Vi søker en rådgiver som skal bidra til resultatstyring og læring i Nansen-programmet for Ukraina. Stillingen inngår i Avdeling for Nansen-programmet for Ukraina i Norad, og du vil bistå avdelingens kunnskapsteam og andre kollegaer i arbeidet med å sikre god kvalitet i programmets resultatstyring, kunnskapsgrunnlag og rapportering. Vi ser etter deg som trives med analytiske oppgaver, har god forståelse for mål- og resultatstyring, og som motiveres av å bidra til at norsk støtte gir best mulig resultater.

Ukraina har siden 2022 vært den største mottakeren av norsk bistand. Nansen-programmet for Ukraina, som ble vedtatt av Stortinget våren 2023, har som formål å bidra til at Ukraina kan beskytte sitt territorium og sin befolkning, opprettholde samfunnskritiske funksjoner og redusere de menneskelige lidelsene. Programmet har videre som mål å bidra til gjenoppbygge et trygt og fritt Ukraina.

Norad har ansvaret for forvaltningen av den humanitære og sivile delen av Nansen-programmet. Støtten i 2025 var på over 12 milliarder kroner, og støtten for 2026 forventes å øke ytterligere. Gjennom programmet bidrar Norge med livsviktig humanitær hjelp, styrking av energisektoren og gjenoppbygging, støtte til demokrati, rettsstat og menneskerettigheter, samt målrettet innsats mot korrupsjon. Samarbeidspartnerne spenner fra de store utviklingsbankene, FN, sivilt samfunn, privat næringsliv mm. Les mer om Nansen-programmet for Ukraina på www.norad.no. 

Arbeidsoppgaver

Sentrale oppgaver vil være å:

• bidra til videreutvikling og oppfølging av Nansen-programmets endringsteori, kunnskapsgrunnlag og indikatorer
  
• bidra til utarbeidelse og oppfølging av årlig plan for kunnskap, evaluering og læring
  
• bidra til implementering av Norads policy og systemer for mål- og resultatstyring
  
• bistå i vurderinger av partneres resultatrammeverk, evalueringer og gjennomganger, og rapportering
  
• sammenstille og analysere resultatinformasjon, og bidra til utarbeidelse av årlig resultatrapport for Nansen-programmet
  
• følge med på relevant kontekst- og scenarioanalyse, og vurdere betydning for programmets måloppnåelse og porteføljeinnretning
  
• bidra til at læring fra rapportering, evalueringer og analyser brukes aktivt i videreutviklingen av porteføljen
  

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Vi stiller krav om at du har: 

• relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• minst tre års relevant arbeidserfaring med mål- og resultatstyring
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra offentlig forvaltning, tilskuddsforvaltning, utviklingssamarbeid eller humanitært arbeid
  
• erfaring med digitale verktøy, dataanalyse, visualisering eller bruk av kunstig intelligens som støtte i analyse- og læringsprosesser.
  
• erfaring med vurdering av tiltak opp mot ressursbruk, gjennomførbarhet, måloppnåelse og forventet effekt
  
• kjennskap til Ukraina, sårbare kontekster eller arbeid i komplekse politiske og institusjonelle omgivelser

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• har stor arbeidskapasitet og et ønske om å bidra der det er behov
  
• har god analytisk kompetanse og evne til å sammenstille informasjon fra ulike kvalitative og kvantitative kilder
• har god evne til å jobbe metodisk og strukturert
  
• er en lagspiller som kan jobbe godt sammen med ulike fagmiljøer internt og eksternt
  
• er fleksibel og tilpasningsdyktig og evner å håndtere endringer i oppgaver
  

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Stillingen er knyttet til oppgaver som krever sikkerhetsklarering og autorisasjon i henhold til sikkerhetsloven.
Tilsetting forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå KONFIDENSIELT før tiltredelse. Det vil bli gjennomført nødvendig personkontroll i samsvar med sikkerhetsloven med forskrifter.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
  
• en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag
  
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
  
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
  
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
  
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt
  
• fri telefon
  

Stillingen er fast og lønnes i stillingskode 1434 rådgiver i lønnsspenn kr. 510 000 - 720 000,- per år. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Vigdis Halvorsen, underdirektør, 416 96 989
Erik Aakre, underdirektør, 950 35 953

Arbeidssted

Bygdøy allé 2
0257 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5137413104
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være med?

