• Les cours d'équitation les jeudi-soirs, de 15h30 à 20h30*
• Les cours d'équitation les samedis, de 12h00 à 17h00*
• Animation et gestion pédagogique des stages durant certaines semaines des congés scolaires, en alternance avec les autres professeurs.

\* L'horaire peut être légèrement adaptable.

Votre Mission

Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) de l'enseignement et des activités liées à l'équitation :

Enseignement

• Cours collectifs et individuels (travail à pied, initiation, perfectionnement, dressage, obstacles).
• Structuration de cycles d'apprentissage cohérents et progressifs.
• Préparation rigoureuse aux brevets capacitaires.

Sécurité & gestion de la cavalerie

• Application stricte des règles de sécurité pour les cavaliers et les chevaux.
• Encadrement bienveillant des groupes d'enfants et d'adolescents.
• Gestion du travail respectueux des poneys et suivi de leur bien-être.

Organisation & implication dans la vie de l'écurie

• Participation active à l'organisation avant, pendant et après les cours.
• Contribution aux événements : Portes Ouvertes, Saint-Hubert, petits concours, activités ponctuelles.
• Collaboration étroite avec la direction pour assurer une communication fluide et professionnelle.

Communication et langues

• Accueil et enseignement en NL-FR-ANG (capacité à donner un cours complet dans les trois langues).
• Compte-rendu après chaque cours et échanges réguliers avec la direction.

 

Formation équestre et experience indispensables

• Expérience confirmée en enseignement poney/cheval et en pédagogie ludique et structurée.
• Aisance dans la gestion de groupes d'enfants.

Qualités humaines & professionnelles

• Sens aigu des responsabilités et de la sécurité.
• Ponctualité, fiabilité, rigueur.
• Enthousiasme, créativité, patience.
• Excellent contact avec les enfants et les chevaux.
• Humour, flexibilité et capacité à s'intégrer dans une petite équipe dynamique.
• Adhésion aux valeurs d'Hipporanch : respect du cheval, pédagogie bienveillante, sécurité stricte, esprit d'équipe et engagement dans la vie de l'écurie.

Nous Offrons

• Un CDD évolutif vers CDI ou un statut indépendant (à discuter).
• Une ambiance de travail professionnelle, bienveillante et familiale.
• Une cavalerie bien éduquée et des infrastructures de qualité.
• Un cadre où la pédagogie, le respect du cheval et la sécurité sont prioritaires.

Description : * CONTEXTE DU POSTE : Le programme PENSEE + soutient et accompagne les projets de mutualisation des actions d’efficacité énergétique des établissements de santé. En tant que lauréat du programme, le Centre hospitalier des quatre villes, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Hauts-de-Seine recherche un(e) ECONOME DE FLUX (F/H) afin d’accompagner les établissements dans leurs projets d’optimisation et de rénovation énergétique. L’objectif est de massifier les projets en vue de la préservation et de l’amélioration du patrimoine, ainsi qu’en vue de l’atteinte des objectifs d’économies d’énergie fixés par le décret tertiaire (-40% en 2030, -50% en 2040 et -60% en 2050). Dans ce cadre, L’ÉCONOME DE FLUX PENSEE+ bénéficiera d’un parcours de formation dispensé par la FNCCR (Fédération nationale des collectivités concédantes et régies) et intégrera le réseau des économes de flux en vue du partage d’expérience et de l’échange des bonnes pratiques. Le travail de l’Économe de flux devra s’articuler en coordination avec les CTEES (conseillers en transition écologique en santé) présents sur le territoire. * POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattaché à la Direction des achats du GHT L’Économe de flux sera amené(e) à exercer son activité sur l’ensemble des sites des cinq établissements du GHT 92, soit huit sites principaux et quelques sites annexes. * MISSION PRINCIPALE : - La mission principale de l’Économe de flux en santé consiste à assister les établissements et structures à établir l’état des lieux, le périmètre des besoins, élaborer le plan d’action permettant d’optimiser et de suivre la performance et l’efficacité énergétique et écologique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert. - Activité : Secteur (Santé) // Bâtiment (Diagnostics, exploitation), Énergie (Efficacité et performance énergétique), et Ecologie (eau, déchets, GES, mobilités, etc.). * ACTIVITÉS PRINCIPALES: Les principales activités de l’économe de flux en santé, référent en matière de performance énergétique et écologique des établissements, sont : Assistance et accompagnement : * Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan énergétique du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur le suivi de facturation et de consommations, * Assister les établissements dans la consolidation de leur connaissance patrimoniale (surfaces de plancher, qualité thermique des parois, état de vétusté bâtimentaire et des systèmes énergétiques, etc.), et contribuer à l’élaboration du schéma directeur énergie (notamment le potentiel de développement des sources d’énergies renouvelables) * Assister dans la réalisation de l’état des lieux des établissements quant à la conformité réglementaire actuelle et à venir (RT 2012 / RE 2020, DEET, BACS, etc.). * Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements), * Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements, * Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur. * Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation ; * Recherche de financements pour des études et travaux Planification / Suivi / reporting: * Elaboration d’un plan pluriannuel d’actions (réduction des consommations d’énergie/eau, des émissions de gaz à effet de serre (EGES), des déchets, et amélioration du confort dans les bâtiments) en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés * Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d’indicateurs de performances * Suivi des bilans des gaz à effet de serre * Elaboration et suivi des dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air * Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants * Bilan, synthèse pour reporting aux Directions des établissements et, suivant l’ordre du jour, au comité stratégique du GHT 92, et aux comités de pilotage « développement durable » du GHT et des établissements. Autres activités : * Optimisation des contrats de fournitures d’énergies (notamment électricité et le gaz) * Analyse et renégociation des contrats d’exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne * Consultation de bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables * Mise en place d’actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication * Suivi des audits énergétiques et bilans GES * Mise en place d’une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles * Etablissement de marchés cadre * La mise en réseau des établissements pour créer une dynam...

Description : _Dans un environnement hospitalier hautement sensible et à criticité élevée, le CHU de Reims recrute un ingénieur (F/H) sur le poste de de responsable de la cellule génie climatique réseaux d’eau. Celui-ci assure le pilotage stratégique, technique et managérial de l’ensemble des installations de génie climatique de l’établissement ainsi que la maîtrise des risques air et eau._ _Pour cela il garantira la continuité absolue de service, la conformité réglementaire et la performance énergétique des infrastructures._ _Il contribuera activement à la stratégie patrimoniale et énergétique de l’établissement, notamment dans le cadre des objectifs d’efficacité énergétique et de résilience des infrastructures._ LE RESPONSABLE DE LA CELLULE GÉNIE CLIMATIQUE ET RÉSEAUX D’EAU : -    Encadre et pilote une équipe composée de 5 techniciens supérieurs, 6 plombiers et 1 référent en qualité de l’eau -    Assure la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des installations de génie climatique, plomberie et réseaux d’eau -    Garantit la conformité aux normes et réglementations applicables aux ERP de type U et J -    Pilote les opérations de maintenance, d’exploitation, de travaux et d’investissements -    Développe une vision prospective des infrastructures. -    Intègre les enjeux de transition énergétique et d’optimisation des consommations   IL INTERVIENT SUR UN PATRIMOINE TECHNIQUE COMPLEXE COMPRENANT NOTAMMENT : -    Sous-station de réseau de chauffage urbain -    Production et distribution de réseau de chauffage et eau chaude sanitaire -    Installation de traitement d’air de confort et zones à atmosphères contrôlées  -    Chaufferies gaz pour production de vapeur -    Chaufferies gaz pour chauffage et eau chaude sanitaire -    Production et distribution d’air comprimé -    Production et distribution d’eau glacée de process et de confort -    Réseaux d’eau froide sanitaire -    Station de traitement d’eau et adoucisseurs -    Réseau d’eaux usées, pluviales et effluents -    Interfaces avec systèmes de gestion technique centralisée et supervision Il assiste et conseille le chef du service exploitation maintenance auquel il est hiérarchiquement rattaché. Une fois le poste et l’environnement de travail maîtrisés, il pourra être amené à assurer la suppléance du chef du service exploitation maintenance en son absence afin de garantir la continuité de service MISSIONS ET ACTIVITÉS PILOTAGE STRATÉGIQUE ET MANAGEMENT -    Assurer l’encadrement hiérarchique et fonctionnel de la cellule -    Définir l’organisation interne, structurer les processus et optimiser les méthodes de travail -    Développer les compétences de l’équipe (plan de formation, habilitations, montée en expertise) -    Piloter les indicateurs d’activité et de performance -    Contribuer à la gestion budgétaire et à la programmation pluriannuelle des investissements -    Conseiller le chef du service exploitation maintenance et le directeur des services techniques sur les orientations techniques et stratégiques GARANTIE DE LA CONTINUITÉ DE SERVICE -    Assurer le maintien en condition opérationnelle des installations de génie climatique, plomberie et réseaux d’eau -    Suivre les contrats d’exploitation (P2/P3) sur l’ensemble du périmètre du CHU de Reims -    Superviser les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire -    Garantir la continuité des secteurs critiques (blocs, réanimation, imagerie, laboratoires, SI, etc.) -    Garantir le niveau de qualité de l’eau dans les différents services  -    Organiser et superviser les essais périodiques des systèmes de secours -    Mettre en œuvre une gestion rigoureuse des risques -    Assurer la suppléance du chef du service exploitation maintenance en son absence PILOTAGE DES PROJETS ET DES TRAVAUX -    Réaliser des études techniques de faisabilité -    Piloter les opérations de rénovation, modernisation ou extension des installations -    Mettre en place les marchés d’exploitation et de maintenance dans le domaine du génie climatique -    Rédiger les pièces techniques des marchés publics -    Analyser les offres techniques et suivre l’exécution des marchés -    Participer aux opérations conduites par le Service Conduite d’Opérations (SCO) -    Assurer la réception des travaux et le contrôle qualité des prestations GESTION DES RISQUES SANITAIRES -    Assurer la maintenance préventive et le suivi des contrôles règlementaires des ZAC (zones à atmosphères contrôlées) -    Mettre en place et suivre le carnet sanitaire lié à l’air -    Mettre en place et suivre le carnet sanitaire lié à l’eau -    Suivi règlementaire de la qualité de l’eau (légionnelle, pseudomonas) en collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle d’hygiène SUPERVISION TECHNIQUE DES INSTALLATIONS Les outils de supervision technique étant devenus incontournables pour assurer le suivi des installations CVC (chauffage-ventilation-climatisation), il se doit d’en assurer que toutes les installations...

