PARLYM, c'est avant tout? Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables. Ce qui fait notre différence ? Dynamisme, pour avancer et innover Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir. Le poste : Vos missions Rattaché(e) à la Directrice Q3SER Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement opérationnel de la politique SSE sur votre périmètre. Pilotage SSE régional ? Structurer et piloter le dispositif SSE de la zone Sud ? Déployer les exigences SSE Groupe auprès des entités opérationnelles ? Suivre les indicateurs et la performance SSE régionale ? Garantir la conformité réglementaire SSE Coordination opérationnelle ? Animer les comités SSE avec les directions opérationnelles ? Accompagner les managers et équipes terrain dans la mise en oeuvre des exigences SSE ? Coordonner les actions SSE avec les équipes terrain et les coordinateurs locaux Audits & conformité ? Préparer et coordonner les audits MASE, internes et clients ? Piloter les plans d'actions et le traitement des écarts ? Participer activement à l'amélioration continue du système SSE Pilotage des dispositifs SSE ? Superviser le dispositif EPI sur votre périmètre ? Piloter les fournisseurs et prestataires SSE ? Garantir l'adéquation des moyens de prévention Dimension internationale (selon profil) ? Participer à l'harmonisation des pratiques SSE à l'international ? Être un relais SSE pour certaines activités hors France Profil recherché : Profil recherché ? Formation Bac+3 à Bac+5 en HSE / SSE / Prévention des risques ? Expérience significative (minimum 5 ans) dans un environnement industriel exigeant ? Bonne maîtrise des référentiels SSE et du MASE ? Expérience terrain indispensable ? Capacité à travailler avec des équipes opérationnelles multi-sites ? Aisance relationnelle, leadership et pragmatisme ? Une expérience dans le secteur nucléaire ou industriel lourd est un plus

Notre client, cabinet de conseil indépendant spécialisé en Banque, Finance et Assurance depuis plus de 20 ans, classé parmi les leaders du conseil opérationnel dans ce secteur. Ils accompagnent leurs clients sur des missions complexes, de la transformation des processus métiers à la mise en conformité réglementaire, en s'appuyant sur une expertise reconnue des enjeux métier et IT du secteur bancaire. Dans le cadre de leur developpement, nous recherchons un(e) Coach Agile Senior. Le poste : Vous n'intervenez pas comme consultant qui pilote des sprints à la place des équipes, mais comme un véritable coach : vous accompagnez les individus, les équipes et l'organisation dans leur transformation, avec une posture de facilitation et de mentorat - dans la lignée de l'approche "Transformation Opérationnelle & Performance" d'Investance Partners, qui intègre pleinement les nouveaux enjeux de gouvernance Agile et d'acculturation des équipes. À ce titre, vous serez amené(e) à : Accompagner plusieurs équipes (Scrum, Kanban, Agile à l'échelle) dans l'appropriation du mode Produit et des pratiques Agiles Animer des ateliers de sensibilisation, de formation et de coaching individuel et collectif Mentorer les Product Owners, Product Managers et Scrum Masters dans leur montée en compétence Contribuer à l'harmonisation des pratiques Agile/Produit à l'échelle de plusieurs squads Définir et suivre des indicateurs de transformation (OKR, maturité Agile) Accompagner les managers dans la transition vers un mode de fonctionnement en organisation Agile Participer, si pertinent, aux initiatives de formation et d'acculturation portées par le LAB Investance Profil recherché : Minimum 10 ans d'expérience en coaching Agile (profil coach, pas consultant généraliste qui fait "aussi" du coaching) Expérience confirmée en coaching à l'échelle (plusieurs équipes/squads simultanément, 20+ équipes idéalement) Solide bagage Scrum, Kanban, gestion de produit, OKR Expérience de mentorat d'autres coachs/Scrum Masters juniors Certifications reconnues appréciées : ICP-ACC, PSM, PSPO, ICP-ATF ou équivalent À l'aise pour accompagner aussi bien les équipes terrain que les managers/directions Bon niveau de communication, posture d'écoute et de facilitation plutôt que de pilotage descendant

Fincley consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, de l'assurance et de l'immobilier. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant notre valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées et portées par des équipes qualifiées. Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d'équipe et Confiance. Nous intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques mais également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes et dans l'accompagnement au changement des équipes. Le poste : Pour répondre aux besoins de nos clients, nous accélérons le développement de notre pôle d'expertise « Capital Market » intervenant auprès des différents acteurs de l'écosystème des marchés de capitaux (Banques d'investissement, Securities Services Infrastructures de marché, Asset Managers, Banques privées, Fintech et Regtech). En tant que Consultant Senior, vous intervenez sur des problématiques liées aux produits financiers notamment pour les directions suivantes : Opérations financières (FO/MO/BO) ; Produits & solutions ; Règlementaire ; Risques ; Trésorerie ; Data ; Digital' Plus précisément, vous intervenez sur des problématiques telles que : La définition et l'implémentation de nouveaux modèles opérationnels sur l'ensemble de la chaîne de gestion et traitement des instruments financiers (produits dérivés, titres, cash...) ; La mise en conformité règlementaire (EMIR, Dodd Franck, SFTR, FRTB, MIFID, CSDR, T+1?) ; La gestion de projets d'optimisation des processus et des outils Front to Back ; La lancement de nouveaux services à destination de leurs clients ; Le pilotage d'appels d'offres pour sélectionner des outils ou des prestataires de services tel que les dépositaires ; La mise en place de solutions de marché ou in-house (Gestion d'ordres ou de portefeuilles, Réconciliation, Reportings') ; L'analyse de risques et la mise en place de dispositifs de contrôles ; La cadrage et le déploiement de solutions innovantes pour la gestion des opérations de marchés (Advanced analytics, Automatic Speech Recognition, Agentic AI?). En tant que Consultant Senior : Vous aurez pour tâche de réaliser les missions et d'atteindre les objectifs dans le respect des budgets et des calendriers ; Vous serez responsable du pilotage et de la réussite de la mission, vous serez garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ; Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...) ; Vous serez directement impliqués dans les actions commerciales pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...). Vous bénéficierez d'un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce avec une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets sur le périmètre Capital Market. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d'écoute, le sens du travail en équipe, une aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais), et une grande capacité d'adaptation. Vous êtes également curieux/curieuse et vous visez l'excellence : vous partagez les valeurs de Fincley ! Vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un véritable tremplin pour votre carrière. Vous voulez évoluer dans un environnement dynamique et entrepreneurial.

Är du kunnig och intresserad av att skapa content till sociala medie plattformar. Då är du den rätta person för oss. Vi söker någon som kan vara ansvarig över våra sociala plattformar och både skapa och redigera content. Att hålla sig uppdaterad inom alla trender och att alltid synas på rätt plats vid rätt tillfälle. Möjlighet till både hel/deltids arbete finns.

Rôle et missions : Vous prendrez la responsabilité d'un portefeuille de comptes stimulants et diversifiés, combinant des enjeux grand public mass-média et l'agilité de marques internationales : Un compte leader et iconique du secteur de la restauration rapide, caractérisé par des campagnes 360° puissantes et très visibles (TV, Affichage, Vidéo, Digital, Opérations Spéciales, Data). Un compte international en forte croissance dans l'univers Tech / Fintech, évoluant dans un environnement digitalisé, dynamique et réactif. Le développement et l'accompagnement de nouveaux projets stratégiques et opportunités au sein du groupe. Sur ce portefeuille d'envergure, nous recherchons un Business Director pour incarner le conseil de haut niveau, guider les recommandations stratégiques et accompagner la montée en compétences d'une équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales : - Vision Stratégique, Écriture & Prise de Hauteur : Rédiger et porter les recommandations stratégiques globales et annuelles pour les marques du portefeuille en apportant une vraie prise de hauteur 360°. Concevoir des présentations et des synthèses stratégiques à fort impact destinées aux directions marketing, comités de direction, instances internationales et réseaux de partenaires/franchisés. Valoriser, structurer et incarner avec conviction l'ensemble des travaux produits par l'agence pour sublimer la valeur délivrée aux clients. - Appétence Innovation & Développement de la Valeur Client : Démontrer une forte curiosité et une appétence naturelle pour les sujets d'innovation média et les enjeux stratégiques clés du moment : Influence & Content / Opérations Spéciales, Retail Media & E-Commerce, GEO / Proximité, Data et IA / LLM. Dans une démarche conseil créatrice de valeur (et non de pur push commercial), savoir détecter dans les échanges clients les besoins émergents pour co-construire des solutions sur-mesure avec l'appui des équipes d'experts internes (Data, Studio, Activation). - Leadership Managérial & Coaching Orienté Développement : Encadrer et animer une équipe (Account Directors, Account Managers, Executives, Alternants). S'appuyer sur la forte autonomie de l'équipe dans la gestion opérationnelle du quotidien pour adopter une posture de mentor et de coach. Identifier les axes de progression individuels - notamment sur la prise de hauteur stratégique, l'écriture et la formalisation des recommandations - et accompagner le développement des collaborateurs seniors pour les aider à franchir des caps majeurs. - Coordination 360 & Orchestration Interne : Assurer l'orchestration globale des réponses plurimédias (Online & Offline) en faisant le lien fluide entre le conseil, le planning stratégique, la création et les équipes d'activation technique (Search, Social, Programmatic, TV/Vidéo). Profil Recherché : Expérience : 8 à 10 ans d'expérience en agence média sur des fonctions de conseil, de stratégie média et de relation client. Expertise Média 360 : Solide culture générale des médias (Off & Online). Qualités Rédactionnelles & Synthèse : Excellence reconnue dans la réflexion et l'écriture stratégique, capacité à simplifier des problématiques complexes et à porter des dossiers stratégiques de haut niveau. Posture Managériale : Capacité avérée à faire progresser ses équipes par l'accompagnement et le coaching plutôt que par le micromanagement. Langues : Anglais professionnel apprécié.

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine. Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens. Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute. Le poste : Une entreprise de rénovation en croissance renforce et développe son activité électrique. Elle recherche un électricien junior pour intervenir sur des chantiers de rénovation et gagner progressivement en autonomie. Votre rôle Vous participez aux travaux électriques en binôme avec un professionnel confirmé. Cet accompagnement vous permet de développer votre pratique et votre autonomie au fil des interventions. Travaux électriques en rénovation - Réaliser le tirage et la pose d'appareillages. - Participer aux interventions de mise aux normes. Diagnostic et sécurité - Participer aux diagnostics sous supervision. - Appliquer les règles de sécurité à chaque étape du chantier. Organisation du poste Le poste est proposé en CDI à Metz, en présentiel, sur une base de 39 heures. Profil recherché : Vous disposez d'une formation en électricité ou d'un parcours de reconversion avec des bases techniques solides. Le poste nécessite des acquis initiaux en électricité ainsi qu'une volonté d'apprendre sur le terrain.

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins. Le poste : Nous recherchons pour notre partenaire, cabinet d'expertise comptable, un Auditeur financier expérimenté (H/F) pour rejoindre son bureau de Reims. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez sur un portefeuille de clients implantés dans la région Grand Est, issus de secteurs d'activité variés. Vous participez activement à des missions d'audit légal et contractuel, avec des déplacements réguliers dans la région. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage des missions d'audit jusqu'à leur finalisation et la signature par l'associé. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : validation de l'approche d'audit, coordination des travaux avec les équipes, identification et évaluation des risques financiers, proposition de recommandations adaptées, suivi du reporting auprès des clients et de la hiérarchie, ainsi que la validation de la synthèse des risques. Vous contribuez également à des missions ponctuelles transverses et participez activement à l'amélioration des outils et des méthodologies du cabinet. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) et disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans en audit financier en cabinet. Vous maîtrisez les principes comptables et faites preuve d'une bonne aisance sur Excel. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre curiosité et votre envie de monter en compétences vous permettent de vous investir pleinement dans les missions confiées.

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Le poste : - CONTEXTE Au sein d'une équipe agile, nous recherchons un(e) développeur(euse) .NET Back-end - ACTIVITES PRINCIPALES Vos missions Concevoir et développer les différents modules Contribuer à l'amélioration de la qualité du code Participer aux rituels de l'équipe : - Daily Scrum Meeting - Poker Planning - Sprint Planning - Rétrospective - Etc? Documenter les modules / API développés Déployer les modules / API développés Analyser et corriger des anomalies - PLANIFICATION Démarrage souhaité de la mission : dès que possible Durée de la mission : bon de commande de 3 mois renouvelables Mission à temps plein Profil recherché : - SOFTSKILLS Travail en équipe Sens du relationnel Force de propostion Curiosité - HARDSKILLS C# : EXPERT ASP.NET - MVC - WEBAPI - AGILITE - CODE REVIEWS - TDD - SQL SERVER : CONFIRMÉ JAVASCRIPT - GITLAB : CONFIRMÉ - COMPÉTENCES RECHERCHÉES De formation informatique, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en environnement .NET et maitrisez les technologies induites. Une connaissance des sites e- commerces à fort trafic peut être un plus, ainsi qu'une expérience significative dans la mise à niveau de code historique.

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins. Le poste : Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement de proximité auprès des entreprises régionales, recrute un Auditeur Senior (H/F) afin de renforcer son équipe Audit. Au sein d'un environnement dynamique et bienveillant, vous interviendrez auprès d'une clientèle variée de PME et participerez à des missions à forte valeur ajoutée. Vos missions : - Vous aurez un rôle clé dans la conduite des missions d'audit légal : - Préparer et organiser les missions d'audit - Recueillir et analyser les informations clients - Identifier les cycles à risques et évaluer les procédures de contrôle interne - Superviser et réviser les travaux réalisés tout au long des missions - Rédiger les notes de synthèse et les rapports d'audit - Participer à des missions exceptionnelles : - Commissariat aux apports - Commissariat à la transformation - Encadrer et accompagner des collaborateurs juniors dans leur montée en compétences Profil recherché : Le profil recherché : - Titulaire d'un BAC+5 en comptabilité, finance ou audit - Expérience réussie en cabinet d'audit ou d'expertise comptable - Bonne maîtrise des techniques et normes d'audit - La connaissance de la révision des comptes consolidés est un plus Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Votre autonomie et votre esprit d'analyse - Votre sens des responsabilités - Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe

DGTL / Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions DATA. Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons dans toute la France comme à l'étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc. Depuis 2018, nous accompagnons nos clients avec proximité, juste prix et préoccupation éthique de tous les instants. https://www.dgtl-performance.com Le poste : Nous vous proposons une mission stratégique auprès d'un grand groupe international du secteur de la distribution spécialisée, au sein de son département Enterprise Applications & Architecture. Vous accompagnerez la définition des standards applicatifs du groupe et piloterez les feuilles de route de transformation associées, dans le cadre d'un programme ambitieux de modernisation technologique. Vous interviendrez sur deux axes complémentaires : la définition et la gouvernance des standards applicatifs par catégorie métier (ERP, PIM, Pricing, OMS, WMS, TMS, IMS, Integration Layer, Data Platform) et la construction, consolidation et suivi des roadmaps de transformation des différents pays et entités opérationnelles pour converger vers ces standards. Vous évoluerez dans un environnement techniquement riche, marqué par une forte complexité organisationnelle et géographique, avec un focus sur l'alignement stratégique entre les besoins métiers et l'architecture informatique. L'approche sera collaborative et itérative, impliquant de nombreux ateliers de co-construction avec les parties prenantes régionales et les équipes de direction informatique. Responsabilités : - Animer et coordonner les parties prenantes métiers, architecture et directions informatiques régionales - Conduire des ateliers d'évaluation et de prise de décision pour valider les standards - Formaliser et documenter les standards applicatifs dans les outils de gouvernance appropriés (SAP LeanIX) - Définir un modèle de roadmap groupe cohérent et adaptable aux contextes régionaux - Construire et suivre les trajectoires de transformation par pays et entité opérationnelle - Produire les indicateurs de suivi et les reportings de gouvernance destinés aux instances de pilotage - Identifier et accompagner la gestion des risques, dépendances et points de blocage - Documenter et communiquer les décisions et leurs impacts auprès des stakeholders Télétravail : 2 jours par semaine Localisation : Paris Profil recherché : Indispensables : - Expérience confirmée (5+ ans) en tant que consultant senior en architecture applicative ou gouvernance SI - Maîtrise d'ITIL et des principes de gouvernance informatique - Expérience probante sur des programmes de transformation applicative à l'échelle internationale - Connaissance solide des domaines ERP, Supply Chain (WMS, TMS, OMS), Data et couches d'intégration - Maîtrise de SAP LeanIX ou d'outils de gestion de portefeuille applicatif équivalents - Rationalisation de portefeuille applicatif et définition de standards - Excellentes capacités de communication, d'animation et de facilitation auprès de stakeholders exécutifs et multiculturels - Anglais courant (indispensable pour l'interaction avec les équipes internationales) - Capacités d'organisation et de pilotage de projets complexes en environnement matrixiel Fortement appréciés : - Expérience en Enterprise Architecture ou frameworks type TOGAF - Connaissance approfondie des systèmes SAP et de l'écosystème ERP moderne - Expérience dans des groupes internationaux ou multisite - Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum appliquées aux transformations applicatives - Expérience en conduite du changement et gestion de la transition organisationnelle - Connaissance du secteur de la distribution, logistique ou industrie