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig 100% åremålsstilling som instituttleder ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse for en periode på fire år fra 01.01.2027. Arbeidssted er Kristiansand.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Fakultetet har et felles ph.d.-program med stipendiater fra alle instituttene, og har tre aktive forskningssentre.

Instituttet har ca. 20 faste stillinger, i tillegg til medarbeidere i tidsbegrensede tilsettingsforhold (stipendiater, postdoktor, bistillinger, timelærere etc.).

Instituttleder inngår i fakultetets ledergruppe, sammen med dekan, fakultetsdirektør og de øvrige instituttlederne ved fakultetet. Ledergruppen har et samlet ansvar for at universitetets og fakultetets faglige og strategiske mål blir fulgt opp.

Arbeidsoppgaver

Instituttleders oppgave omfatter utdannings- og forskningsledelse og generell faglig ledelse av instituttet. Se instrukser, mandat og funksjonsbeskrivelser for instituttleder. Instituttet er involvert i lærerutdanningen og har et ledelsesansvar for instituttets etter- og videreutdanningstilbud.

Instituttleder rapporterer til dekan og fakultetsdirektør. Studieprogramledere og forskningsgruppeledere vil være instituttlederes nære medarbeidere. Instituttet har også ansvar for universitetets prioriterte forskningssenter «Mat og ernæring i et livsløpsperspektiv», og instituttleder vil samarbeide tett med ledelsen av senteret. Instituttleder vil også arbeide i nært samarbeid med fakultetsadministrasjonen som samlet har ca. 26 ansatte, samt mot universitetets fellesadministrasjon for øvrig.

Den som ansettes må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområder i løpet av tilsettingsperioden. Universitetsstyret har vedtatt instruks for instituttlederstillingen, og den omfatter generell faglig ledelse, utdannings- og forskningsledelse. Den som ansettes vil få mulighet til å ha inntil 40% vitenskapelig arbeid som en del av stillingen.

Nødvendige kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha:

• Vitenskapelig kompetanse på minimum førstenivå  innenfor relevante fagområder
• Relevant ledererfaring
• Organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenking

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig. Den som ansettes må også beherske engelsk skriftlig og muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra faglige og/eller faglig-administrative lederstillinger
• God kjennskap til universitets- og høgskolesektoren generelt, og instituttets fagområder spesielt.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper
• Evne til strategisk tenking
• Evne til å sette seg raskt inn i nye arbeidsoppgaver
• Personlige egenskaper knyttet til samarbeid og evne til å initiere og gjennomføre omstillings- og fornyingsarbeid vil være vesentlig.

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass.

Stillingen plasseres i Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.500, kode 1475 Instituttleder, kr. 1 000 000 – 1 200 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og det vil bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknad med CV, publikasjonsliste og bekreftede kopier av attester og vitnemål, sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 15. august 2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Dekan Anders Johan W Andersen, tlf. 37 23 37 23 / 481 26 006, e-post anders.j.w.andersen@uia.no
• Fakultetsdirektør Veslemøy Rabe, tlf. 37 23 37 45 / 918 73 590, e-post veslemoy.rabe@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver HR Siri Ohrvik, tlf. 37 23 34 69, e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Vi søker etter: 

• Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere. 
• Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi).
• Elever på videregående innen helse- og sosialfag med erfaring fra omsorgsarbeid. 
• Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav.

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. 

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen prioriterer vi deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder!  

Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe. Oppgi i søknaden hvilke uker i sommerperioden du kan arbeide. 

Vi vurderer søkere fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig. 

Vi kan tilby deg: 

• Todelt turnus eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø. 
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt.  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.
• Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33. 

• Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd).

  Les mer om hva vi tilbyr her.

