Zakres obowiązków: 1. Organizowanie i wyposażenie Sali Tradycji Brygady (Sali Pamięci) zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi; 2. Sprawowanie stałego nadzoru nad stanem technicznym, estetyką i funkcjonalnością ekspozycji w Sali Tradycji; 3. Dbanie o bezpieczeństwo eksponatów, dokumentów i pamiątek znajdujących się w zbiorach, w tym prowadzenie ewidencji oraz dokumentacji inwentaryzacyjnej; 4. Zapewnienie zgodności prezentowanych treści z prawda historyczną; 5. Identyfikacja i pozyskiwanie eksponatów, pamiątek i dokumentów związanych z historią i tradycjami Brygady; 6. Opracowywanie opisów eksponatów, przygotowywanie kart katalogowych; 7. Oprowadzenie po Sali Tradycji żołnierzy, pracowników RON, delegacji oraz grup zorganizowanych; 8. Przygotowywanie wystąpień okolicznościowych oraz prezentacji multimedialnych o historii i tradycjach Brygady; 9. Współudział w organizacji i prowadzeniu przedsięwzięć patriotyczno-wojskowych, obchodów świąt i uroczystości oraz współpraca z cywilnymi ośrodkami kultury i organizacjami pozarządowymi; 10. Gromadzenie fotografii, materiałów audiowizualnych oraz opracowywanie notatek kronikarskich; 11. Archiwizowanie i ochrona materiałów kronikarskich zgodnie z obowiązującymi przepisami; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Komunikatywność - konieczne - inne zawody: Historyk - konieczne; Bibliotekarz - konieczne; Pozostali bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją - konieczne - pozostałe: WYKSZTAŁCENIE: STUDIA WYŻSZE LUB PODYPLOMOWE Z ZAKRESU BIBLIOTEKOZNAWSTWA LUB BIBLIOLOGII WARUNEK KONIECZNY: zamiłowanie do historii, otwartość na ludzi, umiejętność prowadzenia zajęć oraz przekazywanie wiedzy historycznej doświadczenie min. 2 lata; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podpisane CV wraz z klauzulą RODO prosimy przesyłać bezpośrednio do pracodawcy na adres: Ul. Nowy Świat 40, 20-418 Lublin z dopiskiem na kopercie 'Nabór na wolne stanowisko - KUSTOSZ" - języki apl

Zakres obowiązków: 1. Porządkowanie dokumentacji i przygotowanie jej do przekazywania do archiwum zakładowego. 2. Tworzenie ewidencji do porządkowanej dokumentacji. 3. Przeprowadzanie kwerend archiwalnych. 4. Udostępnianie dokumentacji zgromadzonej w postaci papierowej zgodnie z wnioskami składanymi przez pracowników Ośrodka. 5. Przejmowanie dokumentacji spraw zakończonych z poszczególnych komórek organizacyjnych Ośrodka oraz sprawdzanie ich zgodności ze spisem zdawczo-odbiorczym. 6. Przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji zgromadzonej w postaci papierowej. 7. Udział w przekazywaniu brakowanych akt do składnicy surowców wtórnych lub do zniszczenia. 8. Prowadzenie ewidencji wydawanych zaświadczeń i duplikatów zaświadczeń o ukończeniu form doskonalenia. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie; - znajomość Ustawy z dnia 14 lipca 1983 roku o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz aktów wykonawczych; - obsługa pakietu MS Office; - zaangażowanie, odpowiedzialność, sumienność; - komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej; - samodzielność, dobra organizacja pracy własnej; - zdyscyplinowanie, dyskrecja oraz wysoka kultura osobista; Wymagania pożądane: - kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia; - wykształcenie wyższe, studia podyplomowe na kierunku archiwistyka i zarządzanie dokumentacją; - znajomość pracy w systemie teleinformatycznym klasy EZD; - doświadczenie zawodowe w obszarze archiwistyki. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. CV; 2. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji; 4. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, referencje i rekomendacje; 5. podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (rekrutacji) o treści: Zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2

Zakres obowiązków: 1.Organizowanie i udział w przeglądach gwarancyjnych. 2.Nadzór nad usuwaniem wad i usterek w okresie gwarancyjnym. 3.Egzekwowanie terminowego i prawidłowego wykonywania napraw. 4.Przygotowywanie dokumentów do wykonawstwa zastępczego. 5.Sporządzanie wniosków o wystawienie not obciążeniowych. 6.Ustalanie przyczyn powstawania wad oraz sposobów ich usuwania. 7.Współpraca z Wydziałem Realizacji Inwestycji, Technologiem, Wydziałem Nieruchomości oraz Rejonami Dróg. 8.Udział w przygotowywaniu dokumentów przetargowych. 9.Udział w opracowywaniu opinii technicznych oraz odpowiedzi w sprawach spornych i sądowych. 10.Weryfikacja jakości robót budowlanych w okresie gwarancji i rękojmi, wykonywanie innych poleceń przełożonego związanych z zakresem stanowiska. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1.obywatelstwo polskie, 2.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4.nieposzlakowana opinia, 5.wykształcenie wyższe techniczne budownictwo, drogi lub mosty, inżynieria środowiska, 6.minimum 3 lata pracy przy realizacji/ projektowaniu/ nadzorowaniu inwestycji kubaturowych lub drogowych lub sanitarnych, 7.czynne prawo jazdy kat. B, 8.obsługa MS Office, programów CAD (AutoCAD, Bentley lub równoważne), 9.znajomość: Ustawa Prawo budowlane, Prawo zamówień publicznych, Ustawa o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa o drogach publicznych Wymagania dodatkowe: 1.uprawnienia budowalne do kierowania robotami lub projektowania w branży drogowej/ mostowej/ konstrukcyjno-budowlanej/ sanitarnej, 2.wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, 3.skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej

Zakres obowiązków: 1. Wsparcie informatyczne działu IT w bieżących pracach. 2. Instalacja, konfiguracja, serwis komputerów oraz oprogramowania. 3. Sprawowanie opieki nad funkcjonowaniem skomputeryzowanych urządzeń do diagnostyki i terapii medycznej. 4. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji technicznej. 5. Wsparcie informatyczne użytkowników i rozwiązywanie problemów w użytkowaniu komputerów, urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania. 6. Utrzymywanie standardów jakości obsługi Klienta wewnętrznego. 7. Tworzenie i utrzymanie aktualnej inwentaryzacji sprzętu i oprogramowania. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: informatyczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; samodzielność - konieczne; Terminowość - konieczne; Obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne; znajomość sieci komputerowej - konieczne; Obsługa komputera i urządzeń biurowych - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: 1. Dobra znajomość systemów MS Windows 7/8/10, pakietu MS Office; 2. Dobra znajomość obsługi komputerów, urządzeń drukujących oraz umiejętność diagnozowania usterek; 3. Podstawowa znajomość sieci komputerowych; 4. Terminowość, rzetelność przy wykonywaniu zadań; 5. Umiejętność pracy zespołowej, wysoka kultura osobista; 6. Samodzielność, umiejętność organizowania pracy własnej i wyznaczania priorytetów, komunikatywność; 7. Umiejętność pracy pod presją czasu; 8. Znajomość języka angielskiego na poziomie czytania ze zrozumieniem dokumentacji technicznej; 9. Doświadczenie w pracy w placówce medycznej będzie mile widziane; 10. Znajomość systemów AMMS oraz InfoMedica (część administracyjna) będzie dużym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: N

