Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter?
Som PhD-kandidat ved Institutt for sosiologi og statsvitenskap vil du arbeide for å oppnå doktorgraden, samtidig som du får verdifull erfaring som kvalifiserer deg for en videre karriere innen høyere utdanning og forskning, både innenfor og utenfor akademia.

Denne PhD-stillingen innen idrettsvitenskap gir en utmerket mulighet for vitenskapelig utvikling gjennom å designe, gjennomføre og formidle forskning om et aktuelt tema. Målet med PhD-stillingen er å fullføre doktorgradsutdanning og oppnå en doktorgrad.

Stillingen varer i 4 år, inkludert ett år med undervisning og andre formidlingsoppgaver. 
Kandidaten vil være en del av den aktive forskningsgruppen Ferdighets- og prestasjonsutvikling i idrett og skole (SPDSS) ved Institutt for sosiologi og statsvitenskap og vil inngå i et bredere internasjonalt nettverk av forskere som arbeider innen feltet idrettspsykologi.

For mer informasjon om forskningsgruppen, besøk vår nettside

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

I eliteidrett er det en utbredt oppfatning om at utøvere bør presse kroppen til det ytterste og akseptere risikoen det medfører for kropp og helse—et fenomen som ofte beskrives som en 'risikokultur'. Denne kulturen står i sterk kontrast til Norges idrettsforbunds etiske retningslinje om alltid å 'sette helse foran prestasjon. Denne spenningen er spesielt tydelig i håndball, en idrett preget av høy fysisk intensitet, omfattende kroppskontakt og høy skadefrekvens. I tillegg er håndball Norges nest største idrett og kjennetegnes av en sterk prestasjonskultur med betydelig internasjonal suksess. Håndball fungerer derfor som en aktuell kontekst for å undersøke idrettens risikokultur. Prosjektet vil bidra med viktig kunnskap om hvordan man kan legge til rette for trygge og sunne utviklingsmiljøer i håndball. Prosjektet består av fire delprosjekter innen elitehåndball, med ulike metodiske tilnærminger (mixed methods):

1.    En kvantitativ studie av elitehåndballutøveres vilje til å prioritere prestasjon over helse. 
2.    Kvalitativ studie av eliteutøveres erfaringer med å prioritere prestasjon over helse i håndball. 
3.    Kvalitativ studie av mikrointeressenter (trenere, fysiske trenere, medisinsk personale) og deres refleksjoner om utøvere som prioriterer prestasjon over helse i elitehåndball. 
4.    Kvalitativ studie av makrointeressenter (nøkkelpersoner i krets og forbund) og deres refleksjoner om utøvere som prioriterer prestasjon over helse i elitehåndball.

Arbeidsoppgaver

• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen Ferdighets- og prestasjonsutvikling i idrett og skole (https://www.ntnu.no/iss/spdss)
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• undervisning i relevante studieprogrammer ved instituttet

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Stipendiaten er forpliktet til å følge regelverket knyttet til endringer og utvikling i stillingen og/eller organisatoriske endringer knyttet til virksomheten ved NTNU.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant samfunnsvitenskapelig mastergrad innen idrettsvitenskap eller tilsvarende.  Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der normalt 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå, inkludert en masteroppgave eller tilsvarende arbeid med et omfang på minst 30 studiepoeng. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram (https://www.ntnu.no/su/phd-utdanning)
• Prosjektskissen er av god kvalitet.
• Erfaring med kvantitativ statistisk analyse og kvalitativ analyse (mixed methods).
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk.

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til programvare som R (eller Stata) og NVivo (eller tilsvarende programvare for kvalitativ analyse).
• Stillingen inkluderer ett år med formidlingsarbeid som undervisning, og gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel.

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å:

• Vise nysgjerrighet og sterk motivasjon for emnet
• Arbeide selvstendig og strukturert
• Sette mål og lage planer for å nå dem
• Kreativt tilnærme deg fagstoffet, samt presentere og diskutere forskningen din og engasjere deg konstruktivt med tilbakemeldinger fra kolleger.
• Aktivt bidra til det faglige og sosiale arbeidsmiljøet i SPDSS.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 4 år, inkludert 1 år med karrierefremmende arbeid som undervisning.
For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen Samfunnsvitenskap (https://www.ntnu.no/studier/phsv) innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av dittvitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun vil bli vurdert basert på informasjonen vi har mottatt innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan ferdighetene og erfaringen din møter kriteriene beskrevet ovenfor.

Hvis du har brukt AI når du søkte på denne stillingen: Du må spesifisere i søknaden hvordan AI har blitt brukt når du skrev søknaden.

Søknaden og alle vedlegg må sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Hvis du blir invitert til intervju, må du ta med bekreftede kopier av vitnemål og sertifikater på forespørsel.

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• et kort søknadsbrev som spesifiserer din motivasjon for stillingen (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Professor Stig Arve Sæther, e-post: stigarve@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt HR-rådgiver Renate Lillian Johansen, e-post: renate.johansen@ntnu.no

Søknadsfrist: 01.09.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for sosiologi og statsvitenskap

Vi driver forskning, undervisning og formidling innenfor fagområdene sosiologi, statsvitenskap, medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi, og idrettsvitenskap. Instituttet tilbyr lektorutdanning i samfunnsfag og i kroppsøving og idrettsfag. Som et samfunnsvitenskapelig institutt har vi en særskilt forpliktelse til å bidra i den offentlig debatten om viktige samfunnsspørsmål. Institutt for sosiologi og statsvitenskap er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Om stillingen

Er du interessert i motivasjon og optimal fungering i arbeidslivet, og ønsker du å forske sammen med dyktige kolleger som deler dine faglige interesser? Da kan du være vår nye kollega ved Institutt for økonomi, markedsføring og jus ved USN Handelshøyskolen, Universitetet i Sørøst-Norge. 

Stillingen er ledig fra 01.01.2027, og du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Ditt arbeidssted vil være på campus Hønefoss.

Om doktorgradsprosjektet

Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsgruppen Arbeidsmotivasjon og optimal fungering som ledes av professor Anja H. Olafsen. Gruppen har en sterk forskningsprofil innen arbeidsmotivasjon, medarbeideres trivsel og prestasjoner, med særlig interesse for hvordan faktorer i arbeidsmiljøet og individuelle faktorer former både konstruktive og destruktive motivasjonsprosesser i og utenfor arbeidslivet. Gruppens forskning kombinerer teoriutvikling med empiriske studier og anvendt relevans, og omfatter pågående og nylig avsluttede prosjekter om motivasjonsprosesser og restitusjon innen arbeidshelse, fjernarbeid og fleksibelt arbeid, samt bærekraftig arbeidsfungering.

Ph.d.-prosjektet skal være forankret i forskningsgruppens tematiske områder. Innenfor denne brede rammen kan relevante prosjekter for eksempel undersøke hvordan utviklingstrekk i dagens arbeidsliv — som digitalisering og kunstig intelligens, fleksible arbeidsordninger og fjernarbeid, endrede jobbstrukturer, ledelsespraksiser, organisatoriske endringer eller demografiske endringer — former medarbeideres motivasjon, restitusjon, prestasjoner og arbeidsrelaterte helse.

Søkeren må være kjent med teoretiske perspektiver innen organisasjonspsykologi og/eller ledelse, samt relevante forskningsmetoder, særlig kvantitative metoder.

Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal

• Fullføre doktorgradsprogrammet som leder til en doktorgrad innenfor arbeidstiden
• Publisere forskning i internasjonalt anerkjente akademiske tidsskrifter
• Delta aktivt i forskningsgruppen for Arbeidsmotivasjon og optimal fungering
• Deltar i relevante doktorgradskurs og opplæringsaktiviteter
• Presentere forskningsfunn på nasjonale og internasjonale konferanser
• Bidrar til et samarbeidende og internasjonalt orientert forskningsmiljø
• Være forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse

Kvalifikasjoner

For å bli ansatt som stipendiat må du ha: 

• Mastergrad (normalt 120 studiepoeng) innen økonomi og administrasjon, human resource management, organisasjonsatferd/organisasjonspsykologi eller tilsvarende.
  • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse.
• Dokumentert god metodisk kompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitative og kvalitative metoder og minst ett dokumentert kurs i metodikk på masternivå
• Vektet gjennomsnittskarakter på B eller høyere på mastergraden
• Levert masteroppgaven til vurdering innen søknadsfristen. Du må dokumentere at du har fullført mastergraden før du kan begynne i stillingen.
• Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig (se 'Krav til kompetanse i engelsk)

NB: Det er et krav at du senest tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradsprogrammer og USN Handelshøyskolens doktorgradsprogram i Management.

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene. Det vil si at du kan:

• Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet
• Arbeide selvstendig, men delta også i lagarbeid
• Arbeide på en strukturert måte, sette mål, og lage planer for å nå dem
• Presentere og diskutere forskningen din med andre akademikere
• Engasjer deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
• Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang
• Analysere data, vurder ulike perspektiver, og trekke velbegrunnede konklusjoner
• Være fleksibel og åpen for å justere prosjektplanen etter behov

Krav til kompetanse i engelsk

Denne stillingen krever gode engelskkunnskaper. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN.

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT)
• IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk
• Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic

Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor:

• Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA
• Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land
• Søkere som er unntatt basert på Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere)

Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole.

Prosjektbeskrivelse

Søkere må sende inn en foreløpig forskningsprosjektbeskrivelse sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen skal være kort og konsis, på 4–5 sider, og inneholde følgende elementer:

• Innledning (tittel, hovedproblemstilling, forskningsspørsmål og bakgrunn for prosjektet)
• Tema for planlagt doktorgradsprosjektet og fagområde
• Ett eller flere overordnede forskningsspørsmål med begrunnelse (teoretisk forankring, behov for mer kunnskap innen feltet og samfunnsmessig relevans)
• Relevant teori
• En foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg)
• En foreløpig tidslinje for PhD-prosjektperioden
• Referanseliste (maksimalt 15 referanser)

Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på

• Formelle kvalifikasjoner
• Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og nyhet/innovasjon
• Prosjektets relevans for PhD-programmets profil (PhD i Management)
• Prosjektets relevans for forskningsområdet som ble beskrevet i utlysningsteksten
• Søkerens evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen
• Søkerens evne til å fullføre doktorgraden
• De personlige egenskapene nevnt ovenfor

Vi tilbyr

• Organisert forskningsopplæring i et stort prosjekt med et viktig sosialt oppdrag
• Karriereråd og veiledning gjennom hele doktorgradsprogrammet. 
• I samarbeid utarbeider vi en karriereplan som inkluderer ferdighetene og kunnskapen du vil tilegne deg 
• Et inkluderende arbeidsmiljø med ambisiøse kolleger
• Muligheten for å til å ta norskkurs
• Lønn i henhold til den norske statlige lønnsskalaen for forskningsstipendiater (stillingskode 1017) NOK 550 800. I spesielle tilfeller kan kode 1378 brukes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen. 
• Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 
• Medlemskap i det norske Statens pensjonskasse, som sikrer gunstige pensjons-, forsikrings- og låneordninger

Mangfold

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.

Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540

Generell informasjon

Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. 

På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. 

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.

Universitetets Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat. 

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Hvordan søke

Hvis du synes denne stillingen virker interessant og matcher dine kvalifikasjoner, kan du sende inn en søknad elektronisk ved å klikke på «Søk stillingen» på denne siden. Her må du skrive inn en kort søknadstekst og informasjon om din relevante utdanning og arbeidserfaring. I søknadsteksten må du tydelig beskrive dine ferdigheter og motivasjon for stillingen.

Søknaden må inneholde:

• Sertifiserte vitnemål for bachelor- og mastergradene dine. Diplomene må være på et skandinavisk språk eller på engelsk
  • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Legg ved en kvittering (e-post) eller avgjørelse når du søker. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse.
• Vitnemål/dokumentasjon på metodekunnskap
• En forklaring av karaktersystemet for utenlandsk utdanning (vitnemålstillegg hvis tilgjengelig)
• Hele masteroppgaven. Er denne skrevet i fellesskap må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. Dersom masteroppgaven ikke er innlevert ved søknadstidspunktet, så må du legge ved en sides resymé.
• Andre relevante attester eller vitnemål
• 4-5 siders prosjektbeskrivelse (se «Prosjektbeskrivelse»)
• Dokumentasjon på engelsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i engelsk») 
• Eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse
• Kontaktinformasjon til inntil to referanser.

Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:

• For søkere fra utenfor Norden krever vi gyldig dokumentasjon på engelskkunnskaper (TOEFL eller IELTS))
• For søkere med høyere utdanning utenfor Europa krever vi gyldig dokumentasjon på GMAT- eller GRE-resultater

Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen.

Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper.

All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting.

Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått.

Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din..

Kontaktinformasjon

For informasjon om stillingen:
Professor Anja Hagen Olafsen anja.olafsen@usn.no

For spørsmål og rekutteringsprosessen
Seniorrådgiver Lone Mette Solberg lone.mette.solberg@usn.no

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring. Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt.

USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

USN Handelshøyskolen tilbyr bachelor- og masterutdanninger innen en rekke fagområder, samt en ph.d.-utdanning i Management. I tillegg til flere årsstudier og mange videreutdanningsstudier. USN Handelshøyskolen tilbyr økonomi- og lederutdanninger på deltid på campus og nett. Vi har alt fra enkeltemner på bachelornivå til årsstudium i ledelse eller full mastergrad som man kan ta ved siden av jobb.

 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillinga

Interesser du deg for skjeringspunktet mellom psykologisk behandling og data- og informasjonsteknologi? Me søkjer ein ph.d.-stipendiat til prosjektet Responsible AI Support for Sleep-Restriction Adherence in Insomnia. Målet med prosjektet er å utvikla og kvalitetssikra ein samtaleagent basert på kunstig intelligens som kan hjelpa pasientar å gjennomføra digital kognitiv åtferdsterapi for insomni. Som stipendiat hos oss, vil du jobba for å oppnå doktorgrada di, og samtidig opparbeida deg verdifull erfaring som kvalifiserer til vidare karriere innan høgare utdanning og forsking, i og utanfor akademia.

Tilsetjinga vil vera ved Institutt for psykologi og tilknytt Trondheim Sleep Group (TSG) ved Enhet for Forskning, Innovasjon og Undervisning (FIU), Klinikk psykisk helsevern, St. Olavs hospital, med kontorlokale på Østmarka campus.

Forskingsgruppa TSG har stor aktivitet og ein tverrfagleg profil som inkluderer klinikarar og forskarar med bakgrunn frå medisin, psykologi, nevrovitskap, kybernetikk, statistikk, lingvistikk og maskinlæring. I 2023 fekk forskingsgruppa tildeling som Klinisk Akademisk Gruppe frå Helse Midt-Noreg.

TSGs forskingsfokus omhandlar søvn- og kronoterapi innan psykisk helse, nevrologi, og folkehelse. Teknologi og innovasjon er sentralt i gruppa, ved bruk av digitale behandlings- og observasjonsmetodar, tenesteinnovasjon, persontilpassa medisin og dessutan prediksjon for å betra diagnostikk og behandling.

TSG har eit etablert samarbeid med Data and Artificial Intelligence (DART) group, Norwegian Research Center for AI Innovation og Norwegian Open AI Lab gjennom prosjektet AI-MENT. Doktorgradskandidaten vil inngå i denne arbeidsgruppa.
Om ønskjeleg og aktuelt vil det kunna leggjast til rette for ei klinisk bi-stilling.

Din næraste leiar vil vera nestleiar forsking.
 

Om prosjektet

I eit samarbeid mellom Institutt for psykologi, Trondheim Sleep Group, og Institutt for datateknologi og informatikk har me fått midlar frå NTNU Helse til prosjektet Responsible AI Support for Sleep-Restriction Adherence in Insomnia. Målet for prosjektet er å utvikla og kvalitetssikra ein samtaleagent basert på kunstig intelligens som kan hjelpa pasientar å gjennomføra digital kognitiv åtferdsterapi for insomni (dCBT-I).

Det er eit stort press på helsetenesta generelt og psykiske helsetenester spesifikt. Me har ikkje nok ressursar, verken økonomisk eller personellmessig, til å møta noverande og særleg framtidige behov i helsetenesta. I tillegg veit me at mange pasientar som faktisk får behandlingstilbod i helsevesenet ikkje får beste tilgjengelege, kunnskapsbaserte behandling. Ein av fleire måtar å møta desse utfordringane på er å tilby menneske med psykiske helseplager helsehjelp i form av digital behandling.
Digital behandling gjer at me kan tilby behandling til mange fleire og me kan på ein annan måte sikra oss at denne behandlinga er kunnskapsbasert. Eit døme på dette er behandling av søvnlidingar. Insomni rammar 10–15 % av befolkninga og har store konsekvensar for fungering, psykisk helse og bruk av helsetenester. Kognitiv åtferdsterapi for insomni (CBT-I) er ei tilrådd førstelinjebehandling, men få pasientar får tilgang til behandling grunna både avgrensa ressursar og at få klinikarar har opplæring i behandlingsmetoden. Digital CBT-I er ei dokumentert effektiv behandling for insomni som er skalerbar, men effekten av behandlinga blir redusert grunna låg etterleving.
Søvnrestriksjon er kanskje den viktigaste og mest verknadsfulle behandlingskomponenten i CBT-I, men også den mest krevjande for mange pasientar å gjennomføra og etterleva. Digital CBT-I implementerer søvnrestriksjon på ein regelbasert måte og manglar den personlege tilnærminga og alliansen som ein terapeut brukar. For å auka etterlevinga vil me prøva å utvikla, testa og kvalitetssikra ein klinisk informert, generativ KI-basert samtaleagent som betre tilrettelegg for søvnrestriksjonsprogrammet i dCBT-I.

Arbeidsoppgåver

• Fullføra doktorgradsutdanninga fram til oppnådd doktorgrad 
• Gjennomføra forsking av god kvalitet  
• Akademiske publiseringar og populærvitskapleg formidling 
• Delta i forskningsgruppa Trondheim Sleep Group 
• Delta i internasjonale aktivitetar som deltaking på konferansar og/eller forskingsopphald ved utanlandske lærestader
• Klinisk arbeid i samband med datainnsamling gitt nødvendige kvalifikasjonar

Ver førebudd på at det etter tilsetjing kan skje endringar i arbeidsoppgåvene dine.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant mastergrad innan klinisk psykologi, medisin, psykisk helse eller tilsvarande. Utdanningsløpet ditt må minimum svara til eit femårig norsk studium, der minst 120 studiepoeng er oppnådde på masternivå
• Masterstudentar kan søkja, men mastergrada må vera oppnådd og dokumentert innan oppstart i stillinga 
• Du må ha ein sterk fagleg bakgrunn frå det tidlegare studiet ditt, og ha ein gjennomsnittskarakter frå masterstudiet, eller tilsvarande utdanning, som er lik B eller betre sameint med NTNUs karakterskala. Dersom du ikkje har bokstavkarakterar frå tidlegare studium, må du ha eit like godt fagleg grunnlag. Dersom du har svakare karakterbakgrunn vil du kunna bli vurdert dersom du kan dokumentera at du er særskild eigna til ei ph.d.-utdanning
• Du må oppfylla krava til opptak på doktorgradsprogrammet til fakultetet
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i engelsk, og i norsk tilsvarande nivå B2

Me viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillingar og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnarisk utviklingsarbeid ved Noregs teknisk–naturvitskapleg universitet (NTNU) for generelle kriterium for stillinga.

Ønskte kvalifikasjonar

• Autorisasjon som helsepersonell, fortrinnsvis psykolog eller lege
• Kunnskap om og erfaring med psykologisk behandling av søvnvanskar
• Interesse for og kunnskap om data- og informasjonsteknologi

Personlege eigenskapar

For å fullføra ei doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• Arbeide sjølvstendig
• Jobba strukturert, setja mål og laga planar for å nå dei
• Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
• Vere fleksibel og open for å justere plan for prosjektet etter behov

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• ein spennande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag
• utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriererettleiing og oppfølging undervegs i doktorgradsperioden
• ope og inkluderande arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmiddel som kan brukast til å gjennomføra prosjektet
• fadderordning som nytilsett ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfald

Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har me eit mål om å vera ein arbeidsgivar som speglar mangfaldet i samfunnet og som tek i bruk potensialet i dei samla kompetansane til befolkninga.
Visjonen vår er Kunnskap for ei betre verd og våre verdiar er kreative, kritisk, konstruktiv og respektfull. Me har tru på at ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjerande for at me saman når måla våre.

Me ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing av samfunnsoppdraget vårt innan forsking og utdanning.

Om du synest denne stillinga er relevant og interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet.

Lønn og vilkår

I stillinga som stipendiat kode 1017 vil løna di normalt vera brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir 2 % lovfesta innskot trekte til Statens pensjonskasse. 

Tilsetjingsperioden er 3 år. 

For tilsetjing i stipendiatstilling er det ein føresetnad at du får opptak til ph.d.-programmet innan psykologi innan tre månader etter oppstart, og at du deltek i eit organisert doktorgradsstudium innanfor tilsetjingsperioden.
Som tilsett ved NTNU er det viktig at du held deg oppdatert på faglege og organisatoriske endringar og tilpassar deg desse.
For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein føresetnad at du er fysisk til stades og tilgjengeleg for institusjonen på dagleg basis.
Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statstilsettelova, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Kandidatar som etter vurdering av søknad og vedlegg blir rekna for å komma i konflikt med kriteria i sistnemnde lov, vil ikkje kunna bli tilsett.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskriving av det vitskaplege arbeidet ditt) må følgja søknaden då desse blir lagde til grunn for vurderinga. Dokumenta må vera på norsk/skandinavisk eller engelsk.
Me gjer merksame på at søknaden berre blir vurdert ut frå den informasjonen me har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis ferdigheitene og erfaringane dine oppfyller kriteria som er beskrivne over. Søknaden og alle vedlegg blir sende elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du blir invitert til intervju, må du ta med stadfesta kopiar av attestar og vitnemål ved førespurnad. 

Søknaden må innehalda:

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV 
• Kopi av masteroppgåva. Om du nyleg har levert masteroppgåva, kan du leggja ved den innleverte versjonen av oppgåva. Dokumentasjon av fullført mastergrad må leggjast fram før tiltreding i stillinga
• Kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• Ev. publikasjonar el. anna relevant forskingsarbeid
• Ev. attestar
• Namn og kontaktinformasjon til tre relevante referansar

Dersom heile eller delar av utdanninga di er tekne i utlandet, skal det leggjast ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile utdanningsløpet ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. anna høgare utdanning. Dersom institusjonen din tilbyr «diploma supplement» (vanleg for dei fleste europeiske lærestader), skal dette leggast ved. Beskriving av annan dokumentasjon som er nødvendig finn du her. Dersom du har ei fråsegn frå HK-dir, skal du leggja ved denne òg.

Me tek omsyn til arbeid du har gjort saman med andre. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du leggja ved ei kort forklaring for medverknaden din.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på nødvendige kvalifikasjonar som utdanning, erfaring, og dessutan personlege eigenskapar. Motivasjon for stillinga, ambisjonar og potensial for forsking vil også telja ved vurdering av kandidatane.
NTNU anerkjenner stor breidd av faglege bidrag og har forplikta oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktingane i CoARA (ansvarleg vurdering av forsking og anerkjenning av ei større breidd av faglege bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentleg søkjarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønskjer å reservera deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjord i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Joar Øveraas Halvorsen, e-post: joar.halvorsen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: Ina.g.Halvorsen@ntnu.no

Søknadsfrist: 09.08.2026

 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Vil du have et studiejob, hvor du arbejder i hjertet af DTU’s læringsmiljø og får erfaring med service, formidling og drift af et moderne universitetsbibliotek?

DTU Bibliotek søger studentermedhjælpere med opstart pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Om jobbet
Som studentermedhjælper i Biblioteksservice bliver du en vigtig del af den daglige betjening af bibliotekets brugere. Du er med til at skabe en god oplevelse for studerende og medarbejdere og bidrager til, at biblioteket fungerer som et attraktivt studie- og læringsmiljø.

Du vil arbejde selvstændigt på nogle vagter og sammen med kolleger på andre, og indgår i et team på 14–16 studentermedhjælpere. Vagterne ligger typisk kl. 8.45–12.00 eller 14.00–18.00 på hverdage, samt kl. 12.00–16.00 i weekender, ferier og helligdage. Du kan forvente 4–7 vagttimer om ugen afhængig af din fleksibilitet. Vi tager selvfølgelig hensyn til dine eksamener og studieaktiviteter.

Dine opgaver

• Betjene bibliotekets brugere og være det venlige ansigt i front
• Hjælpe med lån af bøger og udstyr samt besvare spørgsmål
• Assistere med lettere litteratursøgning
• Håndtere bestillinger fra bibliotekets magasiner
• Modtage og registrere artikler og materialer
• Sørge for, at biblioteket fremstår funktionelt og præsentabelt
• Yde let teknisk support (fx ved printere)
• Løse praktiske og administrative ad hoc-opgaver

Vi søger dig som

• Er serviceminded og imødekommende
• Er struktureret og ansvarlig
• Er mødestabil og fleksibel
• Har gode dansk- og engelskkundskaber (skriftligt og mundtligt)
• Kan arbejde selvstændigt og trives med både praktiske og serviceorienterede opgaver
• Det er en fordel, hvis du har flair for IT og interesse for studie- og læringsmiljøer

Jobbet giver dig

• Erfaring med administration, brugerbetjening og bibliotekets services
• Indblik i akademisk informationssøgning og studieunderstøttelse
• Gode samarbejdsevner og selvstændighed

Løn og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder et studiejob med uformelle rammer, attraktiv løn og ansættelse efter overenskomst for Studenterundervisere ved universiteter mv. (SUL). Du skal være indskrevet ved en videregående uddannelsesinstitution for at kunne blive ansat.

Arbejdstiden er gennemsnitligt 6 timer om ugen og kan tilrettelægges fleksibelt ift. ferier, eksaminer mv. Stillingen ønskes besat pr. 01.09.26. Ansættelsen løber, så længe du er aktiv studerende.

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 3. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter din motiverede ansøgning, CV og dokumentation for studieaktivitet. I ansøgningen vil vi gerne høre lidt om dig, dine kompetencer og hvorfor du søger stillingen.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte koordinator Nadia Tastesen på namita@dtu.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Bibliotek er DTU's universitetsbibliotek og spiller en central rolle i at understøtte forskning, undervisning og læring gennem både fysiske rammer og digitale services. DTU Bibliotek betjener fortrinsvis DTU's forskere og studerende. Læs mere om, hvad vi tilbyder, på www.bibliotek.dtu.dk.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Pædagog søges til Skovstjernen – 35 timer ugentligt
Da vores gode kollega gennem mange år er blevet vores nye børnehaveklasseleder, søger vi derfor en pædagog til vores børnehave.

Vi søger et menneske, som møder verden med undren, varme og nysgerrighed. Et menneske, der kan være nærværende i øjeblikket og se værdien i det, der ikke altid kan måles, planlægges eller forklares.

Hos os er eventyr, sanselighed og magi en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at børn først og fremmest skal have lov til at opleve verden, før de skal forstå den. Vi undrer os sammen med børnene frem for at give færdige svar, og vi giver plads til fantasien, hvor alt endnu kan lade sig gøre.

Vi ønsker at skabe et sted, hvor verden opleves som grundlæggende god, og hvor børn mødes med tillid, respekt og kærlighed. Et sted med rolige og levende øjeblikke, hvor der er tid til at lytte til vinden i træerne, følge en snegl på dens vej eller fordybe sig i en fortælling.

Årets rytme lever stærkt hos os. Årstidsfesterne er vigtige pejlemærker, som binder fællesskabet sammen og forbinder børnene med naturens gang. Vi elsker at følge naturens forvandling gennem årets kredsløb og være på rejse sammen med børnene gennem forårets spiren, sommerens frodighed, efterårets høst og vinterens stilhed.

Vi tror på, at børn lærer gennem efterligning. Derfor er det vigtigt for os, at de voksne deltager levende og meningsfuldt i hverdagens gøremål. Vi snitter, syr, maler, planter, river blade sammen, graver i jorden, bygger og skaber. Vi arbejder med hænderne og viser børnene, at verden er værd at tage del i.

Hos os er fællesskabet ikke bare noget, vi taler om – det er noget, vi øver os på hver dag. Vi er et vi. Vi hjælper hinanden, løfter sammen og er gode ved hinanden. Vi tror på, at stærke relationer skabes gennem nærvær, ærlighed og viljen til at møde hinanden med åbenhed.

Samtidig søger vi en pædagog, der tager ansvar for hverdagen og bidrager aktivt til fællesskabet. Du er mødestabil, ansvarlig og en voksen, som børnene kan regne med. Du trives i samarbejdet med kolleger og forældre og ser værdien i at løfte opgaverne sammen.

Du er nærværende og årvågen i mødet med børnene. Du kan aflæse deres behov, skabe tryghed og være tydelig og omsorgsfuld, når følelser fylder. Du arbejder reflekteret og bidrager med dine observationer i det pædagogiske samarbejde.

Vi søger derfor ikke blot en pædagog. Vi søger et menneske, som har lyst til at være med til at skabe en hverdag, hvor børn kan vokse op i tryghed, skønhed, fantasi, naturforbundethed og levende fællesskaber.

Om Skovstjernen
Skovstjernen er en del af Rudolf Steiner Skolen i Silkeborg og rummer 34 vuggestuebørn og 84 børnehavebørn. Vi holder til i naturskønne omgivelser, hvor skov, have og udeliv er en naturlig del af børnenes hverdag.

Vores pædagogik tager afsæt i Rudolf Steiners tanker om barndom, udvikling og efterligning i samspil med moderne pædagogiske perspektiver. Vi arbejder med en tryg og genkendelig rytme, hvor leg, fællesskab, fordybelse og meningsfulde gøremål danner rammen om dagen.

Sang, fortælling, kreativitet, håndværk og årstidsfester er en naturlig del af vores kultur. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af nærværende voksne, stærke fællesskaber og omgivelser, der giver plads til både fantasi og virkelyst.

Vi tilbyder
Et meningsfuldt arbejde med tid til nærvær, relationer og kerneopgaven.

Et engageret kollegafællesskab, hvor vi hjælper hinanden, løfter i flok og værner om en kultur præget af ærlighed, omsorg og respekt.

Høj grad af medarbejderinddragelse, faglig refleksion og mulighed for udvikling.

Smukke omgivelser tæt på naturen, hvor udeliv, årstidernes skiften og det praktiske arbejde er en naturlig del af hverdagen.

Et levende hus, hvor sang, fortælling, kreativitet, natur og forældresamarbejde spiller en vigtig rolle.

Ansøgning
Stillingen er på 35 timer ugentligt med opstart hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist er 15 august 2026

Send din ansøgning og dit CV til job@steinerskolen-8600.dk ’

Spørgsmål til stillingen kan rettes til haydee@steinerskolen-8600.dk
Vi holder lukket i ugerne 28-30 inklusiv.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette person.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os.

Vi glæder os til at høre fra dig.

logistika valdkonnas, osaline tööaeg

Tööülesanded: Meie klient - rahvusvaheliste vedude korraldamisele spetsialiseerunud logistikaettevõte ja digitaalne platvorm otsib oma meeskonda aktiivset ning tulemustele orienteeritud B2B kliendihaldurit.
• Uute B2B-klientide otsimine • Ettevõtetele helistamine ja esmase kontakti loomine • Kohtumiste kokkuleppimine ettevõtte juhile • Kliendibaasi haldamine ja töö CRM-süsteemis • Kommertspakkumiste ettevalmistamine • Tihe koostöö ettevõtte juhiga

Omalt poolt pakume: • Tööd perspektiivikas ja kiiresti arenevas ettevõttes
• Võimalust mõjutada müügisuuna arengut • Väljaõpet toodete ja rahvusvahelise logistika valdkonnas • Tööd CRM-süsteemi ja ettevõtte digitaalse platvormiga • Motiveerivat boonussüsteemi • Professionaalse arengu ja karjäärikasvu võimalusi • Osalist tööaega (0,5 koormus) • Hübriidtöö võimalust pärast sisseelamisperioodi

Muud nõuded: • Varasem aktiivse B2B-müügi kogemus
• Oskus iseseisvalt kliente leida ja läbirääkimisi pidada • Väga hea suhtlemisoskus • CRM-süsteemidega töötamise kogemus tuleb kasuks • Kogemus logistika, transpordi, ekspedeerimise või teenuste müügi valdkonnas on eelis, kuid mitte kohustuslik

Kodus töötamise võimalus: Jah

Koormus, vahetused: 0,5

Otsime oma meeskonda võimekat ja kohusetundlikku veoautode mehaanikut, kelle peamiseks ülesandeks on peamehaanikut toetavad tööd ning erinevad lukksepatööd – sh hooldused, pidurisüsteemide remont ja muu tehniline hooldus vastavalt vajadusele.

Tööülesanded: Veoautode lukksepatööd;
hoolduse teostamine; pidurite ja veermiku remontimine; muud veoautode remondiga seonduvate tööde teostamine.

Omalt poolt pakume: Stabiilset töökohta arenevas ettevõttes
Vastavalt oskustele head palka ja tulemuspõhiseid preemiavõimalusi Häid töötingimusi kaasaegses töökojas. Kvaliteetseid tööriistu ja seadmeid, mis muudavad töö sujuvamaks. Samuti pakume toetavat ja sõbralikku kollektiivi

Muud nõuded: Oskus iseseisvalt töötada ja probleemidele lahendusi leida.
Loov mõtlemine ja tehniline taibukus. Hindame korrektsust, täpsust ja töökoha puhtuse hoidmist. Kasuks tuleb hea arvutioskus või varasem kogemus diagnostikaprogrammidega. Samuti tulevad kasuks ka autojuhiload B kategooria jne.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Sinu tööülesandeks on tagada klientide päringute ja tellimuste kvaliteetne korraldamine.
Sa oled valmis tegutsema muutuvas keskkonnas ja oskad toimida paindlikult ja loominguliselt, vastavalt olukorrale ja klientide vajadustele. Sinu igapäevaseks tööks on klientide nõustamine, pakkumis- ja ostu-müügidokumentide vormistamine ning iseseisvalt töös tekkinud probleemide lahendamine.

Omalt poolt pakume: Lisaks rohkele tööle pakume Sulle mõnusat, loomingulist kollektiivi ja põnevat töökeskkonda.

Muud nõuded: Müügiassistendina töötamine eeldab Sinult initsiatiivi, loomingulisust, planeerimisoskust, organiseerimis-, vastutus- ja otsustusvõimet ning koostöö- ja suhtlemisvalmidust.
Eeldame kandidaadilt väga head loogilist mõtlemist, head arvuti kasutamise oskust, kiiret arvutamise oskust ning kiirust ja täpsust oma tegevuste korraldamisel. Kasuks tuleb eelnev trükivaldkonna kogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Töö Haridus- ja Teadusministeeriumis on tähendusrikas — mõjutame iga väikese ja suure õppija hariduskäiku ja selle kaudu tervet eluteed.
Tootejuht-analüütikuna Sa: - määratled autentimis- ja autoriseerimislahenduste (sh TAAT ja HAR-ID) tootevisiooni ja juhid tarkvaraarenduse projekte kogu toote elutsükli ulatuses; - haldad tarkvaraarendusega seotud ülesannete nimekirja (backlogi) ja kirjutad kasutajalugusid (user story-sid); - määratled toote tulemusnäitajaid; - kaardistad toote arendusvajadusi ja korraldada tootearenduse läbiviimise; - osaled arendustega seotud hangete läbiviimises, planeerid ja jälgid eelarvet. Töö eeldab väga head analüüsivõimet ja iseseisvust oma töös.

Omalt poolt pakume: https://hm.ee/toole-voi-praktikale

Muud nõuded: Ootame Sind kandideerima, kui Sul on:
- kõrgharidus või sellele vastav kvalifikatsioon infotehnoloogiavaldkonnas; - arendusprojektide juhtimise või arendusprojektides analüütikuna osalemise kogemus; - teadmised tarkvaraarenduse protsessist ja huvi IKT valdkonna vastu; - head teadmised kaasaegsetest tarkvaraarenduse, tootearenduse ja projektijuhtimise metoodikatest ning nende praktilisest rakendamisest; - eesti keele oskus C1 või sellele vastaval tasemel ja inglise keel vähemalt B2 või sellele vastaval tasemel. Kasuks tuleb varasem kogemus avalikus sektoris.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Vi söker dig som har lång erfarenhet, minst 6 års erfarenhet. Du har breda och gedigna egenskaper från serveringsyrkets alla delar. Ser gärna att du har bred kunskap av mat och dryck i stort. Detta passar dig som vill bestämma dina arbetstider själv och kan påverka ditt egna schema. Vi söker servis med lång erfarenhet för kunds räkning. Arbetsuppgifterna är traditionella och sedvanliga. Vi tar in CVn för en kunds räkning som kräver en seriös och erfaren person. Arbetsplatsen håller en väldig hög nivå och vill endast ha seriösa erfarna personer som söker denna tjänst. Mer information om arbetsplatsen tas vid intressant ansökning.