Come grow a renewable world. And you will grow too. Business Development Manager Biocomposites, Stora Enso Hyltebruk The Stora Enso Division Wood Products is a leading provider of innovative wood-based solutions. The emerging product range of biocomposites addresses the opportunities to replace plastics in consumer goods and creates potential in various demanding exterior applications in a cost-competitive way. Read more at https://www.storaenso.com/en/products/biocomposites We are now looking for a Business Development Manager to join us at our site in Hyltebruk. Someone with great interest in developing our business, and eager to face this challenge and opportunity! The team’s mission is to develope and grow Stora Enso’s Biocomposite-business. This role have an attractive opportunity to change the market in a positive direction – by replacing fossile-based materials with renewable solutions and more environmentaly friendly products. In other words – a more sustainable future. We work with close collaborations in an open office landscape, where new ideas and perspectives are always welcome. We often move into each other’s responsibility areas, and see great benefits with this type of working environment. Responsibilities & Tasks - Analyze customer segments and related value chains - Develop segment strategies for existing and new products, including plan for implementation - Establish and execute go-to-market strategies for managed segments - New product introduction - Interact strategies towards marketing/communication, providing valuable insight to marketing activities that targets brand-, category- and product managers - Analyze and define processes for targeting customers’ customer, i.e. brand owners - Define content relevant to serve customer and customers’ customer needs and for marketing/communication to create sales material relevant for each segment - Support with ideas for new products within application based on customer needs, competitive environment and market trends - Support sales organization with valuable insight in segment markets and qualification of potential customers - Identify relevant strategies necessary for the team to operate efficiently; market approach, customer need, risk analysis, lessons learned, etc. Qualifications Education MSc or BSc, preferably focus towards industrial economics, polymer materials, chemical engineering, etc. A relevant MBA is advantageous. Experience & knowledge Required - Business development in general - Acquiring market insight and creating business plans - Stating and implementing Go to market-strategies Advantageous - Polymer processes knowledge, injection moulding in particular - New Product Development-process, plastic products in particular - Project management - Understanding the necessity of fulfilling customer needs/expectations, used to close customer contact, preferably in many segments and/or segments we target We put great emphasis on your personal attributes -High strategic/analytical skills, to set and follow-up strategies as well as analyzing behaviors in brand owners or own team, ability to guide - Strong communication skills, builds confidence and trust within our team and with our target groups, to be able to tell our story with passion, networking - Business focus, to build awareness within market and ensure ideas are put into action, to identify business opportunities - Bold personality, have a real drive and passion for developing something new and are not afraid to test new waters and/or to take tough decisions Application & Contacts For questions about the recruitment process, contact Recruitment Specialist André Söderholm, +46 76 85 304 03 For questions about the position or the department, contact Hiring Manager Elisabeth Bergvall, +46 76 86 474 13, and HR Specialist Marijana Dahlström, +46 72 587 91 30 You are welcome to apply via Stora Enso's online system, at www.storaenso.com/en/careers. We work with the recruitment process on an ongoing basis, so apply as soon as possible, but no later than March 25, 2019. Your application must include CV and a personal letter. In the personal letter, please let us know why you are suitable for this position. We accept applications submitted through our recruitment system only. You are the opportunity. Join us. https://storaenso.com/en/careers Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vårt mål är att ersätta icke förnybara material genom att skapa och utveckla nya produkter och tjänster som bygger på trä och andra förnybara material. Företaget har cirka 25 000 medarbetare i över 35 länder och vår omsättning 2017 uppgick till 10 miljarder EUR. Vi har ett stort fokus på hälsa, säkerhet och miljö och som en del i anställningen så kommer du, tillsammans med övriga på företaget, att jobba aktivt med miljö och säkerhetsfrågor. Vi arbetar aktivt för att öka jämställdheten och den etniska mångfalden på arbetsplatsen och därför ser vi gärna sökanden som bidrar till detta.