På uppdrag av kund söker JEBiT en Sharepoint-utvecklare med kompetens att bygga nya Sharepointmiljöer från grunden. Vi söker flera utvecklare, både juniora och seniora, som brinner för systemdesign, implementation och test. HUR SER ROLLEN UT? Vi växer i Linköping och söker nu flera Sharepoint-utvecklare för uppdrag hos en av våra kunder. Företaget expanderar och vill därför utöka sina team med flera duktiga Sharepointutvecklare och -arkitekter. Vi söker utvecklare med olika erfarenhetsnivå så tveka inte att ansöka! Du blir anställd hos en av Sveriges ledande teknikkonsulter men är i det dagliga arbetet hos kund. Arbetet går ut på att utveckla och implementera en helt ny Sharepoint-miljö baserad på kundens verksamhet. DIN BAKGRUND För denna roll söker vi dig som vill vara med och göra oss till det bästa IT-konsultbolaget. Här kommer du att få jobba med kompetenta och stöttande kollegor och du får möjlighet att jobba med en intressant kund med globala ambitioner. Vi söker dig som är driven och kreativ och bra på att arbeta teambaserat. Du har tidigare erfarenhet av systemutveckling och av Sharepoint. Antingen är du mer junior eller så har du arbetat länge med både utveckling och arkitektur relaterat till Sharepoint. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss då vill behålla den atmosfär vi har idag. Våra medarbetare kännetecknas av en affärsmässig och kundorienterad attityd, samt förmåga att snabbt ta till sig ny information och omvandla den till kreativa lösningar. Du respekterar dina kollegor och har en stark vilja att dela med dig av dina kunskaper till andra samt lyssna och lära. Vi letar efter personer som säger VI och inte JAG. Sist men inte minst, vi vill att du skall fortsätta att utvecklas och ha kul på jobbet! VAD ERBJUDER VI SOM ARBETSGIVARE? Hos oss finns det en uttalad utmaning som genomsyrar alla uppdrag och företaget som helhet: finns det en smartare lösning så hittar vi den. En strävan som varje dag utmanar oss och låter oss att tänka utanför de givna ramarna och tillsammans med våra kunder ta de modiga beslut som krävs för att skapa utveckling. Vi erbjuder problemlösning, allt från att utveckla ett nytt system till att designa en webbshop eller något annat där vår breda och spetsiga kompetens inom teknik kommer till sin rätt. Våra uppdrag har ofta internationell karaktär, därför är flytande svenska och engelska i tal och skrift är en naturlig del i arbetet. Konsultuppdragen finns dels på vårt kontor och oftast hos våra kunder, därför är resor i närområdet en del av vardagen. OM JEBiT JEBiT är en oberoende karriärcoach och rekryteringskonsult verksam i Linköping. Vårt mål är att matcha ingenjörer och utvecklare med rätt arbetsgivare. Vi arbetar såväl med juniora som seniora ingenjörer och utvecklare. AFFILIATE Vi ber vänligt och bestämt alla säljare av platsannonser, CVmatch och andra HR/rekryterings eller marknadsföringstjänster att ta del av JEBiTs affiliateprogram innan kontakt http://www.jebit.se/affiliate/

JEBiT söker på uppdrag en kund utvecklare inom flygande system. Vi har ett flertal tjänster inom olika delar av vår kunds verksamhet kopplat till flygande system . Arbetssätt och team kan variera något beroende på vilken del man kommer jobba med och vilken fas det aktuella delprojektet har. Teamen jobbar agilt och med scrum. Alla i teamet är mjukvaru- eller systemutvecklare och har en teamledare som ofta deltar i utvecklingsarbetet. Andra roller i teamen kan vara exempelvis UX-designer, arkitekt eller testare. Inom en flygande verksamhet är dokumentation, validering, tester och simulering en stor del av en utvecklares vardag. Du kommer ges goda möjligheter att arbeta i den senaste utvecklingsmiljön. Att jobba i ett av Sveriges största industriprojekt är komplext och det innebär att du är en viktig del av en större helhet. Produkten i sig är komplex och kanske det största projekten i Sverige i modern tid. Det ger dig möjlighet att arbeta med problemlösning på en hög nivå och ett tätt samarbete med olika delar av organisationen. Projektet innehåller bland annat en unik och världsledande lösning för en säker och effektiv hantering av applikationer. Team 1 - Utveckling av plattform och/eller applikationsutveckling i C/C++. Du kommer arbeta i/med: Jira, Eclipse, Emacs, Vim och Linux. Team 2 – Arbeta med nästa generations beslutsstöd och UX för flygande system. Du kommer att jobba med hela kedjan från krav till verifierad funktion. Utveckling sker främst i C++ och xtUML. VAD TROR VI ATT DU ÄR? Du som söker har examen som högskoleingenjör, civilingenjör eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du som söker har minst ett års arbetslivserfarenhet inom C/C++. Som person har du lätt att samarbete med andra, har lätt att ta egna initiativ och arbetar strukturerat. Vi ser det som en självklarhet att du gillar teknik och att arbeta i agila team. Mycket god svenska i tal och skrift är ett krav. Tjänsten kan innebär arbete som omfattas av försvarssekretess. Därför krävs att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning gjord av myndighet. VÅRT ERBJUDANDE! Vi erbjuder dig en flexibel arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med branschens bästa konsulter präglad av en stark kultur som satsar mycket på sina anställda. För oss är din utveckling en självklar del av vår framtid och vi erbjuder intressanta uppdrag i teknikens framkant med möjligheter till personlig utveckling och intressanta och utmanande uppdrag. OM OSS Vi har kollektivavtal, semester innevarande år, flextid, löneväxling, friskvårdsbidrag, coaching för din utveckling, utbildningsbonus, certifieringsbonus, gratis e-learning, föräldralön, events och föreläsningar, frukost på vårt kontor i Mjärdevi, AW en gång i månaden, bonus för vissa tjänster, rekryteringsbonus och personalrabatter hos HP och Dustin. OM JEBiT JEBiT är en oberoende karriärcoach och rekryteringskonsult verksam i Linköping. Vårt mål är att matcha ingenjörer och utvecklare med rätt arbetsgivare. Vi arbetar såväl med juniora som seniora ingenjörer och utvecklare. AFFILIATE Vi ber vänligt och bestämt alla säljare av platsannonser, CVmatch och andra HR/rekryterings eller marknadsföringstjänster att ta del av JEBiTs affiliateprogram innan kontakt. http://www.jebit.se/affiliate/

På uppdrag av kund söker JEBiT nu utvecklare inom industriell IoT Vår kund skapar industriella IoT-lösningar. Inga powerpoints eller diskussioner. Vi gör det på riktigt. Vill du vara med på vår resa och vara en del av ett team som älskar vad de håller på med? Just nu har vi ett flertal inkommande projekt i proof-of-concept-fasen och även nystartade samarbeten och kundprojekt. Det gör att vi kommer behöva fler resurser inom Fronted, Backend och Edge. Vi är idag 7 st personer och inom ett år kommer vi dubbla vår verksamhet. Det som är viktigast för oss nu är att växa på rätt sätt. Vårt team kännetecknas av ett stort engagemang och intresse, prestigelöshet, nära samarbete, respekt, feedback och högt i tak. Vi har idag förhållandevis breda roller och när vi blir fler kommer vi bli mer specialiserade och uppdelade. Det finns en stark drivkraft att hålla ihop våra grundtankar kring att titta på nya tekniker och lösningar, arbeta tillsammans, diskutera och argumentera för den "bästa" lösningen och framför allt att ha roligt tillsammans. Här är en kort beskrivning av vad våra olika roller innebär gällande språk, tekniker och kompetens. Frontend Modern frontend-utveckling med ReactJS Generisk webbaserad IoT-portal Javascript (ES6+) CSS SVG GIT Linux och Windows Datastrukturer Backend Javascript (ES6+) NodeJS / npm GIT Linux Docker MongoDB / OrientDB Datamodellering Edge Python3 GIT Linux Trådar/processer/concurrency Bash scripting Sensor researching Ohms lag + lödning Systemmodellering VEM TROR VI ATT DU ÄR? Vi ser gärna att du som söker har några års erfarenhet inom frontend, backend eller edge. Som person har du lätt att samarbete med andra, du gillar att jobba strukturerat och är både flexibel och har en helhetssyn. Vi ser det som en självklarhet att du gillar teknik och att arbeta i agila team. Du som söker har examen som högskoleingenjör, civilingenjör eller motsvarande arbetslivserfarenhet. VÅRT ERBJUDANDE Vi erbjuder dig en flexibel arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med duktiga och roliga medarbetare och framför allt har vi intressanta och utmanande uppdrag i teknikens framkant. Med ett flertal stora och små kunder och interna projekt och produkter finns det mycket goda utvecklingsmöjligheter för våra konsulter. Vi har kollektivavtal, semester innevarande år, flextid, löneväxling, friskvårdsbidrag, coaching för din utveckling, utbildningsbonus, certifieringsbonus, gratis e-learning, extra föräldralön, events och föreläsningar, frukost på vårt kontor i Mjärdevi, AW en gång i månaden, rekryteringsbonus och personalrabatter hos HP och Dustin. Framför allt kommer du till ett bolag där vi trivs och har roligt tillsammans. OM JEBiT JEBiT är en oberoende karriärcoach och rekryteringskonsult verksam i Linköping. Vårt mål är att matcha rätt ingenjörer med rätt arbetsgivare. Vi arbetar såväl med juniora som seniora ingenjörer. AFFILIATE Vi ber vänligt och bestämt alla säljare av platsannonser, CVmatch och andra HR/rekryterings eller marknadsföringstjänster att ta del av JEBiTs affiliateprogram innan kontakt http://www.jebit.se/affiliate/

