Zakres obowiązków: - rejestracja i zarządzanie wpływająca i wychodzącą korespondencją (EZD, SOP, Currenda) - ewidencjonowanie spraw, monitorowanie terminów - gromadzenie, przechowywanie i archiwizacja dokumentów - bezpośredni, telefoniczny oraz e-mailowy kontakt z klientem - obsługa czytelni akt Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy, docelowo na stałe. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania: 1. Wykształcenie co najmniej średnie; 2. Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia; 3. Kandydat nie może być karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe i nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 5. Umiejętność obsługi komputera oraz znajomość techniki pracy biurowej, w tym szybkiego pisania na klawiaturze. 6. Znajomość programu Word, Ms Office Excel, II. Wymagania dodatkowe: 1. Umiejętność organizacji pracy na danym stanowisku; 2. Umiejętność pracy w zespole; 3. Komunikatywność; 4. Odporność na stres; 5. Wysoka kultura osobista; 6. Sumienność; 7. Uczciwość; 8. Punktualność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wykaz wymaganych dokumentów: 1. List motywacyjny ze wskazaniem oznaczenia naboru tj. OA01.022.9.2026, kierowany do Dyrektora Sądu Rejonowego w Bielsku-Białej. 2. CV. 3. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Załącznik nr 1). 4. Kopia świadectwa ukończonej szkoły oraz inne potwierdzające posiadane wykształcenie. 5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz o braku prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (Załącznik nr 3.) 6. Oświadczenie dotyczące zapoznania się z klauzulą informacyjną w zakresie rekrutacji (Załącznik nr 2)

Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: - współpraca z Zarządami Zlewni w zakresie: bezpieczeństwa budowli piętrzących, zapewnienia należytego stanu technicznego środków zimowej osłony przeciwpowodziowej, komisyjnych przeglądów budowli piętrzących oraz nadzór nad realizacją zaleceń z przeglądów, - uczestnictwo w aktualizacjach Planu Utrzymania Wód w regionie wodnym, - weryfikacja planowanych zadań utrzymaniowych pod kątem zgodności z dokumentami planistycznymi w gospodarowaniu wodami, w szczególności Planów Utrzymania Wód, - monitorowanie realizacji zaleceń z przeglądów, ocen stanu technicznego i kontroli okresowych stanu technicznego urządzeń wodnych, - współpraca z Zarządami Zlewni i innymi komórkami organizacyjnymi przy planowaniu potrzeb finansowych w zakresie realizacji zadań związanych z bezpieczeństwem budowli piętrzących, - gromadzenie informacji dotyczących stanu technicznego, stanu bezpieczeństwa oraz pracy budowli w trakcie przejścia wód wezbraniowych i po zakończeniu, - monitoring kontroli okresowych obiektów rocznych, 5-letnich i bezpiecznego użytkowania, wynikających z art. 62 ust. 1 pkt 2 ustawy Prawo budowlane, - nadzór nad kontrolami obiektów hydrotechnicznych prowadzonych przez organy nadzoru budowlanego oraz wydanych decyzji, zaleceń i wykonania tych zaleceń, - przekazywanie do wojewódzkich nadzorów budowlanych raportów o stanie technicznym i stanie bezpieczeństwa obiektów hydrotechnicznych, - udział w opracowywaniu rocznych i wieloletnich planów rzeczowo-finansowych na roboty utrzymaniowe oraz przy prowadzeniu monitoringu realizacji zadań utrzymaniowych. Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do formularza: https://form.erecruiter.pl/form/3f25da109a6e43a78bd865b8121df373 Oferta dostępna w sali D Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Pracodawca oczekuje osoby, która: posiada wykształcenie wyższe techniczne - preferowane w zakresie ochrony śro

