Zakres obowiązków: Utrzymanie maszyn i urządzeń w ciągłym ruchu - bieżące naprawianie usterek. Nadzór nad maszynami oraz dbałość o aktualną dokumentację sprzętu. Wsparcie techników utrzymania ruchu w usuwaniu skomplikowanych awarii na maszynach produkcyjnych. Udział w uruchamianiu i testowaniu nowych linii, maszyn i urządzeń. Regularne przeglądy, konserwacja maszyn i urządzeń. Wsparcie techniczne dla operatorów maszyn – ustawianie maszyn, tworzenie i wprowadzanie nowych programów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: czytanie schematów elektronicznych - konieczne - pozostałe: praktyczna wiedza poparta doświadczeniem w zakresie diagnostyki i napraw układów sterowania oraz automatyki przemysłowej. Umiejętność programowania falowników. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z napisaną klauzulą - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV przez Polimex-Mostostal ZUT Sp. z o.o. z siedzibą w Siedlcach, ul. Terespolska 12, 08-110 Siedlce wyłącznie na potrzeby prowadzonego procesu rekrutacyjnego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -praca na liniach montażowych silników elektrycznych i wirników -montaż silników elektrycznych i wirników zgodnie z dokumentacją konstrukcyjną -testowanie silników elektrycznych - po uzyskaniu uprawnień SEP -kontrola wyprodukowanych silników i wirników zgodnie z Planami Kontroli Końcowej -dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy zgodnie z zasadami 6S i BHP -przestrzeganie Regulaminu i Dyscypliny Pracy Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętność czytania rysunków technicznych, chęć zdobywania wiedzy, dokładność, systematyczność, cierpliwość, praca w zespole, komunikatywność. Praca w Tarnowie od pon. pt. na dwie zmiany w godz. od 06.00 22.00. Wynagrodzenie 4 850zł brutto . Kontakt: LENZE-TARNÓW SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, ul. Wiesława Wody 24, 33 -100 Tarnów. Wcześniejszy kontakt telefoniczny 573482473, CV należy przesyłać na e-mail: Rekrutacjatarnow@lenze.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca na stanowisku bibliotekarza w Szkole Podstawowej nr 4. Wymiar zatrudnienia 30/30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Możliwość dłuższej współpracy. Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną ul. Szkolna 1, po kontakcie telefonicznym 913212881. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie o pracę, list motywacyjny, CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, List motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej treści: "Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: nauczyciela w Wojewódzkim Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Szczecinie. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Załadunki i rozładunki, przygotowywanie i kompletowanie zamówień. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - dodatkowe - umiejętności: kierowca wózków widłowych - dodatkowe - pozostałe: Praca w systemie I zmianowym między godz 7:00-17:00. Praca po 8. Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w godzinach nadliczbowych. Kontakt tel: 532 853 452 - Wrońska Marta lub mailowy - praca@agrolok.com.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Prosimy o zamieszczenie klauzuli: Wyrażam, zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w poniższym formularzu oraz załączonych plikach (CV lub list motywacyjny), a także we wszystkich zgromadzonych materiałach pozyskanych w toku rekrutacji, dla potrzeb obecnych i kolejnych procesów rekrutacyjnych przeprowadzanych przez AGROLOK Sp. z o.o. Jednocześnie oświadczam, że zostałam poinformowana/poinformowany o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -obsługa maszyn obróbczych sterowanych numerycznie -wykonywanie detali zgodnie z dokumentacją produkcyjną -kontrola detali za pomocą ręcznych przyrządów kontrolno - pomiarowych -czytanie i korygowanie programów obróbczych -wymiana narzędzi i oprzyrządowania Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, rok doświadczenia na oferowanym stanowisku, umiejętność czytania rysunków technicznych, chęć zdobywania wiedzy, obsługa narzędzi pomiarowych, umiejętność programowania i obsługiwania obrabiarek sterowanych numerycznie, umiejętność czytania i interpretacji wyników z maszyn pomiarowych (np. Zeiss, Klingelnberg), umiejętność obsługi robotów przemysłowych (np. Fanuc, Kuk). Praca w Tarnowie od pon. do pt. na trzy zmiany w godz. od 06.00 -22.00. Wynagrodzenie 4 850zł brutto. Kontakt: LENZE-TARNÓW SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, ul. Wiesława Wody 24, 33 -100 Tarnów. Wcześniejszy kontakt telefoniczny 573482473, CV należy przesyłać na e-mail: Rekrutacjatarnow@lenze.