Vi söker dig som har minst 2 års erfarenhet som sjuksköterska och som söker en långsiktig lösning med ett modernt bemanningsbolag i tillväxt. Våra konsulter värdesätter en öppen dialog och slår ett extra slag för det som är äkta, genuint och pålitligt. Som sjuksköterskekonsult på Magnifiq är du viktig inte bara för oss utan för patienter och hela vårdsystemet. Vi är en professionell och lyhörd arbetsgivare som hjälper dig att hitta det uppdrag där du får arbeta med det du är bäst på. Vi lovar inte guld och gröna skogar som sedan inte går i uppfyllelse, men vårt löfte till dig är att vi kommer göra allt som står i vår makt för att du ska vara nöjd med din anställning hos oss. Våra löner ligger i de absoluta toppskiktet, vi ger dig möjlighet till tjänstepension om du önskar det och givetvis skräddarsyr vi din anställning utifrån samtliga trygghetsaspekter som ska finnas vid den här typen av anställning. Vi vågar påstå att vi är flexibla på riktigt! Låt oss göra en Magnifiq resa tillsammans. Basarbete som sjuksköterska på vårdavdelning inom område för medicinska specialiteter. Sjuksköterskan kan komma, beroende på verksamhetens behov, att under avtalstiden få tjänstgöra vid olika enheter inom våra medicinska områden (HIM och HNR). Inom våra medicinska områden bedrivs undervisning av sjuksköterskestudenter samt undersköterskor. Samtlig personal som arbetar här, inklusive sjuksköterskor från bemanningsföretag, kan komma att ha elever eller studenter i auskultation. Vana av arbete på strokeenhet, neurologienhet och/eller akutsjukvård är en merit. Kunna hantera medicinskteknisk utrustning - infusionspump, sprutpump, bladderscan, EKG, sondsättning samt administrering av sondmat, syrgas, rensugning av luftvägar, provtagning, CVK- hantering/skötsel/provtagning och PVK-sättning. Kunna assistera vid ingrepp som tex lumbalpunktion. Efter introduktion av enhetens vårdkedja för ”Rädda Hjärnan” och Acitylsebehandling, kunna vara ansvarig för rädda hjärnan larmet samt administrering av Actilyse och ansvar för övervakning av patient efter trombolysbehandling. Uppdraget sträcker sig från vecka 22 till och med vecka 35. Mycket goda möjligheter till förlängning finns. Roterande schema, dag-kväll-natt, helg. Oavsett om du är intresserad av att arbeta hela perioden eller vissa delar ser vi fram emot din ansökan. På Magnifiq Kompetens är det kvalitén som står i fokus - för oss är det stor skillnad på att vara bra och att vara rätt. Vårt norrländska DNA har lagt grunden för vår verksamhet och vi brinner för det som är äkta, genuint och pålitligt. Det är även det vi värdesätter mest i samtliga relationer med anställda, kunder och övriga samarbetspartners. Vår stora uppgift är att hjälpa sjukvården i Sverige med rätt kompetens. Att jobba som bemanningssjuksköterska för oss innebär att du blir en viktig del i arbetet med att förbättra vården. För oss som arbetsgivare är det vår största uppgift. Med lång erfarenhet av vårdbemanning har vi idag uppdrag från norr till söder, inom de flesta specialiteter och våra kunder finns både inom den offentliga sektorn och bland privata aktörer.