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Sommerjobb på sykehjem og korttidsavdeling innebærer å bidra til trygghet, verdighet og livskvalitet for personer med ulike helseutfordringer. Arbeidet er preget av spennende fagoppgaver tilpasset din kompetanse kombinert med sterkt fokus på personsentrert omsorg og pårørendesamarbeid. 

Her gis tjenester både til beboere med langtidsopphold og pasienter som trenger kortvarig oppfølging, rehabilitering eller utredning. 

I tjenestene jobber tverrfaglige team bestående av helsefagarbeidere, sykepleiere og assistenter som samarbeider tett med beboere og pårørende for å sikre helhetlig oppfølging og god omsorg. 

Hovdejordet sykehjem har 44 langtidsplasser og er spesielt tilrettelagt for personer med demens. Her legger vi stor vekt på den enkeltes livshistorie, kreativitet i hverdagen og å skape trygge, meningsfulle øyeblikk. Les mer her 

Vollsletta sykehjem har 24 langtidsplasser og tilbyr en hjemlig atmosfære med vekt på nærhet og omsorg. Vi legger vekt på kreativitet og livskvalitet i hverdagen, og har en flott hage med grillhus som innbyr til aktivitet og trivelige fellesstunder. Les mer her. 

Mørkved sykehjem har 50 langtidsplasser fordelt på seks fløyer, og ligger i et rolig område i utkanten av Bodø sentrum. Her bor personer med demens og sammensatte geriatriske utfordringer. Les mer her. 

Sølvsuper helse- og velferdssenter tilbyr lærerike sommerjobber med variert arbeid på både korttidsavdelingene og rehabiliteringsavdelingen. Fleksibel arbeidstid gjør det lett å kombinere jobben med alt Bodø-sommeren byr på. Les mer her.

Sentrum sykehjem ligger midt i hjertet av Bodø, med nærhet til byliv og gode turmuligheter. Sykehjemmet har seks korttidsplasser og 54 langtidsplasser, organisert i små bogrupper med seks beboere i hver. Målgruppen er personer med demens. Les mer her.   

Stadiontunet sykehjem og bokollektiv er et sykehjem og bokollektiv sentralt plassert i Bodø. På sykehjemmet bor personer med somatiske sykdom og stort pleiebehov. På bokollektivet bor personer som har behov for heldøgns pleie og omsorg. Les mer her.

Furumoen sykehjem ligger i Misvær, om lag én time fra Bodø sentrum. Sykehjemmet har langtidsplasser for personer med demens og somatiske helseutfordringer. Det legges stor vekt på å skape et trygt og godt bomiljø preget av trivsel, respekt og omsorg. Les mer her.

Ved spørsmål til den enkelte virksomhet - se virksomhetens nettside. 

