Zakres obowiązków: Realizacja standardów wynikających z ustawy o pomocy społecznej art. 119 m.in.: praca socjalna; przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawiska indywidualnych i społecznych; udzielanie informacji, porad i pomocy osobom i rodzinom w ramach realizowanych zadań; pobudzanie społecznej aktywności; współpraca z innymi instytucjami w zakresie realizowanych zadań. Osoby zainteresowane ofertą pracy są proszone o przesłanie CV na e-mail: a.majchrzak@mops.tczew.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik socjalny - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej(t.j. Dz.U. z 2023 poz. 901 z późn. zm.) wykształcenie wyższe tytuł zawodowy w zawodzie pracownika socjalnego, dyplom ukończenia kolegium służb społecznych dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności socjalnej lub ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna. Umiejętności interpretowanie przepisów prawnych i wykorzystywanie ich w praktyce, znajomość podstaw prawnych warunkujących sprawną realizację obowiązków, w tym: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, umiejętność korzystania z narzędzi pracy socjalnej pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, doświadczenie w zawodzie pracownika. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: * - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizowanie i kierowanie pracą podległych pracowników, nadzór i koordynacja realizowanych zadań i inwestycji, nadzór i uczestnictwo w odbiorach, przy usuwaniu awarii, interwencje w terenie, nadzór nad prawidłową eksploatacją stacji uzdatniania wody i pompowni wody, nadzór nad gospodarką wodomierzową oraz odczytami, prowadzenie spraw związanych z badaniami wody, prowadzenie dokumentacji technicznej, kosztorysowanie robót i usług, sporządzanie zestawień i sprawozdań dla celów wewnętrznych i zewnętrznych działu, inne zadania konieczne do prawidłowego funkcjonowania działu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : mile widziane uprawnienia do projektowania i kierowania w zakresie branży instalacyjnej, doświadczenie w branży wodociągowej [Umiejętność 1] : umiejętność czytania dokumentacji projektowej i rysunków technicznych sieci wod.-kan., umiejętność kosztorysowania robót sanitarnych, [Inne] : wykształcenie wyższe kierunkowe (kierunek: inżynieria środowiska, specjalność: sieci wodociągowe i kanalizacyjne), doświadczenie w branży wodociągowej, biegła znajomość obsługi komputera: pakiet MS-Office, a w szczególności: MS Word, Excel, Power Point, Outlook oraz NORMA PRO, znajomość ustaw: o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo budowlane, prawo zamówień public Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres e-mail: bok@pgkwisznia.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie zajęć z reintegracji zawodowej; - stała opieka i nadzór nad uczestnikami warsztatu; - terminowe i profesjonalne wykonanie zleceń; - składanie zamówień na niezbędne materiały; - prowadzenie dziennika zajęć z uczestnikami; - ocena umiejętności nabytych przez uczestników zajęć CIS; - stała współpraca z pracownikiem socjalnym, specjalistą resocjalizacji oraz doradcą zawodowym Centrum; - przygotowywanie diagnozy i ocen uczestników; - opracowywanie planów pracy; - dbałość o organizację miejsca pracy oraz powierzone mienie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie co najmniej średnie lub średnie zawodowe kierunkowe, - wiedza i doświadczenie zawodowe 1 rok w branży związanej z kierunkiem warsztatu opiekuńczo - animacyjnego, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, Dodatkowo: - kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu (lub zaświadczenie o rozpoczęciu kursu); - doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym; - doświadczenie w kierowaniu pracą osób dorosłych; - umiejętność współpracy; - samodzielność, komunikatywność, empatia, cierpliwość, odpowiedzialność, rzetelność, obowiązkowość, kreatywność, dyskrecja, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa; - znajomość podstaw pedagogiki, psychologii i socjologii; - wysoka kultura osobista; - łatwość w nawiązywaniu kontaktów; - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku; - umiejętność organizacji pracy sobie i innym; - znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania centrum integracji społecznej, BHP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż. na halach produkcyjnych, w magazynach i warsztatach. Tworzenie, aktualizowanie i wdrażanie instrukcji BHP oraz procedur bezpieczeństwa. Kontrola warunków pracy i stosowania środków ochrony indywidualnej. Organizacja i prowadzenie szkoleń wstępnych oraz okresowych z zakresu BHP. Udział w analizie i dokumentowaniu wypadków przy pracy oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Opracowywanie i aktualizacja ocen ryzyka zawodowego. Doradztwo dla pracodawcy i kadry kierowniczej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Współpraca z instytucjami kontrolnymi (PIP, PSP, Sanepid) i komisją BHP. Inicjowanie działań prewencyjnych i nadzorowanie wdrażania działań korygujących. Kontrola systemów bezpieczeństwa sprzętu ppoż., dróg ewakuacyjnych, oznakowania. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie / wyższe kierunkowe (BHP) Posiada wykształcenie kierunkowe lub ukończone studia podyplomowe w zakresie BHP. Ma doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. BHP (mile widziane w środowisku produkcyjnym). Zna przepisy prawa pracy, BHP i ppoż., a także umie je stosować w praktyce. Jest komunikatywna, samodzielna i potrafi egzekwować zasady bezpieczeństwa z wyczuciem. Potrafi prowadzić szkolenia i przekazywać wiedzę w sposób angażujący. Działa z pasją i ma proaktywny sposób myślenia o bezpieczeństwie. znajomość j. obcych, wraz z określeniem poziomu ich znajomości: Język angielski i/lub włoski B-2 lub wyższy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Planowanie i realizacja wydatków finansowych w celu realizacji Planu finansowego i planu zakupów Sekcji Zabezpieczenia Szkolenia do Planu Finansowego wydatków budżetowych; 2. Opracowywanie korekt do Planu finansowego i planu zakupów Sekcji Zabezpieczenia Szkolenia do Planu Finansowego wydatków budżetowych; 3. Obsługa programu LBPP; 4. Koordynowanie zgodności programów księgowo-finansowych w zakresie działu 1700; 5. Opracowywanie wniosków w celu udzielenia zamówienia publicznego; 6. Rozliczanie faktur w programie SAP; 7. Ewidencjonowanie pieczęci urzędowych Szczegóły ogłoszenia: https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/kierownik-sekcji-k-m-x-sekcja-zabezpieczenia-szkolenia/ Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: znajomość ustawy PZP. Znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Znajomość ustawy o finansach publicznych. Biegła obsługa programów MS Office. Podstawowa znajomość programu SAP. Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji. Kreatywność. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność redagowania pism. Dobra organizacja pracy. Odporność na stres. Link do ogłoszenia - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/kierownik-sekcji-k-m-x-sekcja-zabezpieczenia-szkolenia/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumentacja aplikacyjna: - CV - list motywacyjny - zgoda na przetwarzanie danych - kopie dokumentów potwierdzające ukończenia szkoły, kursów, certyfikaty - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami, • prowadzenie postępowań konkursowych dotyczących kadry lekarskiej, w tym kompleksowa obsługa formalnoprawna procedur, przygotowanie i weryfikacja dokumentacji oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi regulacjami, • przygotowywanie i obsługa formalna umów cywilnoprawnych oraz kontraktowych z personelem medycznym, z zapewnieniem zgodności z przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami szpitala, • obsługa procesu zatrudniania i zwalniania pracowników, • ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (grafiki, urlopy, nieobecności), • współpraca z działem płac w zakresie przepływu informacji kadrowo-płacowych, • obsługa systemów kadrowych oraz archiwizacja dokument Umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, system jednozmaiowy w godz.: 7.00-14.35 od pn. do pt. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kadry i płace - konieczne; Studia podyplomowe w zakresie: Kadry i płace w praktyce - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Preferowane wykształcenie wyższe (kierunek: administracja, zarządzanie, prawo) • minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w kadrach (mile widziane w jednostkach ochrony zdrowia), • znajomość przepisów: prawa pracy, postępowań konkursowych i RODO, • umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office, • dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - bieżąca koordynacja i nadzór nad realizacją planów, działań serwisowych i eksploatacyjnych na obiektach Wydziału Produkcji Wody, - udział w tworzeniu harmonogramów przeglądów i konserwacji, - nadzór nad utrzymaniem sprawności technicznej maszyn i urządzeń związanych z produkcją wody, - udział w procesie doboru i zakupu oprzyrządowania, maszyn, narzędzi wymaganych do realizacji procesu, - zgłaszanie potrzeb i wniosków, wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze uzdatniania wody, aktywny udział w planowaniu zadań remontowych, modernizacyjnych i inwestycyjnych, - opracowanie danych dla przygotowania zamówień, zleceń, przetargów - udział w realizacji i ocenie inwestycji zgodnie z kompetencjami, - prowadzenie książek eksploatacji studni głębinowych, - rozwiązywanie problemów technicznych w sytuacjach awaryjnych, - dbanie o kompletność i poprawność dokumentacji technicznej oraz o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Umiejętności: - bardzo dobra znajomość pakietu Office, - ogólna znajomość budowy maszyn i urządzeń, - umiejętność analizy dokumentacji technicznej, - umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego, - umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, - umiejętność rozwiązywania problemów i współpracy w zespole, - znajomość wizualizacji procesów technologicznych -PCS7 - znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw i norm branży wod-kan, - podstawowa znajomość procesów uzdatniania wody i oczyszczania ścieków. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo płacowej, przy pomocy programu VULCAN -sporządzanie list płac comiesięcznych wynagrodzeń oraz innych list dodatkowych -sporządzanie umów o pracę, zleceń i umów o dzieło -naliczanie i przekazywanie za każdy miesiąc składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na fundusz pracy, składki wypadkowej -terminowe potrącanie z wynagrodzeń pracowników bądź zleceniobiorców zaliczek na podatek dochodowy, składników ubezpieczeń społecznych, należności komorniczych, składek ubezpieczenia grupowego, składek członkowskich oraz innych potrąceń wynikających z odrębnych przepisów -sporządzanie rocznych rozliczeń PIT -terminowe dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego -terminowe przekazywanie do ZUS imiennych raportów miesięcznych z wypłat i imiennych raportów korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów do ZUS-u za pośrednictwem programu PŁATNIK -obliczanie nagrody jubileuszowej, wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i innych -wypisywanie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla odpowiednich urzędów i pracowników -sporządzanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań dotyczących spraw płacowych -współpracowanie z Główną Księgową przy tworzeniu rocznych planów finansowych szkoły. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Specjalista do spraw wynagrodzeń, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Kierowanie działalnością Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Odrzywole oraz reprezentowanie go na zewnątrz, 2. Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, wspierania rodziny, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów i innych wynikających z przepisów prawa, przekazanych do kompetencji i statutu jednostki, 3. Organizacja pracy w MGOPS na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań, 4. Przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Miasta i Gminy Odrzywół i księgowym MGOPS, 5. Organizacja pracy socjalnej Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, 6. Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: PRAWO JAZDY - KAT.B - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; umiejętność samoorganizacji czasu pracy; - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Udokumentowany co najmniej 7-letni staż pracy w tym 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej [Umiejętność 1] : Znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych [Inne] : Udokumentowany co najmniej 7-letni staż pracy w tym 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - złożone do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Eksploatacja urządzeń elektrycznych i AKPiA oczyszczalni ścieków i obiektów sieciowych. 2. Wykonywanie prac remontowych i inwestycyjnych oraz usuwanie awarii w oczyszczalni ścieków i obiektów sieciowych. 3. Wykonywanie prac związanych z realizacją usług zewnętrznych. 4. Praca obejmuje naprawę, konserwację i eksploatację urządzeń elektrycznych, AKPiA oczyszczalni ścieków i obiektów sieciowych. Jest to praca na stanowisku fizycznym, w kontakcie z czynnikami biologicznymi - ścieki, osad, wymagająca dodatkowo sprawności pozwalającej na zejście do zbiorników w celu naprawy bądź montażu nowego urządzenia. W związku z eksploatacją obiektów znajdujących się poza terenem oczyszczalni ścieków, należy uwzględnić konieczność dojazdu do tych obiektów w celu wykonania w nich niezbędnych prac. Zakres obowiązków zawiera także eksploatację oraz kontrolę pracy urządzeń elektrycznych, gazowych i elektroenergetycznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagany min. rok stażu pracy na stanowisku elektryka lub automatyka. Wykształcenie minimum średnie techniczne w obszarze aparatura kontrolno - pomiarowa, elektryka, automatyka i sterowanie. Prawo jazdy kat B. Wymagane świadectwo kwalifikacyjne E, mile widziane: obsługa systemu komputerowego typu SCADA. Prawo jazdy kat. B. Praca w godz.: 07:00-15:00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt z pracodawcą telefoniczny 602 607 141 w godz. 7.30 - 14.30 w celu umówienia spotkania oraz mailowy: monika.szponar@pwik.glogow.pl - przesłać CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE