I rollen som gruppledare söker vi dig som är en trygg ledare då du har ett personalansvar för ca tio inredare. Du ska känna lika stort engagemang för att dina kunder ska bli nöjda som att din grupp ska vara motiverad, eftersom dessa mål hänger ihop enligt oss. Vi tycker att det är viktigt att du som person är lösningsfokuserad och ihärdig, stresstålig och strukturerad. Erfarenhet inom service-/tjänstesektorn är meriterande. Vi vill också att du brinner för inredning! Som gruppledare på Moodhouse kommer du att ha ett personalansvar för ca tio inredare. Våra inredare arbetar ute hos våra kunder i deras hem så mycket av den dagliga kontakten med dem har du via samtal och SMS eftersom din arbetsplats är vårt kontor i Högsbo. I din tjänst ingår dock att besöka din personal regelbundet ute på fältet, utöver de möten och annat personalrelaterat som sker på kontoret. I tjänsten ansvarar du för att planera personalens schema. Du kommer att ta morgonens varierande utmaningar och ersätta vakanser, kommunicera ut nya stylinguppdrag till dina inredare och informera våra kunder kring eventuella förändringar. På lång sikt kommer du att planera semestrar, planera in inredare hos nya kunder och se till att vårt resursbehov matchar vårt kundinflöde. Nu expanderar vi vår verksamhet och söker en gruppledare inom homestyling som vill vara med och utveckla vår stylingverksamhet i Göteborgsområdet. Vi sitter i sköna lokaler i Högsbo. Vi erbjuder: - Individuell lönesättning - Vara med och utveckla Moodhouses tjänster till nästa nivå - Personlig utveckling i service och ledarskap - Ett självständigt och utvecklande arbete där du får ta stort ansvar

- Du trivs med och drivs av nyförsäljning och spontana besök - Du har dokumenterat goda försäljningsresultat - Du motiveras av att nå dina försäljningsmål - Du är genuint intresserad av inredning - Du jobbar disciplinerat och strukturerat - Du är en god lyssnare - Du har erfarenhet av uppsökande försäljning Du kommer att ansvara för försäljning till potentiella och befintliga kunder. Du bokar själv dina kundbesök, skriver offerter, förhandlar och skriver avtal. Kundbesöken sker ute hos privatpersoner. Tjänsten innebär ett stort egenansvar och du arbetar självständigt mot befintliga mäklarkontor där du ansvara för den dagliga kontakten med mäklaren och slutkunden som är en privatperson. Nu expanderar vi vår verksamhet och söker en säljare/kundansvarig inom homestyling som vill vara med och utveckla vår stylingverksamhet i Göteborgsområdet. Moodhouse kundansvariga säljare arbetar fokuserat med försäljning av homestylingtjänster och gör detta i nära samarbete med lokala fastighetsmäklare. Vi erbjuder: - Anställning i ett stabilt företag - Konkurrenskraftig lön med provision - Bärbar dator och mobiltelefon - Löpande kompetensutveckling och coaching av en engagerad försäljningschef - Arbeta i ett snabbt växande inredningsföretag - Fräsch arbetsmiljö och trevliga kollegor

Personliga egenskaper: Vi söker dig som vill engagera dig och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss. Du ska vara positiv, pedagogisk och ha lätt för att samarbeta med andra och kunna ta eget ansvar. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper då vår personalstyrka är liten och kräver nära samarbete. Borlänge ridklubb är en aktiv ideell förening med ca 200 medlemmar i alla åldrar, varav 140 ridande. Vi har bedrivit ridskoleverksamhet för barn och vuxna sedan 1973 och har i dagsläget 14 hästar och ponnys. Vårt mål är att bedriva verksamhet som står för kvalitet, kompetens, utveckling och trivsel. Vi är på väg in i en ny ridanläggning och vår verksamhet förväntas i och med det att öka. Vi söker nu en tillsvidareanställd ridinstruktör som tillsammans med övrig personal ska • Planera och bedriva ridskoleundervisning för barn, ungdomar och vuxna på olika nivåer • Jobba med tillridning och vidareutbildning av hästar • Utföra alla i stallet förekommande arbetsuppgifter såsom skötsel av hästar, stall och utrustning Borlänge ridklubb är en aktiv ideell förening med ca 200 medlemmar i alla åldrar, varav 140 ridande. Vi har bedrivit ridskoleverksamhet för barn och vuxna sedan 1973 och har i dagsläget 14 hästar och ponnys. Vårt mål är att bedriva verksamhet som står för kvalitet, kompetens, utveckling och trivsel. Vi är på väg in i en ny ridanläggning och vår verksamhet förväntas i och med det att öka.

Das sind Ihre Aufgaben: - Sie leiten Produktentwicklungs- oder Vorentwicklungs-Projekte (inkl. Angebote) im Bereich Avionics der DAs - Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Organisation sowie Durchführung von Vorhaben und Projekten. - Die Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und das Ergebnis der Projekte liegt in Ihrer Hand. - Sie kommunizieren mit internen und externen Interessengruppen. Dabei vertreten Sie unsere Interessen gegenüber Projektpartnern und Auftraggebern. - Sie sind für die technische und terminliche Abstimmung mit unseren Entwicklern, Kunden und Lieferanten zuständig. Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Physik, Systems Engineering, Luft-/ Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung hinsichtlich System-, Software- oder Hardwareentwicklung sowie Fachkompetenz im Projektmanagement (idealerweise in der Avionik-Branche) - Technische Kenntnisse im Bereich Avionik wünschenswert - Idealerweise zertifiziert nach PMI (PMP) oder IPMA (Level D) - Hohe Einsatzbereitschaft sowie Konflikt- und Teamfähigkeit - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer Ü_8672.

Das sind Ihre Aufgaben: - Sie führen systematische Root Cause Analysen bei Fehlerhäufungen an elektronischen Hardware Komponenten und komplexen Leiterkarten durch - Sie erarbeiten technisch und wirtschaftlich optimale Korrekturmaßnahmen und verifizieren deren Wirksamkeit - Sie unterstützen bei der Bewertung von Produktänderungen, z.B. bei Bauteilabkündigungen und bei der Instandhaltung von Geräten und erstellen die erforderliche technische Dokumentation - Sie führen Hardware Tests im Elektroniklabor durch, um Schwachpunkte an Serienprodukten zu detektieren - Sie kommunizieren mit Kunden und arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammen Das bringen Sie mit: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder haben eine vergleichbare Qualifikation - Sie haben Erfahrungen mit analogen und digitalen Schaltungen sowie Kenntnisse über elektrische Bauelemente - Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit - Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und arbeiten zugleich selbständig, qualitäts- und zielorientiert - Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer Ü_5003.

Flexible, ponctuelle, esprit de équipe Nettoyage dans les maison privés, bureaux, creche, résidence.... 2 postes de 30h/semaine, 1 poste de 40h/semaine

Description: AARBECHTSPLANG – RESPONSABLE VUN DER PLONGE (2026) Aarbechtsdeeg: Donneschdeg, Freideg, Samschdeg, Sonndeg 1. Aarbechten, déi bei all Service oder wann néideg ze maachen sinn - Eng propper, uerdentlech an impeccabel Plonge zu all Moment assuréieren - Botzen an Desinfektioun vun der Plonge no all Service - Botzen an Desinfektioun vun der Spullmaschinn mat de passende Produkter - Botze ënner der Plonge - Näischt um Buedem (kee Material, keng Produkter um Buedem) - Kichenmaterial richteg opriichten an ewechraumen, no den Instruktioune vum Kichechef - Botzen an Desinfektioun vun de Regaler, soubal et néideg ass - Botzen an Desinfektioun vun den Uewerflächen vun de Frigoen, vun der Killkummer an dem Äis-Tiefkühler, wann néideg - Botzen an opriichten vun de Maschinnen, wann se benotzt goufen - Botzen an Desinfektioun vum Handwäschbecken - Alldaglech Kontroll: - datt Botz- an Desinfektiounsprodukter beim Handwäschbecken disponibel sinn - datt den Pabeierhandduch propper ass a geännert gëtt, wann néideg - Botzprodukter uerdentlech opriichten - De Kichechef informéieren, wann Botzprodukter feelen Müllmanagement – Offall korrekt entsuergen 2. Wöchentlech Aarbechten (op d'mannst 1x d'Woch) - Botze vun de Maueren an allen Raim (Kichen, Plonge, Nieweraim) - Grëndlech Botzen vun den sensibele Beräicher - Allgemeng Kontroll vun der Propretéit vun de Raimlechkeeten 3. Méintlech Aarbechten: Komplett Botzen vun der Hotte (1x pro Mount) 4. Wäsch / Lengen - D'Lengen richteg sortéieren an opriichten: - Lengen vum Chef - Lengen vun der Plonge - Déi virgesinne Këschten / Bacs respektéieren 5. Enn vum Service (all Dag) - Kontrolléieren datt: - alles propper ass - alles opgeriicht ass - alles ausgeschalt ass - alles zou ass - Kee Offall oder Material däerf leie bleiwen 6. Besonnesch Reegel fir de Sonndeg Owend - Organeschen Offall (Poubelle bio) virum Restaurant erausstellen, wéi vum Kichechef erkläert - Kontroll vum baussenzege Beräich: - Buedem propper maachen, wann néideg a méiglech - Baussenberäich / kontrolléieren an botzen, wann néideg Remarque: Es kann sein, dass Samstag oder Sonntag eine Unterbrechung von 2-3 Stunden gemacht wird. Die Stunden variieren an allen 4 Tagen je nach Arbeitsaufkommen. Autres compétences requises: Führerschein B und Privatfahrzeug! (sehr wichtig, da schlechte Busverbindung abends, sonntags und an Feiertagen) Commentaire: Es wäre super, wenn zum Französisch auch deutsch oder sogar luxembourgisch gesprochen werden würde. Französisch aber wichtig, damit der Mitarbeiter die Anweisung des Küchenchefs umsetzen kann Motiviert, fleissig, freundlich, Achtsam im Umgang mit Porzellan Dringlichkeit: Ich muss schnellstmöglich die Stelle neu besetzen, da die vorherige Mitarbeiterin in Pension gehen möchte. Dësen Aarbechtsplang déngt dozou, d'Hygiène, d'Liewensmëttelsécherheet an d'gutt Organisatioun vun der Kichen ze garantéieren. EN WORK SCHEDULE – SINK RESPONSIBLE (2026) Workdays: Thursday, Friday, Saturday, Sunday 1. Tasks to be performed at every service or as needed - Ensure a clean, tidy, and impeccable sink at all times - Clean and disinfect the sink area after every service - Clean and disinfect the dishwasher with the appropriate products - Clean under the sink - Nothing on the floor (no materials, no products on the floor) - Properly store and put away kitchen equipment according to the Chef's instructions - Clean and disinfect shelves as soon as necessary - Clean and disinfect surfaces of refrigerators, the cold room, and the ice chest freezer, when necessary - Clean and put away machines when they have been used - Clean and disinfect the hand sink - Daily check: - that cleaning and disinfecting products are available at the hand sink - that the paper towels are clean and are changed when necessary - Organize cleaning products properly - Inform the head chef when cleaning products are missing Waste management – Dispose of waste correctly 2. Weekly Tasks (at least 1x a week) - Clean the walls and all rooms (kitchen, dishwashing area, utility rooms) - Thorough cleaning of sensitive areas - General check of the cleanliness of the premises 3. Monthly Tasks: Complete cleaning of the hood (1x per month) 4. Laundry / Linens - Sort and straighten linens properly: - Chef's linens - Dishwashing linens - Use the designated bins / carts 5. End of Service (every day) - Check that: - everything is clean - everything is put away - everything is turned off - everything is closed - No trash or materials should be left lying around 6. Special Rule for Sunday Evening - Place the organic waste (bio-waste bin) outside the restaurant, as explained by the head chef - Check the outdoor area: - Sweep the floor, if necessary and possible - Inspect and clean the outdoor area, if necessary This work plan is intended to ensure the kitchen's hygiene, food safety, and good organization. FR PLAN DE TRAVAIL – RESPONSABLE DE L'ÉVIER (2026) Jours de travail : jeudi, vendredi, samedi, dimanche 1. Tâches à effectuer à chaque service ou selon les besoins - Veiller à ce que l'évier soit propre, rangé et impeccable à tout moment - Nettoyer et désinfecter la zone de l'évier après chaque service - Nettoyer et désinfecter le lave-vaisselle avec les produits appropriés - Nettoyer sous l'évier - Veiller à ce qu'il n'y ait rien au sol (ni matériel, ni produits) - Ranger et stocker correctement le matériel de cuisine conformément aux instructions du chef - Nettoyer et désinfecter les étagères dès que nécessaire - Nettoyer et désinfecter les surfaces des réfrigérateurs, de la chambre froide et du congélateur à glace, si nécessaire - Nettoyer et ranger les machines après leur utilisation - Nettoyer et désinfecter le lavabo - Vérification quotidienne: - que les produits de nettoyage et de désinfection sont disponibles près du lavabo - que les essuie-mains en papier sont propres et sont changés si nécessaire - Ranger correctement les produits de nettoyage - Informer le chef cuisinier en cas de manque de produits de nettoyage Gestion des déchets – Éliminer les déchets correctement 2. Tâches hebdomadaires (au moins 1 fois par semaine) - Nettoyer les murs et toutes les pièces (cuisine, zone de plonge, arrière-cuisine) - Nettoyage en profondeur des zones sensibles - Vérification générale de la propreté des locaux 3. Tâches mensuelles: Nettoyage complet de la hotte (1 fois par mois) 4. Linge / Linge de maison - Trier et ranger correctement le linge: - Linge de cuisine - Linge de vaisselle - Utiliser les bacs / chariots prévus à cet effet 5. Fin de service (tous les jours) - Vérifier que: - tout est propre - tout est rangé - tout est éteint - tout est fermé - Aucun déchet ni matériel ne doit traîner 6. Règle spéciale pour le dimanche soir - Déposez les déchets organiques (poubelle bio) à l'extérieur du restaurant, comme expliqué par le chef cuisinier - Vérifiez l'espace extérieur: - Balayez le sol, si nécessaire et possible - Inspectez et nettoyez l'espace extérieur, si nécessaire Ce plan de travail vise à garantir l'hygiène, la sécurité alimentaire et la bonne organisation de la cuisine.