_Vaasan yliopisto on inspiroiva ja kansainvälinen työyhteisö, jossa teemme merkityksellistä työtä kestävän ja vastuullisen tulevaisuuden hyväksi. Yhdistämme liiketoiminnan ja tekniikan osaamisen ainutlaatuisella tavalla ja tartumme ajankohtaisiin ilmiöihin määrätietoisesti ja yhteistyössä. Osana Pohjoismaiden suurinta energiateknologian keskittymää edistämme kestävää liiketoimintaa, energiaa ja yhteiskuntaa. Koulutamme tulevaisuuden tekijöitä, jotka luovat oikeudenmukaisempaa ja kestävämpää maailmaa._ Opiskelun ja koulutuksen palvelut tarjoavat yliopiston opiskelijoille keskeisiä ohjaus- ja neuvontapalveluja sekä henkilöstölle koulutuksen ja opetuksen suunnittelua ja toteutusta tukevia palveluja niin tutkintokoulutuksessa kuin jatkuvassa oppimisessa. Kehitämme aktiivisesti koulutuksen digitaalisia ratkaisuja. Haemme nyt **asiantuntijaa koulutuksen järjestelmäpalveluihin vahvistamaan osaamistamme erityisesti jatkuvan oppimisen näkökulmasta.** Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa syys-lokakuussa 2026. **Sinun tehtäväsi** Tehtävässä vastaat keskeisten koulutuksen järjestelmien toimivuudesta, hyödyntämisestä ja kehittämisestä, erityisesti jatkuva oppiminen huomioiden. Työskentelet järjestelmien, prosessien ja käyttäjien rajapinnassa ja varmistat, että ratkaisut tukevat sujuvia opintopolkuja, asiakaslähtöistä palvelua ja laadukasta koulutuksen toteutusta. Tehtävässä yhdistyvät käytännön järjestelmätyö, kehittäminen ja koordinointi. Pääset vaikuttamaan siihen, miten koulutuksen palvelut ja digitaaliset ratkaisut kehittyvät yliopistossa. Tehtävässäsi: - Toimit Vaasan yliopiston pääkäyttäjänä ja asiantuntijana keskeisissä järjestelmissä (mm. Peppi, EduPlan ja Opin.fi) jatkuvan oppimisen tukena. Tehtävä sisältää järjestelmien ylläpitoa (mm. tietosisällöt, perustiedot), järjestelmien toimintojen ja toimintatapojen kehittämistä sekä osallistumista integraatioiden toteuttamiseen. - Kehität asiakaslähtöisiä palveluprosesseja mm. opintojen löytämiseen, ilmoittautumiseen, maksamiseen ja opintojen hallintaan liittyen. - Osallistut aktiivisesti Digivision ratkaisujen kehittämiseen (mm. Opin.fi-alusta) Vaasan yliopistossa. - Osallistut koulutussuunnitteluun järjestelmien käytön näkökulmasta (esim. opetussuunnitelmat, toteutukset ja koulutustarjonta). - Hoidat ja kehität tilastointia ja raportointia. - Toimit yhteistyössä järjestelmätoimittajien, IT-palveluiden, opintopalveluiden ja muiden sidosryhmien kanssa. - Tuet henkilöstöä ja opiskelijoita järjestelmien ja prosessien sujuvassa käytössä. **Tarjoamme sinulle** - monipuolisen ja vaikuttavan tehtävän koulutuksen ja digitaalisten ratkaisujen ytimessä - mahdollisuuden työskennellä laajassa yhteistyössä yliopiston eri toimijoiden ja valtakunnallisten verkostojen kanssa - innostuneen ja asiantuntevan työyhteisön tuen - mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi järjestelmien, prosessien ja digitaalisten palveluiden parissa Edistämme työntekijöidemme hyvinvointia tarjoamalla muun muassa liikunta- ja kulttuurietuja, laajat työterveyspalvelut sekä monipuolisia mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen. Meillä työ ja vapaa-aika pysyvät tasapainossa – tarjoamme joustavat työaikajärjestelyt ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. **Odotamme sinulta** - soveltuvaa korkeakoulututkintoa, - kokemusta tietojärjestelmien hyödyntämisen kehittämisestä, pääkäyttäjätehtävistä tai käyttöönotosta, - ymmärrystä koulutuksen järjestämiseen ja opiskelijan opintopolkuun liittyvistä palveluista, - kykyä hahmottaa ja kehittää palveluja kokonaisuutena, - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, - oma-aloitteista, kehittävää ja palveluhenkistä työotetta sekä - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Eduksi katsotaan kokemus koulutuksen digitaalisten palveluiden ja tietojärjestelmien kehittämisestä sekä kokemus opintopalveluiden prosesseista. **Palkkaus** Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 8-9 (2920 € – 3366 €). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. (Kokonaispalkka työsuhteen alkaessa on noin 3095–4006 euroa kuukaudessa riippuen aiemmasta osaamisestasi ja kokemuksestasi.) **Hakeminen** Tehtävää haetaan Vaasan yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (Jätä hakemus -painike alla). Hakemukseen tulee liittää vapaamuotoinen hakemus ja CV. Hakuaika päättyy **16.8.2026.** **Lisätietoja** LIsätietoja tehtävästä antaa: - Jatkuvan oppimisen päällikkö Reetta Kungsbacka, puh. +358 29 449 81 89 (lomalla 22.- 28.7) - sähköposti: etunimi.sukunimi(a)uwasa.fi Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä kysymyksissä: careers(a)uwasa.fi. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. \*\*\*\*\*\*\*\*\* _Vaasan yliopiston yli 7000 opiskelijaa ja 650 työntekijää viihtyvät Suomen kauneimmalla kampuksella meren rannalla. Yhdessä olemme hyvinvoiva ja monimuotoinen yliopistoyhteisö, jossa jokainen tuntee kuuluvansa joukkoon. Työskentely meillä tarkoittaa merkityksellisiä tehtäviä, joustavia työaikajärjestelyjä, kattavia työterveyspalveluja ja henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointia ja palautumista. Kampuksemme tarjoaa moderneja työtiloja ja inspiroivia kohtaamispaikkoja sujuvaan työntekoon ja yhteistyöhön. Kansainvälinen HR Excellence in Research -tunnustus kertoo sitoutumisestamme laadukkaaseen henkilöstöpolitiikkaan. Lue lisää meistä: https://www.uwasa.fi/fi/yliopisto-tyopaikkana_

Roofers (Bitumen/PVC) - Bergen - Career Opportunities

Skuteviken Personell AS is seeking skilled roofers for flat roof projects in Bergen and the surrounding area. Our customers range from smaller contractors to large nationwide companies.

For the right candidates, there are good opportunities to take on more responsibility and develop into senior roles within the company.

Typical work tasks include:

• Installation and repair of flat roofs using bitumen and/or PVC

• Torch-down roofing work (experience preferred)

• Working according to technical drawings and building instructions

• Ensuring HSE compliance and high-quality standards

We offer:

• Competitive salary: NOK 280-315 per hour (depending on experience)

• Permanent full-time employment

• Possibility of rotation work

• Career development opportunities for the right candidates

• Coverage of daily travel costs (if more than 7.5 km from home to workplace)

• Free professional tools and work clothes

• Housing in company apartments if needed

• Supportive and service-oriented administration

Requirements:

• Minimum 2 years' experience with bitumen/asphalt and/or PVC roofing

• Ability to follow and understand building instructions and methods

Preferred qualifications:

• Torch-down roofing experience

• Hot work certificate (can also be obtained before starting)

• English or Scandinavian language skills (professional competence is most important)

Personal qualities:

• High work ethic

• Reliable and punctual

• Solution-oriented

Interested?

Please send your CV and application as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

Om arbeidsgiveren:

Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Sheet Metal Workers (Blikkenslagere) - Bergen - Development Opportunities

Skuteviken Personell AS is seeking experienced sheet metal workers for permanent full-time positions in Bergen and the surrounding area.

This is a great opportunity not only to work on exciting roofing and façade projects, but also to grow professionally. For the right candidate, there will be possibilities to take on more responsibility and develop within the company.

Work tasks include:

• Production and processing of sheet metal (steel, aluminum, zinc, copper)

• Cutting, bending, rolling, and punching

• Fabrication and installation of flashings, gutters, downpipes, roof vents, façade panels, etc.

• Operating machines such as brakes, shears, rollers, presses, and CNC-controlled equipment

• Performing basic maintenance and troubleshooting of machines and tools

We offer:

• Competitive salary: NOK 315 -355 per hour (depending on experience)

• Permanent full-time employment

• Exciting projects with opportunities for professional development

• Possibility for rotation work and overtime pay

• Coverage of daily travel costs (if more than 7.5 km from home to workplace)

• Free professional tools and work clothes

• Housing in company apartments if needed

• Supportive and service-oriented administration

Requirements:

• Minimum 1 year of professional sheet metal experience

• Ability to work efficiently, accurately, and independently

• Solution-oriented mindset

Preferred qualifications:

• English or Scandinavian language skills

Personal qualities:

• High work ethic

• Reliable and punctual

• Quality-focused and solution-oriented

Interested?

Please send your CV and application as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

Om arbeidsgiveren:

Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Skuteviken Personell AS is seeking a hands-on Site Supervisor / Working Foreman with experience in concrete and formwork projects

This is a great opportunity for someone who enjoys combining practical work on-site with leadership responsibility. You will take a key role in smaller projects (typically NOK 1-20 million), where you work alongside your team while ensuring progress, quality, and safety.

Responsibilities:

• Lead and coordinate daily work on-site (typically small teams)

• Actively participate in production work (concrete and formwork)

• Follow up project schedules and ensure steady progress

• Order and manage materials (concrete, reinforcement steel, etc.)

• Ensure compliance with HSE standards and procedures

• Maintain checklists and required documentation

• Participate in site meetings and communicate effectively with clients and stakeholders

Desired qualifications:

• Experience as a working foreman, site supervisor, or similar role

• Solid hands-on experience in concrete and formwork

• Ability to combine practical work with leadership responsibility

• Good understanding of construction processes and HSE

• Driver's license (Class B)

• Scandinavian or English language skills

We offer:

• Competitive salary: NOK 325 -355 per hour (depending on experience)

• Permanent employment with stability and long-term opportunities

• Varied projects with a high degree of responsibility

• Skilled colleagues and a supportive work environment

• Housing in company apartments if needed

• Professional and service-oriented administration

Interested?

Please send your CV and a short application as soon as possible.

Applications are reviewed on an ongoing basis -- don't wait to apply!

Om arbeidsgiveren:

Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Skilled Bricklayers - Bergen - Exciting Projects

Skuteviken Personell AS is seeking skilled and experienced bricklayers for work in Bergen and the surrounding area.

If you take pride in quality craftsmanship and want to be part of a professional team with great working conditions, we want to hear from you!

Typical work tasks include:

• Bricklaying and blockwork

• Masonry and repair work

• Plastering and rendering of facades

• Restoration and renovation of existing structures

• Reading and interpreting technical drawings and construction plans

• Ensuring work is completed with a strong focus on safety and quality

We offer:

• Competitive salary: NOK 300-335 per hour (depending on experience)

• Permanent full-time employment

• Exciting projects with opportunities for professional development

• Coverage of daily travel costs (if more than 7.5 km from home to workplace)

• Free professional tools and work clothes

• Accommodation in company apartments if needed

• Supportive and service-oriented administration

Requirements:

• Minimum 2 years' experience as a bricklayer

• Proven skills in bricklaying, masonry, and plastering/rendering

• Ability to read and work from technical drawings and plans

• Strong focus on quality, efficiency, and safety

• Ability to work independently and as part of a team

• English or Scandinavian language skills

Personal qualities:

• Reliable and punctual

• High work ethic

• Solution-oriented and detail-focused

Interested?

Please send your CV and application as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

Om arbeidsgiveren:

Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Specialists in Diagnostic Neuroradiology for university hospitals

Are you a neuroradiologist seeking a permanent position within a university hospital setting? 

Dignus Medical is recruiting specialists in diagnostic neuroradiology for roles at Swedish university hospitals with advanced imaging services and academic environments.

 

We are currently looking for EU-certified neuroradiologists for long-term positions across Sweden. 

These roles are based in hospitals with strong links to research, education, and multidisciplinary clinical collaboration.

 

As a diagnostic neuroradiologist, you will work with advanced imaging of the central nervous system, including brain and spine diagnostics. 

The positions offer structured clinical work, access to modern imaging technology, and opportunities to participate in teaching and clinical development depending on interest.

 

What Dignus Medical Offers You:

• Ongoing support from a recruiter before, during, and after your employment
• Assistance with Swedish authorization and specialist recognition, if required
• Help with accommodation and relocation, including support for accompanying family members
• Access to a free Swedish language course with a private tutor via Teams/Skype

Qualifications:

• EU-recognized specialist certification in radiology and subspecialization in neuroradiology
• Subspecialist competence in diagnostic neuroradiology
• Good communication skills in English

• Willingness to learn Swedish

   

Ready to explore neuroradiology positions in Sweden?
Contact us to discuss available positions and find a role that fits your professional profile.

 

We look forward to receiving your application!

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

CVEKL MARTIN, tel.: 739572252, e-mail: martincvekl@armontservis.cz