Vi söker dig som: - Tycker om att leka med och ta hand om barn - Har erfarenhet av barnpassning eller har utbildning inom området - Är ansvarsfull och pålitlig Vill du ha ett flexibelt deltids- eller extrajobb och gillar att ta hand om barn? Då borde du jobba med barnpassning hos våra härliga kundfamiljer! Just nu söker vi en barnvakt för en familj boendes på Gryningsvägen i Floda, som önskar stöd till sin son som är 13 år. Familjen önskar hjälpen på måndagar och onsdagar ca kl. 17:00/17:30-21:00 samt söndagar eller lördagar då och då vid behov, då man hjälper till under ca 6 timmar - exempelvis 12:00-18:00. Arbetsuppgifterna är att leka med pojken, ordna med mellanmål och finnas där som trygghet för honom. Familjen har för övrigt önskat en kille som barnvakt Du får ett flexibelt och utvecklande extrajobb som sticker ut på CV:t samtidigt som du gör något meningsfullt och roligt. Som Barnpedagog hos oss är du försäkrad under arbetstid. Som anställd får du även genomgå en barnsäkerhetsutbildning genom oss där du bland annat får lära dig HLR för barn. Lönen är 130 kr/tim (inkl. semesterersättning). Om du känner att du vill och har tid över att vara barnvakt hos flera familjer, kan du enkelt söka nya uppdrag/familjer genom vår hemsida när du väl har blivit anställd. Som Barnpedagog hos Akademisk Omtanke har du nämligen möjlighet att åta dig upp till tre olika familjer samtidigt, så länge tiderna inte krockar. Skriv "Barnpedagog" och din bostadsort i ämnesraden när du skickar in din ansökan. Besök gärna vår hemsida, www.akademiskomtanke.se, för mer information eller skicka in din ansökan till rekrytering@akademiskomtanke.se Akademisk Omtanke erbjuder läxhjälp och barnpassning för privatpersoner i främst Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi har drygt 400 medarbetare runtom i landet som dagligen hjälper hundratals barnfamiljer i deras tillvaro.

Vi söker dig som: - Tycker om att leka med och ta hand om barn - Har erfarenhet av barnpassning eller har utbildning inom området - Är ansvarsfull och pålitlig Vill du ha ett flexibelt deltids- eller extrajobb och gillar att ta hand om barn? Då borde du jobba med barnpassning hos våra härliga kundfamiljer! Just nu söker vi en person som vill vara barnvakt hos en familj som bor vid Nytorget på Södermalm, som önskar barnpassning till sin son som är 10 år. Hjälpen kommer att ske måndag till torsdag (fredag kan tillkomma ibland) där måndagar och tisdagar är familjens viktigaste dagar. Tiderna är ca kl. 15:30- 18:30 eller något senare. Arbetsuppgifterna är att kunna vara ett stöd i familjens vardag, förutom att se till barnet så önskar familjen att man ordnar med mat, tvätt och liknande enklare uppgifter. Du får ett flexibelt och utvecklande extrajobb som sticker ut på CV:t samtidigt som du gör något meningsfullt och roligt. Som Barnpedagog hos oss är du försäkrad under arbetstid. Som anställd får du även genomgå en barnsäkerhetsutbildning genom oss där du bland annat får lära dig HLR för barn. Lönen är 130 kr/tim (inkl. semesterersättning). Om du känner att du vill och har tid över att vara barnvakt hos flera familjer, kan du enkelt söka nya uppdrag/familjer genom vår hemsida när du väl har blivit anställd. Som Barnpedagog hos Akademisk Omtanke har du nämligen möjlighet att åta dig upp till tre olika familjer samtidigt, så länge tiderna inte krockar. Skriv "Barnpedagog" och din bostadsort i ämnesraden när du skickar in din ansökan. Besök gärna vår hemsida, www.akademiskomtanke.se, för mer information eller skicka in din ansökan till rekrytering@akademiskomtanke.se Akademisk Omtanke erbjuder läxhjälp och barnpassning för privatpersoner i främst Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi har drygt 400 medarbetare runtom i landet som dagligen hjälper hundratals barnfamiljer i deras tillvaro.