Söker du ett utvecklande, roligt jobb och vill ha möjligheten att tjäna över en medellön? Klyschigt? Läs klart hela annonsen. Vi söker nu 3 nya medarbetare till vårt kontor i Stockholm. Som innesäljare på AnslutDig kommer du att ingå i ett av våra väletablerade säljteam med stor kompetens. Du arbetar i nära samarbete med dina kollegor och rapporterar direkt till försäljningschefen som arbetar operativt. Din uppgift är att hjälpa svenska konsumenter att skydda sig mot Sveriges vanligaste brott: ID-kapningar och bedrägerier. Detta genom att sälja vårt grymma ID-skydd. Enkel och lättsåld produkt som alla behöver eftersom ID-kapningar och bedrägerier kommer att fortsätta öka. Vi erbjuder En arbetsplats med skön atmosfär, härliga kollegor och högt i tak. En säljledning med över 30 års erfarenhet av uppsökande försäljning, vi förstår att nyckeln till framgångsrik försäljning är en välmående organisation som har roligt på jobbet samtidigt som vi tillsammans arbetar stenhårt för att nå våra mål. En gedigen säljutbildning både grundläggande försäljning, fördjupning i sälj, motivation, målsättning och ledarskap. Försäljning är det mest spännande som finns om man förstår vad det innebär på riktigt. Det gör vi. Vi kommer själva från storbolag där vi gjort karriär och är vana att driva stora säljorganisationer, det är dit vi är på väg. Förresten, sa vi att du kommer ha möjligheten att tjäna riktigt bra med pengar genom branschens bästa provisioner, utan lönetak. Var inte orolig. Vi lär dig hur, som sagt. Hoppas du vill följa med på vår spännande resa. Profil Vi söker dig med eller utan erfarenhet. Oavsett vem du är kommer du utvecklas med oss och du kommer att tjäna pengar. Vi kräver bara att du vet vad du vill och att du vill just detta: Utvecklas och tjäna pengar. Arbetet är i grund och botten självständigt men du kommer att få alla verktyg du behöver av oss. Vi ser fram emot att fira våra framgångar med dig på vår 200kvm takterass i sommar. Ansökan Skicka en klassisk ansökan till karriar@anslutdig.se med CV och Personligtbrev. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Om oss Anslutdig är en säljorganisation i tillväxt. Vår ambition är att bli Sveriges bästa säljorganistation. Med detta menar vi att vi vill ge bästa möjliga kundupplevelse för våra kunder och partners samtidigt som vi skapar den bästa plattformen för våra medarbetare att utvecklas inom sälj och ledarskap. Vi är i uppbyggnadsfas och behöver därför dig som är driven och hungrig för att lära dig nya saker. Tillsammans har vi i ledningen över 30 års erfarenhet av försäljning och ledarskap från några av sveriges största och bästa säljorganisationer. Försäljning för oss handlar om att hjälpa kunder på riktigt och vi vet att man som säljare presterar bäst när man har roligt på jobbet och vet vad man ska göra. Vi har i dagsläget 3 projekt där vi arbetar med både fält, event och telefonförsäljning. Som du förstår så kommer vi under tillväxtfasen att behöva människor som vill vara med och växa och ta större ansvar. Är du redo att kavla upp ärmarna så hjälper vi dig att nå dina drömmar! Och du har redan förstått att vi kan sälj.

