LES MISSIONS : Le poste : un défi stratégique Nous créons une équipe dédiée à la chasse commerciale pour conquérir de nouveaux comptes (CA annuel entre 1M et 10M). En tant que Head of Business Development Grands Comptes, vous piloterez cette équipe et contribuerez activement à notre transformation commerciale. . Vos enjeux : * Manager 8 KAM Hunters, sectorisés sur des marchés clés (Luxe, Food et Beverage, Aéronautique, Retail). * Développer un portefeuille de prospects stratégiques et atteindre 1M de CA la première année/KAM. * Participer à la définition de la stratégie de conquête et à la performance commerciale globale. . Vos missions clés * Construire et animer une équipe de chasseurs, avec un focus sur la prospection et la négociation. * Piloter la target list : 200 prospects prioritaires, répartis sur 8 secteurs. * Accompagner vos équipes sur le terrain (maximum 1 nuitée/semaine en déplacement). * Garantir la qualité des données (CRM, reportings) et contribuer à la stratégie commerciale. * Participer aux routines du comité de direction commerciale (analyse, forecast, budget, people management). * Être contributeur actif à la transformation commerciale et à la stratégie. * Représenter léquipe auprès de la direction pricing, solution design et des équipes européennes. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : un leader conquérant Expérience et compétences : * 10 à 15 ans dexpérience managériale en vente B2B, avec un focus sur la chasse commerciale. * Expertise sectorielle en transport/logistique. * ADN conquête : goût du chiffre, orientation KPI, capacité à manager une équipe en croissance. * Réseau C-Level et maîtrise des outils digitaux (Salesforce, Power BI). * Anglais courant indispensable. . Soft skills : * Esprit entrepreneurial, leadership, agilité et assertivité. * Orientation client, passion pour la relation client et la conquête de nouveaux marchés. LES AVANTAGES : * Un projet ambitieux : participez à la transformation commerciale dun leader mondial, avec des perspectives dévolution. * Un environnement dynamique : groupe solide, investissements en cours, et une culture dentreprise centrée sur la responsabilité et la confiance. Des avantages attractifs : * Rémunération fixe complétée par une part variable motivante. * Véhicule de fonction. * Perspectives dévolution internationales, horizontales et verticales. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique renommée et neuve, située à proximité de Salon-de-Provence, dans le département des Bouches-du-Rhône et en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, un Masseur-Kinésithérapeute - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation de l'Etablissement :*Une Clinique spécialisée en réadaptation nutritionnelle et soins de suite polyvalent ;*Accueil en Hospitalisation complète et Hospitalisation de jour ; *Accueil environ de 80 places et lits en Hospitalisation complète.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Réaliser les soins de Kinésithérapie adaptés à la situation du patient ;*Participer à l'élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;*Assurer le suivi des patients et adapter les soins en fonction de l'évolution de leur état de santé ;*Proposer et mettre en oeuvre des programmes de Rééducation adaptés ;*Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé ;*Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI ;*Poste en Hospitalisation complète ;*Soins : Prise en charge en réadaptation nutritionnelle et soins de suite polyvalent ;*Plateaux techniques de Rééducation et Salle d'Ergothérapie ;*Equipes de rééducation : Kinésithérapeutes et Ergothérapeute.Rattachement hiérarchique : la Direction.Rémunération : en fonction de la convention de l'Etablissement.Accompagnement logement au départ.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique située dans la périphérie Sud de Paris, dans le département de l'Essonne, un Pharmacien Gérant PUI - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, à temps partiel : sur un 0.7 ETP. -Présentation de l'Etablissement : *Une Clinique accueillant environ 90 lits et places ; *Prises en charge : -Soins Médicaux et de Réadaptation ; -Etablissement spécialisé en Neurologie et Orthopédie. -Présentation des missions principales :Sous la responsabilité de la Direction, vos missions principales sont : *L'analyse pharmaceutique des prescriptions médicales ; *La gestion du stock, l'approvisionnement de la PUI en médicaments et dispositifs médicaux ; *La gestion du circuit des médicaments ; *L'implication dans la démarche qualité liée au circuit du médicament ; *Les missions transversales liées à votre poste. -Présentation des caractéristiques du poste : *Temps partiel : sur un 0.7 ETP ( heures par mois) ;*Remplacement en Pharmacie à Usage Intérieur ; *Rémunération : selon convention FHP.Rattachement hiérarchique : la Direction.

