Zakres obowiązków: Wykonywanie planowych obchodów i kontroli węzłów cieplnych, monitorowanie pracy urządzeń oraz ocena ich stanu technicznego, wykonywanie prac eksploatacyjnych, konserwacyjnych i naprawczych węzłów cieplnych, udział w usuwaniu awarii oraz wykonywaniu prac remontowych na węzłach cieplnych i sieci ciepłowniczej, lokalizowanie i zgłaszanie nieprawidłowości w pracy urządzeń oraz infrastruktury ciepłowniczej, wykonywanie czynności związanych z eksploatacją sieci ciepłowniczej zgodnie z bieżącymi potrzebami Spółki, prowadzenie wymaganej dokumentacji eksploatacyjnej, współpraca z dyspozytornią oraz pozostałymi służbami technicznymi, przestrzeganie przepisów BHP oraz dbanie o właściwy stan powierzonego sprzętu i narzędzi, wykonywanie odczytów oraz kontrola parametrów pracy urządzeń i instalacji. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania podstawowych problemów technicznych, odpowiedzialność, sumienność i dobra organizacja pracy, gotowość do pracy w systemie zmianowej. Dodatkowe oczekiwania: doświadczenie w pracach hydraulicznych, instalacyjnych, ciepłowniczych, wodociągowych lub energetycznych, znajomość budowy i zasady działania węzłów cieplnych i sieci ciepłowniczych, świadectwa kwalifikacyjne SEP (Grupa 2) w zakresie eksploatacji urządzeń instalacji i sieci, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, obsługa elektronarzędzi, znajomość prawidłowej obsługi, nadzoru, remontów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Votre rôle 

Votre mission principale en tant que comptable senior consiste, en collaboration avec les membres de l'équipe, des autres départements et de la direction financière, à garantir une tenue journalière de la comptabilité, conforme aux prescrits de la loi organique des CPAS et du règlement général sur la comptabilité des CPAS. Il s'agit en particulier, d'assurer:

• le suivi de la comptabilité budgétaire
• la comptabilité des maniements de fonds
• les opérations de paiement
• le suivi des commandes, de la caisse et des achats liés aux menues dépenses
• le contrôle des comptes d'attente et, à la clôture de chaque année comptable, la reddition des comptes. 
•  
• Vos activités principales 
• Participer aux travaux budgétaires (budget, modifications budgétaires, ajustements internes de crédit).
• Surveillance des disponibilités au budget avec reporting mensuel.
• Suivi du patrimoine, ainsi que les dettes et créances.
• Contrôler et comptabiliser les mouvements financiers.
• Procéder à la réconciliation comptable des comptes fournisseurs ou clients et des comptes de fonds, de réserve et d'attente.
• Récolter les documents et informations nécessaires à la bonne tenue comptable, les analyser et les interpréter, en collaboration avec les collègues concerné·e·s. 
• Contrôler la caisse et les menues dépenses.
• Suivre les crédits à court et long terme.
• Alerter en cas d'écarts par rapport aux prévisions budgétaires, de risques ou d'autres anomalies, et proposer des solutions transversales à court, moyen et long terme.
• Être une personne ressource pour les collègues du CPAS.
• Renforcer l'équipe administrative du département.

Vos qualités 

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Analyser
• Communiquer
• Coopérer
• S'adapter
• S'affirmer
• Trouver des solutions

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de bachelier en comptabilité et disposez d'une expérience professionnelle probante de minimum cinq ans dans la fonction. Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance basique de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, sur l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

Vos avantages

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
• Un salaire barémique avec une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
• Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
• La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
• Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.

• L'offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée déterminée, avec possibilité d'un CDI par la suite
• Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B. Traitement de départ minimum: 36.265,33 € - Maximum: 56.821,19 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise complète de l'ancienneté.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail (après 6 mois de prise de poste).
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduit, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Ben jij een schilder met een aantal jaar ervaring die wil groeien in je job en leren hoe je een team aanstuurt? Wij zetten je dan graag in de startblokken als rechterhand/assistent van de ploegbaas schilder. 

TAKENPAKKET 

• Je werkt mee in de verschillende schildersploegen in functie van de noden. 
• Je assisteert de instructeurs bij de uitvoering van de werken. 
• Je assisteert de instructeurs bij de opleiding van de werknemers. 
• Je geeft het goede voorbeeld door je gezonde arbeidsattitude. 
• Je leidt de ploeg in afwezigheid van de ploegbaas. 

• Goede technische kennis door ervaring of opleiding als schilder.  
• Goede kennis Nederlands (minimumniveau 2.2). 
• Verantwoordelijkheid nemen. 
• Zelfstandig kunnen werken. 
• Rijbewijs B is een plus. 

• Voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Salaris barema PC 329 A2: minimum bruto € 2622,32 en maximum bruto € 4238,21. 
• Afhankelijk van je leeftijd minimum 23 tot maximum 56 dagen verlof. 
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding. 
• Gratis werkkledij. 
• Regelmatig uurrooster zonder weekendwerk of overuren. 
• Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden 

Wat verwachten we?

We bieden laagdrempelige, psychosociale begeleiding aan plegers van seksueel grensoverschrijdend gedrag en dit in de vorm van individuele begeleidingsgesprekken of groepsbegeleiding en/of groepsvorming. Vanuit een brede en generalistische kijk op alle levensdomeinen, proberen we inzicht te krijgen in de specifieke problematiek van elke cliënt en gaan hiermee aan de slag zodat de kans op nieuw grensoverschrijdend gedrag kleiner wordt. Hervalpreventie en welzijnsbevordering zijn dan ook belangrijke pijlers van onze werking.
Naast het begeleidingswerk waarbij je oog hebt voor de sterktes en noden van je cliënten, heb je ook administratieve taken (zoals het opstellen van verslagen, registreren, etc), neem je deel aan intern en extern overleg (o.a. teamvergaderingen, vergaderingen met externe partners, sensibilisering...) en werk je netwerkgericht.

Wie zoeken we?

¿ Je kan duidelijk, helder maar tactvol communiceren en hebt een open en respectvolle houding naar cliënten en collega's toe.  Daarnaast kan je ook inspirerend werken, zowel intern als extern.

¿ Je kan zelfstandig en resultaatgericht werken en kan je flexibel opstellen. Je bent leergierig en bent bereid je te blijven bijscholen.

¿ Als je ervaring hebt met forensische hulpverlening en/of kennis van de Brusselse sociale kaart hebt, is dat een pluspunt!

¿ Je bent bereid om één avond per week te werken.

¿ Talenkennis:

o Je hebt een grondige kennis van het Nederlands (spreken, begrijpen, lezen & schrijven).

o Andere talen zijn zeker een pluspunt.

¿ Je kan een blanco bewijs van goed gedrag en zeden (model 2) voorleggen.

¿ Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma in de menswetenschappen (bv Maatschappelijk werk), maar relevante ervaring,
  motivatie en juist attitudes zijn doorslaggevend!

Wat bieden we?

Een boeiende en veelzijdige job waarin je het verschil kan maken. Je tekent een contract bij CAW Brussel, wat concreet het volgende betekent:
¿ Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.

¿ Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker     rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.

¿ Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag. Daarnaast heb je ook recht op extra verlofdagen die samen met je leeftijd    stijgen. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald en we voorzien ook een fietsvergoeding.

¿ We vinden een goed evenwicht tussen werk en privé belangrijk en streven hier naar door extra vakantiedagen, glijdende  uurroosters (rekening houdend met permanenties) en de mogelijkheid tot telewerk na een inwerkperiode.

¿ Je krijgt een contract onbepaalde, aan 50% (19u per week).

¿ Je werkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

• Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
• Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
• Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
• Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
• S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
• Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
• Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
• Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
• Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
• Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
• Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
• Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
• Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
• Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
• Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

• Compétences requises: 

Compétences techniques : 

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
• Connaissance des soins en premiers secours.
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10)

Compétences génériques :

• Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Des contrats à durée indéterminée à temps plein, mi-temps, 4/5ème temps, ¾ temps ou 1/5ème temps ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.094,34€ à temps plein sans ancienneté et 3.442,45€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (255,72€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.

Er du sykepleier og vil bli en del av en spennende avdeling med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø?

Ortopedisk sengepost 2 er en øyeblikkelig hjelp-post som behandler pasienter med ortopediske infeksjoner og multitraumepasienter. Pasientgruppen vår har blant annet postoperative infeksjoner, abscesser, bakterielle artritter, diabetiske fotsår og annen sårproblematikk. Vi har også Medevac drift, med fire plasser til krigsskadde ukrainske pasienter. Totalt har vi 19 sengeplasser og fungerer som lands- og regionfunksjon innen traumebehandling og behandling av ortopediske infeksjoner.

Sengeposten spesialiserer seg innen kirurgisk behandling av ortopediske infeksjoner. Vi har derfor indremedisiner som går visitt i avdelingen daglig sammen med ortoped, for å gi den beste mulige behandlingen til den komplekse pasientgruppen vår. Det gjør at man som sykepleier hos oss lærer mye om både kirurgiske og medisinske problemstillinger!

Avdelingen vår har et høyt faglig nivå, noe vi har stort fokus på. Det er derfor egne fagdager i turnus, i tillegg til nyansattdager for ortopedisk klinikk, der du får undervisning i sykepleien du skal utføre hos oss. Som nyansatt følger du et nyansattprogram, og etter ca. 1,5 år vil du få muligheten til å gjennomføre kompetansepakke som gir en økning på 10.000 kr i årslønn i 100 % stilling. Det er også mulighet for å ta videreutdanning i klinisk sykepleie.

Vi har ledig et 100 % vikariat fra 07.09.26 til 02.08.27, med mulighet for forlengelse. Stillingen er i tredelt turnus med jobb hver 3 helg p.t.. Det er mulighet for turnus med jobb hver 4 helg med langvakter, hvis man ønsker det. Dette er noe de ansatte i avdelingen er veldig fornøyd med.

Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og jobber bra sammen i team. Vi er en sosial gjeng og har aktivitetsgrupper i avdelingen som arrangerer sosiale aktiviteter jevnlig, og det er plass til alle!

Sjekk ut instagramkontoen vår ortopedisk_sengepost2 for å få et innblikk i hverdagen hos oss!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Vi har et bredt og variert fagfelt, og vi som jobber her holder et høyt faglig nivå. Vi har både ortopediske infeksjoner og krigsskadde pasienter fra Ukraina i avdelingen. Som vår medarbeider vil du utøve din profesjon til pasienter som har vært igjennom ortopedisk kirurgi, i hovedsak ortopediske infeksjoner. Pasientene er komplekse, og det er en prosedyretung sengepost.

Pre og postoperativ sykepleie

• Optimalisere pasientens tilstand før og etter operasjon
• Forebygge komplikasjoner relatert til diagnose og behandling
• Trening og mobilisering

Kommunikasjon

• Pasient og pårørendeinformasjon og veiledning
• Veiledning av student, kollega og nyansatt
• Kommunikasjon i team

Prosedyrer

• De fleste grunnleggende prosedyrer
• Vakuumbehandling av sår
• Pumpestyrt intravenøs antibiotikabehandling
• CVK, Midline og PVK håndtering

Multimodal smertebehandling

• Epidural
• Intravenøs behandling med klonidin, esketamin og opiater
• Perifere nerveblokader
• Ulike perorale medikamenter
• Ikke-medikamentell smertebehandling

Koordinering av behandling under innleggelse

• Tverrfaglig samarbeid med ortoped, indremedisiner, KEF, fysioterapeut, sosionom, psykolog/psykiater, tolk, merkantilt personale, servicemedarbeider
• Planlegging av rehabilitering/utskrivelse

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er en fordel om du har erfaring fra sykehus fra tidligere, for å lettere kunne gjennomføre arbeidsoppgavene dine.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, da vi har tverrfaglig samarbeid med bla. ulike medisinske spesialiteter, fysioterapeut, smerteteam, psykiatrisk team og sosionom.
• Er en god kollega og samarbeider godt i team, men som også kan jobbe selvstendig.
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, vi er Norges fremste akuttsykehus.
• Har fokus på pasientene og pasientsikkerhet.
• Er løsningsorientert og aktiv i forhold til å videreutvikle sykepleien på post.
• Har vilje og evne til å gjøre ditt ytterste for å oppnå ditt fulle potensiale som sykepleie
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

Opplæring

• Du vil få fire ukers opplæring med en erfaren sykepleier på alle typer vakter
• Du vil være med på nyansattdager i ortopedisk klinikk hvor du vil få undervisning i spesifikke temaer knyttet til ortopedisk sykepleie
• Du vil delta på workshop for nyansatte der det gis opplæring i HLR og andre aktuelle prosedyrer

Fagutvikling

• Du får fagdager planlagt i turnus
• Det er ukentlig internundervisning
• Det er fokusuker 2 ganger i året og temadag for hele avdelingen en gang i året
• Det er jevnlig simulering i avdelingen
• Du kan ta en kompetansepakke når du har vært ansatt 1,5 år
• Det er mulighet for videreutdanning i klinisk sykepleie (VIKS)

Kultur og arbeidsmiljø

• Helsevennlig ønsketurnus med mulighet for jobbhelg hver 4 helg
• Du blir en del av en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Charlotte Søderholm Pedersen, Enhetsleder, +4747681664

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5157052777
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 07.09.2026
Sluttdato: 02.08.2027
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Zakres obowiązków: Naprawy bieżące maszyn w ciągu produkcyjnym, remonty i konserwacja maszyn zgodnie z planem,wykonywanie przeglądów okresowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ogranic

ALGEMENE MISSIE:

Als opvangbegeleider vervult U een essentiële rol in het begeleiden en ondersteunen van kinderen gedurende hun schooldag op twee Nederlandstalige gemeentelijke basisscholen: De Kriek en Paviljoen. Dit omvat de opvang voor, tijdens en na schooltijd. Daarnaast bent U actief betrokken bij specifieke klassen binnen de basisschool waar U werkzaam bent. Onze gemeente en de basisschool hechten grote waarde aan het afstemmen van uw kwaliteiten en interesses op die van de klasleerkracht en de kinderen, om zo een optimale samenwerking te waarborgen.

Tijdens de krokus-, lente-, herfst- en wintervakanties bent U verantwoordelijk voor het samenstellen van een aantrekkelijk vakantieaanbod. Als Opvangbegeleider krijgt U de tijd en ruimte om hoogwaardige activiteiten voor te bereiden, zowel voor school- als vakantieperiodes. Binnen onze gemeente hechten we veel belang aan daguitstappen, waardoor kinderen nieuwe en verrijkende ervaringen kunnen opdoen. In nauwe samenwerking met 17 collega-opvangbegeleiders hebt U de mogelijkheid om gezamenlijk de activiteiten en uitstapjes te bepalen die U met de kinderen wilt ondernemen, met als doel een gevarieerd en aantrekkelijk activiteitenaanbod te bieden.

Bent u een zorgzaam persoon met een goed pedagogisch inzicht, die oprecht graag met kinderen werkt? Bent u geduldig, georganiseerd en creatief in uw dagelijkse aanpak? Staat u open voor verschillen en verwelkomt u met plezier de diversiteit aan talen, culturen en gewoonten?

Als u zichzelf hierin herkent, dan beschikt u over precies de kwaliteiten die wij zoeken om ons team te versterken en met enthousiasme en menselijkheid bij te dragen aan de ontplooiing van kinderen binnen onze schoolgemeenschap.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

• Pedagogische opdracht: contact met kinderen en zorgen voor een aangename groepssfeer;
• Dagelijkse zorg voor veiligheid en hygiëne (rustmomenten organiseren, begeleiden van toiletbezoeken,...);
• Organisatie van het activiteitenaanbod;
• Opvolging en stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen (rapporteren over welbevinden in teamvergadering, of bijvoorbeeld voorleesmomenten organiseren);
• Contacten met ouders;
• Samenwerking met collega's en partnerorganisaties (overlegmomenten,...);
• Administratie (bijhouden aanwezigheidslijsten, opmaken materiaallijst, opstellen activiteiten);
• Kleine logistieke taken (opruim, inkleding lokaal, begeleiding daguitstappen).

PROFIEL:

• Diploma lager secundair onderwijs;
• FR A2 minstens gewenst;
• NL B1 minstens gewenst - Nederlands is de werktaal, dus een goed niveau is vereist;
• Attest van goed gedrag en zeden (Artikel 596.2).

KENNIS EN VAARDIGHEDEN:

Gedragscompetenties:

- Professioneel - punctueel zijn en professioneel gedrag vertonen wanneer U voor kinderen zorgt;

- Communicatief - vloeiend communiceren met de leidinggevende en ideeën en emoties op de juiste manier    

   onder woorden brengen;

- Flexibel - zich gemakkelijk aanpassen aan veranderingen.

 

ONS AANBOD: Wervingsreservelijst 2025-2026

Deeltijds contract - 25uur, volgens barema D - Administratief adjunct 

Startdatum: De indiensttreding zal zo snel mogelijk zijn

PLAATS VAN TEWERKSTELLING: 

Basisschool De Kriek, Grote Bosstraat 76 - 1030 Schaarbeek

Basisschool Paviljoen, François-Joseph Navezstraat 59 - 1030 Schaarbeek

VOORDELEN: 

• Valorisatie van beroepservaring; 
• Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 1.727 zonder werkervaring, van 1.864 euro voor 5 jaar ervaring en 2.093 euro voor 15 jaar voor 25 uur/week werktijd op niveau D (index van 01/03/2025)
• Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie; 
• Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen;
• Vrijstelling van de basispersoonlijke hospitalisatieverzekering onder bepaalde voorwaarden
• Opleidingsaanbod;
• Gratis abonnement MIVB, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn);
• Maaltijdcheques (8 euro voor één voltijds dag)
• Eindejaarspremie;
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime.

Functie in het kort 

Het Team Internationaal van Broederlijk Delen in Brussel is samengesteld uit een teamleider, twee adviseurs internationale programma's en een verantwoordelijke institutionele fondsenwerving.  

De adviseurs internationale programma's ondersteunen en adviseren op strategisch, methodologisch en operationeel vlak de landenvertegenwoordigers (LV's) in de partnerlanden bij de ontwikkeling, implementatie en opvolging van landenprogramma's, vanuit de rol van procesbegeleider en sparringpartner. De adviseurs bewaken ook de goede wisselwerking tussen het beleid van Broederlijk Delen en de internationale praktijk. Een adviseur ondersteunt en rapporteert aan de teamleider internationaal en werkt nauw samen met de collega adviseur internationale programma's. 

Met deze vacature zijn we op zoek naar een adviseur die specifiek zal werken op de programma's in de Afrikaanse partnerlanden (Senegal, Burkina Faso, DRC, Burundi, Oeganda) en Haïti. 

Broederlijk Delen werkt aan een herstructurering in de partnerlanden, de adviseursfunctie zal daarmee ook evolueren. 

 

Belangrijkste werkdomeinen  

Programmawerking, MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning) 

 

Taakomschrijving 

• Voor alle onderstaande taken focust de adviseur zich specifiek op de Afrikaanse partnerlanden van Broederlijk Delen (Senegal, Burkina Faso, DRC, Burundi, Oeganda) en Haïti. 
• Beleid en instrumenten uitwerken m.b.t. de ontwikkeling, implementatie en opvolging van de programma's in de partnerlanden. De LV's ondersteunen bij het gebruik hiervan.   
• Opvolgen van de implementatie van MEAL-systemen voor Team Internationaal en de teamleden in de partnerlanden hierbij ondersteunen. Waken over kwaliteit en coherentie van alle MEAL-processen over de partnerlanden heen.     
• Bijdragen aan interne kennisdeling over verschillende partnerlanden heen. 
• Adviseren van de teamleider over beslissingen in de partnerlanden, budgetten, operationele en strategische aspecten van de programma's en over het takenpakket van de teamleden.   
• Bijdragen aan de transitie in de partnerlanden van een organisatiestructuur met landenkantoren naar regiokantoren. 

