Intégré(e) au service Maintenance, vous contribuez à la maintenance préventive et curative des équipements industriels de la fromagerie indispensables pour la fabrication des bûches de chèvre Soignon, qui iront ravir les papilles des consommateurs ! Technicien de maintenance - CDI (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteIntégré(e) au service Maintenance, vous contribuez à la maintenance préventive et curative des équipements industriels de la fromagerie indispensables pour la fabrication des bûches de chèvre Soignon, qui iront ravir les papilles des consommateurs !Vos connaissances généralistes en maintenance (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, automatisme, ) seront nécessaires pour effectuer les interventions, la mise en place de nouveaux matériels et améliorer des process existants.Votre curiosité et votre capacité à diagnostiquer les pannes seront précieuses pour réaliser les actions de maintenance les mieux adaptées en tenant compte de la sécurité des personnes, de la qualité et de la productivité.Vous découvrirez une grande variété d'équipements au sein des ateliers (Réception et traitement du lait, fabrication de fromages et emballages) et vous interviendrez également sur les utilités et bâtiments. Cette diversité et cette complexité vous permettront de vous épanouir et développer vos compétences.Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :L'équipe maintenance vous accompagnera dans votre montée en compétence et vous soutiendra au quotidien.Rejoignez une entreprise dynamique à taille humaine qui vous fera grandirDéveloppez vos savoirs, savoir-faire et vos compétences techniquesRémunération : 31K à 36K brut annuel sur 13 mois selon expérienceNos avantages : intéressement, participation, CSE actif, Action Logement, conciergerie, ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes manuel et souhaitez rejoindre notre équipe maintenance, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutement : Durant le processus de recrutement vous rencontrerez un membre du service RH et le responsable maintenance. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial Beurre Fromage

POSTE : Comptable Général H/F DESCRIPTION : Nous sommes Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté. Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Vous avez envie de Produire des comptes sociaux et états fiscaux : - Comptabiliser les écritures de clôture et assure la justification des comptes. - Assurer que le dossier de contrôle des comptes annuels est conforme et correctement documenté. - Vérifier les déclarations et avis et impute les règlements des impôts et taxes ainsi que les charges sociales préparées par le comptable pour validation par le manager comptable finance. - Gestion des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, C3S), - Traitement, gestion et suivi comptables des immobilisations. - Organiser, suivre et communiquer les résultats d'inventaire d'immobilisation - S'assurer du bon enregistrement des sujets liés aux immobilisations selon les règles Groupe - Traitement, cadrage, comptabilisation et justifications des comptes de paie et charges sociales. - Participer aux réconciliations intragroupes - Commenter les variations bilancielles - Suivre le contrôle interne. Traiter des opérations financières : - Comptabiliser toutes écritures de banques et de trésoreries - Lettrage des comptes bancaires (rapprochement bancaire). - Comptabiliser des opérations date IMM (prêts - dérivés - tombées intérêts, achats et ventes devises) - Contrôle et valide le rapprochement bancaire des comptes de trésorerie et banque en devises et en euros. - Contrôle les comptes courants de trésorerie et prêts et emprunts intra groupe. - Contrôle et rapprochement des soldes bancaires comptabilité - et soldes bancaires trésorerie. - Contrôle et validation de Réévaluation des banques à la clôture. - Contrôle et valide les états et documentation communiqués aux commissaires aux comptes et auditeur interne. Vous êtes Titulaire d'un diplôme en comptabilité, gestion. Vous avez une expérience de 5 ans en comptabilité général en environnement CSP. Vous savez réaliser des taxes et êtes à l'aise avec les systèmes d'informations. Vous avez des connaissances solides dans le domaine. Le poste de Comptable général (Sénior) F/H (Niveau 5) est fait pour vous. Rencontrons-nous ! PROFIL : Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr.

Bienvenue dans la Migrosphère ! "Faites briller votre carrière : devenez notre Technicien de Maintenance !" Nous recrutons, pour notre siège social basé à Archamps, un Technicien de maintenance H/F. Sous la responsabilité directe du Responsable maintenance, vous serez chargé(e) de participer à l'entretien et la maintenance des bâtiments et installations de nos différents sites. Vos Missions : Assurer l'entretien et le dépannage des installations : Veillez à ce que tout fonctionne parfaitement, des luminaires aux systèmes de chauffage. ️ Maintenance préventive et curative : Prévoyez et réparez pour éviter les interruptions et garantir un fonctionnement optimal. Diagnostic et dépannage : Réalisez des diagnostics de pannes, assurez le dépannage et établissez le plan organisationnel pour des interventions efficaces. Mise en service de nouveaux équipements : Participez activement à l'intégration de nouvelles technologies au sein de nos installations. Astreintes techniques : Soyez prêt(e) à intervenir en cas de besoin pour maintenir la continuité de nos opérations. GMAO et logiciel d'intervention : Alimentez nos systèmes pour un suivi précis et efficace des interventions. Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghosté quand on est en recherche d'emploi) Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe !) Et enfin, parce que nous sommes transparents chez Migros, voici la fourchette de rémunération pour ce poste : À partir de 2200€ brut mensuel. PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e) De formation technique (Bac Pro ou BTS) idéalement en génie électrique et climatique, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans l'exploitation et la conduite d'installation sur des sites industriels/tertiaires. Vous disposez de connaissances et de compétences en plomberie, électricité et CVC. Vous avez la capacité à vous organiser et à intervenir de manière autonome en appliquant et respectant les règles de sécurité. Vous possédez le sens du service, rigueur, sens de l'organisation et des priorités, et un excellent relationnel. Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, félicitations, vous êtes notre super-héros du quotidien ! Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc, etc. Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute de la maintenance ?

Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, … o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, …) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers informatique est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de l'IT. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un débutant : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Pour une première expérience/un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée en 2023 par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation …) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers IT, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, …) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/

Notre client est un cabinet indépendant de gestion de patrimoine et de fortune, reconnu sur son marché avec plusieurs milliards d'euros d'encours sous gestion. Fort d'une structure d'environ 80 collaborateurs répartis sur plusieurs bureaux en France, le cabinet poursuit une stratégie de croissance dynamique combinant développement organique et acquisitions de structures complémentaires. Dans ce contexte de structuration et de forte croissance, le groupe renforce son pôle comptable à Paris, créant ainsi un poste clé de Comptable Général(e), au sein d'une équipe de 3 personnes. Vous intégrerez donc une équipe comptable composée de professionnels expérimentés et serez en lien direct avec la direction financière du groupe. En tant que Comptable Général(e), vous jouerez un rôle central dans la gestion comptable et fiscale des sociétés du groupe, avec : - La tenue de la comptabilité générale des différentes entités du groupe ; - La gestion des paiements et des comptes bancaires ; - La préparation et suivi des déclarations fiscales (IS, TVA, CFE, CVAE…) ; - La participation aux travaux de clôture mensuelle et à l'établissement des états financiers et liasses fiscales ; - La contribution à l'élaboration et à l'amélioration des procédures comptables et fiscales ainsi que des outils internes. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, structuré et en pleine expansion, avec l'opportunité de jouer un rôle important dans l'autonomie et la performance du pôle comptable. Nous recherchons un(e) Comptable Général(e) diplômé(e) en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent Bac+4/5), avec au minimum 3 ans d'expérience, idéalement en cabinet d'expertise comptable, banque ou cabinet de gestion de patrimoine/ courtage. Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel, capable de travailler en équipe dans un environnement en forte croissance. Une bonne maîtrise d'Excel (formules, TCD, gestion de dossiers volumineux) est requise. Des connaissances sur VBA et la mise en place de Macros ne sont pas obligatoires, mais ce sera une valeur ajoutée. La maîtrise de l'outil comptable Pennylane serait un plus. Vous savez vous adapter rapidement et prendre des initiatives. Pourquoi rejoindre cette entité : - Intégrer un groupe en pleine expansion et participer à un projet ambitieux et structurant. - Rejoindre une équipe en création, favorisant l'innovation, l'initiative et l'autonomie. - Bénéficier d'opportunités d'évolution professionnelle et de formation continue. - Profiter de conditions de travail attractives dans un environnement collaboratif et stimulant. Informations complémentaires : - CDI, statut cadre au forfait ; - Localisation : Paris 08 ; - 25 CP + 10 RTT ; - Rémunération fixe : Autour de 45k€/ 12 mois ; - Variable : Environ 1 mois de salaire (découpé par trimestre - pour une atteinte à 100% des objectifs) + Plan épargne groupe ; - Durée de la période d'essai : 3 mois (renouvelables) ; - Télétravail : 1/2jours par semaine (après la première période d'essai) ; - Remboursement des transports en commun : 50% ; - Ticket restaurant : 9€/ jour ; - Processus de recrutement : Premier entretien RH, puis deuxième entretien opérationnel avec le DAF et le directeur comptable (échange + étude de cas) ;

Chez Fed Group, pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, … o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, …) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! La connaissance des métiers techniques est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs et pas des opérationnels de l'industrie. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un débutant : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Pour une première expérience/un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation …) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de l'industrie, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, …) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr

Arting Engineering recrute un Projeteur CFO BT (H/F) pour intervenir sur des projets d'études électriques en basse tension, en phase conception et exécution. Le poste s'adresse à un profil confirmé en courants forts basse tension, capable de produire des études techniques fiables, de dimensionner les installations et de coordonner ses livrables avec les autres corps d'état. Contexte de la mission Vous interviendrez sur des études de conception et d'exécution d'installations électriques CFO basse tension, dans un environnement projet nécessitant rigueur technique, autonomie et bonne maîtrise des normes électriques. La mission implique la production de plans, schémas, bilans de puissance, notes de calcul, nomenclatures et dossiers techniques, en lien avec les équipes projet et les autres disciplines techniques. Vos missions Réaliser les études de conception et d'exécution des installations électriques CFO basse tension. Concevoir les plans d'implantation des équipements électriques. Produire les schémas unifilaires et multifilaires. Modifier et mettre à jour les synoptiques électriques. Réaliser les plans de cheminement des câbles et des chemins de câbles. Implanter les tableaux électriques, armoires et équipements terminaux. Effectuer le dimensionnement des installations électriques basse tension. Réaliser les bilans de puissance et les notes de calcul. Participer au choix des matériels électriques conformément aux spécifications du projet. Établir les nomenclatures et quantitatifs. Assurer la coordination avec les autres corps d'état : CVC, plomberie, structure, architecture, CFA. Intégrer les contraintes d'exploitation et de maintenance dès la phase de conception. Mettre à jour les plans d'exécution et participer à la constitution des DOE. Objectifs et livrables attendus Plans d'implantation CFO basse tension. Schémas unifilaires et multifilaires. Synoptiques électriques. Plans de cheminement de câbles et chemins de câbles. Bilans de puissance. Notes de calcul électriques. Nomenclatures et quantitatifs. Plans d'exécution mis à jour. Éléments techniques pour les DOE. Compétences techniques attendues Bonne maîtrise des études électriques CFO basse tension. Connaissance de la norme NF C 15-100. Maîtrise de CANECO pour le dimensionnement des installations électriques. Maîtrise de Dialux pour les études d'éclairage. Capacité à produire des schémas unifilaires, multifilaires et synoptiques. Capacité à réaliser des bilans de puissance et notes de calcul. Bonne compréhension des contraintes de coordination multi-métiers. Connaissance des environnements ERP appréciée. Outils utilisés CANECO Dialux Logiciels de dessin et de conception électrique selon environnement projet Pack Office Profil recherché Formation technique de type Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique, électricité industrielle ou équivalent. Expérience requise : 3 à 4 ans minimum en études électriques CFO basse tension. Expérience en bureau d'études, entreprise d'installation électrique ou environnement projet technique. Bonne autonomie dans la production de livrables d'études électriques. Rigueur, méthode et capacité à travailler en coordination avec plusieurs corps d'état. Capacité à intégrer les contraintes d'exploitation, de maintenance et de réalisation chantier. Informations clés Poste : Projeteur CFO BT (H/F) Localisation : Nantes Domaine : électricité CFO basse tension Outils : CANECO, Dialux Expérience : 3 à 4 ans minimum Contrat : CDI ou mission longue selon profil Salaire indicatif : 35 000 à 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience

Date de prise de poste : 1er juillet 2026 Les horaires de travail s'effectuent en journée par roulement sur 3 semaines Vous pourrez être amenés à travailler sur les 2 sites du CADA 45, à savoir OLIVET et FLEURY LES AUBRAIS Vous accompagnez les demandeurs d'asiles tout au long de leur procédure Vous veillez à son installation, au suivi logistique, et introduisez le dossier de l'usager, que vous organisez et tenez à jour - Vous accompagnez la famille dans sa procédure auprès de l'OFPRA et la CNDA en respectant les délais imposés par la réglementation - Vous assurez le suivi administratif et social de chaque famille - Vous favorisez le suivi médical par la mise en lien avec les services de soins, et veillez à l'ouverture et au renouvellement des droits, Vous favorisez les activités visant à l'intégration des familles Vous informez les familles sur leurs droits et leurs devoirs - Vous participez aux accompagnements externes dans le cadre du suivi socio éducatif et activités socio culturelles - Vous favorisez l'expression des demandeurs d'asiles à travers l'organisation du CVS - Vous organisez des activités pour les résidents en fonction des besoins identifiés Vous préparez la sortie du CADA des familles dont vous avez la référence Réfugiés Vous rédigez des notes sociales validées par la responsable de service et effectuez la transmission aux partenaires extérieurs - Vous établissez le dossier relatif à l'ouverture des droits aux prestations familiales et au RSA et en assurez le suivi - Vous formalisez avec le réfugié son inscription à France Travail et l'accompagnez à son premier rendez-vous, ainsi que dans sa démarche d'intégration par le travail et/ou la formation - Vous orientez et appuyez les demandes de logement en fonction de la situation du réfugié - Vous informez et orientez le réfugié dans ses obligations relatives au Contrat d'Intégration Républicaine (CIR) - Vous veillez au respect de la durée de séjour accordée par l'OFII et rédigez une demande de prolongation si nécessaire avant transmission pour validation à la responsable de service Déboutés Vous informez la responsable d'équipe/directrice sur la date de réception de la notification de rejet afin d'obtenir la notification de sortie rédigée par l'OFII - Vous préparez le premier entretien avec la famille déboutée afin d'expliquer les motifs du rejet - Vous organisez en lien avec la responsable/directrice un rendez-vous pour la signature de la notification de sortie de l'OFII - Vous programmez un entretien d'information avec les services de l'OFII sur l'Aide au Retour Volontaire sur demande du résident - Vous organisez chaque semaine un entretien avec la famille afin de l'accompagner dans les démarches pour rendre sa sortie effective, et informez la responsable de l'évolution - Vous accompagnez la sortie effective (état des lieux/ remise de caution / aide au transfert le cas échéant) Vous participez aux tâches administratives Vous participez à l'élaboration du rapport d'activités annuel - Vous renseignez et tenez à jour le dossier des familles sur le logiciel dédié ainsi que sur SIFLEX Titulaire d'un diplôme éducateur spécialisé, vous avez une première expérience dans le social et spécifiquement la demande d'asile. Vous savez travailler seul et en équipe, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Le Groupe Accelis recherche un Responsable Comptable (H/F). Structuré autour de trois pôles ; GA Education, GA Hospitality et GA Services, le Groupe réunit plusieurs entités aux activités complémentaires, offrant un cadre stimulant et de nombreuses opportunités de développement. Rattaché(e) au Président du Groupe, Le Responsable Comptable, pilote l'ensemble de la comptabilité de la structure mère et des entités rattachées. Garant de la fiabilité des informations financières, il encadre une équipe de 10 personnes À ce titre, vos missions seront : GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE - Superviser l'ensemble de la comptabilité générale, auxiliaire, analytique et tiers des différentes structures - Contrôler la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables - Assurer le suivi des clients et fournisseurs ainsi que des opérations bancaires - Réaliser et contrôler les rapprochements bancaires - Procéder aux arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels - Élaborer les situations intermédiaires, annexes comptables et tableaux de bord financiers - Préparer les éléments permettant l'établissement par l'expert-comptable du bilan, et du compte de résultat de chaque société - Produire les états financiers destinés à la Direction FISCALITE et CONTROLE - Garantir le respect des obligations légales, comptables et fiscales courantes ( TVA / CVAE /CFE ..) - Assurer le suivi des formalités administratives et réglementaires - Contrôler la cohérence des comptes sociaux liés à la paie et aux déclarations sociales - Veiller à l'application des normes comptables et des procédures internes - Concevoir, mettre en place et faire évoluer les procédures comptables et financières - Contrôler l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et proposer des actions correctives RELALION TIERS - Assurer les relations avec les experts comptables dans le cadre de l'établissement des bilans - Maintenir les relations avec les banques et établissements financiers - Être l'interlocuteur des administrations fiscales et organismes sociaux - Travailler avec les conseils extérieurs tels que avocats ou autres MANAGEMENT - Coordonner et superviser l'activité de l'équipe comptable - Répartir les missions et suivre l'avancement des travaux comptables - Former, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs - Contrôler la qualité des travaux réalisés par le service comptable - Organiser les priorités et veiller au respect des délais réglementaires - Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus du service De votre côté, - Vous êtes de formation supérieure en comptabilité/finance - Avec une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans des fonctions comptables, avec management d'équipes, - Doté(e) d'une solide expertise technique comptable et fiscale, - Avec des capacités à piloter, structurer et accompagner des transformations, - Montrant un leadership reconnu, avec un sens du collectif et orientation résultats, - Faisant œuvre d'un esprit d'analyse, de synthèse et pragmatisme - Déployant réactivité et aisance relationnelle pour interagir avec les différents services et tiers extérieurs, - La connaissance de Sage INTACCT étant un vrai atout pour le poste Conditions : - Poste basé à Bussy saint Georges - Temps de travail : 151,67 h / mois soit 35 h / semaine en moyenne - Statut : Cadre - Rémunération de 48 000 à 60 000 € par an selon le profil et expérience

La société GERAL, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est un équipementier spécialisé dans la conception, la fabrication et la mise en service d'équipements électriques et électroniques sur cahier des charges destinés à l'automatisation de machines et de biens d'équipement professionnels. Rassemblant 300 personnes au sein de ses unités Project et Manufacturing, GERAL met à profit ses domaines d'expertises en électricité, automatisme, électronique, instrumentation et environnements spéciaux pour accompagner ses clients sur des secteurs industriels à haute valeur ajoutée. GERAL Manufacturing, acteur reconnu de son domaine, couvre l'intégralité du processus industriel d'obtention des solutions proposées de la conception à la fabrication d'équipements électriques et électroniques en série. Axée sur la digitalisation des processus, notre unité optimise en continu ses méthodes de production en petite et moyenne sérié avec la préoccupation permanente de flexibilité, réactivité et innovation vis-à-vis des demandes clients. LE POSTE Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Bâtiment & Maintenance. Dans ce cadre, vous coordonnerez et réaliserez les opérations de maintenance et travaux neufs, liées aux moyens industriels et infrastructures du site. Vos missions seront notamment les suivantes : - Assurer la maintenance et la fiabilité des équipements et infrastructures - Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des moyens de production et du site, dans le respect de la réglementation. - Pilotage des interventions de maintenance industrielle (CMS, machines à vague, filerie.) et du bâtiment (CVC, énergie, luminaires.) en complément des contrats de maintenance existants en veillant à la sécurité des travaux pour les équipes et les sous-traitants. - Gestion de la saisie et mise à jour des données d'entrée des équipements industriels et d'infrastructures dans la GMAO. - Gérer les projets techniques et travaux neufs - Organisation et suivi des travaux neufs, réaménagements de zones et installations électromécaniques, projets d'implémentation des moyens industriels, réalisation d'équipements industriels spécifiques - Recherche de solutions techniques optimisées (coûts, performance, impact environnemental). - Gestion des contrats d'exploitation et coordination des sous traitants. - Piloter l'activité maintenance et manager l'équipe - Encadrement et animation de l'équipe (2 personnes). - Gestion du planning, des astreintes et de la priorisation des interventions. - Suivi énergétique du site et amélioration continue des performances. - Gestion des contrôles réglementaires et périodiques des infrastructures du site (Liste non exhaustive) Vous serez amené à travailler avec la Direction, l'ensemble des collaborateurs et des prestataires de l'entreprise sur divers sujets. LE PROFIL Diplômé d'un BTS dans les domaines de la maintenance ou/et de l'électrotechnique, vous avez une première expérience en Service maintenance et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences dans le cadre d'une mission polyvalente au sein d'une entreprise dynamique et reconnue. Vous disposez de connaissances solides en électromécanique, et de bonnes connaissances pneumatiques et hydraulique. Vous appréciez la polyvalence dans votre domaine (des interventions de terrain et des missions plus administratives, du quotidien et participation à des projets de déploiement), votre dynamisme, votre maîtrise des situations de stress et votre autonomie sont de réels atouts pour réussir dans vos missions. Le poste est en CDI sur une base 39h, à pourvoir dès que possible.