Vind et juiste werk voor jou in de duizenden beschikbare vacatures uit heel Europa. De zoekresultaten worden verstrekt door EURES - het Europees portaal voor beroepsmobiliteit.
Wat ga je doen?Ben jij op zoek naar een goedbetaalde fulltime baan als reachtruckchauffeur? Dan is deze vacature in regio Ridderkerk iets voor jou! Wij zoeken een reachtruckchauffeur die ons gaat helpen met de interne transport van onze goederen.
Waar bestaan je werkzaamheden uit?
- Intern vervoeren van goederen met de reachtruck.
- Pallets in en uit stellingen halen.
- Sorteren en verzendklaar maken van goederen.
- Zorgen voor een nette werkomgeving.
Wat krijg jij?Naast dat je komt te werken bij een gezellige organisatie met leuke collega's, bieden wij jou:
- Een goed salaris tussen de € 2.655 en € 3.175 bruto p.m.
- Uitzicht op een vast dienstverband.
- Reiskostenvergoeding.
- Doorgroeimogelijkheden.
Wil jij de uitdaging aangaan als reachtruckchauffeur in regio Ridderkerk? Bel of whatsapp dan naar het volgende nummer: 0625340066. Je kan ook je CV sturen naar: hamza@werkio.nl of solliciteer via de website op deze vacature.
PS. Heb je geen CV? Geen probleem, je hoeft geen CV te hebben om te solliciteren. Laat dan alleen je naam en nummer achter!
Wat heb je nodig?Voor deze vacature van reachtruckchauffeur verwachten we:
- Ruime ervaring als reachtruckchauffeur.
- Een reachtruck certificaat is een pré.
- Je spreekt Nederlands of Engels.
- Je woont in regio Ridderkerk of kan hier komen met eigen vervoer / OV.
Voor onze partner in Nijmegen zijn wij op zoek naar een ervaren Monteur W. Dit installatiebedrijf is actief in het ontwerpen, installeren en onderhouden van uiteenlopende technische installaties. Denk hierbij aan cv-installaties, koelinstallaties, ventilatiesystemen, sanitair en waterwerkzaamheden. Als Monteur W kom je terecht in een team dat bekendstaat om vakmanschap, betrouwbaarheid en het leveren van duurzame oplossingen. Wil jij aan de slag in een hecht team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan? Dan is dit de perfecte kans om jouw kennis en ervaring als Monteur W verder uit te bouwen.
Als Monteur W ga je aan de slag met uiteenlopende projecten binnen de werktuigbouwkundige installatietechniek. Je houdt je o.a. bezig met:
- Het installeren en onderhouden van cv-installaties;
- Plaatsen en aansluiten van koelinstallaties;
- Monteren en onderhouden van ventilatiesystemen;
- Uitvoeren van sanitair- en waterwerkzaamheden;
- Oplossen van storingen en uitvoeren van reparaties;
- Werken volgens de geldende voorschriften en veiligheidsnormen.
Voor deze functie zoeken we iemand die zowel zelfstandig als in teamverband goed kan werken. Jij herkent jezelf in het volgende:
- Afgeronde opleiding richting Werktuigbouwkunde of Installatietechniek;
- Ervaring met cv-, koel- en ventilatie-installaties is een pré;
- In bezit van rijbewijs B;
- Klantgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden;
- Flexibel en gemotiveerd om door te leren.