Zur Verstärkung unseres Teams für ein anspruchsvolles Großprojekt suchen wir ab sofort in Vollzeit eine(n) erfahrene(n) Projekt- und Bauleiter (m/w/d) für die Leistungsphasen 5-9 Profil: • Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbar • Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in den oberen Leistungsphasen LP 5-9 • Analyse- und Strukturierungsfähigkeit sowie hohe Organisationskompetenz • Sicheres und authentisches Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit • sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Französisch in Wort und Schrift • solide Kenntnisse der luxemburgischen Vorschriften und Normen von Vorteil Aufgaben: • Leitung und Koordination des Projektteams • Organisation und Betreuung der Ausführungsplanung • Erstellen der Ausschreibungen mit Unterstützung des Projektteams • Bauüberwachung, Qualitätsprüfung und Abnahme von Bauleistungen vor Ort • Durchführung der Planungs- bzw. Baustellenbesprechungen und Abstimmungen mit Bauherrn und Planungspartnern • Termingerechte Organisation, Abwicklung und Überwachung der Projekt- und Baustellenabläufe • Kostenverfolgung, Nachtragsmanagement und Rechnungsprüfung Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Projekt und eigenverantwortliches Arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten, auch im Rahmen von internen und externen Weiterbildungen. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Description des tâches: Chief Defence Liaison Officer (CDLO) North Defence SARL – Luxembourg / United Kingdom Position Summary North Defence S.a.r.l. is seeking an experienced and highly respected defence professional to serve as Chief Defence Liaison Officer (CDLO). The CDLO will act as a senior advisor to the CEO and leadership team, providing strategic guidance, leadership mentoring and defence-sector insight gained through extensive military and leadership experience. The role is not responsible for the day-to-day management of the business and carries no direct line management responsibility for operational or commercial teams. The primary purpose of the position is to strengthen communication and collaboration between North Defence's Luxembourg and UK operations, support the development of emerging leaders within the organisation, and facilitate engagement with senior military stakeholders and defence decision-makers. The successful candidate will leverage their professional network, leadership experience and understanding of defence organisations to help strengthen North Defence's strategic relationships and market presence. Key Responsibilities • Strategic Advisory and Leadership Support • Provide independent advice and guidance to the CEO and senior leadership team on leadership, organisational development and defence-sector matters. • Share leadership experience and best practices to support the development of managers and future leaders within the company. • Act as a trusted mentor and sounding board for members of the leadership team. • Contribute strategic insight to support the company's long-term growth and development. Defence Liaison and Relationship Building • Facilitate introductions and engagement opportunities with senior military leaders, defence organisations and key stakeholders within the United Kingdom and other relevant markets. • Support the development and maintenance of strategic relationships across the defence community. • Provide insight into military structures, stakeholder priorities and defence engagement approaches. • Represent North Defence at selected defence exhibitions, conferences and industry events. Cross-Border Communication and Cultural Alignment • Promote effective communication and collaboration between North Defence's Luxembourg and UK teams. • Support the sharing of knowledge, experience and best practice across the organisation. • Help strengthen cultural understanding and alignment between different parts of the business. • Encourage collaborative working relationships across functions and geographies. Business Development Support • Provide defence-sector insight and stakeholder intelligence to support business development activities. • Assist the CEO and commercial teams by identifying relationship opportunities and facilitating introductions where appropriate. • Support customer engagement activities through the provision of military context and credibility. Qualifications and Experience • Extensive senior military leadership experience, ideally gained through command, operational or senior staff appointments. • Well-established professional network within defence organisations and military leadership circles. • Demonstrated ability to engage credibly with senior military, government and industry stakeholders. • Strong mentoring, coaching and leadership-development capabilities. • Excellent communication, interpersonal and relationship-management skills. • Experience operating within multinational or international environments. • High levels of professionalism, discretion and personal credibility. • Fluent English language skills, both written and spoken. Core Competencies • Strategic Advisory • Defence Engagement • Leadership Development • Relationship Building • Stakeholder Management • Cross-Cultural Communication • Mentoring and Coaching • Defence Industry Knowledge • Organisational Influence • Executive Communication What We Are Looking For We are seeking a highly respected former military leader who can bring experience, judgement and trusted relationships to North Defence. The successful candidate will act as a senior ambassador for the company, helping develop future leaders, strengthen collaboration between Luxembourg and UK operations and support strategic engagement with key defence stakeholders. This role is focused on influence, guidance and relationship-building rather than operational management.

JOB DESCRIPTION POST: Science Secondary Teacher SCHOOL: St George's International School Luxembourg Job Purpose • We are seeking an outstanding Science Teacher to join our Secondary Team. • The successful candidate will be particularly enthusiastic about teaching Physics up to Year 13, alongside Science across the secondary age range. Core Requirements of the Post In fulfilling the requirements of the post, the teacher will demonstrate essential professional characteristics, and in particular will: • Inspire trust and confidence in students and colleagues; • Build team commitment with colleagues and in the classroom engage and motivate students; • Demonstrate analytical thinking to improve the quality of students' learning, contribute to the school improvement / development planning and promote the learning priorities of the school improvement plan; • Contribute to the development and / or implementation of school policies; • Have responsibility for a subject or aspect of the school's work and develop plans which identify clear targets and success criteria for its development and / or maintenance; • Promote the wider aspirations and values of the school. Areas of Responsibility and Key Tasks Planning, Teaching and Class Management Teach allocated students by planning their teaching to achieve progression of learning through: • Understanding and applying effective classroom management; • Understanding and applying a range of teaching strategies; • Positively targeting and supporting individual learning needs; • Maintaining high levels of behaviour and discipline; • Effectively using homework and other extra-curricular learning opportunities. Monitoring, Assessment, Recording, Reporting • Use performance data to evaluate students' progress and set appropriate targets for improvement; • Use assessment to inform planning and teaching; • Report on progress to all stakeholders. Pastoral Duties • Be a form tutor to an assigned group of students; • Promote the general progress and well-being of individual students and of the Form Tutor Group as a whole; • Liaise with the Head of Year to ensure the implementation of the school's pastoral system; • Register students, accompany them to assemblies, encourage their full attendance at all lessons and their participation in other aspects of school life; • Alert appropriate staff to problems experienced by students and make recommendations as to how these may be resolved; • Communicate, as appropriate, with parents of students and persons or bodies outside the school concerned with the welfare of individual students, after consultation with appropriate staff; • Contribute to PSHE, citizenship and enterprise according to school policy. Other Professional Requirements • Have a working knowledge of teachers' professional duties/standards and legal liabilities; • Operate at all times within the stated policies and practices of the school; • Maintain an up to date knowledge of good practice in teaching techniques; • Know subject(s) or specialism(s) to enable effective teaching; • Take account of wider curriculum developments; • Communicate learning objectives; • Undertake professional development to enhance teaching and students' learning, and share outcomes with colleagues; • Take responsibility for professional learning; • Communicate to students the requirements of e-safety. Whilst every effort has been made to explain the main duties and responsibilities of the post, each individual task undertaken may not be identified. Employees will be expected to comply with any reasonable request from a manager to undertake work of a similar level that is not specified in this job description. An internationally minded outlook A creative approch to learning A detailed knowledge and understanding of the British educational system Strong teamplayer Extract from the police record and 2 references are mandatory