Come grow a renewable world. And you will grow too. Stora Enso Skoghall AB med enheter i Skoghall och Forshaga är en av världens största tillverkare av konsumentkartong, där enheten i Forshaga PE-belägger kartong. Våra kunder använder kartongen framförallt till livsmedelsförpackningar. De två enheterna har ca 800 anställda. Nu söker vi FU-tekniker till vår förebyggande underhållsavdelning. Kan det vara dig vi söker? Vi erbjuder ett utvecklande och självständigt arbete där du får arbeta med förebyggande underhåll på ett av Europas största kartongbruk med placering i Skoghall. Du kommer tillsammans med vårt teknikerteam skapa förutsättningar för att minimera driftstörningar i våra anläggningar där säkerheten står i största fokus. Du kommer att vara med och utveckla framtidens FU. Arbetsuppgifter • jobba med att samla in och analysera mätdata av olika teknologier, tex vibrationsmätning, motordiagnostik och instrument. Samt utveckla mättekniker och arbetssätt för att uppnå bästa resultat. • utreda och rapportera statusen på maskiner • jobba proaktivt för att minimera driftstörningar orsakade av fel eller försämring av utrustning • samarbeta med produktion och övriga intressenter på kartongbruket • jobba för att minimera driftstörningar orsakade av fel eller försämring av utrustning och utföra rotorsakanalyser. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och trivs när du får driva ditt eget arbete framåt. Du gillar kundkontakt och bemöter andra människor på ett uppmärksamt och tillmötesgående sätt. Du jobbar med att tidigt upptäcka begynnande skador på maskiner och ger möjlighet att i god tid planera reparationer. Kvalifikationer Du ska ha utvecklad förmåga till problemlösning och ser stimulans i att upptäcka innovativa möjligheter att skapa och möta förändringar. Du tar egna initiativ och samarbetar med produktionsledare, produktionstekniker och operatörer. Visar engagemang för arbetet som ska göras, bygger positiva relationer, fungerar väl tillsammans med andra till förmån för verksamheten. Du: • har lämplig examen med inriktning på maskinteknik, automation eller annan instrumentutbildning, har erfarenhet av branchen, meriterande • har B-körkort och mycket god datorvana • kan uttrycka dig både på svenska och engelska • är analytisk,noggrann, självständig och gillar kundkontakt Ansökan och kontaktpersoner Rekryterande chef Martin Nytomt, +46 70 248 63 92, svarar gärna på dina frågor kring tjänsten. Facklig kontaktperson – Mats-Ola Persson+46 76149 8473 . Välkommen med din ansökan via Stora Ensos online-system! Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt, dock senast den 28 februari 2019. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna tjänst. You are the opportunity. Join us. https://storaenso.com/en/careers Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vårt mål är att ersätta icke förnybara material genom att skapa och utveckla nya produkter och tjänster som bygger på trä och andra förnybara material. Företaget har cirka 25 000 medarbetare i över 35 länder och vår omsättning 2017 uppgick till 10 miljarder EUR. Vi har ett stort fokus på hälsa, säkerhet och miljö och som en del i anställningen så kommer du, tillsammans med övriga på företaget, att jobba aktivt med miljö och säkerhetsfrågor. Vi arbetar aktivt för att öka jämställdheten och den etniska mångfalden på arbetsplatsen och därför ser vi gärna sökanden som bidrar till detta.

Till Sintringen i Fagersta söker vi nu två sintringsoperatörer som vill arbeta i ett kompetent team med utmanande uppgifter. Sintringsprocessen är kärnan i vår verksamhet och då vi nu står inför en ökad grad av automation måste vi lägga stor vikt på kvalitet – alltid med målet att leverera i tid. Brinner du för teamwork och utveckling av både dig själv och arbetsplatsen? Då är du rätt person till denna spännande roll där du har stora möjligheter till att utvecklas och tillsammans med dina kompetenta kollegor jobba mot ständiga förbättringar! Välkommen till vår familj Seco Tools AB är en av världens ledande leverantörer av verktyg för fräsning, svarvning, hålbearbetning och verktygssystem. Här är vi stolta över våra innovativa produkter och den djupa förståelse vi har för våra kunders behov, och med ett personligt engagemang och genuin familjeanda styr vi mot framtiden tillsammans. Vi är också starkt övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Välkommen till vår lösningsfokuserade gemenskap! Arbetsuppgifter I den här rollen arbetar du bland annat med sintring, pressning och automation och du lär dig arbetsuppgifter löpande, till en början fokuserar du på automationsdelen i vår verksamhet. Där arbetar du med automationsutrustning och robotceller för omplockning, samt med felsökning och inlärning av nya geometrier. Du är en viktig del i vår tillverkning och med tiden får du också kunskap i våra sintringsprocesser – så som produkter, extraktion och utrustning – som också är de huvudsakliga uppgifterna i ditt arbete. Du får en chans att växa in i rollen för att kunna bemästra allt som ingår i vår avdelning för att vi tillsammans ska ta oss an våra framtida utmaningar och utvecklas. I den här rollen arbetar du i 5-skift. Din profil Vi söker dig som har ett genuint tekniskt intresse. Du drivs av att utvecklas och har en förmåga att se andras kompetens och därmed även utöka dina egna kunskaper. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete med automationsutrustning, produktionskännedom eller kunskap inom ugnsprocesser. Då vi jobbar i Sverige tar du dig fram obehindrat på svenska och på grund av vår globala arbetsmiljö är även kunskaper i engelska viktigt. Dina personliga egenskaper är nyckeln till vår gemensamma framgång! Du har ett utmärkande ordningssinne och att jobba för en säker arbetsmiljö sitter i din ryggmärg. Du är stabil, tar egna initiativ, trivs i en omväxlande miljö och är duktig på att balansera många arbetsuppgifter på en och samma gång. Samspel och lagarbete är en självklarhet för dig och du ställer alltid upp för dina kollegor. Tillsammans utgår ni alltid från verksamhetens behov och jobbar hela tiden med utveckling av era processer för att nå framgång! Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-03-01. Läs mer om Seco Tools och ansök på www.secotools.com, jobb-id: R0007672. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Kristijan Pavlovic, rekryterande chef, 0223-405 08 Facklig kontaktperson Leif Westberg, IF Metall, 0223-402 04 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Rekryterare Johnny Sjöstrand Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter.

Do you want to be responsible for the creation of data products to accelerate Vattenfall’s digital transformation strategy? Do you want to become part of a team that develops and keeps our data together in a data platform? As a Business Intelligence (BI) Developer you will have an important role in capturing the potential that analytics can give Vattenfall. You will design, build and integrate data from various sources. You will write complex data queries and create data infrastructure in a simple and efficient matter. You will visualize data for the business to make it possible to e.g. increase decision accuracy and improve process efficiency. Your stack will consist of mainly Oracle related services. An Oracle database is for example used connected to the marketing automation tool. Business Intelligence and analytics is a strategic area for Vattenfall with high priority and there will be good opportunities to develop your profession as BI developer. The technology develops rapidly and continuous learning will be key to make sure to use technology in the best way. BI Developers will work closely with our business partners which consist of all business units in Vattenfall that have a customer relation. Will you help them getting better insight in our customers’ demands? Feel energized? Great! Then read on, because there is more in it for you. Your profile and personal skills • Preferably Bachelor’s degree in Computer Science or comparable degree • You have at least 2 years’ experience in software development • You have a hands-on mentality to solve complex issues • Learning new tools and software development skills is your second nature • You think about data as a massive asset to leverage • You are keen on automation using Continuous Integrations/Delivery tooling • You have an Agile mindset and SCRUM way of working • You feel personally committed to the goal setting and delivery of the team (local and international) • Familiar with Microsoft and Oracle SQL databases and building data warehouse solutions • Experience in Continuous Integration, Continuous Delivery, testing and version control • Experience in deployment orchestration, automation, and security configuration management • Strong interest in taking directed customer marketing to a next level using analytics together with data scientists using e.g. Python or R • Proficient in spoken and written English, Swedish is beneficial • Last but not least you are not afraid to drink a cup of coffee with a product owner Our offer • Being part of setting up a new key area for Vattenfall and part in a transformation process where business intelligence is a success factor for our business • A professional environment where your business intelligence knowledge and attitude will bring us one step further • A central office location with easy access, by either public transport or car. • Furthermore, a healthy work-life balance (smart working) and time to develop your profession as BI Developer • At Vattenfall you get the opportunity to work for a clean energy company that aims for creating fossil free energy within one generation • And last but not least; International and multi-cultural work environment with energetic, motivated colleagues that like to have fun as well! • P.S we also have free gym and training classes in our Solna office. D.S. Location: Arenastaden, Solna (near Mall of Scandinavia) At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. We welcome your application in English, including CV and cover letter via the link below, no later than 3rd of March, 2019. For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Jenny Malmkvist +46 793 04 43 43. For more information about the recruitment process you are welcome to contact Recruiter Ann Nilsson, +46 727 08 57 55. Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation We look forward to your application! Trade union representatives in Sweden: Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg/Lars-Erik Näsman (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.

