Zakres obowiązków: 1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym; 2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej; 3. udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego; 4. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych; 5. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych; 6. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi; 7.podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; doświadczenie w zawodzie - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz duża elastyczność [Umiejętność 1] : znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny; 2. kwestionariusz osobowy; 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; 4. kopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy; 5. kopie świadectw pracy, referencji lub innego dokumentu potwierdzającego doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną; 6. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe; 7. podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu za

Zakres obowiązków: - nadzór nad usuwaniem usterek, realizowaniem remontów i napraw w Spółce, - nadzór nad wykonywaniem prac konserwacyjnych, - realizacja działań z zakresu elektryki i elektroenergetyki w celu zapewnienia ciągłości i efektywności pracy maszyn i urządzeń, - obsługa rozdzielni nN i SN, - konserwacja i kontrola stanu technicznego urządzeń elektroenergetycznych, wdrażanie działań prewencyjnych, - analizowanie przyczyn awarii, proponowanie i wdrażanie usprawnień, - prowadzenie dokumentacji po wykonanych naprawach i przeglądach, - wykonywanie prac wdrożeniowych przy projektach inwestycyjnych, - współpraca z dostawcami i podwykonawcami, - nadzór nad infrastrukturą (obiektami), - kontakt z serwisami zewnętrznymi, - sporządzanie harmonogramów przeglądów i remontów infrastruktury elektroenergetycznej, - dbanie o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń, - tworzenie nowych instalacji zasilających i sterujących, - modernizacja i usuwania awarii istniejących instalacji i układów, - naprawa uszkodzonych układów sterująco-kontrolnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Umiejętności: - aktualne świadectwo kwalifikacyjne kat. E + D dla urządzeń instalacji elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1 kV gr G1, gr G3 posiadające wpis uprawniający do wykonywania pomiarów elektrycznych, - znajomość branży elektrycznej, - umiejętność analizy dokumentacji technicznej, - umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego, - brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości, - bardzo dobra znajomość pakietu Office, - znajomość obsługi programu AutoCAD, - dyspozycyjność, - umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, - umiejętność współpracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzę

Zakres obowiązków: Dyrektor II Liceum Ogólnokształcącego im. Króla Jana III Sobieskiego w Legionowie zatrudni od 01.09.2026 r. pedagoga szkolnego na 0,68 etatu plus rewalidacja jako godziny dodatkowo płatne. Etat obejmuje 15 godzin zajęć pedagoga szkolnego + 8 godzin rewalidacji 40-godzinny tydzień pracy w 5-dniowym tygodniu pracy. W jego skład wchodzi pensum (zajęcia dydaktyczne/wychowawcze z uczniami 15/22) plus rewalidacja płatna dodatkowo po za etatem Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela pedagoga: 1) studia pierwszego i drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie prowadzone zgodnie z nowym standardem kształcenia na: a) kierunku, na którym jest prowadzone kształcenie w zakresie pedagogiki przygotowującym do realizacji zadań pedagoga szkolnego, i posiada przygotowanie pedagogiczne lub b) kierunku pedagogika specjalna w zakresie odpowiadającym prowadzonym zajęciom i posiada przygotowanie pedagogiczne, lub c) kierunku lub w zakresie innym niż określone w lit. a i b i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz ukończyła studia podyplomowe prowadzone zgodnie z nowym standardem kształcenia w zakresie przygotowującym do realizacji zadań pedagoga szkolnego lub 2) studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie prowadzone zgodnie z przepisami obowiązującymi przed dniem 3 sierpnia 2019 r. na kierunku: a) pedagogika w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom i posiada przygotowanie pedagogiczne lub b) innym niż określony w lit. a i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz ukończyła studia podyplomowe w zakresie odpowiadającym prowadzonym zajęciom. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): CV Dołącz jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Organizowanie i prowadzenie form doskonalenia: warsztatów, seminariów, wykładów, konferencji, sieci współpracy i samokształcenia, szkoleń zespołów nauczycieli, 2. Udzielanie konsultacji indywidualnych i zespołowych. 3. Opracowywanie oferty szkoleń dla nauczycieli. Wymagana dokumentacja: - CV + udokumentowane wymagania - list motywacyjny z koncepcją pracy na stanowisku nauczyciela-konsultanta - kserokopia dyplomów poświadczających wykształcenie Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kreatywność - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; dokładność, sumienność, odpowiedzialność - konieczne - pozostałe: 1. Ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie zgodne z zajmowanym stanowiskiem. 2. Przygotowanie pedagogiczne. 3. Stopień awansu zawodowego – nauczyciel mianowany lub dyplomowany. 4. Co najmniej 5 letni staż pracy pedagogicznej. 5. Spełnia kryteria o których mowa w art. 10 Ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela. 6. Samodzielność, asertywność. Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -Tworzenie i rozwijanie strategii kampanii w Google Ads oraz Meta Ads -Przejmowanie i optymalizacja istniejących kampanii oraz tworzenie nowych w kanałach: Google Ads (Search, Display, Performance Max, YouTube), Meta Ads (Facebook, Instagram) oraz TikTok Ads -Zarządzanie budżetami reklamowymi oraz ich bieżąca optymalizacja pod kątem kluczowych wskaźników (CPL, ROAS, konwersje) -Analizowanie wyników w GA4 i innych narzędziach analitycznych, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych dla klientów -Testowanie nowych rozwiązań i strategii marketingowych (A/B testy) -Współpraca z zespołem marketingowym, contentowym i sprzedażowym przy tworzeniu spójnych strategii performance marketingowych -Sporadyczny kontakt z klientem w zależności od projektu, w tym udział w negocjacjach handlowych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: Minimum 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii SEM/PPC (najlepiej w środowisku agencyjnym) - konieczne; Samodzielność w tworzeniu i optymalizowaniu kampanii w środowiskach: Google Ads, Meta Ads oraz TikTok Ads - konieczne; Biegła praca z narzędziami analitycznymi i technicznymi: GTM, GA4, GMC oraz Menedżer Reklam Meta - konieczne; Sumienność, odpowiedzialność i doskonała organizacja pracy - konieczne; Umiejętność analitycznego myślenia - wyciąganie trafnych wniosków z danych i przekładanie ich na konkretne rekomendacje (np. dotyczące kreacji czy komunikacji) - konieczne; Zainteresowanie rynkiem marketingu - śledzenie trendów i zmian w algorytmach - konieczne; Dobra znajomość Excela (lub arkuszy Google) - konieczne; Umiejętność prostego i zrozumiałego tłumaczenia klientowi złożonych zagadnień technicznych - konieczne; Wiedza techniczna w zakresie wdrażania i weryfikacji poprawności działania Pixeli i kodów śledzących - konieczne - pozostałe: Prosimy wyłącznie o kontakt mailowy. CV oraz portfolio należy przesyłać na adres: rekrutacja@sztylery.com Mile wi

Zakres obowiązków: - Prowadzenie rozrachunków dotyczących należności i zobowiązań z tytułu dostaw i usług dla DPS „Chemik” oraz świadczeń dla pracowników. - Współpraca przy sporządzaniu sprawozdań budżetowych z wykonania wydatków, sprawozdań finansowych oraz innych bieżących raportów i informacji. - Wykonywanie bieżących księgowań w programie finansowo – księgowym. - Obsługa depozytu Mieszkańców: wydawanie, przyjmowanie, rozliczanie. - Zastępowanie kasjera: sporządzanie dokumentacji z zakresu obsługi kasy (Kp, Kw, raporty kasowe). - Sporządzanie list płac oraz dokumentacji rozliczeniowej z ZUS i US. - Współpraca z komórkami organizacyjnymi i stanowiskami pracy Domu w celu prawidłowej realizacji zadań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - inne zawody: Księgowy - konieczne - pozostałe: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: Niezbędne: - wykształcenie: wyższe, - staż pracy: 4 lata, - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2006 r. o pracownikach samorządowych - w takim przypadku znajomość języka polskiego musi być potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej); - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe - doświadczenie w pracy w księgowości min. 1 rok; - znajomość obowiązujących regulacji prawnych: ustawy o rachunkowości, ustawy finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych; - samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań; - bardzo dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel). Wymagania dodatkowe pożądane: - dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie, skrupulatność; - znajomość programów: Vulcan, Płatnik. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - życiorys (CV) i list motywacyjny; - oświadcze