Leerling CV Monteur
Drachten € 2.675 - € 3.000 MBO2 Installatietechniek
Over de functie
Wil jij leren én werken in de installatietechniek? Word Leerling CV Monteur bij DIT Personeel! Jij assisteert een ervaren monteur bij het installeren, onderhouden en repareren van centrale verwarmingsinstallaties en -ketels. Je werkt bij particulieren en bedrijven, waardoor elke klus anders is. Daarnaast volg je een BBL-opleiding om jouw vakkennis en diploma's te behalen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leren lezen en interpreteren van werktekeningen - Assisteren bij installatie en inbedrijfstelling van cv-ketels en installaties - Onderhoud uitvoeren en storingen oplossen Je werkt bij een erkend leerbedrijf dat gespecialiseerd is in utiliteitsbouw, woningbouw en woningbeheer. De werkzaamheden vinden plaats in de regio Friesland. Werktijden: 07:00 - 16:00 uur
Over jou
- Technische vooropleiding richting elektro- of installatietechniek - Technische affiniteit (bijv. werkervaring als montagemedewerker) - Rijbewijs B
Wat wij jou bieden
- Salaris tot € 3.000,- bruto per maand - Reiskostenvergoeding van deur tot deur - Pensioenregeling - Hand- en elektrisch gereedschap op accu, professionele kleding en PBM's - Persoonlijke ontwikkeling door cursussen en opleidingen - Informele werksfeer en altijd welkom voor een kop koffie op de vestiging Bij DIT Personeel sta jij centraal. Wij bieden persoonlijke aandacht, verbinding en doorgroeimogelijkheden. Samen maken we een plan voor jouw toekomst!
Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of over het werken bij DIT Personeel? Neem dan contact op met
Flexpool werft namens deze installateur voor een direct dienstverband een Onderhoudsmonteur installatietechniek.
De installateur zoekt een enthousiaste en proactieve onderhoudsmonteur die service altijd op nummer één zet.
In deze rol draag je samen met het team zorg voor goed onderhouden, veilige en energiezuinig cv-installaties, warmtepompen, warmwatertoestellen en ventilatiesystemen.
Dagelijks ga je zelfstandig op pad om onderhoud uit te voeren aan cv-ketels, warmtepompen, WTW-units of ventilatiesystemen.
Je hebt via je tablet altijd inzicht in je planning, werkt grondig volgens de kwaliteitsnormen van de installateur en geeft klanten duidelijk uitleg over de uitgevoerde werkzaamheden.
Storingen los je vakkundig op en je adviseert klanten over vervanging of vernieuwing van onderdelen of complete installaties.
Het werk vindt voornamelijk plaats in woningbouw, nieuwbouw en renovatie, maar ook in kleine utiliteit.
Deze Brabantse duurzame technische dienstverlener is een toonaangevend installatiebedrijf in Zuid-Nederland met ruime ervaring in de branche.
Ze bieden zekerheid op het gebied van warmte en comfort en onderscheiden zich door een sterke, collegiale bedrijfscultuur.
Het bedrijf verzorgt installaties in uiteenlopende projecten, van cv-installaties in woningen en warmtepompen voor nieuwbouwwijken tot zonnepanelen op het dak van ziekenhuizen.
Met een kundig team van medewerkers bedienen zij zowel de particuliere als de zakelijke markt. Daarom tref je hun busjes niet alleen in woonwijken, maar ook bij zwembaden, zorginstellingen of bedrijfsverzamelgebouwen.
Leitende Oberärztin Psychiatrie / Stv. Chefarzt (m/w/d) Privatklinik nahe Lörrach (Facharzt/-ärztin - Psychiatrie und Psychotherapie)
Trova Personal und Managementberatung
Germany, Lörrach
Unser Kunde ist eine moderne, private Akutklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie mit 130 Betten im Raum Basel - Lörrach - Rheinfelden und bietet erwachsenen Patienten einen geschützten Raum für intensive, individuelle Behandlung. Inmitten einer naturnahen Umgebung verbindet sie medizinische Exzellenz mit einer Atmosphäre der Achtsamkeit und des Vertrauens. Das interdisziplinäre Team arbeitet eng zusammen, um maßgeschneiderte Therapiepläne zu entwickeln, die auf die persönlichen Bedürfnisse der Patienten abgestimmt sind.
Das therapeutische Konzept dieser Klinik basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der medizinische, psychotherapeutische und kreative Elemente integriert. Besonderer Fokus liegt auf der Behandlung von Depressionen, Burnout, Angst- und Traumafolgestörungen sowie auf Programmen für junge Erwachsene und Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Das Therapiespektrum umfasst evidenzbasierte Verfahren wie kognitive Verhaltenstherapie, Dialektisch-Behaviorale Therapie (DBT), Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT) sowie EMDR. Ergänzt wird das Angebot durch körper- und kreativtherapeutische Maßnahmen, tiergestützte Therapie und achtsamkeitsbasierte Verfahren.  
Leitende Oberärztin Psychiatrie / Stv. Chefarzt (m/w/d) Privatklinik nahe Lörrach
Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt / stellvertretender Chefarzt (m/w/d)
- Sie übernehmen eine zentrale ärztlich-therapeutische Führungsrolle innerhalb einer modernen Privatklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.
- Sie verantworten die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Behandlungsteams und sorgen für hohe therapeutische Qualität im klinischen Alltag.
- Sie begleiten komplexe Behandlungsverläufe fachärztlich, bringen Ihre Expertise in Diagnostik, Therapieplanung und Verlaufsgestaltung ein und schaffen verlässliche Orientierung für Team und Patient:innen.
- Sie arbeiten eng mit psychologischen Psychotherapeut:innen, Spezialtherapeut:innen und dem ärztlichen Kollegium zusammen und prägen die Zusammenarbeit durch fachliche Klarheit, Kollegialität und Präsenz.
- Sie bringen sich aktiv in die inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung moderner Therapieangebote ein und setzen fachliche Impulse für eine zeitgemäße psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung.
- Sie fördern und begleiten ärztliche Kolleg:innen in Weiterbildung mit fachlichem Anspruch, persönlicher Zugewandtheit und einem klaren Blick für Entwicklung.
- In Ihrer Funktion übernehmen Sie zudem Verantwortung in leitungsnahen Fragestellungen und vertreten die chefärztliche Ebene souverän und verlässlich.
Das bringen Sie mit:
- Facharztanerkennung in Psychiatrie und Psychotherapie und/oder Psychosomatische Medizin
- mehrjährige Erfahrung als Oberarzt / Oberärztin
- Leidenschaft für das, was sie tun – verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude
- Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit – im echten Austausch, nicht nur im Protokoll
- Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen – ob Patient:in oder Kolleg:in
Was Sie bekommen – über das Übliche hinaus:
- Gestaltungsfreiheit und genug Zeit für echte, wirksame Therapieprozesse
- Flexibles Arbeiten mit planbarer Struktur – familienfreundlich und anpassbar
- keine Nacht.- und Wochenenddienste, 30 Tage Urlaub
- Weiterentwicklung auf Top-Niveau: durch Vernetzung, Forschungspartnerschaften und Fortbildungen
- Attraktive Konditionen: gute Vergütung, Altersvorsorge, Benefits & Wertschätzungskultur
- Genuss & Gesundheit: frische Küche, gratis Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Und das Umfeld? Lebensqualität pur.
- Zwischen Natur und urbanem Leben gelegen, bietet die Region ideale Voraussetzungen für Erholung, Familie und Freizeit. Berge, Seen, Kultur – alles in greifbarer Nähe.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich gerne hier online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11276) https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=10462 als Leitender Oberarzt oder Leitende Oberärztin für Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatische Medizin im Raum Lörrach.
Oder: schicken Sie uns gerne Ihren CV per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können sie auch gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (https://calendly.com/thomas-hladik/30min)
Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr)
Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)
Zusammenfassung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen! Traumjob zu vergeben:
Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus renommierten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen.
Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu ermöglichen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Service für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs!
Werden Sie Teil der adesta-Vision und bewerben Sie sich als Recruitment Consultant (m/w/d) in Darmstadt!
Beschreibung
- Sie sind ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte verantwortlich - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungsprozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung via adesta.
- Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf.
- Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken.
- Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews.
- Die kontinuierliche Betreuung Ihrer externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab.