Zakres obowiązków: 1. Merytoryczny nadzór nad podległym personelem. 2. Koordynowanie, kontrolowanie, organizacja pracy podległego personelu. 3. Zabezpieczenie sal terapii zajęciowej w niezbędne narzędzia i materiały. 4. Prowadzenie oraz nadzorowanie wypełniania dokumentacji i sprawozdawczości zgodnie z przyjętą procedurą. 5. Nadzór nad prowadzeniem zajęć terapeutycznych z mieszkańcami. 6. Nadzór nad wykonywanymi czynnościami przez mieszkańców. 7. Ciągła obserwacja mieszkańców w trakcie prowadzonych zajęć. 8. Nadzór nad prowadzoną rehabilitacją społeczną w Domu. 9. Ocenianie: a) deficytów mieszkańca, b) wyników i postępów działań terapeutycznych. 10. Zgłaszanie dostrzeżonych zmian w stanie psychosomatycznym mieszkańców Kierownikowi działu opiekuńczego. 11. Organizowanie imprez sportowo - rekreacyjnych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy z osobami chorymi psychicznie - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : umiejętność zarządzania zespołem [Inne] : ukończone studia wyższe, preferowane: wykształcenie w specjalnościach: terapia zajęciowa, terapia zajęciowa z rehabilitacją, pedagogika specjalna, pedagogika społeczna uwaga: nabór na wolne stanowisko urzędnicze. Pełna oferta oraz instrukcja składania dokumentacji znajduje się na stronie https://dpsszpegawsk.mojbip.pl w zakładce oferty pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv,skierowanie do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.prowadzenie procedury sporządzania decyzji o warunkach zabudowy; 2.prowadzenie procedury sporządzania decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego; 3.opiniowanie w zakresie spraw związanych z gospodarką przestrzenną na terenie Gminy i Gmin sąsiednich; 4.sporządzanie wypisów i wyrysów z planu miejscowego i planu ogólnego; 5.prowadzenie całej dokumentacji sporządzanych planów miejscowych i innych opracowań planistycznych; 6.przygotowywanie zaświadczeń i informacji o przeznaczeniu terenów w planach miejscowych oraz w Studium uwarunkowań i zagospodarowania przestrzennego Gminy i w Planie Ogólnym Gminy; 7.procedowanie spraw związanych z podziałem nieruchomości. Jedna zmiana 7-15 od poniedziałku do piątku Więcej informacji znajduje się na stronie internetowej https://bip.gminaelblag.pl/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; organizacja pracy własnej - konieczne - pozostałe: znajomość zagadnień i przepisów dotyczących: planowania i zagospodarowania przestrzennego, znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego oraz procedur administracyjnych, w szczególności KPA, dopuszcza się wykształcenie średnie z minimum 4 letnim doświadczeniem zawodowym w obszarze gospodarki przestrzennej, architektury/, urbanistyki Więcej informacji znajduje się na stronie internetowej https://bip.gminaelblag.pl/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: życiorys (CV) podpisany własnoręcznie lub elektronicznie, list motywacyjny podpisany własnoręcznie lub elektronicznie, kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie lub elektronicznie - stanowiący załącznik nr 1 do ogłoszenia, kserokopie dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia, ( fakultatywnie ) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, oświadczenie,