Gestion des sessions de formation et du financement - Assurer le suivi complet et la bonne gestion administrative et de financement (OPCO) des sessions de formation dans le respect des processus Qualiopi et des délais de traitement définis - Garantir l'organisation des plannings de formation et la logistique associée (salles,supports, outils) dans le respect des processus et des délais de traitement définis Support opérationnel aux formateurs et clients - Pour les sessions INTER, accueillir et accompagner les formateurs et stagiaires pour garantir une expérience optimale - Soutenir les formateurs dans la préparation dans la gestion des sessions Réponse et orientation des clients - Répondre aux demandes d’information des clients et prospects en fournissant des réponses claires et adaptées à leurs besoins - Ré(orienter) les clients et assurer un suivi réactif et personnalisé Gestion de la facturation et de la relance - Établir les factures clients et effectuer les relances pour garantir une bonne tenue des paiements et dans le respect des processus définis - Recouvrer les créances Analyse des données et suivi des indicateurs - Compiler et analyser les données ADV pour produire des KPIs fiables (temps de traitement facturation, satisfaction client, suivi des leads chauds...) Amélioration continue et optimisation des processus - Participer activement à l’amélioration des processus ADV, en proposant des solutions innovantes et en optimisant l’utilisation des outils- De formation BAC+2 (gestion, RH, secrétariat), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire. - Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation et d'adaptation, vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant. - Doté d’une bonne aisance orale et relationnelle, vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques pour réussir dans ce poste. Compétences techniques - Maîtrise bureautique : Excel, Word, Outlook - Connaissance OPCO, financements - Processus Qualiopi - Idéalement DENDREO Compétences comportementales - Rigueur et organisation - Aisance relationnelle - Autonomie et adaptabilité - Gestion des priorités Conditions & contexte du poste - Type de contrat : CDI - Localisation : Boulogne-Billancourt + déplacements éventuels dans les différentes filiales - Rattachement hiérarchique : Direction Financière - Rémunération : selon profil

Nous recherchons un Assistant(e) logistique/Supply Chain (F/H) pour renforcer notre service logistique. Rattaché à la Directrice Logistique et Supply Chain, vous bénéficierez d’un solide parcours d’intégration et d’un accompagnement permanent. En lien avec tous les services de l’entreprise, vous serez au cœur des opérations PGP. Entre opérationnel et analyse de données, voici un descriptif non exhaustif des missions : - La gestion des approvisionnements : gestion de A à Z du processus d’approvisionnement (analyse, passage de commande, suivi des délais) - Interlocuteur opérationnel : accompagner les commerciaux terrain dans leurs demandes et alertes sur les sujets dont vous avez la charge – interlocuteur privilégié en interne et externe avec l’ensemble des services en lien avec la logistique (fabrication, prestataires etc.) - Innover et optimiser : Mettre en place les suivis opérationnels et de pilotage des sujets dont vous avez la charge (en lien avec la Directrice Logistique) - Assister la Directrice Logistique : Dans le quotidien et avec des tâches convenues, assister la directrice dans le suivi d’opérations ponctuelles, de relance, de communication etc.- Vous êtes issu(e) d’une formation Logistique – Supply Chain - Approvisionnement Bac+2. - Vous aimez convaincre, écouter et construire des relations durables. - Résolument orienté résultats, vous savez rester organisé et persévérant. - Vous voulez grandir dans une entreprise où vos idées comptent. Nous vous formons et vous accompagnons. Pourquoi choisir PGP ? - Rémunération attractive (fixe, primes, et 13ᵉ mois). - RTT, mutuelle et prévoyance. - Un parcours d’intégration solide. Et si c’était vous ? Chez PGP, nous croyons aux talents, mais aussi aux personnalités. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre ambition et votre énergie pourraient bien faire la différence. Alors, prêt(e) à réinventer la presse magazine avec nous ? Cliquez, postulez, et démarquez-vous dès aujourd’hui !

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'analyse des performances commerciales du groupe au sein de la GMS. Votre mission consistera à analyser les résultats, à contribuer à l'élaboration de stratégies commerciales, et à accompagner les Chefs de Produits dans leurs projets. Vous serez également en interaction avec les clients, les équipes internes et la force de vente pour optimiser la performance des enseignes. Missions principales Analyse des performances - Collecter, consolider et analyser les données de chiffre d'affaires par enseigne. - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et identifier les axes d'amélioration. - Élaborer des rapports détaillés et restituer les conclusions à la direction commerciale et aux Chefs de Produits. Accompagnement à la stratégie commerciale - Préparation des présentations commerciales (PowerPoint) pour les clients. - Challenger les résultats et proposer des recommandations pour atteindre les objectifs commerciaux. - Participer à l'élaboration des plans d'actions en lien avec les objectifs stratégiques.Qualifications requises - Formation : Bac+3/5 en commerce, gestion, marketing, ou équivalent. - Expérience : Une première expérience dans un rôle similaire (stage/alternance inclus) dans l'univers de la GMS est un atout. Compétences techniques - Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, graphiques, etc.). - Bonne maîtrise de PowerPoint pour la création de présentations impactantes. - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels d'analyse de données. Qualités personnelles - Fort esprit analytique et capacité à interpréter des données complexes. - Sens commercial et goût pour le défi. - Aisance relationnelle. - Capacité d'initiative, rigueur et pugnacité pour atteindre les objectifs fixés. - Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions.

Nous recherchons un Assistant(e) logistique/Supply Chain (F/H) pour renforcer notre service logistique. Rattaché à la Directrice Logistique et Supply Chain, vous bénéficierez d'un solide parcours d'intégration et d'un accompagnement permanent. En lien avec tous les services de l'entreprise, vous serez au cœur des opérations PGP. Entre opérationnel et analyse de données, voici un descriptif non exhaustif des missions : La gestion des approvisionnements : gestion de A à Z du processus d'approvisionnement (analyse, passage de commande, suivi des délais) Interlocuteur opérationnel : accompagner les commerciaux terrain dans leurs demandes et alertes sur les sujets dont vous avez la charge - interlocuteur privilégié en interne et externe avec l'ensemble des services en lien avec la logistique (fabrication, prestataires etc.) Innover et optimiser : Mettre en place les suivis opérationnels et de pilotage des sujets dont vous avez la charge (en lien avec la Directrice Logistique) Assister la Directrice Logistique : Dans le quotidien et avec des tâches convenues, assister la directrice dans le suivi d'opérations ponctuelles, de relance, de communication etc. Vous êtes issu(e) d'une formation Logistique - Supply Chain - Approvisionnement Bac+2. Vous aimez convaincre, écouter et construire des relations durables. Résolument orienté résultats, vous savez rester organisé et persévérant. Vous voulez grandir dans une entreprise où vos idées comptent. Nous vous formons et vous accompagnons. Pourquoi choisir PGP ? Rémunération attractive (fixe, primes, et 13ᵉ mois). RTT, mutuelle et prévoyance. Un parcours d'intégration solide. Et si c'était vous ? Chez PGP, nous croyons aux talents, mais aussi aux personnalités. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre ambition et votre énergie pourraient bien faire la différence. Alors, prêt(e) à réinventer la presse magazine avec nous ? Cliquez, postulez, et démarquez-vous dès aujourd'hui !

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Directeur de plateforme de services gérontologiques (Ehpad et services à domicile) H-F pour mener à bien une mission de transition. On vous reconnaît des talents de manager et de leader ? Vous pensez pouvoir incarner les valeurs familiales et de bienveillance que nous partageons avec nos équipes ? Vous avez le goût du défi et du développement commercial ? Vous avez l'âme d'un intrapreneur ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en accompagnant les plus fragiles ? Vous avez le sens du service et du client ? En collaboration directe avec le Directeur Régional, vous prenez en charge le développement, l’organisation et le pilotage de notre plateforme de services gérontologiques composée d’un EHPAD et de Services à domicile, selon les orientations et objectifs définis. A ce titre, vous déployez une organisation permettant d’assurer un accompagnement de qualité au service des personnes accueillies tout en développant l’activité commerciale de l’établissement. Vos missions s’articulent autour de : Démarche qualité et relation avec les familles : - Assurer la bonne relation avec les familles et les résidents - Garantir la qualité de prise en charge et d’accueil des résidents - Evaluer les besoins individuels des résidents en concertation avec les équipes pluridisciplinaires Gestion des Ressources Humaines : - Coordination, animation et supervision des équipes - Recrutement et formation d’une équipe pluridisciplinaire - Gestion de l’administration des RH - Animation des comités de direction Développement commercial et relations extérieures : - Promotion du projet d’établissement auprès des différents prescripteurs : médecins, assistantes sociales, professionnels de santé… et des partenaires institutionnels : ARS, Conseil Départemental, Mairies - Optimisation du taux d’occupation de l’établissement - Développement des prestations complémentaires de services à domicile (repas, espaces verts, aménagements de l’habitat…) Gestion administrative, budgétaire et financière : - Préparation et suivi des budgets dans une démarche d’optimisation des coûts - Définition de la politique qualité et gestion des risques de l’établissement - Analyser la performance de l’établissement - Suivre les impayés Enfin, vous pilotez la mise en œuvre des décisions stratégiques de notre entreprise Iroise Bellevie et participez aux instances et projets transversaux communs aux établissements de votre région ou au niveau national. Nous vous accompagnerons aussi dans le développement de vos compétences et dans l’évolution de votre projet professionnel. Vous bénéficiez d’avantages intéressants, primes diverses et mise à disposition d'un véhicule.Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1, de type Master 2 en Management / Gestion des organisations. Vous avez une expérience de 1 an minimum dans la gestion d’une structure, tant sur les aspects organisationnels, que managériaux ou encore commerciaux. Que vous ayez développé votre expérience dans le secteur médico-social, au sein d’un EHPAD ou d’une société de services à la personne ou dans le secteur de la grande distribution ou encore de la restauration, cela nous va très bien : nous apporterons un regard bienveillant aux candidats aux parcours atypiques. Vous avez de bonnes connaissances informatiques et une véritable appétence commerciale. Vous aimez la polyvalence que propose cette fonction ainsi que le travail en équipe et la rigueur qu’elle représente. Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre disponibilité favorisent vos échanges tant avec vos équipes qu’auprès de votre réseau de prescripteurs et institutionnels.

L'EPSM Morbihan de Saint-Avé recherche un(e) Cadre Supérieur de Pôle par voie de mutation ou CDI sur le site de Saint-Avé dans le Pôle Médico-Social.En collaboration et sous l'autorité du Directeur du Pôle Médico-Social et du directeur des soins, le Cadre Coordonnateur du pôle médico-social :- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique générale d'accompagnement des structures Médico-Sociales (MAS-FAM-EHPAD, UHR, USLD)- Contribue au Projet du Pôle Médico-Social en cohérence avec les différents volets du projet d'établissement de l'EPSM La politique générale de l'EPSM et le Projet du Pôle Médico-Social ont pour fondement la recherche du maintien et du développement de l'autonomie des personnes accompagnées, notamment de leurs capacités d'auto-détermination ainsi que la promotion de leur participation sociale.Dans le cadre de ses missions, le cadre coordonnateur des EMS MAS-FAM assure un reporting régulier de son action auprès du directeur du pôle médico-social (notamment à l'occasion des points hebdomadaires) ; en lien avec le cadre chargé de la supervision administrative du pôle médico-social, notamment il assure avec le contrôleur de gestion, un suivi régulier des budgets délégués au pôle.Missions permanentes : En collaboration et sous l'autorité du Directeur du Pôle Médico-Social et du directeur des soins,il manage l'équipe d'encadrement de proximitéContribue à la gestion médico-économique au sein du pôle, assure le suivi et le contrôle de gestion des ressources humaines mises à disposition du pôle (en collaboration avec la DRH et la Direction des soins)Met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipesConçoit et élabore le plan de formation du pôle en fonction des besoins et des priorités institutionnelles et de pôle Coordonne l'accueil et l'accompagnement des étudiants et stagiaires affectés dans les unités du pôleContribue à développer et entretient les coopérations, la politique territoriale de partenariatsMaintient une veille professionnelleParticipe à la dynamique de gouvernance portée par la direction des soins (collectif cadres supérieurs de santé de l'établissement).Interventions multi-sites en fonction de besoins et des organisationsEn lien avec le référentiel du temps de travailPoste à temps pleinForfait cadreDétails du poste sur demande.Pour tous renseignements contacter Mme RAUD, (secrétariat) ou M JEA

Náplň práce: poskytování odborného poradenství, psychosociálního poradenství v krizových situacích - odborná edukace účastníků ve všech typech opatrovnických řízení - realizace participačních práv nezletilých dětí ve všech řízeních (včetně jejich doprovázení během soudních řízení) - realizace participačních a osob posuzovaných v řízení o omezené svéprávnosti - provádění místních šetření ve všech typech opatrovnických řízení - posouzení míry ohrožení dítěte a vyhodnocování kompetencí rodičů pro potřeby soudu - zprostředkování a dohled nad využitím soudem doporučené nebo uložené odborné pomoci - zpracování zpráv a kontrola uložených opatření a odborné pomoci (včetně potřeb dětí v náhradní výchovné péči) - podpora při vypracování rodičovských a pěstounských plánů - účast na výkonu soudního rozhodnutí u předběžných opatření podle § 452 z.ř.s - svolání a facilitace jiného soudního roku - odborná podpora soudci při prvotním zhlédnutí posuzovaných osob v řízení o omezení svéprávnosti a v řízení o podpůrných opatřeních, clearing, zhlédnutí posuzovaných osob a dohled nad výkonem opatrovnictví - síťování odborné poradenské pomoci, koordinace aktivit interdisciplinární spolupráce - odborné konzultace se soudcem Znalosti/kvalifikační předpoklady: - relevantní legislativy, pokročilé metody sociální práce (např. systemický model, narativní, základní) Nabízíme využití odborného vzdělávání v systému Justiční akademie, práci v přátelském kolektivu, pružnou pracovní dobu, 25 dní dovolené, 6 dní indispozičního volna, stravenky v hodnotě 160 Kč poskytnuté prostřednictvím stravenkové karty Pluxee, platové ohodnocení 12. platové třídy (tj. 33 280 Kč až 41 520 Kč hrubého s ohledem na započitatelnou praxi) s možností mimořádných odměn, osobního ohodnocení, práce z domova a čerpání příspěvků na produkty spoření na stáří. Předpoklady k výkonu funkce sociální pracovník/pracovnice: - ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče, sociální patologie - bezúhonnost - státní občanství České republiky - způsobilost k právnímu jednání. Požadované znalosti: - relevantní legislativy, pokročilé metody sociální práce (např, systemický model, narativní, základní technik mediace, facilitace, krizová intervence) - principů problem solving justice, interdisciplinární spolupráce, přístupu založeném na vědeckých důkazech a trauma zohledňujícího přístupu – informačních technologií Požadované dovednosti: - mapování situace klienta, identifikace zdrojů a rizik, aktivizace klienta a jeho širšího prostřední - vyhodnocení situace dítěte a jeho rodiny, včetně schopnosti reagovat na aktuální změny, operativně měnit cíle - komunikace s dítětem, včetně komunikace v krizových situacích, schopnost formulovat nejlepší zájem dítěte, podporovat participaci dítěte - komunikace s účastníky s různým zdravotním omezením včetně účastníků s psychiatrickými nemocemi nebo osobami s omezenými komunikačními schopnostmi, respektování potřeb účastníků a podpora jejich participace, - schopnost poskytovat poradenství – motivovat k samostatnému využití poradenství, vytváření a formulování zakázky, zprostředkování zakázky, vést účastníky k efektivnímu využívání navazujících odborných služeb - vést (facilitovat) jednání, motivovat a aktivizovat účastníka, umět účastníka poučit, schopnost pra