Über den Kunden
adesta versteht sich als “Jobvermittler mit Herz” – mit ganzheitlichem Service für Bewerber und Unternehmen gleichermaßen. Schnell, individuell und werteorientiert unterstützt das Unternehmen seit über zwei Jahrzehnten Fachkräfte und Firmen – inklusive digitaler HR-Lösungen und nachhaltigem sowie gesellschaftlichem Engagement.
Anforderungen
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting.
- Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit.
- Sie möchten SpezialistIn für Ihre Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "kaufmännisch" oder "geweblich-technisch" werden.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihren Traumjob zu finden.
- Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren.
Was wir bieten
- Bruttojahreseinkommen: 40.000 € - 50.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. monatlich ausgezahlter leistungsbezogener Provisionen
- Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote
- Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss
- Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ihren Arbeitstag
- Zentrale Office-Lage im Herzen von Darmstadt mit klimatisierten Räumen
- Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss
- Mitarbeiterrabatte und JobRad
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt
- Individuelles 1:1-Onboarding
- Firmeninterner Health Coach: individuelle Unterstützung für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden
- Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten!
Mehr Informationen
Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir freuen uns über Ihre Unterlagen via Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums.
Lassen Sie uns etwas bewegen und gemeinsam die Zukunft gestalten!
Zusammenfassung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen! Traumjob zu vergeben:
Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus renommierten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen.
Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu ermöglichen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Service für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs!
Werden Sie Teil der adesta-Vision und bewerben Sie sich als Recruitment Consultant (m/w/d) in Darmstadt!
Beschreibung
- Sie sind ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte verantwortlich - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungsprozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung via adesta.
- Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf.
- Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken.
- Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews.
- Die kontinuierliche Betreuung Ihrer externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab.
Über den Kunden
adesta versteht sich als “Jobvermittler mit Herz” – mit ganzheitlichem Service für Bewerber und Unternehmen gleichermaßen. Schnell, individuell und werteorientiert unterstützt das Unternehmen seit über zwei Jahrzehnten Fachkräfte und Firmen – inklusive digitaler HR-Lösungen und nachhaltigem sowie gesellschaftlichem Engagement.
Anforderungen
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting.
- Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit.
- Sie möchten SpezialistIn für Ihre Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "kaufmännisch" oder "geweblich-technisch" werden.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihren Traumjob zu finden.
- Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren.
Was wir bieten
- Bruttojahreseinkommen: 40.000 € - 50.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. monatlich ausgezahlter leistungsbezogener Provisionen
- Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote
- Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss
- Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ihren Arbeitstag
- Zentrale Office-Lage im Herzen von Darmstadt mit klimatisierten Räumen
- Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss
- Mitarbeiterrabatte und JobRad
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt
- Individuelles 1:1-Onboarding
- Firmeninterner Health Coach: individuelle Unterstützung für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden
- Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten!
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Wir freuen uns über Ihre Unterlagen via Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums.
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Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus renommierten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen.
Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu ermöglichen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Service für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs!
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- Sie sind ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte verantwortlich - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungsprozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung via adesta.
- Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf.
- Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken.
- Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews.
- Die kontinuierliche Betreuung Ihrer externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab.
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- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting.
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Was wir bieten
- Bruttojahreseinkommen: 40.000 € - 50.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. monatlich ausgezahlter leistungsbezogener Provisionen
- Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote
- Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss
- Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ihren Arbeitstag
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Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu ermöglichen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Service für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs!
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- Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungsprozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung via adesta.
- Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf.
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Anforderungen
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting.
- Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit.
- Sie möchten SpezialistIn für Ihre Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "kaufmännisch" oder "geweblich-technisch" werden.
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- Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote
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- Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ihren Arbeitstag
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- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt
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Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu ermöglichen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Service für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs!
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- Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit.
- Sie möchten SpezialistIn für Ihre Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "kaufmännisch" oder "geweblich-technisch" werden.
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- Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihren Traumjob zu finden.
- Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren.
Was wir bieten
- Bruttojahreseinkommen: 40.000 € - 50.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. monatlich ausgezahlter leistungsbezogener Provisionen
- Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote
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