Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

Ph.d.-prosjektet som stipendiaten skal jobbe med vil fokusere på livsløpet til unge som har vært i kontakt med barnevernet. Prosjektet vil baseres på kvalitative livsløpsintervjuer med unge i alderen 18-30 år, som er eller har vært i kontakt med barnevernet. Det skal gjennomføres dyptgående livsløpsintervjuer, som gjør det mulig å analysere livsløpet som en helhet, samtidig som man synliggjør sammenhenger mellom hendelser, relasjoner og kontekster over tid. Denne tilnærmingen gir også innsikt i hvorvidt – og på hvilke måter – sentrale overganger og kritiske hendelser, som plasseringer, flyttinger, skolebytter og endringer i tjenestekontakt (for eksempel bytte av kontaktperson), får betydning i de unges livsløp. Analysene skal rette oppmerksomheten mot hvordan slike hendelser forstås og erfares av unge selv, og hvordan kontekstuelle og strukturelle betingelser, som omsorgsmiljø, stabilitet, medvirkning og tilgang til støtte, virker inn på livsløpet og de unges erfaringer over tid.

Prosjektet er teoretisk forankret i et integrert livsløps- og økologisk perspektiv, der barns og unges utviklingsbaner forstås som formet gjennom samspill mellom flere nivåer og livsarenaer over tid. Med utgangspunkt i life-course theory og Bronfenbrenners økologiske modell studeres hvordan erfaringer i familie, skole, jevnaldermiljø, bosted og nabolag, samt møter med barnevernet og andre tjenester, virker sammen og påvirker livsløpet. Særlig fokuseres det på hvordan grad av sammenheng – eller manglende sammenheng – mellom ulike livsarenaer kan bidra til enten stabilitet, akkumulert sårbarhet eller muligheter for positive vendepunkter i livsløpet.

Arbeidsoppgaver

Som stipendiat vil du ha en sentral rolle i gjennomføringen av forskningsprosjektet og bidra aktivt til faglig utvikling i miljøet. Stillingen kombinerer selvstendig forskningsarbeid med samarbeid, formidling og utvikling av relevant kompetanse.

• gjennomføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• planlegge og gjennomføre forskning av god kvalitet
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta aktivt i forskningsgruppen «Utsatte barn og unge»: https://www.ntnu.no/isa/utsatte-barn-og-unge-mellom-utenforskap-og-felleskap?p_p_id=personportlet_WAR_employeelistportlets_INSTANCE_6n7BJ6YCos32&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view 
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske universiteter eller forskningssentre
• karrierefremmende arbeid, dette kan være undervisning, veiledning, sensurering, organisering av fagdager og konferanser, eller annet arbeid som går inn under instituttets arbeidsoppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant bachelor og/eller mastergrad innen barnevern, sosialt arbeid eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der normalt 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå, der 30 studiepoeng inngår i arbeidet med masteroppgaven. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen søknadsfristen på stillingen, dvs. 15. september.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning. 
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og engelsk, tilsvarende nivå B2

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med, eller interesse for, forskning på barn og unge i utsatte livssituasjoner, særlig innen barnevern
• Erfaring med kvalitative forskningsmetoder, fortrinnsvis intervjubaserte studier
• Erfaring fra eller god innsikt i praksisfeltet (for eksempel barnevern, skole eller andre tjenester for barn og unge)
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert, samt gjennomføre et større forskningsprosjekt over tid
• Gode analytiske ferdigheter og evne til kritisk refleksjon
• Erfaring med, eller interesse for, forskningsformidling til ulike målgrupper
• Erfaring med brukermedvirkning og/eller samtaler med unge

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å:

• arbeide selvstendig
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner, og inngå i faglige diskusjoner
• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet i tillegg til 1 år med karrierefremmende arbeid.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen Sosialt arbeid innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du erfysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven.
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
• Prosjektskisse. Søkere skal utarbeide en prosjektskisse for å beskrive eget ph.d.-prosjekt. Skissen skal ta utgangspunkt i beskrivelsen «Om prosjektet» (i starten av utlysningen). Den skal ha følgende struktur:
  • Introduksjon, inkludert beskrivelse av forskningsbehovet
  • Problemstillinger og/eller forskningsspørsmål
  • Teoretiske perspektiver (enten basert på foreslåtte perspektiver eller alternative tilnærminger)
  • Metodologisk design for prosjektet, inkludert datagrunnlag, rekruttering (hvor mange og fra hvor) og plan for gjennomføring
  • Etiske vurderinger
  • Forventet kunnskapsbidrag og relevans

  • Fremdriftsplan

    Prosjektskissen skal være maksimum 1500 ord

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Veronika Paulsen, e-post veronika.paulsen@ntnu.no 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no 

Søknadsfrist: 15.09.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for sosialt arbeid

Vi er ett av de største sosialfaglige fagmiljøene i Norge, og våre studieprogrammer har høye søkertall. Instituttet arbeider med spørsmål knyttet til velferd, inkludering, integrering, levekår, barnevern, sosiale tjenester, funksjonshemming, mangfold og marginalisering – og vi er opptatt av å bedre situasjonen for grupper i samfunnet som faller utenfor. Institutt for sosialt arbeid er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter?
Som PhD-kandidat ved Institutt for sosiologi og statsvitenskap vil du arbeide for å oppnå doktorgraden, samtidig som du får verdifull erfaring som kvalifiserer deg for en videre karriere innen høyere utdanning og forskning, både innenfor og utenfor akademia.

Denne PhD-stillingen innen idrettsvitenskap gir en utmerket mulighet for vitenskapelig utvikling gjennom å designe, gjennomføre og formidle forskning om et aktuelt tema. Målet med PhD-stillingen er å fullføre doktorgradsutdanning og oppnå en doktorgrad.

Stillingen varer i 4 år, inkludert ett år med undervisning og andre formidlingsoppgaver. 
Kandidaten vil være en del av den aktive forskningsgruppen Ferdighets- og prestasjonsutvikling i idrett og skole (SPDSS) ved Institutt for sosiologi og statsvitenskap og vil inngå i et bredere internasjonalt nettverk av forskere som arbeider innen feltet idrettspsykologi.

For mer informasjon om forskningsgruppen, besøk vår nettside

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

I eliteidrett er det en utbredt oppfatning om at utøvere bør presse kroppen til det ytterste og akseptere risikoen det medfører for kropp og helse—et fenomen som ofte beskrives som en 'risikokultur'. Denne kulturen står i sterk kontrast til Norges idrettsforbunds etiske retningslinje om alltid å 'sette helse foran prestasjon. Denne spenningen er spesielt tydelig i håndball, en idrett preget av høy fysisk intensitet, omfattende kroppskontakt og høy skadefrekvens. I tillegg er håndball Norges nest største idrett og kjennetegnes av en sterk prestasjonskultur med betydelig internasjonal suksess. Håndball fungerer derfor som en aktuell kontekst for å undersøke idrettens risikokultur. Prosjektet vil bidra med viktig kunnskap om hvordan man kan legge til rette for trygge og sunne utviklingsmiljøer i håndball. Prosjektet består av fire delprosjekter innen elitehåndball, med ulike metodiske tilnærminger (mixed methods):

1.    En kvantitativ studie av elitehåndballutøveres vilje til å prioritere prestasjon over helse. 
2.    Kvalitativ studie av eliteutøveres erfaringer med å prioritere prestasjon over helse i håndball. 
3.    Kvalitativ studie av mikrointeressenter (trenere, fysiske trenere, medisinsk personale) og deres refleksjoner om utøvere som prioriterer prestasjon over helse i elitehåndball. 
4.    Kvalitativ studie av makrointeressenter (nøkkelpersoner i krets og forbund) og deres refleksjoner om utøvere som prioriterer prestasjon over helse i elitehåndball.

Arbeidsoppgaver

• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen Ferdighets- og prestasjonsutvikling i idrett og skole (https://www.ntnu.no/iss/spdss)
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• undervisning i relevante studieprogrammer ved instituttet

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Stipendiaten er forpliktet til å følge regelverket knyttet til endringer og utvikling i stillingen og/eller organisatoriske endringer knyttet til virksomheten ved NTNU.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant samfunnsvitenskapelig mastergrad innen idrettsvitenskap eller tilsvarende.  Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der normalt 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå, inkludert en masteroppgave eller tilsvarende arbeid med et omfang på minst 30 studiepoeng. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram (https://www.ntnu.no/su/phd-utdanning)
• Prosjektskissen er av god kvalitet.
• Erfaring med kvantitativ statistisk analyse og kvalitativ analyse (mixed methods).
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk.

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til programvare som R (eller Stata) og NVivo (eller tilsvarende programvare for kvalitativ analyse).
• Stillingen inkluderer ett år med formidlingsarbeid som undervisning, og gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel.

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å:

• Vise nysgjerrighet og sterk motivasjon for emnet
• Arbeide selvstendig og strukturert
• Sette mål og lage planer for å nå dem
• Kreativt tilnærme deg fagstoffet, samt presentere og diskutere forskningen din og engasjere deg konstruktivt med tilbakemeldinger fra kolleger.
• Aktivt bidra til det faglige og sosiale arbeidsmiljøet i SPDSS.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 4 år, inkludert 1 år med karrierefremmende arbeid som undervisning.
For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen Samfunnsvitenskap (https://www.ntnu.no/studier/phsv) innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av dittvitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun vil bli vurdert basert på informasjonen vi har mottatt innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan ferdighetene og erfaringen din møter kriteriene beskrevet ovenfor.

Hvis du har brukt AI når du søkte på denne stillingen: Du må spesifisere i søknaden hvordan AI har blitt brukt når du skrev søknaden.

Søknaden og alle vedlegg må sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Hvis du blir invitert til intervju, må du ta med bekreftede kopier av vitnemål og sertifikater på forespørsel.

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• et kort søknadsbrev som spesifiserer din motivasjon for stillingen (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Professor Stig Arve Sæther, e-post: stigarve@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt HR-rådgiver Renate Lillian Johansen, e-post: renate.johansen@ntnu.no

Søknadsfrist: 01.09.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for sosiologi og statsvitenskap

Vi driver forskning, undervisning og formidling innenfor fagområdene sosiologi, statsvitenskap, medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi, og idrettsvitenskap. Instituttet tilbyr lektorutdanning i samfunnsfag og i kroppsøving og idrettsfag. Som et samfunnsvitenskapelig institutt har vi en særskilt forpliktelse til å bidra i den offentlig debatten om viktige samfunnsspørsmål. Institutt for sosiologi og statsvitenskap er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Assists customers with product selection, provides excellent customer service, processes sales transactions, replenishes stock, maintains store presentation, handles inquiries, and supports daily retail operations to achieve sales targets.

Om dig: Brinner du för Produktion och Ledarskap, har erfarenhet samt kunskap kring personer inom LSS och sysselsättning? Vi söker dig som har en avslutad eftergymnasial utbildning med relevant inriktning eller motsvarande. Du har grundläggande kunskap och förståelse för LEAN som förhållningssätt samt stort tekniskt intresse. Tidigare erfarenhet inom industriell verksamhet, samt erfarenhet av personalledning är meriterande. Du är en tydlig och driftsnära ledare med förmågan att engagera, utveckla och leda din personal utifrån den enskildes förutsättningar. Du har ett genuint intresse för människor och viljan att ”få människor att känna sig betydelsefulla”. Du har förståelse för att Vissefjärda pall är en LSS-verksamhet, samtidigt som vi har ansvar gentemot kund att leverera produkt, vilket ställer höga krav på dig och att du är flexibel i ditt tänk. Meriterande är om du tidigare arbetat inom eller har utbildning inom specifikt tillverkningsområdet pall, har truckkort samt utbildning och/eller erfarenhet inom LSS. Vidare är du resultatorienterad, har förmågan att prioritera och fatta beslut samt arbeta både strategiskt och operativt. Du är en driven, kommunikativ, handlingskraftig och inspirerande ledare. Du arbetar strukturerat och främjar en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Du trivs med att leda och motivera samt att driva förändrings- och förbättringsarbeten. Du lägger stor vikt vid att nå uppsatta mål i rätt tid och med rätt kvalitet mot kund och samtidigt ha förståelse för att vi arbetar inom en LSS-verksamhet. Att leda i förändring kräver både omdöme och personlig mognad och är egenskaper som kännetecknar dig. För att lyckas i det här jobbet bör du vara en god kommunikatör och ha förmågan att engagera samt skapa förtroende. Stor hänsyn kommer att tas till dina personliga egenskaper och erfarenheter! Medarbetare som trivs och visar ett stort engagemang är avgörande för vår framgång och utgör kärnan i vår verksamhet. I rollen som Produktionsledare inom Vissefjärda pall är din huvuduppgift att leda medarbetare, deltagare samt att organisera det dagliga arbetet mot uppsatta mål med fokus på säkerhet, kvalitet och arbetsglädje. I och med att verksamheten är en sysselsättning så är det av stor vikt att du även i rollen som Produktionsledare har förståelse för funktionsavvikelser och kan hantera den delen av arbetet som innebär tydlig handledning och coaching för deltagarna. I tjänsten ingår att kontinuerligt driva förbättringsarbete, löpande personalhantering, tidrapportering, planering av utbildningsinsatser, utvecklingssamtal samt implementera nya rutiner. Som Produktionsledare har du stora möjligheter till att påverka såväl din egna som företagets framtida utveckling. Du kommer även att ingå i Ledningsgruppen för Möjligheternas Hus Ab. Möjligheternas Hus AB är ett kommunalt bolag i Emmaboda kommunkoncern med flera olika verksamheter under samma tak. Vi ansvarar för Arbetsmarknadscentrum och Återvinningscentralen i Emmaboda, Secondhandbutik samt Vissefjärda Pall som är ett företag som tillverkar diverse EUR-pallar och pallkragar men som även är en LSS-verksamhet med uppdrag att ta emot deltagare från kommunen. De deltagare som anvisas till Vissefjärda pall har beslut om sysselsättning inom LSS. Vissefjärda pall tillverkar EUR-pallar, pallkragar och gör specialbeställningar enligt kundens önskemål. Vissefjärda Palls kunder är såväl stora som små och verksamheten samarbetar ofta med lokala företag. Verksamheterna är miljöcertificerade enligt ISO 14001:2015.

Du skall vara en självgående lagspelare som är nyfiken på ny teknik och med ett stort ansvarstagande. B-körkort är meriterande. Arbeta i en avdelning bestående av två häftfixturer och två svetsrobotar. Sköta hela förloppet från råmaterial in, till färdig produkt ut tillsammans med ca 4 kolleger. Arbetet består bland annat av att svetsa, bygga, häfta, samt ladda/tömma svetsroboten. Även packning av färdig produkt ingår. Höganäs Verkstads AB är ett kvalificerat teknik och legoföretag inom maskinbearbetning, plåtslageri och industriunderhåll. Företaget sysselsätter ca 80st medarbetare varav ca 70st är kollektiva.

We are looking for an Electroplating Operator, Support for electroplating procedures. Essential duties include filling/removing parts from jigs for plating, measuring plating thickness on XRF equipment, and chemical analysis.

General Repairs Ltd is seeking a skilled Lathe Turner to support our steel fabrication, production and general repair operations. The role involves machining steel components used in repairs, maintenance, and custom fabrication projects.

Other Remarks:
Requirements: Experience machining steel in a fabrication or repair workshop. Ability to work accurately to tolerances. Competent using measuring tools. Trade qualification or relevant experience preferred

We are looking for a motivated and customer-focused Sales & Marketing person to join our team.

VDL Groep BV Meewerkend hoofd kwaliteitsdienst 1 jaar geleden - Salaris n/a - contract - voltijd - op locatie Verloopt 1 jaar geleden De Vest 55 - 5555XP Valkenswaard Als Meewerkend Hoofd Kwaliteitsdienst bij VDL Technics in Boxtel ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze producten. Je werkt nauw samen met de kwaliteitscontroleurs en de rest van de organisatie om ervoor te zorgen dat alleen producten van de hoogste kwaliteit de deur uitgaan. Jouw Taken: - Leidinggeven aan een klein team - Functioneringsgesprekken voeren - Uren en ziekteverzuim controleren - Deelnemen in multidisciplinaire teams - Klachten behandelen en afhandelen - Verbetermaatregelen initiëren en bewaken - Productcontroles uitvoeren met meetinstrumenten - Planning bewaken en halen Voordelen - Competitief salaris - CAO Metaal en Techniek - 38 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) - In- en externe scholing - Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Technics en VDL Groep - Winstdeling - Reiskostenvergoeding - Goede pensioenregeling - Informele activiteiten (VDL-feest, sportactiviteiten, bedrijfsborrels) Wat Biedt VDL Technics? VDL Technics biedt een competitief salaris conform de CAO Metaal en Techniek. Je krijgt 38 vakantiedagen, winstdeling, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden en mogelijkheden tot scholing. VDL Technics organiseert ook informele activiteiten voor de medewerkers. Wie Zoeken Wij? We zoeken een ervaren en gedreven Meewerkend Hoofd Kwaliteitsdienst met een technische HBO-achtergrond. Je bent gestructureerd, accuraat, proactief en communicatief vaardig. Je hebt ervaring met het aansturen van een team en bent kwaliteitsbewust. - Technisch HBO werk- en denkniveau - Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie - Gestructureerd, accuraat en proactief - Uitstekende communicatieve vaardigheden - Vermogen om effectief samen te werken - Kennis van meettechniek...

För att trivas hos oss bör du ha ett tekniskt intresse i grunden och ha en stark drivkraft i att vilja utvecklas och lära dig mer. Du ska ha ett stort tålamod och sporras av att se elever växa under sin kunskapsresa hos oss på Veldi. Tjänsten är riktad mot undervisning inom svets. Vi ser gärna att du har minst ett års erfarenhet av att ha utbildat vuxna. Är du utbildad lärare samt talar fler språk än svenska och engelska är det mycket meriterande. Vi erbjuder dig ett team av mycket kompetenta kollegor och fantastiska möjligheter att lära dina elever den senaste tekniken genom våra 5-axliga produktionsmaskiner och moderna CAD/CAM program. Vi arbetar också med en professionell lärportal där eleverna har tillgång till filmade föreläsningar m.m. Veldi är ett utbildningsföretag med fokus på svetsutbildning och CNC-utbildning för industrimedarbetare. Med de bästa industrilärarna och ett starkt engagemang ger vi varje elev och medarbetare en unik plats hos oss och en god miljö att utvecklas i. Våra skolor finns i Göteborg, Jönköping och Eksjö. Våra kunder är Arbetsförmedlingen, Komvux och enskilda bolag. Vi erbjuder även utbildning på plats hos företag som vill förbättra produktionskvaliteten eller rekrytera nya medarbetare inom industrin.