Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ??! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutementPoste et missionsLa Banque Populaire Rives de Paris recrute des Conseillers Clientèle de Particuliers pour ses agences. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle Particuliers au sein de l'agence de Brétigny-sur-Orge ! ?Rattaché(e) au Directeur(trice) d’Agence, et pleinement intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l’activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. ? Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d’épargne monétaire, de crédit d’assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d’analyser les risques au quotidien.Profil et compétences requisesVous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d’un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cvInformations complémentaires sur le posteLes + : Des conditions d’emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,). Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d’évolution Nous proposons un salaire attractif à l’embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n’est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d’évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ??! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutementPoste et missionsLa Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence multi-site Villeneuve-Le-Roi et Orly. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? ? Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers. ?Rattaché(e) au Directeur(trice) d’Agence, et pleinement intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l’activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. ? Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d’épargne monétaire, de crédit d’assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d’analyser les risques au quotidien.Profil et compétences requisesVous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d’un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cvInformations complémentaires sur le posteLes + : Des conditions d’emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail). Fourchette de rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ en fonction de l'expérience. Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d’évolution. Nous proposons un salaire attractif à l’embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n’est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d’évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de Proximus Luxembourg Proximus Luxembourg est un acteur historique de premier plan sur les marchés des TIC et des télécommunications. Proximus Luxembourg s'adresse aux marchés résidentiels et professionnels à travers ses marques commerciales Tango, Proximus NXT et plus récemment Codit. Avec le statut de support PSF, l'entreprise compte près de 800 employés. Tous ces experts partagent une passion pour la technologie numérique, un esprit d'ouverture et d'innovation, et un désir de simplifier, de connecter et de sécuriser toujours plus les activités personnelles et professionnelles de leurs clients. Proximus Luxembourg contribue activement à l'accélération de la digitalisation du Luxembourg et à son rayonnement économique à travers le développement de la connectivité, des infrastructures résilientes et de la 5G, ainsi que des technologies innovantes telles que la Blockchain, l'Intelligence Artificielle, le Machine Learning et l'IoT. Proximus Luxembourg est une filiale du groupe Proximus (Euronext Brussels : PROX), fournisseur de services numériques et de solutions de communication opérant sur les marchés belge et international. Votre mission : 1. Exploitation & Support (RUN L2/L3) Traitement des incidents et des requêtes avec un réel sens de l'ownership jusqu'à la résolution (RCA, problem management). Participation aux astreintes et à la gestion des changements (ITIL, CAB). 2. Administration Microsoft Gestion des environnements Windows Server 2012 à 2025 et Windows 10/11. Administration AD DS, GPO, DNS/DHCP, ADFS/Entra Connect (hybride). Gestion Exchange (on-prem / hybride / Online) : mailflow, DAG, transport rules. Exploitation des solutions Microsoft 365 : Teams, SharePoint Online, OneDrive, Defender. Administration Azure (Entra ID - Azure AD, IaaS VMs). 3. Virtualisation & Postes de travail Connaissance de Citrix CVAD (Delivery Groups, StoreFront, NetScaler/ADC) et/ou Omnissa Horizon View. Gestion du patching et des déploiements via WSUS, SCCM, Intune/Endpoint Manager, Patch My PC. 4. Automatisation & Qualité PowerShell avancé (modules AD / Exchange). Supervision, analyse d'événements et troubleshooting. Rédaction de procédures (SOP, work instructions) et participation à l'amélioration continue. Votre profil : Solide maîtrise des environnements Windows Server / Active Directory en contexte datacenter. Compétence avérée sur AD DS, GPO, DNS/DHCP, Exchange (on-prem & Online) et PowerShell (scripts de production). Bonne connaissance des processus ITIL (incident, change, problem) et du travail en environnement client exigeant. Bon niveau en Microsoft 365 et Azure / Entra ID. Expérience significative sur Citrix et/ou VMware Horizon. Connaissance d'Intune/MECM, du packaging applicatif, de FSLogix et des solutions de sécurité Microsoft (Defender for Endpoint, Conditional Access, PIM). Langues : Français courant, anglais professionnel (écrit et oral) ; l'allemand et/ou le luxembourgeois sont un plus. Autonomie, rigueur et sens des priorités. Excellent sens du service et de la communication client. Curiosité technique et persévérance dans l'analyse jusqu'à la root cause. Esprit d'équipe et goût pour le partage de connaissances (mentorat ponctuel des équipes Service Desk / N1). Notre offre : Un environnement de travail professionnel et stimulant dans le secteur des technologies de l'information et des télécommunications. De multiples opportunités de carrière au sein du Groupe Proximus à l'échelle nationale et internationale, des formations de pointe aux nouvelles technologies, une richesse d'expertises reconnues. Nous offrons également un package salarial attractif et de nombreux autres avantages. Notre entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances, valorisant la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une richesse unique à nos équipes, et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Si, à l'issue du processus, votre candidature est retenue, vous serez invité à fournir un extrait de votre casier judiciaire. Vos informations personnelles seront traitées conformément aux lois applicables en matière de protection des données.

Descriptif du poste:   Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale. Nodewise, entreprise de VINCI Energies intervient auprès de client, publics et privés, afin de les accompagner dans dans l'intégration et le développement de solutions numériques pour les bâtiments tertiaires : GTB/GTC, Monitoring, pilotage CVC par IA. Afin d'accompagner son développement Nodewise recrute un Responsable d'affaires GTB/GTC à Nantes (44) en CDI. Missions Rattaché.e directement au chef d'entreprise, vous interviendrez en tant qu'expert(e) GTB/GTC pour développer, piloter et sécuriser les affaires que vous aurez chiffrées ou qui vous seront affectées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un autre Responsable d'Affaires expérimenté ainsi qu'une Responsable d'Affaires Adjointe afin d'assurer une coordination optimale des projets. En mode agile et en équipe, votre rôle sera :     * Le chiffrage et la conception des Offres :   * Vous analysez les besoins fonctionnels et techniques des clients pour proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes. Vous élaborez et présentez des offres commerciales compétitives aux clients : chiffrages détaillés, études techniques, variantes et optimisations. Votre posture commerciale se est centrée sur le conseil et le partenariat. Vous assurez une veille technologique continue afin d'intégrer dans les offres les évolutions du marché GTB/GTC (protocoles, IoT, cybersécurité, efficacité énergétique.) 2. La gestion d'affaires : Vous organisez, coordonnez et garantissez le bon déroulement de l'ensemble des affaires, de la prise de commande jusqu'à la réception. Vous pilotez les résultats économiques des affaires : suivi des budgets, maîtrise des dépenses, optimisation des marges, facturation. Vous vérifiez la conformité, la fiabilité et la cohérence des travaux réalisés avec les exigences du projet et de l'entreprise. 3. Le management des équipes Vous managez et animez une équipe de chefs de projets et d'automaticiens, en favorisant cohésion, performance et montée en compétences de chacun. Vous êtes garant de l'application et du respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes de l'entreprise pour vos équipes. Vous capitalisez sur les retours d'expérience pour structurer les bonnes pratiques et développer les compétences techniques de l'équipe. Des déplacements et visites de site client sont à prévoir.   Profil recherché:   Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 ou Bac+5 en génie thermique, automatisme, informatique et justifiez d'expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la GTB. Vous avez de solides compétences en gestion de projets. Vous avez une forte expertise technologique GTB : principes de régulation loi d'eau, cascades chaudières.), programmation d'automates, protocole et réseaux. La maitrise des environnements DISTECH, SIEMENS, TRIDIUM/NIAGARA et SCHNEIDER serait un plus. Vous avez une appétence pour l'innovation, les nouvelles technologies et le domaine du « Smart building ». Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service. Ce qui vous attend en venant chez nous : Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ; Une entreprise avec ancrage local où vous êtes acteurs.rice au quotidien sur des projets utiles aux entreprises comme aux habitants, qui participent à rendre les bâtiments plus sures, durables et performants  

En tant que Chef de service Études & Expertises, vous pilotez un service d'une dizaine d'agents composé d'auditeurs, d'une référente données, de chargés d'études programmistes et économistes, de dessinateurs et d'experts métiers (CVC, électricité, amiante). Vos missions : Pilotage stratégique et programmation patrimoniale * Garantir la cohérence des interventions sur le patrimoine bâti départemental : synthèse de la connaissance technique, élaboration des politiques techniques et des cahiers des charges. * Être force de proposition pour la planification annuelle et pluriannuelle des opérations, en tenant compte de l'état technique et fonctionnel du parc, des priorisations de la direction et du caractère occupé des bâtiments. * Contribuer à la stratégie énergétique du patrimoine bâti et à la définition d'une stratégie d'intervention patrimoniale cohérente face aux enjeux à venir. Expertise technique et appui aux opérations * Apporter une expertise technique et fonctionnelle sur les pathologies bâtimentaires identifiées, tenir à jour les dossiers de site, et piloter le lancement des diagnostics techniques afin d'éclairer la programmation des interventions. * Assurer la mise à jour régulière des cahiers des charges techniques et fonctionnels, en lien avec la cellule expertise, à destination des services de maintenance et des maîtrises d'oeuvre internes et externes. * Apporter une expertise technique à la direction juridique dans le cadre du traitement des contentieux relevant de la garantie décennale des ouvrages ; assurer le suivi des dossiers concernés en appui des autres sous-directions. Accessibilité et conformité réglementaire * Piloter la mise en oeuvre de l'agenda d'accessibilité programmée des bâtiments ERP du Département, en lien avec la mission accessibilité de la DBU. * Assurer et diffuser une veille technique et réglementaire sur les thématiques relevant du périmètre du service. Management et interfaces internes * Encadrer, animer et développer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, techniciens, dessinateurs, experts). * Assurer l'interface avec les autres sous-directions de la DBU (travaux, maintenance contractuelle, MO) et rendre compte à la direction sur l'avancement des missions et des enjeux patrimoniaux identifiés. * Participer aux instances de pilotage et contribuer aux chantiers d'évolution de la direction. * Vous obtenez un diplôme de formation Ingénieur / Economiste de la construction ; * Vous avez une expérience développée de 5 ans dans des fonctions similaires avec un rôle de management affirmé. Savoir-faire : * Connaissance solide des corps d'état du bâtiment et des pathologies bâtimentaires. * Maîtrise des processus de gestion et de maintenance du patrimoine bâti. * Connaissance des réglementations techniques liées à la construction, la maintenance et l'accessibilité (ERP, Ad'AP, normes techniques). * Connaissance des marchés publics et des procédures administratives associées. * Connaissance des enjeux énergétiques et environnementaux du patrimoine bâti. * Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. * Aptitude à l'analyse technique, à la synthèse et à la production de documents de planification et de programmation. * Capacités rédactionnelles et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (direction, sous-directions, prestataires, direction juridique). * Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des outils métiers bâtiment appréciée. Savoir-être : * Leadership et sens du management : capacité à fédérer, animer et développer une équipe aux profils variés. * Rigueur, méthode et sens de l'organisation, pour piloter simultanément des dossiers de natures différentes. * Posture de conseil et d'interface : aptitude à travailler en transversalité avec les différentes sous-directions et la direction. * Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus techniques ou organisationnels. * Sens du service public. Permis B obligatoire

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Technicien(ne) Formateur domaine énergie en CDI à Nancy. Au sein de l'agence de Nancy, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions pour notre client: ️ Des contrôles périodiques de l'efficacité énergétique des chaufferies ️ Des inspections des systèmes thermodynamiques (climatisation/PAC) liées à leurs performances (préconisations d'améliorations) ️ Des accompagnements techniques et inspections réglementaires liées au respect de la réglementation BACS ️ Des contrôles réglementaires à la mise en service d'installations d'énergies renouvelables (Photovoltaïque, Hydroélectrique, Éolien, Méthanisation, ....) En intégrant l'équipe accompagnement technique Énergie, vous réaliserez des missions variées liées au problématiques énergétiques des industries (selon vos compétences). Parlons de vous ! * D'abord, votre cursus De formation supérieure en Génie thermique, énergie vous avez acquis déjà de l'expérience dans ce domaine. - Vous avez des connaissances solides en CVC - Vous avez idéalement une expérience en milieu industriel. Vous recherchez un poste qui vous permettra de progresser techniquement. Vous êtes motivé pour apprendre le métier, nous serons à vos côtés pour vous faire monter en compétences. * Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se) et vous avez un goût prononcé pour la technique Vous avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-AB1

L’infirmier de rythmologie participe à la prise en charge globale des patients devant bénéficier d’une prise en charge interventionnelle ou non-interventionnelle en rythmologie à l’Hôpital Marie-Lannelongue, au sein des services de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales. Il exerce en collaboration étroite avec les cardiologues rythmologues, les équipes médicales et paramédicales de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales, du plateau technique interventionnel (PTI) et du plateau ambulatoire. A ce titre, voici ses activités et les missions principales : 1) Activités cliniques - Accompagnement du patient au CVL / HDJ dans le cadre d’un bilan de rythmologie, en lien avec un geste interventionnel ou dans un contexte de prise en charge non-invasive. Analyses des examens biologiques et des examens complémentaires réalisés. Surveillance de l’efficacité et de l’observance des différents traitements. Orientation médico-sociale en fonction de la situation du patient. - Tests de provocation pharmacologique (ajmaline, isoprénaline, striadyne, etc) et des tests d’inclinaison. - Assistance aux rythmologues pour l’implantation et retrait de moniteur ECG sous-cutanés. - Activité autonome de contrôle de cicatrice / pansement et soins de plaie après toute implantation d’une prothèse rythmique (notamment pacemakers et défibrillateurs), avec l’assistance des rythmologues en cas de difficulté ou complication. - Pose des Holter ECG (24–72 h et longue durée) en lien avec l’aide‑soignant. Téléchargement, contrôle, vérification du bon fonctionnement et surveillance assurés par l’infirmier. Possibilité de prélecture après formation. - Activité de suivi à distance des prothèse rythmiques , analyses des tracés et alerte des rythmologues en cas de détection d’une arythmie et/ou d’une dysfonction de prothèse. 2) Activités d'éducation thérapeutique et prévention - Explication du parcours de soin et des thérapeutiques dispensées à Marie-Lannelongue durant une consultation qui lui est dédiée. - Education des patients avant et après une procédure d’exploration électrophysiologique et/ou d’ablation : modalités, précautions, etc. - Education des patients avant et après une implantation de prothèse rythmique (moniteur ECG sous-cutané, stimulateur cardiaque, défibrillateur) : modalités de la procédure, fonctionnement du dispositif, précautions, etc. - Education des patients à l’utilisation des montres connectés pour enregistrement ECG. 3) Activités de coordination - Contribution à la coordination des parcours de soin des patients de rythmologie adulte et congénitale. - Contributions aux activités d’audit et des bases de données relatives. - Participation aux réunions de staff de rythmologie (et au besoin de cardiologie adulte et/ou congénitale). - Coordination des prises en charge en lien avec les assistants de programmation. 4) Activités transversales - Une fois son expertise confirmée : Formation / tutorat des soignants prenant en charge les patients de rythmologie. - Contribution à l’organisation des activités de rythmologie futures. - Connaissances et gestion du matériel et du stock de rythmologie avec réalisation des commandes. Formation et expérience - Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire - Formation à l'éducation thérapeutique du patient - 40 heures souhaitée - DIU en rythmologie / DU de télésuivi souhaité - 4 ans d'expériences en tant qu'IDE, idéalement sur les mêmes fonctions Compétences et qualités requises - Connaissance en cardiologie et plus spécifiquement en rythmologie : troubles du rythme, traitement antiarythmiques interventionnels et pharmacologiques, différents types de prothèses rythmiques. - Connaissance des outils numériques (Word, Excel, PowerPoint, DxCare, HM Bloc, etc) - Sens des responsabilités et de l’organisation - Capacité à gérer son temps en fonction des contraintes et des priorités - Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation - Curiosité intellectuelle et actualisation des connaissances régulière

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : - Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations - Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations - Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur - Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement, Dans le cadre d'une évolution, le groupe THERMCROSS recrute un ou une Technicien(ne) Hotline Génie Climatique. Devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients et partenaires (grossistes, sociétés de maintenance, installateurs) en leur apportant des solutions techniques, performantes et réactives dans leur recherche de pièces détachées sur les plus grandes marques du marché. Vos principales missions : - Accompagner chaque client avec réactivité et expertise dans sa recherche de pièces détachées ou d'accessoires, identifiez ses besoins avec précision et lui apportez un support personnalisé, que ce soit par téléphone ou par email. Votre mission : simplifier leur recherche, le conseiller avec professionnalisme et lui garantir une solution adaptée, pour une expérience fluide et satisfaisante. - Vous serez aussi en contact direct avec nos fournisseurs, afin de relayer et traiter chaque consultation avec efficacité. Votre rôle : coordonner les échanges, obtenir les informations clés et garantir des réponses rapides et précises pour assurer le choix de la bonne pièce détachée. - Élaboration des devis ainsi que des appels d'offres, tout en assurant un suivi réactif pour maximiser les chances de succès. - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales des différentes entités du Groupe THERMCROSS pour garantir la faisabilité des solutions. - Identifier les tendances du marché et les opportunités pour proposer des solutions toujours plus pertinentes. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - Votre esprit d'équipe. - Votre rigueur et votre sens du détail. - Vous vous sentez à l'aise au téléphone. - Votre capacité à être autonome et responsable. - Votre sens de la satisfaction client. - Votre curiosité technique. Vous possédez une formation technique ou avez acquis de l'expérience dans le domaine du génie climatique, de la thermique ou dans un domaine similaire. Également accessibles aux débutants : votre motivation et votre intérêt pour le CVC feront la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Une croissance historique à 2 chiffres Une Direction dynamique, accessible et soudée Une entreprise innovante, fortement impliquée dans la réflexion des évolutions des métiers vers le digital Des valeurs humaines combinées à un management participatif Une forte implication et polyvalence des collaborateur(rice)s Conditions salariales : CDI 39h, Employé Intéressement 17% de la rémunération fixe Ticket restaurant (9 EUR) dont 60% pris en charge par l'employeur Chèques cadeaux, cultures, vacances Mutuelle Santé Prise en charge 75% des abonnements transports public Des sessions de formation régulières vous permettront de maîtriser nos produits. Animées par nos fournisseurs et chefs de produit, elles offrent un accompagnement sur mesure, adapté à votre niveau technique, dans une approche collaborative et interactive Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez participer à un projet d'envergure avec la montée en puissance d'un nouveau site dans un groupe en croissance ? Rejoignez une équipe dynamique !

Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recrutons Un(e) technicien de maintenance automatisme Votre mission Rattaché(e) au service Maintenance du site logistique, vous garantissez le bon fonctionnement, la disponibilité et la sécurité des équipements et infrastructures du site en réalisant une maintenance préventive et en contribuant à l'amélioration continue des installations et des pratiques. Les missions principales sont les suivantes : Maintenance des équipements de production logistique - Assurer la maintenance préventive, curative et corrective des équipements de production et des infrastructures, afin de garantir leur disponibilité optimale. - Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, automatisme.) et proposer des actions correctives durables pour éviter leur réapparition. - Intervenir sur les équipements : Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux en veillant à la qualité des interventions tout en préservant la continuité de l'activité sur site. - Commander les pièces détachées nécessaires à votre activité, gérer le stock et contribuer à son optimisation. - Assurer la traçabilité des interventions : saisie, analyse et suivi des actions réalisées. - Participer à la mise en route, aux réglages et à la remise en service des machines, ainsi qu'à leur fiabilisation dans une logique d'amélioration continue. - Contribuer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements, en lien avec les équipes projets. - Mettre à jour la documentation technique et administrative (procédures, supports, et affichages) Maintenance des infrastructures et du bâtiment - Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance générale du bâtiment, des espaces extérieurs, des équipements et des installations. - Intervenir sur les installations techniques des bâtiments, notamment le réseau incendie et les systèmes CVC, dans le respect du planning de maintenance préventive. - Accompagner, encadrer et contrôler les prestataires externes lors de leurs interventions, tout en assurant le suivi des contrats de maintenance. - Participer à la rédaction des plans de prévention. - Participer aux astreintes, selon le planning établi. - Veiller au strict respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement, et être acteur de leur amélioration. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en maintenance, automatisme ou mécanique électrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou logistique automatisé/mécanisé. Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques ainsi que l'interprétation de plans mécaniques. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique. Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique (idéalement de type B0, H0V, B2V ESSAI, BR, BC). La possession du permis Nacelle constitue un plus. Rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous êtes dotés d'un sens du service et savez organiser/prioriser vos actions. Votre capacité d'analyse, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Conditions : Statut : Employé Contrat : CDI, temps plein Lieu : Oursel Maison (60) (Proximité immédiate A16 - Aire d'Hardivillers) Horaires : Fixes du matin 04h - 11h, de journée 08h - 16h ou d'après-midi 12h40 - 20h Modulation du temps de travail du lundi au samedi selon période Dans le cadre de la modulation du temps de travail : Les horaires peuvent varier en période de forte activité, le matin de 02h à 10h, et l'après-midi de 16h à 23h40 Rémunération Mensuel brut selon profil Prime d'assiduité mensuelle : 26€ Prime samedi travaillé : 30€ Prime annuelle - Participation aux bénéfices

Qui sommes-nous ? Aquila RH, ce sont des agences d'emploi spécialisées dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. En tant que réseau d'agences franchisées, nous nous distinguons par notre approche qualitative. Nous attachons une grande importance aux rencontres en entretien, afin de bien comprendre votre parcours, votre personnalité et vos ambitions professionnelles. Si vous partagez notre passion pour votre métier, alors vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Faites-nous confiance ! Implantée à La Mulatière, Aquila RH Lyon Sud est une agence spécialisée dans le recrutement pour le secteur industriel, en intérim, CDD et CDI. Nos valeurs clés reposent sur la transparence, l'écoute et la proximité avec nos candidats et clients. Chez Aquila RH Lyon Sud, votre réussite est notre priorité absolue ! Nous recrutons actuellement un(e) Chef(fe) d'équipe montage pour l'un de nos clients basé à Saint-Priest. Entreprise spécialisée dans la construction modulaire. Vos missions: Rattaché au Chef de Centre Technique, vous intervenez en véritable relais terrain et garant de la qualité et de la sécurité. À ce titre, vous : - Préparer les chantiers collaboration avec le conducteur de travaux. - Veiller au bon déroulement des chantiers - Veiller au respect des règles de sécurité au sein de votre équipe. - Contrôler la qualité des chantiers et vous vous assurez de leur conformité. - Représentez l'expertise technique auprès de nos clients et proposez des solutions faxe aux problématiques rencontrées. - Animez une équipe de 2 à 4 techniciens de manière transversale. - Assurez une coordination fluide avec les équipes internes pour optimiser l'exécution des chantiers. Rémunération & Avantages : Une rémunération fixe brut mensuelle comprise entre 2300EUR et 2600EUR - Un 13ème mois - Des éléments variables : annualisation, indemnités de déplacement, prime de nuitée, - Une prime vacances - Une prime de participation - Des tickets-restaurant d Votre profil: - Vous avez une forte culture sécurité et êtes exigeant(e) sur l'application des règles. - Vous êtes un vrai leader et savez fédérer une équipe autour d'un objectif commun. - Idéalement, vous disposez d'une expérience dans le second oeuvre (menuiserie, électricité, CVC, peinture...). - Vous maîtrisez - ou souhaitez approfondir - la réglementation liée aux chantiers (PDP, PPSPS...). - Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et désireux(se) de progresser dans le secteur de la construction modulaire. Déplacements fréquents et découchages : environ 2 à 3 semaines par mois, avec retour le weekend. Intégrer AQUILA RH La Mulatière, c'est faire le choix d'un partenaire engagé à vos côtés. Dès votre première mission, nous vous garantissons un accompagnement sur mesure et des conditions avantageuses, afin de valoriser votre parcours en intérim. Nous vous proposons notamment : La mise en place d'avances sur salaire à la semaine selon vos besoins L'accès à notre dispositif de fidélisation My Bonus : récompenses, parrainage et avantages exclusifs Un suivi individualisé pour vous accompagner à chaque étape de votre mission Une couverture sociale complète dès la première heure travaillée : mutuelle, prévoyance et soutien en cas de difficulté Des possibilités concrètes de formation et de montée en compétences Une équipe investie, disponible et à l'écoute de vos attentes ?? Postulez maintenant et intégrez une entreprise dynamique dans l'industrie avec l'accompagnement d'Aquila RH Lyon Sud !