Historiska museet är ett av Sveriges största museer. Till oss kommer varje år en kvarts miljon besökare från Sverige och övriga världen för att titta på Sveriges förnämsta guld- och silverskatter, makalös medeltida konst, världsunika fynd och för att få ta del av museets breda programverksamhet för både barn och vuxna. I sommar fortsätter Historiska museet sitt uppskattade familjeprogram på vikingatema. Årets tema är övergången från vikingatid till medeltid. Verksamheten bedrivs utomhus på museets gård. Här får besökare i alla åldrar prova på hantverk, baka bröd, skjuta pilbåge och testa spel och lekar. I programmet ingår även visningar på engelska och svenska av museets utställningar, samt barnvisningar. Förra året deltog fler än 60,000 besökare i Historiska museets sommaraktiviteter. Nu söker vi ett antal museipedagoger till 2019 års sommarprogram Viking för en dag. Arbetsuppgifter I arbetet ingår att möta publik av olika åldrar och nationaliteter, att välkomna och introducera dem till de aktiviteter som museet erbjuder. Barn och unga är en prioriterad målgrupp och verksamheten är utformad för att barn och vuxna ska lära och uppleva tillsammans. Som pedagog på Viking för en dag är du klädd i en dräkt inspirerad av tiden och kan levandegöra myter och berättelser. Du håller workshops i hantverk, bakar bröd med besökarna, visar museets vikingautställning på engelska för grupper, genomför berättarstunder, leder och entusiasmerar besökare i spel och lek. I arbetsuppgifterna ingår också att förbereda och efterarbeta de dagliga aktiviteterna på gården, t.ex. att sätta ny deg, tvätta arbetskläder och utföra enklare underhåll av material. Du är del i ett arbetslag som tillsammans ansvarar för genomförandet av sommarens aktiviteter och de dagliga rutinerna. Arbetslaget har nära kontakt med personalen i Besöksservice och tillsammans erbjuder ni besökarna gott värdskap. Kvalifikationer Vi söker olika kompetenser till arbetslaget och tror att du har en eller flera av följande kvalifikationer: - serviceerfarenhet från någon kulturverksamhet - pedagogisk erfarenhet från museum, eller i arbete med barn - erfarenhet som guide - studier i relevanta kulturhistoriska ämnen, ex. arkeologi, historia, etnologi, museologi eller liknande i Sverige eller utomlands - studier i pedagogik i Sverige eller utomlands - praktisk erfarenhet av hantverk, gärna i publika sammanhang - goda kunskaper i engelska och gärna ytterligare språk Som person - har du ett starkt användarperspektiv och känsla för bra bemötande - är du kreativ - är du flexibel och uppskattar att arbeta i ett team - är du ansvarsfull - är du en problemlösare och fungerar bra i pressade situationer t.ex. när det är högt besökstryck, men du är också initiativrik i lugnare stunder Anställningsvillkor Tjänsten omfattar visstidsanställning under perioden 17/6 - 25/8 2019 på ca 70%. Du kan söka för hela perioden eller för period 1: 17/6 - 23/7, alternativt period 2: 24/7 - 25/8. Den 13:e, 20:e maj samt 3:e juni är det obligatorisk introduktion och utbildning. Arbetet är schemalagt dagtid med helgarbete som en naturlig del av tjänsten. Om att söka Sista ansökningsdag är 2019-02-19. Skriv ett personligt brev på max 1 A4-sida där du berättar om dina erfarenheter och bifoga en kortfattad CV. Skicka din ansökan per e-post till registrator@shm.se och märk ansökan med ref.nr. 211-90-2019 och skriv namn och ämne i ämnesraden. Ett urval kommer att kallas till intervju. Frågor om tjänsten Frågor om tjänsten besvaras av museichef Katherine Hauptman, tel. 08-519 556 70. Uppgifter om anställningsvillkor lämnas av HR-specialist tel. Emelie Gloza 08-519 556 07. Facklig företrädare för SACO-S är Jonas Lindwall 08-402 30 21.

Söker du ett utvecklande, roligt jobb och vill ha möjligheten att tjäna över en medellön? Klyschigt? Läs klart hela annonsen. Vi söker nu 3 nya medarbetare till vårt kontor i Stockholm. Som innesäljare på AnslutDig kommer du att ingå i ett av våra väletablerade säljteam med stor kompetens. Du arbetar i nära samarbete med dina kollegor och rapporterar direkt till försäljningschefen som arbetar operativt. Din uppgift är att hjälpa svenska konsumenter att skydda sig mot Sveriges vanligaste brott: ID-kapningar och bedrägerier. Detta genom att sälja vårt grymma ID-skydd. Enkel och lättsåld produkt som alla behöver eftersom ID-kapningar och bedrägerier kommer att fortsätta öka. Vi erbjuder En arbetsplats med skön atmosfär, härliga kollegor och högt i tak. En säljledning med över 30 års erfarenhet av uppsökande försäljning, vi förstår att nyckeln till framgångsrik försäljning är en välmående organisation som har roligt på jobbet samtidigt som vi tillsammans arbetar stenhårt för att nå våra mål. En gedigen säljutbildning både grundläggande försäljning, fördjupning i sälj, motivation, målsättning och ledarskap. Försäljning är det mest spännande som finns om man förstår vad det innebär på riktigt. Det gör vi. Vi kommer själva från storbolag där vi gjort karriär och är vana att driva stora säljorganisationer, det är dit vi är på väg. Förresten, sa vi att du kommer ha möjligheten att tjäna riktigt bra med pengar genom branschens bästa provisioner, utan lönetak. Var inte orolig. Vi lär dig hur, som sagt. Hoppas du vill följa med på vår spännande resa. Profil Vi söker dig med eller utan erfarenhet. Oavsett vem du är kommer du utvecklas med oss och du kommer att tjäna pengar. Vi kräver bara att du vet vad du vill och att du vill just detta: Utvecklas och tjäna pengar. Arbetet är i grund och botten självständigt men du kommer att få alla verktyg du behöver av oss. Vi ser fram emot att fira våra framgångar med dig på vår 200kvm takterass i sommar. Ansökan Skicka en klassisk ansökan till karriar@anslutdig.se med CV och Personligtbrev. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Om oss Anslutdig är en säljorganisation i tillväxt. Vår ambition är att bli Sveriges bästa säljorganistation. Med detta menar vi att vi vill ge bästa möjliga kundupplevelse för våra kunder och partners samtidigt som vi skapar den bästa plattformen för våra medarbetare att utvecklas inom sälj och ledarskap. Vi är i uppbyggnadsfas och behöver därför dig som är driven och hungrig för att lära dig nya saker. Tillsammans har vi i ledningen över 30 års erfarenhet av försäljning och ledarskap från några av sveriges största och bästa säljorganisationer. Försäljning för oss handlar om att hjälpa kunder på riktigt och vi vet att man som säljare presterar bäst när man har roligt på jobbet och vet vad man ska göra. Vi har i dagsläget 3 projekt där vi arbetar med både fält, event och telefonförsäljning. Som du förstår så kommer vi under tillväxtfasen att behöva människor som vill vara med och växa och ta större ansvar. Är du redo att kavla upp ärmarna så hjälper vi dig att nå dina drömmar! Och du har redan förstått att vi kan sälj.

Varför kan Axentia vara företaget för just dig? Axentia är företaget om du vill jobba i en kreativ miljö i en oas som andas uppfinnarjocke, elektronik och samhällsnytta. Nu söker vi dig som vill jobba med inbyggda system och göra skillnad med din programmering. Du kommer utveckla mjukvaran och vara med i processens alla delar från design, utveckling, test, förvaltning till vidareutveckling av produkten. Förmodligen har du ett intresse för elektronikhårdvara och gillar att arbeta med C och C++ då det är språken som Axentia jobbar i. Projekten som du är med i pågår vanligtvis i några månader och den fysiska produkten kommer du att få se resultatet av. Du som söker trivs i ett litet företag där du kan ta olika riktningar beroende på ditt intresse och trivs i att inte ha strikta ramar för din roll. Vi ser gärna att du har en universitetsutbildning inom lämpligt område, exempelvis civilingenjör/högskoleingenjör inom data/elektronikdesign, teknisk fysik etc. Vad tycker anställda på Axentia är bäst med att jobba här? Förutom friheten under ansvar så tycker de att det är roligt att göra aktiviteter tillsammans, återkommande gemensamma frukostar, och såklart att man kan ske omedelbar skillnad på det man gör. Produktionen sker på kontoret så det är kul att snabbt se skillnad på det man kodar. Ett uttryck som genomsyrar Axentia är frihet under ansvar. Vad menar vi med frihet under ansvar? Jo att du förmodligen har en uppfattning om hur just du vill ta ditt arbete framåt och under vilka arbetstider som passar dig bäst att jobba. Vissa dagar kanske det är 8-15, andra 9-18? Rollen som utvecklare på Axentia är en heltidstjänst på 40h i veckan men ingen kommer att klocka dig när du kommer och när du går. Det som är mest intressant är ditt resultat. Så länge du brinner för programmering och tar ansvar över ditt arbete är vi övertygade om att du kommer trivas! Om företaget: Axentia vill göra det mer attraktivt att använda kollektivtrafiken genom sina