Zakres obowiązków: nadzór, eksploatacja, konserwacja, prace remontowe maszyn i urządzeń na Oczyszczalniach Ścieków; wykonywanie prac elektromonterskich w obiektach infrastruktury sieciowej (przepompownie, rozdzielnie, szafy sterownicze, armatura); dbanie o właściwy stan techniczny maszyn i urządzeń na obiekcie; diagnostyka i usuwanie awarii; prowadzenie napraw i działań prewencyjnych; obsługa pomp i agregatów prądotwórczych; kontrola i monitoring w zakresie utrzymania prawidłowego przebiegu procesu oczyszczania ścieków; wykonywanie czynności operatora oczyszczalni ścieków. * praca w systemie 3-zmianowym 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00; miejsce wykonywania pracy: teren miasta Imielin oraz obiekty MSK Imielin Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: elektryczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe w specjalności: elektryk lub automatyk; uprawnienia SEP lub równoważne; brak przeciwskazań do pracy na wysokościach powyżej 3m; prawo jazdy kat. B; mile widziane doświadczenie zawodowe; umiejętność samodzielnego ustalania przyczyn awarii elektrycznych oraz skutecznego i szybkiego ich usuwania; umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną i schematami elektrycznymi; mile widziana znajomość obsługi komputera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0846 | wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe w specjalności: elektryk lub automatyk; uprawnienia SEP lub równoważne; brak przeciwskazań do pracy na wysokościach powyżej 3m; prawo jazdy kat. B; mile widziane doświadczenie zawodowe; umiejętność samodzielnego ustalania przyczyn awarii elektrycznych oraz skutecznego i szybkiego ich usuwania; umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną i schematami elektrycznymi; mile widziana znajomość obsługi komputera. Przeznaczone wyłącznie dla osób z

Zakres obowiązków: - organizacyjne i techniczne wsparcie pracy Biura Branżowo-Koordynacyjnego, - bieżąca współpraca i komunikacja z branżowymi jednostkami organizacyjnymi NSZZ Solidarność oraz instytucjami zewnętrznymi, - przygotowywanie i obsługa korespondencji związanej z działalnością biura, - współtworzenie informacji dotyczących bieżących wydarzeń na potrzeby strony internetowej i mediów społecznościowych, - wsparcie organizacyjne działań i projektów realizowanych przez biuro. W miarę nabywania doświadczeń zakres Twoich zadań zostanie rozszerzony o takie obszary jak: - koordynacja przygotowywania opinii do projektów aktów prawnych, - opracowywanie analiz sytuacji społeczno-gospodarczej w poszczególnych branżach, - wspieranie działań międzynarodowych naszych branżowych jednostek organizacyjnych, - uczestnictwo w projektach badawczo-edukacyjnych realizowanych w ramach funduszy UE. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe (preferowane specjalności: prawo, ekonomia, socjologia, politologia), - dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny, poziom B2 lub wyższy), - chęci do prowadzenia bezpośredniej komunikacji z osobami i podmiotami, z którymi współpracujemy (nasze wsparcie dociera do ponad 100 różnych jednostek branżowych), - dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint) oraz podstawowych narzędzi do pracy zdalnej i komunikacji online, - mile widziane będzie zainteresowanie tematyką prawa pracy, dialogu społecznego, polityki społecznej lub działalności związkowej. Nie oczekujemy wieloletniego doświadczenia, ważniejsza jest dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność i gotowość do uczenia się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny należy przesłać na adres mailowy kadry@solidarnosc.org.pl do 17 lipca 2026 r. W tytule wiadomości wpisz: młodszy specjalista ds. bran

Zakres obowiązków: Poszukujemy doświadczonego i odpowiedzialnego pracownika zajmującego się utrzymaniem w dobrym stanie technicznym budynków, likwidacją awarii , drobnymi remontami a także sprawami dotyczącymi analizy działania systemu rozliczania c.c.w.u i wody zimnej. Zakres obowiązków: Organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu konserwatorów. Kontrola jakości wykonywanych prac oraz przestrzegania zasad BHP Współpraca z działem księgowości i administracji, Współpraca z dostawcami usług oraz firmami zewnętrznymi,Nadzór nad gospodarką materiałową i sprzętem technicznym Przydzielanie zadań i monitorowanie terminowości ich realizacji Planowanie oraz koordynacja prac konserwacyjnych, naprawczych i remontowych. Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych Sporządzanie raportów technicznych i rozliczeniowych przyjmowaniu i wprowadzaniu do systemu zgłoszonych usterek oraz robót eksploatacyjnych i remontowych oraz koordynowanie sprawności ich usunięcia i wykonania terminowe odpowiadanie na pisma do mieszkańców i instytucji zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie w zakresie nadzoru nad robotami wod-kan, gaz, c.o. i drobnymi ogólnobudowlanymi, a doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem umiejętność komunikacji oraz budowania dobrych relacji z mieszkańcami, Znajomość procesów technicznych i zagadnień rozliczeniowych Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania zespołem, Znajomość obsługi komputera i programów biurowych. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Atrakcyjne wynagrodzenie ( 7.000 zł -7.500 zł ) i system premiowy Pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres: sekretariat@smdpj.pl lub kontakt telefoniczny pod numere

Zakres obowiązków: - przygotowanie i realizacja akcji i kampanii informacyjnych, edukacyjnych i społecznych; - redagowanie tekstów (m.in. do serwisu internetowego NFZ, do mediów społecznościowych NFZ); - przygotowywanie informacji prasowych; - organizacji spotkań dla mediów (m.in. konferencji, briefingów i śniadań prasowych). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE - wykształcenie: wyższe (preferowane humanistyczne); - lata pracy zawodowej: minimum 5 lat pracy zawodowej; - mile widziane ukończenie studiów podyplomowych i/lub kursów / szkoleń z zakresu PR, marketingu, komunikacji społecznej; - umiejętności i wiedza z zakresu przygotowania i realizacji kampanii społecznych / edukacyjnych / informacyjnych; - wiedza z zakresu działania mediów społecznościowych i umiejętności tworzenia różnych treści i różnych formatów na kanały społecznościowe NFZ. WYMAGANIA DODATKOWE - umiejętność pisana według norm prostego języka i lekkie pióro; - umiejętność i wiedza z zakresu przygotowania i realizacji kampanii społecznych / edukacyjnych / informacyjnych; - wiedza na temat działania mediów społecznościowych; - mile widziane umiejętności w obsłudze programów graficznych; - kierowanie się etyką zawodową; - orientacja na jakość; - umiejętność pracy pod presją czasu i radzenie sobie ze stresem; - dyspozycyjność. WYMAGANE DOKUMENTY - CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej; - kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczen

Zakres obowiązków: Prowadzenie biura szkoły: prowadzenie dokumentacji, bazy kursantów, ewidencji sprzedaży kas (raporty, rozliczenia) oraz monitorowanie płatności i windykacja należności. Logistyka i organizacja: koordynacja grafików lektorów, zarządzanie zmianami w planie, nadzór nad stanem technicznym budynku, czystością i zaopatrzeniem szkoły. Obsługa klienta i reprezentacja: profesjonalny, bezpośredni kontakt z klientami, bieżące promowanie oferty Clan City oraz Centrum Egzaminacyjnego PL277. Marketing i Social media: aktywne wsparcie promocji, współorganizacja eventów oraz mile widziane tworzenie angażującego contentu (wideo, rolki, relacje) na social media. Godziny pracy: poniedziałek - piątek 10.30-18.30, soboty sporadycznie. Miejsce pracy: Szkoły Clan City Zabrze/Gliwice Umowa zlecenie lub umowa o pracę. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunki: marketing, komunikacja, zarządzanie lub administracja); umiejętności: swoboda przed kamerą (nagrywanie wideo/Reels), intuicyjna obsługa social mediów, wielozadaniowość, asertywność w ściąganiu należności, proaktywność (tryb zawodnika), sprawna obsługa MS Office (Word, Excel) i szybka nauka programów CRM; uprawnienia: mile widziane prawo jazdy kat. B ( zastępstwa w innych oddziałach); doświadczenie zawodowe: min. 1-2 lata w bezpośredniej obsłudze klienta, pracy biurowej lub sprzedaży, doświadczenie w tworzeniu contentu wideo ( choćby hobbystyczne); znajomość języków obcych: język angielski min. A2+ (komunikacja z lektorami i obsługa procedur centrum egzaminacyjnego, język polski biegły (świetna dykcja i lekkie pióro). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV przesłać na adres e-mail: biuro@clancity.pl - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: - prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki oraz opracowanie projektów planów finansowych jednostki i ich zmian - sporządzanie sprawozdań finansowych , budżetowych, sprawozdań GUS, sprawozdań do Departamentu Służby Cywilnej , sprawozdań do Wojewódzkiego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego oraz Wojewody - sporządzanie bilansu jednostki,rachunku zysków i strat, zmian w funduszu jednostki oraz wszystkich niezbednych dokumentów sprawozdawczych - sporzadzanie i rozliczanie list płac oraz sporzadzanie dokumentacji do ZUS i US - prowadzenie egzekucji należności Wojewody - przygotowywanie i aktualizacja obowiązujących zarządzeń w jednostce ,regulaminów oraz instrukcji kancelaryjnej - prowadzenie akt i spraw kadrowych pracowników jednostki - prowadzenie dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy pracowników Umowa o pracę na czas określony 03.08.2026 r. - 02.08.2027r. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: administracyjne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - Wykształcenie: wyższe administracja - Doświadczenie zawodowe administracja publiczna, finanse publiczne - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Wymagania dodatkowe: - Wykształcenie: średnie ekonomiczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Pełna treść ogłoszenia wraz z wykazem niezbędnych dokumentów znajduje się na stronie BIP PINB dla Miasta Bielska-Białej. Szczegółowe informacje pod nr telefonu: 33 497 17 12. Dokumenty niezbędne: - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyśl

Zakres obowiązków: prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy (m. in.: umowy, aneksy, porozumienia, świadectwa pracy); prowadzenie ewidencji i wydawanie skierowań na badania lekarskie (wstępne, okresowe, kontrolne) oraz nadzór nad ich terminowością; ewidencja i rozliczanie czasu pracy; sporządzanie harmonogramów czasu pracy; obsługa systemu kadrowego (wprowadzanie i bieżąca aktualizacja danych kadrowych w systemie Wapro Płace i Kadry); przygotowywanie danych kadrowych niezbędnych do opracowania projektu planu finansowego Muzeum; sporządzanie i terminowe przekazywanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia i czasu pracy dla GUS bieżące monitorowanie zmian w prawie pracy w tym opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad regulaminami wewnętrznymi; archiwizacja dokumentacji kadrowej prowadzenie spraw związanych z kontrolą zarządczą w instytucji, w tym analiza ryzyka w projektach, monitorowanie procesów przepływu informacji oraz samoocena kontroli zarządczej. prowadzenie dokumentacji dotyczącej kontroli zarządczej w instytucji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, ukończone studia magisterskie na kierunku administracja, ekonomia lub prawo. Wymagane kompetencje: znajomość przepisów Kodeksu Pracy, przepisów ustawy o finansach publicznych znajomość przepisów branżowych w tym ustawy o muzeach, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz przepisów wykonawczych samodzielność w działaniu oraz dobra organizacja czasu pracy; skrupulatność, terminowość minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku w obszarze kadr lub kontroli zarządczej. www.muzeum.rzeszow.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: życiorys zawodowy (CV); wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg wzoru

Zakres obowiązków: - oprawa obiektów, - prowadzenie prac konserwatorsko-restauratorskich przy ramach i obiektach z rzemiosła artystycznego, - dokumentowanie prac konserwatorsko-restauratorskich Szczegóły na stronie: https://moleszno.ssdip.bip.gov.pl/praca/oferta-pracy-renowator.html Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie zawodowe: technik renowator, snycerz, mistrz/czeladnik pozłotnictwa, - zdolności manualne, - zmysł artystyczny, - znajomość tradycyjnych technik pozłotniczych, - umiejętności rzeźbiarskie i snycerskie, - rzetelność, punktualność, efektywność w wykonaniu powierzonych obowiązków, umiejętność pracy w zespole, otwartość, pomysłowość, komunikatywność, pozytywne nastawienie do pracy, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Mile widziane minimum dwuletnie doświadczenie pracy przy obiektach zabytkowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, umiejętności i kwalifikacje, - podpisane własnoręcznie oświadczenia o: a. pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, b. że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - podpisana własnoręcznie klauzula o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) Oferta ważna do 20 lipca 2026. Ww dokumenty należy składać na adres: Muze