelaterat våld, ungas våldsutövande och rekrytering till kriminella miljöer aktualiserar samtidigt skolans ansvar som lärandemiljö och social arena. Mot bakgrund av ökande polarisering och betänkandet Skolor mot brott (SOU 2024:14) vill vi stärka forskningen om våld, trygghet och genus i skolans miljöer. Forskningen kan exempelvis behandla hur frågor om våld, trygghet och utsatthet formas i relation till normer, genusrelationer och skolans värdegrundsarbete. Även kritiska perspektiv på normkritik, trygghet och inkludering i skolans miljöer är relevanta inom ramen för utlysningens tema. Forskningen ska beskrivas av den sökande i en forskningsplan som bifogas ansökan av anställningen. Som postdoktor förväntas du även bidra till enhetens gemensamma forskningsmiljö samt vara en del i och bidra till en pedagogisk miljö. Undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå samt eventuellt doktorandnivå, samt vissa andra forskningsrelaterade administrativa uppgifter kan komma att ingå till högst 20 % av arbetstiden. Anställningen är vid Umeå centrum för genusstudier men syftar också till att stärka utbildningsvetenskaplig forskning vid hela Umeå universitet. Som postdoktor kommer du därför att aktivt bidra till det tvärvetenskapliga karriärprogram för nydisputerade som Lärarhögskolan driver. Det finns också möjligheter till samverkan med andra forskningsmiljöer vid universitetet, exempelvis forskningsmiljöer inom pedagogik, didaktik och socialt arbete samt med forskare som arbetar med frågor om våld, trygghet och genus. Behörighet Till denna anställning ska sökande ha doktorsexamen i genusvetenskap, i utbildningsvetenskap med genusinriktning eller i annat närliggande ämnesområde som bedöms relevant i förhållande till den forskning som bedrivs vid Umeå centrum för genusstudier och utlysningens tema. Även den som har utländsk examen som bedöms motsvara ovanstående kan bedömas behörig. Behörig att anställas som postdoktor är den som senast vid tidpunkt då anställningsbeslut fattas har avlagt doktorsexamen. Du får inte tidigare ha varit anställd som postdoktor under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde inom Umeå universitet för att vara behörig. I första hand bör den komma i fråga som avlagt doktorsexamen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter. Ett krav är att sökanden kan uttrycka sig väl på engelska i tal och skrift, meriterande är goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Bedömningsgrunder Vi ser gärna sökande som bedriver eller har bedrivit forskning om våld, trygghet, genus, normer med relevans för skolans miljöer och utbildningsvetenskapliga frågor. Även forskning med normkritiska eller kritiskt granskande perspektiv på skolans värdegrundsarbete, trygghet och inkludering är relevant för utlysningen. Den viktigaste bedömningsgrunden är bidraget till forskningsområdet som det beskrivs i den sökandes forskningsplan samt tidigare vetenskaplig produktion. Förmåga att bedriva självständig forskning samt förmåga att delta i forskningssamarbeten är också viktiga meriter. Undervisning ingår som en del av anställningen och dokumenterad erfarenhet av undervisning på grundläggande och avancerad nivå samt universitetspedagogisk utbildning är därför meriterande. Eftersom den huvudsakliga delen av anställningen som postdoktor utgörs av egen forskning väger vetenskaplig kompetens tyngre än pedagogisk och utbildningsmässig kompetens vid bedömningen av de sökandes kvalifikationer. Till övriga bedömningsgrunder hör god samarbetsförmåga samt övrig lämplighet som anses utgöra förutsättning för fullgott genomförande av arbetsuppgifter. Om anställningen Anställningen är vid Umeå centrum för genusstudier vid Umeå universitet och tjänstgöringsorten är Umeå. Regelbunden närvaro på arbetsplatsen förväntas samt ett aktivt deltagande och engagemang i enhetens verksamhet. Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år. I anställningen ingår egen forskning till minst 80 % av arbetstiden. Tillträde 1 december 2026 eller enligt överenskommelse. Ansökan Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska och innehålla följande dokument: Personligt brev med en kortfattad beskrivning av dina kvalifikationer, dina vetenskapliga intressen och dina motiv för att söka anställningen, (max två sidor) CV/meritförteckning Max 3 vetenskapliga publikationer Vidimerade kopior av betyg och examensbevis Forskningsplan (max 2500 ord) som beskriver den forskning som du planerar bedriva på temat: Unga, våld och genus i skolan inom ramen för anställningen Kontaktuppgifter till minst två vidtalade referenser Eventuella övriga meriter som du vill åberopa Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi. Ansökan ska vara inkommen senast 30 augusti 2026. Närmare upplysningar lämnas av föreståndare Åsa Karlsson Sjögren, asa.karlsson.sjogren@umu.se, +46 90 786 62 48 Välkommen med din ansökan! Om Umeå Centrum för Genusstudier Umeå centrum för genusstudier (UCGS) är en av de största genusmiljöerna i Sverige. Den är en samlande plats för genusvetetenskap/genusforskning och utbildning med genusinriktning vid Umeå universitet. UCGS erbjuder utbildning i genusvetenskap på alla utbildningsnivåer, från grund- och avancerad nivå till forskarutbildning. Forskningsmiljön är levande och kreativ: den främjar tvärsektoriella möten och vetenskapliga samarbeten samt strävar aktivt efter att möta aktuella samhällsutmaningar via kunskapsutveckling och bildning.

DET HÄR ÄR VI Mycket i samhället vilar på sådant vi sällan tänker på. Vatten som ska rinna, värme som ska fungera, gas som ska vara trygg att arbeta med. Våra bolag ser till att rör och VVS på sjukhus, industrier och energianläggningar fungerar som de ska, året runt. Sertion är en ung och snabbväxande koncern som samlar entreprenörsledda och lokalt förankrade bolag fulla av yrkesstolthet. Här finns hantverksskicklighet, tempo och en kultur där man hjälper varandra. Alla företag som blir en del av Sertion behåller sitt namn och sin identitet – samtidigt som vi bygger något nytt gemensamt. Och det går fort framåt! På bara ett år har vi förvärvat över 20 bolag runtom i Norden och är tillsammans ca 1000 anställda. Entreprenörerna väljer oss just för att vi vill bevara deras driv och bygga synergier, inte byråkrati. Därför är vi på koncernnivå ett litet gäng som jobbar nära verksamheterna och stöttar där vi gör mest nytta. Det är så vi bygger Sertion: enkelt, snabbt och tillsammans. Sedan maj 2026 ägs vi av Altor. Läs mer om oss på Sertion.com DET HÄR ÄR UPPDRAGET I takt med att vi växer och förvärvar fler bolag, utvecklar vi också vår finance-funktion för att möta en högre kravbild.Grunden finns – nu behöver vi någon som tar fullt operativt ansvar för koncernredovisningen och driver den framåt. Som Group Financial Controller äger du hela kedjan av koncernredovisning och rapportering i en koncern med 38 legala enheter i tre - snart fyra - länder. Det handlar inte bara om att leverera korrekta siffror, utan om att bygga de processer och strukturer som gör att vi blir effektiva och förutsägbara, även när vi fortsätter växa. Mer specifikt innebär uppdraget att: Äga och utveckla koncernens rapporterings- och bokslutsprocesser, från hur data rapporteras in och böckerna stängs varje månad, till hur vi säkerställer korrekt redovisningsupplägg när ett nytt bolag tillkommer. Bygga relationer med dotterbolagen och vara den som de vänder sig till med redovisningsfrågor: Stötta, förklara och hjälpa dem att rapportera rätt. Driva konsolideringsarbetet och säkerställa att siffrorna håller, inklusive elimineringar av koncerninterna mellanhavanden, valutaeffekter, förvärvsredovisning och goodwill. Vara en del av vår pågående implementering av IBM Controller (Cognos) och forma hur vi arbetar med koncernredovisning framåt Du rapporterar till Group Finance Manager och är baserad i Stockholm. DET HÄR ÄR DU Det här är en roll för dig som gillar att ha ett operativt ägarskap och som får energi av att skapa struktur i en snabbföränderlig miljö. Du som trivs och lyckas i uppdraget är: Trygg och erfaren inom koncernredovisning Du har en akademisk utbildning inom ekonomi och har arbetat med redovisning i minst fem år, varav minst tre år med koncernredovisning. Det gör att du känner dig trygg med konsolidering, upprättande av bokslut och att navigera komplex legal struktur i en koncern med många bolag. Du har arbetat i ett konsolideringssystem och har ett genuint intresse för hur system och rapportstrukturer byggs upp. Det är meriterande om du även har bakgrund från revisionsbyrå, erfarenhet av projektredovisning och god insyn i IFRS. Lugn och metodisk I en koncern som växer snabbt och kontinuerligt tar in nya bolag är det oundvikligt att data ibland inte stämmer. Du är van att gå tillbaka och reda ut, utan att tappa fokus på det som faktiskt är väsentligt. Med andra ord, du vet skillnaden mellan vad som behöver åtgärdas nu och vad som kan vänta. Relationsbyggande och pedagogisk Rollen innebär löpande kontakt med dotterbolag i tre länder med vitt skild redovisningskultur och systemvana. Du bygger förtroende naturligt och har förmåga att anpassa din kommunikation för att möta olika verksamheters förutsättningar. Samtidigt kan du förklara varför koncernens krav finns på ett sätt som skapar förståelse snarare än motstånd – både på svenska och engelska. En doer Det som genomsyrar Sertion mest av allt är entreprenörsskapet och viljan att bygga något. Du behöver inte färdiga ramar för att komma framåt, utan tar egna initiativ och skapar ordning längs vägen utan att behöva detaljstyras. Samtidigt har du respekt för det som bolagen redan byggt upp och förstår att man på Sertion får saker gjorda genom förtroende — inte genom hierarki eller formella mandat. Du är jordnära, prestigelös och trivs i en miljö där det är högt i tak och man hjälper varandra. AIM`S REFLEKTIONER Det är sällan man får kliva in i en koncern som växer i den här takten. Sertion befinner sig i en expansiv fas med fortsatt hög förvärvsaktivitet och en ny ägare i Altor. Finance-funktionen gör nu en spännande utveckling i takt med bolagets tillväxt. Detta är ett bygguppdrag, inte ett förvaltningsuppdrag. Den som rekryteras kommer att kliva in i en funktion med en tydlig riktning men utan färdiga svar. Det kräver en person som är trygg nog att skapa ordning i rörelse, och driven nog att vilja göra det. Vi ser en stark möjlighet för rätt kandidat: Ett eget ansvarsområde med direkt påverkan och nära dialog med hela organisationen. Ett som är säkert är att Sertion aldrig står still – och det är precis det som gör den här rollen så intressant. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan så snart du har möjlighet – vi går igenom ansökningar löpande fram till 30 augusti. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller anna@aimexecutive.se

Är du sjuksköterska och vill arbeta med högspecialiserad cancerkirurgi och endokrinologi? Vill du bredda din kompetens och få kontinuerlig kompetensutveckling inom cancervården samt endokrinologi? Då ska du söka till vårt härliga gäng på Bröst endokrina och sarkom slutenvård i Solna! Du erbjuds en avdelning som präglas av ett stödjande och positivt arbetsklimat med ett gemensamt fokus på arbetsmiljö och patientsäkerhet att få arbeta i team med en sjuksköterska och en undersköterska som ansvarar för i snitt fem patienter dagtid om alla vårdplatser är belagda minst fyra veckors introduktion utifrån ett välarbetat inskolningsprogram som anpassas till verksamheten samt dina erfarenheter, kompetens och behov möjlighet till vidareutbildning som specialistsjuksköterska med bibehållen lön under studietiden, handledarutbildning 7,5 hp efter ett år samt deltagande i interna och externa kurser, konferenser och föreläsningar för att kontinuerligt utveckla din kompetens och bidra i verksamhetens förbättringsarbete. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi är främst en cancerkirurgisk avdelning med patienter med Bröst- sarkom och endokrina tumörer men har sedan drygt 2,5 år tillbaka en patientkategori inom endokrinologi som gör vår avdelning ännu mer spännande och ger mer kunskap- och kompetensutveckling. Som sjuksköterska leder du omvårdnaden runt patienten. Du ska kunna identifiera omvårdnadsbehov och initiera adekvata åtgärder. Arbetet är stimulerande och har stor bredd där du kommer möta patienter i olika livssituationer, i allt från akuta situationer till patienter som har kommit längre i sin sjukdom. Avancerade behandlingar såsom smärtlindring via epidural ingår i arbetet på avdelningen. Infektionsbehandlingar, hantering av centrala infarter, hantering av smärtpumpar och olika slags dränage är exempel på moment som förekommer i det dagliga arbetet. Som stöd för alla medarbetare, både nya som seniora har vi en klinisk omvårdnadsledare (KLINO) som är en erfaren sjuksköterska och arbetar för att stärka omvårdnaden och vara ett stöd för medarbetare i arbetet. Bröst, endokrina tumörer och sarkom ingår i Tema Cancer. Vi utreder, opererar och behandlar bröstcancer, benigna tumörer och cancer i thyreoidea, neuroendokrina tumörer i buk (NET) samt mjukdelstumörer. En stor del av det dagliga arbetet innefattar pre- och postoperativ vård inom högspecialiserad cancerkirurgi samt vård för patienter med medfödda endokrinologiska sjukdomar. Vi är stolta ensamutövare i Stockholms läns landsting när det gäller endokrinkirurgi och mjukdelssarkom. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Hos oss arbetar du tvåskift enligt 24/7-avtalet och schema läggs enligt ett önskeschema med fyra perioder förlagt under året. Om du är intresserad finns möjlighet att arbeta 3-skift. Vi söker dig som kan bidra med kunskaper och erfarenheter i vårt dagliga arbete är nyfiken och vill lära nya saker samt vill öka din spetskompetens inom flera patientkategorier är empatisk och har en god samarbetsförmåga. Du kan även organisera och prioritera dina arbetsuppgifter på en arbetsplats med ett växlande tempo möter alla våra patienter och anhöriga med förståelse och respekt. Patientsäkerhet och arbetsmiljö är två grundpelare i vårt tänk att ta hand om våra patienter och varandra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Meriterande: Erfarenhet inom kirurgi och/eller endokrinologi Specialistutbildning inom kirurgi. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. Här kan du läsa mer om oss.