displaysystem för bussar och tåg. Displayerna visar realtidsuppdateringar om trafikläget och går på batterier som endast behöver bytas vart 3:e år. Axentia har 15 års erfarenhet av samarbeten med kollektivtrafik över hela Europa. Med över 10 000 displayer har Axentia blivit marknadsledande inom batteridrivna realtidsdisplaysystem. Utöver dessa system har de även utvecklat ett säkerhetssystem för räddningsorganisationer via FM-nätet. Med fokus på design, utveckling, test, förvaltning och vidareutveckling kan du bli en del av Axentias framgångssaga som en del i utvecklarstyrkan. Axentia har kontor i Mjärdevi med stans fräschaste fika-och lunchrum med fin utsikt. Om anställningen: Tjänsten är en del i Xameras Young Xperts-koncept som syftar till att du ska hitta helt rätt i karriären, det innebär att du är heltidsanställd hos Xamera de första 6 månaderna. Den fulla ambitionen är sedan att du ska gå över i en anställning hos Axentia. Xamera vill att du ska trivas på jobbet, du får därför en konsultchef som finns där för dig att bolla tankar och frågor med under din tid som Young Xpert. Efter Young Xpert-perioden hoppas vi att du vill fortsätta din karriär på Axentia! Xamera arbetar för att du ska utvecklas och finns som stöd i alla skeden för att guida dig i din karriär. Xamera är karriärföretaget som specialiserar sig på att du ska hitta helt rätt i karriären inom IT- och tekniksektorn, hos Xamera finns ett urval av spännande karriärmöjligheter för alla Young Xperts! Startdatum: Snarast möjligt med tanke på eventuell uppsägningstid Allmän information: Ansök genom länken nedan eller skicka CV direkt via mail till ellen@xamera.se och märk mailet med ”Axentia”.

Kanthal är en del av Sandvik-koncernen och ett världsledande varumärke för produkter och tjänster inom industriell värmeteknologi och motståndsmaterial. I kreativa samarbeten med våra kunder utvecklar vi innovativa lösningar, alltid med fokus på hållbarhet och minsta möjliga miljöpåverkan. Vår avancerade teknologi, tillsammans med våra kompetenta medarbetare, ger oss möjligheten att delta i några av världens största och mest spännande projekt. På avdelningen Processutveckling och produktionsteknik i Hallstahammar är vår främsta utmaning att skapa ett tydligare flöde från prototyp till produktion – vi ser en framtid med utmanade uppgifter där vi har ett stort ansvar för utveckling av både vår maskinpark och våra produktionsprocesser. För att hjälpa oss uppnå våra mål söker vi nu en tekniskt driven produktionstekniker till en roll där du får vara delaktig i uppbyggnaden av avdelningen och engagera dig i tekniskt utmanande uppgifter! Arbetsuppgifter I den här rollen ingår du i ett team som ansvarar för att säkerställa att våra produktionsprocesser har rätt tekniska förutsättningar – såsom metod, utrustning och verktyg – för att kunna utveckla befintliga och producera kommande produkter till rätt kvalitet och rätt pris. Du driver förändringsarbete och jobbar dagligen med ständiga förbättringar, ofta i projektform, och du är delaktig i investeringar samt implementering av nya material och produkter i våra produktionsprocesser. Du har också ett frekvent och nära samarbete med produktionen och avdelningarna för underhåll, konstruktion och R&D. Din profil Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis produktions- eller maskinteknik, och andra typer av högre tekniska utbildningar är också meriterande. Du har erfarenhet från produktionsmiljö eller tekniskt underhåll och erfarenhet av CAD och ritningsläsning är ett plus. Du har även god datorvana. Då vi verkar både lokalt och i en global miljö har du bra kunskaper i svenska och engelska, och kan du även andra språk är det meriterande. Din personlighet gör oss bättre! Du är en kommunikativ person som är duktig på att lyssna och diskutera med personer omkring dig, och med din nyfikenhet och innovativa sida har du en förmåga att omsätta teori till praktik. Du har ett strukturerat arbetssätt och förstår vikten av att driva förändringsarbete för att alltid gå mot en framgångsrik utveckling och framtid. På Kanthal är vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-02-15. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0006657. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: David Strandler, rekryterande chef, 0220-211 33 Fackliga kontaktpersoner Satu Danielsson, Unionen, 0220-216 02 Petter Lindblom, Akademikerföreningen, 0220-216 63 Urban Sahlin, Ledarna, 0220-216 23 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Ansvarig rekryterare Magnus Pålsson Sandvik är en högteknologisk och global industrikoncern som erbjuder produkter och tjänster som förbättrar kundernas produktivitet, lönsamhet och säkerhet. Vi har världsledande positioner inom utvalda områden – verktyg och verktygssystem för skärande metallbearbetning; maskiner och verktyg, tjänster och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin; produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Koncernen hade 2017 omkring 43 000 anställda och en försäljning på cirka 91 miljarder SEK i över 150 länder i kvarvarande verksamheter.

Are you a self-driven person who likes to build and maintain social networks? Vattenfall IT (VIT) is looking for a Liaison Manager to be placed in Luleå, Sweden for the Distribution and Production team. Vattenfall IT is the central IT organization supporting our customers in the business. The Liaison Managers acts similar to a Key Account Manager on behalf of IT Supply (represented by the Single Point of Contact, SPOC) to the business who is represented by a Business Information Officer (BIO). The Liaison Managers links and steers IT supply and demand between VIT and the business. In this position you will report to Manager of Distribution and Production. Key tasks/activities part of role: • Together with the SPOC the Liaison Manager is the Vattenfall IT partner to the BA/SF stakeholders and BIO in Hydro Nordic. • Responsible for securing (together with the BIO and the SPOC) alignment between Business and Vattenfall IT and represent Vattenfall IT in in the BIO-SPOC dialog i.e. - Operational (issues and escalations) - Tactical (Project Portfolio, Future demands for SLA and Risk Management) - Strategic (Enabling Business/IT Strategy) • Support in coordinating Vattenfall IT service deliveries (regardless where they are produced or sourced) towards the priorities set by the BA/SF and the BIO (incl services, projects and products) • Ensure implementation of standardized supporting structures and roles supporting the Business IT dialogue and alignment (i.e. SPOC Virtual Support Team etc.) • Responsible for informing the IT SPOC Forum and escalating to VIT Management (N-1 or N-2) if BIO escalations in the Vattenfall IT line organization do not get resolved. • Support the BIO in stakeholder management driving end user and stakeholder satisfaction measurements • Support the BA/SF Business Portfolio Management in planning connected to the business IT portfolio and ensure input for business priority setting, IT capacity and improvement opportunities • Support the BIO in operatively tracking the business IT portfolio • Support the BIO in optimizing the application portfolio • Project management with focus on early project phases (e.g. pre-sales type activities) • End to end project management of smaller assignments Primary interfaces and nature of interaction are: • SPOC • BIOs in BAs and other SFs • BA / SF leadership and appointed business stakeholders and forums • Other Liaison Managers • Service Managers • Managers in Vattenfall IT Your profile and personal skills: • Sound understanding of complex IT solutions desired; willingness to build this up is essential • Sound understanding of business processes in Hydro desired • Good communication and networking skills • Self-driven person who is willing to take on challenges • Ability to structure customer demands and to align them with IT deliveries • Ability to build and maintain relationships with different stakeholders • Fluency in Swedish and English • Ability to use diverse communication channels (video conferences, Skype, Teams, telephone conferences, etc.) to stay in touch with and effectively collaborate with your peers in Solna and abroad. Location: Luleå, Sweden Travels to other Vattenfall locations are expected (Solna and other Vattenfall IT locations) to interact with stakeholders in person on a regular basis (e.g. twice a month). At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. We welcome your application in English, including CV and cover letter via the link below, no later than February 12, 2019. For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Ulf Arne Stolzke +49 152 546 276 65. For more information about the recruitment process you are welcome to contact Recruiter Ann Nilsson, +46 727 08 57 55. Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation We look forward to your application! Trade union representatives in Sweden: Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg/Lars-Erik Näsman (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.