 

Functie specifieke verwachtingen 

• Je hebt een masterdiploma of een evenwaardige voor de sector relevante vorming of ervaring. 
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring, waarvan minimaal drie jaar in het buitenland, bij voorkeur West- of Oost-Afrika, op het vlak van programmamanagement of capaciteitsversterking/-uitwisseling bij (inter)nationale organisaties. 
• Je beheerst de methodologische aspecten van programmawerk, zoals een veranderingstheorie en een logisch kader. Ervaring met outcome harvesting is een troef. 
• Je hebt ervaring met rapporteren aan donors. Ervaring met DGD strekt tot aanbeveling. 
• Kennis van onze inhoudelijke hoofdthema's (grondstoffen, agro-ecologie, mensenrechten) is een troef.  
• Je bent vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels. Spaans is een troef. 
• Je hebt een goede kennis van de gebruikelijke softwareprogramma's. 
• Je bent bereid om 2 keer per jaar naar een partnerland te reizen. 

 

Competentieprofiel 

• Je hebt affiniteit met internationale solidariteit en kunt je identificeren met de solidariteitsbeweging van Broederlijk Delen. 
• Je beschikt over goede analytische en synthetische vaardigheden, evenals redactionele vaardigheden voor het opstellen van programmabeleidsdocumenten, nota's, rapporten, enz. in het Nederlands, Frans en Engels. 
• Je bent resultaatgericht en hebt altijd de vraag voor ogen ¿zijn we juist op weg om onze vooropgestelde doelen te bereiken?¿ 
• Je bent proactief en signaleert gemakkelijk kansen en bedreigingen voor de programma-uitvoering. 
• Je sterke sociale, relationele en communicatieve intelligentie stelt je in staat om goed te functioneren in een internationaal en intercultureel team en om collega's samen te brengen. 
• Je voelt je comfortabel bij het uitvoeren van een veelheid aan diverse taken, kunt je snel aanpassen en gemakkelijk schakelen tussen dossiers en werkcontexten. 

Wat wij aanbieden 

• Een deeltijds contract voor onbepaalde duur (80%): indiensttreding zo snel mogelijk Als de financiering van DGD 2027-2031 ontoereikend blijkt om twee adviseurs aan te houden, zal het contract eerder beëindigd worden.  
• Met een concurrentieel loon binnen de socio-culturele sector in België (PC 329.01 - B1b) waarbij we rekening houden met jouw relevante ervaring. 
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie, groepsverzekering, werklaptop, volledige terugbetaling woon-werkverkeer bij gebruik openbaar vervoer en fietsvergoeding. 
• Voor professionele verplaatsingen kan je beroep doen op Cambio al of niet in combinatie met Bluebike. Gebruik je je eigen wagen dan komen we tussen in de kosten. 
• Overuren en avond/weekendwerk worden gecompenseerd. 
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk. 
• Inspirerend werk in een betrokken internationaal team. 
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en het actief meebepalen van een leerpad. 

- Vous êtes en charge de la vente, du réassort et de l'accueil des clients.
- Vous conseillez et présentez les produits.
- Vous veillez à la propreté de l'établissement.
- Vous gérez la caisse.

- Ponctuel/le, flexible, souriant/e et dynamique, vous faites preuve d'initiative et disposez d'une bonne présentation.
- Sérieux/se, motivé/e et organisé/e, vous avez l'esprit d'équipe et une conscience professionnelle.
- Vous êtes résistant/e au stress et rapide dans l'exécution des tâches.

- Contrat à durée déterminée de plusieurs mois, avec possibilité de CDI par la suite.
- Régime de travail : 28 heures/semaine.
- Horaires variables.
- Travail le week-end.
- Rémunération selon le barème.