RESPONSABILITÉS : Au sein du service informatique des hôpitaux du Pays du Mont-Blanc, vous participerez au développement du système d'information sur les aspects applicatifs de gestion de projets, au cœur d'une équipe de dix personnes. En tant de chef de projet applicatif, vous êtes un spécialiste de la gestion de projet, de la conception jusqu'à la mise en place, dans le respect de la qualité, des performances, des coûts, des délais et de la sécurité. Les projets à mettre en place sont d'ordre à la fois médical (prescription connectée de biologie, reconnaissance vocale, archivage électronique, ...), administratif (programme diapason, gestion du temps de travail, gestion de trésorerie ...) et médico-technique (RIS, PACS, santé au travail, ...). Dans le cadre de ce poste, un intérêt et/ou une connaissance en interopérabilité sont un plus, sans être un prérequis. VOS MISSIONS • Construction du projet : • Répondre aux fiches de recensement de besoin • Formaliser les besoins fonctionnels et cahiers des charges en lien avec les différents services utilisateurs • Accompagner le référent métier pour rédiger la note de cadrage et établir le rétroplanning du projet et le ROI • Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques • Participer au choix des progiciels en relation avec la maîtrise d'ouvrage (MOA) • Conduite du projet : • Assurer la conduite et le suivi méthodologique des projets dans le respect des coûts, délais et règles de sécurité et de protection des données • Coordonner les différents acteurs internes et externes tout au long du projet, conformément à la planification • Suivre l'avancement du projet avec reporting régulier • Organiser un comité de pilotage et des groupes de travail au besoin • Mise en œuvre : • Mettre en œuvre l'interopérabilité entre applications métiers • Configurer les logiciels et accompagner les référents pour les paramétrages fonctionnels • Assurer la qualification et recette des solutions logicielles • Mettre en place et suivre les plans de formation • Assurer un accompagnement pour le déploiement • Maintenance : • Rédiger des procédures pour la maintenance pour les différents niveaux (support, référents métiers, référents techniques) • Assurer le passage de version applicative pour les mises à jour correctives et évolutives PROFIL RECHERCHÉ : • Profil recherché : • Formation supérieure (BAC + 3 à 5), Université ou École d'informatique et titulaire du diplôme. • Expérience dans le secteur de la santé, connaissances des DPI, GAM, GEF, RIS, etc... • Connaissance des outils d'EAI (Cloverleaf, ESV2, Mirth, etc...) • Connaissance des standards d'interopérabilité (HL7, HPRIM, DICOM, CDA, FHIR) • Connaissance générale des infrastructures informatiques • Aptitudes recherchées • Dynamisme et motivation, vous disposez d'un bon relationnel, appréciez travailler en équipe et en lien avec les professionnels de santé • Organisation et rigueur, vous êtes capables de gérer plusieurs projets en gardant un recul sur la cohérence du système d'information • Curiosité et proactivité, vous souhaitez travailler sur des domaines et des sujets différents dans le secteur de la santé • Disponibilité et sang-froid, vous arrivez à gérer la pression du maintien en conditions opérationnels d'un système d'information dans un milieu hospitalier • Conditions de travail • Possibilité de télétravail 2 jour / semaine • 25 CA et 19 RTT / an • Astreintes volontaires possibles • Rémunération selon expérience

RESPONSABILITÉS : CDD d'1 mois Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Titre du poste : Programmeur Commandes Numériques (H/F) Description des missions : En tant que Programmeur Commandes Numériques, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un environnement de travail stimulant, dédié à l'innovation technologique. Ce poste à temps plein, en contrat permanent, vous offrira l'opportunité de participer activement à des projets variés, au cœur de la fabrication et de l'optimisation des processus de production. Régleur / Programmeur CN • Assure la programmation, le réglage, l'optimisation et le suivi de la production sur des machines d'usinage complexes à commande numérique : • centres de fraisage • tours • machines multi-axes, à transfert ou combinées • Intervient dans un environnement de très haute précision et de finition esthétique, dédié à la fabrication de composants métalliques pour bracelets de montres : • maillons • attaches • boîtiers intermédiaires, boucles, axes, etc. • Objectif : garantir la conformité géométrique, dimensionnelle et visuelle des pièces, tout en optimisant : • les temps d'usinage • la durée de vie des outils Enjeux du poste : - Contribuer à la compétitivité de l'entreprise en assurant une production de qualité avec une efficacité maximale. - Innover et anticiper les évolutions technologiques pour maintenir un niveau d'excellence dans le travail fourni. Environnement de travail : • Travail en journée ou en équipes (2x8 ou 3x8 selon charge). • Atelier climatisé et propre (horlogerie de précision). • Rémunération selon la grille CCN Métallurgie, expérience et niveau technique. • Primes possibles : productivité, qualité, équipe, participation. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Régleur / Programmeur CN - Usinage de précision Horloger (H/F) Formation : - Bac Pro Technicien d'Usinage, BTS CPRP (Conception des Processus de Réalisation de Produits), DUT GMP ou équivalent. Expérience : - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement microtechnique, horloger ou médical, avec un fort accent sur l'usinage de précision. Compétences techniques : - Programmation ISO et paramétrée : maîtrise des systèmes Fanuc, Siemens, et Heidenhain. - FAO / CAO :expertise pour l'usinage 3 à 5 axes, avec une connaissance approfondie des logiciels tels que TopSolid, Mastercam, GibbsCAM, Esprit pour la FAO et SolidWorks, Catia pour la CAO. - Lecture technique : compétence avérée dans l'interprétation de plans complexes incluant des tolérances géométriques (GD&T), garantissant un travail de précision. - Outils coupants : connaissance approfondie des géométries, matières, revêtements et usure des outils, essentielle pour un usinage efficace. - Contrôle dimensionnel : maîtrise des tolérances micrométriques (5 à 10 µm) et gestion des origines ainsi que des repères pour des pièces multiples. - Mécanique de précision : connaissances solides en micro-usinage et polissage horloger, garantissant la conformité aux exigences strictes du secteur. Compétences comportementales : - Rigueur et minutie : un sens du détail développé, essentiel dans un environnement où la précision est primordiale. - Esprit analytique : capacité à diagnostiquer rapidement un problème technique et à développer des solutions appropriées. - Autonomie : aptitude à travailler de manière indépendante tout en maintenant une collaboration étroite avec l'équipe, garantissant une synergie efficace. - Passion pour le travail de précision : respect strict des standards horlogers, témoignant d'un engagement envers une qualité supérieure. Ce profil répond fortement aux besoins d'un poste essentiel où précision et excellence technique sont cruciales, afin de contribuer efficacement aux processus de fabrication d'horlogerie de haute précision.

Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un.e Chargé.e de Clientèle SAV pour une entreprise innovante, acteur majeur dans le domaine de la chirurgie mini-invasive. Reconnue à l’international, cette société développe et distribue des dispositifs médicaux de haute technicité destinés aux professionnels de santé, et propose également une activité en chirurgie vétérinaire. Sa mission : accompagner les chirurgiens pour améliorer la prise en charge de leurs patients, en s’appuyant sur une expertise pointue en traumatologie, systèmes endoscopiques et solutions biologiques. Dans un contexte de croissance et d’amélioration continue de la satisfaction client, cette entreprise renforce son service après-vente. Vos missions : véritable coordinateur.trice au cœur du SAV En binôme avec un autre membre du service, vous gérez de A à Z les demandes SAV avec réactivité, exigence et sens du service. Vos interlocuteurs sont des chefs de service hospitaliers et des chirurgiens, très exigeants et attentifs à la qualité de suivi. Accueil & Coordination des demandes : - Réception des appels et mails entrants des clients professionnels de santé - Analyse de la demande, qualification et premiers éléments de réponse - Priorisation des dossiers selon l’urgence médicale et logistique - Transmission des demandes aux techniciens en interne - Interface directe avec le siège européen basé en Allemagne (Munich) Traitement commercial & administratif : - Rédaction et suivi des devis, en respectant les conditions commerciales - Élaboration et suivi des bons de commande, factures, bons de retour - Veille à la cohérence des échanges contractuels entre les clients et la maison mère Gestion logistique : - Organisation du transport de matériel entre Marcq-en-Barœul et l'entrepôt central en Allemagne - Suivi des retours de dispositifs défectueux, dans le respect des protocoles de garantie Utilisation quotidienne de SAP pour la gestion des dossiers SAV Votre objectif : offrir un service client irréprochable en assurant un suivi réactif et structuré des dossiers de maintenance. Profil recherché Formation & expérience : Bac +2/3 (BTS, Licence) avec une expérience en SAV, coordination client ou assistanat commercial Une connaissance du milieu médical ou de la relation BtoB exigeante serait un plus Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office Anglais écrit (B1/B2) pour les échanges avec la maison mère en Allemagne. Utilisation de SAP fortement appréciée Savoir-être & soft skills : - Organisation sans faille, capacité à gérer les urgences et prioriser - Autonomie, jugement professionnel et sens du travail bien fait - Sens du service client très développé, capacité à communiquer avec exigence et pédagogie - Rigueur, efficacité, esprit de collaboration étroite avec les équipes techniques - Grande considération pour les patients : chaque action vise à améliorer leur parcours de soins Contrat : Lieu : Marcq-en-Barœul Type de contrat : intérim – 3 à 6 mois en vue de Démarrage : Dès que possible Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience Avantage : Restaurant d'entreprise totalement gratuit Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un environnement technique et stimulant, au sein d’un secteur porteur en santé humaine et animale Une équipe et à taille humaine (3 personnes passionnées au SAV) Des valeurs fortes centrées sur l’excellence du service client et l’innovation médicale Une montée en compétences assurée, via formation interne sur les produits et procédures Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant auprès de Temporis Experts & Cadres Roubaix pour rejoindre une entreprise qui place la santé et l’innovation au cœur de sa mission.

RESPONSABILITÉS : Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance dans le cadre d'un CDD d'un mois, avec possibilité de renouvellement en fonction du besoin. Notre agent spécialisé petite enfance est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche d'un poste avec des responsabilités et de la polyvalence ? Vous recherchez un métier ayant du sens et vital pour nos personnes âgées et/ou en situation de handicap ? Vous avez de l'empathie, le sens de l'écoute, de la bienveillance et l'envie d'aider autrui ? Vous avez l'esprit d'équipe, savez bien transmettre les informations, prendre des initiatives, gérer le stress et êtes réactif(ve) ? Vous appréciez avoir des journées très différentes ? Ne vous posez plus de question, rejoignez-nous ! Vitalliance est une société privée spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées cela depuis plus de 15 années. Votre agence de Colmar est à la recherche de son ou sa futur(e) auxiliaire de vie volant(e) dans le secteur de Colmar (68) et alentours. Vous formerez et accueillerez vos collègues, vous participerez aux plans d'actions et réflexions de l'agence. Vous participerez également aux projets et événements et projets individuels auprès de vos clients. Grâce à vos expériences, vous saurez évaluer très rapidement la situation d'un client dépendant que vous ne connaissez pas. Vous saurez vous adapter à toutes les situations. Votre objectif sera de préserver l'autonomie des personnes dépendantes le plus longtemps possible au sein de leur domicile. Vous serez sollicité(e) 3 weekends sur 4 chaque mois et bénéficierez de 2 jours de repos entre lundi et vendredi. Vous interviendrez entre 7h et 20h durant vos jours de travail. Selon les besoins de vos bénéficiaires, vos missions seront les suivantes : - L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (aide technique: aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts, aide repas etc.) ; - L'accompagnement dans les actes d'hygiène de vie (changes, protections etc.) ; - L'accompagnement dans les actes de la vie sociale (stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture etc.) - L'entretien du cadre de vie, courses ... L'objectif étant de construire un vrai projet de vie autour de votre bénéficiaire ! Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Salaire à 13€ brut/heure - Téléphone portable professionnel - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Le profil recherché Le permis de conduire et véhicule personnel sont essentiels pour les déplacements chez les bénéficiaires. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Aucune expérience particulière n'est requise ! Nous recherchons simplement des personnes motivées, souriantes, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Nous vous offrons la possibilité de passer le Diplôme d'État d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) grâce à notre centre de formation interne, Unifadom. Une expérience précédente d'accompagnement d'une personne en perte d'autonomie ou d'une personne isolée dont l'autonomie physique et/ou mentale est altérée est un plus dans votre appréhension du contexte socio-culturel et médical de la personne aidée. Bienvenue chez Vitalliance Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.

• Accordez-vous de l'importance à la discipline et à l'intégrité ? La fonction de soldat de la police militaire est faite pour vous. Cette fonction requiert une combinaison de compétences militaires et policières, telles que patrouiller dans des installations militaires, effectuer des contrôles routiers, enquêter sur des délits et maintenir la discipline au sein de la Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres personnes et unités militaires pour maintenir la sécurité et l'ordre au cours de missions, d'exercices et des activités quotidiennes en Belgique et à l'étranger. Vous faites partie d'une équipe de 5 à 6 personnes pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste, mais les permis de conduire A et B sont requis.
• Cela vous parle vraiment :
•  
• L'exécution des escortes militaires de matériel et de personnes.
• Sécurité du personnel, des quartiers et des moyens de transport.
• Effectuer des contrôles de routine (alcool, vitesse, trafic, etc.).
• Traitement des prisonniers de guerre pendant un conflit.

• Vous aimez prendre le lead.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous avez les permis de conduire A et B.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• Accordez-vous de l'importance à la discipline et à l'intégrité ? La fonction de soldat de la police militaire est faite pour vous. Cette fonction requiert une combinaison de compétences militaires et policières, telles que patrouiller dans des installations militaires, effectuer des contrôles routiers, enquêter sur des délits et maintenir la discipline au sein de la Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres personnes et unités militaires pour maintenir la sécurité et l'ordre au cours de missions, d'exercices et des activités quotidiennes en Belgique et à l'étranger. Vous faites partie d'une équipe de 5 à 6 personnes pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste, mais les permis de conduire A et B sont requis.
• Cela vous parle vraiment :
•  
• L'exécution des escortes militaires de matériel et de personnes.
• Sécurité du personnel, des quartiers et des moyens de transport.
• Effectuer des contrôles de routine (alcool, vitesse, trafic, etc.).
• Traitement des prisonniers de guerre pendant un conflit.

• Vous aimez prendre le lead.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous avez les permis de conduire A et B.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• Accordez-vous de l'importance à la discipline et à l'intégrité ? La fonction de soldat de la police militaire est faite pour vous. Cette fonction requiert une combinaison de compétences militaires et policières, telles que patrouiller dans des installations militaires, effectuer des contrôles routiers, enquêter sur des délits et maintenir la discipline au sein de la Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres personnes et unités militaires pour maintenir la sécurité et l'ordre au cours de missions, d'exercices et des activités quotidiennes en Belgique et à l'étranger. Vous faites partie d'une équipe de 5 à 6 personnes pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste, mais les permis de conduire A et B sont requis.
• Cela vous parle vraiment :
•  
• L'exécution des escortes militaires de matériel et de personnes.
• Sécurité du personnel, des quartiers et des moyens de transport.
• Effectuer des contrôles de routine (alcool, vitesse, trafic, etc.).
• Traitement des prisonniers de guerre pendant un conflit.

• Vous aimez prendre le lead.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous avez les permis de conduire A et B.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.