Har du eller skulle du vilja ha internationell erfarenhet? Talar du danska, finska, holländska eller tyska utöver svenska och engelska? Då kanske detta är rätt jobb för dig. Vi är ett relativt nystartat rekryteringsföretag som hjälper stora internationella bolag runt om i Europa att rekrytera flerspråkiga medarbetare. Vi behöver omgående en person som dels ska intervjua kandidater, dels sköta faktureringen för vårt systerföretag. Utöver fakturering kommer du att hantera annonsering samt kandidater till en specifik kund. Interjvuer sker huvudsakligen på engelska. Utöver arbetet med kandidater omfattar arbetet även kundkontakter, planering, löpande uppföljning och rapportering av arbetet. Rekryteringen sker från olika europeiska länder till kundtjänst, teknisk support och olika typer av Help desks m.m. till Athen. Vad är meriterande? - Intervjuerfarenhet. - Administrativ erfarenhet. - Flerspråkig kompetens, utöver svenska och engelska; tyska, nederländska, finska, danska. - Du har levt eller skulle vilja leva utomlands. Du är - Nyfiken på andra människor och lärivrig. - Kommunikativ och social. - Flexibel och jobbar gärna med kort varsel. - Strukturerad och tycker om att administrera - Självständig och kreativ Arbetsuppgifter I jobbet ingår fakturering och uppföljning av fakturor samt att ta emot ansökningar, läsa och utvärdera CV:n och intervjua kandidater genom Skype eller över telefon. För att attrahera kandidater kommer du också att använda sociala medier eller söka i vår databas efter kandidater som passar in på de profiler vi rekryterar till. Det kan även bli aktuellt med olika aktiviteter för att marknadsföra den kund i Grekland du specifikt kommer att rekrytera till. Dessa aktiviteter kan exempelvis vara mässor eller rekryteringsträffar. Tjänsten är inledningsvis halvtid, men för rätt person förväntas den utvecklas till heltid inom ett par månader. Låter det intressant? Ansök här! Ansökningar mottas löpande och anställning sker omgående!

European Passport or Valid EU Work Permit Required

Please read before applying.

Due to Danish immigration regulations, we are only able to consider applicants who hold a valid European passport or already have the legal right to work in Denmark or another EU country.

Applications from candidates without a European passport or valid EU work permit will not receive a reply.

Join the Team at Ærø Hotel – Denmark's Only Adults-Only Hotel

Are you looking for an exciting opportunity to live and work in Denmark?

Ærø Hotel is currently looking for 2 motivated employees to join our international team. We especially welcome couples, as many of our positions can be combined across departments, allowing you to work and live together.

We Are Hiring For

• Housekeeping

• Restaurant / Waiter Service (Breakfast & Dinner)

• Kitchen (Breakfast & Evening)

Many of our employees work across several departments, creating varied workdays, flexible schedules and stable full-time employment.

About Ærø Hotel

Ærø Hotel is a family-owned and family-operated hotel located in the charming maritime town of Marstal on the beautiful island of Ærø, Denmark.

We offer:

• 100 hotel rooms

• Around 35,000 overnight stays every year

• Restaurant and Compass Bar

• Conference and event facilities

• Indoor swimming pool

• Fitness room

• An international working environment

We are proud to be Denmark's only adults-only hotel, welcoming guests aged 18 years and above.

Our team consists of employees from several European countries. English is the primary working language, and Spanish is also spoken in our kitchen, making Spanish-speaking applicants especially welcome.

Your Responsibilities

Housekeeping

• Cleaning guest rooms and public areas

• Changing bed linen and towels

• Restocking guest amenities

• Ensuring rooms meet hotel quality standards

Restaurant / Waiter Service

• Serving breakfast and dinner

• Guest service and table service

• Preparing the restaurant before and after service

• Maintaining high service standards

Kitchen (Breakfast & Evening)

• Assisting with breakfast and dinner preparation

• Basic food preparation

• Plating meals

• Dishwashing and kitchen cleaning

• Maintaining a clean and organised kitchen

• Following food safety and hygiene procedures

We Are Looking For People Who

• Speak English or Spanish

• Are reliable, positive and responsible

• Enjoy working in hospitality and as part of a team

• Thrive in a busy working environment

• Are flexible regarding working hours and departments

• Have previous experience in hotels, restaurants, housekeeping or kitchens (preferred but not essential)

• Are motivated to learn and contribute to a positive workplace

What We Offer

• Full-time employment

• Immediate start

• Stable year-round workplace

• Friendly and international colleagues

• Thorough introduction and training

• Opportunities to work across multiple departments

• Staff accommodation available

• Beautiful island surroundings and an excellent work-life balance

Staff Accommodation

Accommodation is available approximately 10 minutes' walk from the hotel.

Each employee has a private bedroom with shared kitchen and bathroom facilities.

Rent: EUR 100 per person per week, including:

• Electricity

• Water

• Heating

• Internet

Salary

Starting salary before tax + 12.5% Danish holiday pay

Housekeeping
DKK 125/hour (approximately EUR 16.75)

Restaurant / Waiter Service
DKK 135/hour (approximately EUR 18.10)

Kitchen (Breakfast & Evening)
DKK 140/hour (approximately EUR 18.75)

Employment Details

Start date: As soon as possible.

Location:
Ærø Hotel
Marstal, Denmark

How to Apply

Please send your application by email to:

Nick Hulegaard
General Manager

NB@aeroehotel.dk

Please attach:

• CV

• Short application or cover letter

• Recent photo

• Relevant references (if available)

Applications are reviewed continuously, and interviews are conducted on an ongoing basis. Positions will be filled as soon as suitable candidates are found.

We look forward to welcoming new colleagues to Ærø Hotel and hope to hear from you soon!

PRESENTATION GENERALE ET SITE D'AFFECTATION Réunis par une direction commune, les hôpitaux de Beaujeu-Belleville, Tarare-Grandris, Trévoux, Villefranche-sur-Saône et les 10 EHPAD qui leur sont rattachés composent les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO). Ensemble, nous assurons le service public de santé pour les 320 000 habitants du territoire. Disposant en propre de leur statut juridique et financier, les hôpitaux coopèrent au profit d'une organisation médicale coordonnée répondant aux besoins de santé. Nous développons des collaborations tant en matière de gestion de nos ressources qu'en matière d'amélioration des soins et des prises en charge. L'ensemble des établissements des HNO appartiennent au Groupement Hospitalier Rhône Nord Beaujolais Dombes. L'Hôpital Nord-Ouest de Tarare-Grandris (HNO TAG) dispose d'un service de médecine polyvalente, d'un service de soins médicaux et de réadaptation, d'une unité de court séjour gériatrique, d'une unité médico-chirurgicale ambulatoire, d'un centre périnatal, d'un service d'urgences/SMUR, d'un plateau de consultations externes proposant 30 spécialités médico-chirurgicales, d'un service d'imagerie médicale. Il offre également une filière gériatrique avec deux EHPAD situés à Tarare et Grandris. Etablissement d'affectation HNO Tarare -Grandris Service d'affectation Direction des Achats et de l'Exploitation (DAE) RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Rattachement hiérarchique et liaisons fonctionnelles Hiérarchique N+1 : Responsable Logistique et Hôtellerie de l'Hôpital de Tarare Grandris Principale liaison fonctionnelle : Directeur des Achats et de l'Exploitation MISSION GENERALE ET ACTIVITES DU POSTE Présentation du poste Au sein de la Direction des Achats et de l'Exploitation des Hôpitaux Nord-Ouest, le CH de Tarare recrute son/sa futur(e) responsable hôtelier. Vous êtes en charge du pilotage des activités hôtelières sur plusieurs sites (hôpital et 2 EHPADs) et du management des équipes dédiées. À ce titre, vous organisez, coordonnez et optimisez les prestations, qu'elles soient réalisées en interne ou par des prestataires externes, dans un objectif de qualité de service et d'efficience. Manager engagé(e), vous animez et mobilisez vos équipes avec une volonté de faire progresser les organisations et les pratiques professionnelles. Vous savez accompagner le changement, prendre des décisions et les décliner en objectifs clairs, suivis et évalués. PROFIL DE POSTE RESPONSABLE HOTELLERIE HNO TARARE-GRANDRIS 2/3 Votre maîtrise de l'environnement hospitalier vous permet d'entretenir des relations professionnelles, constructives et fluides avec les équipes soignantes et les fonctions support. Garant(e) du respect des exigences d'hygiène et de qualité, vous contribuez activement aux démarches institutionnelles et aux projets d'établissement. Si vous souhaitez participer à l'amélioration de la prise en charge des patients et des résidents, ce poste est fait pour vous ! Missions principales Organiser, coordonner et optimiser les prestations hôtelières Structurer et piloter l'ensemble des activités hôtelières (linge, bionettoyage, vaisselle, vestiaires), en garantissant leur continuité, leur adaptation aux besoins des services et leur efficience sur l'ensemble des sites. Manager et accompagner les équipes Encadrer les équipes pluri-sites : organisation du travail, élaboration des plannings, suivi des compétences, conduite des entretiens annuels et accompagnement du développement professionnel. Favoriser la cohésion d'équipe, prévenir et gérer les situations sensibles, et conduire les évolutions organisationnelles. Piloter les prestataires externes Assurer le suivi des prestations externalisées (ménage, blanchisserie, vitrerie), contrôler la qualité de service (audits, indicateurs), gérer les écarts et ajuster les prestations en lien avec les contrats. Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de bionettoyage, au respect des circuits et des normes réglementaires, et contribuer activement aux démarches qualité et de gestion des risques. Contribuer au pilotage économique et aux marchés Participer à la définition des besoins, à la passation des marchés publics et au suivi des contrats. Assurer le suivi des commandes, des consommations et de la facturation, dans une logique d'optimisation des coûts et de maîtrise budgétaire. S'inscrire dans la dynamique institutionnelle Participer aux projets d'établissement, aux instances (CLIN, F3SCT, CVS) et aux démarches transversales du GHT, en lien avec les équipes médicales, soignantes et les fonctions support. CONNAISSANCES et COMPETENCES REQUISES Pré-requis formation/expérience Formation Bac +2 minimum (hôtellerie hospitalière, logistique, manage-ment ou équivalent) Expérience significative en management d'équipe Expérience en environnement hospitalier ou médico-social appréciée Compétences métiers/techniques Pilotage des activités hôtelières en environnement sanit...

Votre rôle :Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Responsable Financier & Comptable a pour missions générales de :Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la sincérité des comptes de l'établissement.Vous veillez au respect des normes comptables applicables, notamment USALI le cas échéant.Vous assurez la sécurisation des flux financiers et la fiabilité des recettes de l'établissement.Vous pilotez le suivi budgétaire et contribuez à l'analyse de la performance économique (GOP / EBITDA).Vous veillez au respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires.Vous garantissez la cohérence et l'harmonie des résultats financiers de l'établissement.Vous veillez à la maîtrise des coûts et au contrôle des dépenses, notamment du coût marchandises.Vous exercez vos missions dans le respect des lois, règlements et procédures internes en vigueur. Le Responsable Financier et comptable a la charge de :Comptabilité & clôturesVous supervisez la comptabilité générale et analytique de l'établissement.Vous contrôlez les interfaces entre les systèmes opérationnels (PMS / POS) et la comptabilité.Vous supervisez la saisie des factures fournisseurs ainsi que l'intégration des recettes.Vous réalisez ou validez les rapprochements bancaires, les cut-off mensuels, les écritures de provisions (FNP, CCA) ainsi que le suivi des immobilisations.Vous produisez les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.Vous préparez le dossier de bilan destiné à l'expert-comptable et/ou au commissaire aux comptes.Vous garantissez la conformité des comptes avec les normes comptables applicables, notamment USALI le cas échéant.Vous coordonnez les audits internes et externes et garantissez la qualité, l'exactitude et le respect des délais de production des états financiers.Contrôle des revenus & sécurisation des fluxVous contrôlez l'ensemble des recettes de l'établissement (hébergement, restauration et activités annexes).Vous vérifiez la cohérence des encaissements (espèces, cartes bancaires, OTA, city ledger).Vous supervisez le suivi des débiteurs et des impayés.Vous mettez en place et contrôlez les procédures visant à sécuriser les flux financiers et prévenir les fraudes.Vous veillez à la cohérence des flux entre les systèmes opérationnels et les systèmes comptables.Gestion financière, achats & maîtrise des coûtsVous participez à l'élaboration du budget annuel avec la Direction.Vous mettez à jour les forecasts et analysez les écarts entre budget et réalisé.Vous produisez les reportings financiers et contribuez à l'analyse de la performance économique de l'établissement.Vous assurez le suivi de la trésorerie et accompagnez la gestion des investissements (CapEx).Vous proposez et mettez en œuvre des actions visant à optimiser les coûts et améliorer la rentabilité.Encadrement des achats et de l'économatVous encadrez le responsable des achats et l'économat ainsi que le comptable.Vous veillez à la cohérence globale des résultats financiers de l'établissement.Vous vous assurez du respect des budgets d'achats par service.Vous validez le choix des fournisseurs en veillant à leur fiabilitla compétitivité tarifaire et à la qualité des produits et services.Vous organisez régulièrement des revues de tarifs fournisseurs afin de prévenir toute dérive du coût marchandises.Vous mettez en place des outils de suivi du coût matières et contribuez à l'optimisation du ratio coût marchandises / chiffre d'affaires.Fiscalité & obligations légalesVous supervisez ou établissez les déclarations fiscales (TVA, taxes de séjour, CVAE, CFE, taxe sur les bureaux le cas échéant).Vous assurez les relations avec les organismes fiscaux et sociaux.Vous réalisez une veille réglementaire dans les domaines financiers et hôteliers.Vous préparez les audits et contrôles administratifs.Management & organisationVous encadrez et accompagnez les équipes comptables, achats et économat.Vous organisez, planifiez et contrôlez l'activité des services placés sous votre responsabilité.Vous formez les équipes opérationnelles aux procédures financières et aux bonnes pratiques de gestion.Vous participez à la mise en place et à l'amélioration des procédures internes.Vous collaborez avec les différents chefs de service afin d'assurer la performance économique globale de l'établissement.Vous garantissez la confidentialité des informations financières.Indicateurs de performance (KPI)L'évaluation du poste pourra notamment s'appuyer sur :Le respect des délais de clôtureLa fiabilité et la qualité des reportings financiersLe taux d'erreurs comptablesLe niveau d'impayés clientsLes résultats des audits internes et externesL'évolution du GOP / EBITDALa maîtrise du coût marchandisesResponsabilité et confidentialitéVous êtes tenu(e) à une obligation renforcée de confidentialité.Vous respectez un devoir d

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant qu'ingénieur(e) calcul de structures, vous interviendrez sur le dimensionnement des structures de grands ouvrages pour l'industrie, l'énergie, les transports et le tertiaire et vous aurez l'opportunité de : • Planifier et coordonner les travaux de montage des structures métalliques sur le chantier en respectant le planning et les contraintes de sécurité. • Superviser les équipes chargées de l'installation, de l'assemblage et du soudage des éléments structurels. • Analyser les plans d'exécution et s'assurer de leur conformité avec les spécifications techniques et les normes de construction. • Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires pour le chantier, en collaboration avec les services d'achat et de logistique. • Vérifier la qualité des travaux réalisés sur site, en procédant à des inspections régulières et en s'assurant du respect des tolérances dimensionnelles. • Identifier et résoudre les problèmes techniques ou logistiques qui pourraient survenir lors des travaux. • Assurer la communication avec les différents intervenants du projet (clients, architectes, bureaux d'études, sous-traitants, etc.) pour garantir l'avancement harmonieux des travaux. • Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les normes environnementales sur le chantier. • Tenir à jour les documents de suivi de chantier, tels que les rapports d'avancement, les relevés de métrés, et les comptes-rendus de réunions. • Participer à la réception des travaux en vérifiant leur conformité avec les exigences du projet et en élaborant les dossiers de fin de chantier. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de niveau bac+5 en génie civil ou génie des structures, vous disposez d'une expérience significative dans le calcul de structures, vous maîtrisez les logiciels de modélisation et de calcul de structures, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Écully bénéficie d’une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d’un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l’innovation vont de pair. Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le centre Louise Coucheroux comprend une résidence autonomie (77 studios), un EHPAD (18 places) et un accueil de jour Alzheimer (12 places). Le directeur gère le centre avec l’appui d’un adjoint et des services supports de la Ville, et sous la responsabilité de la directrice du CCAS. - Il est le garant de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement proposé aux usagers, en mettant en œuvre le projet d’établissement et en appliquant les recommandations dans le cadre de l’évaluation externe. - Il assure le management des équipes, veille à la sécurité et qualité de vie au travail, et se mobilise pour assurer la continuité des services. - Il a en charge le suivi règlementaire et budgétaire des trois établissements. - Il participe au projet municipal de création d’un village seniors innovant sur le site, en accompagnement le changement auprès des équipes, des résidents et de leurs familles. - Il participe au collectif de 5 cadres du CCAS et est force de proposition pour travailler sur les projets intergénérationnels ou à destination des seniors de la commune Les missions : 1. Administration et relations publiques - Superviser les admissions, l’accueil et l’intégration des résidents - Assurer la relation avec les familles et répondre aux besoins des usagers dans le respect des bonnes pratiques gérontologiques - Élaborer et mettre en œuvre les documents administratifs et réglementaires - Piloter et faire évoluer le projet d’établissement - Mettre en œuvre le plan d’actions issu de l’évaluation externe - Animer les Conseils de la Vie Sociale (CVS) - Développer les relations avec les partenaires institutionnels (ARS, Métropole, CARSAT…) - Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles - Participer aux projets municipaux, notamment le village seniors 2. 1. Management - Piloter les recrutements en lien avec la direction et les équipes de santé - Superviser l’organisation des plannings et assurer la continuité de service - Garantir le respect des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité - Favoriser un climat social de qualité et prévenir les conflits Identifier les besoins en compétences et piloter la politique de formation - Assurer la transmission des variables de paie 3. Finances et commande publique - Élaborer l’EPRD et l’ERRD avec le service finances - Préparer les délibérations tarifaires - Suivre les financements et préparer le CPOM Piloter les indicateurs de gestion - Suivre l’exécution budgétaire (commandes, factures, fournisseurs) - Anticiper et suivre les marchés publics 4. Technique et logistique - Assurer le suivi de la maintenance du bâtiment - Coordonner les interventions techniques - Préparer les visites de contrôle et suivre les mises en conformité PROFIL RECHERCHÉ Diplômes requis : - Diplôme de niveaux 1 ou 2 spécialisés dans la gestion des établissements médico-sociaux : - CAFERUIS ; - CAFDES ; - Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ; - Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales). Compétences : - Bonne connaissance du secteur de la gériatrie - Expérience significative de gestion et d’encadrement en établissement de personnes âgées - Capacités avérées de pilotage et d’animation d’une équipe, savoir gérer des projets et prendre des initiatives - Maîtrise de la législation sociale et du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées - Capacité à porter un projet fédérateur pour la structure - Capacité à piloter le changement - Sens des relations et du service public - Dynamisme, réactivité et force de proposition - Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité - Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service - Régime indemnitaire, CIA, CNAS, tickets restaurants

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir et consolider les budgets des opérations, en intégrant l'ensemble des coûts et paramètres du projet. - Rédaction des mémoires techniques : contribuer à la rédaction de documents techniques clairs et argumentés dans le cadre des réponses aux appels d'offres. - Analyse des risques et opportunités : identifier et évaluer les risques, opportunités, enjeux de sécurité et de développement durable dès la phase appel d'offres. - Bouclages techniques : animer et participer aux réunions de bouclage technique afin de valider les hypothèses et solutions proposées. - Négociations : participer aux réunions de négociation avec les clients, partenaires et parties prenantes du projet. - Transfert aux équipes travaux : assurer un passage de relais structuré et efficace vers les équipes en charge de l'exécution. - Respect des processus internes : garantir l'application des procédures et méthodes en vigueur tout au long du projet. - Gestion des avenant P2 : garantir la mise à jour des contrats en portefeuille. - Développement  du chiffre d'affaires travaux (P5) : réalisation des devis de travaux (maintenance corrective, améliorative, mise en conformité) selon BPU ou études spécifiques Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : Diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5 dans le secteur du bâtiment (de l'électricité, du CVC ou de la maintenance) ou du commerce, avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se) dans le cadre de la maitrise du Pack Office. Vous appréciez le travail en équipe et la communication efficace pour assurer la réussite des projets. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : rencontrons-nous ! Mission : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.   VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir...

I - CONDITIONS GENERALES DU POSTE Statut : Cadre Temps de travail : Forfait jours Service : Technique Lieu de travail : Poste partagé entre travail au bureau et déplacements sur sites clients dans la zone géographique définie en Ile de France et ponctuellement en France. Siège social (78). Rattachement hiérarchique : Responsable de service et ultimement au Président Directeur Général Permis B : Indispensable II - MISSIONS PRINCIPALES Gestion et réalisation de projets - Rédiger les documents d'étude : o Schémas de raccordement des entrées sorties automates o Liste de points o Table IP o Architecture GTB o Plans d'implantation - Assurer la programmation, la configuration et la mise en service des automates programmables et contrôleurs - Développer et mettre en service des interfaces de supervision - Collaborer efficacement avec vos collègues et assurer la transmission des informations et des savoirs - Surveiller les performances des installations techniques et proposer des améliorations pour optimiser leur fonctionnement - Assurer le suivi des projets qui vous seront confiés tout en respectant les délais et les budgets impartis Intervention de maintenance préventive/ curative - En accord avec le planning défini lors des réunions hebdomadaires, préparer les interventions à réaliser : validation de l'étendue de l'intervention par échange avec le client, préparation des moyens (matériel, outillage, équipements spécifiques) - Réaliser les déplacements sur les sites client afin d'assurer les interventions de maintenance préventive ou curative des installations - Assurer la vérification de l'état de santé des systèmes GTB selon les fiches de contrôle de l'entreprise Missions QHSE - Représenter la Société sur les sites clients. Assurer et maintenir une ambiance de collaboration sereine avec les clients - Connaitre et respecter les consignes et engagements HSE. - Participer activement aux différentes actions et missions affectées dans le cadre du MASE. - Contribuer à l'amélioration continue de la politique HSE. III - MOYENS PROPRES A LA FONCTION Pour assurer sa fonction, le-la titulaire dispose (liste non exhaustive) : - 1 bureau - 1 ordinateur portable - 1 téléphone portable - 1 voiture - De tout l'outillage nécessaire à sa fonction - Du stock de pièces détachées nécessaires pour ses interventions - Des EPI nécessaires selon les sites industriels visités IV - HABILITATIONS Pour assurer sa fonction, le-la titulaire dispose (liste non exhaustive) des certifications suivantes : - Habilitation électrique (B2V, BR, BC pour domaine de tension BTA et BTB et H0) V - COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Impératif : Connaissances en automatisme et informatique Recommandé : Bac+5 ou expérience professionnelle Connaissance des équipements techniques tertiaires (électricité, CVC, confort, plomberie etc) Maîtrise de l'anglais SAVOIR-ETRES Impératif Rigueur, sérieux, organisé Sensibilité très marquée au respect des procédures Communiquer, expliquer, écouter Responsable, autonome Réactivité, rapidité d'exécution Précision, sens du détail Travail en équipe Sensibilisation aux défis écologiques Recommandé Résistance au stress SAVOIR-FAIRES Impératif Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation Autonomie dans la recherche des causes et d'apport de solutions Respect des règles HSE Recommandé Expérience de 5 ans dans une fonction similaire Connaissance des pratiques en gestion technique de bâtiment