JEBiT söker på uppdrag en kund utvecklare inom flygande system. Vi har ett flertal tjänster inom olika delar av vår kunds verksamhet kopplat till flygande system . Arbetssätt och team kan variera något beroende på vilken del man kommer jobba med och vilken fas det aktuella delprojektet har. Teamen jobbar agilt och med scrum. Alla i teamet är mjukvaru- eller systemutvecklare och har en teamledare som ofta deltar i utvecklingsarbetet. Andra roller i teamen kan vara exempelvis UX-designer, arkitekt eller testare. Inom en flygande verksamhet är dokumentation, validering, tester och simulering en stor del av en utvecklares vardag. Du kommer ges goda möjligheter att arbeta i den senaste utvecklingsmiljön. Att jobba i ett av Sveriges största industriprojekt är komplext och det innebär att du är en viktig del av en större helhet. Produkten i sig är komplex och kanske det största projekten i Sverige i modern tid. Det ger dig möjlighet att arbeta med problemlösning på en hög nivå och ett tätt samarbete med olika delar av organisationen. Projektet innehåller bland annat en unik och världsledande lösning för en säker och effektiv hantering av applikationer. Team 1 - Utveckling av plattform och/eller applikationsutveckling i C/C++. Du kommer arbeta i/med: Jira, Eclipse, Emacs, Vim och Linux. Team 2 – Arbeta med nästa generations beslutsstöd och UX för flygande system. Du kommer att jobba med hela kedjan från krav till verifierad funktion. Utveckling sker främst i C++ och xtUML. VAD TROR VI ATT DU ÄR? Du som söker har examen som högskoleingenjör, civilingenjör eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du som söker har minst ett års arbetslivserfarenhet inom C/C++. Som person har du lätt att samarbete med andra, har lätt att ta egna initiativ och arbetar strukturerat. Vi ser det som en självklarhet att du gillar teknik och att arbeta i agila team. Mycket god svenska i tal och skrift är ett krav. Tjänsten kan innebär arbete som omfattas av försvarssekretess. Därför krävs att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning gjord av myndighet. VÅRT ERBJUDANDE! Vi erbjuder dig en flexibel arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med branschens bästa konsulter präglad av en stark kultur som satsar mycket på sina anställda. För oss är din utveckling en självklar del av vår framtid och vi erbjuder intressanta uppdrag i teknikens framkant med möjligheter till personlig utveckling och intressanta och utmanande uppdrag. OM OSS Vi har kollektivavtal, semester innevarande år, flextid, löneväxling, friskvårdsbidrag, coaching för din utveckling, utbildningsbonus, certifieringsbonus, gratis e-learning, föräldralön, events och föreläsningar, frukost på vårt kontor i Mjärdevi, AW en gång i månaden, bonus för vissa tjänster, rekryteringsbonus och personalrabatter hos HP och Dustin. OM JEBiT JEBiT är en oberoende karriärcoach och rekryteringskonsult verksam i Linköping. Vårt mål är att matcha ingenjörer och utvecklare med rätt arbetsgivare. Vi arbetar såväl med juniora som seniora ingenjörer och utvecklare. AFFILIATE Vi ber vänligt och bestämt alla säljare av platsannonser, CVmatch och andra HR/rekryterings eller marknadsföringstjänster att ta del av JEBiTs affiliateprogram innan kontakt. http://www.jebit.se/affiliate/

Just nu behöver vi förstärkning till vår interna rekryteringsavdelning i form av en vass assistent på deltid. Vi letar efter dig som uppskattar att grotta ner dig i administrativa uppgifter och få utlopp för kreativt skrivande. Är du dessutom en social person som gillar att ha roligt på jobbet kommer du att trivas hos oss. Känner du dig träffad? Läs då vidare om vad rollen som administrativ assistent hos oss på Perido innebär! Vad innebär rollen som rekryteringsassistent? Som assistent blir du ett viktigt stöd för dina kollegor på rekryteringsavdelningen såväl som för verksamheten i stort. De dagliga arbetsuppgifterna består av att hantera administrativa uppgifter så som att redigera CV:n, svara på frågor via mejl och ringa referenssamtal vid behov samt sammanställer dessa innan de presenteras för kunder. Stort fokus ligger på att formulera välskrivna annonser gällande lediga jobb hos våra kunder och här ges du stort utrymme för att använda din kreativa ådra och språkliga skicklighet. Som assistent ansvarar du även för att publicera dessa i olika kanaler och ser till att rätt information finns på rätt plats. Vem vi letar efter? För att trivas i rollen tror vi att du är en noggrann person med fingertoppskänsla för administration såväl som för skrivande. Du har ett öga för detaljer och en stark förmåga att prioritera som gör att du har lätt för att skapa en bra överblick över dagens arbetsuppgifter. I kontakt med kollegor såväl som externa kontakter får du användning för din sociala personlighet och flexibla inställning. Här blir du en del av ett engagerat och positivt gäng på en arbetsplats som präglas av lika delar effektivt arbete som glädje och gemenskap där alla gör sitt bästa – perfekt för dig som har en annan huvudsaklig sysselsättning och som är på jakt efter ett spännande deltidsjobb! Har vi väckt ditt intresse? Skicka in din ansökan redan idag! Kravprofil • Gymnasial utbildning • Goda kunskaper och intresse för skrivande och administration • God systemvana • Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, även på engelska Omfattning och tillträde Deltid 1-2 dagar i veckan, tillsvidare. Tillträde omgående. Ansökan Ansökan görs via vår hemsida. Vid första kontakten med ansvarig rekryterare hos oss får du mer information om tjänsten. Så länge annonsen finns på vår hemsida är tjänsten sökbar. Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag, inom tjänstemannasektorn, som vuxit stadigt sedan starten 2003. Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Detta inkluderar våra medarbetare, våra kunder och våra kandidater. Vi tycker om att arbeta med människor och har lång erfarenhet av att hjälpa statliga såväl som privata organisationer med kompetensförsörjning – vi drivs av att hjälpa individer att hitta nya och spännande karriärvägar. Vi består idag av ca 75 medarbetare internt och över 700 konsulter på uppdrag över hela landet. Den här tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Om du har någon akut fråga kan du mejla vår frågemejl, du får svar vardagar inom 24 timmar. Ange tjänstens referensnummer 30664 i ämnesraden. Kontakt Frågor: fraga@perido.se Hemsida: www.perido.se

Medicinska och geriatriska akutkliniken på Universitetssjukhuset i Linköping är en klinik med 2 sektioner, akut internmedicin och geriatrik. Kliniken har cirka 200 anställda, varav cirka hälften inom sektionen för akut internmedicin. Sektionen för akut internmedicin består av medicinska akutvårdsavdelningen (MAVA) samt koagulationsmottagningen. Sektionen har också organisatoriskt ansvar för sjukhusets intermedicinska mellan- och bakjourslinjer. På MAVA finns 25 vårdplatser varav 5 utgörs av vårdplatser med förhöjd vårdnivå på medicinska observationsavdelningen (MOA). På MAVA vårdas patienter med ett brett spektrum av internmedicinska diagnoser. Avdelningen har ett fokus på akuta tillstånd och akut utredning och merparten av patienterna behandlas och utreds färdigt på MAVA. Platserna på MOA är av intermediärvårdskaraktär. Här vårdas patienter med större behov av medicinsk övervakning och behandling såsom till exempel intensiv vätsketerapi och noninvasivt andningsstöd. Sjukhusets internmedicinska mellanjour har dygnet runt sin basplacering på MOA. Koagulationsmottagningen bedriver utredning och behandling av patienter med tromboemboliska sjukdomar eller ökad blödningsbenägenhet, och har en omfattande konsultverksamhet kontorstid. Arbetsbeskrivning Vi söker dig som vill arbeta med bred internmedicin och har ett stort intresse för akuta internmedicinska tillstånd. På kliniken finns patienter med sjukdomstillstånd av skiftande karaktär. Detta kommer att ställa krav och utveckla din förmåga att bedöma vilken eller vilka insatser som är rätt för just denna patient. Du kommer att ingå i en erfaren läkargrupp som har högt i tak och en ständigt pågående dialog kring de utredningar och problem vi ställs inför. På avdelningen arbetar vi i team tillsammans med sjuksköterskor, undersköterskor, och vid behov paramedicinare, för att kunna få helhetsbilden av patienten. I arbetet ingår också att undervisa och handleda då vi har både läkarkandidater och AT-läkare. Utbildning och erfarenhet Vi söker en läkare med brett internmedicinskt intresse men med fokus på akut internmedicin.  En förutsättning är svensk läkarlegitimation med goda kunskaper i svenska, tal som skrift. Personliga egenskaper Som person har du en god analytisk förmåga där du organiserar och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du tar initiativ och visar på engagemang i ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga samt ett gott bemötande mot såväl kollegor som patienter. Anställning och information Anställningen är en ST-tjänst i internmedicin på 100 % med tillträde efter överenskommelse. ST-tjänsten inleds med 6 månaders provanställning. Upplysningar om tjänsten lämnas av: Läkarchef Tina Lindman, 072-536 21 07, tina.lindman@regionostergotland.se Läkarföreningen, Elisabeth Ljungberg, elisabeth.ljungberg@regionostergotland.se Ansökan Sista ansökningsdag är 21 november 2018 . Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst CVU Direkt, 010-103 60 00 under kontorstid. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Region Östergötland