Et si votre prochain travail faisait vraiment la différence ? Chez Aquila RH Ambérieu-en-Bugey, on ne se contente pas de recruter. On crée des rencontres qui fonctionnent.Notre réseau d'indépendants, présent partout en France, a une mission simple : connecter les bons talents aux bonnes entreprises, avec réactivité, transparence et efficacité. Ici, pas de discours creux - on avance avec du concret. Je suis Anaïs, consultante spécialisée dans le BTP second œuvre, et je recrute aujourd'hui un(e) technicien(ne) de maintenance en chauffage et climatisation (H/F). Vous rejoignez une entreprise reconnue dans l'Ain, qui accompagne particuliers, entreprises et collectivités pour garantir le bon fonctionnement de leurs installations énergétiques. Une équipe à taille humaine (une dizaine de collaborateurs), une ambiance conviviale, et une vraie organisation : ici, vous êtes considéré(e), écouté(e) et valorisé(e). Vos missions Vos missions (et votre terrain de jeu) Assurer la maintenance des équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation)Diagnostiquer les pannes et intervenir directement sur siteEffectuer les réglages, mises en service et contrôles de performanceRédiger vos comptes rendus d'interventionGarantir la sécurité et la qualité de chaque intervention En clair : vous êtes un maillon essentiel du bon fonctionnement des installations. Ce que vous y gagnez Salaire attractif + 10 % fin de mission + 10 % congés payésAcompte possible 2 fois par semaineAccès aux services FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)Application simple pour gérer contrats et paieAvantages CE dès la première heureProgramme fidélité MyBonusBonus : abonnement sportif à tarif préférentiel Profil recherchéDébutant(e) motivé(e) avec une première expérience ou technicien(ne) expérimenté(e) À l'aise avec les clients, vous avez le sens du serviceFiable, pro, vous gardez le cap même quand ça s'accélèreOrganisé(e), vous gérez vos interventions efficacement Votre savoir-être compte autant que votre savoir-faire. Ne laissez pas passer cette opportunité - postulez et faisons avancer votre carrière ensemble. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € par heure

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous devrez apporter de la visibilité au management de l'entreprise sur les activités CDMO et mettre à la disposition de la Direction et des opérationnels, des outils de pilotage adaptés. Comptabilité générale - Tenue de la comptabilité de plusieurs sociétés/sites - Saisie et contrôle des écritures comptables (OD, FNP, CCA, provisions.) - Révision des comptes mensuelle, trimestrielle et annuelle - Justification des comptes (bilan et compte de résultat) - Etablissement des annexes et documents prévisionnels Clôtures mensuelles - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles - Production des liasses de consolidation (connaissance de VR souhaitée) - Analyse des écarts sur les comptes et suivi des principaux KPI comptables Comptabilité multi-sites - Coordination avec les équipes locales (sites, filiales) - Suivi des flux intercos et réconciliations Autres sujets courants - Interaction avec les commissaires aux comptes lors des audits - Participation aux projets de déploiements (Outils ERP / Démat.) Sujets fiscaux - Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CET etc.) - Suivi des obligations fiscales pour chaque entité Les atouts pour réussir : - Bac +2 à Bac +5 en en comptabilité / finance (BTS CG, DCG, DSCG.) - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de comptabilité générale - Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe, sens de l'organisation, résolution des problèmes - Maitrise de l'anglais. - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique (incluant clôtures et reporting) - Bonne connaissance des normes comptables et de la fiscalité courante - Maîtrise d'Excel (TCD, recherches, etc.) - Connaissance des ERP (ex : SAP, JDE.)

Rejoignez un établissement d'exception où l'excellence du service et l'attention au détail font partie du quotidien. Dans un environnement raffiné et exigeant, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance Confirmé(e) afin de garantir le parfait fonctionnement technique de notre établissement et offrir à nos clients une expérience irréprochable. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez sur l'ensemble des installations de l'hôtel et contribuez activement au confort et à la sécurité de nos clients et collaborateurs. Missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques de l'établissement - Réaliser divers travaux techniques : électricité, plomberie, CVC, peinture, serrurerie, menuiserie. ; - Veiller au bon fonctionnement des espaces communs, extérieurs et zones privatives ; - Assurer l'entretien et le suivi quotidien de la piscine et du SPA ; - Participer à l'entretien des espaces verts ; - Effectuer les tournées techniques, contrôles sécurité et relevés réglementaires ; - Garantir la traçabilité des interventions via la GMAO ; - Gérer les stocks, le matériel et l'outillage ; - Participer aux visites réglementaires et au suivi des organismes de contrôle ; - Appliquer avec rigueur les normes de sécurité, d'hygiène et les standards qualité de l'établissement. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et peut évoluer sans que cela ne soit susceptible de modifier le contrat de travail. Profil recherché : - D'une formation en électrotechnique, maintenance, plomberie ou bâtiment ; - D'une expérience confirmée, idéalement acquise dans l'hôtellerie haut de gamme ou de luxe ; - D'un excellent sens du service et d'une forte réactivité ; - D'un esprit polyvalent, autonome et rigoureux ; - D'une bonne capacité à gérer les imprévus et les interventions urgentes ; - D'un bon relationnel et d'une présentation soignée. La maîtrise de l'anglais constitue un véritable atout. Conditions et avantages : - 2 jours de repos consécutifs - Prime carburant versée mensuellement ou prise en charge du transport collectif à 75% de votre abonnement - Pose de congés payés estivaux : 2 semaines consécutives (pas de fermeture annuelle) - Une offre de complémentaire santé pensée pour vous accompagner, ainsi que votre foyer, dans la prise en charge de vos frais médicaux (médecine douce, forfait famille...) - Horaires continus avec un roulement prévisionnel fixe

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons notre Directeur d'EHPAD H/F en contrat à Temps plein à pourvoir dès que possibleOù ? Au sein de l'EHPAD de Chevilly (86 résidents) situé à Chevilly (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents.Ce que nous offrons : Rejoignez une entreprise privée à but non lucratif. Vous faites partie d'une communauté de directeurs pour échanger et faire évoluer les pratiques, vous avez des fonctions supports en appui !Votre tâche, si vous l'acceptez :Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge du pilotage global et du bon fonctionnement de l'EHPAD de Chevilly, vos tâches sont les suivantes :Vous mettez en œuvre le projet d'établissement.Vous animez, encadrez et définissez l'organisation des équipes placées sous votre responsabilité et les fédérez autour des projets.Vous établissez et suivez les budgets, les investissements en lien avec les tutelles et les autorités de tarification, en veillant à l'équilibre économique de l'ensemble des établissements.Vous gérez le taux d'occupation et assurez le développement et le maintien des réseaux locaux de partenaires.Vous êtes le garant de la politique Qualité et de l'application des procédures élaborées.Vous impulsez une politique de communication et de valorisation des activités et de l'image auprès des partenaires.L'ensemble de ces tâches s'exerce en déclinaison de la stratégie du pôle accompagnement de VYV3 CVL, dans le respect de son organisation et de ses procédures, et conformément au cadre réglementaire.Ce qu'on vous offre :Un planning en forfait jour du lundi au vendredi, pas de week-end travailléAstreinte 1 semaine toutes les 6 semaines du vendredi 17h au vendredi suivant 9h, mutualisée sur les 3 EHPAD du 45 (La Source et La Chapelle)Restauration sur place possible : 3€20 le repasRémunération entre 50 000€ et 60 000€ (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec prime Segur, prime décentralisée.Avantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

Descriptif du posteVous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d'experts.Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à Clément, Responsable Travaux sur la région, vous intervenez en qualité de Chargé d'Affaires pour assurer les études qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires.Vos tâches, si vous l'acceptez :Réaliser les études (CVC, froid commercial),Effectuer les chiffrages et rédigez les devis,Réaliser et/ou supervisez la réalisation des plans de réservation en DAO,Préparer et rédiger les dossiers de montage,Piloter les sous-traitants,Suivre la rentabilité des chantiers,Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE.Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien !":Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de fonction, part variable jusqu'à 5% de votre rémunération brute annuelle Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 39000€ et 43200€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.ProfilDe formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Chargé d'Affaires confirmé. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, curiositéAutonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude de l'analyse sous différentes formesPrêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F). Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Berck, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L'objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos tâches seront les suivantes :Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures. En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d'intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées :Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC).Un BTS MS - Maintenance des Systèmes en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d'un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences.Ce que l'on attend de vous :De bonnes bases en électricité ;De la rigueur, de la curiosité et de l'esprit d'équipe.Une volonté de s'engager dans la transition énergétique.Un souhait de se spécialiser dans un métier d'avenir !Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur !Des tâches diversifiées et toujours intéressantes Une rémunération et des avantages.Le développement de vos compétences tout au long de votre formation !De nombreuses opportunités en contrat/CDD à l'issue de votre contrat !Les métiers de l'exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !

Descriptif du posteVous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d'experts.Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à Simon, Responsable Travaux de notre région, vous intervenez en qualité de Chargé d'Affaires pour assurer les études d'exécution qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires, le suivi du montage des travaux. Vous serez rattaché à l'agence de Rennes.Vos tâches, si vous l'acceptez :Réaliser les études (CVC, froid commercial),Effectuer les chiffrages et rédigez les devis,Réaliser et/ou supervisez la réalisation des plans de réservation en DAO,Préparer et rédiger les dossiers de montage,Piloter les sous-traitants,Suivre la rentabilité des chantiers,Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE.Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien !":Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de fonction, part variable jusqu'à 5% de votre rémunération brute annuelle Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 41600€ et 48100€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.ProfilDe formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Chargé d'Affaires confirmé. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, curiositéAutonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude de l'analyse sous différentes formesPrêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous

Directeur / Directrice de Région (H/F)Vous êtes un(e) leader engagé(e), orienté(e) performance et développement ? Rejoignez un collectif d'experts au sein de Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération industrielle et commerciale.Nous plaçons l'excellence opérationnelle, la satisfaction client et l'engagement des équipes au cœur de notre performance.Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous pilotez la région Normandie Haut de France avec une vision globale et stratégique. Vous êtes garant(e) de la performance collective, du développement des activités et de l'engagement des équipes sur votre périmètre. Vos tâches :Pilotage de la performance :Définir, déployer et piloter les plans d'actions régionaux en cohérence avec la stratégie de l'entrepriseGarantir la performance économique et opérationnelle des activités : travaux et service clients (maintenance et SAV)Suivre les indicateurs clés et mettre en œuvre les actions correctives nécessairesManagement & animation des équipes :Encadrer, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles (travaux & SAV)Décliner et faire vivre les politiques Santé Sécurité du GroupeDévelopper les compétences et faire grandir les talentsInsuffler une culture de la performance, de la sécurité et de la satisfaction clientDéploiement technique & offres :Mettre en œuvre les solutions techniques et prestations d'ingénierie définies par la Direction TechniqueAdapter les offres aux enjeux et spécificités de votre régionGarantir la qualité des réalisations et la satisfaction des clientsDéployer les politiques de chiffrage et de calcul des prix de revientPiloter la rentabilité des affaires et sécuriser les margesCe que nous vous proposons :Véhicule de fonctionRémunération attractive (fixe + variable)13ème mois + intéressement / participationAvantages CSE (loisirs, vacances, cartes cadeaux.)Mutuelle / prévoyanceCompte Épargne Temps (CET)Formation : Un accompagnement structuré, parcours d'intégration, formations internes et développement des compétences. ProfilIssu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en génie climatique, énergétique ou management, vous justifiez d'une expérience significative en pilotage d'activités et management d'équipes dans un environnement technique (Réfrigération, CVC, services énergétiques.). Vos atouts Leadership et capacité à fédérerSens du résultat et culture de la performanceEsprit d'analyse et prise de décisionOrientation clientExcellentes capacités relationnellesEngagement fort en matière de sécuritéVotre meilleure qualité : Vous alliez vision stratégique et proximité terrain.

Directeur / Directrice de Région (H/F)Vous êtes un(e) leader engagé(e), orienté(e) performance et développement ? Rejoignez un collectif d'experts au sein de Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération industrielle et commerciale.Nous plaçons l'excellence opérationnelle, la satisfaction client et l'engagement des équipes au cœur de notre performance.Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous pilotez la région Normandie Haut de France avec une vision globale et stratégique. Vous êtes garant(e) de la performance collective, du développement des activités et de l'engagement des équipes sur votre périmètre. Vos tâches :Pilotage de la performance :Définir, déployer et piloter les plans d'actions régionaux en cohérence avec la stratégie de l'entrepriseGarantir la performance économique et opérationnelle des activités : travaux et service clients (maintenance et SAV)Suivre les indicateurs clés et mettre en œuvre les actions correctives nécessairesManagement & animation des équipes :Encadrer, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles (travaux & SAV)Décliner et faire vivre les politiques Santé Sécurité du GroupeDévelopper les compétences et faire grandir les talentsInsuffler une culture de la performance, de la sécurité et de la satisfaction clientDéploiement technique & offres :Mettre en œuvre les solutions techniques et prestations d'ingénierie définies par la Direction TechniqueAdapter les offres aux enjeux et spécificités de votre régionGarantir la qualité des réalisations et la satisfaction des clientsDéployer les politiques de chiffrage et de calcul des prix de revientPiloter la rentabilité des affaires et sécuriser les margesCe que nous vous proposons :Véhicule de fonctionRémunération attractive (fixe + variable)13ème mois + intéressement / participationAvantages CSE (loisirs, vacances, cartes cadeaux.)Mutuelle / prévoyanceCompte Épargne Temps (CET)Formation : Un accompagnement structuré, parcours d'intégration, formations internes et développement des compétences. ProfilIssu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en génie climatique, énergétique ou management, vous justifiez d'une expérience significative en pilotage d'activités et management d'équipes dans un environnement technique (Réfrigération, CVC, services énergétiques.). Vos atouts Leadership et capacité à fédérerSens du résultat et culture de la performanceEsprit d'analyse et prise de décisionOrientation clientExcellentes capacités relationnellesEngagement fort en matière de sécuritéVotre meilleure qualité : Vous alliez vision stratégique et proximité terrain.

Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour sa nouvelle agence à Sorigny ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Sorigny (37) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs l'importance accordée à la formation la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (37) Vos futures missions principales Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos