Svalnäs är en behandlande grundskola år 6-9 som är belägen i Roslags Näsby i Täby. De anställda utgörs av lärare och behandlare med socionomutbildning. Här arbetar vi tätt tillsammans, lärare och behandlare, i en liten skola med integrerad dagbehandling. Vi har mellan 12-14 elever inskrivna i verksamheten. Nu söker vi dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i musik. Du är orienterad mot relationellt lärande och intresserad av att arbeta i team. Du är en erfaren lugn och trygg lärare som vill arbeta i ett mindre sammanhang.

Stiftelsen English School Gothenburg (ESG) is a school with 530 students ranging from 2 year olds up to grade 9 (i.e. 16 year-olds.) We are situated in Västra Frölunda (Långedrag) with good public transportation available. We have an English profile and a multicultural environment with students and staff from all over the world. We use English in our communication and teach our lessons in English and in Swedish. ESG follows the National Curriculum, LGR 22. ESG strives to be the best school in the West of Sweden in developing young people academically and socially. We value diversity amongst our students and staff, working together in English and Swedish to achieve high academic results, good discipline and the skills necessary to be successful in the future. We do this through excellent teaching, committed parents and serious hard work from the students in a safe, modern and well-equipped environment. Our motto is: "Meeting the future with knowledge, confidence, and respect." We are looking for: • A qualified teacher who is passionate about their work • A teacher that works as part of a team and has strong practice in formative assessment. Core tasks include: • Teaching excellent lessons building on good relationships. • Continual feedback to students • Providing feedback to parents • Good classroom management and the ability to appeal to a range of teaching and learning styles. • The ability to differentiate for weaker students and also the more able We offer: • A strong supportive teacher team • An engaged and present management • Engaged pupils who achieve high results in the region • Your own macbook • Pension contributions • Small classes (max 16) • Support for gym membership • Great facilities and resources for teaching • Generous holidays • And more ESG is currently looking for a fully qualified substitute Music teacher for Years 4-9 (students aged 10-16 years.) This is a part time substitute position for the fall term 2026 with immediate start. Applications should include: - A cover letter that addresses your suitability to the requirements of the position - A curriculum vitae detailing your qualifications and experience - Contact details (email) of three referees Please send your application to: J.Opportunities@theenglishschool.se on or before 20 September. We will be interviewing valid candidates during the application period.

Älmhults kommun finns i södra Småland med närhet till goda kommunikationer och natursköna områden. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Vi är cirka 1800 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till Älmhults invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Tillsammans gör vi skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som stråklärare hos oss kommer du att undervisa elever i olika åldrar i fiol, cello och kontrabas både individuellt och i grupp samt vara med och leda och utveckla vår ensemble- och orkesterverksamhet. Du ser ensemblespel som ett självklart verktyg i lärandet och arbetar för att stärka elevernas samspel, musikalitet och delaktighet. Du deltar i konserter, föreställningar och olika projekt tillsammans med elever och kollegor, och blir en viktig del i kulturskolans fortsatta utveckling och arbete. Hos oss möter du barn och unga i deras musikaliska utveckling. Du undervisar elever enskilt och i grupp, med undervisning som är anpassad efter ålder, nivå och individuella förutsättningar. Arbetet präglas av stort eget ansvar och goda möjligheter att själv planera och utveckla undervisningen utifrån elevernas behov och utifrån dina egna idéer och styrkor. Vi värdesätter initiativförmåga, kreativitet och engagemang och erbjuder en arbetsmiljö där du får frihet att utveckla både din verksamheten och dig själv utifrån dina tankar och idéer. I tjänsten ingår även ansvar för uthyrning, hantering och instrumentvård av kulturskolans stråkinstrument. Undervisningen inom vår kärnverksamhet är huvudsakligen förlagd till tidig eftermiddag och kväll. Undervisning kan också ske till viss del ute på någon av skolorna i kommunen. Undervisningen kan ske på både svenska och engelska. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god erfarenhet av stråkundervisning för barn och ungdomar. Du tycker om att arbeta med människor i olika åldrar och har god erfarenhet av gruppundervisning och ensemblespel. Som person är du flexibel och kvalitetsmedveten och har lätt för att samarbeta med andra. Du vill bidra till att skapa lust, trygghet och engagemang hos eleverna och vara med och bygga ett positivt och utvecklande arbetsklimat tillsammans med dina kollegor. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla god kommunikation och samarbete med elever och vårdnadshavare, samt att återkoppla kring elevers utveckling på ett tydligt och professionellt sätt. Du samarbetar väl med kollegor inom kulturskolan och deltar i gemensam planering, projekt och konserter. Du förväntas vara engagerad i utvecklingen av verksamheten, både pedagogiskt och konstnärligt, och bidra till en trygg, inspirerande och inkluderande lärmiljö. Du ser inget bekymmer i att undervisa en del på engelska. Vi tillämpar löpande urval och tillsättning kan ske innan annonstiden löpt ut. B-körkort är ett krav för tjänsten. Arbetstid: I tjänsten bedrivs större delen av undervisningen efter skoltid och på kvällstid. Tjänsten är på upp till 80% Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Före anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Gör gärna en ansökan om utdrag redan om du skulle bli kallad på intervju. Älmhults kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering och tar inte emot personliga brev. Urvalet görs istället utifrån CV, urvalsfrågor och intervjuer kopplade till tjänstens krav. I rekryteringsprocessen tillämpas även anonym ansökan vid det första urvalet. För att säkerställa anonymiteten ber vi dig därför att inte inkludera namn, adress, foto, födelsedatum eller andra personuppgifter som kan identifiera dig i det CV du bifogar. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Älmhults kommun: https://www.almhult.se/jobba-hos-oss Innan anställning måste du kunna visa att du har rätt att arbeta, i enlighet med utlänningsförordningen. Det innebär att du behöver styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom att uppvisa pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med en identitetshandling. Om du inte kan göra det måste du istället visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller på annat sätt bevisa att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Responsable Logistique Adjoint - Approvisionnement International (remplacement congé maternité) - SIEGE- basé à FRA-Asnieres-sur-Seine 6 mois Contrat à durée déterminée 26/10/2026 FRA-Asnières-sur-Seine PUI aux quatre coins du monde Forte de ses 40 années d'expérience, Première Urgence Internationale : Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires Avec un budget de plus de 100 Millions € par an Répartis dans 22 pays, sur 5 continents Grâce à l'implication et l'engagement de : - Plus de 2000 collaborateurs nationaux - Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes - Et 90 salariés au siège PUI œuvre dans 10 secteurs d'intervention et se distingue par la mise en place d'une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l'ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l'ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l'urgence jusqu'à leur permettre de retrouver autonomie et dignité. Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d'intervention. Et le Responsable Logistique Adjoint - Approvisionnement International (remplacement congé maternité) dans tout ça? En tant que Responsable Logistique Adjoint - Approvisionnement International, vous serez en charge de l'organisation générale, du bon fonctionnement et de l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement médicale et non médicale depuis le Siège vers le Terrain, et de la supervision des activités de la branche approvisionnement international. Vous encadrerez les membres de votre équipe au siège et vous apporterez un soutien aux équipes terrain. Vous serez garant du respect du cadre général des activités du suivi mission, vous en proposerez des évolutions et améliorations. En cas de risque pouvant avoir un impact sur nos missions et /ou l'Association, vous serez responsable de faire passer les alertes correspondantes. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Encadrement d'équipe et formation: Vous assurerez le recrutement et l'accompagnement des membres de votre équipe. Vous vous assurerez du respect du cadre général et de la méthodologie définis pour les activités d'approvisionnement depuis le siège comme sur le terrain. Vous apporterez un éclairage métier à vos équipiers et leur donnerez les moyens de gérer les processus d'expéditions / exportations de marchandises pour toutes les commandes (partant du siège ou de nos fournisseurs) à destination de nos missions. Vous participerez aux actions de formations des équipes en lien avec l'approvisionnement./span> Cadre général, dispositifs d'approvisionnement international: Vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie d'approvisionnement de l'organisation. Vous vous assurerez du bon fonctionnement de la cohérence et de l'efficacité, de la chaine d'approvisionnement en général. Vous serez en charge de l'identification, la prise de contact, l'étude de solutions, de services, prestations proposées par les acteurs du secteur. Vous contribuerez à l'élaboration, la mise à jour, la révision des politiques, des procédures, des outils et assurerez leur diffusion aux équipes siège et terrain. Vous accompagnerez le déploiement du logiciel de gestion de l'approvisionnement médical, vous vous assurerez de l'adéquation de ce dernier avec les besoins des équipes, réalités des processus et pratiques. Pilotage, suivi de l'activité et optimisation des capacités de réponses de l'organisation: Vous assurerez la supervision du contrôle des opérations d'approvisionnement organisées depuis le siège de l'organisation. Vous serez en charge de mettre en place des indicateurs clés et tableaux de bords pour analyser l'activité, mesurer la performance des actions menées dans une perspective d'améliorations constantes de la gestion des flux. Vous assurerez un suivi périodique des fournisseurs, prestataires de services et partenaires. Vous superviserez, piloterez et suivrez les mises en concurrence réalisées depuis le siège dans la perspective de la signature, renouvellements de contrats cadres. Vous veillerez à ce que les risques associés aux achats et transports des biens (réclamations, gestion de litiges inclus) soient maitrisés et communiquerez à la hiérarchie si nécessaire. Stratégie, programmation & reporting: Vous contribuerez à la rédaction des documents de programmation et de stratégie du service logistique pour la branche approvisionnement international. Vous piloterez le plan d'action défini dans le cadre de la programmation annuelle. Vous co-piloterez, avec la branche pharmacie du service technique et capitalisation, le groupe de travail transversal sur l'approvisionnement médical. Vous assurerez un reporting régulier de l'activité de vos équipes et contribuerez au maintien d'un reporting de qualité à destination des équipes siège et terrain. Les défis qui vous atten

médecin travail H/F - EC19997 Qui sommes-nous - 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, ... iversitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de ... ble et abordable, entre ville et campagne. En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe. Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ... Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - ... tous -, la Ville encourage la pratique ... s niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville. Terre d'accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d'Industrie - avec l'Etat et la Région. Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens d ... ansition écologique par différents outils de sensibilisation. Missions du poste Le service ... avail est garant du temps de travail, des avantages sociaux, de la prévention, de l'action médico professionnelle, psycho sociale et sociale au bénéfice des agents. Il veille sur leur santé, leur sécurité et leur qualité de ... avail. Il les accompagne d ... démarches afin de garantir un équilibre ... nnelle/ ... ssionnelle. Missions générales - Réaliser une surveillance médicale obligatoire réglementée et adaptée des personnels concernés ; afin de vérifier et d'assurer la bonne adéquation entre la santé globale de l'agent et son travail et de prendre toute mesure nécessaire pour éviter une aggravation de son ... notamment du fait de son activité professionnelle - Informer et conseiller le personnel, l'administration, leurs représentants et les instances autorisées sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail - Participer activement à la prévention des risques professionnels et psycho sociaux et à des projets de prévention d ... maine de la santé professionnelle, conformes aux connaissances et aux politiques en matière de santé - Conseiller et soutenir l'activité des professionnelles de secteur - Travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire avec l'ensemble des agents du secteur, du service et de la DRH Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes de travail - Réaliser une surveillance médicale périodique obligatoire de l'ensemble des agents - Emettre des restrictions et des préconisations médicales au regard de l' ... poste occupé, en tenant compte d'une approche globale : éléments liés à la santé, facteurs situationnels de la personne / mais aussi, missions, activités, techniques, paramètres environnementaux et contextuels, en répondant aux diverses formes de Prévention - Vérifier les aptitudes particulières à certaines formations, à certaines missions présentant des risques potentiels ou faisant l'objet de certifications et de contrôles d'instances partenaires - Garantir une surveillance médicale particulière ou renforcée de certains agents : les travailleurs ... les femmes enceintes, les ... les agents réintégrés après un congé de ... aire prolongé, un congé de longue ou grave ... un congé de longue durée, un accident du travail, une ... ssionnelle, les agents occupant des postes d ... ervices comportant des risques spéciaux, des ... ènes, les agents souffrant de pathologies particulières jugées comme devant faire l'objet d'une vigilance particulière - Assurer des visites médicales liées à l'embauche, des visites à la demande (de l'agent, des médecins de son parcours de santé, de l'employeur et notamment de la Cellule Mobilité et du Secteur Santé au Travail) des visites de reprise - Réaliser des visites de pré reprise après un arrêt prolongé, permettant un partenariat médical, le conseil, les interventions et l'accompagnement des professionnels du Service et du réseau ; propices à une prise de fonctions sécurisée et sereine sur le poste initial ou mettant en évidence une orientation de mobilité de nécessité - Mettre en œuvre des visites de postes - Prescrite des examens ou investigations nécessaires à l'avis médical - Ordonner des équipements de

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière sans changer de métier ? Vous souhaitez développer de nouvelles compétences, vous investir au service du système de santé et contribuer à une utilisation plus juste et plus efficace des soins ? La Direction Médicale de l'Assurance Maladie recherche un(e) Masseur-Kinésithérapeute en CDI au 05 octobre 2026. Composée de plus de 60 salariés, personnels administratifs et médicaux, la Direction Médicale est répartie sur trois sites : Annecy, Annemasse et Cluses. Elle mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des assurés et des professionnels de santé, avec plusieurs objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention, conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. Intégrez l'Assurance Maladie et mettez votre expertise au service de notre système de santé. Missions et activités principales : Vous exercerez au sein de la Direction médicale de la CPAM de Haute-Savoie, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que masseur kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour : Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire, Réaliser l'examen clinique et l'évaluation de l'incapacité, Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'IP. Pourquoi nous rejoindre ? Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical, Disposer de formations et d'opportunités d'évolution, Travailler en équipe pluridisciplinaire, Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle, Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés. Savoir Faire : Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; Savoir réaliser un examen et une évaluation clinique dans son champ de compétences ; Savoir analyser les différents éléments d'un dossier ; Savoir restituer de manière claire les résultats de son évaluation ; Savoir partager son expertise et collaborer avec différents professionnels. Savoir être : Travailler en équipe et en pluridisciplinarité, en collaborant avec les différents professionnels médicaux et administratifs. Faire preuve de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et de dialogue. Faire preuve de rigueur et de capacités d'analyse dans l'évaluation des situations et l'étude des dossiers. Faire preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit dans un environnement et des missions en évolution. Diplômes : Être titulaire du diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute ; Être inscrit au Conseil de l'Ordre des masseurs-kinésithérapeutes ; le DU en réparation juridique du dommage corporel constitue un avantage supplémentaire, mais n'est pas une exigence. Rémunération : 2 625,24€ Brut mensuel A cette rémunération, s'ajoutent : Rémunération sur 14 mois Mutuelle Chèque déjeuner Prise en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement de transport en commun Prime d'intéressement Prime de crèche Œuvres sociales du CSE Informations complémentaires : Possibilité de découvrir le métier de masseur kinésithérapeute en immersion dans la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact avec le directeur médical. Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction. CONDITIONS PARTICULIÈRES : La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures et porte une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un parcours d'intégration et de formation spécifique à la prise de fonction. Il/elle sera accompagné(e) par deux médecins-conseils et un cadre expert métier et bénéficiera d'une formation associant stage pratique, enseignements théoriques et e-learning, ainsi que d'un module de formation en présentiel à l'EN3S.

Description : LE DÉPARTEMENT TERRITORIAL DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE ET DE L'INGÉNIERIE BIOMÉDICALE DU CHRU DE NANCY recrute un Technicien supérieur hospitalier pour le déploiement et la maintenance des logiciels du dossier patient informatisé sur le Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine sur le site des Hôpitaux urbains LE DTNIB Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients. 1. SYSTÈME NUMÉRIQUE : Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital. Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé. 2. BIOMÉDICAL : Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux. Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients. 3. COORDINATION DE L'ACCOMPAGNEMENT MÉDICO-ADMINISTRATIF DU PATIENT : Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins. Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital. EN TRAVAILLANT ENSEMBLE, CES TROIS SECTEURS PERMETTENT AU DTNIB DE RÉALISER DES PROJETS INNOVANTS ET DE GARANTIR UNE PRISE EN CHARGE OPTIMALE DES PATIENTS AU SEIN DU GHT SAUD LORRAINE. LE POSTE SERVICE : Département territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale HORAIRES : 39h minimum par semaine FONCTIONS ET ACTIVITÉS DESCRIPTION DES MISSIONS : Pour l'ensemble du GHT Sud Lorraine, * Il assure les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative du système d'information autour du parc de logiciels du dossier patient informatisé et du laboratoire. * Il en assure aussi le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité, ...). * Il est aussi le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application. * Au sein de l'équipe projet, il contribue au choix des différents composants SI (progiciels, bases de données, développements spécifiques...) * Il en assure l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise et de l'architecture retenue pour le projet. * Il assure la cohérence des flux inter-applications, de l'intégrité des données et de la sécurité de l'ensemble. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS : L'intégrateur d'application intervient dans la mise en œuvre d'applications nouvelles ou existantes Identification et sélection des composants techniques du projet : * Définit, sous la responsabilité du chef de projet informatique, l'architecture fonctionnelle et technique du système d'information sur le périmètre applicatif dont il a la charge * Utilise les objets existants de la cartographie des réutilisables Réception, validation et assemblage de ces composants : * Assemble et intègre les différents composants * Peut effectuer les tests et recettes dans une phase de pré-exploitation Définition des interfaces et des éventuelles évolutions à apporter aux composants pour permettre leur intégration : * Le cas échéant, modifie ou créée de nouveaux composants * Définit et réalise des interfaces Fourniture du système développé à l'intégrateur d'exploitation : * Participe, avec la maîtrise d'ouvrage, à l'élaboration de didacticiels * Documente le système livré * Livre la solution à l'intégrateur d'exploitation Sécurité du système d'information : * Prendre connaissance du référentiel de sécurité de l'établissement (règlement intérieur, charte de bon usage informatique, politiques pertinentes dans le cadre de l'activité exercée) * Appliquer les règles définies dans ce référentiel de sécurité Profil recherché : De formation supérieure en informatique (Bac + 2/+3) GRADE CIBLÉ : Technicien Supérieur Hospitalier DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 22 SEPTEMBRE 2026 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.