Zakres obowiązków: 1.Sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi przebywającymi w placówce. 2.Sporządzanie i realizacja planu pomocy dziecku. 3.Udział w realizacji programów zajęć profilaktycznych, psychoedukacyjnych oraz programów zajęć rozwijających zainteresowania, dostosowanych do potrzeb i możliwości dziecka. 4.Zaspokajanie potrzeb rozwojowych dziecka zgodnie z obowiązującymi standardami opieki i wychowania. 5.Dbanie o stan zdrowia dziecka konsultacje z lekarzami specjalistami (w zależności od potrzeb) i stosowanie się do zaleceń lekarskich, aplikowanie zaleconych lekarstw. 6.Ścisła współpraca z psychologiem i pracownikiem socjalnym w zakresie rozwiązywania problemów dziecka i jego rodziny. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1.Wykształcenie wyższe: a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, albo c) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela. Uprawnienia: 1.Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku wychowawcy nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona. 2.Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku wychowawcy wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego. 3.Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku wychowawcy nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie zadań organu administracji geodezyjnej i kartograficznej wynikających z prawa geodezyjnego i kartograficznego, w szczególności związanych z prowadzeniem powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego. 2. Wykonywanie zadań organu administracji geodezyjnej i kartograficznej wynikających z przepisów o infrastrukturze informacji przestrzennej, w tym administrowanie geodezyjnym portalem internetowym. 3. Wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem postępowań o udzielenie zamówień publicznych dla prac geodezyjnych i/lub kartograficznych zlecanych z zakresu działania ODG-K. oraz w ich kontroli i odbiorze Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : wymagania: https://bip.powiat-plock.pl/wiadomosci/5498/wiadomosc/876557/ogloszenie_o_naborze_na_wolne_stanowisko_urzednicze__osoba_wykon [Inne] : wymagane dokumenty: https://bip.powiat-plock.pl/wiadomosci/5498/wiadomosc/876557/ogloszenie_o_naborze_na_wolne_stanowisko_urzednicze__osoba_wykon Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny własnoręcznie podpisany, 2. życiorys (CV) własnoręcznie podpisany, 3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, 4. kserokopie świadectw pracy (potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy) i zaświadczenie dokumentujące obecne zatrudnienie, 5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) własnoręcznie podpisane, 6. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii własnoręcznie podpisane, 7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo sk

Zakres obowiązków: 1) aktualizacja i prowadzenie baz danych, w tym udostępnianie baz danych oraz standardowych opracowań kartograficznych; 2) udzielanie informacji z operatu ewidencyjnego a także z powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego. 3) ewidencjonowanie i przetwarzanie do postaci dokumentów elektronicznych materiałów i dokumentów geodezyjnych i kartograficznych przyjętych do zasobu oraz uzasadniających wpis do bazy danych ewidencji gruntów i budynków; 4) obsługa zgłoszeń prac geodezyjnych i weryfikacja wyników prac geodezyjnych; 5) prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie aktualizacji operatu ewidencyjnego oraz gleboznawczej klasyfikacji gruntów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) wykształcenie średnie lub wyższe z zakresu geodezji i kartografii; 3)minimum 5 lat stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego lub minimum 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego, o którym mowa w pkt 2; 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 6) nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność pracy w zespole; 2) komunikatywność, samodzielność; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV; 2) list motywacyjny; 3) kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe, m.in. świadectw pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu; 5) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 6) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; 8) oświadczenie o wyrażeniu zgod

Zakres obowiązków: -rejestracja osób bezrobotnych i poszukujących pracy, -wydawanie decyzji administracyjnych i zaświadczeń, -świadczenie pośrednictwa pracy dla pracodawców, bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osób niezarejestrowanych, -udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych oraz bezrobotnym i poszukującym pracy o możliwościach uzyskania zatrudnienia, -promowanie form pomocy oferowanych przez PUP, -nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami oraz pozyskiwanie ofert pracy, -dobieranie kandydatów pod zgłoszone oferty pracy spośród osób zarejestrowanych, -udzielanie informacji pracodawcom oraz osobom bezrobotnym i poszukującym pracy dotyczących przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, -obsługa komputera i programów komputerowych wykorzystywanych przez urząd pracy, -udzielanie informacji osobom bezrobotnym i poszukującym pracy o możliwościach uzyskania zatrudnienia, -obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w systemie komputerowym. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera, MS Office - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: -znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, -znajomość Kodeksu Postepowania Administracyjnego, -łatwość nawiązywania kontaktów, -odporność na stres, -wysoka kultura osobista. Mile widziane: -doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub rządowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: Zainteresowane osoby prosimy o złożenie listu motywacyjnego oraz CV opatrzonych własnoręcznym podpisem wraz z następującymi danymi i dokumentami: - dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie osoby ubiegającej się na stanowisko o tym, że nie była skazana prawomocnym wyro