Brinner du för att inspirera elever inom matematik, NO och teknik? Vill du bli en del av en stor och engagerad ämnesgrupp där samarbete, kollegialt lärande och utveckling står i fokus samt ha stor frihet att utveckla din undervisning? Sök då tjänsten som lärare i matematik, NO och teknik på Stavsborgsskolan! Välkommen till Älta rektorsområde! Stavsborgsskolan tillhör Älta rektorsområde som ligger i natursköna Älta. Älta rektorsområde består av tre grundskolor, en resursskola och sex förskolor. Här finns goda möjligheter till nätverkande, kompetensutveckling, och erfarenhetsutbyte, vilket gynnar barn, elever och medarbetares utveckling. Genom samarbete och ett gemensamt fokus på kvalitet, tydlighet och likvärdighet skapar vi en attraktiv och utvecklande arbetsplats baserad på vetenskaplig grund och ett systematiskt förbättringsarbete. Ditt uppdrag Som lärare i matematik, NO-ämnena och teknik undervisar du elever i årskurs 7-9. En del av tjänsten innebär även undervisning för elever i skolans särskilda undervisningsgrupp. Du ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisning i dina ämnen utifrån läroplanen. Du anpassar undervisningen utifrån elevernas behov, intressen och förutsättningar. Du följer upp, bedömer, betygsätter och dokumenterar elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår delat mentorskap för en klass i årskurs 7. För att skapa goda förutsättningar för eleverna arbetar du i nära samarbete med övriga lärare, skolledning, elevhälsoteamet och vid behov det specialpedagogiska teamet. Du tillhör både ett högstadieteam för årskurs 7 och i en ämnesgrupp med nio lärare i matematik och NO. Tillsammans samarbetar ni kring elever, planering, bedömning, betygsättning, pedagogisk utveckling och systematiskt kvalitetsarbete. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet för årskurs 7-9 i matematik och NO-ämnena (biologi, kemi och fysik) god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: ämnesbehörighet för årskurs 7-9 i teknik erfarenhet av att arbeta som lärare i matematik, NO-ämnena och teknik på högstadiet erfarenhet av mentorskap erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du ha god förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du uppskattar teamarbete och ser värdet av ett nära samarbete med dina kollegor. Din relationsskapande förmåga bidrar till trygghet, förtroende och en god grund för lustfyllt lärande. Du är en självgående och initiativtagande person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver ditt arbete framåt. I klassrummet har du ett tydligt, pedagogiskt och lyhört lärarledarskap där du med engagemang och trygghet leder, motiverar och utvecklar dina elever. Du har förståelse för att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar undervisning, kommunikation och arbetssätt efter varje elev. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Stavsborgsskolan är en populär, trygg och välfungerande F-9 skola med cirka 700 elever i nybyggda lokaler. Vi växer och arbetar aktivt för att vara det självklara valet för alla elever i Älta. Skolan ligger i natursköna Älta med närhet till hav, sjöar och skog, samt har goda kommunikationer till Slussen, Nacka och Värmdö. Arbetsplatsen präglas av tydlig struktur, goda resultat, kollegialt samarbete och ett starkt fokus på undervisningskvalitet. Här arbetar engagerade och skickliga medarbetare tillsammans för att skapa en trygg, trivsam och inspirerande lärmiljö. Vi erbjuder parkering till reducerad månadskostnad och en god pedagogisk lunch till subventionerat pris. Dessutom är vi en mobilfri skola. Läs mer om oss här och se en film här Som lärare hos oss blir du en del av en engagerad och stöttande ämnesgrupp där samarbete och utveckling står i fokus. Gruppen består av nio lärare i matematik och NO, en blandning av erfarna och nyare lärare som gärna utmanar, inspirerar och lär av varandra. Din arbetsplats är i nära anslutning till ämnessalarna och dina närmaste kollegor, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete, erfarenhetsutbyte, kollegialt lärande och likvärdig undervisning. Som ny får du stöd av en kompetent mentorskollega under din introduktion. Vi erbjuder stor frihet att utveckla och forma din undervisning utifrån idéer, intressen och kreativitet. Hos oss får du en trivsam och stabil arbetsmiljö på en välfungerande skola med ett tydligt elevfokus. Tillsammans arbetar vi för att ge varje elev de bästa förutsättningarna att utvecklas och lyckas. Här blir du en del av en arbetsplats där vi är stolta över det vi gör och där alla professioner värdesätts. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-27! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Är du en driven och modig ledare med erfarenhet av att leda kommunikationsarbete och medarbetare? Vill du vara med och bidra i en kunskapsintensiv verksamhet som är världsledande inom försvar och säkerhet? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten FOI är inne i en tillväxtfas mot bakgrund av ett kraftigt försämrat omvärldsläge. När myndigheten växer ställs också nya krav på kommunikationsverksamheten. För att stärka förutsättningarna för ledning och samordning inrättas en ny sektion vid Kommunikationsenheten. Till den nya sektionen söker vi nu en chef. Som chef för sektionen Kommunikationssamordning ansvarar du för att driva och samordna det löpande kommunikationsarbetet vid FOI. I rollen ingår att planera, genomföra och följa upp myndighetens interna och externa kommunikation. Sektionens uppdrag är brett och spänner bland annat över forskningskommunikation, traditionell myndighetskommunikation, chefsstöd, förändringskommunikation och employer branding. En annan viktig del av ditt arbete som sektionschef på FOI är planering för kris, höjd beredskap och krig inom ditt ansvarsområde. Myndigheten och kommunikationsverksamheten är under snabb utveckling. Därför har du också ett tydligt uppdrag att utveckla det strategiska och operativa kommunikationsstödet i allt från arbetssätt till digitala kanaler. Du ansvarar för personal, verksamhet, budget och resultat. I det löpande arbetet skapar du förutsättningar för utveckling och engagemang hos dina medarbetare. Du sätter tydliga ramar och förväntningar genom dialog och feedback. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och bygger sektionens kompetens mot verksamhetens nuvarande och framtida behov. Som chef och ledare vid FOI förväntas att du agerar som en förebild och att du är en god arbetsgivarföreträdare. Du rapporterar till kommunikationschefen som också är chef för Kommunikationsenheten. Du är en del av enhetens ledningsgrupp, där du förväntas bidra utifrån en helhetssyn på FOI:s och kommunikationsverksamhetens utveckling. Du ingår också i avdelningen Forskningsstöds chefsgrupp. Om sektionen Du kommer att vara chef för sektionen Kommunikationssamordning som tillhör Kommunikationsenheten som tillhör avdelningen Forskningsstöd. Sektionen Kommunikationssamordning bildas från och med den 1 januari 2027 och kommer inledningsvis att bestå av cirka 10 medarbetare. Vid enheten finns också sektionen Publikationer och en funktion för press och omvärldsbevakning. Vid sektionen Publikationer finns funktioner för bibliotek, rapportadministration, tryckeri och grafiska frågor. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Akademisk examen inom kommunikationsvetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Flera års aktuell och relevant chefserfarenhet inom kommunikationsområdet inklusive verksamhets-, personal- och budgetansvar. Flera års erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Erfarenhet av att utveckla och implementera kommunikationsstrategier som stödjer övergripande mål. Erfarenhet av arbete med kriskommunikation. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Du har god förmåga att som chef leda, motivera och skapa förutsättningar för att nå verksamhetens mål. Du förmedlar visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Du har ett strategiskt perspektiv på frågor och har förmåga att omsätta strategi till operativ verksamhet. Du är en trygg beslutsfattare, har mod att agera och förmåga att motivera dina beslut. Du skapar och vårdar goda relationer såväl internt som externt. Du bemöter dina medarbetare tillitsfullt och konstruktivt. Du är trygg i dig själv, har självinsikt och kan agera på ett sätt som är anpassat till situationen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Erfarenhet av kommunikationsarbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av arbete i krisstab. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast söndag den 30 augusti. Som en del av rekryteringsprocessen kan vi komma att använda psykometriska tester. Testerna är ett komplement till övriga delar av urvalsprocessen och syftar till att ge ett strukturerat och objektivt underlag för att kunna bedöma relevanta förmågor och egenskaper kopplade till rollen. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Wahlquist. Fackliga företrädare är Jon Grumer (Saco-S) och Eddie Krusten (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.