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Naprawy i konserwacje istniejącej instalacji sanitarnej w kontenerach. Montaż nowych instalacji sanitarnych w kontenerach. Prace montażowe przy kontenerach. Przygotowanie kontenerów do wyjazdu do klienta (napraw, konserwacja). Umowa na okres próbny, następnie umowa na czas określony, docelowo na czas nieokreślony. Praca w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałeku do piątku. Miejsce pracy: Byków ul. Wroclawska 31 Kontakt z pracodawcą: CV przesłać na adres g.tokarz@combros.pl Oferta dostępna w sali D Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - dodatkowe - inne zawody: Monter sieci i instalacji sanitarnych*, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie techniczne. Wymagane 2-letnie doświadczenie przy montażu instalacji sanitarnych. Prawo jazdy kat. B - konieczne. Umiejetność posługiwania się elektronarzędziami, dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Koordynowanie zadań dotyczących rozwoju zawodowego. Terminowe przygotowanie i przesyłanie druków sprawozdawczych. Sporządzanie analiz, informacji i sprawozdań z zakresu rozwoju zawodowego. Znajomość obowiązujących przepisów, instrukcji i zarządzeń. Otwartość na nowe działania w zakresie rynku pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - prawo jazdy kat. B - znajomość obsługi MS Office - bardzo dobra organizacja pracy własnej - umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu - sumienność, kreatywność i komunikatywność - systematyczność, samodzielność i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny należy przesłać drogą mailową na adres kadry@lodz.ohp.pl do dnia 31.07.2026 r. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Łódzką Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Łodzi zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000)”. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Économiste de la construction - Marchés publics H/F - Brumath (67) Vous souhaitez avoir un réel impact sur vos projets, et ne plus être un simple exécutant ? Ce poste vous propose un rôle central, avec autonomie et reconnaissance, sur des projets publics concrets et utiles. Notre client un Cabinet d'architecture reconnu, intervenant à 90% sur des marchés publics, accompagne collectivités et bailleurs sociaux sur des projets variés : logements, réhabilitation, établissements scolaires, bâtiments industriels et médicaux. Projets de 300 K€ à 4 M€. Structure à taille humaine (10 collaborateurs), avec un fonctionnement direct, fluide et sans lourdeur. Bureaux situés à 5 minutes de la gare (accès rapide Strasbourg). Le poste Vous intervenez comme référent(e) en économie de la construction sur les lots second œuvre, avec un rôle clé dans la sécurisation technique et financière des projets. Vos missions : - Rédaction des pièces écrites : CCTP, DPGF/DQE - Structuration des dossiers de consultation (DCE) - Chiffrage précis et construction des budgets - Analyse des offres (ACT) avec identification des écarts et des risques - Garantie de la cohérence technique, financière et réglementaire - Exploitation et fiabilisation des données sous Excel (tableaux, filtres, TCD) Missions complémentaires : - Estimations détaillées (matériaux, main d'œuvre, ratios) - Appui au suivi des opérations en phase travaux - Validation des situations de travaux et suivi des paiements - Pourquoi ce poste fait la différence Ici, vous n'êtes pas un simple exécutant. Vous êtes l'expert qui sécurise les choix techniques et budgétaires, avec un impact direct sur la réussite des projets. Votre rôle est reconnu, votre avis est écouté, et vous travaillez en proximité avec une équipe engagée. Les projets sont concrets, variés et à forte valeur architecturale. Ce poste s'adresse à un(e) économiste souhaitant s'inscrire dans la durée, avec une vraie stabilité et un positionnement d'expertise. Avantages du poste - CDI - Salaire : 38 à 44 K€ brut/an (3 200 à 3 700 € brut/mois) selon expérience - PEE avec abondement jusqu'à 300% - Mutuelle prise en charge à 50% - Transport collectif pris en charge à 50% - Horaires stables : 9h-18h (39h réels) - Formation DEVISOC assurée (15 jours) - Télétravail ponctuel possible Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction, maîtrise d'œuvre ou ingénierie - Minimum 18 mois d'expérience en marchés publics (indispensable) - Maîtrise des CCTP, DPGF/DQE et analyse d'offres (ACT) - Bonne culture technique (CVC, électricité, structure) - Excel opérationnel - Devisoc apprécié Qualités attendues : - Rigueur et sens de la méthode - Goût prononcé pour les chiffres et l'analyse - Autonomie et fiabilité - Esprit d'équipe et communication fluide Intégration - Parcours structuré - Formation DEVISOC prévue (15 jours) Localisation Brumath (67170) - à 5 minutes de la gare (accès rapide Strasbourg) Transport pris en charge à 50% Télétravail ponctuel Profil recherché: Précision et rigueurAutonomie et innovationÉcoute et souplesseEsprit d'équipe doté d'un côté humain et bienveillantBonne communication interne et sincèreThéorique et appliqué Bac + 2 requis avec minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'économie de la construction18 mois d'expérience en marche public

RESPONSABILITÉS : Votre mission : piloter l'activité maintenance et accompagner une équipe de techniciens vers la performance Rattaché(e) au Directeur Maintenance Régional, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine de techniciens itinérants. Véritable manager de proximité, vous êtes présent(e) sur le terrain afin d'accompagner vos équipes, garantir la qualité des interventions et assurer la satisfaction des clients. Management des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de techniciens itinérants. - Assurer un management de proximité malgré une organisation terrain. - Réaliser des accompagnements réguliers afin de développer les compétences et garantir la sécurité. - Fédérer l'équipe et instaurer une dynamique collective. - Organiser les plannings, congés et astreintes. - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Réaliser les entretiens annuels. Pilotage de l'activité - Suivre les indicateurs de performance et piloter l'activité. - Garantir le respect des engagements contractuels. - Superviser les commandes de matériel. - Valider les devis les plus importants. - Veiller au respect des procédures qualité et sécurité. - Assurer le suivi des visites d'entretien réglementaires. Relation client - Être l'interlocuteur privilégié des clients stratégiques. - Apporter des réponses techniques et commerciales. - Gérer les situations sensibles. - Travailler en lien avec les équipes commerciales afin de développer les contrats existants. Développement de l'activité Le poste ne comporte pas de prospection commerciale. En revanche, vous intervenez auprès des clients existants afin de : - défendre les devis, - accompagner certains appels d'offres, - développer l'activité maintenance, - contribuer à la fidélisation des clients. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons - Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes de techniciens itinérants ainsi que dans le pilotage d'une activité de maintenance. - Vous êtes à l'aise avec le suivi des indicateurs, l'organisation opérationnelle, la relation client et les outils informatiques (ERP, Excel, Power BI). - Un e expérience dans les secteurs des portes automatiques, ascenseurs, escaliers mécaniques, CVC, automatismes ou plus largement de la maintenance d'équipements techniques ser a particulièrement appréciée. - Le permis B est indispensable. Votre posture Vous êtes un manager de terrain, reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer. Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous aimez accompagner vos équipes, prendre des décisions et maintenir un haut niveau de qualité de service. Votre proximité avec les collaborateurs et votre sens du service client sont de véritables atouts. Localisation & organisation - Secteur : Hauts-de-Seine (92) et Sud de Paris. - Déplacements quotidiens auprès des équipes et des clients. - Véhicule de fonction. Ce que vous y trouverez - Une entreprise à taille humaine, reconnue sur son marché. - Une excellente ambiance de travail et un véritable esprit d'équipe. - Un poste où votre impact managérial sera réel. - Des projets de développement et d'innovation. - Un package attractif comprenant : - 13e mois mensualisé, - intéressement et participation, - prime vacances, - RTT, - titres restaurant, - chèques vacances, - avantages CSE, - véhicule de fonction, - bonus annuel.

LES MISSIONS : Nous recrutons un Technico-Commercial itinérant pour couvrir un secteur à fort potentiel dans le Nord-Est de la France (Côte-dOr, Haute-Saône, Doubs, Haut-Rhin, Meuse, Moselle). Votre mission : développer et animer un portefeuille B2B composé de grossistes, distributeurs et installateurs, en assurant une présence terrain régulière et un accompagnement technique de qualité. Vos défis : Prendre en charge un chiffre daffaires de 900 000 et le faire croître jusquà 1,5 M en 2-3 ans. Devenir le référent technique et commercial sur votre secteur, en fidélisant les comptes existants et en prospectant de nouveaux clients. Vos missions * Animation commerciale : Visites régulières chez les clients (grossistes, installateurs, grands comptes BTP) pour conseiller, former et négocier. * Développement de la prescription : Accompagner les artisans et entreprises dans le choix de solutions techniques adaptées à leurs besoins. * Gestion du cycle de vente : De la qualification des besoins à la rédaction doffres commerciales sur mesure, en passant par la négociation et le suivi. * Expertise technique : Maîtriser et promouvoir nos gammes (chemins de câbles, goulottes, protection foudre, etc.) pour vendre du gain de temps et de la performance, bien au-delà du prix. * Reporting et collaboration : Rendre compte de votre activité, partager les retours terrain et travailler en synergie avec les équipes internes. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : * Expérience commerciale terrain de 2 à 3 ans, idéalement dans la distribution de matériel électrique ou un environnement technique proche (plomberie, CVC, sanitaire). * Appétence marquée pour les produits techniques et la vente conseil. * Goût pour le terrain, la mobilité et lautonomie. * Capacité à travailler en zone rurale et à gérer un secteur géographique étendu. Qualités humaines : * Transparence et état desprit collaboratif. * Écoute active et curiosité technique. * Résilience et capacité à refuser les clients uniquement orientés prix. * Simplicité, motivation et alignement avec nos valeurs dentreprise. LES AVANTAGES : * Un poste à responsabilité : Vous serez le "patron de votre zone", avec une réelle autonomie et des perspectives dévolution au sein dun groupe international. * Une rémunération attractive : Fixe annuel de 38 à 40 k brut + variable jusquà 10 k brut. * Des avantages concrets : Tickets restaurant, télétravail occasionnel. * Une formation complète : Accompagnement technique et commercial pour maîtriser nos produits et nos méthodes. * La stabilité dun leader : Intégrez un groupe solide, en croissance, où linnovation et la qualité sont au cœur de notre ADN. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !