RESPONSABILITÉS : Ce qui vous attend : • Réaliser l'entretien et le dépannage de chaudières (gaz toutes marques) chez une clientèle de particuliers. • Intervenir également sur des installations de PAC et climatisations selon vos compétences ou votre appétence à monter en compétence. • Participer au remplacement d'installations : en moyenne 2 remplacements de chaudières par semaine en période haute (seul ou en binôme). • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour garantir la satisfaction client. • Contribuer à maintenir la réputation d'excellence et de proximité de l'entreprise. Particularité du poste : Dans cette structure familiale, la polyvalence est un atout essentiel. Vous serez amené à gérer à la fois l'entretien, le dépannage et l'installation, avec une grande autonomie sur le terrain. Conditions de travail et périmètre d'intervention Zone d'intervention : rayon de 20 km à vol d'oiseau autour de l'entreprise, essentiellement chez des particuliers. Horaires : du lundi au vendredi 8h-12h / 14h-18h (39h par semaine, avec 4h supplémentaires rémunérées). Astreinte hivernale : samedi travaillé de mi-octobre à mi-avril (roulement entre techniciens, récupération possible). Moyens mis à disposition : véhicule de service pour trajets domicile-travail, téléphone et tablette fournis. Rémunération et avantages : • Salaire entre 2 300 et 2 500 nets selon expérience • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % • Prime annuel PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous attendons de vous : • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en entretien et dépannage CVC. • Solides compétences techniques sur les chaudières gaz toutes marques et idéalement une appétence pour les PAC et climatisations. • Polyvalence : capable d'assurer aussi bien l'entretien, le dépannage que l'installation (seul ou en binôme). • Rigueur, autonomie et sens du diagnostic : vous aimez aller au bout pour résoudre une panne. • Excellent relationnel : vous savez instaurer la confiance avec les clients et êtes attaché au respect des règles de savoir-être (ponctualité, politesse, propreté). • Permis B indispensable.

RESPONSABILITÉS : Ce qui vous attend : • Réaliser l'entretien et le dépannage de chaudières (gaz toutes marques) chez une clientèle de particuliers. • Intervenir également sur des installations de PAC et climatisations selon vos compétences ou votre appétence à monter en compétence. • Participer au remplacement d'installations : en moyenne 2 remplacements de chaudières par semaine en période haute (seul ou en binôme). • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour garantir la satisfaction client. • Contribuer à maintenir la réputation d'excellence et de proximité de l'entreprise. Particularité du poste : Dans cette structure familiale, la polyvalence est un atout essentiel. Vous serez amené à gérer à la fois l'entretien, le dépannage et l'installation, avec une grande autonomie sur le terrain. Conditions de travail et périmètre d'intervention Zone d'intervention : rayon de 20 km à vol d'oiseau autour de l'entreprise, essentiellement chez des particuliers. Horaires : du lundi au vendredi 8h-12h / 14h-18h (39h par semaine, avec 4h supplémentaires rémunérées). Astreinte hivernale : samedi travaillé de mi-octobre à mi-avril (roulement entre techniciens, récupération possible). Moyens mis à disposition : véhicule de service pour trajets domicile-travail, téléphone et tablette fournis. Rémunération et avantages : • Salaire entre 2 300 et 2 500 nets selon expérience • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % • Prime annuel PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous attendons de vous : • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en entretien et dépannage CVC. • Solides compétences techniques sur les chaudières gaz toutes marques et idéalement une appétence pour les PAC et climatisations. • Polyvalence : capable d'assurer aussi bien l'entretien, le dépannage que l'installation (seul ou en binôme). • Rigueur, autonomie et sens du diagnostic : vous aimez aller au bout pour résoudre une panne. • Excellent relationnel : vous savez instaurer la confiance avec les clients et êtes attaché au respect des règles de savoir-être (ponctualité, politesse, propreté). • Permis B indispensable.

Vous assurez l’entretien technique et la maintenance de la résidence, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances. Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords de la résidence (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, déneigement, etc.) Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, sauna, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Effectuer les VTA, les hivernages et déhivernages de la résidence en intersaison Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité de la résidence Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Idéalement titulaire d’une habilitation électrique à jour Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Saisonnier Date du contrat : 29 / 06 / 2026 au 30 / 09 / 2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 1879.08 € brut par mois, 13ème mois compris, RTT, logement individuel, indemnité repas, mutuelle d'entreprise Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous assurez l’entretien technique et la maintenance de la résidence, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances. Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords de la résidence, arrosage, nettoyage des conteneurs, Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Effectuer les VTA, les hivernages et déhivernages de la résidence en intersaison Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité de la résidence Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Idéalement titulaire d’une habilitation électrique à jour Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Saisonnier Dates du contrat : Immédiatement au 06/09/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine Horaires flexibles, variables, travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 2 022,64 € brut par mois (13ème mois compris), titres restaurant Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Chez Empleo Toulouse, on ne fait pas du recrutement derrière un écran toute la journée.On accompagne des entreprises locales dans leurs besoins en intérim et recrutement, principalement dans l'industrie, le BTP et le tertiaire.Notre métier : trouver rapidement les bonnes compétences, sécuriser les missions et créer une vraie relation de confiance avec nos clients comme avec nos intérimaires.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI.Le posteVotre mission sera simple :- trouver les bons profils - les recruter- les suivre sur le terrain - et contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'agence.Concrètement, vous interviendrez sur :Le recrutement des candidats intérimaires et CDIL'identification des compétences et la conduite des entretiensLes contrôles de référencesLes tests sécurité et validation des habilitationsLa rédaction des contrats de travail et contrats de mise à dispositionLe suivi des missions et des collaborateurs en posteLa diffusion des offres d'emploiLa chasse de profils sur les jobboards et réseaux professionnelsLes échanges quotidiens avec les clientsQuelques visites de postes et études terrain chez nos clients (ponctuellement) Description du profil : Vous aimez le rythme, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent pas, vous êtes au bon endroit !Vous êtes :réactif(ve)organisé(e)à l'aise au téléphonecapable de gérer plusieurs urgences à la foiscurieux(se) et doté(e) d'un bon relationnelà l'aise avec la rédaction de mails dans le respect des 'usages' grammaticaux Une expérience dans le recrutement, l'intérim, le commerce est appréciée...mais l'état d'esprit comptera autant que le CV.Ce qu'on vous proposeUn vrai poste polyvalent (multi-tâches) Une agence à taille humaine (équipe de 5)Une équipe impliquée et dynamique De l'autonomie Une activité concrète, utile et vivante (et un peu stressante aussi)Une montée en compétences rapide sur les métiers du recrutement et de l'intérim CDI ET démarrage septembre 2026 Toulouse Barrière de Paris Rémunération 24 Keuros + primes variables semon atteinte objectifsEnvie de rejoindre une agence qui avance vite, bien et où l'on ne s'ennuie pas?Alors dites nous pourquoi ça vous intéresse et échangeons

Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Poissy (78) pour un contrat CDD du mois de Juin/Juillet à Décembre 2026. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, ... Rémunération : Base fixe - 22/24KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt GUINGAMP, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un(e) Assistant(e) de Gestion Locative. En tant qu'Assistant(e) de gestion locative, vous accompagnez le gestionnaire dans la gestion quotidienne d'un portefeuille de biens.***Préparation des documents administratifs (mandats, baux, courriers) * Saisie et suivi des dossiers locataires/propriétaires dans le logiciel métier * Réponses aux demandes clients et suivi des dossiers * Relances pour impayés et vérification des obligations contractuelles * Coordination des interventions techniques et suivi des sinistres * Organisation des sorties locataires et préparation à la remise en location Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous êtes diplomate et disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, * Vous êtes proactif et prompt(e) à résoudre les problèmes clients, * La satisfaction client vous anime au quotidien, * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, et savez travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

ous serez comptable unique, vous assurez toute la comptabilité jusqu'à la préparation du bilan. Vos tâches seront entre-autre : Gestion de la comptabilité fournisseur : saisie de factures, rapprochements avec les bons de livraison, règlements, gestion de litiges... Comptabilité client : établissement /envoi des factures, suivi des règlements, relances Suivi de la trésorerie, saisie des OD bancaires, rapprochements bancaires Contrôle des feuilles de caisse/du chiffre d'affaire RH : établissement des DPAE, des contrats de travail, des paies, envoi des DSN... Déclaration de TVA mensuelles Déclarations CVAE, TASCOM (préparé par notre cabinet d'expertise) Etablissement des marges mensuellement Préparation de la situation semestrielle et du bilan pour le passage du cabinet d'expertise (stock et OD de provisions), vous n'aurez pas à établir la liasse fiscale. Prime au résultat Archivage Liste de tâches non-exhaustive Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle,5 semaines de congés payés et [5]% de remise sur vos achats. Salaire selon profil Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Descriptif du poste:   Votre rôle en tant que Chef Comptable F/H sera de garantir la fiabilité des comptes la conformité fiscale ainsi que la production des états financiers Missions Dans un contexte de croissance et d'intégration de plusieurs entités, la Direction Financière souhaite renforcer son équipe avec un profil capable d'accompagner la structuration des processus comptables et financiers. Vous prenez notamment en charge la comptabilité de plusieurs entités, tout en intervenant en support des équipes comptables françaises. Vous participez également à la mise en place et à l'harmonisation des procédures comptables et financières dans un contexte de convergence des outils vers un ERP Groupe. Vos principales missions :   * Tenue de la comptabilité auxiliaire et générale. * Lettrage des comptes et rapprochements bancaires. * Gestion des immobilisations et provisions. * Suivi de la comptabilité fournisseurs et contrôle des factures. * Gestion des acomptes internationaux et des écarts de change. * Facturation clients et suivi des créances grands comptes. * Relances clients et suivi du DSO. * Réalisation des déclarations fiscales (TVA, DES, DEB, CVAE, DAS2, etc.). * Participation aux clôtures mensuelles, annuelles, bilan et liasse fiscale. * Préparation des éléments à destination des Commissaires aux Comptes. * Suivi des opérations intragroupes et participation aux travaux de consolidation. * Participation à des projets structurants tels que la mise en place de process, l'harmonisation des procédures ou encore des projets de trésorerie type cash pooling. * Coordination et accompagnement d'une collaboratrice comptable.   Conditions et Avantages Salaire : 48 000€ - 52 000€ Annuel brut     Profil recherché: * Vous êtes issu(e) de formation BAC+3 en Finance /Comptabilité type DCG, * Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum idéalement dans un milieu industriel, * Anglais opérationnel (lu, écrit), * La maîtrise de SAGE est un plus, * Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de pédagogie.

Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) dans la division « Weapon System Design » en charge de la Conception des systèmes d'armes. Objectif de votre alternance : Participer au bon fonctionnement logistique interne et aux tâches administratives de l'entité, en assurant des activités contribuant au renforcement du support auprès des managers. Grâce à vos compétences, vous : - Établissez les ordres de mission via l'outil dédié (vols, hôtels, véhicules de location) ; - Planifiez, annulez et reportez des réunions ; - Réservez les salles et restaurants ; - Diffusez les ordres du jour ; - Gérez les disponibilités d'agenda ; - Traitez les demandes de vos collaborateurs et soyez correspondant informatique via l'outil dédié ; - Vérifiez les stocks, créez des Demandes d'Achat (DA) et Expressions des Besoins d'Achat via l'outil dédié. Réceptionnez les services et marchandises ; - Venez en support à l'organisation événementielle de la division. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.