Le CHU de Toulouse, acteur majeur du système de santé en France, accomplit des missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à plus de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit environ 17 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 300 000 malades et 1 000 000 consultants chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en ce qui concerne son activité. Le CHU s'inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse, portée par un projet d'établissement structurant et un programme d'investissements supérieur à 500 Meuros. Établissement de référence en Occitanie Ouest, il joue un rôle central au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), avec une responsabilité directe dans la structuration et la mutualisation des fonctions stratégiques, notamment les achats. Dans ce contexte exigeant et stimulant, nous recrutons son futur Directeur des Achats, véritable pilote de la performance et de la transformation de la fonction achats à l'échelle du CHU et du territoire. Le poste : Description Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d'un périmètre achats d'environ 460 Meuros, couvrant des segments variés (médical, biomédical, prestations, travaux, etc.). Vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs, aux profils diversifiés (acheteurs, juristes, pharmaciens, fonctions support), que vous structurez et accompagnez dans une logique d'excellence opérationnelle et de transformation. Au-delà du pilotage interne, vous intervenez comme référent institutionnel des achats, en interaction directe avec les directions métiers, les pôles médicaux, ainsi que les établissements du GHT. Missions Définition et pilotage de la stratégie achats - Élaborer et déployer une politique achats alignée avec les enjeux du projet d'établissement - Construire une vision à moyen / long terme de la fonction achats - Contribuer activement aux grands projets d'investissement et de transformation Performance économique et pilotage - Structurer et piloter la performance achats (gains, coûts, qualité de service) - Déployer des outils de pilotage et de contrôle de gestion achats - Arbitrer les décisions stratégiques en lien avec les directions métiers Sécurisation juridique et conformité - Garantir la conformité des procédures à la réglementation de la commande publique - Renforcer les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques - Assurer un haut niveau de sécurisation des pratiques dans un environnement exigeant Transformation et modernisation de la fonction - Conduire les évolutions organisationnelles nécessaires - Déployer une démarche d'amélioration continue des processus - Piloter l'évolution du système d'information achats dans une logique de centralisation et d'efficience à l'échelle du GHT Management et leadership - Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes - Fédérer des profils pluridisciplinaires autour d'une vision commune - Porter un projet managérial exigeant et mobilisateur Pilotage territorial (GHT) - Structurer et animer la fonction achats mutualisée - Harmoniser les pratiques entre établissements - Développer des synergies à l'échelle territoriale Package - Statut : Fonctionnaire de la Fonction publique hospitalière ou contractuel en CDI - Rémunération indicative : 4 000 euros à 6 000 euros nets mensuels, soit environ 60 Keuros à 72 Keuros nets annuels, hors avantages. Le niveau de rémunération sera déterminé en fonction du statut du candidat, de son niveau d'expérience, de son diplôme, de son parcours professionnel et du niveau de responsabilités correspondant, dans le respect du cadre applicable à la Fonction publique hospitalière. La rémunération sera ainsi individualisée en fonction du niveau de qualification et d'expérience du candidat, conformément aux règles et grilles de rémunération applicables au sein de la Fonction publique hospitalière. Pour les candidats contractuels, le niveau de rémunération pourra notamment tenir compte de l'expérience acquise et du niveau de responsabilités exercées. Les plus - Un rôle hautement stratégique, au coeur des enjeux de performance du CHU - Un environnement en transformation profonde, avec des projets structurants - Une intégration directe à la gouvernance et aux décisions clés - Un périmètre achats significatif, avec un réel levier d'impact - Une dimension territoriale unique (GHT) L'avis de notre expert Damien FACENTE Ce poste s'adresse à un Directeur des Achats expérimenté, souhaitant conjuguer impact stratégique, management et utilité publique, dans un environnement exigeant et porteur de sens. Profil recherché : Le profil recherché Expérience - Expérience confirmée en direction achats ou management achats de haut niveau - Parcours construit dans des environnements complexes, multi-acteurs et structurés - Expérience en environnement public, hospitalier (ou en lie...

Le CHU de Toulouse, acteur majeur du système de santé en France, accomplit des missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à plus de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit environ 17 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 300 000 malades et 1 000 000 consultants chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en ce qui concerne son activité. Le CHU s'inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse, portée par un projet d'établissement structurant et un programme d'investissements supérieur à 500 Meuros. Établissement de référence en Occitanie Ouest, il joue un rôle central au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), avec une responsabilité directe dans la structuration et la mutualisation des fonctions stratégiques, notamment les achats. Dans ce contexte exigeant et stimulant, nous recrutons son futur Directeur des Achats, véritable pilote de la performance et de la transformation de la fonction achats à l'échelle du CHU et du territoire. Le poste : Description Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d'un périmètre achats d'environ 460 Meuros, couvrant des segments variés (médical, biomédical, prestations, travaux, etc.). Vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs, aux profils diversifiés (acheteurs, juristes, pharmaciens, fonctions support), que vous structurez et accompagnez dans une logique d'excellence opérationnelle et de transformation. Au-delà du pilotage interne, vous intervenez comme référent institutionnel des achats, en interaction directe avec les directions métiers, les pôles médicaux, ainsi que les établissements du GHT. Missions Définition et pilotage de la stratégie achats - Élaborer et déployer une politique achats alignée avec les enjeux du projet d'établissement - Construire une vision à moyen / long terme de la fonction achats - Contribuer activement aux grands projets d'investissement et de transformation Performance économique et pilotage - Structurer et piloter la performance achats (gains, coûts, qualité de service) - Déployer des outils de pilotage et de contrôle de gestion achats - Arbitrer les décisions stratégiques en lien avec les directions métiers Sécurisation juridique et conformité - Garantir la conformité des procédures à la réglementation de la commande publique - Renforcer les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques - Assurer un haut niveau de sécurisation des pratiques dans un environnement exigeant Transformation et modernisation de la fonction - Conduire les évolutions organisationnelles nécessaires - Déployer une démarche d'amélioration continue des processus - Piloter l'évolution du système d'information achats dans une logique de centralisation et d'efficience à l'échelle du GHT Management et leadership - Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes - Fédérer des profils pluridisciplinaires autour d'une vision commune - Porter un projet managérial exigeant et mobilisateur Pilotage territorial (GHT) - Structurer et animer la fonction achats mutualisée - Harmoniser les pratiques entre établissements - Développer des synergies à l'échelle territoriale Package - Statut : Fonctionnaire de la Fonction publique hospitalière ou contractuel en CDI - Rémunération indicative : 4 000 euros à 6 000 euros nets mensuels, soit environ 60 Keuros à 72 Keuros nets annuels, hors avantages. Le niveau de rémunération sera déterminé en fonction du statut du candidat, de son niveau d'expérience, de son diplôme, de son parcours professionnel et du niveau de responsabilités correspondant, dans le respect du cadre applicable à la Fonction publique hospitalière. La rémunération sera ainsi individualisée en fonction du niveau de qualification et d'expérience du candidat, conformément aux règles et grilles de rémunération applicables au sein de la Fonction publique hospitalière. Pour les candidats contractuels, le niveau de rémunération pourra notamment tenir compte de l'expérience acquise et du niveau de responsabilités exercées. Les plus - Un rôle hautement stratégique, au coeur des enjeux de performance du CHU - Un environnement en transformation profonde, avec des projets structurants - Une intégration directe à la gouvernance et aux décisions clés - Un périmètre achats significatif, avec un réel levier d'impact - Une dimension territoriale unique (GHT) L'avis de notre expert Damien FACENTE Ce poste s'adresse à un Directeur des Achats expérimenté, souhaitant conjuguer impact stratégique, management et utilité publique, dans un environnement exigeant et porteur de sens. Profil recherché : Le profil recherché Expérience - Expérience confirmée en direction achats ou management achats de haut niveau - Parcours construit dans des environnements complexes, multi-acteurs et structurés - Expérience en environnement public, hospitalier (ou en lie...

Le CHU de Toulouse, acteur majeur du système de santé en France, accomplit des missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à plus de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit environ 17 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 300 000 malades et 1 000 000 consultants chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en ce qui concerne son activité. Le CHU s'inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse, portée par un projet d'établissement structurant et un programme d'investissements supérieur à 500 Meuros. Établissement de référence en Occitanie Ouest, il joue un rôle central au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), avec une responsabilité directe dans la structuration et la mutualisation des fonctions stratégiques, notamment les achats. Dans ce contexte exigeant et stimulant, nous recrutons son futur Directeur des Achats, véritable pilote de la performance et de la transformation de la fonction achats à l'échelle du CHU et du territoire. Le poste : Description Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d'un périmètre achats d'environ 460 Meuros, couvrant des segments variés (médical, biomédical, prestations, travaux, etc.). Vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs, aux profils diversifiés (acheteurs, juristes, pharmaciens, fonctions support), que vous structurez et accompagnez dans une logique d'excellence opérationnelle et de transformation. Au-delà du pilotage interne, vous intervenez comme référent institutionnel des achats, en interaction directe avec les directions métiers, les pôles médicaux, ainsi que les établissements du GHT. Missions Définition et pilotage de la stratégie achats - Élaborer et déployer une politique achats alignée avec les enjeux du projet d'établissement - Construire une vision à moyen / long terme de la fonction achats - Contribuer activement aux grands projets d'investissement et de transformation Performance économique et pilotage - Structurer et piloter la performance achats (gains, coûts, qualité de service) - Déployer des outils de pilotage et de contrôle de gestion achats - Arbitrer les décisions stratégiques en lien avec les directions métiers Sécurisation juridique et conformité - Garantir la conformité des procédures à la réglementation de la commande publique - Renforcer les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques - Assurer un haut niveau de sécurisation des pratiques dans un environnement exigeant Transformation et modernisation de la fonction - Conduire les évolutions organisationnelles nécessaires - Déployer une démarche d'amélioration continue des processus - Piloter l'évolution du système d'information achats dans une logique de centralisation et d'efficience à l'échelle du GHT Management et leadership - Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes - Fédérer des profils pluridisciplinaires autour d'une vision commune - Porter un projet managérial exigeant et mobilisateur Pilotage territorial (GHT) - Structurer et animer la fonction achats mutualisée - Harmoniser les pratiques entre établissements - Développer des synergies à l'échelle territoriale Package - Statut : Fonctionnaire de la Fonction publique hospitalière ou contractuel en CDI - Rémunération indicative : 4 000 euros à 6 000 euros nets mensuels, soit environ 60 Keuros à 72 Keuros nets annuels, hors avantages. Le niveau de rémunération sera déterminé en fonction du statut du candidat, de son niveau d'expérience, de son diplôme, de son parcours professionnel et du niveau de responsabilités correspondant, dans le respect du cadre applicable à la Fonction publique hospitalière. La rémunération sera ainsi individualisée en fonction du niveau de qualification et d'expérience du candidat, conformément aux règles et grilles de rémunération applicables au sein de la Fonction publique hospitalière. Pour les candidats contractuels, le niveau de rémunération pourra notamment tenir compte de l'expérience acquise et du niveau de responsabilités exercées. Les plus - Un rôle hautement stratégique, au coeur des enjeux de performance du CHU - Un environnement en transformation profonde, avec des projets structurants - Une intégration directe à la gouvernance et aux décisions clés - Un périmètre achats significatif, avec un réel levier d'impact - Une dimension territoriale unique (GHT) L'avis de notre expert Damien FACENTE Ce poste s'adresse à un Directeur des Achats expérimenté, souhaitant conjuguer impact stratégique, management et utilité publique, dans un environnement exigeant et porteur de sens. Profil recherché : Le profil recherché Expérience - Expérience confirmée en direction achats ou management achats de haut niveau - Parcours construit dans des environnements complexes, multi-acteurs et structurés - Expérience en environnement public, hospitalier (ou en lie...