Zakres obowiązków: Zakres zadań i obowiązków (wybrane zagadnienia): 1. Stworzenie i wdrożenie strategii fundraisingu Muzeum Getta Warszawskiego 2. Budowa i zarządzenie zespołem ds. pozyskiwania funduszy i partnerów zewnętrznych 3. Koordynacja programu budowania rozpoznawalności międzynarodowej Muzeum Getta Warszawskiego (Global Outreach) 4. Koordynowanie procesu aplikowania o środki u darczyńców indywidualnych i instytucjonalnych 5. Stworzenie i prowadzenie programu współpracy z partnerami biznesowymi 6. Uczestnictwo w pracach nad przygotowaniem i przeprowadzeniem Wielkiego Otwarcia Muzeum Getta Warszawskiego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne - konieczne; doświadczenie na stanowisku kierowniczym - konieczne; bardzo dobra umiejętność organizacji pracy - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw pozyskiwania funduszy (fundraiser) - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe - 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym - bardzo dobra umiejętność organizacji pracy - bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne - doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy lub/i budowaniu relacji z darczyńcami - doświadczenie w pracy z harmonogramami rzeczowo-finansowymi i rozliczaniu finansowym projektów, - znajomość języka angielskiego na poziomie C1, Mile widziane: - doświadczenie w pracy z historią polskich Żydów i Zagłady, - doświadczenie w zarządzaniu projektami z zakresu kultury, - doświadczenie pracy lub aktywności w międzynarodowym środowisku. Zgłoszenia: CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na adres: rekrutacje@1943.pl - najpóźniej do dnia 15 maja 2026 r. lub za pośrednictwem poczty na adres: Muzeum Getta Warszawskiego, ul. Zielna 39, 00-108 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Rekrutacja - Osoba kierująca zespołem d

Zakres obowiązków: 1. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej, oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych. 2. Świadczenie pracy socjalnej w środowiskach. 3.Rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej. 4. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. 5.Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej. 6.Opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym. 7. Prowadzenie procedury „Niebieskie Karty”.8.Praca w programie komputerowym POMOST. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne; biegła obsługa komputera - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA DODATKOWE: 1. mile widziane doświadczenie zawodowe (staż) z zakresu prowadzonej pracy socjalnej; 2. umiejętność skutecznego komunikowania się; 3. umiejętność organizowania pracy własnej; 4. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; 5. zaangażowanie; 6. bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej; 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. list motywacyjny; 4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie 5. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe; 6. kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach; 7. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych; 8. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo

Zakres obowiązków: - zapewnienie prawidłowego funkcjonowania gospodarki magazynowej poprzez organizowanie, nadzorowanie i realizację procesów przyjmowania, przechowywania, ewidencjonowania oraz wydawania materiałów, sprzętu i towarów, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, normami oraz wewnętrznymi regulacjami, w szczególności Instrukcją Gospodarki Materiałowo-Technicznej WIML, - wykonywanie i realizacja planów przechowywania, konserwacji i rotacji środków materiałowo - technicznych znajdujących się w magazynach Działu Materiałowego, - terminowe zabezpieczenie materiałowe komórek organizacyjnych Instytutu w środki materiałowo techniczne, - nadzór nad przygotowaniem sprzętu i materiałów do przeklasyfikowania i wybrakowania oraz rozliczeniem tego sprzętu po wybrakowaniu, - wykonywanie rozdzielników i zleceń na wydany sprzęt i materiały, - wykonywanie miesięcznej analizy stanu ilościowego sprzętu i materiałów znajdujących się w magazynach, - utrzymywanie na wysokim poziomie dyscypliny pracy podległych pracowników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Magazynier, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: wyższe, - doświadczenie zawodowe: 1 rok, - znajomość przepisów dotyczących gospodarki materiałowej, - mile widziana znajomość ustawy o działalności leczniczej i ustaw związanych z branżą medyczną, - mile widziana znajomość ustawy o instytutach badawczych, - myślenie analityczne, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu, - biegła znajomość języka polskiego. Miejsce wykonywania pracy: Krasińskiego 54/56, 01-755 Warszawa, Żoliborz, Praca w godzinach: 7:00 - 15:00, Kontakt: rekrutacja@wiml.waw.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie zapytań ofertowych, prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych, analizy ofert, tworzenie zestawień i raportów na potrzeby Spółki, przygotowywanie zamówień i umów, stałe monitorowanie rynku dostawców towarów i usług, budowanie relacji z nowymi oraz dotychczasowymi podwykonawcami i dostawcami, pozyskiwanie nowych dostawców i podwykonawców, prowadzenie dokumentacji zakupowej zgodnie z procedurami obowiązującymi w organizacji, bieżąca współpraca z działem finansowym, prawnym oraz technicznym w zakresie prowadzonych postępowań zakupowych. Link do szczegółów oferty - skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=4821653&cfg=e462c441bc9f465084ae3da7dcf50d96&fromSkk=1776932674567&ejoId=317935&ejorId=171566&comId=20133007 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: doświadczenie w realizacji zakupów w strukturach korporacyjnych, znajomość SAP w module MM będzie dodatkowym atutem, umiejętności prowadzenia negocjacji, budowania dobrych relacji z klientami, mile widziana znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Link do oferty - skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=4821653&cfg=e462c441bc9f465084ae3da7dcf50d96&fromSkk=1776932674567&ejoId=317935&ejorId=171566&comId=20133007 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE